热点系列第186期（25篇）当好党支部书记文章汇编VIP专享

目录

1．广东海事局广州航标处黄立强：

关于新形势下当好基层航标站党支部书记的几点思考…………………1

2．广东电网公司政治工作部冯建波：

如何当好基层党支部书记…………………………………………………5

3．山西省运城拖拉机厂孙会民：

新形势下如何当好企业党支部书记………………………………………9

4．孙维大：

提升中“五力”当好基层党支部书记……………………………………12

5．广州海事测绘中心梁永滔：

浅谈如何当好一名合格的党支部书记……………………………………15

6．梁嘉一：

当好医院科室党支部书记的体会…………………………………………19

7．西南工程公司重庆钻井分公司谢毓畅：

浅析如何当好基层党支部书记……………………………………………22

8．冀中能源邢矿集团戴国贵：

怎样当好党支部书记………………………………………………………25

9．西安市市政建设（集团）有限公司叶科军：

浅谈当好基层党支部书记…………………………………………………27

10．冯平：

当好新形势下的基层党支部书记…………………………………………30

11．长沙财经学校易金刚：

浅谈如何当好一名从层党支部书记………………………………………33

12．大庆油田有限责任公司井下作业分公司修井二大队修212队包黎明：

浅谈新时期如何当好党支部书记…………………………………………36

13．牟新云：

当好机关党支部书记的一、二、三………………………………………39

14．山西省晋煤集团铁运公司李国营：

浅谈新形势下如何当好企业基层党支部书记……………………………40

15．福建省闽北地质大队孔祥明：

浅谈如何当好党支部书记…………………………………………………44

16．开滦能源化工股份有限公司范各庄矿业分公司杜占彬：

浅谈如何当好煤矿党支部书记……………………………………………48

17．同煤集团王村煤业公司宋圣君：

试论如何当好煤矿企业基层党支部书记…………………………………51

18．南航深圳分公司余妮：

如何当好党支部书记………………………………………………………53

19．际华三五四二纺织有限公司鲁志勇：

怎样当好党支部书记塑造“灵魂”打造“堡垒”…………………………56

20．阳煤集团五矿张丑明：

如何当好国有企业基层党支部书记………………………………………66

21．92154部队政治工作处主任韩举之、某连指导员张大海：

当好基层党支部书记的几点体会…………………………………………69

22．河南省局（公司）王根东：

如何当好新时代基层党支部书记…………………………………………72

23．开滦林唐社区保洁中心党支部书记梁金成：

关于当好基层党支部书记的思考…………………………………………75

24．山西省委党校党史党建教研部副主任、副教授、博士霍毅斌：

当好新时代党支部书记……………………………………………………78

25．中共黔西南州委党校副处级干部、副教授、贵州省甲秀人才王思彩：

怎样当好党支部书记………………………………………………………84

关于新形势下当好基层航标站党支部书记的几点思考

广东海事局广州航标处黄立强（2012年10月15日）

航海保障工作处于改革的关头，本次水监体制改革给航标发展带来了新的挑战和机遇。机遇可遇不可求，水运经济的飞速发展对航标导助航水平提出了多元化、信息化、立体化、全方位服务的要求，也为航标事业的发展提供了新平台。对基层航标站领导而言，带好队伍，稳定安全形势，既是贯彻落实上级工作部署的重要体现，又是服务航标多元化、信息化、立体化、全方位服务建设的根本要求。基层航标站党支部书记既是领导者又是执行者。通过学习，并结合自己的工作实践，本文就如何做好基层航标站支部书记进行探讨。

1．当前基层航标党支部书记工作面临的“两个”压力

在水监体制的新形势下，基层党支部书记应以更大的视角来分析工作中出现的

新情况、新问题。实践中有以下两点尤其值得注意：

一体制改革的变化对干部职工产生影响。水监体制改革不断深入，干部职工对改革后的收入变化、身份变化以及机构的变动等，存在焦虑或者担忧的心态，有时这种影响是相当大的，思想观念问题是导致内部稳定出现不和谐的根源。

二基层航标工作的高风险、高强度以及责任大对职工产生的压力。基层航标站是航标管理机构的微小细胞，工作特点主要是在“水上漂”，基层航标人工作的场所大多在边远航标站房和航标船舶上，工作场所人员配置都不多，从几个人到十几个人不等，大家每天24小时均在一个狭小的空间里打转，工作和生活都在一起，低头不见抬头见，除了船头就到床头。就现行的航标职能分工来看，基层航标工作的任务并不轻，集航标动态业务和静态业务于一体，还加上应急反应任务。航标值守工作的24小时工作制和责任制以及各项工作指标的压力有时确实让基层航标人轻松不起来，基层也是矛盾和怨言的易发地。往往一个阶段性的航标工作者与可能产生的思想问题密切关联。如年度的评比表彰、工资的调整、分配改革、管理岗位竞聘等是易产生思想问题的高峰期，尤其是关系到干部职工切身利益的问题处理上，不当处理易使矛盾激化。

2．纠正基层航标站党支部书记工作认识上的“三个”误区

当前，支部书记的工作在部分基层航标站中存在着一些认识上的误区，必

须澄清模糊认识，纠正三个误区，才能掌握工作的主动权。

一、不怕出丑才能不出丑。思想问题出现时，领导都感到出乎意料，一个重要的原因就在于事前并未深入了解所属人员的思想情况。产生的原因一是存在官僚作风。不了解下情，跟着感觉走，在思想政治工作上，只会按上级计划和书本上的东西照搬照套，对现实中个人的动向和苗头等问题，不能及时发现。对干部职工中存在的问题不是及时去了解和做深入细致的思想政治工作，而是等待到会上讲和学习教育中讲，这不但耽误了解决问题的好时机，有时反而增加了矛盾。二是说假话，隐实情，怕上级批评。名利思想作怪，有名有利的事争着干，出力不出名的事不愿干，看着领导的脸色做事，只要领导喜欢，不管实际情况如何，结果失去了做思想政治工作的机会，“捅出了大漏子”。作为基层航标站的领导，直接面对航标管理维护的一线，无论是抓队伍，还是抓业务，都要带头说真话报实情，对发现的问题敢于亮短、敢于揭丑，及时采取措施，堵塞和克服漏洞，这样才能做到队伍精、业务精，关键时候发挥关键作用。

二、有信心才能有作为。支部书记做思想工作畏难情绪大，信心不足，是个共性问题，总觉得开展思想政治工作的氛围不如以前，实际工作的效果也难以评价。其实加强思想政治工作是疏导矛盾、团结群众、调动一切积极因素的好办法，也是一支航标队伍建设的客观要求。我们在剖析一些案例的时候就会发现，很多问题是由于教育工作不及时不到位，才使一些人以爆发的方式表现出来，使个别单位和个人做出破坏和谐的事。因此，疏导矛盾的关键仍然在于及时有效的思想政治工作，只要在工作中做到少从权力制约上想办法，多在感情影响上下功夫，动真情，晓以理，对干部职工多帮、多带、多讲、多教，多担待一份责任，多说一句公道话，多关心干部职工生活中的酸甜苦辣，经常深入到职工中间掌握实情，端正对群众的态度，思想政治工作就大有文章可做，思想问题的防范和解决也就有了针对性和现实性。相反，如果不能很好地落实思想政治工作，出现问题则是必然的。至于问题发生在谁身上，什么时候发生，不排除外部条件的偶然性作用。这就是必然性与偶然性在思想政治工作上的反映。

三、大家齐抓才有大发展。现在思想政治工作上存在两种怪现象：一是上面急，下面疲，头重脚轻；二是喊得凶，抓得松，具体行动少。这就很难避免思想政治工作在上层“空转”的问题。解决好这个问题，首先是党政领导要统一思想，提高认识，步调一致。其次是党支部要重视调动大家的积极性，把单

位开展思想政治工作的情况与个人进步等直接挂起钩来，把大家做思想政治工作的积极性调动起来，党政齐抓共管，扩大思想政治工作的覆盖面，思想政治工作的基础就坚定了，也就更容易取得实实在在的工作效果。

3．注重提高基层航标站党支部书记“五种”能力

党支部书记是基层航标站班子的“班长”。党支部书记的岗位特点和职责要求其必须善于发挥“龙头”作用，尤其是在新形势、新要求、新情况和复杂多变的环境下必须正确把握航标站建设和发展的方向。

首先，要提高全面贯彻和落实科学发展观的能力。科学发展观强调以人为本，强调协调和可持续发展。科学的发展观既关注人的自由发展又关注社会的全面发展；既关注所有人的发展又关注每个人的个体发展；既关注人类当前的发展又关注人类的长远发展；既关注经济和社会的协调发展又关注人与自然的和谐发展。作为做人的思想政治工作的党支部书记，必须把握好职工的思想脉搏，并将科学发展观始终贯穿于中心工作当中。因此，在基层航标站宣传和贯彻科学发展观是做好支部书记的首要任务。

其次，要全面提高把握方向的能力。党的执政能力是党提出和运用正确的理论、路线、方针和政策，领导和实施宪法和法律，采取科学的领导方式，动员和组织人民依法管理国家和社会事务、经济与文化事业，有效治党、治国、治军，建设社会主义现代化国家的本领。我以为，基层航标站党支部是党组织的细胞，支部书记的管理水平和工作能力从一个侧面直接体现了党的执政能力。因此，在党的路线、方针、政策和上级部署的任务在基层执行发生变化时，书记要注意防止偏离方向；当各种错误观点和错误思潮袭来时，书记要防止模糊方向；当困难比较突出，外界干扰较大，环境条件比较严峻时，书记要防止动摇方向；当形势比较平稳顺利时，书记要防止忽略方向。因此，全面提高把握方向的能力是做好基层航标站支部书记的根本。

第三，要提高正确处理人际关系的能力。每个组织都是由若干人员组成的群体。实践证明，人际关系有时比智慧、比聪明、比技术更重要。人际关系的好坏直接影响到人们的工作情绪和工作效率，影响到领导活动目标的实现，影响到人们之间的矛盾，影响到人的身心健康。因此，作为基层航标站一班人的“班长”，如何协调和处理好各种纷繁的矛盾，如何对事、对人，如何知人善任，如何用心理学的原理和方法发挥好全处职工的潜能，如何和班子成员一起将一个大的群体打造成一个具有战斗力的团队，是支部书记必备的素质。

第四，要提高航标专业技术水平和现代化管理艺术的能力。航标管理包含有航标行业管理、航标养护、专业标监管、航标科技和航标信息化等各项工作职能，这些职能所包含的知识既专又广，同时，随着科技的进步和管理现代化的飞速发展，如果做书记的对航标业务一点也不熟悉，对现代管理的技术和手段一点也不想接受，这样的基层航标站书记一定是个“盲书记”、“聋书记”和“瘫痪书记”，他的工作也一定是被动的、盲目的或者说是滞后的，更谈不上创新和活力了。因此，熟悉业务、善于管理是做好一个基层航标站党支部书记应具备的能力。

第五，要提高应对危机的能力。

在危机来临前，作为一个集体的领导是否能有充分的应急意识和准备；在危机出现时，是否能临危不惧、应对自如；在危机过后是否能正确的引导，消除隐患，我想，这对于做好一个基层航标站党支部书记也是至关重要的。

总而言之，做基层航标站书记，如果有了科学的发展观作指导，又能正确地把握方向，同时对上级忠诚、对同级坦诚、对下级真诚，在业务上是行家里手，并善于学习新的知识，会运用现代的管理理念、管理方法和手段强班子、带队伍，在危机面前处变不惊、应对自如，这样的书记才应该是一个好的基层航标站党支部书记。

如何当好基层党支部书记

广东电网公司政治工作部冯建波（2013年4月25日）

为落实国务院国资委关于推进现代企业制度建设和建立规范董事会的有关要求，根据南方电网公司的统一部署，各省公司成立了董事会。董事会的成立不仅仅是管理模式的转变，更对党的建设提出了新的要求。企业基层党组织如何在管理模式的转变中求适应，在适应中求创新，在创新中求发展，各基层党支部肩负着更加艰巨的任务和使命。

1．基层党支部书记应有的形象

我们的党支部书记都是选举出来的，都基于组织的信任和党员的信任产生的。一个党员当选党支部书记后，带着这份责任和信任，他首先面临的是如何担当好这个角色，展示出党支部书记的价值。如何担当好这个角色，展示出这个价值，对一个党务工作者来说靠的就是树立形象。新时期基层党支部书记乃至党务干部要树立什么样的形象，笔者做了初步的思考，认为可以概括为：广闻博学蓄才气，知行合一树正气；举旗明道显锐气，修身立德聚人气；春风化雨送和气；与时俱进添朝气。

良好的形象要靠自己的建树，要靠自己的努力和脚踏实地的工作才能建立，具体说来，树立形象要：（1）用正确的意识作基础。正确的意识是我们当好党支部书记和树立良好形象的基础。（2）用先进的思想作保证。正如“打铁还需自身硬”一样，一旦我们经受过先进的政治理论洗礼，达到思想灵魂的净化，形象便会自然树立。（3）用忘我的精神作动力。在推进创先发展的大局中，我们的支部书记们就要释放出“忘我”的精神，并以此为动力，完成形象的树立。

（4）用人文的德性作支撑。支部书记要把人文的德性体现出来，支撑形象的树立。我们经常讲企业要人文管理，对员工要人文关怀，这是因为人文关怀有着不可估量的意义，而体现这种人文德性的过程，无不是反映在日常工作生活的细节里。我们的支部书记就是要在“细节”上做文章，细节就是群众关心的深度和广度，细节做好了，人文和谐的氛围就有了，形象也就树立了。

2．基层党支部书记应有的素质

所谓素质就是指在工作过程中起作用的经过后天学习、实践、教育和修养

形成的内在因素在新的形势下，基层党支部书记在各基层单位的工作中是一个

特殊角色，既肩负重任，又掌握一定权力；既是带头人，又是决策者；既是教育者，又是实干者；既是协调者，又是监督者。这样的多重角色，要求基层党支部书记要具备良好的素质，具体有：

2．1较高的政治素质党支部书记具有较高的政治素质是各种素质的核心，是首要的素质。首先，一个合格的党支部书记要具备正确的政治立场、政治观点、政治态度和政治品德，立场要坚定，在政治上与上级党组织保持高度一致；其次，支部书记要有高于其他人的思想境界和道德情操，这样说话才有人听、办事才有人从；再次，支部书记还要具备较高的文化知识，了解和掌握一定的心理学、行为学、社会学、法律法规、经营管理等多方面的知识。

2．2一定的专业技术知识

我们绝大部分党支部书记处在生产经营的一线，如果对本单位的生产不掌握，对技术不了解，就很难参与到实际工作之中，无法掌握真实清况，体验生产经营中的真实感受，就失去了与很多一线党员群众交心通气的“触点”也就容易脱离实际，脱离群众，做好思想政治工作就是一句空话。因此，党支部书记特别是专职党支部书记不仅仅要政治素质过硬，还要掌握一些与本单位生产经营相关的专业技师知识和技能，工作起来得心应手，让职丁信服，也会使党支部的工作更加贴近生产实际，融入到生产经营中去，避免“两张皮“现象。

