榜样系列第19期（49篇）2025年6月先进集体、先进个人事迹材料汇编VIP专享

22. 记湖南省先进工作者雷龙生 49

23. 记濉溪县司法局挂职民警许晖 51

24. 记全省乡村振兴优秀驻村工作队员张艳君 54

25. 记巴南区检察院检察六部副主任陈彬 56

26. 记合肥市蜀山区南七街道党工委副书记、政法委员施杰 59

27. 记宜川县财政局局长焦莹 62

28. 记五华区委政法委常务副书记李娅妮 65

29. 记独龙江乡迪政当村驻村第一书记杨文彬 68

30. 记2024年公务员及时奖励三等功个人，区科协副主席张家军 71

31. 记全国先进工作者牟东岭 73

32. 记镇原县临泾镇席沟圈村党总支书记马银萍 76

33. 记全国先进工作者、青海省纪委监委第五纪检监察室副主任高君 79

34. 记2024年公务员及时奖励三等功个人、区发改委四级主任科员陈安举……82

35. 记华亭市山寨乡甘河村党支部书记梁伟 84

36. 记全国劳模寇社平的七年驻村“铸心”路 87

37. 记“新时代湖南好少年”戴森睿 89

38. 记“中国好人”钱坤 91

39. 记渝中区检察院办公室主任陈天祚 94

40. 记甘肃省先进工作者张瑜 96

41. 记全国先进工作者、宁夏回族自治区纪委监委张凯 98

42. 记牡丹区黄堽镇镇级河长高建华 102

43. 记湖南省劳动模范、市政协委员陶超 104

44. 记韶关市劳动模范，广东省大宝山矿业有限公司采矿厂厂长赵兴 107

45. 记市政协办公室驻新邵花亭子村第一书记唐立新 110

46. 记普陀区宜川路街道中远两湾城第三居民区党总支书记恽梅 112

47. 记2025年烟台市劳动模范、赵家村党支部书记、村委会主任孙杰 114

48. 记甘肃省劳动模范、金川区宁远堡镇养殖大户许正祥 117

49. 记甘肃省劳动模范、兰州金川科技园有限公司研发中心技术总监张静…120

“相互理解双向奔赴，方能点燃家国同辉的炬火”

记“全国文明家庭”、南宁边检站执勤二队队长吴远炯家庭

（2025年6月23日）

晨光微熹时，他穿着藏青色制服，眼神专注地检查南宁机场的每个角落； 暮色四合时，她忙前忙后，把家收拾得井井有条。荣获“全国文明家庭”、南宁边检站执勤二队队长吴远炯一家，就这样过着平凡日子——他守着国门的安全，她操持着家里的柴米油盐，没有太多华丽的言语，却在实实在在的生活里， 把“家”和“国”都扛在了肩上。

一、丈夫：此身长系国门安

在出入境边防检查一线，证件研究是吴远炯磨砺了17年的“看家本领”。旁人眼中冰冷的纸张、油墨与防伪线，在他的指尖眼底，却像能说话的密码。

一本曾难倒众人的可疑护照，他上手片刻便找出破绽。他总说：“就是摸得多、看得多，把基本功练扎实了。”这双辨假的“火眼金睛”，全靠年复一年的琢磨和实战练就。现在他看证件不只是辨真伪，还会琢磨数据里的风险点。

去年6月，一名声称“表哥病危”急着出境的女孩，回答民警问题时却吞吞吐吐。吴远炯觉得不对劲，和同事们一句又一句地追问，最后发现是个精心设计的诈骗圈套。经过耐心劝导，女孩如梦初醒。这样的事对他来说是家常便饭， 却关系着一个个家庭的安稳。

这份守护，不分昼夜。碰到查验“红眼航班”，常常要守到凌晨3时。这样熬夜坚守在岗位上，不光是为了守好国门安全，也常常关系到别人的生命安全。记得有次凌晨2时，一架航班载着危重病人急需转送南宁救治，抢救生命分秒必争。他和同事立刻行动起来，查验证件、协调流程、快速放行，所有环节都掐着点完成。病人能及时送到医院，靠的是他们平时练就的应急本领，还有心里对生命的重视。

在队伍里，吴远炯是业务尖兵，更是大家信赖的“好大哥”。他加班加点， 咬牙啃下了中级检查评定这块“硬骨头”，为队伍树起了标杆。为帮助年轻同志快速成长，他倾囊相授，案例复盘，将深奥的查验思路提炼成一线可用的“落地”技能，让每位检查员在面对突发状况时，都能心中有谱。民警刘琼阳在工作笔记中密密麻麻记录着队长吴远炯分享的实战经验，“要理解查验的‘底层逻辑’，明白‘为什么查’和‘查什么’”

“我常和同志们谈心，但不是打鸡血的方式。”吴远炯深知每个人阅历与思维不同，“我更喜欢循序渐进的正向引导，慢慢交心。”他乐于分享自己的工作和生活经验：“工作能力提升是正向作用。工作处理不好，生活也会受影响。工作能力强的人，生活通常也不会太无序。”这些朴素的道理，源于他在国门与家门间穿梭的深切体悟。

从友谊关到南宁，从青涩学员到执勤队领导，吴远炯在国门一线留下了奋斗的坚实足迹。他主导侦破多起伪假证件案，查处违法违规人员数百名，荣立2 次三等功、获8次嘉奖。日复一日的深夜值守与精准查验，铸就了他这把国门上的“安全锁”，默默地守护着大家的平安。

二、妻子：柴米油盐岁月暖

“全国文明家庭”的荣誉里，也有妻子覃燕飞的一份功劳。2010年结婚后， 吴远炯常年在南宁工作，家却安在百里之外的柳州，聚少离多是他们的生活常态。两个年幼孩子的养育、老人的照料，尤其是需要长期康复训练的大儿子， 这些重任全部都落在覃燕飞这位“边检家属”身上。“相互理解，双向奔赴， 方能点燃家国同辉的炬火。”覃燕飞虽然这么说过，但吴远炯知道妻子的不易。多少个他不在身边的日日夜夜，正是妻子用柔弱的肩膀，默默扛起了孝老抚幼的重担：照顾腿脚不便、需定期复查拿药的公公，抚育两个儿子。这份辛劳， 吴远炯看在眼里，疼在心里。

更让吴远炯心疼的，是小儿子独自上下学的身影。三年级的孩子，要走一公里路回家。他给孩子买了定位手表，每天放学时间就盯着手机屏幕，看那个小蓝点从学校慢慢移向家今年初，吴远炯赴百色边境支援两个多月。他知道妻子心里舍不得，也听见孩子问“爸爸去哪儿了”。“守国门是责任，守家园是本能”，任务结束后，他第一时间赶回家，带回一份“致歉”礼物——一条送给妻子的银项链。这份礼物是心意，也是他朴素的告白。

难得的团聚时光，吴远炯总是格外珍惜。暑假时他兑现承诺，给孩子们买了喜欢的漫画书；有空就带家人去自己守护的机场，看飞机起起落落。休息日他必定赶最早一班动车回柳州，就为了陪家人吃顿热乎饭；妻儿来南宁时，他也会挤出时间带他们去公园散步。这些短暂而珍贵的时光，如涓涓细流滋养着亲情，也支撑着他以更饱满的状态回到国门口岸，守护万家灯火。

工作之余，跑步是他释放压力、保持清醒的方式。爱人和孩子不在身边， 单位旁的邕江廊道成了他独处的空间。夜跑回到办公室，吴远炯的手机亮了—

—是妻子发来的视频。点开一看，两个孩子正趴在餐桌边写作业，大儿子的康复器材就放在墙角。视频里能听到键盘打字的声音、孩子小声说话的声音，还有窗外的虫叫，这些声音在空荡荡的办公室里回荡，让他觉得心里暖暖的。这头连着他守着的机场灯火，那头连着家里最普通的日子，都是他心里的牵挂。

“衣”马当先谋发展

记广东省推进“百千万工程”工作表现突出集体陆河县服装协会

（2025年6月21日）

日前，省委办公厅、省政府办公厅发出通报，对推进“百县千镇万村高质量发展工程”工作表现突出集体和个人给予表扬，其中陆河县服装协会榜上有名。

近年来，陆河县服装协会全力推动全县服装加工厂发展，让更多群众在“家门口”就业，助推“百千万工程”取得良好成效。

一、发展服装产业促进就业增收

日前，记者走进陆河县河田镇高砂村的服装加工厂，只见工人们正忙着赶制一批新订单，有的剪裁、有的缝制、有的熨烫，一派井然有序的繁忙生产景象。

近年来，陆河县服装协会建立“1个中心工厂+N个卫星工厂+X个家庭作坊” 联动机制，通过订单分包实现抱团发展。在该县有关部门和该协会的共同努力下，全县累计引进服装类企业超800家，涵盖设计、纱线、制衣、电商等全产业链环节，形成高砂村等3个镇级小微产业园集群，日均服装产能超30万件，年产值超25亿元。

“服装就业门槛相对比较低，年龄大点的群众也可参加工作。”陆河县服装协会会长、高砂村乡村CEO孔维振告诉记者。

近年来，陆河县服装协会积极推动以产业振兴为引擎的乡村振兴，构建“共富型”产业发展模式，通过服装产业的蓬勃发展，创造充足就业岗位，使不少群众能在家乡就业，让老年人享有子女陪伴、儿童不再留守，将农村富余劳动力转化为推动经济发展的强劲动能。通过构建“家门口”就业新模式，让群众实现“赚钱、顾家、务农”三不误，在增收致富的同时，兼顾家庭与农事，促进群众安居乐业、共同富裕。

二、打造打响区域品牌推动服装产业发展

自“百千万工程”实施以来，该协会还以品牌升级为抓手，推动全县服装产业实现跨越式发展。通过技术创新与产业协同，助推企业打造“好T恤• 陆河造”区域品牌，以高品质产品占领市场，推动陆河针织产业迈向专业化、规模

化、高端化发展新台阶。一是引导企业从代工转向自主品牌运营，建成全链条

针织生产基地，2024年服装电商产业园带动线上销售额突破亿元。二是联动孔子书院开发文创产品，形成“服装制造+文化研学”特色模式。三是协助政府举办服装产业对接会，促成农商行“整会授信”2亿元，解决37家企业融资需求。此外，该协会党支部还牵头建立“店小二”服务机制，开展行业交流会80

余场，协调解决企业用地、用工难题，推动社会投资类项目审批时限压缩至25 个工作日；主动对接政府部门，推动出台《促进服装类中小微企业高质量发展15条措施》，通过土地租金减免、用工补贴、金融扶持等降低企业成本。

不久前，该协会还成立了陆河县服装协会妇女联合会，以“服务女性凝聚力量推动发展”为宗旨，团结带领协会妇女积极投身服装行业，共同擦亮“陆河服装”的金字招牌。

本根教育蕴文明之力校园新风绽和谐之花

记第三届全国文明校园凌源市实验小学

（2025年6月27日）

“凌源市实验小学秉承‘人为本、德为根、爱为魂’的‘本根教育’理念， 以‘修己利他’为校训，培养健康、厚德、创新、担当的新时代好少年。”日前刚刚获评第三届全国文明校园的凌源市实验小学负责人介绍。

一、理念筑基——思想道德建设固本培元

结合立德树人根本任务，凌源市实验小学深入探索基于学生全面发展的“本根教育”理念体系，将社会主义核心价值观渗透到学校教育管理全过程。落实大思政育人观，以“家国情怀、社会关爱和人格修养”三个层面为重点，构建“积累、养德、健体、尚美、科学+”五大领域校本课程群，常态化开展安全法治、感恩、理想信念、习惯养成、传统文化、党史学习六大主题教育。

凌源市实验小学常年坚持“日行一善”活动，组建“红烛先锋”志愿服务队给家庭困难学生爱心捐助，金额累计30余万元。每学期评选“节约之星”“日行一善小明星”“礼仪之星”“五星班级”等，强化学生思想品质建设、道德规范行为素养的形成与良性发展。每年在全校组织红歌赛、缅怀英烈、扣好人生第一粒扣子、五老进校园等活动，筑牢文明成长堡垒。

二、文化铸魂——校园文化建设特色鲜明

凌源市实验小学深挖家乡文化底蕴，融合中华优秀传统文化，系统构建“本根教育”理论实践体系。学校先后组织开展皮影、剪纸等“非遗”进校园活动， 组建独轮车、创客等22个社团，举办文体节、读书节、科技节等活动，丰富校

园生活。丰富多彩的活动结出丰硕的特色成果，学校创立的“红烛先锋• 本根

铸魂”获辽宁省首批党建品牌案例一等奖，科学实验校典型经验在全省交流， 学校文化建设成果两次亮相全国教育创新成果公益博览会参展。

为让校园环境建设浸润青少年心灵，学校在校园建设方面融入传统元素。孔子像、书林、爱心石、文化墙串联学校历史与中华美德，构建沉浸式育人空间；80米红色长廊、62个图书漂流角等五大特色区域，彰显五育融合理念。

三、阵地强基——活动阵地建设筑牢堡垒

学校还通过形式多样的活动载体，打造文明实践教育的主阵地，创新建设“日行一善”尚善美德阵地，结合“好习惯银行”与“红领巾争章”活动打造

习惯养成阵地，围绕“孵化”与“种植”创建生命科学教育阵地，强化“少年军校”创新爱国主义教育阵地，设立“化石展厅”“百合基地”传播家乡文化阵地，师生走进“红山文化”感悟古文明阵地。多年来，学校累计组织参观研学30多次，受益学生1万余人。

凌源市实验小学还先后获得全国教育系统先进集体、全国优秀少先队集体等国家、省级荣誉47项，涌现出全国孝亲敬老之星、全国优秀少先队员、辽宁省新时代好少年等优秀学生。

崇德家风映文明坚韧担当树标杆

记荣获“全国文明家庭”称号张小宏家庭

（2025年6月16日）

近日，安定区符家川镇张小宏家庭荣获“全国文明家庭”称号。这个历经16年风雨洗礼的普通农家，用坚韧不拔的意志、崇德向善的家风，为全市精神文明建设树立了鲜活榜样，展现了文明家庭的强大示范引领力。

一、突遭变故柔弱双肩扛起家庭重担

“当时感觉天都塌下来了，但看到两个孩子，我告诉自己必须撑住。”回忆起2008年那个改变命运的夏天，张小宏依然红了眼眶。那年5月，为补贴家用赴兰州打工的丈夫水永泉遭遇重大车祸，虽经多方抢救保住性命，却成为失去知觉的“植物人”。年仅24岁的张小宏，面对尚在襁褓中的儿女和年迈的公婆， 毅然选择用柔弱双肩扛起这个风雨飘摇的家。

