一、主要工作做法及成效
（一）以思想引领为旗
（二）以制度建设为纲
（三）以监督执行为要
二、存在的问题与不足
（一）制度执行仍存偏差
（二）监督模式仍显单一
（三）干部队伍仍显不均
三、2026年工作打算
（一）深化理论学习更加系统
（二）完善制度体系更加健全
（三）创新监督方式更加精准
（四）加强队伍建设更加系统
单位党内法规执行工作情况的报告
今年以来，xx坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻习近平总书记关于依规治党、制度治党的重要论述，全面落实党的二十届历次全会精神。我们牢固树立“执规是职责、失规即失守”的鲜明导向，压紧压实政治责任，持续推动党内法规在市直机关落地生根、落细见效，为机关党建提质增效和全市高质量发展提供坚实制度保障。
一、主要工作做法及成效
2025年，xxx单位把“制度执行力”作为全面从严治党的关键变量，统筹政治引领、制度供给与监督落实“三条主线”，在固本强基、健全体系、强化执行上同频共振，形成了方向更准、体系更全、执行更实的工作格局。
（一）以思想引领为旗，凝心铸魂强根基
思想引领是制度执行的灵魂所在。我们坚持以学固本、以学促干、以学正风，不断筑牢依规治党的思想根基。
一是以上率下示范引领。将党内法规学习纳入“第一议题”和理论中心组学习重点，制定专题计划，全年组织学习xx次，其中专题研学x次，集中研读《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党巡视工作条例》等主干法规。主要负责同志带头撰写心得体会，班子成员开展深入研讨，带动全体党员干部自觉用法规校正思想、规范言行。
二是创新载体强化浸润。将法规学习融入培训主课堂，全年举办培训班xx期、覆盖xxxx人次；组织法规知识竞赛、案例剖析、情景模拟等活动xx场；依托“智慧党建”平台上线题库测试模块，参与率达xx%，平均成绩优秀，推动学习从“任务驱动”向“内生自觉”转变。
三是建强支部夯实末梢。制定《党支部标准化规范化建设实施细则》，修订《党员教育管理工作规程》和《主题党日活动规范指引》，推行“支部共建互促”机制，新创“五星级党支部”xx个、示范点xx个，打造“红色领航”“匠心筑梦”等品牌xx个，形成可复制经验xx项，全面提升组织功能与政治功能。
（二）以制度建设为纲，立规立制筑体系
制度建设是依规治党的“主骨架”。我们坚持建章立制与执行落地并行推进，推动制度体系更加完备、更加高效。
一是压实责任形成合力。制定《XX落实机关党建主体责任考核办法》，细化x大类xx项指标，推行“季度督查+年度考核”机制。全年开展xx次专项督查，发现并整改问题xx件，对落实不力单位主要负责人开展约谈通报xx条，形成压力传导、整改落实、跟踪评估的闭环链条。
二是健全机制完善约束。修订监督执纪实施细则，新增风险防控条款xx条；编制履职指引、细化流程xx项，明确职责边界与操作标准；推行纪检干部“一人一档”履职台账管理，建立交叉检查机制，促进监督工作制度化、精准化。
三是闭环管理动态更新。制定《关于加强和改进新时代机关思想政治工作的实施办法》及x项配套细则，修订制度xx项、新立制度x项，组织开展制度执行“回头看”，自查整改xx项，实行“半年评估、动态修订”，让制度“建得成、立得住、用得好”。
（三）以监督执行为要，从严从实树权威
监督是制度执行的生命线。我们以精准监督促规范、以刚性问责促落实，推动制度真正落地见效。
一是实训赋能强本领。全年举办法规执行专题培训xx期、培训骨干xxxx人；推行“师徒结对”、组织经验交流xx场；建设实训基地x个、模拟案卷评查xx次、情景处置演练xx次，通过“以训带练、以练促干”，全面提升干部依规履职能力。
二是精准监督提质效。开展专项检查x次、抽查单位xx个、整改问题xx个；运用数字化监督模型开展交叉检查x次、发现线索xx条；在重大项目、重要资金、关键环节推行“嵌入式监督”，实现监督前置、风险前移、问题前控。
三是严肃问责树威信。处置问题线索xx件、立案xx件、处分xx人；精准运用“四种形态”xx人次，其中第一种形态占比xx%，做到抓早抓小、防微杜渐；召开警示教育大会x场、通报典型案例xx起，推动“查处一案、教育一片、治理一域”，形成震慑常在、警钟长鸣的制度效应。
二、存在的问题与不足
在肯定成绩的同时，我们也清醒看到，制度执行是一项系统性、持续性工程，既需要制度本身“立得住”，更需要执行过程中“落得实”。对标党中央新要求、对照高质量党建新任务、对比先进地区新经验，仍存在一些短板和薄弱环节，必须正视差距、精准施策、持续用力。
（一）制度执行仍存偏差，细化落实有待深化
部分制度在基层存在“看得见、说得通、落不下”现
