1．前言：以政治建设为统领全面提高机关党的建设…………………………12．马山县委：脱贫攻坚当先锋千山万弄党旗红…………………………………23．南宁市纪委监委机关：党建引领忠诚担当……………………………………34．南宁市税务局：“三强三促”提升机关党建水平……………………………45．青秀区委：力争在落实强首府战略中走在前作表率…………………………56．南宁市卫健委：以“四个引领”助力“四个过硬”…………………………67．南宁市气象局：创智慧党建建民生品牌……………………………………7
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1．前言：以政治建设为统领全面提高机关党的建设…………………………1 2．马山县委：脱贫攻坚当先锋千山万弄党旗红…………………………………2 3．南宁市纪委监委机关：党建引领忠诚担当……………………………………3 4．南宁市税务局：“三强三促”提升机关党建水平……………………………4 5．青秀区委：力争在落实强首府战略中走在前作表率…………………………5 6．南宁市卫健委：以“四个引领”助力“四个过硬”…………………………6 7．南宁市气象局：创智慧党建建民生品牌……………………………………7
以政治建设为统领全面提高机关党的建设质量
南宁市机关党的建设工作会议交流发言材料汇编
（南宁日报，2019年10月24日）
编者按：
近年来，在市委的坚强领导下，南宁市机关党建工作坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上的重要讲话精神，坚持围绕中心、建设队伍、服务群众，全面提高机关党的建设质量。2015年至今，市直机关工委连续5年在全国机关党建工作会议上作经验介绍，原《中直党建》杂志连续3年推广南宁机关党建经验，主题党课巡讲案例荣获全国机关党组织“两学一做”最佳案例，《打造“网上党校”，助推支部建设》案例荣获全国“优秀创新案例”，机关党建“南宁经验”走向全国。2019年8月27日，在自治区召开的全区机关党的建设工作会议上，市委主要领导代表南宁市作了《以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面提高南宁机关党的建设质量》的交流发言。
南宁机关党建工作近年来取得良好成效，离不开市委领导的高度重视和率先垂范。市委主要领导多次到市直机关党组织开展调研，每年定期听取市直机关党建工作述职报告和机关党建工作专题报告，在多个会议和场合，对机关党建工作提要求、作部署。2017年3月17日，市委主要领导到市直机关工委调研，要求机关党员干部提高政治站位，旗帜鲜明讲政治，主动作为敢担当，全面从严树形象，在学习贯彻落实中央、自治区党委和市委决策部署上作表率。今年9月，市委常委会传达中央和国家机关党的建设工作会议、全区机关党的建设工作会议精神，专题听取市直机关工委工作情况汇报，强调各级机关党组织要提高政治站位，担当作为，从严从实，极大激发了市直机关广大党员干部干事创业的热情。
在10月23日召开的全市机关党的建设工作会议上，马山县委、青秀区委、南宁市纪委监委机关、南宁市卫健委、南宁市税务局、南宁市气象局6个单位从不同角度作了交流发言，反映了南宁机关党建取得的可喜成果，经验可供借鉴，特选编精彩片段，以飨读者。
脱贫攻坚当先锋 千山万弄党旗红
马山县委
马山县始终把机关党建放在全县改革发展实践中去思考、去谋划、去推进，在全县机关党员干部的努力下，贫困人口不断减少，先后获评“全国休闲农业和乡村旅游示范县”“广西科学发展进步县”“广西特色旅游名县”。选派402名后备干部和优秀年轻干部到贫困村、软弱涣散村任第一书记或驻村工作队员，让他们在脱贫攻坚一线发挥特长、锻炼成才；安排94个县直单位结对帮扶贫困村，让各单位充分发挥自身优势，助推结对帮扶村脱贫攻坚各项工作；安排1832名机关党员干部结对帮扶6464户贫困户，推动党中央和自治区党委、市委关于脱贫攻坚各项决策部署落到实处。
一是实施“固本强基”工程。组织开展“结对共建”活动，采取“以强带弱”形式，对15个软弱涣散村级党组织进行整顿转化。落实县处级党员领导包保制，从县直各机关单位选派优秀年轻党员干部到村挂职，制定“一村一案”整顿方案，规划路线图、时间安排表，确保按期完成整顿任务。
二是组织开展“机关党员下基层”行动。组织在职党员进农村（社区），自主开展具有专业性和针对性的特色志愿服务，帮助结对村（社区）和群众排忧解难。经统计，2017年以来，全县累计派出在职机关党员志愿者82000多人次，为群众解决脱贫攻坚、生产发展等方面问题7300多个。
党建引领 忠诚担当
南宁市纪委监委机关
立足打造“学习型”机关，牢牢把握纪检监察机关政治机关的定位，坚持走在理论学习的前列。深入开展“重整行装再出发”演讲活动，每月开展1期脱稿演讲活动。目前已举办第1期演讲活动，10名纪检监察干部走上讲台谈初心、讲使命，带动全市纪检监察干部把准政治方向、坚定政治立场。把学好纪检监察业务作为“两个维护”的政治检验，深入开展“铸魂补钙担使命、强筋壮骨淬铁军”学习中央纪委国家监委纪检监察干部培训系列课程和讲义活动，以领导班子带头学、支部讨论交流学等“十学”，集中测试、例会测试、网络测试“三测”和用学习成果谋工作、解难题、提质效“三用”活动推进全员培训。通过学思践悟促进纪检监察干部树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。
立足打造“创新型”机关，着力创新党建工作方式方法，坚决落实市委“书记引航担使命”主题活动要求，适应监察体制改革需要，对党支部设置进行优化调整，把支部建在监督检查、审查调查、巡察工作一线，选优配强党支部班子，70%以上支部班子成员由“80后”中层年轻干部担任，有效夯实了组织基础。弘扬“支部建在连上”的优良传统，在专案组、巡察组设立13个临时党支部，由临时党支部书记负责带队伍、抓作风、管纪律，确保支部的战斗堡垒作用得到充分发挥。
立足打造“实干型”机关，坚持党建工作与业务工作一体谋划、一体部署、一体推进，以强烈的斗争精神推动纪检监察干部攻坚克难。扎实开展岗位技能大比拼活动。
立足打造“清廉型”机关，发挥机关党建的引领作用，在模范执行制度、清正廉洁上走在前、作表率，进一步推动监察体制改革后队伍融合提升。
“三强三促”提升机关党建水平
南宁市税务局
近年来,全市税务系统始终坚持和加强党的全面领导，围绕中心，建设队伍，服务群众，通过“三个强化”“三个促进”，不断推动机关党建高质量发展。机关党建经验连续4年被南宁市直机关工委宣传推广和