“每天凌晨5点起床，给丈夫按摩护理，给一家人准备早饭，然后还要喂牲畜、下地干活。”张小宏告诉记者，“刚开始确实觉得累，但是看着孩子们一天天长大，再苦也值得。”

16年来，她坚持每天两次为丈夫进行康复按摩，每次长达一个多小时，从未间断。这份执着与坚守，成为支撑这个家庭的精神支柱。

二、言传身教良好家风润泽子女成长

在张小宏的言传身教下，女儿水转佳、儿子水泽华从小就懂得体谅母亲的艰辛。“妈妈太辛苦了，我们想帮她分担一点。”16岁的水泽华说起话来沉稳懂事。姐弟俩不仅包揽了洗衣做饭、照顾父亲等家务，还将节省下来的零花钱攒起来，为父亲买药治病。

“记得有次我生病发烧，泽华半夜起来给我熬粥，还守在床边照顾我。” 说起这些，张小宏忍不住热泪盈眶，“孩子们的懂事让我既欣慰又心疼。”

在母亲的影响下，姐弟俩不仅在生活中互帮互助，学习上也刻苦努力。2024 年，水泽华因品学兼优被评为全国“新时代好少年”。

三、崇德向善文明家风凝聚社会力量

“我们家能走到今天，离不开邻里乡亲的帮助。”张小宏感慨地说，“现在日子好了，我们也要尽己所能回报社会。”

多年来，他们始终保持着崇德向善的家风，积极参与志愿服务，帮助困难群众。

水泽华表示：“父母的生养之恩、家人的抚育之恩、社会的帮扶之恩，我都记在心里。我要努力奋斗，为家人遮风挡雨，以感恩之心回报社会。”

张小宏家庭的事迹充分展现了文明家庭的示范引领作用。他们用实际行动诠释了孝老爱亲、崇德向善的传统美德，为全市家庭树立了榜样。

据了解，我市将通过组织事迹宣讲、开展家风建设活动等方式，大力推广张小宏家庭的先进经验，引导更多家庭见贤思齐，推动社会主义核心价值观在家庭落地生根。

如今，张小宏的女儿已踏入大学校园，儿子也在为梦想努力奋斗，年迈的公婆身体硬朗，一家人的生活充满希望。这个普通农家的故事，不仅是一个家庭战胜困难的奋斗史，更是一曲弘扬家庭美德、传承文明家风的赞歌。他们用16年的坚守与付出，生动诠释了全国文明家庭的深刻内涵，为推动社会文明进步注入了温暖而坚定的力量。

“家庭是社会的细胞，只有每个家庭都崇德向善、和睦幸福，整个社会才会和谐美好。”市文明实践办相关负责人表示，将以此次获评全国文明家庭为契机，进一步深化各类文明单位创建工作，充分发挥示范引领作用，为推进精神文明建设、建设文明城市作出更大贡献。

党建领航绘新景文明乡风润心田

记第七届全国文明村镇谢家集区杨公镇汤王村

（2025年6月20日）

走进谢家集区杨公镇汤王村，放眼皆绿、瓜果飘香，错落有致的民房，干净整洁的道路，随处可见的文明标语，文明乡风、淳朴民风扑面而来。

近年来，汤王村以推动物质文明与精神文明协调发展为主线，将党建引领、产业赋能、文化铸魂与基层治理深度融合，党员干部精神面貌昂扬向上，群众文明素养明显提升，书写了新时代“以文明建设引领乡村振兴”的生动实践。汤王村继入选全国红色美丽村庄建设试点、安徽省文明村镇之后，今年又荣获“第七届全国文明村镇”称号。

一、党建引领，共建共治共享“聚合力”

汤王村的蜕变，得益于党建引领下的基层治理创新。村党总支充分发挥村基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，积极探索乡村治理与精神文明创建融合新路径，精心打造以“举好旗、判好势、画好图、把好关、造好桥、定好标、办好事、育好人”为主要内容的“八好”党建引领基层治理工作品牌。聚焦“融什么、融成什么样、怎么融”主题，先后组织开展“汤王农文旅融合高质量发展”“乡村治理与精神文明创建融合发展”专题大讨论，锚定建设省级“红色文旅融合先行示范村”、打造淮南“新时代红色文旅创新发展高地” 目标，明确农文旅融合发展的总体要求、阶段目标及重点任务。

二、产业赋能，因地制宜特色产业“添动力”

汤王村坚持红色引领、绿色发展，将红色资源、兰花种植优势转化成产业优势，培育新产业新业态，打造集红色研学与兰花产业、生态旅游、观光农业于一体的“兰花小镇”。大力发展“兰花经济”“阳台经济”“庭院经济”， 兰花产业不仅带动村民在家门口实现就业，也促进了村集体和村民增收，更是辐射带动了周边的“喜之园家庭农场”“友进瓜果家庭农场”生态休闲农业发展，通过建设田园观光采摘区、乡愁记忆馆、亲子耕作体验乐园、田园赏花木屋等项目，举办葡萄、梨子、草莓、西瓜等水果采摘旅游活动，丰富延展了农文旅产品体系。开展特色农产品消费帮扶和特色农产品进校园活动，安徽理工大学定向采购汤王村绿色农产品。村集体经济发展项目《兰花小镇项目》获“淮南市第四届发展新型农村集体经济项目擂台赛”二等奖。

三、环境提升，焕发美丽乡村“新魅力”

汤王村聚焦提升村容村貌，累计投入资金逾百万元完善基础设施，完成农村改厕、污水管网改造、卫生室、文化广场、电力设施升级等工程，道路硬化率达100%，治理坑塘12处，绿化覆盖面积达3786平方米。探索乡风文明“积分制”管理模式，明确了“勤劳致富、孝老爱亲、移风易俗、环保卫生、遵纪守法、热心公益”共6大类、30项必评指标，实行累加计分。通过“以文明积分， 以积分换物”的创新做法，激发群众文明意识，实现群众由“要我文明”向“我要文明”转变。推广村庄“微改造、精提升”，利用房前屋后闲置地，通过就地取材、变废为宝等方式，建设小菜园、小果园、小苗圃园、小花园、小公园等“五小园”。制定《文明公约》，开展“最美家庭”“美丽庭院”“好婆婆、好媳妇”等评选活动，评选出最美家庭11户、美丽庭院53户、“好婆婆、好媳妇”17人，形成人人学习最美家庭、家家争做美丽庭院的浓厚氛围。

四、文化铸魂，厚植乡土文化资源“激活力”

汤王村是一方红色热土。该村按照“以农促旅、以旅兴农、以文塑旅、以旅彰文、农文旅深度融合”总体思路，推动红色文化、兰花文化和旅游融合发展，持续擦亮“红色汤王”文旅名片。

创新打造特色鲜明的红色研学精品课程，发布汤王红色文化教育一日研学、周末研学、寒暑假期研学线路，每年接待游客1.2万人次，接待大中小学省研学游70余批8000余人次。汤王村入选安徽省社会科学知识普及基地、安徽省关心下一代爱国主义教育基地。

东方风来满眼春

记全国文明村桂平市江口镇东升村

（2025年6月16日）

6月10日，记者走进桂平市江口镇东升村百益屯，只见房前屋后绿树掩映， 村道干净整洁，庭院清新宜人。微风拂过，碧绿舒展的荷叶轻轻摆动、随风摇曳；具有民族特色的土楼房已被重新修葺一新，打谷机、石磨、鱼篓等老物件陈列其中一幅生态宜居的乡村画卷徐徐展开。

“村里干净整洁，有小广场、小公园可以跳舞、健身，还有运动场，在家门口就能打工挣钱，现在的生活像蜜一样甜！”谈及如今的生活，东升村村民黄卓连笑得合不拢嘴。朴实的话语，是东升村蝶变的生动写照。近日，东升村获评为全国文明村。

一、全员绘就生态宜居新图景

记者漫步在东升村，只见村道延伸至家家户户，绿树繁花夹道，老人树下话家常，孩童追逐嬉戏——这幅生机盎然的图景，源于长期坚持的人居环境整治。“咱村能变美，靠的是‘钉钉子’的韧劲儿！”说起人居环境整治，东升村党支部书记罗永良说，村里把“环境整治”喊成“家常话”，逢会必提、见人就讲，要让大伙儿心里头重视起来。

曾经的东升村，村口便是垃圾堆放点，出门即见杂乱，村民感慨“门面如此，确实不好看”。

2021年3月，东升村“两委”换届，新一届村党支部、理事会与户主会走上治理前台。

在年轻的村“两委”带领下，党员带头、群众参与，首先清除了长期堆积在村口路旁的垃圾场。东升村百益屯片支部书记、理事会会长罗先雄率先垂范， 主动拆除了自家两间危旧房屋，无偿捐出土地用于建设文化广场，几户村民也相继捐出土地。村民罗永杰捐出300平方米土地用于建设便民停车场；村民罗永强捐出祖辈留下的两层楼房；还有村民捐出办公桌、自家空调从拆除危旧房屋、清理环境到捐资捐物，都凝聚着全村的力量。

面对村里没有文化广场、篮球场、公园等休闲娱乐场所的问题，该村合理规划使用政府支持的30万元项目资金，但与实际建设需求仍相差甚远。罗先雄带头捐款，村民纷纷慷慨解囊，以实际行动表达共同的决心：“能捐则捐，能

让则让，能出则出！”仅两个晚上便筹集6万多元。2020年以来，村民自筹40多万元，共投入近180万元推进民族特色村落村貌改造，建成党员活动室、文化小广场、法治小公园、竹文化展厅、罗氏文化展厅、农耕文化展厅等场所。

为让美景常驻，该村还织密人居环境长效管理网络，由村干部带头串门子， 帮助村民清杂物、整庭院；卫生管理员在巡查中发现问题随手拍，在微信群里“晒镜头”，同时做好宣传动员工作；开展“门前三包”整治行动，进行卫生评比，让乡亲们渐渐从旁观者变成参与者。

二、三级包联织密治理生态网

东升村辖19个自然屯5205人，其中百益屯70%的村民为壮族。从籍籍无名的偏远乡村，到如今的全国文明村，东升村“两委”发挥着“火车头”的关键作用，不断深化抓党建促乡村振兴、促基层治理，以共建、共治、共享的理念汇聚各方力量，持续提升群众的获得感、幸福感。

记者走进东升村百益屯新时代文明实践站，里头热闹非凡、笑声朗朗。这里既是党员群众的活动中心，也是基层治理的“神经中枢”。该村将党支部建在屯级，通过不断延伸党组织触角，逐步构建起“乡镇党委—村党组织—屯党支部—党员责任区”四级治理架构，推行“镇领导包村+村干部包片+党员代表包户”三级包联模式，形成“横向到边、纵向到底、上下联动、全面覆盖”的治理格局，实现党的组织和工作全覆盖。

该村建立了以百益屯为代表的“红色议事厅”，由党员定期组织群众围绕村屯重要事项讨论商议，民主决策村级事务。对于决议通过的项目，党员带头引导群众投工投劳参与建设，让群众成为乡村振兴的建设者、维护者、受益者， 形成村民共建共治共享的社会治理新格局。

去年年底，面对80亩集体木材加工厂地块到期处置的重大事项，百益屯的“红色议事厅”再次成为基层民主决策的核心平台。在村党组织领导下，屯党支部、理事会、户主会三级组织紧密联动，通过规范议事程序激活治理效能。议事厅内，理事会详细说明两种方案的利弊，户主代表充分发表意见。经民主讨论形成共识：采用公开招标模式，确保集体资产收益最大化。这一决策过程充分尊重民意，78户参会家庭现场表决全票通过招标方案。最终地块以每亩700 元价格成功出租，租期10年，全程公开透明。村民在议事现场纷纷感慨：“以前这种事几个人说了算，现在家家户户参与决策，钱袋子看得见摸得着！”

此外，该村通过推行“一线工作法”，组织干部、党员、专职网格员经常

性开展“入户敲门行动”，建立“民情日记”，及时感知群众冷暖，主动为群众解决实际困难，并及时将各种矛盾和问题办结情况向群众反馈，确保件件有着落、事事有回音。同时，引导各类企业、群团组织、社会组织、志愿者队伍参与服务，把各类服务精准投送到户，持续提升群众满意度、幸福感。

三、文明实践厚植乡村振兴沃土

6月10日，在东升村150亩村集体麻竹笋种植基地，郁郁葱葱的竹林下，扑鼻而来的竹笋香让人心旷神怡。村民三五成群，头戴草帽，穿梭在翠绿的麻竹林间，清除杂草，管护竹林。

该基地是东升村村集体经济项目，经过整合分散的土地，实现规模化种植。通过精心培育和科学管护，预计7月进入采收期。麻竹笋产业的兴起，不仅为村民提供了家门口的就业机会，还带动了村集体经济的增长。

乡村振兴靠产业。目前，该村已发展砂糖橘、沃柑、大青枣水果种植共1700 亩，种植麻竹笋150亩，引进20多家木材、建材企业，促进群众就业增收，助力乡村振兴。2024年，东升村实现村集体经济收入达30万元。

村民富了，大家共建文明乡风的热情也更高了。该村以民俗文化为主旋律， 通过文明实践大舞台为中心载体，将“文化盛会”和“民族节日”相融合，每年举办各类文艺汇演，并积极组织开展义诊、政策宣传等志愿服务活动，让更多人寓教于乐，以此促进民族相互交流融合。去年，该村开展各类活动50多场次，其中“广西三月三”主题活动吸引1万多人次参与，以“东升招婿”为主题的山歌对唱更是广受八方来客的喜爱。

文明村镇建设既要塑形，也要铸魂。该村积极探索推行统一操办规模、统一宴席标准、统一随礼上限、统一服务队伍、统一监督管理的“五个一”移风易俗工作法，充分发挥全村76名党员示范带头作用，执行红白事操办公约，为广大群众当表率、作示范，组织全村签订喜事新办、丧事简办承诺书350多份。用好长辈族老影响力，组建一支由退休老干部、老党员、老教师、退伍军人组成的队伍，化身成移风易俗宣传员、引导员和监督员，按照“入户+座谈”的形式，将移风易俗宣讲课堂搬到田间地头、文化广场。并加大对先进典型的培育力度，广泛开展“身边好人”“文明家庭”评选活动，将移风易俗作为评选的重要内容。2024年表扬了星级文明户、模范夫妻、文明家庭等20户（对），全面提升“榜样力量”，营造户户参评、动态评选、争先争优的良好氛围。2024 年全村的白事、喜事均严格按照统一规模和标准落实，婚事彩礼平均下降35%，

红白事宴席标准均降低20%，高效推动移风易俗工作提质增效。

村美、业兴、人和。如今，行走在东升村，处处是生机与希望。

构筑党建品牌矩阵擦亮司法为民底色

记市中级人民法院机关党委

（2025年6月18日）

中共黑河市中级人民法院机关委员会紧扣“一要二统三抓实”工作总思路， 积极探索新时代审判机关党建工作新路径，以党建赋能审判发展，推动党建与业务同频共振、深度融合，持续擦亮司法为民底色。