2．3较强的能力素质

基层党支部书记接触的任何事都是最真实、最客观、最实际的，要解决好、处理好这些基础性的问题，必须要有—定的能力素质。（1）要有统筹兼顾，互相协调的能力，善千化解各方矛盾，理顺关系形成合力；（2）要有准确把握事物和问题本质的综合分析和判断能力，找准间题的关键环节，及时“对症下药"；

（3）要有说教能力和文字表达能力，学会利用语言的艺术交流思想，商说服于严肃性、艺术性和趣味性—体，达到“事半功倍”的效果。

2．4阳光的积极心态

党务工作者说到底是做人的工作，用什么样的心态做人的工作就有什么样的效果。当前，我们全面推进幸福南网建设，需要我们每个党务工作者为之付出努力，如果我们的党支部书记没有幸福感，怎么能期望带出一个幸福的团队。同样，在开展员工辅导计划的过程中，没有健康心理的辅导员又怎么能辅导好他人呢！积极的心态对专职党支部书记来说尤为重要，要正确看待岗位，不边缘自己；要主动融入中心，不放松自己；也要密切团结班子，不高看自己。

3．基层党支部书记如何开展工作

在市场经济条件下，在现代企业制度的实践中，基层党支部书记如何做好丁作，带领和团结广大党员群众发挥独特政治优势，在企业的生产经营中创造出良好的丁作业绩，是一个需要长期深入探讨的实践问题。

3．1在继承与创新中搞好庙层觉支部建设

省公司加入到南网大家庭以来，已有10年多的历史，在多年的党支部丁作实践中，我们积索了很多与我们企业相适应的的好经验、好做法，无论是现在还是将来，这都将对我们的工作起到重要的指导作用。但面对新形势、新情况、新间题和新要求，我们必须用新的思路和方法去解决，才能取得较好的效果。当前，党支部书记要高度重视网络这个载体，（1）增强网络意识，推进党建信息化和科学化；（2）借助网络速度，强化党建丁作的时效性；（3）利用网络资源，增强党建的“知识涵蛋”；（4）抓住网络特点，更新党建工作的方式。

3．2围绕中心工作坚持“有所为有所不为”

企业管理中各项工作千头万绪，但不外乎3种：要我做的；必须做的；我要做的。我们都知道党建工作不能“两张皮"'融入中心开展才能体现价值，但也要坚持“有所为有所不为＂。对形式问题，我们不强求；对原则问题，我们必须做；对主要间题，我们努力做。原则问题是党的根本性问题，是党支部书记的本职工作，要不妥协的做好；主要问题往往是企业的发展目标和支部建设的巨标，是我们自己想要做好的，要动员—切积极因素去做，全力完成目标。

3．3加强和改进思想政冶工作创造良好企业环境

做思想政治丁作的实质是发现思想矛盾、解决思想矛盾、化解消极因素的过程。做好员工的思想政治工作，调动员丁的积极性和创造性，保持队伍稳定是对企业生产经营的有力保障，是基层党建工作的玺要组成部分。基层党支部书记必须要会做、善做思想政治工作。做好思想政治工作要讲究方式方法，增强感召力和说服力：（1）增强艺术性，克服坐而论道、空洞说教；（2）增强针对性，要从“面对群体”转向更多“关注个体"；（3）增强实效性，从实际出发多解决员丁的热点和难点问题；（4）增强主动性，及时宣讲政策主张，提前做好工作，防患于未然。

3．4团结党政工团，发挥班子整体作用

基层党支部书记是基层党支部的“班长”，对于调动班子成员的积极性、

促进班子团结、发挥整体合力起着重要的作用。支部书记要把自己置身于班子

成员之中，率先垂范，坚持民主作风和集体决策，不搞“特殊化"；要顾全大局，维护行政领导对生产经营工作的领导中心地位，主动为行政领导分忧解难；要及时补位，善千推功揽过，维护班子团结和形象。

总之，新形势下基层党支部书记要充分认识自己的地位和作用，除了要树立良好的形象和具备应有的能力素质外，还要会抓班子，带好队伍；会抓党建，增强活力；会抓文化，凝聚人心；会抓思想，促进稳定，争做一个合格的、优秀的基层党支部书记。

新形势下如何当好企业党支部书记

山西省运城拖拉机厂孙会民（2013年6月28日）

作为一名企业党支部书记，根本的职责，是要抓好本单位的党建工作，做好党员干部、职工的思想政治工作，保证上级党委各项政策的贯彻落实，协助行政抓好各项工作任务的落实。因此，党支部书记的岗位光荣、责任重大、任务艰巨。在我国改革开放不断深入的新形势下，如何当好企业中一名合格的党支部书记，已成为基层党支部建设一项新课题。研究和解决好这一问题，对我们在新时期充分发挥党组织的核心作用，促进企业和谐及长远发展都有着重要的现实意义。

一、企业党支部工作面临诸多新变化

1．企业环境的变化。随着我国社会主义市场经济的健康发展，企业的发展、定位等也在不断发生着变化，产品适应市场和效益最大化已成为企业经营的根本任务和目标。企业的党支部工作要适应新形势的变化，求实创新，发挥服务保障作用，促进企业工作目标的实现，这是新时期赋予企业党组织的新任务。作为企业内党的基层组织，党支部是落实党组织各项工作的基本单元，党支部发挥的作用如何，直接关系到党组织的整体工作水平和企业的整体效益。

2．企业员工思想观念的变化。随着市场经济的发展和企业改革改制的深入，职工的思想观念也在发生着不同程度的变化。首先表现在自身经济利益和物质需求欲望的增强，这直接影响到职工的工作积极性和责任心。其次表现在企业效益的变化，特别是经营困难企业效益低下，会直接影响到职工对企业的信心和职工队伍的稳定。第三表现在新的企业体制打破了传统铁饭碗模式而导致职工思想的波动和由此产生的情绪变化，这直接影响到职工的工作态度及企业的和谐。这都需要企业党支部做深入细致的思想政治工作来解决。

3．企业党支部工作范畴的变化。变化之一是党支部的工作由过去的单纯的党内管理转向全方位的思想教育和管理工作。变化之二是工作对象由过去的党员转变为企业全体职工。变化之三是由过去的党支部只管自身纵向建设逐步横向扩大到企业的生产、经营、销售各个环节当中。这就需要企业党支部扩大工作范围，求实创新，开拓新的工作领域，为企业发展做大量的工作。

二、如何当好企业党支部书记

1．要不断提高自身的素质、能力和水平。第一是提高政治素质，达到较高的政治思想品质，具备正确的政治立场、政治观点、政治态度和政治品德。第二是提高文化素质，要懂党的知识、党务工作和思想政治工作知识，要懂有关的政策、法律、法规、生产技术、管理、经济知识。第三是提高办事能力，具备较强的组织协调和处理问题的能力，要善于分析、判断，善于化解各方矛盾，理顺关系。第四是提高技术水平，要掌握一定的企业生产专业技术和知识，形成自己工作的一项特长，使党支部工作更易贴近生产和实际工作。

2．要把党支部工作融合到企业的生产、经营和管理中去。党支部书记必须牢固树立为企业生产经营服务的思想，把党支部工作内容和生产经营实际紧密融合。一要发挥好指导作用。党支部书记作为一个企业党组织的领导，要为行政工作当好参谋、献计献策。要从企业整体利益出发为行政决策和措施的制定与实施提出正确的可行的意见。应加强与行政领导勾通商量，达成共识，形成合力，以保证工作的正确性，提高工作效率。二要发挥好促进作用。党支部书记要根据不同时期的生产情况组织党员和职工开展各种活动，激励斗志、克服困难。例如：开展“党员先锋岗”“党员科技管理创新”“查隐患、保安全、比业绩、当先锋”等专题活动。三要发挥好协调作用。企业中存在着上下级关系、部门之间的关系、党组织与行政的关系等，党支部书记要责无旁贷地担起沟通情况、交流思想、理顺各方面关系的责任。要通过积极协调增进相互之间的了解，调动各方面的积极性。四要发挥好保障监督作用。党支部书记是党组织的代表，对行政工作要实行保证监督，促使行政领导更自觉地按照法律、法规和有关的工作纪律办事，帮助行政领导有效地提高自己的思想业务水平，创造性地开展工作。

3．要做好做细企业党支部工作，为企业生产经营创造良好的环境。做好职工的思想政治工作，充分调动职工积极性、保持队伍的稳定是对生产经营工作的有力保证，是党支部工作的重要组成部分。党支部书记应该成为思想工作的行家里手，要不断创新思维，抓住主要矛盾，掌握轻重缓急，工作方法要科学得当，能有效地解决实际问题。首先要把思想政治工作的重点放在为企业生产经营活动的服务上，党支部书记要在日常工作中善于发现一些对企业经营和发展有负面影响的矛盾和问题，并积极从中找出原因和解决办法，及时化解矛盾和解决问题。其次工作要细、方法得当，发挥思想政治工作的感召力和说服力。要克服空洞说教，力求动之以情、晓之以理，讲观点不含混，讲政策不生硬。

第三要有针对性，党支部书记要从职工的思想实际出发，有针对性地讲道理，澄清模糊认识。第四要注重实效性，党支部书记要从企业工作实际出发，认真、扎实地解决职工关心的热点、难点问题，从根本上消除矛盾根源。第五要增强主动性，党支部书记要积极主动地做好改革政策的宣传工作，使职工对党的政策和新形势有充分的认识和了解，力求做到入心入脑，入情入理。

4．要不断创新思想政治工作的方法。首先企业思想政治工作要坚持以人为本。思想政治工作的指向是人们的思想认识问题，解决思想认识问题，不能搞“我说你听，我讲你记”，更不能依赖“高压政策”。党支部书记要树立全局观念，工作上要探索创新，方法上要科学有效。要把尊重人、爱护人、解放人、发展人作为思想政治工作的出发点和落脚点，在深入调查研究、了解人们思想和心理的前提下，摆事实讲道理，对症下药，以理服人。还应该关心人、体贴人，主动与职工群众建立深厚的感情，以诚待人，以情感人，提高思想政治工作的实际效果。二是要多为职工办实事、办好事，增强企业凝聚力。讲“大道理”要与解决职工群众的实际问题结合起来，群众的实际问题解决了，思想问题就能迎刃而解。随着物质文明的发展，人们的精神需求也在不断增加。以往“课堂式”、“灌输式”的教育方式已经很难奏效。因此现阶段的思想政治工作要创新，形式要多样化。要采用有利于提高教育效果的载体，要采用群众喜闻乐见的教育形式，把思想政治工作寓于各种教育形式之中，从而达到进一步增强思想政治工作的吸引力、凝聚力和有效性，为建设一支政治坚定、业务过硬、作风优良，有理想、守纪律、有战斗力的职工队伍，提供有力的政治保障。三是整顿干部队伍作风，严肃纪律，加强廉政建设，认真查处损害企业和职工利益的人和事，消除不稳定因素，从而更好地完成企业各项工作任务。

提升中“五力”当好基层党支部书记

孙维大

（2013年6月30日）

党支部书记是党支部日常工作的主要负责人，其作用发挥得如何取决千党支部书记个人的影响力即“软实力”，包括思维能力、沟通能力、表达能力、领导能力、分析能力、学习能力、团队协作能力、性格品质等。这些能力的发挥，直接影响到基层党支部各项工作的开展。党支部书记要对照“五心”（全心干事业、精心抓管理、用心带队伍、贴心爱员工、信心创佳绩），从“五力”（学习力、协作力、沟通力、创新力、坚韧力）着手，不断提升个人“软实力”，成为“五心”党支部书记。

以扩展“学习力”为手段全心干事业

所谓学习力，指一个人学习的动力、毅力和能力的综合体现。学习力是把知识资源转化为知识资本的能力。要做—名合格的党支部书记，一是要有学习的动力。当今世界是—个充满竞争的时代，在上个世纪60年代，被《财富》杂志列为世界500强的大公司，堪称全球竞争力最强的企业，到80年代500强中有1/3销声匿迹，到上世纪末更是所剩无几。这反映了风起云涌的新科技革命和新经济的产生迅速切换，也反映出这些大企业和企业的管理者不善于学习，跟不上时代的节拍而被时代抛弃的必然。企业实现持续发展的动力离不开学习。二是要有学习的毅力。是指自觉地确定学习目标并支配其行为，实现预定学习目标的状态。近年里，大庆炼化公司润滑油厂异构脱蜡车间党支部，围绕生产持续开展以装置能耗、基础油收率等对比达标为内容的劳动竞赛活动，成立了党员攻关小组，查找装置存在的问题及相应的解决办法，实施技改措施，装置综合能耗不断创历史新低。这与党员骨干的学习毅力密切相关。三是要有学习的能力。这是指由学习动力、学习毅力直接驱动而产生的接受新知识、新信息，并用所接受的知识和信息分析问题、认识问题、解决问题的智力，包括感知力、记忆力、思维力等。在上级组织开展的“精细化管理大讨论”和“我是滑油人、我为基地做贡献”大讨论等活动中，党支部组织员工进行学习讨论，先行实施12项提高工作效率的措施，收到良好效果。

以培养“协作力”为依托用心带队伍

所谓协作力，是指个人建立在团队的基础之上，发挥团队精神、互补互助，

以达到团队最大工作效率的能力。对于团队的成员来说，不仅要有个人能力，

而且需要有在不同的位置上各尽所能、与其他成员协调合作的能力。

异构脱蜡作为建设高档润滑油基础油生产基地的核心装置，拥有一个相互信任、相互支持的和谐团队，是确保装置安全平稳生产的基石。为此，党支部班子成员每天都要对现场进行安全规范检查，并把党员公开承诺与装置安全生产结合起来，以党员包机活动为抓手，每个月组织党员干部深入现场，开展”问题大家看，标准自己升”的责任区互查活动，通过互相“挑剌儿”、互相监督，共同提高车间的整体工作水平。团结一心的工作态度、勤劳务实的工作作风，提升了车间整体工作水平，有多名员工主动向党组织递交了入党申请书。

以提高“沟通力”为载体贴心爱员工

沟者，构筑管道也；通者，顺畅也。沟通的目的是让对方达成行动或理解你所传达的信息和情感。提高沟通力要弄清楚听者想听什么，透过认同、赞美、询问需求的方式实现，并以对方感兴趣的方式表达，如幽默、热情亲和、友善。要用对方乐意的方式倾听，积极探询说者想说什么，控制情绪适时回应与反馈，最后确认理解，听完后澄清异议。

作为党支部书记不仅要时刻心系员工，以自身的工作带动大家，而且要用自己的语言来引导大家，用自我的严格要求来规范大家，通过多方面、多角度，细致入微地关爱员工，以真心换真情，来调动和激发基层员工的工作热情。支部领导班子成员坚持每天深入生产一线，与员工零距离接触，及时了解员工的思想动态，及时帮助员工解决在工作、生活中遇到的困难，解除员工的后顾之忧，调动员工敬业爱岗的积极性。

以追求“创新力”为方法精心抓管理

创新力又称创新能力，指在人的主观作用推动下产生所有以前没有的设想、技术、文化、商业或者社会方面的关系。对于个人来说，指发现和处理问题的能力。创新是搞好基层建设、实现企业和谐发展的源泉。

