热点系列第31期（14篇）2018年县领导落实主体责任和“一岗双责”汇报材料汇编VIP专享

目录

1．县委书记履行全面从严治党主体责任情况……………………………………1 2．县委副书记、县长履行全面从严治党主体责任情况…………………………3 3．县委副书记履行全面从严治党主体责任情况…………………………………5 4．县委常委、常务副县长履行党风廉政建设“一岗双责”情况………………6 5．县委常委、组织部长履行党风廉政建设“一岗双责”情况…………………7 6．县委常委、宣传部长履行党风廉政建设“一岗双责”情况…………………9 7．县委常委、县纪委书记、县监委主任履行全面从严治党监督责任情况……11 8．县委常委、政法委书记履行党风廉政建设“一岗双责”情况………………14 9．县委常委、统战部长履行党风廉政建设“一岗双责”情况…………………16 10．县委常委履行党风廉政建设“一岗双责”情况……………………………18 11．副县长、公安局局长履行党风廉政建设“一岗双责”情况………………19 12．副县长履行党风廉政建设“一岗双责”情况………………………………21 13．副县长履行党风廉政建设“一岗双责”情况………………………………23 14．副县长履行党风廉政建设“一岗双责”情况………………………………24

县委书记履行全面从严治党主体责任情况

一、履职情况和工作亮点

（一）基层党建工作方面。突出首责意识，以上率下抓党建。主持召开常委会研究基层党建工作17次。利用51天时间走遍了全县304个村（社区），协调解决组织活动场所、集体经济发展等问题320个，带动乡镇党委书记年内“走遍村小组”。突出重点任务，精准发力抓党建。配发“红色书包”1.95万个，严格按照“3＋X”集中学习模式完成专题学习。围绕服务脱贫攻坚，选优配强536名村（居）第一书记、常驻队员，组织124个单位4505名党员干部全覆盖结对帮扶贫困户。开展“最美村支书、最佳第一书记”创评工作。出台18条含金量高的优惠政策，扶持壮大村集体经济，收入3万元以上的村增加到106个。安排300万元社区办公用房专项资金，全县42个社区全部解决无固定办公用房的问题。突出机制完善，夯实基础抓党建。建立党建职责清单，细化了县委、乡镇、县直机关、村（社区）4个层面28项主要职责和102项具体任务。推动成立了县委非公和社会组织党工委，理顺调整中小学校党组织隶属，群团改革有序推进。建立“一季一查一报”全覆盖党建巡察机制，开展督查25批次，下发问题整改清单163份。增加党建工作考评权重，有效调动抓党建工作的积极性和主动性。

（二）基层党风廉政建设方面。高标准完成了赣州市党风廉政教育XXX管理中心建设，持续深入开展了扶贫领域监督执纪问责、“微腐败”集中整治等工作，2017年问责落实“两个责任”不力问题29件21人，从严查办财政涉农惠农资金审计问题线索12件，党风政风持续好转。

（三）意识形态工作方面。切实把意识形态工作责任制落到实处。督促全县各级党委履行意识形态责任，把意识形态责任融入全县各级领导班子、领导干部考核内容、年终目标考核内容及巡察内容。2017年县委常委会研究意识形态工作10次，县委理论中心组学习14次，县委宣讲团开展十九大精神宣讲20多场，培树推介身边典型，涌现“中国好人”“江西好人”“赣州好人”7人次。

二、下一步打算

一是用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑。持续深入学习贯彻党的十九大精神，精心谋划、组织开展好“不忘初心、牢记使命”主题教育活动。

二是全面加强机关综合建设。对县乡机关专业化能力不强、干部长期不交

流、机构编制配备滞后、相关保障不够等问题，进行系统调整优化。继续在精准扶贫、城市网格管理、征地拆迁等一线工作中锻炼、培养、选拔、使用干部，强化选贤任能鲜明用人导向。