一、突出品牌引领，构筑“红心耀天平”党建集群

坚持司法为民宗旨，以高质量党建护航高质量司法。构建党建与业务融合发展的“五牢记五融合”工作体系，以“红心耀天平，法润双子城”机关党建总品牌辐射带动6个支部特色党建品牌建设，形成上下联动、层层推进的党建品牌矩阵。

搭建多元党建活动载体，深化成果转化。创办《黑河中院党建专刊》，为党建与业务融合互促经验分享搭建交流平台。打造以党建文化长廊、廉洁阵地、未成年人品牌工作室等为中心的“党建示范点”活动场所，结合“公众开放日” 等活动进行宣传推介，为司法审判树立新标杆。

二、激发队伍活力，夯实“党旗耀边疆”战斗堡垒

强化党支部战斗堡垒作用，凝聚队伍合力。坚持“党支部建在庭上，党徽亮在岗上”，压实“一岗双责”，由部门负责人担任党支部书记，配齐配强党务力量，确保党建有人抓，业务有人带。健全机关党建工作任务考核表，规范“三会一课”、主题党日、组织生活、谈心谈话四类规范，每季度开展一次互评互查。

发挥典型正向引领作用，激发奋进力量。开设“案例中的八思八问”“微党课”等专栏，党员法官以案释法、以身作则。开展“八思八问”典型案例评选，引导党员干部树牢审判自觉，推动党建与审判融合互促形成正向的链式反应。1名党员获最高法“人民法院党建先进个人”表彰。

三、聚焦服务大局，打造“向北开放新高地”司法引擎

牢记“国之大者”“省之大计”“市之大事”，以机关党建为引领，坚持和发展新时代“枫桥经验”。健全多元解纷体系，构建“书记接访+党员听访+ 支部议访”党建融合信访化解机制，持续助力市域社会治理体系和治理能力现代化。在诉讼服务中心、信访接待窗口设立“党员先锋岗”，充分发挥党员法

官事事当先、处处在前的榜样作用。通过创新工作机制，牢固建立信访人“信” 任，筑牢司法为民“信”仰，实现党员法官责任融合、功能融合、身份融合， 实质化解信访矛盾。立足黑河对俄贸易“桥头堡”区位优势，积极服务向北开放发展，党员领导干部带队深入自贸片区走访问需，健全“诉调仲”一体化机制，以司法举措优化营商环境，为打造“向北开放新高地”注入司法动能。

规范执法就像警服上的风纪扣

记“全国公安机关执法示范单位”桂平市公安局石龙派出所

（2025年6月19日）

2025年5月，桂平市公安局石龙派出所被公安部命名为“全国公安机关执法示范单位”，作为辖区覆盖22个村（社区）146个自然屯，聚居着汉族、壮族、苗族、侗族等17个民族、服务9.1万群众的基层派出所，曾先后获得“全国一级公安派出所”“全国优秀公安基层单位”“全区第三批‘枫桥式公安派出所’” 等荣誉。

近年来，石龙派出所始终将执法规范化建设作为基础性工程，从压实责任链条、规范执法行为、加强监督管理、提高执法能力等方面入手，深入推进执法规范化、精细化、智能化建设，以实际行动筑牢民族和睦、社会稳定的坚固防线。

一、日清日结提质效

“规范执法就像警服上的风纪扣，必须扣好第一粒扣子。”谈起办案，石龙派出所每位民警都有这种强烈的规范意识。

“警察同志，我的电动车电瓶被偷了！”2025年5月的一天，石龙派出所接到群众报警，称自己放在石龙镇老乡家园的电动车电瓶被盗。接警后，石龙派出所立即启动警情每日研判机制，指令相关部门协同作战，迅速抓获嫌疑人， 并带破5起盗窃案。

这种“分级分层压实责任、全量警情闭环处置”的工作方法，正是该所执法规范化的缩影。通过警情日研判、系列案件专题研判，从案件性质、证据收集、接报案流程、案件办理等环节严格把关，为接处警、警力布防、打防重心调整及安保维稳、重点人员排查管控等工作提供有力支撑。同时，建立常态化实战技能培训机制，通过例会点评、典型案例剖析、实战练兵等多种形式，持续为民警“充电赋能”，实现日清日结、闭环处置，提升案件侦查打击质效， 有效压降了盗窃等接触类刑事案件。2024年，石龙派出所刑事案件破案率达100%，同比上升17%；辖区治安、刑事警情同比分别下降33%、53%。

二、执法功能区智能化

“以前每周五下午放学，石龙民族中学校门口都会堵得水泄不通，现在民警提前疏导交通，我们接送小孩方便多了。”群众黄某感慨道。这是“交所合

一”机制下的日常一幕——石龙派出所和交警大队三中队运用“交所合一”警务机制，将治安巡逻与交通管理有机结合，以“主动警务”助推交通管控，实现治安巡逻与交通管理两不误、双促进。自2023年5月实施以来，该所警情处置速度提升26%，案件侦破率、行政违法查处率同比分别提升45%、43%。

在提升辖区治理效能的过程中，该所推进执法功能区智能改造，设立“智能化”办案区、智能案件管理区和涉案财物管理区，实现执法场所“全智能” 监控、案卷物证“全集中”管理和办案系统“全过程”运行，有效规范民警行为、固定证据、保护当事人权益。“我们建成了桂平市首个派出所‘智能化’ 办案区，有效提升了执法规范化水平。”该所负责人如是说。

三、群众点单我接单

在石龙派出所，执法既有雷霆之势，更具为民情怀。“大叔，您这三轮车搭载了4个人，万一急刹车就太危险了！”在一次执法中，石龙派出所民警和交警大队三中队民警将违法当事人请进“移动宣教点”，通过事故视频进行警示教育。

该所坚持“执法为民、责任共担”理念，推动执法责任从“单兵作战”向“全民共治”转变。

通过开展“法治夜市”“警营开放日”等活动，运用情景模拟、案例讲解等方式，让群众知法懂法、主动配合执法。2024年以来，该所开展普法活动30 场，覆盖群众5000余人次。

为提升治理效能，该所依托“五级联盟调解联动”机制，推出“圆桌会” “流动调解室”等特色品牌，实现“群众点单、派出所接单、多方联办”。2024 年以来，成功化解160余起矛盾纠纷。同时，推行暖心、爱心、贴心、舒心、聚心“五心”工作法，零距离服务群众生产生活，开展汉壮双语服务、“陪伴式” 引导服务和母婴爱心服务等特色服务，持续践行为老、为小、为困、为弱、为需“五为”志愿服务，不断提升人民群众的获得感、幸福感、安全感。

从规范执法筑牢根基，到智慧警务提能增效，再到温情服务凝聚民心，石龙派出所正以“全国公安机关执法示范单位”的新起点，在民族团结聚居区绘就平安和谐新图景。

红心向党铸税魂亮剑稽查显担当

记国家税务总局乌海市税务局稽查党支部

（2025年6月18日）

在税收征管的前沿阵地，有这样一支队伍，他们以党旗为引领，以税法为准绳，用忠诚与担当筑牢税收防线。国家税务总局乌海市税务局稽查党支部现有39名党员，下设3个党小组。近年来，该党支部积极探索“红心稽查”党建品牌建设，通过“1+2+4”工作思路，推动党建与稽查工作深度融合，让稽查“利剑”更加锋利，成为税收事业的坚强守护者。该党支部获评2024年度乌海市坚强堡垒“模范”支部。

一、思想领航，促进党建与业务融合

思想是行动的灯塔。该党支部始终将深学细悟习近平新时代中国特色社会主义思想作为理论武装的“必修课”，以及青年成长的“第一任务”，充分发挥“学习强国”“学习兴税”等网络平台作用，让学习有载体、有督导、有实效，引导党员干部坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。

“外勤党员点多面广、时间难凑齐，学习怎么抓？”面对这一普遍难题， 稽查党支部活用“三会一课”，线上联学解决时间冲突，确保全员覆盖；互动研讨激发主动思考，告别“被动接受”；案例研讨紧贴实战需求，避免“空对空”。这种创新模式极大提升了党员的参与热情和学习实效。

在制度落实上，党支部班子带头将理论学习与稽查实践相结合，把书记讲党课、区域化党建等活动融入日常工作。在处理税收疑难案件时，通过支委集体研究讨论，实现党建与业务双促进。“通过创新学习形式和强化党建引领， 党员的政治判断力和执行力明显增强，稽查工作质效也大幅提升。”

二、四项举措，激发队伍强劲动能

战斗堡垒的成色，最终要用队伍的战斗力来检验。稽查党支部以四项硬核举措，锻造出一支能征善战的稽查精兵队伍。

为优化队伍管理，党支部织密责任体系，实施分片包干制度。党支部书记负总责，支委成员分片包管党小组，全面负责日常活动的监督与教育，并定期汇报工作进展。同时，加强党务干部培训，通过集中授课、擂台比武等方式提升其业务能力。各党小组结合稽查业务，灵活安排党建活动，充分调动党员的积极性和创造性。

在精准执法方面，党支部坚持“管业务与管党建相结合”原则，通过线上线下相结合的方式加强学习培训。针对新经济新业态特点，深入研究虚开骗税案件规律，形成完善风险防控体系的意见建议。2024年以来，已开展20期业务培训和实战练兵活动，显著提升了稽查队伍的专业素养。

廉洁，是稽查队伍的生命线。党支部通过建设“一堂一廊一室一墙”廉政文化阵地，将廉政警句融入办公环境，时刻提醒干部廉洁从税。同时，加强稽查执法全流程监督，印制执法监督二维码，紧盯“一书、一卡、一单、一员” 制度落实，实现稽查“四环节”全流程监督。目前，全体稽查干部已签订廉政承诺书，并向17户企业发放执法监督资料，确保权力在阳光下运行。

一个典型就是一面旗帜。党支部大力选树先进典型，邢志强便是其中的杰出代表。从税30余年，他常年奔波在办案一线，参与破获重大案件近百起，先后荣获“中国好人”“内蒙古最美税务人”等多项荣誉。“这份荣誉属于集体， 它映照出我们乌海税务稽查队伍敢打硬仗、能打胜仗的崭新风貌。”在他的示范引领下，支部党员积极投身案件查处工作，220余人次参与跨部门联合办案， 展现了新时代税务稽查人员的担当奉献精神。

三、初心如磐，志愿服务彰显担当

在党支部的引领下，党员志愿服务活动蓬勃开展。党员白玉长期参与社区帮扶、政策宣讲等活动，“一对一”照顾孤寡老人，为困难家庭排忧解难。他的行动感染了身边的同志，越来越多的党员加入到志愿服务行列。近年来，115 名党员干部开展税收宣讲、爱心捐赠等活动，发放税收优惠手册1000余册，用实际行动践行了党员的初心使命。

党支部为这股向上向善的力量提供了坚实后盾：在机制建设方面，党支部建立了完善的志愿服务制度，制定了详细计划和考核标准，将志愿服务纳入党员积分制管理，作为评优评先的重要依据，让行动有章可循。在培训与指导方面，党支部定期组织专题培训，邀请专家讲授服务理念、沟通技巧和应急知识， 提升服务能力。针对不同项目，安排有经验的党员“一对一”指导新人，确保志愿服务规范、高效开展。

如今的稽查党支部，已成为党业融合的“坚强堡垒”。在党建的引领下， 他们将继续以昂扬的斗志、扎实的工作作风，亮剑稽查一线，为税收事业高质量发展保驾护航，书写新时代税务人的忠诚与担当。

精神文明铸根本审计监督促振兴

记第七届全国文明单位朝阳市审计局

（2025年6月24日）

近日，全国精神文明建设表彰大会在北京召开。会议表彰了第七届全国文明城市、文明村镇、文明单位和第三届全国文明家庭、文明校园，我市有7个村镇被评为“文明村镇”，7家单位被评为“文明单位”，1户家庭被评为“文明家庭”，1所学校被评为“文明校园”。

为展示我市新时代精神文明建设丰硕成果，激发全市上下参与文明创建的积极性、主动性和创造性，今日起，本报陆续刊发受表彰的先进典型事迹，号召全市上下将榜样的力量转化为投身朝阳高质量发展的生动实践，为朝阳打好打赢决胜之年决胜之战作出新的更大贡献。

朝阳市审计局多年来践行文明审计要求，统筹推动精神文明培育、实践、创建，让“国家审计”的金字招牌熠熠生辉，让“朝阳审计”的金名片焕发光彩，为服务保障打好打赢新时代“辽沈战役”提供坚强思想保证和强大精神力量。2025年5月该局获评第七届全国文明单位。

一、强化思想武装补足精神之钙

市审计局定期组织党的二十大、习近平法治思想等宣讲活动，每月举行党组理论学习中心组学习研讨会，每周梳理安排必学内容，向全局党员干部推送学习资料，推动政治理论和业务学习制度化、规范化。通过开展主题教育，举办专题读书班暨学习研讨会，切实用党的最新理论成果教育引导党员干部职工。

在文明实践活动中，市审计局组织开展“学雷锋志愿服务”“文明交通岗” “小包裹、大爱心捐赠”“送文明进社区”志愿服务等活动60余次。开展“访民情、解民忧”行动，累计走访7200次，反馈诉求326条。推行办公垃圾分类、食堂光盘行动、节约用水用电等活动，组织全体党员干部签订《党员干部不违规参与“升学宴”承诺书》，全面增强党员干部道德品质修养。组织职工参观教育基地、红色观影、诗歌朗诵等活动。28个临时党支部在审计现场开展文明审计宣教活动40余次，实现了审计业务与精神文明建设的双促进双提升。

二、抓好道德建设培育文明之风

市审计局把社会主义核心价值观建设作为日常生活中的强基固本工作，持续强化党员干部道德品质的实践培养，不断提升干部群众的思想觉悟、道德水

准、文明素养。

开展“书香机关”活动，营造“爱读书、读好书、善读书”的良好氛围。利用重大纪念活动和重要传统节日，组织开展祭扫烈士墓、义务植树、“万名党员进万家”等系列活动。引领全体审计干部树牢法治理念，精准用法、文明执法、廉洁守法，审计监督职能有效发挥。不断强化常态化、近距离、可视化日常监督，让干部知敬畏、存戒惧、守底线，以“四必谈”廉政谈话工作高质量开展筑牢拒腐防变防线，努力营造风清气正的良好氛围。