作为基层党支部书记，就是要创造性地开展各项工作，不断培养新的思维、观念，想方设法使党支部充满生机和活力，想方设法调动员工的积极性、主动性。这样，才能聚集群众的智慧，融合群众的力量，成为群众创新的引路人、带头人。为强化现场管理，党支部提出了将分担区进行细化，逐项落实到人头的方法，并协助车间主任制定了检查卡，将每天的检查工作制成表格，按照检查内容进行销项，有效提高干部员工的执行力。并将“亲人在出门前叮嘱一点、

领导在交接班要求一点、同事在操作前提醒一点、个人在作业前多想一点”为主要内容的管理理念，制成宣传板安装在操作室的墙上，潜移默化地转变着员工的安全意识和责任意识。生产运行一班的学习能力强，在班组中深入开展精心学习、精心操作、精细巡检等活动，使班组自主管理能力得到有效提高，荣获炼化公司红旗班组荣誉称号。

以强化“坚韧力”为方向信心创佳绩

近年来，党支部通过稳定员工思想、狠抓技能培训、推进精细化管理及安

全节点控制等有效措施，顺利完成了催化剂撇头和技术改造等两个公司级重点

项目，实现了全年安全无事故工作目标。技改期间，党支部成员和服务队员一

起，爬上40米高的反应器顶部，给现场员工送去解暑降温的冰棍，让大家换下

脏衣服，及时组织进行清洗，使员工保持了高昂的工作热情，确保了技改工作

随时都处于可控状态。车间成立至今，党支部先后培养出巾幅建功女杰3人，公

司劳动模范2人，公司十大杰出青年1人等先进典型人物。车间党支部2次获炼化

公司优秀党支部荣誉称号，车间5次获炼化公司双文明先进单位荣誉称号，连续

3年获润滑油厂安全金牌单位荣誉称号。

浅谈如何当好一名合格的党支部书记

广州海事测绘中心梁永滔（2013年7月30日）

随着我国经济、政治体制改革的不断深入，改革开放不断发展，党的建设也面临着新的形势和任务，特别是我省地处改革开放的前沿，对党支部书记的综合能力素养相应地也有新的要求。以我任多年的党支部书记的感受来看，我感到：基层党支部是党的建设基础，是党的基层组织战斗堡垒，是学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论，贯彻、落实“三个代表”重要思想和科学发展观的组织者和实践者。作为在整个社会活动中的一个最基层党组织，党支部的战斗堡垒发挥如何，支部书记选配是关键。因为，支部书记是党支部的主心骨，是党员队伍的带头人。做好一名合格的党支部书记，是夯实党的执政地位的一项基础性工作。那如何当好党支部书记？我认为：其根本要提高自己的政治素养，关键要发挥党支部的战斗堡垒作用。

1．不断提高党支部书记自身的政治素养

（1）要坚持理想信念。在党支部书记的政治素质中，坚定理想信念始终是第一位的。当好党支部书记，同样需要先树立正确的、先进的思想观念，这是当好党支部书记的基础。支部书记在理想信念和政治素养的高低，不但决定着支部书记自身是否能处理好理想和现实的关系，还会直接影响到干部职工对共产主义和社会主义的认识与实践。作为支部书记，要掌握马克思主义的立场、观点和方法，学好邓小平理论，要全面深入学习领会“三个代表”重要思想和科学发展观，在政治上同上级党组织保持一致。只有心中装着大道理，才能把小道理讲清楚、讲正确。

（2）要坚持党性讲原则。党支部书记的政治素质，更直接的表现在讲党性、讲原则上。坚持党性讲原则，就是要不折不扣地贯彻执行党的路线方针政策，既不能搞上有政策、下有对策，也不能盲目照搬上级的决定决议，为贯彻落实而不结合实际的照葫芦画瓢。基层强调实干，强调落实，强调具体。一个合格的党支部书记，必定要真正领会和运用党的路线方针政策，并能真正运用到实际的工作中。对于共产党人来说，讲党性讲原则是党员领导干部的立身之本。讲党性是一个党员的生命和灵魂，讲党性就是要牢记党的根本宗旨。原则是共产党员在党的实际活动中必须坚持的，这些原则构成了党员的基本行为规范，

它是维护党的团结统一、完成党的任务的根本保证。支部书记作为为党支部的“掌舵人”，要真正坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持四项基本原则，主动、自觉地站在党性原则上思考和解决问题，在任何情况下，都要能把牢方向、抓住根本、驾驭全局。

（3）要增强责任坚持学习。支部工作是一种责任，是一种义务。这种责任、义务是推动发展的原动力，任何时候都不可缺少，支部书记必须时刻牢记。增强责任，就是要立足本职，出色做好本职工作，要以一流的业绩体现先进性，以实际的行动走在群众的前列；增强责任，就是要敢于负责，锐意进取，开拓创新，在工作中始终保持昂扬的斗志，不断增强创新意识，推动工作不断取得进步和发展；增强责任，就是要时刻牢记我们党全心全意为人民服务的宗旨，切实改进工作作风，做到自觉地服务基层、服务群众，为群众办好事、实事。

支部书记要以党的中心工作为基点，要善于从实际工作中学习，从解决问题中学习，从总结经验中学习，从学习中学习，即掌握学习的方法，提高学习的效率，把握理论联系实际的规律，对在工作中遇到的新情况、新问题，通过不断的探索找出做好工作的新方法、新路子。支部书记要通过提高学习能力，培养自己分析问题、解决问题的能力，成为一个与时俱进、开拓创新的先进分子。

（4）要注重品格修养树形象。高尚的道德品格，良好的修养境界，也应视为支部书记重要的政治素质。支部书记在与周围同志相处时，做到大事讲原则、小事讲风格，靠自己的人格魅力为干部群众当样板、做表率。因此，作为党支部书记，无论在工作中还是日常生活当中，都要严格要求自己，时刻注意检点自己的言行，以高尚的道德情操，为广大党员和干部群众树立好的榜样。应做到：为人正派、心胸开阔、表里如一、光明磊落；勤政为民，忠于职守，无私奉献，不搞拉拉扯扯、吹吹拍拍等庸俗的行为，以自身的良好形象去教育和影响党员和干部群众；要求别人做的，自己首先做到，禁止别人做的，自己坚决不做，做坚持和发扬党的优良传统和作风的模范。要带头坚持党的制度，带头执行党的决议，带头维护党的纪律，带头增进团结，当好班长带好头。

2．要充分发挥党支部的战斗堡垒作用

胡锦涛总书记在中国共产党第十七次全国代表大会的报告中强调指出“党的基层组织是党执政的组织基础”，要“充分发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用”，要“以党的基层组织建设带动其他各类

基层组织建设”。党的基层组织是党联系群众的桥梁和纽带，也是率领广大党员和群众实行改革开放，实践“三个代表”进行社会主义现代化建设的直接组织者和实践者。因此，如何发挥好基层党支部的战斗堡垒作用，关乎我们党的各项工作任务能否顺利完成，关乎党的事业能否兴旺发达。充分认识基层党支部的性质与任务是充分发挥基层党支部战斗堡垒作用的思想前提，是党的基层组织切实发挥战斗堡垒作用的思想保障。

首先，基层党支部是党密切联系人民群众的桥梁和纽带。党支部是扎根于人民群众之中，是党的各级领导机关了解人民群众愿望和要求的主要渠道，是人民群众认识和了解党的“窗口”。从一定意义上说，党与群众关系的密切程度，是衡量党的执政能力强弱的根本标准。在新的历史条件下，充分发挥基层党支部的战斗堡垒作用，首先就是要充分发挥党密切联系群众的优势，增强党的组织在人民群众中的吸引力、凝聚力和战斗力。

其次，基层党支部是党全部执政实践的直接组织者。党支部担负着直接联系群众、宣传群众、组织群众、团结群众，把党的路线、方针、政策落实到基层的重要责任。在这视角下，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，就是要充分发挥与人民群众联系最直接宣传和组织工作作用，通过广大党员去动员、组织和带动广大群众理解、接受和执行党的政治主张。

再次，基层党支部是党不断加强自身建设、不断巩固和发展的组织基础。党的力量在于组织的巩固和坚强。我们党有400多万个基层党组织、8000多万名党员，分布在社会的各行各业、各条战线，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，就能通过党支部把全体党员、广大群众组织起来，就会成为有统一意志、统一行动、统一纪律的有机体，就会成为中国特色社会主义事业的坚强领导核心。

3．结语

随着我国经济、政治体制改革的不断深入，改革开放的不断发展，党的建设面临着新的形势和任务。基层党支部的工作是党的建设的基础，在新的形势下如何当好一名合格的党支部书记，是党支部工作乃至党的建设面临的新课题。充分认识和解决这一问题，对我们在新时期以经济建设为中心、充分发挥党组织的核心作用、推进社会主义核心价值体系建设具有重要的现实意义。支部书记只有堂堂正正、光明磊落，用真诚聚人，用品行服人，用作风带人，才能成为合心的“吸铁石”、成为合力的“助推器”；只有宽以待人求和谐，听得进话，容得下事，善于团结和自己意见不同的同志一道工作，才能成为一名合格

的党支部书记。

当好医院科室党支部书记的体会

梁嘉一

（2013年10月28日）

“支部建在连上”。这是我党在红军早期就探索出的一条建设战无不胜、攻无不克的人民军队的重大措施。在社会主义建设时期和改革开放的年代，同样起到战斗堡垒作用。我国大型公立医院科室都建立了党的支部，部分行政、业务干部走上科室党支部书法的岗位。那如何当好支部书记呢？笔者认为应从以下几方面做起：

1．提高党支部书记思想政治素质

党支部书记是党的基层组织的负责人，一是要认识到其思想政治素质高低，不仅关系到党支部的正确发展方向，还会对支部全体党员起到榜样示范作用，一个支部是一个战斗堡垒。她具有增强凝聚力、提高战斗力、发挥创新力的功能。二是要认真学习党的理论知识，不断提高自己的思想政治素质，坚定政治立场，在政治上、思想上、行动上与党中央保持高度一致。三是要树立为人民服务的公仆意识，不谋私利，对从事的工作尽职、尽责、充满热情和献身精神，要带头推动党的路线、方针、政策及上级组织决议在支部的贯彻执行。四是要认真贯彻落实中央、省委及上级党委及医院党委的各项工作部署，在抓支部建设的过程中，始终坚持把党的基层组织作为医院党委的参谋和助手的工作定位，扎扎实实地抓好医院科室干部队伍、党员队伍和基层党组织建设，努力把党支部建设成为具有高素质的科室之家、党员之家，为医院及科室各项事业实现全面、协调、可持续发展提供坚强的思想政治素质保证作用。

2．提升党支部书记知识素质与能力素质

党支部书记就是要善于娴熟开展党务工作，提高自身组织党员、推动工作的能力。对医院科室党支部书记而言，这种知识素质与能力素质，概括的说；一是要求支部书记熟悉党务工作，认真学习马、列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习科学发展观的精神实质，学习党的基本知识，才能运用马列主义的立场、观点、方法分析和处理问题。二是要求支部书记学习科技知识、经济知识、管理知识、历史知识等方面的知识，熟悉科室的业务，努力提高为医疗服务的本领，服务、服从于医院工作的大局。三是要求支部书记能将党务工作与业务工作有机地结合起来，团结和带领党员及群众，

努力完成本科室所担负的工作任务。这些年来，我深深认识到在医院科室开展党务工作的特殊性，在加强党的理论和党的知识学习的同时，注意加强对专业知识的研究，我们的医、护人员通过不断努力，既获得了主任医师资格，又取得了博士学位，做到内强素质，外树形象，在工作中能娴熟地开展党务工作，组织党员，凝聚医、护人员，推动了科室发展。

3．党支部书记发挥模范带头作用

觉支部书记首先要讲党性、重品行、作表率。“其身正不令而行，其身不正虽令而不从”党支部书记言行与作风对支部作风建设起到潜移默化的作用。一个自身过硬的支部书记，很容易开展抓好党支部作用建设工作。因此加强自身学习和修养，以自身的作风带动支部作风建设的全面发展。要求大家做好的，自己必须首先做好，要求大家不做的自己必须首先不做，要叫响从我做起、向我看齐、对我监督的口号。一是要做好团结的表率，善于把不同性格、不同爱好、不同脾气的同志团结在周围，为本科室的建设，上下拧成一股绳，心往一处想，劲往一处使。二是要做廉洁勤政的表率，能够抵挡各种诱惑。始终做到医疗为民所用，医疗为民所系，医疗为民所谋。三是要做关心爱护党员的表率，当身边的同志遇到挫折和困难时，要真心爱护，无私帮助。四是要做民主集中制的表率，推进科室建设，摆正位置，集中民智，发挥科学决策的应有作用。

4．党支部书记要凝聚力量推进科室发展

支部书记就是要带领党员发挥党支部的政治核心作用，包括行政负责人在内的每个党员在执行党的路线、方针、政策，遵纪守法，联系群众以及他们的思想、作风、道德品质等方面的情况进行监督，保证科室任务顺利地完成。协助行政领导改进工作，提高效率。把科室工作中了解到的问题、缺点及时通知行政负责人或报告党的上级组织。同时要善于整合支部成员力量，营造一个群策群力、和谐共事的良好氛围。要密切融合行政与支部的关系，在一个支部中，支部成员往往在年龄、性情、知识、结构、思想、认识以及能力水平等方面存在着一定的差异，能否有效地调和个体差异，发挥个体优势，形成目标一致、优势互补、和谐相处的工作氛围，是党支部书记工作的重要内容，也是抓好支部自身建设，有效开展党支部工作的前提和基础。如我所在的支部21名党员，支部成员年龄从22岁到56岁，学历从大专到博士后，职称从护师到主任护师、从医师到主任医师，专业有护理、普外、脑外、泌尿等6大门类。基于这种情况，我们支部坚持在“风正、心齐、实干、高效”的目标统领下，凝聚力量、团结

共事、优势互补推进了科室工作发展。

5．党支部书记进一步解放思想开拓创新

支部书记就是要善于触类旁通，创造性地解决各种新问题。在激发个人学习自觉性的基础上，党支部注重发挥组织功能，挖掘团队学习潜力，逐步形成组织化学习的新模式。总体安排上做到创新理论指导、工作学习融合、组织统筹安排、开发个人心智4个环节联动。组织学习过程中，一般经过“确立主题、自主学习、讨论交流、知识共享、成果转化、敢于创新”等6个步骤，基本做到学习“链条化”。如为学好党的十八大精神，支部列出学习要点，党员自学后支部组织交流，通过知识共享，实现智慧集成，形成共同认识，促进共同行动，深入把握了党的十八大精神实质，并让其精神实质在科室的医疗工作中达到一种通达的境界。党支部作为党的最基层组织，在迅速变化和发展的社会形势中，经常会面临许多具体的、崭新的甚至是棘手的问题，这就需要我们支部书记创造性地开展工作，实现“内通”与“外通”。所谓“内通”，就是要以开拓的精神，创造性地解决我们面临的各种新问题，敢于尝试新方法，善于开拓新局面，注意积累新经验，努力创造出科室新业绩。所谓“外通”，就是要加强学习和交流，善于借鉴其他单位的成功经验和有效做法，开拓创新，努力实现科室新的发展战略目标。

浅析如何当好基层党支部书记

西南工程公司重庆钻井分公司谢毓畅（2014年1月8日）

一、敬业爱岗，围绕中心开展好党务工作

首先，身为党支部书记，即要做好行政主要工作，又要热爰党支部书记岗位，把党务工作当作自己的事业来对待俗话说：“热爱是最好的老师”，只有热爱党务工作，才能在党建工作中倾注心血，有所作为党支部书记的工作性质，决定了在许多时候要当幕后英雄，因此，处在这－位置上必须有一点牺牲精神，不能为名利所惑，要甘为人梯，既要有不怕困难、不怕挫折的品格，更要有“先天下之忧而几后天下之乐而乐”的坦荡胸怀要勇于面对困难，克服因兼职工作带来的不良的心理和行为，振奋精神，知难而进，立足本职，以踏踏实实的工作作风，实实在在的工作业绩去赢得各级领导的支持、党员的配合、群众的拥护，把党建工作做出实效、做出成绩来

其次，党支部的工作要围绕生产中心，把党建［作与本单位的各项工作有机结合起来就是要紧紧围绕井队的中心工作，结合自己的职能职责完成好党建各项工作任务，开展好党建活动，努力从就党建抓党建的老套套中解脱出来，消除党建空转、没事干的现象.

