一、对照查摆存在的主要问题
（一）在带头深刻领悟“两个确立”决定性意义
1.政治领悟力有待提高：对“两个确立”在司法领域的核心要义理解不够深入
2.政治执行力存在短板：在贯彻落实“两个维护”上
3.政治引领作用发挥不充分：在抓分管部门政治建设方面
（二）在带头用党的创新理论武装头脑
1.理论学习深度广度不足：学习《习近平谈治国理政》（第五卷）不够系统、全面
2.司法为民意识不够牢固：在工作中
3.业务能力提升不够及时：随着社会的发展和法治建设的不断推进
（三）在带头坚持和加强党的全面领导
1.党的领导落实不够到位：在实际工作中
2.党建与业务融合不够紧密：在抓党建工作时
3.党内监督作用发挥不明显：对党内监督工作重视不够
（四）在带头坚持以人民为中心的发展思想
1.群众工作方法不够灵活：在与群众沟通交流时
2.司法公开力度不够大：在推进司法公开工作方面
3.多元化解纷机制不完善：在推动多元化解纷机制建设方面
（五）在带头落实全面从严治党政治责任
1.纪律意识不够强：在日常工作中
2.廉政教育不够深入：在开展廉政教育活动时
3.监督管理不够严格：在对分管部门的监督管理方面
（六）在带头落实纪律规定精神
1.形式主义依然存在：在工作中
2.官僚主义有所抬头：在与基层干警和群众交流时
3.享乐主义和奢靡之风时有发生：在生活中
二、问题产生的根源剖析
（一）政治理论学习不够深入
（二）宗旨意识有所淡化
（三）党性修养不够坚定
（四）纪律执行不够严格
（五）工作作风不够扎实
三、下一步整改措施
（一）加强政治理论学习
1.制定详细的学习计划
2.注重学习的系统性和深入性
3.加强对意识形态工作的学习和研究
（二）强化宗旨意识
1.牢固树立以人民为中心的发展思想
2.加强司法便民服务建设
3.加强与群众的沟通交流
（三）加强党性修养
1.加强党性锻炼
2.树立正确的政绩观和价值观
3.加强对分管部门的管理和指导
（四）严格纪律执行
1.加强对党的纪律和规矩的学习
2.加强廉政教育
3.加强对廉政风险点的排查和防控
（五）改进工作作风
1.坚决反对形式主义和官僚主义
2.加强调查研究
3.坚持艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统
法院2025年度民主生活会个人对照检查发言提纲
根据中央和上级法院关于开好2025年度民主生活会的部署要求，本人紧扣会议主题，聚焦“六个带头”要求，通过集体研学、个人自学、谈心谈话、征求意见等多种方式，深入学习贯彻党的二十大及二十届三中、四中全会精神，系统研读《习近平谈治国理政》（第五卷），深刻领会习近平总书记关于政法工作、法院工作的重要论述。同时，积极参与深入学习贯彻落实学习教育，对照纪律规定及要求开展再学习、再对标。结合自身思想、工作和作风实际，全面查摆问题、深入剖析根源，明确整改方向。现将个人对照检查情况报告如下：
一、对照查摆存在的主要问题
（一）在带头深刻领悟“两个确立”决定性意义，确保司法正确政治方向方面
1.政治领悟力有待提高：对“两个确立”在司法领域的核心要义理解不够深入，未能充分把握其与法院工作的内在逻辑联系。在学习二十届四中全会精神时，存在一知半解的情况，对于全会提出的法治建设新要求、新任务，缺乏系统性、前瞻性的思考。在审理重大复杂案件时，不能精准地从政治高度审视案件，对案件可能产生的政治影响、社会效果预估不足，存在单纯依靠法律条文断案的现象，导致部分案件的处理未能实现政治效果、法律效果和社会效果的有机统一。
2.政治执行力存在短板：在贯彻落实“两个维护”上，存在行动迟缓、落实不力的问题。对于上级法院和党委的决策部署，有时只是简单传达，缺乏具体的落实措施和有效的监督机制。在将党的政治要求转化为司法实践的过程中，创新意识不足，习惯于按部就班，缺乏开拓进取的精神。面对司法领域的新情况、新问题，缺乏主动研究和探索的积极性，未能及时调整工作思路和方法，导致工作效率不高，效果不佳。