三、塑造文明规范树立审计之威

市审计局要求全体干部职工严守审计“八不准”工作纪律，在敢审敢严、真审真严的斗争中砥砺“审计风骨”。

2024年，市审计局呈报审计要情、专报、综合报告20份，移送处理25件53 个事项，审计监督有效服务全面从严治党。建立审计回访制度，开展审前廉政谈话60次，签订审前廉政承诺书180份，设立廉政监督员60名，审计回访52次， 对审计人员廉洁从审实现了有效管控。联合市委党校创新性持续开展“审计走进党校课堂”活动，为全市参加党校培训领导干部进行审计知识培训，从爱护干部角度出发，引导干部知利害、明得失。

锚定法治坐标交出亮眼答卷

记全国公安机关执法示范单位阿克塞县公安局

（2025年6月27日）

一项项沉甸甸的荣誉背后，是阿克塞县公安局在主动创稳实践与执法规范化建设中交出的亮眼答卷。近日，“全国公安机关执法示范单位”名单揭晓， 酒泉市阿克塞县公安局成为甘肃省唯一入选的县级公安机关。这份国字号荣誉， 与全省执法示范单位称号、“成绩突出青年集体”等勋章相互映照，共同见证着这支队伍的硬核实力。

一、夯实法治公安建设根基

阿克塞县公安局法制大队如静默的守护者，以专业与智慧构筑法治基石。今年以来，阿克塞县公安局法制大队以“铁笔如刀”的严谨作风，精审刑

事案件15起、行政案件53起，月均审核超11件，以精致极致的工作态度确保每一起案件经得起法律检验。民警刘海鹏笑称“头发越来越少，卷宗越来越厚”， 但每当翻开新案卷，他依然目光坚定，

本着对工作的热爱和“精益求精”的执着，他审核的案件实现了“零失误、零差错”，成为法制大队的骨干力量。

从受立案、采取强制措施到移送起诉，从规范性文件审核到执法过错责任认定，阿克塞县公安局法制大队以全链条法制监督织密执法规范网络，这仅是阿克塞县公安局法制大队法治守护工作的缩影。

二、破解积案清淤实效密码

“每起积案都是悬在法治天平上的砝码，我们必须让正义不再迟到。”2025 年初，法制大队在梳理2008年以来的积案时，发现一起故意伤害案因关键证人失联、物证保存不全，已尘封15年，负责人张强立下了“啃硬骨头”的军令状， 带领攻坚专班展开行动。

攻坚专班民警运用大数据比对锁定证人下落，联合技术部门对物证进行数字化鉴定。核查中，他们启动“案件回溯”机制，会同检察院、法院组织刑侦等部门开展3次模拟庭审，重新固定证据链。经过3个月的连续奋战，这起“沉睡”的案件终于成功移送起诉。

三、激活执法能力升级动能

2020年，入警不久的马成云因首次办案时法律适用不准确被通报。这一经

历成为他执法生涯的转折点，也让法制大队注意到新警普遍存在的业务短板。随即，法制大队启动“青蓝计划”，安排资深民警“一对一”带教，推荐旁听重大案件庭审，指导参与《常见治安案件处置指引》编撰。

在一次跨省电信网络诈骗案件办理中，马成云运用培训所学，创新采用“电子证据链可视化分析法”固定关键证据，该案被选为典型案例，他也凭此获评季度“办案能手”。

马成云的蜕变，是阿克塞县公安局“靶向赋能”培养机制的生动写照。他们将人才培养与实战需求深度融合，通过“案例教学+积分激励”双轮驱动，既以《执法规范化指引》为民警补齐“短板”，又以“一评二奖三推选”机制激发队伍活力，为法治公安建设注入源源不断动能。

2025年，阿克塞县公安局荣膺“全国公安机关执法示范单位”称号。这份殊荣不仅是对阿克塞公安长期深耕执法规范化建设的高度肯定，更彰显了筑牢公平正义防线、护航社会稳定发展的使命担当。

民生无小事事事映初心

记全国纪检监察系统先进集体、福建省泉州市纪委监委第三纪检监察室

（2025年6月23日）

夏日的清晨，福建省泉州市古城区笋浯溪沿岸，白鹭翩跹，河畅水清。家住附近的吴老伯感慨道：“多亏了纪委监委监督推动，政府抓水环境治理的力度很大，在短时间内就把笋浯溪治理好了！”2023年11月，第三轮中央生态环保督察反馈泉州水污染防治和水环境保护存在短板，泉州市纪委监委第三纪检监察室启动问责调查程序，对6名责任人、3个责任单位严肃问责，并推动责任部门齐心协力推进黑臭水体治理攻坚。

事不避难，义不逃责。泉州市纪委监委第三纪检监察室坚持聚焦“国之大者”，围绕中心、服务大局，扛牢监督首责，守正创新，忠诚履职，持续推动党中央各项决策部署落地生根，切实维护人民群众利益，在一个个急难险重任务中练就了铁肩膀、硬脊梁。2022年9月，泉州市纪委监委第三纪检监察室被评为全国纪检监察系统先进集体。

一、“点题式”监督，为民营经济发展清障护航

泉州是民营经济大市，也是“晋江经验”的发源地，民营经济占GDP比重超八成。第三纪检监察室将优化营商环境作为监督的重点内容，针对挂钩联系地区的不同特点，瞄准企业发展的痛点堵点，选定一批“点题式”监督项目，精准发力，为民营经济发展清障护航。

“世界陶瓷之都”德化县，是全国最大的陶瓷工艺品生产和出口基地。在陶瓷产品热销的同时，抄袭、仿冒等侵权行为曾给不少企业带来困扰。一名企业负责人告诉第三纪检监察室工作人员：“我们的新品刚上市，仿冒品就跟风而至，但维权难、慢、成本高，让我们很头疼。”企业痛点的背后，是否存在干部不作为、慢作为、不担当等作风问题？第三纪检监察室与德化县纪委监委协同联动，先后走访了该县部分龙头企业、新兴企业、电商商家以及相关职能部门，面对面了解情况、征求意见。

走访发现，部分企业受利益驱使，存在伪造产地、仿冒侵权等行为，但被侵权企业在维权过程中面临举证难、涉及监管部门多、部门协调不畅等问题， 一定程度上制约着陶瓷产业高质量发展。

第三纪检监察室将该问题纳入监督清单，一方面，大力查处领导干部、公

职人员违规干预知识产权领域惠企政策兑现、违规插手执法司法活动等涉企腐败和作风问题；另一方面，通过组织召开协调会、跟踪督导、发送工作提示等方式，督促相关部门明确职能职责，围绕知识产权保护宣传培训、政策帮扶、执法监管等方面工作任务细化分工，打通知识产权保护、管理、服务链条，让企业安心创新创造。

如今，德化县已获批创建国家级陶瓷产业知识产权快速维权中心，建立了服务专利、商标、版权相关事项的机构，能够快速提供知识产权审查、确权、维权“一站式”服务，陶瓷企业创新热情高涨，2024年新增专利申请量同比增长8.82%。

与山城德化不同，第三纪检监察室挂钩联系的另一地区晋江市，外贸企业比较多。为推动进一步降低外贸企业经营成本，释放外贸市场主体活力，第三纪检监察室联合晋江市纪委监委开展督查，围绕审批流程、退税办理、优惠政策落实等环节，督促有关职能部门履行好职能职责，优化审批流程，提高办事效率，持续为外贸企业减负担、增便利、添活力。

二、贯通“查改治”，推动重点领域长效长治

第三纪检监察室充分运用办案成果，深化以案促改、以案促治，着力提升“查处一案、警示一片、治理一域”的综合治理效能。

2024年4月，第三纪检监察室指导鲤城区纪委监委查办了泉州市第一建设有限公司原总经理黄某某违纪违法案件。黄某某采取组建围标团伙、操控关联公司陪标等手段操纵招投标，形成表面上合规、实际上“明标暗定”的利益同盟， 损害了营商环境。

第三纪检监察室深入分析案件暴露出的招投标领域违纪违法问题新动向， 发挥纪检监察室督导指导作用，督促鲤城区纪委监委做深做实查办案件“后半篇文章”，紧盯招投标资格审查流于形式、评标环节自由裁量权过大等问题， 向主管单位发出监察建议，要求其全面整改。针对工程领域招投标不规范等突出问题，第三纪检监察室联合驻市住建局纪检监察组，建立“查、改、治”闭环工作机制，一方面推动职能部门自查自纠，定期开展全市招标代理成果文件检查、规范市本级招标项目备案审核流程，持续规范招标项目监管；另一方面聚焦监督单位在工程建设招投标领域存在的制度短板、薄弱环节和廉政风险点， 推动制定修订《预算管理规定》等5个内部管理规定。

前不久，第三纪检监察室联合鲤城区纪委监委对案后整改情况进行“回头

看”，该公司有关负责人说：“我们通过完善制度、加强监管、内部审计等措施，有效规范了各项工程项目的招投标工作，干部职工履职也更有底气了。”

三、回应群众期盼，直击痛点暖民心

“我等了21年，终于拿到不动产权证了！”近日，泉州市丰泽区坪山华园小区业主陈先生高兴地向亲朋好友展示新拿到的不动产权证。此前，第三纪检监察室、驻市自然资源和规划局纪检监察组在监督中发现，该小区虽已分户销售且业主入住多年，但因项目建设单位未补缴土地出让金等问题，无法办理不动产权证，业主反映强烈。

民有所呼，我有所应。为了推动解决“办证难”问题，第三纪检监察室与驻市自然资源和规划局纪检监察组的同志们一次次走访小区居民、一次次到有关部门调研，深入了解问题背后的责任、作风问题。找到问题症结后，第三纪检监察室督促市自然资源和规划局承担应有之责，一方面依法向建设单位追缴土地出让金，另一方面指导市不动产登记中心开通“绿色通道”，启动坪山华园小区业主发证工作，充分保障群众的合法权益，坪山华园项目117户居民终于拿到了产权证。

坪山华园项目的成功处置，为当地破解不动产登记历史遗留问题提供了借鉴。第三纪检监察室将整治不动产“登记难”问题列入重点工作，协同驻市自然资源和规划局纪检监察组，督促职能部门梳理中心城区超5年未办证安置房项目，分类施策、依法依规有序推进整改。

民生无小事，事事映初心。第三纪检监察室聚焦中小学校食品安全、物业管理等领域不正之风和腐败问题，采取专题调度、专项检查等方式，层层压实主体责任，凝聚各方工作合力，以实实在在的整治成效赢得群众认可。

既治病，也治未病。第三纪检监察室的不少同志还兼任“刺桐清风”宣讲团成员，积极参与“预防职务犯罪”“加强家庭家教家风建设”等多个课题组的联合备课，在党纪学习教育、深入贯彻中央八项规定精神学习教育中，为基层单位“送纪法上门”，教育引导全市党员干部增强纪法意识。

“几年来，因工作需要，三室干部几度调整，但无论谁加入，都能迅速融入这个‘铁打的营盘’。荣誉不是终点，而是新的起点。我们会始终以‘全国纪检监察系统先进集体’的标准来要求自己，奋勇争先、再上台阶。”第三纪检监察室主任蔡翔说，该室会再接再厉，持续深化正风肃纪反腐，奋力书写“执纪为民”的时代答卷。

让文明之花香满育才路

记“全国文明校园”甘谷第一中学

（2025年6月16日）

近日，全国精神文明建设表彰大会在北京召开，甘谷第一中学等890所学校被中央宣传思想文化工作领导小组授予第三届“全国文明校园”称号。

一所好的学校，一定离不开精神文化的浸润。甘谷第一中学始终将立德树人融入教育教学全过程，着力培养学生核心素养及关键能力，在特色课程、心理健康、实践活动、校园文化、家校联动等方面，充分发挥全国文明校园创建活动在推动学校高质量发展过程中的示范引领作用，让学校成为文明的“发源地”，让师生成为最美的“文明人”。

一、优化校园环境筑牢文明之基

环境育人，润物无声，美好的校园环境，也会给学生随风潜入夜、润物细无声的心灵滋养和熏陶。走进甘谷第一中学，校园内鲜花盛开、绿意盎然，一派生机勃勃的美好景象。三季见花，四季常青，自然景观与人文景观在这里相得益彰。古色古香的亭台长廊彰显东方审美，“三省”“九思”等经典元素命名意蕴深远，启励后学。良好的环境是未成年人健康成长的“土壤”，校园内新建的西文化广场内绿植丰茂，生态景观鱼池内莲花静放，鱼翔浅底，徜徉其间令人心旷神怡。集科普知识、文学常识、学校主旨文化等内容相互交融的文化长廊，成为师生休憩心灵、浸润心田的佳处。学校给全体教师配备了云电脑， 满足了教师现代化办公需求，也为教学和科研提供了有力的支撑。学校积极与行政执法部门横向联动，深入细致地开展各项安全管理工作，确保了师生人身及财产安全，推进了平安校园建设进程。

二、培育时代新人深植文明之根

近年来，甘谷第一中学坚持把理想信念教育作为思想道德建设的首要任务， 将培育和践行社会主义核心价值观作为提升人才培养质量的必修课，广泛依托党的二十大精神宣讲、国旗下的演讲、榜样学习、主题班会、文体竞赛、主题党团会、劳动教育课等阵地，全方位、多层次、宽领域地对师生进行思想道德教育，大力激活各种教育资源，广泛开辟第二课堂，持续增强并巩固教育成效。通过开展丰富多彩的教育活动，突出抓好学生的思想品德教育，不断提高学生人文素养。

三、提升学校内涵升华文明之韵

学校立足当下，着眼长远，擘画了“教育优质化、教学高效化、学习自主化、管理精细化、环境园林化”的办学愿景，构建了以“一训三风一精神”为主体、以教育教学文化和高考备考文化为两翼的主旨文化体系，不断强化文化润校的思想共识和行动自觉。在甘谷一中校园里，一草一木，一砖一石，一墙一景，都被赋予了文化的内涵。无论是校园还是教学楼，传统文化知识、名人格言警句、文明用语提醒所到之处，都能浸润文化的滋养，那些优秀的前辈和榜样，更是在无声地提醒大家，做一个爱学习、讲文明、求上进的人。甘谷一中，做到了“让每一面墙壁会说话”。

四、加强队伍建设筑牢文明之师

教师是创建文明校园的关键。学校在加强教师职业道德建设和队伍管理方面，以教师队伍建设为龙头，大力弘扬教育家精神，提出了“奋斗者为本”的工作价值理念，教师团队个人素质高，合作意识强，奉献精神足。全体教师在“一中人、一中情”的使命感召下，坚守初心，耕云种月，同声相应，同气相求，用无私奉献诠释高尚的职业操守，用优异成绩印证精深的专业素养。他们精研学情、精细备课、精彩授课、精心批阅、精准辅导，于细微之处见精神， 平凡之中显担当。通过全力创建文明校园，倾心提升育人质效，学校取得了丰硕的办学成果，荣获甘肃省“文明校园”等30余项省级以上荣誉称号。

