“不忘初心、牢记使命”主题教育领导干部个人发言提纲问题汇总（一）
一、在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面
1．政治坚定力不够牢固。与习近平总书记要求的“虔诚而执着、至信而深厚”的要求还有一定差距，认为讲政治就是“上纲上线”，没有更好地做到绝对忠诚，缺乏对马列主义的坚定信仰，缺少对共产主义的高度自信，对一些有损党委和政府形象的政治笑话、牢骚怪话、谣言是非缺乏应有的警惕和制止，没有及时辟谣、止谣。在多个角色的转换过程中，有时自我要求的尺度放宽了，自我教育、自我修养、自我批评、自我反省的自觉性减弱了，偶尔还有小进即满的思想和求安求稳的心态，理想信念不够坚定。
2．政治鉴别力不够敏锐。学习缺乏自觉性和主动性，自学意识不强，存在着被动、应付思想；学习浅尝辄止、蜻蜓点水，自觉主动抽时间静下心来学习不够，有偷偷懒、歇口气的想法，在学习系统深入上还不到位，由于学习修养不够，造成遇事不善于从政治角度去考量和认识，对社会上的一些不良思潮和不合适行为认识不够，不能透过现象看本质，离学而信、学而用、学而行还有一定差距。如，针对商家和媒体大势炒作的“万圣节”“圣诞节”等洋节，为陪家人稀里糊涂参与其中，政治敏锐性不强。
3．政治执行力不够坚决。在贯彻上级决策部署上态度是坚决的，但还存在思想上不够重视，对上级的一系列决策部署和工作要求把握不全面，有时对领导的意图把握不够精准透彻，致使一些措施的执行落实不够及时，工作标准“打折扣”。有时候未能有效处理主动作为、遵照指示和依靠等待的关系，为争取更多支持，过分强调实际情况和存在困难，存在本位主义和实用主义倾向。虽然对社会上的一些负面言论、政治谣言能够自觉抵制，做到不传不信，但理直气壮的批驳制止还不够。
4．深入研究联系实际不够。虽然能不折不扣地落实上级规定要求，但在新常态下，如何创造性地贯彻落实上级的决策部署上有欠缺，深入谋划研究、联系实际运用不够，推动改革发展的新思路新举措新办法不多，适应引领新常态的能力和水平存在差距，对一些限制性的政策和落实难度大的，有等一等、看一看的思想，主动落实的态度不够坚决、方法不够科学、韧劲不够持久。
5．会前沟通不够。在贯彻执行民主集中制中，营造思想充分交流、广泛听
取意见的民主氛围不够。有的时候由于会前与班子成员沟通不够，导致个别事
项在会上讨论意见不能很好统一，造成工作比较被动。
6．政策执行力不足。对中央全面深化改革路线方针政策和省市全面深化改革领导小组等有关重大部署，有理解不深刻、落实不到位的现象，不能结合实际创造性地开展工作，缺乏有效的对策和方法，缺乏开拓创新精神。
7．往往习惯于宏观的把握，尤其对起草的有关材料，只注重大的框架、大的思路，对一些具体内容、细小环节重视不够。工作标准不够严格，不能从高起点、严要求、争一流的标准上去把握、去努力。特别对上级的一些政策只限于宣传、传达，满足于一般号召，对于如何结合本地区本单位的实际进行贯彻落实，思路不新、创新不多，有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态。
8．作为一名党员领导干部，自己遵守党的政治纪律是一贯的，遵守党的政治规矩是严格的，不论在以前单位还是在XXX工作，都做到了按规定、按要求、按规矩开展分管工作，没有过独断专行、拉帮结派，更没有过欺上瞒下、先斩后奏，保持了党员领导干部良好的政治本色。但对照“四个意识”要求，自己在一些工作上确实还做得不够好，比如去年11月担任XXX后，对新一届市委班子和市委主要领导就经济发展、民生改善、环保安全、从严治党等工作提出的一些要求、指出的一些问题抓落实不够。再比如，在安排XX会议题时把关不严，一些议题没有在会前充分沟通衔接，有些不用经过常委会研究的也被列入了议题，有时由于议题太多，致使常委会讨论研究时间过短，影响了决策效果。
