2024年上半年党建工作总结（集团公司）3篇

2024年上半年党建工作总结（集团公司）

今年以来，x集团党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕党建工作强基础、巡察整改促落实、企业改革深化提升等重点工作，强化党建引领，增强组织凝聚力，为企业改革转型发展提供坚强保证。

一、主要做法及成效

（一）聚焦“强引领”，抓好党建工作责任落实。一是强化政治引领，严格落实“第一议题”制度，深入学习贯彻党的二十大精神，特别学习习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设重要论述，不断提升党员干部队伍政治理论水平。今年以来，党委会落实“第一议题”制度xx次，开展理论中心组学习x次，基层党组织开展理论学习xxx余次，上党课xx余次。二是抓好公司治理各环节，印发《经营管理授权放权清单》，提高企业治理效率；修订党委会、董事会、经营班子办公会“三会”议事规则、清单，完善“三重一大”决策制度，全面优化公司治理体系。三是全面安排部署，制定印发xxxx年度党建工作要点、xxxx年党员教育培训方案、党员领导干部党支部工作联系点实施方案等，开展日常督导检查工作x次，推动形成层层落实责任的党建格局。四是强化党建考核，把基层党建、党风廉政建设、意识形态等工作纳入综合业绩考核，印发《xxxx年第一、二、三季度党建工作考核目标任务》，做到“同步考核、双向挂钩”。五是履行社会责任，选派驻村第一书记和工作队员x名，为乡村振兴联系点消费帮扶xx.xx万元，慰问贫困户约x.x万元；帮助贫困学子圆梦、爱心救助捐款x.x万元。

（二）聚焦“强组织”，抓好组织建设和队伍建设。一是规范组织建设。督促x个党组织按规定配齐班子成员，印发《xxxx年度组织生活指导计划》，有效规范所属党支部组织生活；印发《xxxx年发展党员指导计划》，优化党员结构，提升发展质量。二是加强人才队伍建设，面向社会招聘录用x人，委派xx名专业能力强的管理人员到下属公司担任外部董事，外部选聘职业经理人x名，安排xx名人员以外派、抽调、挂职上级单位等多形式轮岗培养锻炼。三是强化目标考核，实行全员绩效考核管理体系，以考核成果运用实现差异化薪酬管理。对下属公司班子成员实行业绩契约化管理机制，以签订业绩合同的形式进一步加强对人才考核、考察力度。四是优化人才队伍，完成x家子公司竞聘上岗工作，分流人员xx多人。建立经营人才培养机制，通过内培、外引的方式持续优化“xx、xx、xx”梯次人才队伍结构，xxxx年计划内部培养经营人才xx人、外部引进x人。五是规范人才管理，印发《下属管理企业外部董事管理办法》，进一步明确对外部董事管理；印发《职业经理人管理办法》，进一步规范职业经理人选聘；修订回避制度，规范选人用人回避规定，推动人才管理科学、合理、规范。

（三）聚焦“强治理”，深化“清廉国企”建设。紧扣涵养国有企业政治生态的目标要求，着力构建“五廉五清”体系，打好“组合牌”，念好“清廉经”，做实做细做好清廉国企建设，为推动企业改革转型和实现高质量发展保驾护航。一是深化制度建设，针对性采购招标、投资决策、工程建设等重点领域，制定和完善《内部审计管理制度》《违规经营投资责任追究办法》等管理制度xx余项，并组织在下属各公司班子和业务人员层面开展了集中培训宣贯，xxx余人次参加，进一步提升制度执行力和风险的防控意识。二是强化教育引导，纪委书记专题廉政党课全覆盖，集团纪委书记以《党的自我革命永远在路上》为专题上廉政党课x场次，覆盖集团所属党组织xx个，受众职工达到xxx人；转载中央纪委国家监委的“纪法小课”xx节，在集团、下属各公司进行轮番播放，取得良好的廉政教育效果；制定领导班子年度廉政谈话计划，累计开展提醒谈话约xx人次，切实做到让谈话对象重视、醒悟、知止。开展普法宣传教育，组织相关考试x次，xxx余人才参加，进一步提升职工法纪意识。三是开展专项检查，成立联合审计调查组，查清部分子公司在公务接待、出差、资金和资产管理方面具体问题，从严从快追责问责相关人员xx人。对下属公司存在的违规违纪问题线索进行处置，共立案x件，给予党内严重警告x人、记大过处分x人，降级处分x人，谈话提醒x人，批评教育x人，责令检查x人，诫勉x人。