“作为甘谷一中的学生，学校能被评为‘全国文明校园’我感到无比荣耀。今后我将充分利用甘谷一中为我们提供的优质育人环境，在这所享誉陇上的百年学府求知、修身、健体、润心，努力实现自己的青春理想。”甘谷第一中学高二一班学生程雪瑶说。

学校负责人表示，将以成功获评“全国文明校园”为契机，持续巩固创建成果，不断优化育人举措，全力提升发展质量，开创独具学校特色的县域高中发展新范式。

文旅兴村善治促和

记全国文明村镇德庆县官圩镇金林村

（2025年6月18日）

漫步于德庆县官圩镇金林村，古树环绕的旅游栈道被修缮一新，水车群掩映其中，更添无限田园趣味。村中曾经闲置的土地如今成功“变身”为田园综合体，不仅成为观光农业、农事体验等新业态的重要载体，更激发了乡村产业的发展活力。与此同时，承载着历史记忆的古屋经过精心规划设计，成为独具特色的精品民宿，每逢节假日都备受游客青睐。

金林村这个村容美、治理好、文旅优的和美乡村，继先后荣获“全国民主法治示范村”“全国乡村治理示范村”“中国美丽休闲乡村”“全国100个特色村庄”等荣誉称号后，又于近日荣获第七届“全国文明村镇”称号，成为肇庆乡村振兴的鲜活典范之一。

一、产业兴旺，农文旅融合促发展

金林村是广东省“百千万工程”首批典型村，该村近年来围绕农文旅融合发展定位，充分发挥历史文化、特色农业、自然资源等资源禀赋优势，全力推进农文旅融合发展，取得了显著成效。

金林村在种植水稻、贡柑等传统农业基础上，积极调整产业结构，新增荔枝、蔬果等多种作物种植。同时，该村新建60亩农业大棚示范基地，种植圣女果、番茄等农产品，实现每亩年收入超3万元，并种植草莓、嘉宝果等观光采摘农产品，让广大市民游客能够在游览乡村美景的同时，体验田间地头采摘的乐趣。

“田园综合体项目是我们村最新打造的农文旅融合项目，今年刚投入使用便吸引了很多市民游客前来游玩。”金林村党支部书记、村委会主任陈诒秀说。该项目不仅设有儿童玩乐的沙池、游客体验“摸鱼”乐趣的亲水区、蔬果采摘体验区，还精心建设了彩虹栈道和乡村咖啡小店，集田园康养、农耕采摘、亲子互动、研学教育、休闲旅游和团建活动等多功能于一体。前不久，一年一度的“金林圩”活动热闹举办，吸引近万名市民游客前来畅享田园游玩之乐。

乘着“百千万工程”的东风，金林村还对村中停车场、水车群等设施进行修缮，对村内一百多间房屋进行风貌管控修复提升，为村中荔枝园增设诗歌灯饰、新建红豆古树观光道，多举措打造多元化旅游业态，推动农文旅融合发展，

为乡村振兴注入新的活力。

此外，金林村中一座百年老宅也“蝶变”成金林小院民宿。该民宿以“修旧如旧”为核心理念，外墙完整保留明清古砖墙体，民宿内为新中式风格，配备现代智能家居系统，环境舒适惬意。民宿自投入使用以来，每逢假期房间总是爆满，成为游客体验乡趣的心仪选择。

二、党建引领，创新“积分+”治理

沿着金林村岭头步行街前行，街边一处摆满新鲜蔬菜却不见卖菜人身影的无人售卖处十分引人注目——这便是村民口中常常提及的“无人超市”。它开设以来从未发生过买菜不付款的事情。

这是金林村民风淳朴的具象体现，更是该村乡村治理成效良好的缩影。近年来，金林村坚持党建引领，积极推行“积分+”管理制度，创新性开展“积分

+绿化美化”行动，广泛发动群众在村中的“四旁”“五边”种树植绿，参与绿化养护工作获得积分。去年以来，金林村先后种下1487棵观赏性绿植，如今村庄道路两旁绿树成荫、繁花似锦，绘就一幅“四时花不同”的生态美景。在“积分+党员管理”模式下，党员参与党组织活动的积极性、在志愿服务及乡村建设中发挥先锋模范作用的程度均纳入积分考核，大大提升党员发挥带头作用的能力。

“积分+志愿服务”为热心村民搭建奉献爱心、收获认可的平台，村中参与关爱孤寡老人、留守儿童志愿服务及协助村庄开展文化活动的村民均可获得积分。村民凭积分可定期到积分超市兑换心仪物品，有力实现村民从“要我参与” 到“我要参与”的转变，为乡村治理注入强大活力。

三、文明创建，文化空间提升涵养乡村文脉

作为一个有着1700多年历史的古村落，金林村历史悠久的古建筑随处可见。其中，极具历史文化价值、保留着清代仿明建筑风格外观和典型构件的丽先谈公祠既是广东省文物保护单位，也是金林村如今涵养乡村文脉、培育文明风尚的主要阵地。

公祠内设立了多个文化展示节点，包括黎雄才纪念馆展示著名画家黎雄才与金林村的渊源及其部分艺术作品，抗战时期肇庆中学金林办学点展厅再现特殊历史时期的教育场景等，引导青少年了解岭南民俗、学习红色革命传统，弘扬中华优秀传统文化。

此外，金林村还通过“祠堂+文化活动”“祠堂+志愿服务”“祠堂+乡村旅

游”等模式，活化利用祠堂资源，并通过举办传统节日活动，吸引市民游客畅游金林村，有力推动当地乡村旅游发展，助力“百千万工程”实施三年初见成效。

文明成为校园最美的底色

记全国文明校园邵阳市第六中学

（2025年6月17日）

踏入邵阳市第六中学的瞬间，仿若坠入一幅灵动的画卷：葱郁草木间，文明标语似跳动的音符，奏响和谐乐章；师生们温文尔雅的笑容、彬彬有礼的举止，勾勒出最美的人文风景。

邵阳市第六中学以培育和践行社会主义核心价值观为精神内核，牢牢紧扣立德树人的根本使命，将文明校园创建工作深度融入学校发展的每一寸肌理。日前，该校获得“全国文明校园”荣誉。

一、“阵地星火”点燃文明气象

教学楼墙面上，镌刻的劝学警句宛如穿越时空的智者箴言，字字叩击心灵； 林荫步道旁，绘满励志标语的灯箱化作无声的战鼓，在晨雾与夕阳中持续传递奋进的力量“教育是灵魂的唤醒，校园是精神的沃土。”校党委书记胡伟文的话语，道出了学校育人的真谛。百年文脉的浸润，赋予校园一种沉静而深邃的气质，让文明的基因悄然融入师生的举手投足之间。

二十世纪初，邵阳市第六中学的前身循程学塾诞生。烽火岁月里，这里是反帝爱国运动的策源地，进步师生以笔为剑、以血为墨，书写下“共产党办的学校”的传奇篇章。

这里更是人才辈出的摇篮——新四军将领袁国平在此播撒革命火种；音乐巨匠贺绿汀从这里出发，谱写了著名的《游击队歌》；工笔画大师陈白一在此勾勒艺术人生；羽毛球世界冠军罗毅刚、谢中博从这里跃向国际赛场。

新时代的征程上，邵阳市第六中学持续书写文明新篇。全国健康学校建设单位、湖南省文明标兵校园、全国文明校园等荣誉纷至沓来，见证着学校在文明建设领域的卓越成就。

学校还以重大节日为契机，编织起立体的德育网络。清明时节的烈士陵园祭扫、国庆期间的红色研学之旅，让爱国情怀在实践中生根；军事训练场上的迷彩方阵、素质拓展中的团队协作，培育着学生坚韧不拔的品格。

如今的邵阳市第六中学，已然成为一本鲜活的文明教科书，滋养着学子全面成长。2024年高考，学校以亮眼成绩荣获“邵阳市普通高中教育教学质量突出进步单位”称号。

二、“优师之泉”润泽文明沃土

近日，在第四届湖南省中小学青年教师教学竞赛邵阳选拔赛的舞台上，该校青年教师黄漘，凭借扎实的专业功底、创新的教学设计和激情洋溢的课堂演绎，一举斩获全市教学比武一等奖。该校始终将教师队伍建设视为发展的生命线，通过创新培训模式、深化“青蓝工程”师徒结对，培育出一支政治坚定、业务精湛的教师队伍。

学校老师们在教学竞赛中硕果累累：2024年基础教育精品课评选，1人获部级荣誉，11人获省级表彰，17人获市级嘉奖，荣誉墙上的证书熠熠生辉。

学校更将育人视野拓展到家校社协同的广阔天地。

百年古树下，邵阳市优秀教师肖双萍常与学生并肩而坐，轻声询问：“最近学习和生活上遇到困难了吗？”“压力大时随时找老师聊聊。”

温暖的话语如春风化雨，悄然化解学生心中的困惑。“老师就像我们的知心大姐姐，总能帮助我找到自信，明确努力的方向。”高379班学生龙馨说。

走进校心理健康教育中心，温馨的布置让人倍感安心。心理阅览室的书架上，摆满治愈系书籍；团体辅导室里，彩虹色的桌椅围成温暖的圆圈；个体咨询室的隔音墙，守护着每个青春的秘密。

“学校配备2名专职心理教师，8位教师取得国家二级心理咨询师资格。” 校长罗华说，学校坚持“健康第一”的原则，不断丰富大课间活动，积极落实“五育并举”，关注学生的心理健康教育，让学生身心健康成长。

文明，已然成为老师和学生生命中最温暖的底色。

文明创建赋新能幸福家园绽新花

记第七届“全国文明单位”临夏市城北街道生产社区

（2025年6月27日）

社区是城市文明的“细胞”，更是群众幸福的“港湾”。今年5月，临夏市城北街道生产社区荣获第七届“全国文明单位”称号，这一国家级荣誉的背后， 是社区以党建引领凝聚合力、以文化浸润滋养民心、以共建共享激活治理的生动实践。近年来，城北街道生产社区将文明创建与基层治理深度融合，打造出“民族团结、文明和谐、宜居宜业”的现代化社区样板，绘就了一幅“人人参与、人人共享”的幸福画卷。

一、党建引领：红色引擎激活文明创建动能

在文明创建工作中，城北街道生产社区将党建作为“主心骨”。社区成立了以书记为组长的精神文明建设领导小组，明确分工、制定计划，通过定期召开会议推进工作落实，形成党建与创建相互促进的良好局面。同时，严格考核评估，激发干群参与热情。

在思想引领上，生产社区建立“社区党总支+网格党支部+党员中心户”三级学习体系，利用“线上+线下”模式，组织党员深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，为文明创建筑牢理论根基。充分发挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用，开展“党员亮身份、服务作表率”活动，设立责任区、先锋岗， 组建党员志愿服务队，让党员带头参与各项创建工作，并将工作表现与党员评议挂钩，增强了党支部凝聚力。

二、网格治理：精细服务托起民生“大幸福”

如何让文明创建既“接地气”又“得民心”？生产社区的答案是：将服务触角延伸至网格末梢。

不断完善网格化基层治理模式，网格员践行新时代“枫桥经验”，发挥“六大员”作用，推动“网格+文明创建”。常态化开展大气污染防治、防汛巡查和矛盾调解等工作，让网格成为文明创建主阵地。

借助“智慧社区”平台，线上解答群众疑问、回应诉求。通过“社区大党委”联席会议、协商在基层等机制，凝聚各方力量解决群众难题。老旧小区加装电梯、充电桩安装及平房区道路硬化等民生项目得以落地，共解决160多件居民急难愁盼事，真正做到“人在格中走、事在格中办、情在格中系。”

生产社区还注重文化建设，在重要节日开展全民阅读、职工运动会等文体活动，打造积极向上的职工文化，培养团队精神。

三、志愿行动：传递文明创建温暖力量

积极打造志愿服务品牌，整合资源组建志愿者团队。在“小红星”公益课堂中，志愿者解决了辖区孩子假期无人看管问题，通过开展一系列丰富多彩的活动，有力推进了未成年人思想道德建设。

依托社区红十字协会，开展应急救护常识宣传培训活动，提升居民急救技能。在文明城市创建中，持续开展“靓丽星期五文明我先行”等志愿服务活动， 党员群众和志愿者走上街头巷尾，整治环境卫生，宣传文明健康理念，营造出共建共享的良好氛围。

四、道德引领：点亮社区文明思想灯塔

强化移风易俗，开展移风易俗行动，抵制高额彩礼、殡葬改革宣讲活动， 破除陈规陋习、弘扬时代新风行动。建立社区“红黑榜”公示制度，定期曝光乱扔垃圾和高空抛物等不文明行为，彰显文明行为，涵养群众文明素养。

强化典型引领，通过开展“最美庭院”“文明家庭”“好儿媳、好儿女、好公婆”“最美家庭”“道德模范”等评选活动，用“身边事”教育“身边人”， 引导广大居民自觉形成崇尚道德模范、关爱道德模范、学习道德模范、争当道德模范的良好风尚，推动了社区精神文明建设的深入开展。

如今，荣获“全国文明单位”称号的临夏市城北街道生产社区，正以更加饱满的热情、更加坚定的步伐，在文明创建道路上续写新篇章，为建设更加美好的幸福家园不懈努力。

记者手记：从曾经巷道拥堵、秩序混乱的旧貌，到如今呈现出“净靓美” 的新姿；从过往居民对社区事务的“旁观者”姿态，转变为当下积极参与的“主人翁”角色，生产社区的蜕变印证了“文明创建为民惠民”的深刻内涵。在这里，党建红、志愿红、民族团结花交织成景，文明之风浸润千家万户，书写着基层治理现代化的新篇章。

文明乡风润沃土全域共建树标杆

记第七届“全国文明村镇”和政县城关镇

（2025年6月19日）

位于和政县城中心区域的城关镇，是全县政治、经济、文化的核心地带。这里地势平坦，光热充足，和广渠由南向北穿境而过，水力资源丰富，土地肥沃。宁河川、麻藏川是县内粮食主产区，素有“宁河粮仓”之美誉。

今年5月，城关镇荣膺第七届“全国文明村镇”称号。自2017年获评“省级文明乡镇”以来，该镇以“与时俱进，求实创新，争创‘全国文明村镇’”为目标，紧扣乡村振兴战略“产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕”的总要求，持续推动民生改善、产业振兴和民心凝聚，有力促进了全镇经济社会事业的全面发展。

一、“生态+”：打造宜居宜游环境

近年来，城关镇深入推进“全国文明村镇”创建工作，大力实施棚户区征迁改造，完成麻藏村等8个村的风貌提升，建成宁河古城、乡语乡村、龙泉湖3 个国家3A级景区，打造咀头村等6个省级乡村振兴示范村。