三是加强基层组织建设。以上级党建巡察反馈的问题为重点，抓好整改，

举一反三，建章立制，提升各领域基层党建工作规范化、科学化水平。

四是持续加大正风肃纪力度。深入推进纪检监察体制改革，加大对扶贫等民生领域违规违纪问题的惩治力度，为打赢脱贫攻坚战提供坚强保障。

县委副书记、县长履行全面从严治党主体责任情况

一、履职情况和工作亮点

（一）以“三个强化”扛起责任担当

一是强化政治意识。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，始终在思想上、政治上、行动上自觉与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，坚决落实好省、市和县委各项决策部署。二是强化规矩意识。坚决服从县委领导，凡重大工作主动提交县委研究，个人重大事项及时向组织报告，自觉接受人大监督和政协民主监督。贯彻民主集中制，坚持集体研究决策，全年召开10次常务会、7次县长办公会。三是强化担当意识。带领县政府班子，积极应对经济下行等严峻挑战，全力打好“六大攻坚战”，经济社会保持了平稳健康发展态势，在全市“六大攻坚战”流动现场会综合考评中再次获得第三名的好成绩。

（二）以“三个突出”抓严执纪监督

一是突出源头防范。出台加强政府投资项目管理的规定，加强对项目建设、惠农补贴等重点领域的审计，保障资金安全高效使用；与政府组成部门和各乡镇签订廉政建设责任状，形成了一级抓一级、层层抓落实的强大合力。二是突出督促检查。经常性与班子成员谈心谈话，定期检查班子成员履行一岗双责、执行党风廉政建设“两个责任”情况，督促各班子成员定期督查分管部门、联系乡镇的党风廉政建设责任制落实情况，确保党风廉政建设责任落实、举措落地。三是突出问责追责。保持惩治腐败高压态势，扎实开展正风肃纪专项整治，2017年问责落实“两个责任”不力问题29件21人，从严查办财政涉农惠农资金审计问题线索12件，形成了强烈的震慑和警示效应。

（三）以“三个坚持”筑牢廉洁防线

一是坚持依法行政。出台了行政权力清单并健全了动态调整机制，探索实施了项目准入“负面清单制度”。积极推行“阳光政务”，及时向社会公开征地拆迁、农村低保等重点领域的信息，自觉接受群众监督，使权力在阳光下运行。二是坚持廉洁从政。严格遵守中央“八项规定”精神和省、市、县委作风建设有关规定，规范“三公”经费使用，严格公务活动纪律，从严管理亲属及身边工作人员，严防“四风”问题反弹。三是坚持务实勤政。尽职尽责地做好各项工作，尽心尽力地为群众多办事。对于重要工作，坚持深入一线了解情况，一抓到底；对于重大事情，经常过问，及时督查，狠抓落实。

二、下一步工作计划

在今后工作中，我将进一步落实党风廉政建设第一责任人的责任，把党的政治建设摆在首位，纵深推进政府系统全面从严治党各项工作，努力形成干部清正、政府清廉、政治清明的良好环境。

县委副书记履行全面从严治党主体责任情况

一、履职尽责，协助推进全面从严治党纵深发展

一是层层压实管党治党责任。出台《县委关于细化党建职责清单推动党建责任落实的意见》，实行清单化管理和定期党建工作专项巡察。二是认真落实意识形态工作责任制。牢牢掌握意识形态工作领导权，抓好抓实党的十九大精神的学习宣传贯彻。三是深入推进干部作风建设。以认真较真的态度切实推进“两学一做”学习教育常态化制度化。在重大项目招引和建设中转变观念、锤炼干部。四是持续推动深化巡察监督。去年县委共派出20个巡察组，组织开展巡察3轮次，其中常规巡察2轮，专项巡察1轮，对34个被巡察单位开展了巡察。五是抓好村“两委”换届工作。目前已完成村“两委”选举实施阶段工作，正有序推进配套组织建设，进入建章立制工作阶段。

二、强化担当，扎实推进党风廉政建设和反腐败工作

一是落实责任。将党风廉政建设融入到分管工作的总体布局，推动各分管部门层层压实责任，把党风廉政建设责任制分解到班子成员身上，落实到工作岗位和具体人员。要求各分管部门对廉政建设考核结果，实行评先、评优一票否决制。二是强化教育。多次召开或参加分管部门及联系乡镇党风廉政建设工作会议，加强与分管部门班子成员廉政谈话，强化党风廉政教育。三是加强督查。坚持每季度听取1次以上分管部门或联系乡镇党风廉政建设方面的工作汇报。深入调研督导，掌握廉政建设第一手资料，及时发现并解决苗头性、倾向性的问题，有效预防了分管部门违法违纪问题和不正之风现象的发生。