（四）聚焦“强管控”，抓好意识形态工作落实。一是强化责任落实，印发《意识形态工作责任制实施办法》《xxxx年意识形态工作要点》，将意识形态工作列入季度党建工作考核，组织开展意识形态工作督导检查x次，逐级压实意识形态工作责任。二是提升舆论引导。引导基层党组织加强网络舆情管控和正面宣传引导，营造积极向上良好氛围。今年以来，在微信公众号发布宣传信息xx篇，妥善处置政府热线、红豆论坛、抖音等舆情xx余起。三是抓好重点领域管控。建立自上而下协同的意识形态工作机制，对项目投资建设、安全生产、网络舆情等方面存在问题和风险点，实行属地管控。开展安全隐患排查，发现并完成处置风险xxx条。对意识形态阵地建设情况进行排查，发现并完成问题整改xx余处。四是抓好思想动态管理，印发《xxxx年思想政治工作要点》，制定领导干部谈心谈话计划，及时了解职工真实情况、思想动态，解决个人诉求，形成思想共识，确保职工思想动态整体稳定。

（五）聚焦“强落实”，抓好市委巡察整改和企业改革深化提升行动。x对巡察反馈意见整改坚持“一事一策”精准开方，完善“问题＋措施＋责任”清单，细化“时间表”“作战图”，制定出具有针对性、精确性和实效性的整改措施xxx项，实施“台账式管理”和“销号制落实”制度，成立内部纪检审计联合调查组进驻有关子公司开展联合审计调查工作，对存在突出问题及时反馈和督促整改，扎实推动整改措施落地见效。截止目前，已完成整改并长期坚持xxx项，部分完成并持续整改xx项，主要涉及旱改水、贸易业务、金秀河道采砂、混改企业亏损、项目监管不力等方面问题；共追责问责xx人；涉及违规款项约xxx万元全部完成清退、清账及归还工作；修订及出台包括贸易、投资、经营、工程、人事、财务、风控、纪检及审计等方面制度xx项；以“国投先锋大讲堂”为主要载体，采取“现场讲课＋线上直播”的方式累计举办制度学习培训课xx场次，参加人数约xxxx人次，切实增强职工队伍熟悉制度、执行制度的意识。为持续巩固巡察整改成果，我们将按照《市纪委反馈国投集团党委巡察整改报告审核意见的函》提出的要求，再次对车辆管理、商务接待、食堂管理、监管缺位等问题深入全面的查摆和举一反三，对已完成整改事项，适时开展“回头看”，坚决防止反弹回潮；对正在整改的问题，坚持目标不变、力度不减，确保时间进度和整改质量。

此外，x贯彻落实市直属企业改革深化提升行动做到谋划部署早、活动开展早，已率先完成x家子公司竞聘上岗，员工政治理论和制度学习覆盖面达xxx％，修订及出台制度和方案共计xx多个，在企业党建、内管内控、法人治理、经营机制改革、企业文化建设等方面呈现诸多亮点。开展“五个到一线”活动，推动党建与经营深度融合；成立“项目信息管理中心”，发挥项目监管“xxx”作用；开展“规范决策权力”行动，完善企业法人治理结构；完善“授权放权清单”管理机制，实现企业放活管好；开展“筑墙织网守门”行动，提高企业风险防控能力；开展“悟初心见行动促发展”活动，提振员工精气神。

二、存在不足问题及下一步工作打算

虽然x党委上半年在抓党建方面取得一定成效，但也存在不足之处：一是党建作用发挥不明显。集团党建与业务融合不够，党建引领业务成效不明显，存在重业务轻党建现象。二是落实意识形态工作全面领导责任不够有力。存在部分意识形态工作责任制规定动作完成质量不高，责任传导不力的情况。