咀头村是和政县倾力打造的全国乡村旅游重点村、全省乡村旅游样板村。走进村内，基础设施完善，新农村建筑错落有致，整洁的道路，满目绿植如诗如画，是城关镇创建宜居宜游乡村的生动缩影。

城关镇始终将城乡环境综合整治作为重大民生工程，全力推进道路硬化、村庄绿化、庭院美化、街道亮化，完成3个村、8公里道路硬化，维护各村路灯蓄电池，镇村面貌显著改善；严格落实河长制，持续开展清“四乱”行动，及时清理河道垃圾，拆除牙塘河流域影响防汛的废弃桥梁1座，疏浚河道13公里、清理沟渠25.9公里，河流水质大幅提升；扎实推进拆旧排危，拆除废旧房屋及乱搭乱建463处，清理乱堆乱放1086处；深入开展群众性爱国卫生运动，推广清洁能源，2024年完成卫生厕所改造299户，大气环境整治成效显著，群众对环境的满意度显著提高。

二、“产业+”：夯实乡村振兴根基

产业是乡村振兴的基石。城关镇立足资源优势，以“产业+”模式为抓手， 通过培育特色产业、延伸产业链条、推动“三产”融合，为乡村振兴注入强劲动力。

聚焦种植、养殖两大主导产业，建成麻藏村千亩地环、千亩中药材种植基地，后寨子村千亩水果玉米基地，三谷村红树莓种植基地。其中，麻藏村地环远销厦门，深受消费者青睐。镇内重点打造麻藏村、三谷村、后寨子村3个县级牛羊养殖示范村，通过“政策扶持+农户参与”模式，实施品种补贴、饲料补贴等激励措施，带动养殖户持续增收。

“养羊不仅有品种补贴，还有大棚补贴、饲料补贴，我现在圈里有近百只羊，每只羊补贴了500元！”养殖大户罗应虎谈起养殖之路，笑得合不拢嘴。

城关镇积极延伸产业链条，构建多元发展格局。咀头村率先在全州探索村集体经济与村企混改，依托国邦农业、山河农业、德胜红树莓种植合作社等经营主体，推动农产品深加工，注册的“嘴头馋”商标，推出8款农特产品，通过线上线下销售，逐步实现一二三产业融合，2024年村集体经济收入突破100万元， 探索出一条以乡村旅游和康养为主导的新路子。

“我们将进一步打造牛羊养殖示范村，扩大全镇肉羊、肉牛养殖规模，发挥种养‘特色牌’，念好产业‘致富经’，实现农业增效、产业增收、农民致富。”城关镇党委书记田辉军说。

三、“文明+”：丰富群众精神文化

非遗展演、高原梨花节、“宁河古城杯”广场舞大赛及村晚等丰富多彩的文化活动，在城关镇轮番上演，营造出各民族团结奋进的良好氛围。

城关镇持续推进精神风貌改善和乡风文明建设，努力构建规范有序、和谐文明、团结奋进的生产生活环境。通过创先评优活动，选树先进典型，推动精神文明建设。今年全镇选树县级“好公婆好儿媳”3名、镇级“好公婆好儿媳” 6名、“最美庭院”11户、“最美环卫工人”10名；多渠道开展党的路线方针政策宣传，巩固文明创建成果。

创新群众文化形式，鼓励群众自导自演，乐在其中。围绕春节、元宵节和重阳节等传统节日，策划举办秧歌汇演、村晚、咀头村梨花节、农民趣味运动会及广场舞大赛等活动，截至目前，各类志愿服务活动达56次，参与群众超1.3 万人次。

“荣获‘全国文明村镇’称号，是对城关镇全体干部群众多年努力的肯定。我们将深化文明创建活动，巩固创建成果，让‘全国文明村镇’的牌子更亮， 让群众的生活更幸福。”田辉军表示。

一城山水映检蓝文明硕果耀南天

记“全国文明单位”河池市人民检察院

（2025年6月20日）

五月芳菲满径，捷报自京华而至：河池市人民检察院喜获第六届“全国文明单位”殊荣！荣誉镌刻着这支团结拼搏的队伍服务大局、司法为民的风雨足迹，映照着他们以忠诚捍卫公平正义、以担当守护文明和谐的峥嵘岁月。“检心”浸润文明花开，河池市检察院优化服务赢得口碑，以实际行动践行“人民检察为人民”的承诺。

一、业务兴检，彰显文明之力

“扎实开展检察业务取得成效，是夯实文明创建的基石。”河池市检察院主要负责人介绍，创建工作将一步一个脚印展开。

河池市检察院充分发挥检察职能严厉打击各类违法犯罪活动，常态化开展扫黑除恶斗争，与公安、法院等9家单位联合建立反洗钱协作机制，全面助力平安河池、法治河池建设。聚焦国有财产保护，支持和督促税务部门成功追缴高速铁路公路建设等重大工程项目耕地占用税约1.05亿元；加强河湖“四乱”治理，珠江流域水环境公益诉讼专案获市级主要领导批示，并在全国会议上作交流发言。

2024年，河池市检察院深入开展“检察护企”专项行动，多措并举，以高质效监督办案保障经济持续回升向好。起诉合同诈骗、盗窃、破坏生产经营等侵害企业权益犯罪38人，为企业追赃挽损305万余元；办理涉企民事诉讼监督案件61件，监督纠正涉企错误裁判3件，为企业挽回和避免经济损失897.88万元。2022年4月8日，河池市检察院在被誉为“全国少数民族将军之乡”的东兰

县武篆镇东里村韦拔群故居，成立“拔哥红色资源保护公益诉讼检察室”。此举，标志着河池市检察机关在继2021年建成广西首个“红色资源公益诉讼保护教育基地”后，设立全区首个红色资源保护公益诉讼检察室，将公益诉讼监督职能延伸至红色资源保护第一线。与此同时，河池市检察院打造多个具有影响力的检察品牌——为群众解决急愁难盼问题的“有事找斌哥”检察为民办公室； 为维护未成年人合法权益的“检爱”未成年人检察品牌；为农民工等弱势群体

提供司法保护的“支持起诉• 检润民心”民事检察品牌；为捍卫英烈权益而打

造的检察蓝守护英烈红“河池样板”。2022年，河池市检察院以获评全国检察

机关“文明接待室”为新起点，全面升级12309检察服务中心，构建“掌上河检” 线上线下一体化、“一站式”服务平台，实现受理群众来信来访“件件有回复、事事有回音”。

二、人才强检，点燃文明之火

人才强检战略是河池市检察院开展文明创建工作的重点工程，聚焦人才短缺、断层等瓶颈问题，统筹推进选人、用人、育人、管人各方面的改革创新， 以人才赋能文明创建工作蓬勃开展。“千秋基业，人才为本。”河池市检察院副检察长韦佩旭说起人才培树，深有感触。

“不起诉，是维护正义还是纵容犯罪？如何平衡法律与裁量权？”随着第一检察部负责人的提问，河池市检察院“刑检• 青春微讲堂”拉开帷幕，现场检察官的思维火花被瞬间点燃。作为打造“全科检察官”培养体系的重要举措， 该院持续深化“刑检• 青春微讲堂”这一特色学习平台。在活动中，青年检察官代表结合办案实例，通过典型案例剖析，系统梳理了不起诉权的法律依据、

适用情形和程序规范，将抽象的法条转化为鲜活的实践指南，为刑事检察、民事行政检察、

公益诉讼等部门的干警提出了关于司法权力行使边界与职业责任担当的思考。

河池市检察院对检察官、检察辅助人员、司法行政人员实行精细化分类管理，制定正向激励、反向约束的考评机制。同时，聚力培植“一支部一品牌”， 通过“汲取榜样力量，一路奋进向上”“ 河检风采• 每月一星”等活动选树典

型，涌现出全国模范检察官、全国“平安之星”等先进典型。

河池市检察院第六检察部主任、四级高级检察官韦斌，从检21年来，以“匠心精神”守护法治初心，用“让人民群众在每一个案件中感受到公平正义”的信念传递司法温度。他办理的案件多次入选全国、全区典型案例，创新的“掌上河检”云服务模式惠及广大群众。韦斌获得“全国模范检察官”“最美公务员”等10余项省（区）级以上荣誉。

三、文化育检，浇灌文明之花

步入河池市检察院，首先映入眼帘的是大厅正面的“努力让人民群众在每一个司法案件中感受到公平正义”标语，庄重醒目。办公区域功能分明，窗明几净，体现专业素养；办案区设备齐全先进，彰显司法效率；陈列室藏品丰富， 诉说检察故事。

河池市检察院充分发挥“文化育检”引领作用，从理念到行动、从硬件到软件，多方面加强检察文化建设，在潜移默化中陶冶干警情操，厚植文明创建的文化底蕴。

河池市检察院以开展清廉机关建设为抓手，建立廉政家访工作制度，借助家属力量共同推进清廉机关建设。院党组与派驻纪检监察组定期会商制度得到自治区人民检察院的肯定和推广，清廉机关建设工作在全市现场推进会上作书面交流发言。

在纪检监察机关的监督和推动下，该院完善了财经管理制度和单位内控制度，使财务和资产管理工作更加规范有序；系统构建风险防控体系，严格按照

《河池市人民检察院廉政风险防控机制建设工作实施细则（试行）》等规定， 对有行政审批权、组织人事权、财务管理权、物品采购管理权和行政执法权的关键岗位，做好岗位廉政风险评估，严格落实岗位职责和防控措施。

近年来，河池市检察院集体和个人获得市级以上表彰120人次，先后涌现出全国巾帼文明岗、全国检察机关“文明接待室”、自治区民族团结进步示范机关、广西工人先锋号、广西三八红旗集体等先进集体和全国模范检察官、全国检察宣传先进个人、全区最美公务员等先进个人，文明创建工作得到上级的充分肯定和认可。

迎着阳光奔向未来

记“广东省少先队红旗大队”城区凤山中学大队

（2025年6月29日）

近日记者获悉，城区凤山中学少先队大队荣获“广东省少先队红旗大队” 称号，这是该大队自获得广东省少工委“红领巾奖章”集体四星章之后的又一省级荣誉。

据了解，凤山中学少先队大队自2020年11月成立以来，坚持以学生全面发展、和谐发展为着眼点和落脚点，以“基础扎实、习惯良好、发展全面”为培养目标，总结出一套适合该校少先队工作的原则和方法，对增强学校德育工作的实效性方面起到积极的促进作用。

一、强兵必先强将，重视少先队工作开展

该校少先队能获此荣誉离不开学校的大力支持。该校深知，少先队组织建设是少先队工作规范化开展的前提，十分重视少先队组织机构、管理制度建设， 制定《凤山中学少先队工作计划》等一系列制度。同时，少先队工作成败的关键在于辅导员群体的素质高低，提高辅导员队伍整体素质才能提高少先队工作质量。为提高辅导员队伍素质，该校定期组织少先队各中队辅导员参加校内外的培训，或召开经验交流会。该校大队辅导员庄海君作为代表先后参加了市、区少代会的换届大会，荣获“汕尾市优秀少先队工作者”称号；中队辅导员彭丽君、林惠燕、王琳琳等先后荣获“汕尾市城区优秀少先队辅导员”称号。

二、以活动为载体，提高少先队工作实效

活动是少先队工作的主要形式，少先队工作的一切要求都要通过活动来落实，开展主题系列教育活动是少先队工作取得实效的有效手段。为形成少先队的品牌活动，该校大队辅导员庄海君依据学生的年龄特点和认知水平以及少先队工作的内在规律，开展形式多样的的主题教育活动。如“传承红色基因，赓续红色血脉”、“文明交通安全相伴”等主题队日活动等；尤其是“奋进新征程，争当新时代好少年”主题队日活动中，包含了讲故事、手抄报、征文、主题班会、演讲等形式，参与面广、形式多样、内容丰富，受到了各级领导的肯定。为此，该大队也先后荣获省、市、区“少先队红旗大队”等称号。为增强少先队工作的针对性和实效性，使学生能受到深刻的教育，该校十分重视少先队活动的系列性。在城区中小学校开展的“学雷锋志愿服务月”活动中，该大

队以此为契机，开展“继承优良传统，弘扬雷锋精神”系列教育活动，有讲队课、志愿服务活动、手抄报比赛等，取得良好成效；另一方面，该大队还重视征文活动，以“培养兴趣、吸取知识、开阔视野、交流心声、发挥才能”为宗旨，全面提高学生素质，培养学生写作能力。如在广东省红色日记征文大赛中， 选送的学生作品连续五届均获得了等次奖；由广东省教育厅发起的“践行社会主义核心价值观主题征文活动”中，选送的学生作品连续三届都获得省、市、区的等次奖；在汕尾市城区“传承五四精神，走在前列建新功”主题征文比赛中，该校多名学生荣获“少先队员组”的一、二、三等奖。

三、注重工作研究，创新少先队工作方法

该大队成立以来，注重研究新时期少年儿童的特点、新形势下的少先队工作的特点，研究整合少先队工作在德育工作中的结合模式，挖掘少先队资源， 创新少先队工作的内容、途径与方法，并在班队管理工作方面创新工作方法， 取得显著成效。在班队管理中，要求充分发挥学生的主体作用，培养学生的民主意识、服务意识和竞争意识，提出班队管理民主制、少先队干部竞选上岗制、学生活动自主制等管理模式，全面提升队员们的素质。近年来，据不完全统计， 该少先队共有200多名队员先后荣获省、市、区“最美南粤少年”、“新时代好少年”、“优秀少先队员”、“红领巾奖章”二星章等荣获称号。在创新班队活动管理中，要求以学生自主管理为核心，根据班队基本特点命名班队，如“凤翼中队”“奋进中队”等；根据班队名称，提出班队口号，设定班队奋斗目标； 根据奋斗目标开展相应的系列少队活动。经过努力，该校许多中队取得优异的成绩，其中该校八（6）中队荣获广东省少工委“红领巾奖章”四星中队等。同时，还需充分发挥多媒体在少先队工作中的作用。近几年，随着学校教学设施的不断完善，能把现代教育技术手段灵活恰当地运用到少先队工作中去，各中队辅导员教师在开展少先队活动时，利用希沃白板、一体机等多媒体课件展示等多种现代教育技术手段运用到活动中去，有效提高学生参与少先队活动的兴趣，融教育性、趣味性、活动性于一体，收获活动育人的良好效果。