9．我坚持把严格遵守党的组织纪律、生活纪律和工作纪律，作为履行党员职责的重要举措和重要依据，一以贯之、不敢大意。如实报告了个人重大事项，按时交纳党费，遇事讲原则、讲程序、讲团结，时刻不忘党员义务。但实话实说，对照六中全会精神特别是对照关于加强和规范党内政治生活的要求，还有较大差距，以前交党费都是坐等工作人员来收，尤其以普通党员身份参加所在党支部组织生活比较少。往往是组织有统一要求就组织一次或参加一次，平时工作一忙就不能顾及了。来XX工作也有3个月时间，还没有参加过支部的组织生活，没有严肃开展批评与自我批评，同总支、支部各委员还没有进行全面深入细致的交流。
10．本人牢固树立“四个意识”，坚定维护以习近平同志为核心的党中央的权威，同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。但在爱党护党方面做
的还不够。比如，有时在一些外部场合听到个别党员干部议论网上断章取义热门话题等有损党的形象行为时，虽然自己做到不信、不议、不传，但主动制止、有效斗争方面做得还不够。政治警觉性、自觉性还有待进一步加强，需要加深对新形势下意识形态领域复杂性的认识和应对能力。与此同时，自身对政治理论学习抓的还不紧。虽然深刻认识习总书记系列重要讲话是引领党和国家事业发展的思想武器和行动指南，但本人对系列讲话关于安全生产的，认真学习领会；其他的，有空才学，而且不够全面、系统。
11．民主集中制有时坚持的还不够彻底。虽然想问题、作决策之前能够广泛听取干部群众意见，但有时在听取汇报中，仔细倾听没做到位，中途打断别人，存在听取意见不够全面、透彻的情况。
12．抓思想政治建设不到位。对改革开放中我们党面临“四大危险”“四大考验”等问题研究不多、重视不够，对系统中出现的各种错误言论、小道消息，没有坚决制止，也没有从是利于还是违背了人民的根本利益去分析、判定。同时政治理论学习抓得不扎实，班子成员存在以工作忙为借口，疏于对党的大政方针、政策路线、基本理论、基本路线和基本纲领的学习，理解不深、浮于表面，影响了具体工作的开展。比如:今年初开始的工商登记制度改革，就是因为前期对一些改革政策的精神没有吃透或者领会到位，使得一些新的规章制度反复修改，改革进展有些迟缓。
13．决策征求意见不充分。在做决策时没有充分听取不同意见，导致决策的目标不合理。如2014年初的“红盾XXX行动”工作中，有一项“企业信用建设工作”，在讨论过程中，有科室负责人提出“信用建设目前在中省都暂未开展，XXX先行恐没有可操作性”的建议，但在最后决策时没有充分考虑该意见，仍然决定要开展信用建设工作，结果目前因省局统一部署开展企业信用建设工作，我局的该项工作被暂停，浪费了前期工作的人力财力。二是决策规则不严格。有主要领导直接定调的情况，比如有时主要领导在传达了省局、市委市政府相关会议的主要精神后，没有充分听取相关人员意见，就直接决定了贯彻落实意见，并要求马上发文落实。三是民主氛围不浓厚。在决策讨论过程中，附和和服从较多，反对和建议较少，由于不愿得罪人、怕影响团结等因素，班子成员有时未能提出反对意见。此外，一些班子成员对自己分管的工作涉及的议题发言多，对自己不分管的、兴趣不大的议题要么不发言，要么说一些不痛不痒的话。
14．主要体现在因不愿得罪人，在执行民主集中制方面提不出反对意见，比如在一把手或其他领导提出主导意见后，不愿得罪人，就附和他人意见。同时，自己有“走过场”现象，比如，在党组会上有时对所议议题思考得不多，在会上表达的意见就不够，对自己分管的工作涉及到的议题表达意见多，对没分管的工作涉及到的议题表达意见少，导致有些决策的出台并不科学，代表群众的意见不够。另外，集思广益做得不够。在深入一线干部职工和基层人民群众中听取意见做决策时不够充分，存在我行我素的现象。比如在2012年的农贸市场改造过程中，对摊位的设置、大小，没有经过实际的社会调查，就按照自己的想法做，结果做好了不符合现实情况，又推倒重来，造成了一定浪费。这是我在民主决策方面把握不到位造成的，我负主要责任。