下一步，x党委将以推进基层党建“五基三化”提升年行动和市属企业深化改革提升行动为重要契机，围绕持续深化x党建品牌创建升级，积极探索党建与业务融合发展新模式，不断创新载体和方式方法，促进党建业务实现双融合双促进。同时，在压实责任上深度融合高效联动，把基层党建纳入所属各子公司综合业绩考核，不断完善细化考核指标设计，明确考核分值权重，实现定量与定性相结合，做到“同步考核、双向挂钩”，切实压紧压实基层党建工作责任，以高质量党建引领企业的高质量发展。

2024年上半年党建工作总结（集团公司）

xxxx年以来，市x公司在市委市政府的坚强领导下，在市xx的大力支持下，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大、二十届二中全会精神，以加强党的政治建设为统领，以助力企业发展为目标，以推动全面从严治党为核心，以夯实党建工作基础为关键，聚焦中心任务、坚定工作方向，围绕提高工作水平，推动了党组织的向心力、组织力、战斗力、凝聚力不断提升，为上半年各项工作的顺利开展提供了坚强的政治保证。

一、上半年党建工作开展情况

（一）突出政治功能，筑牢思想共识

一是强化意识形态引领。召开意识形态工作部署会，学习上级组织关于意识形态领域的决策部署，并结合自身实际，制定了市x公司xxxx年意识形态工作计划，对公司的意识形态工作及政治教育进行统筹，基本形成了用制度管意识形态工作、促进意识形态工作的良好格局。先后召开班子成员、中层和基层员工座谈会，及时了解干部员工的思想动态，有针对性地组织谈心谈话活动，做好思想引导工作，解决存在或潜在的思想问题，保持队伍的纯洁性，确保干部员工始终与党同心同德、同向同行。

二是坚持学习教育常态化。扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，依据年度理论学习计划，制定市x公司xxxx年理论学习计划，对学习时间、内容等作出安排，进一步完善了学习教育长效机制。要求全体党员读原著、学原文、悟原理，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大、二十届二中全会精神、全国“两会”精神以及省、市各项决策部署。引导干部职工牢固树立“四个意识”，坚定不移地向以习近平同志为核心的党中央看齐，坚决维护党中央权威和集中统一领导，切实推进党的各项重大理论政策和决策部署进一线、进基层，进岗位。

三是提升学习教育实效性。借力线上学习平台，通过智能监管等功能模块，让政治理论学习教育过程可考、效果可评。同时，依托微信公众号、门户网站等工具，充分运用指尖上的党建资源，及时推介信息及学习资料，把学习从书桌旁延伸到手机、电脑里，从x小时以内扩展到x小时以外，构筑了灵活、实用、高效的网络学习新阵地。上半年开展了党风廉政知识竞赛，发布了党建类信息x余条，订阅和发放党建相关材料x余本并积极参与市x局举办的读书月活动，形成了浓厚政治理论学习氛围。

（二）提升服务能力，发挥堡垒作用

一是规范党的组织建设。为切实加强领导班子建设，进一步完善公司党组织架构，加强党组织在企业发展中的领导地位，提高党组织在国有企业改革发展中把关定向的能力，借市委巡察的契机，经市委同意，计划成立市x公司党委会。目前，成立党委会的报告已获上级组织批复，市x公司正在积极筹备相关前期工作。

二是严肃党的政治生活。按照月月有学习，月月有重点的要求，党小组组织x次专题学习，党员干部集体学习了习近平总书记讲话等内容，进一步坚定了理想信念；按照上级文件部署要求，x月xx日召开了深化“三个以案”警示教育专题民主生活会。会前采取座谈讨论和谈心谈话等方式，广泛听取了公司党员、干部和群众的意见，班子成员之间相互交流思想动态、沟通工作情况，旗帜鲜明的指出对方的缺点和不足。会上班子成员深入开展了批评与自我批评，最终形成x项问题清单，及时制定了整改措施，有效提升了班子和党小组的战斗力。

三是明确党的决策地位。坚决贯彻落实民主集中制原则，加强对重点领域的监督管理，认真落实“三重一大”决策机制。进一步规范各项流程，特别规定严格落实党组织研究讨论是董事会、经理层决策重大问题的前置程序要求，充分发挥党组织把关定向作用，确保中央大政方针和省委、市委、市x局决策部署在企业不折不扣贯彻执行，切实提升企业经营决策的科学性有效性。