二、加强党性修养，提高“四种素质”

（－）不断提高自身的政治素质－个党员要做到与群众不一样，能够“平时看得出、关键时刻站得出、危难关头豁得出”，关键在于要从点点滴滴做起，不断锤炼自己的思想品德，提升自己的精神境界作为一名党支部书记，在当前的形势下，一定要率先垂范，认真学习贯彻新党店，牢固树立群众意识，为民务实清廉，进一步增强党性修养，永葆共产党员本色。

首先，一名合格的党支部书记要具备正确的政治立场、政治观点、政治态度和政治品德要全心全意为人民服务，坚决贯彻党的路线、方针和政策，坚持四项基本原则，在政治上始终同上级党组织保持一致。

其次，说话、办事要有说服力，在群众中有威信，必须要有较高的思想境界和道德情操要真正做到“三不"，即有悖于党的精神的事坚决不做，不利于党的形象的话坚决不说，有损于党的事业的事坚决不参与，始终坚持共产党人的先进性，不在各种错误的、腐朽的思想和不良风气面前随波逐流、人云亦云，

努力立稳人生的坐标。

（二）努力提高党员文化素质B常工作中，党支部书记不仅要教育引导广大党员树立终身学习、全面学习、团体学习的埋念，同时还应带头搞好自身的学习，使自已成为学习型人才，努力创建学习型党支部。

（三）不断提高业务能力素质能力不是天生就有的，需要在实际工作中锻炼提高要在复杂的实际工作中学习好的经验，善于总结好的做法和工作思想，形成适合本单位工作状况和便于开展工作的风格和思想我们基层党支部书记工作的环境大都有一定技能要求，如果对本单位业务不掌握，新技术知识不了解，就很难参与到实际工作之中，就容易脱离实际，脱离群众所以，我们基层党支部书记必须掌握一些与本单位工作有关的专业技能，形成自己工作的一项特长，工作起来才能得心应手，令职工信服才能使党支部的工作更易贴近群众，取得较好的效果。

（四）努力增强心理素质基层党支部书记是一个比较特殊的岗位，既要搞好党支部的建设，发挥党支部的作用，又要凝聚人心，围绕经营目标开展工作，事务繁杂，难免会与其他领导和员工产生矛盾和误解要认识到克服困难的过程就是取得进步的过程，不能被一时的工作困难所吓倒，在B常的工作中锻炼自己的工作意志，培养较好的心理素质。

三、全心全意投入工作，不断进取，强化“四种意识”

（－）强化服务意识作为基层党支部书记，不要把自己摆在“领导”的位置上，而要把自己摆在为单位出成绩、出人才、积极为员工顺心工作的“服务”位置上，要围绕单位的中心工作和重点工作，想方设法充分发挥支部各成员的积极作用、带头作用和先进性，为单位整体工作任务的完成做好思想上的服务，而平时则要经常关注党员干部的个人实际，特别是年轻干部的思想波动，在他们成长、进步的道路上排忧解难，充当铺路石，让他们安心工作，早出成绩。

（二）强化监督意识铁的纪律和有效的监督机制是赢得各项工作胜利的先决条件，腐败的孽生往往是监督失去了作用支部书记要充分利用支部例会，经常组织党员干部学习新《党章》、中央“八项规定”和反腐倡廉等文件精神，准确理解和把握共产党员权利义务而作为党支部书记，则要履行好上级党组织赋予的职责，通过开展组织生活、民主生活会等方式，对支部每个成员的工作、思想、作风实行有效监督，以保持支部成员的净化和纯洁

（四）强化预见意识“庥雀虽小，肝胆俱全”，基层工作多、事情杂、时

效性强，作为支部书记在工作中要掌握好提前量，避免临时“抱佛脚”或者“放马后炮”的现象，比如：安排支部活动或者过组织生活时，有行政领导或邀请上级领导参加活动，支部书记在严格溶实组织制度、强词领导干部要自觉接受教育和监督的基础上，要考虑到领导的工作既要对上又有对下的特殊性，所以要在活动安排之前和领导取得联系，求得共识，使安排的时间尽量符合工作实际，与领导近段工作的安排互相融洽，相得益彰这样才能够使支部组织生活有效地促进工作，具体工作反过来又能充实组织生活的内容。

基层党支部书记一要抓班子成员的思想建设，在大是大非面前始终做“明臼人”，无论工作多忙、任务多重，都要要坚持政治理论学习不“欠帐”，做到学习有计划、时间有安排、内容有记录、人员有落实、效果有提高二要抓民主集中制的贯彻落实，在原则问题上要有硬度，做到旗帜鲜明，敢于坚持真理；在决策上要有力度，做到博采众长、科学决策；在工作方法上要有适度，做到增强班子的凝聚力和战斗力三要抓班子成员的团结协词，当示范做表率，有了成绩不争功，出了问题不推诿，坚持讲党性、顾大局、干实事，定期开展怢心交流活动，做到环境宽松，开诚布公，自然沟通，形成工作目标同向、工作内容互补、工作方法互促，工作协调一致的和谐局面。

在当前新形势下，如何做好基层党支部书记工作，如何更好更快地提升基层党支部书记的业务素质，还需要再实际工作中不断地去探索、去创新、去总结，从而更好地发挥党组织的政治核心作用，有力地促进和保障生产经营工作的顺利完成。

怎样当好党支部书记

冀中能源邢矿集团戴国贵（2014年1月25日）

党支部是我们党最基层的组织。在当前正在开展的党的群众路线教育实践活动中，作为一名党支部书记，更应该思考，怎样做好党支部书记的工作？怎么样调动干部和职工的积极性？笔者认为，要在继承光荣传统的基础上加以创新。下面，谈谈自己的几点认识。

一、虽然在最基层，但要有强烈的责任感和光荣感

支部书记要具备强烈的责任感。支部书记工作的如何，关系党的路线方针政策能否在基层中贯彻落实，关系到单位的党政决策能否在基层中贯彻落实。做一名优秀的党支部书记，需要多方面素质，但首先取决于有没有强烈的责任感、使命感。没有强烈的责任感、使命感，只有树立做好党支部书记的光荣感，才能有作好党支部书记的信心和勇气。

二、要能协调两大关系，团结“一班人”

支部“一班人”由于性格、阅历不同，所处的位置不同，看问题的角度也往往不尽相同，工作中产生一些矛盾和摩擦是难免的。这就需要当书记的有协调关系、化解矛盾的本事，把各种关系理顺，把大家的力量凝聚起来，形成整体合力。

支部书记协调关系、解决矛盾，要讲究一个“技巧”问题。讲技巧，首先既要讲原则，又要讲感情。讲原则就是是非分明，通过开展批评和自我批评解决矛盾。这是我们党的一个传统。现在有些人不仅互相批评难，真正的自我批评也很难。这样，同志之间就很难建立起真诚的友谊。当然讲原则不是不讲感情。感情是一种无形的力量，是密切关系的“粘合剂”。感情好了，有些问题可以担待，可以谅解；感情淡漠了，就失去了相互沟通的桥梁和纽带，失去了合作共事的基础，有些本来不大的矛盾往往也很难化解。支部书记应当重视班子内部的感情交流，成绩要看到，问题要帮到，具体困难要想到，真心建立起充满真挚情谊的同志关系，做到大家在一起工作时心情舒畅．分别时相互留恋。

三、要有良好的修养

修养是一个人素质的体现。良好的修养，是一个支部书记成熟的重要标志。

我们说某某同志思想修养好，本身就包含着对他的信任和尊重。书记的修养是

多方面的，我感到基本的有以下几条：

一要心地纯正。用俗话说，就是心眼好，品行正。心地纯正的“纯”，就是坚持党性原则，不循私情，不图私利，立党为公，时时处处以党和人民的利益为重，有很强的奉献和牺牲精神；“正”就是为人正直，处事公道，表里如一，光明磊落。

二要胸襟宽阔。在胸怀问题上，我感受最深的有两条，一条是要有容人之量，一条是要有忍让之度。所谓容人之量，就是要容得下各种各样的人，无论是比自己高明的人，还是有这样那样缺点的人，与自己意见有分歧的人，都要容的下，都能合的来。所谓忍让之度，就是在有些问题上要让人，做一些妥协。在受到委屈时，不要多计较；有了成绩要往别人帐上记：出了过失，自己多承担责任。这样做不存在你高我底和吃亏沾便宜的问题。有句古话叫做“海纳百川，有容乃大”，支部书记应该有这样的品格。

三要沉稳持重。书记是掌管全局的，一言一行，影响重大。因此，书记既要有当断则断的气魄，又要有沉稳持重的风度，“每临大事有静气”。对遇到的问题要能拿的起，放的下，急能急的上去，稳能稳的住，这样才能成为群众的主心骨。

四要廉洁自律。现在群众看干部，首先看他廉洁不廉洁。在改革开放、发展商品经济的新形势下，要求领导干部自尊、自爱、自重，还要自律，即自己约束自己，自己监督自己，真正的作好表率。有两句话，值得我们记取，一句是“廉能生威”，一句是“无欲则刚”。我们一定要把廉洁白律，作为品德修养和党性锻炼的一个重要内容，切实管好自己，努力做一个堂堂正正，清清白白的支部书记。

四、要善于做思想政治工作

思想政治工作是一切经济工作的生命线。发挥思想政治工作“生命线”的作用，在实践中提升工作水平，增强工作活力，为改革开放和社会进步提供持续的精神动力和智力支持，是思想政治工作者义不容辞的责任，理所当然也是支部书记的重要工作内容。

浅谈当好基层党支部书记

西安市市政建设（集团）有限公司叶科军（2015年2月20日）

在基层党支部日常工作中.党支部书记发挥着重要的作用，是核心人物，其思想意识和工作能力，决定了党支部是否能影高效露的开展思想教育工作，是基层党支部战斗力的表现。随着我国经济体制改革的不断深化，基层职工无论是在思想水平上，还是在知识结构上都发生了很大的变化，这种变化对党支思想工作能力提出了更高的挑战，尤其是处于领导地位的支部书记。党支部书记在日常的思想工作中，起到了维护基层职工思想积极健康发展的作用。同时，还发挥着认真贯彻国家和上级部门精神和指示的作用。当前社会经济发展形势下，如何做好基层职工的思想工作，提高他们的生产积极性、保障企业正常有序的安全生产，成为党支部书记需要考虑的重点问题。因此，党支部书记要根据当前的社会发展超势，结合本单位的实际情况，深入的调查研究，采用创新的思想工作手段，才能在思想工作中取得突出的成绩。一、提高自身的政治素养，强化四个观念在党支部中，书记是整个党支部及其成员的领头羊.工作方向的引颁者。在落实党的方针政策工作中，党支部书记不仅是组织者.更是实践者。身为领导者，党支部书记首先要提高自己的思想版识，增强自身的政治系养。

1．颜金大局的现念

党支部书记是基层单位党政活动的重要领导核心，要有大局观寇，要具有高腾远属的思想境界.能够正确权衡本单位局部利益同整个全局利益，能够处理好眼前利益和长远利益之间的轻重关系，能够分清楚当前存在的主要矛盾和次要矛盾之间的关系。党支部书记要能够带领党支郡一班人最大限度的调动党员在工作中的模范带头作用。

2．统筹协调的观念

作为党支部书记，要时刻保持对工作高度负责的态度，在处理和协调各方关系是要进行统筹安排.在相互尊重的基础上，建立起相互信任的紧密关系，从而形成统一认识，为完成上级精神的传统提供有效保障。

3．强化责任现态

党支部书记是否合格，重要的考察指标就是是否有强烈的责任观念。责任

观念不强的党支部书记是不能很好的完成各项工作的。因此，党支部书记要强

化自身的责任意识，在工作中努力发挥自己的职能作用.才能带领整个党支部很好的完成上级党组织分派的工作，才能更好的为服务对象提供服务。

4．培强服务意识

党支部在日常管理中，处理维护各个支部党员成员正常的思政工作以外，还要为他们提供生活、心理动向等方面的服务。刚如关心生活困难的党员家庭，向他们提供必要的援助：时刻注意党员成员的工作和生活，让他们无时无刻都能感受到来自党组织的关怀。

二、党支部书记要自觉加强学习.提高各项工作能力

1．决策能力

科学的决需能力是党支部书记必备的能力之一，是党支部工作顺利开展的关键步骤。党支部书记在日常工作中.会遇到各种各样复杂的问题，这就要求身为党支部领导的支部书记能够权衡各方的利益和矛盾，在适当的时间做出正确的决策。因此，党支部书记的处理日常事务中，要有意识的锻炼解决问题的决策力。

2．应变能力

在党支部中遇到的问题通常具有很大的变数，党支部书记要有较强的应变能力，才能应对突如其来的变化。应变能力主要体现在三个方面：一是能够积极的处理好本单位和上级组织之间的关系：二是能够积极处理好和其他兄弟单位之间的关系；三是能影积极处理好和上级额导之间的复杂关系。支部书记要时刻站在统筹全局的高度，以自己的应变能力，积极应对发生的各种突发事件。

3．沟通能力

作为党支部书记要有较高的沟通能力。良好的沟通是化解矛盾、解决问题的重要手段。党支部书记在传达组织指示时，要组织好语言、能够准确表达组织指示的内容，让聆听者能够清楚明白的了解上级的意图。因此，善于沟通是支部书记应担具备的业务能力之一。

4．实战能力

党支部的工作要想收到预期的效果，就要求支部书记在平时工作中积累经验，不断提高目身的实战能力。实战能力是解决问题和驾驭问题的能力，是支部书记人格魅力的体现。支部书记作为思想工作的引领者、其综合素质必须在党支部团队中处于交校者的地位，这样才能起到排头兵的作用。