“迎着阳光、向着未来，用爱心点燃星星火炬”。近年来，该大队坚持着这样的理念，为少年儿童的健康成长创造条件，促进少先队工作的发展。

在高质量发展征程中贡献财政力量

记黑龙江省财政厅政府债务管理处

（2025年6月24日）

政府债务管理是财政工作的重要内容。黑龙江省财政厅政府债务管理处（以下简称政府债务管理处）准确把握实施积极财政政策的工作要求，统筹高质量发展和高水平安全，不断加强地方政府债务全流程规范化管理，充分发挥政府债券拉动投资作用，有力有效防范化解政府债务风险，助力龙江高质量发展、可持续振兴。

2015年以来，黑龙江省累计发行新增地方政府债券6158亿元，集中支持交通基础设施、产业园区、市政基础设施等领域1.6万多个项目建设，为全省基础设施建设补短板、强弱项提供资金保障。

一、坚持改革创新，提高债券使用效益

“今年屋里很暖和。”穆棱市江南名府小区居民摸着家里的暖气笑着说。“室内温度能够稳定达到23度以上，以往温度低的楼层也能做到均衡供热，之前我们的供热设备超期服役，可达不到这个温度。”穆棱市亿通热电公司职工说。

据介绍，穆棱市热电联产改扩建项目是在专项债券的支持下建成的。在政府债务管理处和行业主管部门的指导下，该项目成功获批专项债券3.3亿元。

新预算法实施以来，地方政府债券在稳定政府投资强度、弥补地方建设资金缺口等方面发挥了重要作用，管好用好政府债券成为政府债务管理的重要课题。政府债务管理处秉持解放思想、守正创新，积极探索债券管理新机制、新方法，充分发挥债券资金稳增长、补短板、扩投资的积极作用。

研究建立债券资金竞争性分配机制，在债券资金分配环节引入竞争机制， 通过专家评审打分、现场陈述答辩、项目实地踏查等多种方式，从储备项目中择优选择项目整体成熟度高、群众期盼度强、上一年度本领域资金使用和绩效评价效果好的项目予以支持，提高债券资金分配的科学性和精准性。

积极引入金融机构“外脑”智库，成立筹融资咨询顾问团队，从金融机构、咨询公司和大型投资集团选聘筹融资顾问，宣传公益性基础设施项目筹融资政策，引导市县转变传统筹融资观念，深入剖析挖掘项目收入来源，合理申报债券项目需求。

全力吸引社会资本投入，设立“专项债券+市场化融资”项目奖补资金，对成功发行的“专项债券+市场化融资”项目予以前期费用补助，引导市县进一步推广运用“专项债券+市场化融资”模式，撬动更多社会资本参与战略性大项目建设。

二、坚持底线思维，守牢债务风险底线

2023年8月7日凌晨2点多，政府债务管理处工作人员还在指导市县细化化债目标和措施，共同研究制定化债方案。连续加班工作的同志们吃住在单位，有的同志生病了仍然坚守岗位。全处干部同心协力，体现了“特别能吃苦、特别能战斗”的品质，圆满完成化债方案制定工作并率先通过国务院审核。国务院督导组评价黑龙江省化债方案“落实了党中央、国务院重要部署精神，措施较实、算账较细，具有较强的可操作性，是最优化债方案之一”。

化债既是攻坚战，更是持久战。政府债务管理处严格执行党中央批准的一揽子化债方案，制定贯彻落实批复意见工作方案，全面对标对表，推进政策措施落实落地。积极用好国家化债政策，组织高风险市县申报化债试点，调整新增专项债券使用方向，集中置换重点地区高风险隐性债务，有效防范化解债务违约“爆雷”风险。

该处研究设立地方债务风险化解应急备付金，统筹用于存量政府隐性债务等到期本金周转，进一步增强债务风险应急处置能力。同时，研究制定《黑龙江省坚决遏制地方政府违法违规举债行为若干规定》，进一步规范地方政府举债融资行为，对违法违规新增隐性债务问题严肃追责问责。通过综合施策，全省到期政府债务全部按期足额偿还，超额完成年度化债目标。

三、坚持上下联动，提升基层工作质效

2024年5月31日，双鸭山市委8号楼大会议室正在开展防范化解债务风险专题培训。参训的双鸭山市及所辖县区有关同志纷纷表示，此次培训讲透了政策、明确了方法、拓宽了思路，非常及时、“解渴”。

政府债务管理处持之以恒深化能力作风建设，不断提高基层干部业务能力水平，集中力量解决市县债务管理难点、堵点问题，实现政府债务管理工作上下“一盘棋”。

该处根据市县实际制定个性化培训方案，着力提升市县把握政策、运用政策能力。建立并持续落实债务包联机制，对13个地市以及债务风险相对较高、预计完成化债目标有困难的市县进行多轮包联督导，通过深入一线的研究协调，

推动市县落实落细各项既定化债举措。积极协调金融监管部门和相关金融机构参与债务展期重组，对标全国银行类贷款平均利率水平，帮助市县优化债务结构、降低债务成本，缓释到期债务偿付风险。

四、坚持规范管理，夯实债务管理基础

“制度机制是开展政府债务管理工作的基本遵循，‘遇到难题首先翻制度’ 已经成为全省债务战线同志共识。省厅会根据债务管理工作实际，及时制定或修订相关制度，并第一时间转发市县，规范全省债务管理工作。”鸡西市财政局工作人员说。

“小智治事，大智治制。”政府债务管理处以“强规范、严制度、打基础” 为抓手，持续健全完善制度机制，不断提高政府债务管理规范化制度化水平。先后研究制定《黑龙江省地方政府债券资金管理暂行办法》《黑龙江省地方政府专项债券项目资金绩效管理暂行办法》等制度文件，对政府债务“借、用、管、还”全过程进行规范，进一步健全地方政府举债融资机制，强化制度执行刚性。

在强化债务预算管理方面，将政府债务收支分门别类纳入预算管理，将地方政府性债务管理系统整合纳入预算管理一体化，不断增强财政预算管理完整性和约束力；在提升债券资金使用效益方面，上线运行专项债券项目穿透式监测系统，将专项债券项目准备、建设、运营、收入各阶段全面纳入穿透式监测系统管理，实现债券支出使用全周期常态化监控；在严肃违规举债追责问责方面，对新增、漏报隐性债务和化债不实等问题，按规定程序向纪检监察等部门提出问责建议；在推进债务信息公开方面，及时公开全省政府债券发行、还本付息及重大事项等信息，财政部连续两年评定黑龙江省政府债务信息公开评估等级为“优”。

面对新征程新任务，政府债务管理处将进一步完善政府债务管理制度，提升政府债券资金使用效益，健全全口径地方债务监测监管和防范化解债务风险长效机制，牢牢守住不发生系统性风险底线，为开创龙江高质量发展新局面贡献财政力量。

筑牢司法行政领域战斗堡垒

记黑河市司法局第三党支部

（2025年6月19日）

中共黑河市司法局第三支部委员会锚定筑牢司法行政领域战斗堡垒，以机关党建凝聚向心力、战斗力，让鲜红党旗在法治实践中高高飘扬。

一、强班子抓学习固根本

这个党支部始终将组织建设视为核心任务，通过完善的制度体系，保障党建工作落地见效，党的各项政策决策精准传达、有效执行。严格落实“三会一课”制度，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神， 通过常态化、系统性的学习教育，引导党员牢固树立“四个意识”，坚决做到“两个维护”，全面提升党员的政治理论素养，打造一支政治坚定、素质过硬的党员队伍。

二、树榜样严纪律育先锋

以杨士莪、潘非琼等先进典型为标杆，激励党员践行初心，先后涌现出洪东赢同志拾金不昧、范滋来同志助残讨薪等先进事迹；温文同志、范滋来同志分别获评全省政法先进个人、全国法律援助先进个人。青年理论学习小组复盘“八五”普法中期评估工作，助力市司法局荣获全国先进单位。通过观看警示教育片、参观廉政教育基地和组织生活会，查摆整改党员问题，开展谈心谈话， 筑牢廉洁防线。

三、创品牌办实事暖民心

党支部以“政治引领法治为民”党建品牌为抓手，在爱辉区瑷珲镇西三道沟村建立“便民服务联系点”，组织“法律服务轻骑兵”开展乡村普法。开展志愿服务帮助村民整修庭院、清理杂草，种植玉米900余穗筹集爱心基金；对接特困退役军人，开展走访慰问，召开建军97周年座谈会；深入包保小区开展志愿活动，以实干诠释“司法为民”宗旨。

未来，该党支部将继续以机关党建工作筑牢战斗堡垒，以初心践行使命， 为推进法治黑河、法治政府和法治社会建设注入更强动力，续写机关党建与司法行政融合发展新篇章。

“把事办到群众的心坎上”

记湖南省先进工作者雷龙生

（2025年6月28日）

脱贫攻坚的征程中，他是躬身为民的“拓荒者”，让千亩荒地变身“金土地”；在司法执行的庄严战场上，他又化身铁面无私的“守护者”，跨省奔波以创新机制啃下“硬骨头”嘉禾县人民法院综合办公室（司法警察大队）副政委雷龙生秉持把群众放在心上的信念，用行动诠释着躬身为民的初心。

一、扶贫新兵挑重担

2016年初，当精准扶贫的春风吹遍祖国大江南北时，入职仅4个月，没有任何基层工作经验的雷龙生毅然报名参加驻村扶贫工作，担任龙潭镇龙旺村第一书记、扶贫工作队队长。当时，这个由3个村合并的村庄正面临着“合村不合心” 的困局：土地闲置率高，村集体账户空空如也，村民们守着“金饭碗”过穷日子。“看着老乡们守着土地受穷，我的心里不是滋味。”雷龙生回忆道。

雷龙生结合村情，立足长远，牵头村“两委”创新制定“土地流转+产业引进+就业增收”的脱贫路径。在他的努力下，村里引进了广西果业老板成立了王阳甫村果业合作社，种植960亩砂糖橘；已有的扶贫产业提子种植面积进一步扩大，通过小额信贷让贫困户入股分红。同时，他还修建了人饮项目，架桥修路， 安排贫困户到合作社务工，开展产业扶贫、贫困户技能培训，促使全村面貌最新讲话系列。2020年，龙旺村整村脱贫，3个合作社解决了全村800余人次务工问题， 发放工资64000元，带动周边10户人口增收。

二、创新机制解难题

“雷法官，拖了几年都没有办好的事情你一天就办好了，我对你的工作极为认可，很感动也很感激”2021年，雷龙生从脱贫攻坚战线返回执法一线，仅4 个月就收到了申请人周某某发来的一条长达数百字的感谢短信。面对“基本解决执行难”攻坚战的挑战，他主动请缨捍卫公平正义。

“执行工作既要有力度，也要有温度。”2022年，雷龙生勇挑重任，担任办案小组负责人。他将扶贫过程中的“精准施策、真情服务”理念融入司法实践，提倡部署前有研究、落实前有学习、工作后有总结的“三有制度”；针对机械执法问题，倡导以“真”为核心，与当事人接触的真心打动、真情感染、真理说服“三真”原则。2021年8月至今，他累计办理执行案件800余件，执兑

案款1.08亿元，促成240余件案件和解，其中不乏长期未结的“硬骨头”案子， 所在办案组司法绩效稳步上升并位居前列。

三、始终不渝为人民

“无论是让贫困户脱贫，还是帮申请人维权，都要把政策吃透，把群众放在心上。”从扶贫队长到执行法官，雷龙生在不同岗位间找到了共通的奋斗密码。他将脱贫攻坚中走村入户的工作方法运用到执行调解中，组织执行干警苦练“知情、说理、疏导、解难”四项能力，不断提升团队办案效率。

“站在对方的立场想问题，才能把事办到心坎上。”这是雷龙生对年轻干警的忠告。在他看来，两个岗位虽然工作内容不同，但为民服务的初心始终如一。如今，他依然保持着忙碌的工作节奏，在田间地头回访脱贫户，在执行路上奔波，用实际行动践行着“让老乡们过上好日子，让群众感受到公平正义” 的庄严承诺。正如他所说的：“每一次帮助群众解决难题，都是对初心的最好回应。”这位在基层大熔炉中淬炼出的“多面手”，正以螺丝钉的精神，在服务群众的道路上砥砺前行，诠释着新时代青年的责任与担当。

“三心”铸魂

记濉溪县司法局挂职民警许晖

（2025年6月19日）

从戒毒所到社区矫正管理局，变的是工作岗位，不变的是为民初心。挂职担任濉溪县司法局社区矫正管理局副局长以来，许晖创新推出“耐心倾听、细心观察、用心帮扶”的“三心”工作法，通过智能化管理、定制化帮扶、多元化疏导等举措，不断提升社区矫正工作规范化、专业化水平，全力帮助矫正对象重塑健康人格、增强法治意识、提升适应能力、积极融入社会，完成从“矫正”到“重生”的蜕变，用实际行动诠释着一名新时代人民警察和社区矫正工作者的情怀和担当，多次获评省直机关优秀共产党员、优秀公务员等荣誉，并荣立个人二等功。

一、守正创新以钉钉子精神苦练本领

社区矫正融合了监督管理与教育帮扶双重职能，能够通过非监禁方式，促进犯罪人员顺利回归社会、维护社会安全稳定，是我国刑事司法制度的重要组成部分，对推动国家治理体系现代化具有重要意义。

“从戒毒执法到社区矫正管理，面对全新的工作领域和职责要求，许晖没有丝毫退缩，而是以强烈的求知欲和行动力，迅速开启学习模式。”濉溪县司法局社区矫正管理局局长吴健介绍，今年1月，主动报名参加省司法厅援派工作的许晖，坚决服从组织安排，挂职担任该局副局长以来，？系统学习《社区矫正法》等法律法规，逐字研读政策文件，密密麻麻的笔记本，记录着他对业务知识的深入理解。

“干事业好比钉钉子，要一点一滴地下功夫，一锤接一锤，才能把钉子钉实钉牢，才能取得真正的成效。”社区矫正工作千头万绪，为弥补实践经验的不足，许晖将新岗位视为新阵地，以“时时放心不下”的责任感，主动放弃节假日和休息时间，虚心向单位的业务骨干请教，跟着同事实地深入调查研究， 坚持每日梳理工作台账，分析研判潜在风险隐患。遇到紧急任务时，无论白天黑夜，他总是第一时间响应，迅速投入工作，很快熟练掌握社区矫正工作的各项业务技能。在实现从“门外汉”到“行家里手”的同时，他还将戒毒执法工作中的管理经验与社区矫正工作有机融合，利用心理矫治、行为矫正等专业知识，创新推出耐心倾听、细心观察、用心帮扶的“三心”工作法，有效提升矫

正工作的针对性和实效性。以钉钉子精神恪尽职守、履职尽责，树立挂职干部良好形象。

二、精准施策以真情实意温暖矫正对象

“社区矫正工作关系着社会的和谐稳定，容不得半点马虎，多付出一点， 社会就多一份安宁。”许晖深知，社区矫正工作直面社会特殊群体，需要极大的耐心与爱心。每一位矫正对象背后都有复杂的人生故事，只有走进他们的内心世界，才能真正帮助对方改过自新。

