党课讲稿：锚定作风建设“风向标”，校准干事创业“指南针”

同志们：

今天，我们聚焦“锚定作风建设‘风向标’，校准干事创业‘指南针’”这一主题展开党课学习。作风建设与干事创业紧密相连，作风是干事创业的基础和保障，干事创业是作风建设的目标和体现。在新时代的征程中，我们必须深刻认识作风建设的重要性，以优良的作风推动各项事业蓬勃发展。

一、深刻理解作风建设“风向标”的内涵与意义

（一）作风建设“风向标”是党的性质和宗旨的体现

我们党是全心全意为人民服务的政党，党的性质和宗旨决定了党员干部必须具备优良的作风。作风建设“风向标”就像一个指引方向的旗帜，它引导党员干部始终保持与人民群众的血肉联系，把人民的利益放在首位。

回顾党的历史，从延安时期的“为人民服务”到新时代的“以人民为中心”，作风建设始终围绕着为人民谋幸福这一核心。在实际工作中，党员干部只有树立正确的作风导向，才能真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。

（二）作风建设“风向标”是推动事业发展的关键因素

良好的作风能够凝聚人心、汇聚力量，为事业发展提供强大的动力。在一个单位或团队中，如果作风优良，成员之间就会团结协作、相互支持，形成强大的工作合力。相反，如果作风不佳，就会出现推诿扯皮、效率低下等问题，严重影响事业的发展。

例如，在一些重大项目的推进过程中，党员干部以严谨务实的作风深入调研、科学决策，带领团队攻坚克难，最终实现项目的顺利完成。而在另一些地方，由于作风不实，导致项目进展缓慢，甚至出现烂尾工程，给国家和人民带来损失。

（三）作风建设“风向标”是保持党的先进性和纯洁性的重要保障

党的先进性和纯洁性是党的生命所系、力量所在。作风建设“风向标”时刻提醒党员干部要严格遵守党的纪律和规矩，保持清正廉洁的政治本色。

在当前复杂的社会环境下，各种诱惑层出不穷。只有通过加强作风建设，锚定正确的“风向标”，才能使党员干部抵御住各种诱惑，不被不良风气侵蚀，始终保持党的先进性和纯洁性。

二、当前作风建设存在的突出问题

（一）形式主义问题依然存在

部分党员干部在工作中重形式轻内容，热衷于做表面文章。例如，一些会议和文件过多过滥，内容空洞，缺乏实际针对性。在工作检查中，往往只注重资料的完备和形式的规范，而忽视了实际工作成效。

形式主义不仅浪费了大量的人力、物力和财力，还严重影响了工作效率和质量，损害了党和政府的形象。它使党员干部陷入繁琐的事务中，无法将精力真正投入到实际工作中，阻碍了事业的发展。

（二）官僚主义现象时有发生

官僚主义的主要表现是脱离群众、脱离实际，高高在上、颐指气使。一些领导干部习惯于发号施令，不深入基层了解情况，对群众的诉求漠不关心。在决策过程中，缺乏充分的调查研究，盲目拍板，导致决策失误。

官僚主义严重破坏了党和群众的血肉联系，降低了政府的公信力。它使党员干部与群众之间产生隔阂，失去了群众的信任和支持，不利于党的事业的顺利推进。

（三）担当精神不足

一些党员干部存在怕担责、怕出事的思想，遇到问题绕着走，碰到矛盾躲着走。在工作中，缺乏主动性和创造性，习惯于按部就班、墨守成规。面对复杂的工作任务和艰巨的挑战，缺乏迎难而上的勇气和决心。

例如，在推动一些改革举措时，因为担心触动利益、引发矛盾，而瞻前顾后、畏缩不前，导致改革进展缓慢。担当精神不足不仅影响个人的成长和发展，也会对整个团队和事业造成负面影响。

三、如何锚定作风建设“风向标”

（一）加强思想教育，树立正确的价值观

思想是行动的先导，加强作风建设首先要从思想教育入手。要组织党员干部深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，提高政治站位，坚定理想信念。

通过开展专题培训、主题党日活动等形式，加强对党员干部的党性修养教育，使他们深刻认识到作风建设的重要性，自觉遵守党的纪律和规矩。同时，要加强职业道德教育，培养党员干部敬业奉献、诚实守信、廉洁奉公的职业精神。

（二）完善制度建设，建立长效机制

制度是作风建设的根本保障。要建立健全各项规章制度，用制度来规范党员干部的行为。完善干部选拔任用制度，选拔出作风过硬、德才兼备的干部，形成正确的用人导向。加强对权力运行的制约和监督，建立健全权力清单制度，明确权力的边界和运行程序，防止权力滥用。

同时，要建立健全考核评价机制，将作风建设纳入干部考核评价体系，对作风好、工作成绩突出的干部给予表彰和奖励，对作风差、工作不力的干部进行批评和问责。通过制度的约束和激励，促使党员干部自觉改进作风。

（三）强化监督检查，严肃执纪问责

监督检查是推动作风建设的重要手段。要建立全方位、多层次的监督体系，加强党内监督、人