15．政治鉴别力不够强。对思想政治领域的新思潮，新问题学习领悟不够深，对一些敏感问题特别是意识形态领域的复杂性认识不够，对新形势下如何更好地维护党的形象权威、宣传党的政策主张、巩固党的执政基础等思考研究还不深。
16．对政治纪律规矩内涵了解不够全面、把握不够准确。重视法律“高压线”多一些，纪律“红线”意识还有待进一步提升。有时对干部职工中存在的一些不良风气批评和整治力度不够，对一些违反纪律规矩的现象和苗头抓早抓小的意识和力度不够，存在高举轻放现象。在办公室日常工作中，对严守政治纪律和政治规矩安排部署的多，推动落实的少。
17．政治站位不够高。能够坚定不移地维护和执行党的政治纪律和政治规矩，在政治原则、政治立场、政治观点上自觉同党中央保持高度一致，但观察、分析、处理问题的敏锐性还不够强，对上级精神的理解不深刻、不全面，对自身政治要求还不够严格；对习近平总书记强调的坚持民主集中制等方面缺少更为深入的思考，重大问题讨论不够、争论不多；对全县党员干部的约束和管理还不够严格，对社会上、网络上传播的一些隐蔽性较强的负面信息警惕性不够。
18．大局意识有欠缺。围绕贯彻落实中央“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局，全力推进全面建成小康社会进程，但在执行中央和省市委决策部署方面还不够坚决有力，考虑地方因素较多；缺乏创新思路和抢抓机遇的意识，在督查问效上没能形成明显的叠加效应；有时会顾忌人情面子，对少数单位存在的“中阻梗”“庸懒散”“为官不为”等现象，提醒不够及时，要求不够严厉，制止不够坚决；对意识形态工作抓得不紧，过问较少，造成意识形
态工作机制不够完善，思想文化阵地建设和管理薄弱。
19．组织生活制度有“落空”。能够积极参与党组织生活，但是对党内政治生活重要性的认识还不够深刻，以普通党员身份参加支部活动少，有时会不自觉地以“领导”身份对同志们提要求、作指示；与支部成员交流不多，有时还停留在口头上、墙面上、文字上，有时因事务性工作不能及时参加所在支部活动；对基层党组织生活开展缺乏有效监管，一定程度上降低了党组织的凝聚力、号召力和影响力。
20．干部选拔任用不够精准。干部选拔任用计划性和前瞻性还不够强，对干部考核评价还不够科学全面，特别是对干部德的评价、廉洁从政考察等综合分析研判还不够深入，有时还存在“印证式”考察；干部选拔任用公开民主程度还不够高，对干部的酝酿范围偏窄，听取各方面意见不足，有时还存在论资排辈现象；在从严管理干部方面，要求还不够严格，往往是工作方面抓得严、盯得紧，工作之外失之于宽、失之于软。
21．执行上级方针政策有迟缓现象。比如，中央持续实施供给侧结构性改革，推动“三去一补一降”，我曾认为这是国家宏观层面的重大政策调整，但对XXX这个内陆欠发达县份而言，需求侧动力尚未完全形成，现在谈供给侧结构性改革的时机和条件尚不成熟，心存疑虑，导致在执行上力度不大，效果不明显。三是本位主义思想不同程度还存在。比如，在推进发展上，绝大多数情况下自己都能站在省市的角度来看待问题，但不可否认的是工作中仍然有本位主义和地方利益思想，看齐意识还不够。比如，为了守住XXX底线，在XXX、XXX等重点项目用地上，个别程序还不够严谨。
22．普通党员身份意识不够强。在思想根子上还是偏重于县委书记的身份，参加所在支部活动少，和同志们交流少，对支部部分同志还不认识，“三会一课”制度坚持的不够好。
23．政治意识淡薄。面对新形势下的各种考验和危险，政治定力有时只停留在理论上、口头上，而没有完全落实到实践中、行动中，还缺乏对党的高度忠诚。比如，对一些敏感问题缺乏警惕性和鉴别力，对某些不良现象和错误言论，认不清问题实质，看不到潜在危害，没有及时亮剑，没有坚决斗争，没有拿出一名老党员、一名县级党委书记应有的态度和行动，没有尽到坚决维护党的形象的责任。