挂职期间，许晖秉持“教育、感化、挽救”的工作理念，坚持一线工作法， 主动参与社区矫正对象排查、认定、管控等工作，分析研判风险隐患，逐人复核风险等级和监督管理措施。积极引入戒毒所成熟的教育矫治模式，设计“法治教育+戒毒警示+心理疏导”三位一体矫正教育体系，精准匹配心理咨询、情绪管理、认知重塑、就业指导等服务内容，开展集中警示教育、宣告教育、公益劳动等系列活动，不断增强社区矫正对象自我约束能力，提升遵规守纪意识， 重塑健康心态。

面对部分矫正对象存在抵触情绪的情况，许晖从不轻言放弃：黄某因犯交通肇事罪被判处缓刑，对矫正工作十分抗拒，许晖主动与他谈心，鼓励重拾生活信心，为其联系了合适的工作，重新回归社会；自暴自弃的周某经常因生活琐事与他人发生争执，许晖多次进行走访慰问，请来心理专家上门辅导，帮助他逐渐打开心扉，主动接受矫正管理他用脚步丈量责任，以汗水诠释担当，加强管理、监督、培训，有效防范和化解潜在安全隐患，温暖着每一位矫正对象的心，让他们感受到社会的关爱和尊重。

三、主动作为以实干实绩践行铮铮誓言

在濉溪县司法局社区矫正管理局挂职期间，许晖始终牢记对党忠诚、服务人民、执法公正、纪律严明的铮铮誓言。无论是处理矫正对象的突发事件，还是开展重点人员的管控工作，无论是进行法治、道德等教育，还是在教育、心理辅导、职业技能培训、社会关系改善等方面为社区矫正对象提供帮扶，他始终拉高标杆、任劳任怨，主动担当作为，时刻冲锋在前。

工作中，许晖还结合濉溪县的实际情况，在深入一线调研、征求意见建议的基础上，提出了诸多切实可行的建议和方案，为提升社区矫正工作水平作出积极贡献。常态化参与平安建设宣传活动，深入学校、社区、企业，广泛开展禁毒、反诈、安全生产等宣传活动，受教育群众超2500人次，实现监管“零死

角”、风险“早预防”。通过他的努力，辖区内群众的安全防范意识显著提高， 社区矫正对象未发生重大安全隐患问题。

从戒毒所到社区矫正管理局，许晖始终默默耕耘、无私奉献，以爱岗敬业的坚守、扎根基层的执着、积极担当的勇气，不断提升司法公信力，成为矫正对象心中的“引路人”、社区矫正工作的“创新者”、群众安全的“守护者”， 在平凡的岗位筑起坚实的安全防线，为维护社会和谐稳定、促进社会公平正义持续贡献力量。

从机关到田间的乡村振兴践行者

记全省乡村振兴优秀驻村工作队员张艳君

（2025年6月27日）

在凤冈县进化镇临江村的广袤田野间，总能看到一位朝气蓬勃的年轻女子忙碌的身影，她就是遵义市委办到临江村驻村的第一书记张艳君。这位从市直机关走出来的女干部，在六百多个昼夜里，把党的温暖化作实实在在的民生工程，在乡村振兴画卷上描绘出绚丽篇章。

“刚开始连秧苗和杂草都分不清。”张艳君笑着回忆。驻村前张艳君并没有在农村待过，对于农村的一切并不熟悉，怎么和老百姓交心谈心，是她驻村需要解决的第一个难题。

为了快速融入乡村生活，张艳君独创了“劳动工作法”，村民种菜她就去跟着学种菜，村民插秧她就去学插秧，一边学一边帮忙一边收集群众意愿。没过多久，她的驻村日记里记满了各家各户的“急难愁盼”，村民们也把她当做“自家人”，大事小情都想找她说一说。

谁能想到，这位如今和村民打成一片的第一书记，两年前还是个“五谷不分”的机关干部。在走访中，本就是新闻专业的张艳君结识了村里的摄影爱好者冯德智，聊到村里的产业发展，

两人一拍即合，决定发挥各自优势为玫瑰产业做宣传，由张艳君写脚本、出镜，冯德智拍摄、制作，都是行动派的两人很快就出片了，宣传片在网上得到了广泛关注。宣传片的反响让张艳君看到了数字经济的潜力，她迅速推动临江村引进电商直播项目，目前，已带动农产品销售达300万元。

“张书记就像个充满能量的小太阳，村民有事找到她，她都非常耐心地帮助解决。她不仅人长得漂亮，还是干事情的一把好手！”谈起张艳君，村民周仁晋满是欣赏。

近年来，临江村的产业发展态势良好，茶叶、水稻、烤烟、玫瑰、果蔬、肉牛竞相发展，通过引进培育茶叶加工厂、大米加工厂、玫瑰加工厂、渔具厂、面条厂等经营主体，产业链不断延伸。驻村期间，张艳君始终把临江村的产业发展作为重点工作，在临江大米、瑰缘玫瑰两个品牌上下功夫，不断探索“产业+旅游”的农旅融合发展路子，积极探索互联网等营销手段，加强临江大米和瑰缘玫瑰的品牌打造，不断提升产品品质和附加值，让临江村产业发展再上新

台阶，助推乡村振兴。

当前，临江村成立的贵州香临三新水稻农民种植专业合作社，吸引40余户村民加入合作社，水稻种植面积800余亩，实现了助农增收。

玫瑰产业在新一轮“粤黔协作”的帮扶下，开发了瑰缘玫瑰精油系列护肤品，在珠海市香洲区的帮助下，瑰缘玫瑰产品进入了大湾区市场。

数字记录着这位第一书记的耕耘。驻村期间，张艳君始终坚持党建引领， 认真履行“一宣六帮”工作职责，开展理论宣讲10场次。成功争取新型农村集体经济大米加工厂、农旅融合民宿改造等产业项目资金320万元，农村幸福院、蓄水池等民生项目资金105万元，产业路、路灯等基建项目资金750万元。协助举办“稻”文化节等特色活动10场次，慰问困难群众160人次，化解临江坝区土地流转等历史遗留问题5个，调解群众纠纷10起，办理实事20件。

两年来，张艳君以实干实绩赢得了群众的认可，同时也得到了组织的肯定。近日，张艳君被省委党的建设工作领导小组授予“全省乡村振兴优秀驻村工作队员”称号。

张艳君常说：“乡村振兴不是选择题，而是必答题，我们要做的就是用心写好每一道题的答案。”站在新建的大米加工厂前，张艳君畅想着临江村美好的未来：临江大米走出国门，玫瑰花香飘全国，九龙景区带火乡村旅游。

从检35载用坚守诠释为民初心

记巴南区检察院检察六部副主任陈彬

（2025年6月30日）

提前半小时到岗，将整理好的信访材料码放齐整这是巴南区检察院检察六部副主任陈彬的工作习惯。他常对同事说：“窗口工作看似平凡，却是老百姓感受司法公正最直接的渠道。提升群众工作能力，守护好这份信任，维护检察机关良好的窗口形象就是控申干警的本分。”

从检35年来，陈彬在控告申诉检察工作一线潜心耕耘16年，从信访案件受理到司法救助办理，从化解矛盾纠纷到法律解惑答疑，他始终秉持“立检为公、执法为民”理念，用心回应群众“急难愁盼”，办理的多起案件获评典型案（事） 例，曾荣立个人三等功1次；2025年4月29日，他被市人社局、市检察院联合表彰为检察机关先进个人；他所在控告申诉接待窗口先后获评“全国检察机关文明接待室”“市级文明接待室”“重庆市工人先锋号”等荣誉称号。

一、用心解结，善做息诉罢访“调解员”

“依法依规办案，用心用情解结。”作为控申检察战线上的一名“老兵”， 陈彬始终秉持专业与真诚，在法与情的交织中寻找平衡，将一个个信访“死结” 化为“活扣”，用实际行动诠释检察为民的初心。

2024年7月，一份来自最高检的交办函，将一起沉积十余年的重复信访积案摆在陈彬的面前。信访人老王因不服法院判决，多年来多次上访。受案后，巴南区检察院成立了领导包案化解专班。

反复查阅案卷后，办案组一致认为案件实体处理并无不当，化解这起信访积案的关键在于疏通老王心里的“结”。

在专班的指导下，陈彬带领化解小组成员全面审查原案，主动补充调取关键证据，以原案证据及补充证据为基础，向信访人老王耐心做好释法说理工作， 消除其对原案事实与证据的误会与异议，疏解其内心“法结”和“心结”。

“陈检察官每次都能把话说到我心坎里。”通过推心置腹的沟通交流，老王的态度逐渐转变。同年9月，在巴南区检察院组织的上门公开听证会上，老王当场签署了息诉罢访承诺书。

二、多元救助，乐当司法温暖“传递者”

司法救助一头连着百姓疾苦，一头系着司法温情。在办案中，陈彬始终坚

持“应救尽救”“应救即救”原则，搭建司法救助“暖心桥”。

2022年初春，在重庆务工的贵州籍农民工余某拄着拐杖来到窗口申诉。在一起故意伤害案中，他被殴打至重伤二级，落下五级伤残。尽管法院作出了判决，但因被告人无财产可供执行，余某未得到任何赔偿。这个离异后独自抚养15岁儿子的父亲，因案致残后失去收入，不仅拖欠医院10余万元医药费，连基本生活都难以为继。

余某的情况符合司法救助条件，应当如何帮助余某家庭渡过难关？经过对案件全面审核和实地走访，陈彬及时上报领导，决定对余某一家开展多元化司法救助。一方面，陈彬成功地为余某家庭申请到一笔国家司法救助金，另一方面还主动联系余某就医的医院，说明余某困难情况，协调减免部分医疗费用。

同时，考虑到余某已返回贵州生活，陈彬便和其户籍所在地的贵州省道真县检察院取得联系，

将案件相关情况进行了同步沟通。经协商，渝黔两地检察机关决定携手开展跨省联动司法救助，尽可能地保障余某一家子的后续生活。当贵州方面传来好消息：低保落实、医疗优惠、学费减免、前妻愿承担孩子的监护责任陈彬紧锁的眉头才终于舒展开来。

三、以身作则，愿为检察薪火“燃灯人”

走进巴南区检察院的控申接待大厅，总能看到陈彬忙碌的身影。“在接访窗口多待一天，就能多为群众解决一件烦心事。”这句朴实的话语，道出了这位老党员、老检察最朴素的工作信条。

正是这样的用心用情，16年来，他办理群众来信来访数千件，从未发生过一起因接访不力、处置不当而引发的上访事件。他总结的“四声四心”工作法

——“来有迎声、听有心声、问有答声、走有送声”的“四声”规范，与“信访接待热心、释法说理耐心、研判案情细心、矛盾化解用心”的“四心”理念， 已成为全院接访工作的“金标准”。

如今，临近退休的陈彬还不忘检察事业薪火相传的使命担当，主动做好“传帮带”工作，将自己多年来积累的工作经验、办案智慧毫无保留地传授给年轻干警，从接待方式到沟通技巧，从法律解释到情绪疏导，他都倾囊相授。

三十五载霜染两鬓，十六年“窗口”鉴初心。从青丝到华发，陈彬将对检察事业的忠诚，熔铸于控申岗位的平凡坚守。一次次耐心倾听，一件件积案化解，一场场司法救助，在方寸接访台前，他以专业为笔、以情怀为墨，在卷帙

浩繁的司法为民注脚中，一笔笔刻写下属于人民检察官的温暖印记。

对群众永远多一点“同理心”

记合肥市蜀山区南七街道党工委副书记、政法委员施杰

（2025年6月17日）

“只有把群众的事当自己的事，永远多一点‘同理心’，才能取得群众的信任，化解矛盾纠纷。”谈起做好基层政法工作，拥有丰富经验的施杰总是乐于分享自己的“秘诀”。

施杰是合肥市蜀山区南七街道党工委副书记、政法委员。投身政法工作以来，从调解家长里短到护航一方平安，从化解陈年积案到创新治理模式，施杰总是冲在前面，想在前面，用实际行动诠释基层政法干部的责任与担当。

一、协同作战聚合力

蜀山区南七街道常住人口18万人，有36个老旧小区，商业繁荣，人口密集， 随之而来的是矛盾纠纷易发、利益诉求多元等情况。“消费类矛盾和邻里矛盾比较多，只靠我们单打独斗是不行的”。2023年4月，施杰刚到南七街道，就摸清了辖区资源底数，思考如何整合，从“单兵作战”向“协同作战”转变。

2024年，南七街道综治中心规范化建设启动后，施杰牵头推动派出所、信访办、司法所等6个部门常驻，市场监管所、热线办、工会3个部门轮驻，“四员一律”及6家社会组织50余名志愿者按需随驻综治中心，统筹做好矛盾化解、法律咨询、司法确认等综合治理工作。综治中心自成立以来，现场接待群众超1000余人次，线上线下受理各类群众诉求5000余件。

利用省会主城区街道社会资源丰富优势，施杰引入安徽省律师协会消费者权益保护专委会、安徽省心理协会、合肥市物业协会等行业组织参与基层矛盾纠纷化解，形成行政管理力量和社会资源有效对接、同向发力。

为解决新就业群体维权难、周期长等问题，施杰主导成立蜀山区首个“新就业群体权益维护站”，整合工会、劳模、律所资源，为快递外卖小哥等新就业群体提供矛盾化解、法律咨询等免费服务。2024年化解劳资纠纷152件，追回欠薪200余万元。

针对重大疑难矛盾纠纷，施杰牵头建立“所所联动”调解机制，发挥司法所、市场监管所、派出所及律师事务所的协同聚合效应。截至目前，“所所联动”成功调解复杂疑难纠纷169起。

“‘所所联动’为我们搭建起了和消费者协商解决的桥梁，帮我们化解了

很多纠纷，也在合同制定、企业合法经营等方面给我们提供了专业指导。”方林装饰合肥分公司设计总监刘安安连连点赞道。前不久，该公司一起因消费者违约退款问题引起的合同纠纷在“所所联动”调解机制的介入下，仅用时一天就成功化解。

二、攻坚克难善作为

“大到建立联调联动机制，小到综治中心logo的设计，施副书记都亲自过问，精益求精。”在南七街道党政办副主任朱莲莲眼里，施杰不是一个外向的人，却非常善于与群众打交道，“因为他对各项政策都了如指掌，又设身处地为群众着想，群众都相信他。”

“施副书记既是我的领导，也是我的老师。我们遇到棘手的问题，只要告诉他，他总能迅速找到突破口。”南七街道工会副主席孙静说道。

历史遗留问题是基层治理的“硬骨头”，在同事们眼中，施杰就是