三、党支部书记要有担当，充分发挥应有的作用1、衣率作用

党支部书记要时刻注意自身的表奉作用，要廉洁自律.公私分明，并以身作则，时刻警醒自己要用实际行动影响身边的工作人员。

支部书记作为领导，在各种问题面前要时刻记党的各项纪律，坚持应有的

做事原则，用好党和人民赋予的权力。

2．协调作用

在新时期社会背景下，要想成为一名忧秀的党支部书记.就要充分发挥协调作用。党支部工作的成效、体现在基础党支部领导班子对工作同面的掌控上。星层的党支部的主要职能是对社会经济发展过程中出现的各种问题进行协调。而支部书记的领导能力受到来自各个方面的考验，在工作中既要保证党组织意图的顺利实现，还要在同志和群众中形成融治的和谨局面，这些都需要党支部书记用自己的协调能力，去化解各方矛盾来实现工作的顺利开展。

总之，一名好的党支部书记要有较高的工作能力，要能够把党员和群众的心凝聚在一起的组织和管理能力。党支部书记在选到问题时，必须具备通过分析问题而抓住问题本质的工作能力，对出现的新鲜事物具备一定的判断能力。党支部的工作承上启下，党支部书记要把理论和工作实际紧密的联系在一起.新工作手段，善于从干头万绪中，理顺出重要的工作思路，协调各方利益.才能凝聚各方力量。

当好新形势下的基层党支部书记

冯平

（2015年4月15日）

基层党支部的工作是党的建设的基础，是各项工作上水平、出成果的具体体现。而在新的形势下如何当好一名合格的基层党支部书记，是党支部工作乃至党的建设面临的新课题。充分认识和解决这一问题，对我们在新时期以经济建设为中心、充分发挥党组织的核心作用、推进两个文明建设具有重要的现实意义。

一、认清面临的新形势

基层党支部面临新的外部环境。在市场经济条件下，企业的定位发生了变化，生产经营的目标是实现效益的最大化，这也是企业各项工作的中心。企业的党组织要围绕这一中心求实创新，发挥服务保障作用，促进企业工作目标的实现，这是新时期赋予企业党组织的新的任务。当前，油田在经历了一次脱胎换骨的变革之后，存续企业面临着严峻的挑战。不仅要面对竞争日益激烈的市场，还要面对实现长期稳步发展所遇到的诸多困难。作为企业内党的基层组织，基层党支部是落实党组织各项工作的基本单元。基层党支部发挥作用的情况，直接关系到党组织的整体工作水平。市场经济发展的大环境，确定了党支部的工作重心，各基层党支部肩负着更加艰巨的任务。

基层党支部面临新的工作对象。油田重组改制后，职工的思想受到了很大的冲击，加上市场经济对职工思想的影响，使职工的思想观念发生了很大变化。具体表现在：一是职工对油田存续企业今后的发展信心不足。重组改制后，油田历史积累沉淀下来的问题更加显现化，如结构不合理、人员过多、设备老化、社会负担沉重等相对集中到存续企业。身为企业的一员，广大职工直接或间接地感受到了发展的艰难；二是市场经济的发展正在改变着人们的生活，也使职工的思想越来越活跃，对个人利益的关注程度明显增强，市场经济促使职工增强了的物质需求欲望；三是改革的逐渐深入使职工具有了一定的思想承受能力，但由于企业内长期体制的影响和职工思想中的固有观念，这种承受能力却很脆弱。较大力度的改革政策出台后，容易使职工产生这样那样的思想波动，需要做大量的思想工作。

基层党支部面临新的工作领域。企业内党支部的工作领域正在由单纯的党

内管理走向全方位的管理工作。工作对象也由党员拓展到全体职工。工作的职责由党支部建设逐渐扩大到生产经营的各个环节之中。这就是说，基层党支部不仅要守土有责，还要拓展新的工作空间，在新的工作领域发挥重要作用，证明自身的价值。

二、提升自身的素质要求

所谓素质也就是指在工作过程中起作用的经过后天学习、实践、教育和修养形成的内在因素。在新形势下，基层党支部书记在各单位的整体工作中是一个特殊的角色，既肩负重任，又掌握一定的权力；既是带头人，又是决策者；既是教育者，又是实干者；既是协调者，又是监督者。这样的多重角色，要求基层党支部书记要具备良好的素质。

要有较高的政治素质。党支部书记要具备较高的政治素质，这也是其它各种素质的核心，是首要的素质。首先，党支部书记要有较高的政治思想品质。一名合格的党支部书记要具备正确的政治立场、政治观点、政治态度和政治品德。要全心全意为人民服务，坚决贯彻党的路线、方针和政策，坚持四项基本原则，在政治上同上级党组织保持一致。其次，要有较高的思想境界和道德情操。这也是党支部书记觉悟水平的重要标志。在一个单位，党支部书记的思想觉悟要高于其他人。这样，说话、办事才能有说服力，才能逐渐树立威信要有较高的文化知识素质。党支部书记的文化知识素质是其智力、才能形成的基础，所以作为一名基层的党支部书记必须具备一定的文化知识，这也是我们党对领导干部知识化的基本要求。文化知识素质主要包括马克思主义的基本观点、党的知识、党务工作和思想政治工作知识，有关的政策、法律、法规、生产技术、管理、经济知识等。要掌握的知识虽然很广，但要根据自己的工作实际需要，详略得当地选择掌握。

要有较强的能力素质。基层党支部书记所接触的人和事都是最真实、最客观、最实际的，要解决好、处理好这些基础性的问题，必须要有一定的能力素质。要具备把人心凝聚起来，把党员和职工群众积极性调动起来的组织能力和管理能力；准确把握事物和问题本质的综合分析、判断能力；善于把“上情”和“下情”结合起来，把理论和实际结合起来，打开工作局面的创新能力；善于化解各方矛盾，理顺关系促成合力，发挥整体优势的协调能力和一定的文字、口头表达能力等等。这些能力不是天生就有的，需要在实际工作中锻炼提高。要在复杂的实际工作中学习好的经验，善于总结好的做法和工作思想，形成适

合本单位工作状况和便于开展工作的风格和思想。

要懂一些专业技术知识，有一定的工作特长。企业的性质决定了我们的工作对象，为党支部书记更好地开展工作提出了新的素质要求。基层党支部书记工作的环境大都是有一定技术工作和经营工作内容的生产单位，如果对本单位生产不掌握，对技术知识不了解，就很难参与到实际工作之中，无法掌握真实情况，体验生产过程中的真实感受，就容易脱离实际，脱离群众。所以基层党支部书记有必要掌握一些与本单位生产经营有关的专业技术知识和技能，形成自己工作的一项特长，工作起来就会得心应手，令职工信服，也使党支部的工作更易贴近生产，融入到生产经营之中，取得较好的效果。

要有较好的心理素质。基层党支部书记是一个比较特殊的岗位，既要搞好党支部的建设，发挥党支部的作用，又要凝聚人心，围绕生产开展工作，事务繁杂，难免会与其他领导和职工产生矛盾和误解。作为一个单位的领导干部要有能容人、能容事的宽阔胸怀，要站在更高的角度看待遇到的问题，顾全大局，积极主动地去解决。另外，要有不怕困难，不断进取的精神。在工作中遇到困难，是在所难免的，关键在于如何对待困难、克服困难、解决困难。

浅谈如何当好一名从层党支部书记

长沙财经学校易金刚（2015年4月15日）

基层党支部是党的建设基础，是党的基层组织战斗堡垒，是学习、贯彻、落实党的方针、政策的组织者和实践者。党支部书记是党支部的主心骨，是党员队伍的带头人，作为党支部建设的领导者和组织者，党支部书记其个人品质、才能、工作方法对职工的凝聚力起着重要作用，是党支部建设水平高低的关键因素。因此，党支部书记必须充分认识自己在党支部中的地位，自觉强化三种意识，提高四种能力，发挥五个作用，努力提高自身素质，以适应本职工作的需要。

一、支部书记的地位

党支部书记在党支部中处千主要负责人的地位，是党支部曰常工作的领导者和组织者，对支部的全面工作负责。同时，党支部书记又是一名普通党员，必须以普通党员的身份参加所在党小组的组织生活，自觉向组织汇报思想，接受监督。

二、支部书记要自觉强化三种意识

第一要有大局意识。古人云：“不谋全局者不足谋一域，不谋万世者不足

谋一时。”作为支部书记必须跳出一时一地的思维局限，服务千学校工作大局。

第二要有责任意识。对千党支部书记来说，责任意识是必须具备的基本素质，责任意识强，就会把困难想在前头，把工作做在前头。就会自觉地对上级党组织负责，对支部所有党员负责，对所有服务对象负责。

第三要有服务意识。作为支部书记，要时刻想着自己是个服务者，要围绕学校的中心工作和重点工作，想方设法充分发挥支部各成员的积极带头作用，为学校整体工作任务的完成做好思想上的服务，平时要常关汪支部党员的个人实际，特别是年轻党员的思想波动，在他们成长、进步的道路上挂忧解难，充当铺路石，让他们安心工作，不断进步。

三、支部书记要提高四种能力

第一要提高协调工作的能力。协调好同事之间的关系，同事工作在一起，难免在工作、学习、生活各方面出现小磨擦，支部书记应及时调查，全面了解，有效协调，使支部在整体上保持高昂的斗志，具有团结协作的精神。

第二要提高说服教育的能力。要做好新时期党员思想政治工作，首先必须关汪和面对当前的现实环境：经济的飞速发展给职业教育带来了机遇，也带来了压力，怎样面对这种压力，将压力变成动力，是必须要考虑的问题；其次必须清晰了解广大师生的思想现状，准确掌握他们在世界观、价值观、道德观等方面的取向和变化，因势利导。在对党员的教育中，要力求做到以求真务实的精神教育人，以敏锐的思维引导人，以高尚的情操感染人。

第三要提高业务工作的能力。支部书记要努力钻研业务知识，认真学习相关法律法规、政策文件和规章制度，虚心请教老领导、老同志和业务骨干，不断提高专业水平，在思想觉悟方面当好支部的“头”，在业务能力方面更要当好他们的“头”。

第四要提高创新工作的能力[！]。创新，是一个国家一个民族发展的不竭动力，也是基层党建工作永葆生命力的源泉。党支部书记应当善千根据千变万化的实际情况，把党的路线、方针、政策与单位具体情况结合起来，汪意在结合点上动脑筋，反对思想僵化和安千现状，要主动进行探索，积极寻求新突破，使党的基层建设与时俱进，不断创新。网络作为一种新兴传媒，又可作为基层党建工作新的载体。它不受时空限制，无论何时何地都可以在网络上进行交流，而且有图片、有文字、有视频，虽然相距千里万里之遥，但信息的享用却做到同步，保证了党建工作开展的时效性和针对性。党支部书记运用网络做工作是一重要创新，必将收到事半功倍的效果。

四、支部书记要发挥五个作用

第一要发挥组织领导的作用。支部书记充分发挥支部委员的作用，组织协调支部委员会的工作，积极支持支部党员开展工作。制定支部委员会的工作程序，严格执行党支部工作的规章制度。

第二要发挥好带头表率的作用。古人云：“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。“支部书记要以身作则，模范地学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，提高理论素质；要模范地执行党的纪律，增强组织纪律性。模范地发扬党的优良作风，增强凝聚力；要处处严格要求，事事率先垂范，带头遵守有关规章制度，不搞特殊化，为党员做出表率。

第三要发挥好凝聚带动的作用。作为支部书记，平时要经常同支部党员淡心交心，多了解支部党员的思想动态，要通过耐心细致的思想工作和组织工作，统一支部成员的思想和行动。

第四要发挥好组织落实的作用。支部书记发挥好组织落实作用，需要把握三个方面：一是要吃透“上情”，对党的路线、方针、政策和上级党委、政府的指示精神反复学习，深刻领会。二是要明了“内情”，汪重调查研究，掌握实情，对本支部的动态做到深知、亲知和真知，把问题和薄弱环节找准、找实，抓好落实。三是要搞好结合，抓好上下两头，通过上下的比较、结合，创造性地开展工作。

第五要发挥保证监督作用。监督党员自觉履行党员义务，正确行使党员权利的自觉性，保证党支部工作按党章的规定和要求开展，不偏离正确的轨道。

支部书记的工作任重道远，相信每一个支部书记只要牢记党的宗旨，发扬无私奉献的精神，不断提高自身的理论和政治水平，努力探索新时期党支部工作的新路子，就一定不辱使命，再铸辉煌。

浅谈新时期如何当好党支部书记

大庆油田有限责任公司井下作业分公司修井二大队修212队包黎明（2015年9月8日）

随着社会经济的飞速发展，党员干部面临更多的挑战，在新形势下，作为一名刚刚年轻的党支部书记，我深感责任重大。因为要面临如何提高队伍的凝聚力和战斗力，适应不断变化的新形势.更好地完成各项工作任务，并充分发挥支部的战斗堡垒作用等问题。要想这些问题迎刃而解，当好支部书记，我认为应该做到以下几点。

一、加强自身学习、实践

习总书记在中央党校建校80周年的讲话中强调：“本领不是天生的，是要通过学习和实践来获得的。”作为一名年轻的支部书记、更应该不断的学习、实践，来提高自己的综合素质。

一要学习党的经典思想、理论，深入学习十八大和十八届三中、四中全会精神和习近平总书记的一系列重要讲话，深刻领会党的路线方针政策。这也是作为一名党支部书记最应该坚持不懈的工作，通过不断的理论学习来达到理论自信。二要理论和实践相结合。学的理论知识再多、必须通过实践才能体现理论学习的价值。结合本单位生产经营模式，以有质量有效益可持续发展为目标，发挥支部模范带头作用，在实践中做好思想政治工作。三要学习掌握生产经营的专业技术知识和技能。一名合格的党支部书记除了精于自己的本职业务，还必须会管理懂生产经营方面的业务，这样才能把工作做的更具体，说出的话才能更有分量。

二、公正廉洁，树立良好作风

党支部书记要坚定理想信念，保持艰苦朴素的本色，严格遵守党纪党风，无论在工作还是日常生活中，都要严格要求自已。随时保持头脑清醒，始终牢固树立为员工群众服务的公仆意识，常修为政之德，常思贪欲之害、常怀律已之心。严格用党章和各项纪律规定约束自己.能够坚持原则.真正用制度管权，按制度办事，办事公道，赏罚分明，做到公正廉洁，不谋私利。诚心诚意地为群众解决工作和生活中的难事，树立起共产党员和党的干部在基层群众中的良好形象。

三、融洽干群关系，和谐

员工队伍作为一名党支部书记.应该坚持用共产主义、社会主义道德规范自己，做到思想上尊重群众.感情上贴近群众，行动上深入群众。要坚持做好一人一事的思想政治工作，要定期和随时对员工进行思想动态分析，及时了解员工的思想状况和生活状况，了解他们的实际困难和迫切需求，才能有针对性地积极解决他们关心的各种困难和问题.扎扎实实地为员工办好事、办实事。除此之外，还应掌握员工的家庭情况和社会关系情况，他们的大事小情，要及时掌握，并在第一时间内送去安慰或祝福，让员工时刻感受到自己被重视、被关怀，就像置身于一个和谐的大家庭中一样，这样.员工才会有工作热情，队伍也会更加和谐稳定。