三、廉洁自律，切实筑牢防线、远离红线、严守底线

一是筑牢防线。对标《廉洁自律准则》要求，自觉接受组织和班子成员监督，自觉接受社会各界和广大群众的监督，切实筑牢廉洁自律防线。二是远离红线。始终将纪律和规矩挺在前面。坚决维护习近平总书记在党中央、全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导。严格落实组织制度、遵循组织程序。三是严守底线。把廉洁作为从政底线，坚持管住手、管住腿、管住嘴，始终做到心存敬畏、手握戒尺。加强对家人、亲属及身边工作人员的教育管理，严禁他们打着自己的旗号、利用自己的职务影响谋私利、搞特权，真正做到了自身正、身边清。

县委常委、常务副县长履行党风廉政建设“一岗双责”情况

一、强化责任担当，把全面从严治党要求入脑、入心、入行

始终把全面从严治党的要求铭记在心上，责任扛在肩上，自觉行动在路上。认真学习贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，尤其是深读细研十九大报告关于全面从严治党重要论述和习近平总书记系列重要讲话，进一步提高政治敏锐性，将全面从严治党转化为思想自觉和行动自觉。坚持定期报告党风廉政建设、“一岗双责”履行情况等，在职权范围内严格按程序办事，重大事项及时请示报告，重大决策上充分发挥集体力量。抓住财税、工程项目、人事与社会保障等关键分管工作，加强各类资金尤其是扶贫领域资金监管，提高资金效益，确保资金安全；加强工程项目监管，严格按照招投标法和项目建设规定等开展项目建设，坚决杜绝“违插”；严把人事招考关口，加强人才队伍建设。

二、加强日常管理，把全面从严治党责任压实、制度笼子扎牢

认真履行“一岗双责”，定期召开分管部门党风廉政建设会议，对分管部门的党风廉政建设和反腐败工作进行研究部署，一级抓一级、层层抓落实，把党风廉政建设责任分解落实到分管部门及其班子成员。时刻提醒分管单位严格遵照执行党风廉政建设有关制度，结合本单位的实际情况，完善党风廉政建设日常监督管理制度。加强教育管理，利用现场办公、检查督促、交流谈心等形式，在多种场合督促分管部门切实贯彻党中央全面从严治党的方针政策和要求，用先进事例激励和引导党员干部，用身边活生生的案例进行警示教育。

三、自觉接受监督，在廉洁自律和改进工作作风路上身体力行、持之以恒

时常自我反思，认真查找自身存在的问题，有针对性整改，增强严于律已的自觉性和同腐败作斗争的主动性。牢固树立宗旨意识，坚持从群众中来、到群众中去，持续深入改进工作作风。自觉接受组织监督，在组织的领导下干实事、讲实话；自觉接受班子监督，维护班子团结；自觉接受群众监督，坚持以人民为中心干事创业；自觉接受舆论监督，主动自我加压，全方位履行好全面从严治党责任。

县委常委、组织部长履行党风廉政建设“一岗双责”情况

一、履行“第一责任人”职责，打造落实党风廉政建设责任的模范部门

一是加强组工干部廉政思想教育。在部机关每月开展“学习沙龙”活动，将党风廉政建设内容纳入其中，重点学习“一准则两条例”、习近平总书记关于反腐倡廉等方面的重要言论，做到廉政知识人人学、人人懂、人人用，不断强化组工干部遵纪守法、廉洁自律的意识；深入开展“两学一做”学习教育和红色基因党性教育，开展了“不忘初心、聚力脱贫攻坚”等主题活动10余次，有效浓厚了快乐、健康、和谐的组工文化氛围。

二是强化部机关廉政制度建设。围绕党风廉政建设具体要求，分别从行为规范、机构与职责、政务工作、事务工作和党务（人事）工作等5方面组织汇编并印发《部制度汇编》，通过完善部机关管理制度，有效推动了全体组工干部严格遵守“十严禁”等纪律要求。