四是加强人才队伍建设。聚焦建设高素质专业化干部队伍，以对党忠诚选忠诚于党的人，以事业为上选担当干事的人，以扎实作风选作风扎实的人，着力把好干部选出来、用出来、管出来、带出来。一方面继续开展“党员示范岗”“优秀共产党员评选”等活动，将政治形势任务教育活动和加强能力建设相结合，进一步激发党员干部爱岗敬业、团结协作、争创一流、锐意进取、勇于赶超的激情，不断提升党员队伍的创造力、凝聚力和战斗力。同时，按照基层党组织标准化建设中“党组织通过‘双向进入、交叉任职’的领导体制参与企业重大问题决策”的相关要求，将业务骨干推荐发展进党的队伍，将党员干部培养成公司的业务骨干。

（三）抓牢廉政建设，切实拒腐防变

一是落实两个责任。召开xxxx年党风廉政建设工作会议，对xxxx年党风廉政建设工作进行详细部署，制定并印发《xxxx年党风廉政建设目标任务分解》，将党风廉政工作逐项分解到各部室各子公司，责任具体落实到人。实行党员干部述职述廉报告制度，将党风廉政工作内容纳入考核体系当中。召开x次党风廉政专题会议，传达贯彻上级相关廉政工作会议精神，专题部署公司党风廉政建设重点工作，公司主要负责人做到了对党风廉政建设工作常研究、常部署，认真种好“责任田”。其他班子成员严格按照各自分工，在抓好业务工作的同时，对分管单位、部门和人员落实党风廉政建设的情况不定期进行安排和督查，在“传达学习、组织推动、教育监督、四风表率”等方面切实履行了“一岗双责”职责。全公司上下形成一级抓一级、层层抓落实的党风廉政建设工作格局。

二是强化风险管控。制定了《x公司建设项目施工阶段全过程跟踪审计管理办法（试行）》、《x公司公务卡管理办法（试行）》，进一步完善了工作机制，提高了效率；组织实施了对公司本部及全资（控股）子公司xxxx年度内部综合审计，对涉及内控制度执行、项目建设审批、成本效益、财务收支等x大类总计x项问题进行了监督整改；配合完成全市水运建设工程安全生产大检查等，并按照相关要求进行了初步整改，进一步防范了风险、规范了管理；通过对子公司和各部室负责人进行廉政责任约谈，召开班子成员、中层干部的谈心谈话会，提高其拒腐防变的意识和能力；严肃财经纪律，在财务收支管理，财务领报手续上，严格实行财务管理制度，根据财务管理质量提升方案要求，对子公司的应收款、往来款台账和清理情况进行了重点检查，顺利完成对新路集团xxxx年度的经营业绩考核，加大了对子公司的监管力度。

三是狠抓作风建设。持续推进正风肃纪专项整治，严格落实中央八项规定精神及省市实施细则要求，重点开展党纪学习教育和“以案示警、以案为戒、以案促改”警示教育，引起了党员干部的强烈反响，取得了积极成效。同时抓好常态化警示教育，定期通报违法违纪典型案例，组织心得体会交流，引导广大党员强化自律意识，时刻警钟长鸣，切实增强拒腐防变的自觉性。坚持每月x次对本部进行效能督查，以会代训、专题培训等形式开展廉政教育x次，使干部职工的责任意识、廉政守纪意识进一步增强，促进了各项工作的顺利开展。

（四）增强行动自觉，深化警示教育

根据上级文件要求和安排，积极深入开展“三个以案”警示教育，切实要求广大党员干部要坚定不移讲政治，要树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，要一体推进“不想腐、不能腐、不敢腐”的“三不”机制，不断净化公司政治生态，打造廉政文化。

一是举办一次线上“三个以案”警示教育知识竞答。x月xx日-xx日，利用微信小程序平台开展党风廉政建设知识竞答活动，通过竞答的形式引导干部员工深入学习廉政知识。进一步增强全体干部员工遵纪守法的意识，进一