四、以身作则，带头实干

常言到：“正人要先正己。”以身作则是做好管理工作的良策，作为一名支部书记，更要以身作则，带头说应该说的话，带头做应该做的事，带头遵守应该遵守的规则.要为党员做出榜样为群众做出榜样，这样党员、群众才会心服口服。习总书记在谈到如何实现中华民族伟大复兴时指出，“空谈误国，实干兴邦。”

我们在工作中不能只谈理论而脱离生产实际，要把支部工作渗透到生产经营工作的各个环节，主动了解生产实际情况，并主动参与生产经营的各项工作，带头干实事。不搞形式主义，务求实效、做到言必行、行必果，讲实干，忌空谈、这样才能密切联系群众，获得群众的信任和支持，才能在科学发展的浪潮中有所作为。

五、抓好思想工作，贯彻党的方针

思想工作是我党攻坚克难的有力法宝.也是基层党支部书记最根本的职责和任务。随着时代的进步，各种新媒体的蓬勃发展，员工们、尤其是青年员工们更容易接触到社会上的各种思潮、思想，更容易促使一部分的员工的世界观、人生观和价值观发生了变化.甚至可能往不好的、极端方向发展变化。面对这种新形势，传统的思想工作方法会不适应新时期思想政治工作要求，作为新时期的思想政治工作者，我们既要继承过去好的经验和作法.还要改革创新.探索新的方法，要贯彻落实党的路线、方针、政策.结合实际充分发挥工作优势，凝聚和传递正能量，入情入理地唱响主旋律，并积极地践行和倡导社会主义核心价值观。

六、要有协调能力

党支部书记要协调好生产经营和党建工作关系，正确把握党建工作和生产经营工作的尺度，时时了解掌握可能发生的矛盾问题，把苗头性、倾向性问题解决在萌芽状态.最大限度增加积极因素，减少不和谐因素。积极支持每个员工完成自己份内的工作，当他们在工作中遇到困难时.支部书记要主动关心具体帮助，协助解决；当员工在工作中发生摩擦时，支部书记要主动协调，增强团结；对有意见和不同看法的同志.支部书记要主动谈心.交换看法.以消除隔阂，以增强队伍团结稳定。以身作则，言传身教的带动支部领导干部对待职工，了解他们的生活情况，以及生活困难，并及时想办法给予解决，做群众拥戴的好书记，稳定职工队伍.只有这样队伍才能稳步向前发展。

如何当好党支部书记.如何更好的发挥党支部的作用，既是一个理论课题，又是一个实践课题，需要不断深入思考、积极探索，面对不断发展的新形势，作为基层党支部书记一定要加倍努力，不断完善自己.提升自身素养和各项能力，为推动油田的可持续发展，贡献应有的力量.绝不辜负党和组织的信任。

当好机关党支部书记的一、二、三

牟新云

（2016年8月10日）

如何增强“两学一做”学习教育的针对性、实效性。我认为，机关党支部书记要以“两学一做”学习教育为契机，认真当好“一个角色”，着力增强“两感”，灵活开展“三类活动”，进一步增强基层党组织的凝聚力，使“两学一做”学习教育收到成效。

一是认真当好“组织者”角色。角色魅力是内化了的影响力，要成为一名受支部党员欢迎的支部书记，就必须注重发挥好组织者的角色作用，善于做支部党员的“知心朋友”。机关党支部不是决策的职能机构，而是将党的意图贯彻到机关单位的组织细胞。

二是着力增强“党员归属感”和“党组织存在感”。“党员归属感”是指党员对党组织的政治认同和心理归宿，“党组织存在感”是党支部对党员组织责任和义务的体现。只有当“党员归属感”和“党组织存在感”得到强化时，党章、党规的实际意义才能彰显出来。一方面要提倡人文关怀，另一方面要严格党内组织生活。

三是灵活开展“交流讨论活动”“党员警示教育活动”和“学习英模活动”。党组织活动是党的组织建设的有益载体，支部书记应该创新方式，积极开展正反典型学习教育活动，创造支部党员交流讨论的机会，不断激发党组织活力。

浅谈新形势下如何当好企业基层党支部书记

山西省晋煤集团铁运公司李国营（2016年10月5日）

0 引言

达到企业经济的快速发展是每位领导人想要看到的效果，这其中的关键的就是党的建设、领导。在多数的企业中，基层党支部书记处于党的工作第一线，在新的形势下，当好基层党支部书记不仅对个人的利益有所帮助，更关系着企业的经济效益。在当今的形势下，要想当好基层党支部书记就必须从各个方面加以锻炼，提升自己的能力，创新党支部工作的方法，做一名合格的企业基层党支部书记，为企业的快速的发展贡献自己的一份力量。

1企业基层党支部工作存在的问题

虽然社会不断地进步，党的建设也在进一步的加强，但在企业的基层党支部工

作中依然还存在着诸多问题，具体的表现在以下几个方面：

1．1党支部活动单一

党支部活动的开展对党的建设有着重要的影响，党支部活动形势太单一化，缺乏创新，无法营造一个学习党知识的良好氛围，以至于不能激起基层党员的学习热情，当前是经济体制改革的新形势，党支部工作缺乏新意，缺乏探索创新和与时俱进的精神，对新形势下的新问题刻意回避，无法满足企业基层党员的需求，基层工作没有足够的吸引力，对于党建工作制度不能及时贯彻落实。

1．2缺乏动力

如今，企业高层对基层业务上要求较少，从而导致基层党员对思想教育上的学习比较松懈。一些基层党员对新形势下的新问题、新要求不能主动地去思考、研究和解决。在党的基层工作上缺乏动力。直接造成党建工作与企业实际结合不紧密，根本不能很好地融入企业的生产经营当中，仅仅满足于例行工作，致使党建工作不能对企业的发展起到应有的政治保障作用。

1．3对党支部组织学习有所忽视

随着社会经济的快速发展，为了使企业可以正常运行，并且使企业的各项成本都达到最低，许多企业在改革中精简机构，经常把利益与工作人员的岗位安排相联系，使管理越来越复杂，导致上级领导的精力不足，不能给予基层党支部更多的重视，从而使企业基层党支部工作越来越缺乏意义。

1．4缺乏党制度的建设

个别企业，特别是新建企业，正处在“基建”向“运营”逐渐过渡阶段，还有诸多问题没有解决，例如党建工作机构不健全，专职人员缺乏、规章制度缺失等。党建基层管理工作能力弱，对于新形势下企业如何做好党建工作的方法还在进一步的探索中，不能充分发挥党员的榜样作用，只能干一些简单工作，例如收党费等。既无法从质量上地完成上级的规定，又不能有效创新自己的方法，在一定程度上影响了责任制的落实。

2当好企业基层党支部书记的措施

2．1树立党员队伍榜样

榜样的力量是无穷的，对于企业的发展也不例外。在企业基层党支部的工作中，党员干部就是榜样。要想提高职工素质，首先就要树立党员干部形象。因此，党员干部都要率先垂范。以理论为先导，提高思想觉悟。结合党员的思想实际和工作状况，开展争当工作先锋为主题的教育活动，争当安全生产的先锋，争当创新创先的先锋，争做关心群众的模范。同时要求党员做到带头模范，其一，要带头学习理论知识；其二，要带头贯彻实施文件规定要求，成为安全生产的模范；其三，要带头做好职工思想工作，关心团结职工，充分发挥党员的先锋模范作用。通过活动进行自我教育，促使大家相互了解，相互学习，始终保持党员队伍的先进性。

2．2提升党员的觉悟

习主席多次强调“功成不必在我”，强调要树立正确的政绩观，不兴伪事兴务实，不重“显绩”重“潜绩”。这些话都告诫我们，要把长远发展作为重要的领导责任。作为支部书记，我们一定要看到，基层最大量的是经常性、基础性的工作，而部队是一个流动的集体，干部年年有调整，骨干年年有变动，我们不能把太多精力放在同一个高度上，必须要有一种前人栽树、后人乘凉的觉悟和胸怀，继承前任、干好己任、想着后任，想方设法把单位建设根基打牢夯实。

2．3重视企业组织基层党支部学习

2．3.1抓好基层党员的理论学习

对党的政策及理论，我们要认真的研究、学习。加强企业基础党员的思想政治教育的建设。不学习就会退步，我们要树立终身学习的观念。为此我们在平时的工作中提高学习效率，学习多种理论知识，比如业务理论的知识、政治

理论以及法律法规知识，以理论充实自己的头脑，领会其精神，以便可以指导

自己的工作。

2．3.2树立榜样

将如何发挥党员示范带动性作为组织基层学习的探索方向，在学习中树立良好的党员形象。要抓好领导队伍的学习。领导是工作的决策者与领导者，它决定着一个企业的发展方向。同时，领导的工作方法、工作能力等也关系着企业的工作是否可以平稳的开展。为此，应始终坚持抓好领导队伍的学习，提高领导班子成员的素质，增强他们的责任心和事业心，加强团结，带好队伍，搞好工作，抓好党员的学习。

党员是单位的骨干力量，他们素质的高低直接影响和带动单位其他职工的思想和工作，为此抓好党员队伍也是搞好稳定、搞好职工队伍建设、顺利开展各项工作的一个重点工作中，要努力抓好党员队伍，充分发挥党员的先锋模范和带头作用。

2．3.3强化管理

抓好学习中各项制度的落实，组织党员学习的同时要深入基层党员中，收集基层对企业发展的建议，使新形势下企业更好更快地发展。抓全体职工的学习，职工是单位各项工作的具体实施者，无论是安全生产工作，还是队伍建设工作，都离不开职工。职工是主力军，工作的开展和落实都要依靠他们，他们的所思所想、自身素质的高低直接影响着单位的各项工作的落实与开展，同时也直接关系到稳定的大局。

2．4做学习型党支部书记

企业基层党支部书记虽然职务不高，但任务繁杂，责任重大。作为书记，要想做好支部工作只有热情是远远不够的，除了要有深厚的思想理论基础，还必须在业务、技能等各方面勤学苦练，不断提高自身素质和能力。党支部书记有自己的本事，才能做好企业党建工作，为此，要做学习型党支部书记，不断加强自身的党建文化基础，认真地学习党的路线、方针和政策，肯下功夫学习，熟练地掌握，这样才能提高贯彻落实政策的能力。在业务知识方面，作为基层党支部书记，对业务知识要多加研究。只有了解和熟悉业务，对自己所从事的行业技能有深入细致的了解，才能使自己更具话语权，才能使自己在解决问题的时候游刃有余。再有，身为一学习型的基层党支部书记要不断地超越自我，不断在实践工作中反思和修正自己的工作思路和方法，为企业基础党支部工作

提升更有利的发展空间。

3结束语

总而言之，在当今的经济制度的新形势下，企业的经效益与党的建设关系是密不可分的。在企业的发展中发挥着重要的作用。作为企业基层党支部书记，做好自己的本职工作，当好基层党支部书记是至关重要的，可以促进企业的快速发展。

浅谈如何当好党支部书记

福建省闽北地质大队孔祥明（2017年3月21日）

党支部作为党的基层组织，是党与人民群众紧密联系的桥梁与纽带，是党对群众的重要“影响源”和信息“反馈点”，其组织建设的好坏，直接关系到党的执政能力建设。因此，基层党支部书记作为基层党组织的第一责任人，是基层党支部各项工作的组织者，是党支部委员一班人的“班长”，是党支部党员的“核心”。党支部的战斗力、凝聚力、号召力、影响力的大小，都与“核心”息息相关，基层党支部书记是否有效发挥作用，直接影响基层党组织建设的质量。因此，如何当好党支部书记，做好党支部的各项工作，是当前每一个基层党支部书记必须考虑的问题。

一、当前党支部书记现状和存在的问题

1．政治素质修养不够，不能很好地适应新形势下的思想政治工作。随着党建工作的不断发展进步，作为一名基层支部书记，应用政治理论来解决实际问题的能力也要相应提高。但现在很多支部书记感觉到自己的理论有限，无法解决实际当中的许多问题，其根本原因就是支部书记的政治理论素质和政治业务素质不高。政治理论素质不高表现在很多支部书记对党的理论缺少学习和了解，对党的理论一知半解，没有根本理解党的理论。政治业务素质不高表现在很多支部书记不能用党的基本理论来科学地解决实际问题，特别是用党的根本理论来解决当前的一些热点问题。总之，对党的基本理论的学习和掌握不够熟悉是基层支部书记存在的一个普遍现象。

2．党务工作能力欠缺，开展党务活动能力比较弱。党支部工作的开展必须按规定的程序和方法来进行，而现实当中，很多基层单位开展的党务活动存在党政不分、组织生活制度落实不够、违反组织原则搞“一言堂”、议中心工作开展党务活动能力弱等问题。这和党支部书记的党务工作能力欠缺有着必然的联系。主要是对党务工作程序掌握不够，对党务工作程序一知半解，不按程序处理党务工作，同时，不按规定议事决策，缺乏民主意识，民主集中制不落实。

3．开拓创新意识不强，对各项工作的发展缺乏远见。如今，基层很多支部书记的工作都只停留在保证本支部思想政治和安全稳定等一般工作上，不能把支部的建设工作建立在以抓中心工作为重点上，支部的工作不能对所在单位的

发展起到引航的作用，得过且过，应付了事。

二、产生问题的原因

1．对党建工作认识不足。由于思想上存在错误的认识，造成基层党支部负责人对本单位党建工作开展力度不够，精力上投入不足，使基层组织党建工作成为“薄弱点”。

2．工作责任心不到位。基层党支部书记多数实行兼职，他们大都有兼职其

他岗位，造成在党支部工作上投入的时间和精力不足，责任意识不强。

3．党建工作创新无力度。存在党组织活动单调，内容枯燥，形式单一等问

题。

三、对策

1．不断提升素质，当好“指挥员”。素质是指一个人的思想品质、知识水平等多方面的综合素养。可见素质问题是当好基层党支部书记的基础。基层党支部书记是一个比较特殊的岗位，既要搞好党支部的建设，发挥党支部的作用，又要凝聚人心，围绕生产开展工作。基层党支部书记所接触的人和事都是最真实、最客观、最实际的，要解决好、处理好这些基础性的问题，必须要通过不断的学习来加强自身的能力素质，这样才能把人心凝聚起来，把党员和职工群众积极性调动起来，在复杂的实际工作中学习好的经验，善于总结好的做法和工作思想，形成适合本基层党工作状况和便于开展工作的风格和思想。一要提升自身的政治素质。首先具有坚定的政治立场。坚决维护党的利益，群众的利益，贯彻执行党的方针政策，有坚定的党性。其次必须具有正确的思想观点。要用马克思主义哲学思想辩证地、历史地、发展地看待一切事物，要用邓小平同志“解放思想，实事求是”的思想路线改造主观和客观世界。最后必须在政治上、思想上、行动上同党中央保持一致，不能阳奉阴违，决不能上有政策，下有对策。二要提升自身的品德素质。良好的品德是一个人世界观、人生观、价值观的具体体现。要教育别人，首先要教育自己，“己不正而欲正人，己不洁而欲洁人”是行不通的。要用自己良好的形象带动人。在日常工作中，你只要有了一身正气的良好形象，群众就会跟你走，听你的话，照你说的做。三要提升自身的知识素质。思想政治工作本身是一门科学，它有独立的理论体系，它又涉及各种综合性科学，因此，作为党支部书记必须具备广博的理论知识、专业知识、辅助知识，做到以才服人。未来是知识经济时代，这一时代的核心是以人为本，因而人才素质的提高便成为激发教育活力的源泉。因此，只有及

