经验交流系列第223期（7篇）山东省公安机关党建带队建现场推进会发言材料汇编VIP专享

山东省公安机关党建带队建现场推进会发言材料汇编

（山东省公安厅网站，2019年12月16日）

济南：强化典型引领彰显榜样力量

近年来，济南市公安局牢固树立“党建是核心、队建是根本”理念，紧紧抓住典型引领这一关键点，积极培育先进典型，先后涌现出全国“人民满意的公务员”、全国公安系统一级英雄模范张保国和山东省庆祝改革开放40周年“感动山东群体”的交警支队等343个集体、2350名个人典型，促进公安事业实现跨越发展，全市公共安全满意度连续4年进入全国前十行列。

济南市公安局深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，出台《新时代党建带队建工作实施意见》，充分发挥党组织战斗堡垒作用、领导干部示范表率作用和优秀党员先锋模范作用，不断夯实绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠的政治沃土。该局坚持党建文化引路，构建党建文化、品牌文化、亲民文化等“六位一体”公安文化体系，规范开展党建活动，倾力打造具有省会公安特色的文化沃土。典型选树引导，让默默无闻扎根一线、重大任务贡献突出、危急情况挺身而出的先进典型“露头、挺腰、上台”。新中国成立70周年大庆安保中，全局25个集体和87名个人受到上级表扬奖励。

济南市公安局坚持正确的用人导向，鼓励民警在工作岗位上展才华、立新功。在今年处级干部选拔晋升工作中，76名荣获二等功以上荣誉的优秀民警获得晋升，英模张保国、褚洪泉被提拔进支队班子，83名优秀年轻干部被选派赴原莱芜辖区公安机关挂职锻炼，树立起鲜明的选人用人导向。该局坚持让实干者得实惠，组织实施功模休养、战时医疗送健康等多项暖心工程，深化送奖上岗、即时奖励机制，确保优秀民警、先进典型在经济上得到奖励、在生活上受到爱护。

济南市公安局坚持精致、细致、极致工作标准，圆满完成新中国成立70周年等系列重大安保维稳任务，今年重大警卫任务实现绝对安全、万无一失。他们创新安保维稳、情指勤、侦查打击、网上网下和巡逻防控“五个一体化”工作体系，街面两抢案件296天零发案、144天公交车无扒窃，日均刑事警情不足70起。对涉黑涉恶、电信网络诈骗等严重影响民生的各类犯罪，始终保持高压震慑态势，连续9年实现命案全破，八类主要刑事案件同比下降6%。他们深化“放

管服”改革，出台保障民营经济18条、法治营商环境13条等改革新政，市民获得感、幸福感、安全感更加充实、更有保障。

淄博：打造“党旗飘扬·警徽闪亮”党建品牌

近年来，淄博市公安局党委按照“抓党建、带队建、促工作、保平安”的思路，构建党建、队建和业务同向发力、同频共振的格局，实现了“强党建核心、建公安铁军、创一流业绩、树先锋形象”的总体目标，被公安部确定为党建调研联系点。

2016年初，淄博市公安局全面启动“党建基础年”。从2017年开始，逐年实施“党建固本年”“党建提升年”“党建落实年”，解决突出问题，持续发力推进。市局和各分县局均成立党建工作专班，党委书记带头履行“第一责任人”责任，从班子成员抓起，严格落实双重组织生活制度、定期上党课制度、带头落实从严治党重点任务等，真正把管党治警主体责任落到实处。

淄博市公安局把严格落实“三会一课”等组织生活制度作为加强党建的基础工程来抓，突出政治生活议事决策、评议党员、解决问题的功能作用，强化党员民警的党性观念。推行以一日一读、一周一学、一月一谈、一季一议、一年一访、一人一档、一所队一优为主要内容的“七个一”机制，定期举办支部书记、党务干部专题培训，常态开展民警讲台、书记讲课、领导讲座、专家讲堂、名校讲学、红色讲坛“六讲政治轮训”，赋予公安党建更多的品牌效应。2017

年，依托训练基地成立淄博市局公安党校，在市局建立政治生活馆和书香警苑，在各分县局及基层所队建立党员活动中心、组织生活室等310余个，被媒体誉为开放式“党课讲坛”。