二、履行“一岗双责”，全力抓好分管领域和部门党风廉政建设

一是聚焦主责主业，压实党建主体责任。建立党建职责清单，明确了县委、乡镇、县直单位、村（社区）等4个层面的28项主要职责和102项具体任务，以清单化管理推动责任落实、任务落地；创设“一季一查一报”党建全覆盖巡察机制，对农村、城市等不同领域的基层党建工作进行常态化督查巡察，2017年累计督查巡察25批次，下发问题整改清单163份，整改问题89个，并将巡察结果作为基层党建工作年终考评的重要依据。

二是强化组织建设，夯实管党治党基础。组织出台村组干部管理“两个办法”，完善村组干部管理制度，加强村干部廉政档案管理，设立廉政奖励金，开展党风廉政建设年终考核，做到严管与厚爱相结合；组织出台《关于加强中小学校党的建设工作的意见》，将师德师风建设纳入学校党建工作综合考评，实现学校党风廉政建设与日常教育教学工作统筹落实、相互促进。

三是狠抓干部队伍，筑牢防腐倡廉防线。在干部考察任用中，始终将廉洁勤政作为硬性要求，推行了家访和民意调查等制度，通过正确的选人用人导向，引导广大党员干部切实转变工作作风，提高拒腐防变能力；扎实推进全县干部人事档案专项审核及县管干部廉洁档案整理等工作，并认真实施全县干部提醒谈话、函询、诫勉、任前谈话等各项制度。同时，对教育、卫计、党史、县直属机关工委等分管部门及其负责人进行廉政谈话30余人次，确保分管部门党风

廉政建设工作落到实处。

三、自觉接受监督，争做落实党风廉政建设责任的表率

一是坚持深学细照，筑牢拒腐防变的思想防线。积极参加“两学一做”学习教育和县委中心组理论学习，努力学习习近平总书记关于党风廉政建设系列重要讲话精神、党章党规及《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党廉洁自律准则》等内容，观看了《巡视利剑》等各类反腐纪录片，切实坚定了理想信念，提高了廉洁意识，增强了防腐拒变能力。

二是保持务实作风，积极履行党风廉政建设职责。认真遵守中央“八项规定”精神，坚持民主谦和、务实低调、密切联系群众的工作作风；在县委班子中摆正位置，扎实抓好分管工作，积极参与集体决策，全力支持其他同志开展工作；认真履行组织部班子班长职责，严格落实民主集中制，遇事能多沟通、多通气，办事讲程序、守规矩。

三是坚持以身作则，带头践行廉洁自律要求。认真执行领导干部廉洁从政各项规定，牢固树立正确的权力观、政绩观；对部属严格要求，注意调动各方积极性，带头营造和谐廉洁共事的良好氛围；严格履行个人重大事项报告等各项要求，没有出现瞒报漏报行为。

县委常委、宣传部长履行党风廉政建设“一岗双责”情况

一、明确职责强担当

做到党风廉政建设与分管工作的“五个结合”，即：与意识形态工作紧密结合，严格落实意识形态工作责任制，坚持正面宣传、讲党性、说党话，抵制负面舆论，确保党风廉政建设相关舆论正面向上、凝心聚力。与理论武装密切结合，把党风廉政建设内容列入县委中心组学习计划，广泛开展基层理论宣讲，营造了全县上下深入贯彻党风廉政建设责任制的良好氛围。与新闻宣传有机结合，统筹县内县外、网上网下、新型传统媒体，对我县党风廉政建设好典型、好做法、好经验积极宣传，实现了党风廉政建设全方位、多角度、立体化、正能量报道。与群众性文化活动深度结合，与县纪委共同组织畲族艺术团、橙乡文化艺术团等开展廉政文化“送戏下乡”活动合计70多次，党风廉政建设更加深入人心、家喻户晓。与审批执法有力结合，对文化市场准入、城市规划、土地出让、楼盘验收等审批事项，文化稽查、国土执法、“两违”整治、城管大队等执法队伍，重点培养廉洁作风，实现了各审批执法队伍改进作风提效率、面对问题不手软、对待群众付真情、廉洁行政不出事。