时地补充、不断地学习，才可能在这个领导最新讲话的信息时代站稳脚跟。

2．努力提高能力，当好“战斗员”。基层党支部书记在具体工作中要能够学以致用，认真履行职责外，还要在实践中积累工作经验，重点提高以下三个方面的业务能力。一是提高组织领导能力。基层党支部书记应具有能够组织、动员各方面力量去围绕上级党委行政的工作重点和单位的中心工作开展工作的能力；作为基层支部书记，虽然不是处于行政“领导”的地位上，但个人的思想水平、业务素质、个人品德等是构成支部书记有组织领导才能的重要因素，因此，支部书记应该经常和党员进行谈心，为他们办实事，帮助其提高认识，这样才会赢得同志们的信赖和拥护。二是提高沟通协调能力。基层支部书记如果不注重协调组织能力的培养，必然会导致信息不畅，耳目不聪，工作路子不宽，思想工作做不到点子上。所以当书记的要沟通协调各方面力量，在这方面要善于抓党员思想方面的难点、焦点，积极探索工作方法的新途径、新方法，在实际工作中为党员解决思想问题，靠传统的“灌输式”教育、“硬式输入”和“行政命令”是不适应新时期政治思想工作要求的。这样才能有利于开展工作，开拓视野，提高自己凝聚人心的管理水平，才会有“人缘”，党员干部才会和你同甘共苦，打成一片，才愿和你做知心朋友，使开展的各项工作做到党、政、工、青、妇齐抓共管。三是提高正确决策的能力。决策能力是多种能力的综合表现，古人云：“凡事预则立，不预则废。”也就是说决策要讲求科学性。我们党历来强调民主集中制原则，也就是为了实现民主决策，避免或减少决策的失误，作为基层党支部书记，要全面掌握支部内所有党员同志的基本情况，熟悉单位的情况，了解群众的思想状况，更好地为行政领导提供决策依据，在一定程度上将有助于行政领导决策的科学化、民主化、正确化。

3．强化责任意识，当好“服务员”。首先要强化责任意识。基层党支部书记多数实行兼职，造成在党支部工作上投入的时间和精力不足，这不利于党支部工作的开展。基层党支部书记任期内的工作目标和责任要求是宣传改革形势，做好思想政治工作、精神文明工作和职工队伍稳定工作，发挥党员的先锋模范作用，完成本单位生产经营工作任务等。这些工作需要支部做大量而艰苦的工作，需要支部书记做大量的组织和领导工作。这些工作做到做好了，就有利于单位的发展，有利于生产经营工作的开展。其次强化模范意识。支部书记是党支部的带头人，必须以身作则，充分的发挥先锋模范作用。在加强职工思想政治教育的同时，更重要的是在具体的工作中，基层党支部书记仍应以身教促言

教，使言教更有效。凡要求职工群众做到的，凡要求党员干部做到的，基层党支部书记要带好头。要克服市场经济中凡事讲求等价交换的现象，积极倡导奉献精神。要强化一个“德”字，要做到一个“勤”字，要坚持一个“俭”字，要安于一个“清”字，要倡导一个“廉”字，要保持一个“诚”字的六字经来增强模范意识，使基层党支部书记成为党员的标杆，职工群众的榜样。第三要强化全局意识。习近平总书记指出：“必须树立高度自觉的大局意识，把工作放到大局中去思考、定位、摆布，做到正确认识大局、自觉服从大局、坚决维护大局。”因此，作为基层党支部书记要正确处理好大局和局部、整体和部分的关系，有高度全局意识和整体意识，善于总揽全局，能以单位整体工作的进退为荣辱，能够站在全局的整体的高度考虑和协调处理问题，不折不扣贯学习彻党的路线方针政策和中央各项决策部署，不断增强工作的自觉性、前瞻性和实效性。

浅谈如何当好煤矿党支部书记

开滦能源化工股份有限公司范各庄矿业分公司杜占彬（2017年5月23日）

一、要当好党支部书记，需具备五种意识

要当好党支部书记，必须具备较高的政治理论修养和文化知识素质，有丰富的党建宣传、安全生产、经营管理等实践经验，灵活的工作方法，还需具备五种意识。

一是责任意识。要有正确的政治立场、观点、态度和品德，要有强烈的责任感和事业心，始终站在党和群众的立场上，全心全意为人民服务。

二是超前意识。能预测和把控趋向，工作思路超人一步，工作实践先人一筹。

三是先模意识。具备德、勤、廉、俭、诚，做好干事创业的领头人，做好遵章守纪的模范人。

四是全局意识。抓班子带队伍，统一思想、总揽全局，协调左右；调动各方面积极因素，为完成各项任务营造氛围。五是争先意识。一定要争先进位，把党务工作渗透到生产经营各环节，助推中心工作。

二、打造服务型党组织，强化政治核心作用

新常态下员工思想容易波动，党支部书记要认清形势，转变作风、改进方式，构建服务体系，增强服务功能，做好队伍稳定工作，调动起党员干部干事创业、为民服务的积极性。按照“支部服务党员、党员服务群众、干部服务职工”的原则，以服务型党组织创建和创先争优活动对接各时期的安全生产经营管理，创建服务型党支部、服务型党员，着力提升服务能力。

一是思想政治工作要有超前性。每月进行思想分析，找准思想脉搏，超前预测重大政策可能对职工产生影响，提前想出工作方法策略。如加强党建宣传教育，引领职工思想；建立工作例会制度，加强信息沟通和经验交流，共同研究解决问题的途径和措施。

二是思想政治工作要有针对性。工作岗位的变动，家庭情况的变故，个人境况的改变等，职工思想容易波动。做思想政治工作要因人、因地、因时、因事而宜，采取针对性措施，化解矛盾，理顺情绪。

三是思想政治工作要有合力。调动党政工团技多方面力量，坚持“三个结

合”：整体教育与个别教育相结合，做思想工作与解决实际问题相结合，严格管理与以理服人相结合，确保思想政治工作落到实处。通过家访慰问、申请困补、技术帮扶、党员宣讲、退休联欢会、给员工集体过生日、党团员先锋岗、文明示范区、党组织服务创建进家门等暖心聚力活动，丰富党建工作，助力中心工作有序开展。

三、强基固本引思路，凝心聚力促发展

部分企业党委“无为无位”，致使部分支部书记责任意识淡薄，党建工作

弱化。要当好领头雁，就需具备四种职能。

一要深谋远虑。工作思路谋划和决策要深入调研，掌握谋划和决策依据，通过群众意见征集，广开言路，集思广益，以实现最佳效果。

二要善于协调。一岗双责要求党支部书记不仅具备安全生产、经营管理等能力，还要具备良好的沟通协调能力。

三是民主集中。经营管理、班长任免、奖金分配、记工管理、评优评先等重大事项，要坚持集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定，保证决策科学民主。

四要创新开展。及时检讨查验决策的正确与否，有针对性地调整决策内容，坚持创新开展、优化载体，助力中心工作。如“党员安全联保”和“班组长轮值”等方案，发挥了先锋模范作用，有效地遏制了伤工事故，增强了党支部的凝聚力、号召力和影响力。

四、做好“三个强化”，构建和谐“家文化”

党支部书记要密切鱼水关系，全心全意为人民服务，必须做好“三个强化”。一要强化群众意识。时刻关爱职工，同党员群众打成一片，群众有事才会

向书记反映，开展工作才会有的放失。

二要强化家文化建设。坚持贴近职工需求、贴近基层实际、贴近中心工作，首先创建“幸福之家”。围绕宣传教育、建功发展、生活服务、维护权益、组织建设等方面，评选“最美范矿人”“安全之星”、“技术创新之星”，及时跟进激励政策，着力营造凝心安全、聚力发展的浓厚氛围。其次加强民主管理，创建“和谐之家”。健全完善制度、严格程序、规范执行，推动企业和谐发展。再次加强班组管理，创建平安之家。以班组为安全文化建塑主体，深植理念引领、行为养成、制度保障三要素，规范管理行为，优化管理秩序，促进班组自主管理。

三要强化心理疏导。通过观察、思考、总结，不断积累经验、把握内在规律，采取有效措施，做好心理疏导，化解矛盾，理顺情绪，消除障碍，排除隐患，解除员工思想包袱和后顾之忧，最大限度地调动员工积极性。比如员工对奖金分配、记工管理、评优评先、班组长任免等不满意，因违章受处罚产生思想包袱，与现场管理人员发生矛盾等，需要心理疏导来解决。凡遇到生病住院、伤工事故、子女上学、婚丧嫁娶等，要亲自走访，做好困难职工帮扶，亲情感染，时刻做好职工的贴心人，提升威信，凝心聚力。

五、加强党风廉政建设，营造风清气正氛围

以身作则，严于律己，不断加强和改变工作作风，时刻保持言行一致。

一要秉公办事，一视同仁。自觉做到“对己清正，对人公正，对内严格，对外平等”，自觉遵守各项规章制度，坚持民主集中制度，不拿政策做交易，不拿权力送人情。

二要清正廉洁，率先垂范。组织开展“三严三实”、反“四风”、学习《准则》、《条例》等教育活动，带头学习、率先遵守。

三要超前防范，管好党员干部。常念“紧箍咒”，早打“预防针”，通过开展经常性的组织生活、民主生活会，对班子成员的思想、工作、作风实行有效监督，以保持其思想、行为的净化和纯洁。

实行民主集中制，常务公开制，职工敏感事宜，区队重大事项一定要公开、透明、公平、公正，接受群众监督。开展廉洁奉公活动，提高党员干部的政治素质和法制水平，推进党支部先进性建设和党风廉政建设，杜绝违规违纪、违法事件的发生，创建民主和谐区科。

作为党支部书记，应该紧抓思想建党不放松，从思想根源上找差距，从行动上找不足，查看服务意识、服务水平是否到位。因此，要不断加强学习，解放思想，求真务实，开拓进取，力求在工作思路上有所创新，理论上有所发展，实践上有所突破，事业上有所成就，为实现企业又好又快发展做出不懈的努力。

试论如何当好煤矿企业基层党支部书记

同煤集团王村煤业公司宋圣君（2017年7月14日）

党的十八大以来，中央提出了“四个全面”的战略要求，其中一个很关键的要求就是全面从严治党。作为一名基层党支部书记，在任何时候都必须认清形势，明确自己肩上所承担的责任和任务，才能在工作中干起来得心应手。

一、作为党支部书记一定要明确责任敢于担当

对基层区队来说，党支部书记的责任就是第一责任。无论本单位发生的党风廉政方面的问题，还是“四风”方面的问题，包括安全工作的问题，都要承担主要责任。尤其是本单位在作风建设方面、党的建设方面发生问题，党支部书记更应担首责。作为书记必须明确自身岗位责任，要抓全局、把方向、谋大事、想长远，统领好本单位各项工作。一是要对组织负责。要时刻牢记自己是有组织身份的人，自己的言行举止代表的是一级组织。二是对单位负责。作为党支部书记，必须贯彻落实“党政同责，一岗双责”，牢记自己是一个单位的当家人，要切实对单位负起责。三是对自己负责，干工作不管是对谁负责，最终落实的是对本人负责。总之，作为党组织的一级负责人，必须为组织挑起担、负起责，要勇于负责，敢于负责，要体现担当精神。

二、作为党支部书记一定要聚焦主业务实求真

作为煤矿企业基层区队党支部书记必须聚焦主业，抓好以下四个方面工作：

一是要抓好安全生产。作为党支部书记应当全力支持、配合行政负责人抓好安全工作。要选好人、用好人，用良好的作风去带人。严格维护执行各项规章制度，做到党政同责、一岗双责，齐抓共管。

二是要抓好支部建设。党支部的建设包括班子建设、干部队伍建设、党员队伍建设。作为党支部书记，要经常落实“一课三会”制度，组织开好支委会、党员大会、民主生活会等，加强完善好一系列支部基础建设，不断提升自身能力素质。

三是要抓好作风建设。要进一步加强本单位的党风廉政建设，特别是涉及到财、物等重要岗位的工作人员，都要认真进行反腐警示教育。同时，在平时要敢于“红红脸”“出出汗”，多与同事交换意见，沟通思想，从细节处避免相关问题的发生。

四是抓好和谐稳定。作为党支部书记，不仅要把握大局，更要协调处理好党政之间的关系、正职与副职之间的关系、干部与群众之间的关系、员工与员工之间的关系。靠深入细致的思想政治工作，维护单位和谐稳定。

三、作为党支部书记必须做到“四有”，心存“三个敬畏”，当好“四种

人”

做到“四有”。即“心中有党，心中有民，心中有责，心中有戒”。心中有党就是对党的宗旨、路线和理想坚信不疑，坚定不移，把自己的言行与党的利益高度统一，绝对不做有损党的利益和名誉的事。心中有民就是做每件事的时候，都要心里装着员工群众，想着为员工群众谋利。心中有责就是要有责任与担当。心中有戒就是要明白什么事情不可做，什么利益不可得，什么场所不能去，什么人不可交，什么红线不可碰，要铭于心践于行。

心存“三个敬畏”。即“敬畏组织，敬畏规矩，敬畏民心”。敬畏组织就是应当在党言党，在党为党，在党爱党，遵守党章的各项规定，无条件服从党组织的要求，按照党组织的要求去工作、生活。敬畏规矩就是要严格遵守党章，遵守“一准则两条例”中明确提出的要求，比如在日常工作生活中，一定不能脱离员工群众，或者自己做出一些在员工群众中造成不良影响、影响党的形

象的事情；敬畏民心就是对本单位的员工群众心存敬畏，平时就要懂得尊

重他们，要像爱护自己的眼睛一样去爱护、关心、关爱员工群众。

当好“四种人”。即“政治上的明白人，发展的开路人，群众的贴心人，班子的带头人”。当好政治上的明白人必须对党忠诚，要听党的话、跟党走。当好发展的开路人就是要围绕节支降耗、小改小革、技术创新等，多想、多看、多干。当好群众的贴心人需要把本单位干部、员工带好，为他们排忧解难，保证单位能够稳定良好的向前发展。当好班子的带头人就是要起到表率带头作用，做到言行一致，要求别人不做的，自己坚决不做，要求别人做到的，自己带头做到。

如何当好党支部书记

南航深圳分公司余妮（2017年8月17日）

“上面千条线，下面一根针”。党支部书记这根“针”，起“穿针引线”、承上启下、凝聚人心和汇聚力量的关键作用。做一根怎样的“针”，是我们各党总支、党支部建设面临的最基本、最重要的课题。

第一，党支部书记要讲政治，有坚定的服从意识

讲政治就是要坚定理想信念，严格遵循个人服从党组织、少数服从多数、下级服从上级的组织原则。理想信念坚定，是好干部的第一标准，也是检验一名干部合格与否的经验交流。党支部书记担负着抓党建、带队伍、促发展、保稳定的重任，更要坚定理想信念，坚守精神家园，做到心中有信仰，脚下有力量。