24．大局观念不强。有时对上级重大决策部署把握不全面、理解不深刻、
执行无力度、落实不到位，在结合实际创新上不用心、不扎实，使决策的意图难以实现，执行的效果大打折扣。比如，在中央一再强调的转型发展问题上，自己没有站在全局发展的高度上去认识把握，虽然在产业结构调整上做了一些工作，发展了装备制造、电子信息、新材料等接续产业，但这些新兴产业规模偏小、拉动能力有限，还不足以支撑XXX的经济发展。在当前经济下行压力下，这也直接导致了我县经济增速放缓，甚至拖了全市经济发展的“后腿”。
25．执行民主集中制不坚决不彻底。还有凭经验办事、凭经验决策现象，觉得严格执行程序麻烦、费事，总想图轻松、图省事，有些重大事项听取各方意见不全面，尤其是听取群众意见不广泛，事前调研不充分，决策不够科学化民主化，在带头执行民主集中制方面做的还不到位，班长表率作用欠缺。而且，虽然开了几次高标准、严要求的民主生活会，但还没有真正形成批评与自我自评的自觉，上级领导参加了，就辣味足一些、批得狠一些、要害点的多一些、根子挖的深一些；没有上级领导，就会不由自主地松口气、降些标准，往往会查摆问题避实就虚、避重就轻，剖析不深刻、批评流于形式，脸不红、汗不多。针对XXX，作为班长我没有及时提出批评意见，没有很好地发挥表率作用。
26．对纪律规矩的刚性约束认识不够高。对政治规矩的要求理解存有偏颇，个别时候“四个意识”还较薄弱，对一些政治敏感性问题、社会不良现象背后政治上的深层次原因认识、剖析不深，对意识形态领域的复杂斗争、潜在风险缺乏必要的警惕和洞察，遇事不善于从政治角度思考问题，对小细节也能促成大事件缺乏应有的政治警惕。比如，有的干部在公开场合口无遮拦，对党的政策评头论足，甚至捕风捉影，常自视“消息灵通”，过去还关注新浪微博里公知大V们的言论，觉得是透露一些所谓“内部消息”，没有引起足够重视,没有义正言辞地抵制与斗争。再如，建党96周年之际，微信里有几个年轻干部转一些不符合党员身份、对党的光辉历史不正当解读传播，当时也没及时制止，事后意识到问题严重性去制止时，发现此事已在年轻干部中产生不好影响。
27．民主集中制执行不够实。有时对县里一些重大事项广泛征求意见不够，自认为在基层工作多年，有时会凭经验办事，有些事项和项目因时间紧迫、急于解决，就临时动议、匆忙上会研究拍板，会前调研征求意见、组织论证不够。比如，县委虽然聘任了党委法律顾问，实际在会议决策时，有些重大事项没有深入征求法律顾问的意见，民主决策程序不够严谨。又如，8月7日召开的常委会，因会议议题多，对意识形态、脱贫攻坚等重要议题没等常委充分发言，就
匆忙表决通过，忽视了常委会研究事项的严肃性，会议效果也打了折扣。
28．批评与互相批评“辣味”不够足。在民主生活会上存在“好人主义”倾向，批评同志相对委婉温和、辣味不浓，对有些同志的问题碍于情面没能一针见血的指出。常常借助会议或其他场合表达一下想法，拐弯抹角不直讲，效果很不明显，而且因为不直接沟通交流，还时常造成误解，真不利于团结。比如，在“两学一做”民主生活会上，认为班子同志党性觉悟高、平时工作自觉，有些只点到现象，没有把本质问题或难听的意见说出来，殊不知这是明显的管党治党不严。
29．组织生活制度抓在经常、重在日常执行不严格。对组织生活制度执行管得不严不细，基层为筹够参加组织生活人数采取为党员发“补贴”方式，针对这种现象没能及时引导教育，没有看到本质问题，是现在基层组织的影响力、凝聚力、号召力出现严重滑坡，党员内心不服、不愿参会，这也是基层组织建设中存在的最大危险。平时没按要求以普通党员身份参加组织生活会，常因工作忙未能参加县委办支部学习，比如，今年仅在县委办党支部参加两次专题学习，上过一