淄博市公安局在参加紧急任务、集中培训、安保维稳的队伍中建立临时党组织，实现快速高效组队、从严规范管理。开展“过硬支部”建设达标评选活动，把民警遵章守纪、基层基础建设、业务工作考评、群众满意度等作为评判标尺和重要参考；出台加强领导班子自身建设意见，制定加强队伍纪律作风建设若干规定，每年开展纪律作风集中教育整顿，强化民警遵纪守规意识；定期开展优秀共产党员、红旗党支部、党建品牌“百十一”争创活动，激励队伍以最大干劲、最优作风投身各项公安工作和重大安保维稳工作。近年来，全市公安机关基层基础建设攻坚等多项工作被公安部、省公安厅推广，智慧警务、网安大数据建设被确定为全国试点单位。

烟台：坚持问题导向强化党建统领

烟台市公安局新一届党委扛起从严治党治警责任，旗帜鲜明抓党建带队建、聚警心促工作，带领广大民警在短时间内转作风、树形象，勇打翻身仗，创出一批有影响的亮点品牌。市公安局被省委、省政府表彰为全省大庆安保维稳工作先进集体，被省公安厅授予“突出贡献奖”并记集体二等功。

烟台市公安局全方位、不间断查找党建队建工作薄弱环节和突出问题，召开警示教育大会，分层次、全覆盖开展专题民主生活会、组织生活会31场次，组织案例通报、观看警示教育片、廉政党课、现场教学380余场次，确保全警受教育、知敬畏、明底线。问题整改即时化，开展“严明纪律转作风凝心聚力促工作树形象”专题教育和服务群众“找差距、查问题、补短板”活动，配合市

委对市县公安系统20个部门开展政治巡查，消除风险点315处。从严治警制度化，出台全面从严治警实施意见，制定队伍管理10条措施，健全党委议事决策、干部选拔任用等67项规章制度。

烟台市公安局坚持党委理论中心组每月集体学习，开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，对500余名领导干部开展6期政治轮训，组织重要节点升国旗、过政治生日等活动，全警守初心、担使命的自觉性不断增强。狠抓“规范”工程，配强全市443个党支部书记，配齐县局科所队和市局业务大队教导员，制定换届选举、发展党员等16项工作流程，提升党建规范化水平。出台为基层减负23条和机关内部“一次办好”79条措施，提升民警幸福感、获得感。狠抓“品牌”工程，开展“一支部一特色一品牌”创建活动，形成百花齐放的良好局面。

烟台市公安局坚持一手抓党建队建、一手抓业务，2018年，烟台市群众安全感、满意度分列全省第三、第二，20项维护安全稳定考核有15项进入全省优秀等次。该局创新推出“日点评、周研判、月会商”警情“三清”归零品牌，有效破解了执法不规范等顽症；创新推出现代警务共同体品牌，推动党务政务警务融合、警力民力融合、网格警格融合、传统现代融合，有效破解了基层治理难题；建设互联网+公安政务服务平台，300余项审批业务打包上网，93项实现全程网办。

济宁：狠抓风险源头防控 保持执纪从严态势

济宁市公安机关坚持在预警防范、问题整改、从严执纪上重点发力，从严推进纪律作风建设，有力地提振了队伍精气神、战斗力，为全市公安工作高质量发展提供了强大动能。

济宁市公安局对队伍风险隐患实施红黄蓝三色预警，落实日常排查、边查边改、动态清零工作机制，提升了队伍管理预警预防能力；常态开展警示教育，建成全省首个公安党建3D虚拟教育平台，拓展反腐倡廉教育空间；用好问题自查、上级帮查、专项检查、联合督察等手段，对明察暗访发现的不规范问题制作警示片集中通报，督促整改；强化正向激励，在市、县两个层面分警种选树能手、标兵、教官3个等级的榜样，营造了比学赶超氛围。

济宁市公安局开展“知敬畏、守底线、严纪律、筑防线”纪律作风教育整顿活动，组织廉政谈话260余次，谈话8500余人次；将年度述责述廉活动调整为一年两次，开展述责述廉350余次，强化全警履职尽责和接受监督意识。他们聚焦110、窗口服务、执法办案、交通管理等重点环节，排查整改群众关注的问题120余个。成立联合督察组，对全市176个单位进行专项督察，发现整改问题50余个，将纪律作风督导检查结果纳入全市公安智慧政工考核系统，与单位绩效考核、个人评先创优直接挂钩。

济宁市公安局明确市局党委、机关党委和基层党支部三级党组织主体责任，市局党委班子、警种主要负责人制定党建责任清单，把管党治警责任细化到人、实化到事。全面