二、严格管理加关爱

切实履行“一岗双责”，要求分管部门严格落实党风廉政责任制，与各部门班子领导签订了党风廉政目标责任书，定期听取党风廉政建设工作情况汇报，按季度对工作完成情况进行抽查，在宣传部机关全体干部会议和分管部门干部座谈会上，对党风廉政建设内容“次次有涉及，次次有部署”。去年，在宣传部、国土局、建设局、城管局、房管局等单位累计参加民主生活会7次、举办廉政党课5次，与分管领域干部进行单独谈心谈话，深入了解他们的思想动态、工作状况、家庭情况等，对发现的苗头性、倾向性问题及时纠正；对发生困难、思想懈怠的干部进行心理疏导、教育提醒，帮助他们解决实际困难，做到了对分管领域干部严管与关爱并举。

三、以身作则促廉政

带头严守政治纪律和政治规矩，严格遵守中央八项规定精神，坚决反对“四风”，严格遵守公务用车、接待、出差、个人重大事项报告等各项制度，从不搞特殊化，从点滴小事做起，防微杜渐，从未触碰党纪国法红线。同时，严格要求身边亲戚朋友和工作人员，严厉杜绝打着自己旗号办私事，树立了领导干

部的良好形象。带头学习“两准则一条例”、党章党规和法律知识，要求分管领域干部把干好工作和清白干工作放在同等重要位置，做到会干事能成事、干好事不出事，增进了分管领域干部勤政廉政的认同感和自觉性。带头深入基层促自身廉政，深入分管部门和基层征求意见，结合所提意见查摆自身问题，并认真剖析原因、积极整改；在征地拆迁等关乎群众切身利益的问题上，深入基层听取群众心声，制定既让群众满意又有操作性的工作方案，在项目审批、资金拨付等问题上该公开的一律公开，自觉接受群众监督。

县委常委、县纪委书记、县监委主任履行全面从严治党监督责任情况

一、2017年度主要工作做法与成效

（一）进一步夯实“两个责任”。在全市率先运用“互联网+”党风廉政建设网格化责任体系平台，发出“预警提醒”635次，“黄色预警”7次，“红色预警”35次，“工作督办”43次，督促乡镇、部门（单位）落实“两个责任”；建立1084份县管干部廉政档案，准确、及时、全面掌握领导干部廉洁从政基本情况；严格落实“一案双查”和责任追究制度，全年共问责落实“两个责任”不力问题29件21人。

（二）构建纪律教育新格局。通过“橙乡清风”微信公众号推出35期县直单位主要负责人和8期乡（镇）党委书记履行主体责任、8期乡（镇）纪委书记履行监督责任情况访谈；高标准打造了油山、大阿、小河等乡（镇）的全面从严治党示范点；扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，运用“三会一书两公开”强化警示教育。

（三）进一步深化作风建设。加强落实中央八项规定精神的监督检查，2017年查处违反中央八项规定精神问题18起，处理19人；全力服务保障“六大攻坚”，深入推进“强责任改作风提效率”活动，查处“为官不为”问题74个85人，问责单位10个；为6名敢于干事、勇于担当的干部免责减责，为2名被诬告的干部进行澄清，营造了干事创业浓厚氛围。

（四）进一步增强群众获得感。深入整治扶贫领域侵害群众利益问题，全年共点名道姓通报和问责工作滞后的扶贫干部73人次；扎实推进集中整治工作，查处基层各类“微腐败”问题85起102人，其中扶贫领域问题67起82人。

（五）大力营造风清气正的政治生态。优化执纪审查流程，制订《纪检监察机关执纪监督问责流程汇编》，提高工作效率。2017年共立案113件，其中涉及乡科级干部19人，结案114件，给予党纪政纪处分120人，移送司法机关1人。

（六）进一步凸显巡察“利剑”作用。对市委第一巡察组移交的48件线索认真核查，其中转立案9件10人，给予党纪政纪处分10人，诫勉谈话29人，提醒谈话9人，责令11人写出书面检查，4人通报批评；对市专项巡察“回头看”发现的问题进行了专项核查，其中通报批评单位7个，党政纪处分7人；2017年，县