3.政治引领作用发挥不充分：在抓分管部门政治建设方面，存在重业务、轻政治的倾向。对基层法庭的政治建设指导不够深入，调研不够经常，导致部分基层干警政治意识淡薄，对党的路线方针政策理解不透彻，在工作中缺乏政治敏锐性和政治鉴别力。落实“第一议题”制度不够严格，学习形式单一，内容缺乏针对性，未能将学习成果有效转化为干警的实际行动，在引领干警坚定理想信念、增强党性修养方面还有待加强。
（二）在带头用党的创新理论武装头脑，提升司法为民能力方面
1.理论学习深度广度不足：学习《习近平谈治国理政》（第五卷）不够系统、全面，存在选择性学习的问题。对与法院工作直接相关的内容学习较为深入，但对其他领域的内容关注较少，导致对党的创新理论的理解存在局限性。在学习过程中，缺乏深入思考和研讨，未能将理论知识与审判实践紧密结合，导致理论学习与实际工作“两张皮”的现象较为突出。
2.司法为民意识不够牢固：在工作中，有时存在“衙门”作风，对当事人的诉求缺乏耐心和热情，服务意识不强。在处理案件时，未能充分考虑当事人的实际困难和感受，存在简单粗暴的工作方式。对群众反映的问题，有时未能及时回应和解决，导致群众对法院工作的满意度不高。在开展司法便民服务方面，创新举措不多，服务方式单一，未能充分满足人民群众日益增长的司法需求。
3.业务能力提升不够及时：随着社会的发展和法治建设的不断推进，司法工作面临着越来越多的新挑战和新问题。但自己在业务学习方面不够主动，对新的法律法规、司法解释和审判理念学习不够及时，导致业务能力不能适应新形势的要求。在处理复杂疑难案件时，有时会感到力不从心，缺乏有效的应对策略和方法。
（三）在带头坚持和加强党的全面领导，确保法院工作正确方向方面
1.党的领导落实不够到位：在实际工作中，有时存在对党的领导认识不足的问题，未能充分发挥党组织在法院工作中的领导核心作用。在重大案件的审理和决策过程中，未能及时向党组织请示汇报，存在擅自作主的情况。对党组织的决策部署，有时未能严格按照要求落实到位，存在打折扣、搞变通的现象。
2.党建与业务融合不够紧密：在抓党建工作时，存在就党建抓党建的问题，未能将党建工作与审判业务工作有机结合起来。党建工作缺乏针对性和实效性，未能充分发挥党建工作对审判业务的引领和促进作用。在开展党建活动时，形式单一，内容枯燥，缺乏吸引力和感染力，导致党员干警参与积极性不高。
3.党内监督作用发挥不明显：对党内监督工作重视不够，监督机制不够健全，监督力度不够大。在对党员干警的日常管理和监督方面，存在宽松软的问题，对一些违反纪律规定的行为未能及时发现和纠正，导致部分党员干警纪律意识淡薄，作风散漫。在开展廉政教育方面，缺乏系统性和经常性，未能形成有效的廉政风险防控机制。
（四）在带头坚持以人民为中心的发展思想，积极回应群众司法需求方面
1.群众工作方法不够灵活：在与群众沟通交流时，缺乏有效的沟通技巧和方法，不能及时了解群众的需求和诉求。在处理涉诉信访案件时，有时存在简单粗暴的工作方式，未能耐心细致地做好群众的思想工作，导致信访问题久拖不决，甚至引发新的矛盾和问题。
2.司法公开力度不够大：在推进司法公开工作方面，存在主动性不足的问题。对一些案件的审理过程和结果，未能及时、全面地向社会公开，导致群众对法院工作的了解不够深入，信任度不高。在司法公开的方式和渠道方面，还存在一定的局限性，未能充分利用现代信息技术手段，提高司法公开的效率和效果。
3.多元化解纷机制不完善：在推动多元化解纷机制建设方面，还存在一些不足之处。与其他部门的沟通协调不够紧密，未能形成有效的工作合力。在矛盾纠纷的排查和化解方面，缺乏主动性和前瞻性，未能及时发现和解决潜在的矛盾纠纷，导致一些矛盾纠纷升级扩大。
（五）在带头落实全面从严治党政治责任，营造风清气正的政治生态方面
1.纪律意识不够强：在日常工作中，有时存在纪律松懈的问题，对自己的要求不够严格。在遵守工作纪律方面，存在迟到早退、擅自离岗等现象。在遵守廉洁纪律方面，虽然能够严格遵守廉洁自律的各项规定，但在一些细节方面还存在一些不足之处，如接受当事人的礼品、宴请等。
2.廉政教育不够深入：在开展廉政教育活动时，存在形式主义的问题，教育内容缺乏针对性和实效性。对廉政风险点的排查和防控不够及时、全面，未能建立有效的廉政风险防控机制。在对党员干警的廉政教育方面，缺乏系统性和经常性，导致部分党员干警廉政意识淡薄，容易受到腐败思想的侵蚀。
3.监督