第二，党支部书记要讲大局，有明确的服务意识

安全工作是企业的首要工作，党的一切工作都要围绕安全这个中心，抓生产、促经营，做好服务和保障工作。党支部书记要有甘当配角的大局意识，时刻摆正自己的位置，善于处理“六种关系”。

一要善于处理与上级党组织的关系。党支部书记要时刻掌握上级文件精神，明确上级党组织的导向和任务，能将中央、南航集团和南航深圳分公司党委的各项决策决议落实到位、执行到位。

二要善于处理与行政领导的关系。在实际工作中，我们的党务政工工作经常和行政工作界限不清，无法割裂且难以区分，给党支部工作带来了难题。党支部书记要经常与其他领导班子成员交换意见、沟通思想、统一认识和行动，在非原则问题上互相谅解、和睦相处，形成一个坚强的领导集体。

三要善于处理与支委成员的关系。党的支部委员会是党支部的领导班子，支委其他成员是党支部书记的搭档和助手，在配合党支部书记做好党支部工作方面不可或缺。团结有力的支委领导班子，能充分发挥引领的作用，形成战斗的向心力，最终增强团队的凝聚力。

四要善于处理与党小组长的关系。对党支部来说，党员的思想、工作、学习、生活等许多情况由党小组负责了解，充分依靠党小组开展工作是党支部书记的重要工作方法之一。

五要善于处理与党员群众的关系。党员是党支部的组成细胞。党支部书记

要掌握党员生活和工作情况，善于处理党员和党员、党员和群众的关系。对于积极向党组织靠拢的群众，党支部书记要知根知底，掌握实情，要建立正确的培养关系。

六要善于处理与其他党支部的关系。党支部是党的基层决策和监督机构，不同党支部有一致性、相似性，也有差异性。党支部书记要善于学习和效仿先进党支部的好经验、好做法，能取其之长补己之短。

第三，党支部书记要讲策略，有科学的工作方法

一要不断加强学习。有些党支部书记主观上缺乏“本领恐慌”的危机意识，导致在推动工作时说话没分量、缺底气。党支部书记要以时不我待的紧迫感向书本学、向实践学、向群众学，做到学以致用、用以促学、学用相长。要抓牢“三会一课”这项基本制度，用好组织生活这个经常性手段，提高自身党建能力和工作水平。

二要以身作则，在“四勤”“四会”上下功夫，养成“四种习惯”。打铁还需自身硬。党支部书记要做到“四勤”，即脑勤、嘴勤、腿勤、笔勤，乐于思考、善于表达、勤于跑腿、笔耕不辍。

要求党员应知应会的，党支部书记自身首先要应知应会；要求党员做到的，党支部书记自身首先要做到。南航深圳分公司有一批这样的优秀党务干部，他们是基层的党支部书记和党务工作者，积极主动参与公司的党建工作。如飞机维修厂党总支书记刘勇翔长期深入一线，对基层党务工作了解透彻，工作安排得心应手；地服部党总支副书记李天华平时担任行政“一把手”，却十分注重党内宣传工作，善于发动党员干部发现身边的党员典型，笔耕不辍，带头写，带头说，将自己对服务工作的理解融入到实际工作中，为公司地面服务质量的提高不懈努力。

第四，党支部书记还要做到“四会”，即会动员、会组织、会宣传、会交心

首先，党支部书记要会动员广大党员，掌握传达和落实党内工作要求的方式方法，并善于造势。南航深圳分公司飞行部党总支书记穆林自就任以来，致力于树立“四种精神”，实现了不因飞行人员不足而取消航班的目标。飞行部今年还代表南航深圳分公司获得了“南航集团先进基层党组织”的称号。

其次，党支部书记要会组织，要实现党的基层工作组织得力、组织到位、安排合理，要让党员感受到党组织的规范流程。南航深圳分公司市场销售部党总支从2013年起连续5年被评为公司先进基层党组织，从党员发展、党费缴纳、

党员评议到党支部的品牌创建、组织生活会的召开，其都走在了前列，做出了

表率。

再其次，党支部书记要会宣传。党内宣传工作的重点是思想教育工作，要善于采用树典型的工作方法，将典型事例和典型人物记录下来、宣传出去。2017年初的“抱抱空姐”庄雪丹就是南航深圳分公司客舱部三分部书记陈岚长期对宣传工作保持高度敏感推出的“新闻人物”，其后续报道为宣传南航深圳分公司、南航集团乃至中国民航的真情服务发挥了巨大的作用。

最后，党支部书记要会交心谈心。党支部书记对党员的工作和生活情况要知情、要掌握，在必要的时候要家访，要对存在特殊情况的党员进行摸底排查，将党组织的关怀表达出来，给党员带去温暖。南航深圳经发（基地保障部）党总支书记李睿经常带领一群充满活力的党支部骨干成员参加公司的大小活动，与党员群众打成一片，被经发员工亲切地称呼为“李妈妈”。

总之，做一名合格的党支部书记，就是要在工作中自觉养成“四个习惯”，

即每月工作有计划、开展工作有方法、党政角色不混淆、重点事项有成绩。

怎样当好党支部书记

塑造“灵魂”打造“堡垒”

际华三五四二纺织有限公司鲁志勇（2017年10月15日）

毛泽东同志说：“党的委员会有一二十个人，像军队的一个班，书记好比是‘班长’。要把这个班带好，的确不容易。”企业党支部是党组织最基本的单元，党支部书记是支部工作的组织者和带头人，是党员干部灵魂的塑造者，是支部战斗堡垒作用发挥的指挥者。支部书记每天接触的不仅有党员、干部，更多的还是工作在生产一线的职工，所涉及到的具体、细节的工作很多，也很复杂。因此党支部书记不仅仅要具备较高的政治理论修养和丰富的文化知识，更需要有贴近生产经营实际、贴近职工思想生活实际的生动、灵活的工作方法。支部强不强，关键在支部书记。那么怎么样才能当好支部书记？我认为要努力做到“讲政治、有能力、会干事、有作为”。

一、讲政治

讲政治是每一个合格党员的必要条件。只有讲政治，才能思路清、方向明。讲政治首先要清醒认识到当前政治生态环境。什么是政治生态？政治生态是党风、政风、社会风气的综合反映，影响党员干部的价值取向和为政行为。近些年，通过深入开展“三严三实”、党的群众路线教育实践活动、“两学一做”学习教育等等，扎实推进党员干部作风和能力建设，广大党员干部的作风进一步转变，抓发展、促和谐的责任感和使命感进一步提高，对工作的激情、对群众的感情进一步增强，风清气正的干事创业氛围进一步形成。政治生态的主流是健康向上的，但也有少数党员干部身上存在这样和那样的问题，影响了政治生态环境。如：缺乏政治悟性、缺乏政治担当、缺乏政治道德、贪污腐败、低俗文化侵蚀等种种现象，我们当支部书记的都应该有清醒的认识。

当前，我们有的支部书记、党员干部认为“讲政治是中央领导的事，是省、市领导的事，政治离我们很远”。政治环境有大环境与小环境，小环境是基础，基础不牢地动山摇，大环境也绝对好不了。建设良好政治生态，“人人是环境，个个是生态”，每个党员干部都应当在思想上、作风上、精神上进一步强起来，认真履行党员的责任和义务，积极发挥先锋模范作用，为实现政治生态“山清水秀”贡献力量。因此，讲政治要从每名党员干部抓起，从最基层的党组织抓

起，只有根基打牢了，党的事业才能基业长青。

那么，如何才能做一名讲政治的党支部书记。1、要讲党性。党性是共产党员政治思想觉悟的根本标志。支部书记能不能坚定不移地贯彻执行党的路线、方针、政策是衡量其党性强不强的重要标志。要求支部书记有“政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识”。能够严格按照党组织的原则办事，在任何时候、任何情况下，都必须做到高举旗帜不动摇，维护权威不含糊，大是大非不迷失方向，落实党的路线方针政策和企业党委交给的任务不走样。譬如：我们各党支部每月5日开展“7+X”支部主题党日活动，主题党日活动按照“7+X”要求，严格支部活动流程，完成齐唱国歌、重温入党誓词、缴纳党费、学习党章、学习党规、系列讲话和先进典型、讲党课、支部成员谈体会等七项规定动作及各支部开展的特色自选动作，进一步推进了“两学一做”学习教育活动的深入开展，加强了党员的组织意识和规矩意识。

2．要讲大局。大局意识实际上就是统筹意识。按照支部的职责要求我们首先必须把支部的职能履行好、任务完成好，但作为一名合格的支部书记仅仅做到这一点还是不够的，书记应该站位要更高，心胸要更宽，眼界要更远。常言道：“不谋长远者，不足谋一时，不谋全局者，不足谋一域。”讲大局，还意味着要有一定的牺牲精神。比如红军在抢渡大渡河时，为了赢得战机，面对前有堵截后有追兵，山路难行的恶劣条件，红军战士日行军120公里，好多战士累倒牺牲，最后终于成功抢渡大渡河，打开一个缺口，为中央红军北上开辟了一条通道，充分体现了大局意识。因此，我们支部书记在协调各方面利益要有侧重，要懂得取舍，以大局利益为重。

3．要讲服务。服务意识实际就是宗旨意识，共产党执政就是为人民执政，党的最高利益就是人民群众的利益。作为支部书记不能脱离群众不接地气，不能只布置不检查，只要求别人做自己不做，要身体力行为支部的每位党员、每名职工服务，切实解决他们思想、学习、工作、生活等方方面

面的问题。只有牢固树立服务意识，全心全意为人民服务，才能做到员工

满意，才能提高团队的凝聚力、向心力和战斗力。

4．要讲责任。责任意识就是岗位意识。支部书记在支部建设中，负有“第一责任人”的职责，是其他同志无法替代的。只有每个党支部建设都抓好了，企业党委的建设才有了坚实的基础。当前，还有极个别支部书记认为抓党建“没什么用”，重视行政工作忽视党建工作，一手硬一手软，出现“两张皮”现象，

党建责任落实不到位。殊不知党建也是生产力，党建工作抓实了，党组织凝聚力、战斗堡垒作用发挥好了，更能促进生产经营。党员干部队伍带好了，素质提升了，管理工作更是事半功倍。“人心齐、泰山移”，团队带好了，队伍积极性调动了还有什么工作开展不好呢？因此，我们一定要充分认清党支部书记的地位作用，切实认清肩负的重要责任，努力提高自身能力素质，真正在思想和行动上落实“一岗双责”的要求。

二、有能力

党支部书记作为基层党组织建设的组织者和带头人，必须要具备四种能力：

1．要有学习能力

俗话说：“打铁还需自身硬”，学习是提高自身素质的唯一途径，从中央到地方都很重视学习。党支部书记更要重视学习，不清楚新思想、新观点、新方法，无法当好支部书记。支部书记不仅要组织好支部全体人员的学习，还要搞好自身的学习，不仅要学习政治的、理论的，同时还要学业务的、法律的，以及与之相关的新知识，特别是要加强党务知识的学习。譬如：3542公司党委利用周末大讲堂开展党建学习和警示教育活动，组织党员和相关关键人员观看了《永远在路上》和《央企领导人员违纪违法警示录》。12个党支部组织党员干部、生产骨干精读、熟读《匠人精神》一书，撰写学习体会，并参加公司举办的演讲比赛，倡导人人学习工匠精神，人人争做岗位工匠。细纱党支部请邀请全国劳动模范、全国人大代表、优秀党员唐玲玲为支部党员讲党课，讲成长经历，使党员感同身受。家纺党支部开展“每天读书1小时，每月读好1本书”活动，创建书香支部，促进党员养成良好的读书习惯，达到共同进步，共同提高的目的。

2．要有协调能力

基层党支部书记身在生产一线，是党政之间、党群之间、干群之间的“桥梁与纽带”。面对纷繁复杂的矛盾和问题，党支部书记既要依靠制度和纪律，更要讲求方法；既要掌握政策依据，也要熟悉干部职工的思想特点；既要把握工作重心和上级要求，也要熟悉所在单位的实情，要站在更高的角度看待整体工作，善于把“上情”和“下情”结合起来，把理论和实际结合起来，善于化解各方矛盾，理顺关系促成合力，增进队伍的团结，提高队伍的战斗力。党支部书记主要协调好以下三种关系：

一是协调好班子成员之间的关系。一般来说，基层班子成员的人数不多，

各自有明确的职责和工作分工。党支部书记要顾全大局，带头遵守有关的规章制度，要有民主意识。公司布机党支部定期召开支委会，做到“五通气”：重大问题必须通气、重要决定事先通气、改变决定重新通气、拿不准的及时通气、有分歧的反复通气；大事之内讲民主、组织之中讲党性、集体之上讲感情。通过召开支委会，从而保证在思想上同心、目标上同向，行动上同步，营造团结和协、共事共心的工作氛围。

二是协调好各科室之间的关系。麻雀虽小，五脏俱全。只有车间、部室齐心协力，形成合力，才能发挥好队部的“龙头”作用。要想方设法调动各方面的积极因素，最大限度地减少“内耗”，以达成各项工作配合上的高度默契，为发挥整体功能提供良好的氛围和保障。3月份，络筒车间出现压纱现象，党支部书记李雄兵与党委组织部（人力资源部）进行协调，组织40多名党员干部到络筒车间进行为期一个月的义务劳动，为基层解决实际问题。

三是协调好单位内部职工之间的关系。一个单位的职工工作在一起，难免在工作、学习、生活各方面出现小磨擦，支部书记要及时调查，全面了解，有效协调，春风化雨，使职工队伍在整体上保持高昂的斗志，具有团结协作的精神。譬如公司各支部对本单位的党员干部提出了“六到”法，即，到车间、到班组、到员工中、到机台边、到单身宿舍、到员工家里，协调好方方面面的关系，未雨绸缪，稳定员工思想、稳定员工队伍，构建和谐工作环境。

3．要有统筹能力

当前，大部分支部书记既是单位行政一把手兼党支部书记。所以，在开展

工作，基层支部书记要注意处理好四个关系：

一要处理好虚与实的关系。思想政治工作看上去很“虚”，但它的目的和效果却又是实的，所以党支部书记必须要虚功实做。不仅要埋头苦干，更要注重理性思考，经常对自己工作进行总结，做了哪些工作，采取了哪些措施，取得了哪了些成效，还有哪些不足等等。问题出在哪里，原因是什么，还应注意什么，抓些什么，解决哪些问题，心中要有数，把握要准，虚实综合，党支部工作才能发挥实际作用。

二要处理好主与次的关系。党支部工作关系到方方面面，行政工作要参与，甚至要亲自上手，党群工作还要做，任务重，工作忙，党支部书记如果工作不分主次，每项工作均衡着力，眉毛胡子一把抓，可能哪项工作都抓不好，事半功倍不讲，还可能出现一大堆问题，劳而无功。因此，这里就讲究一种工作方

法问题，要求党支部书记必须运用科学的工作方法和领导艺术来做好工作，认真研究，搞好综合，抓重中之重带动工作，抓急中之急推动工作，抓难中之难搞活工作。

三要处理好班长与委员的关系。党支部书记一班之长的地位决定了其要带好整个一班人的责任。党支部书记要妥善处理好其他委员的关系，特别是要处理好与本部门行政主要负责人之间的关系，使整个班子的工作高效有序。

四要处理好自身与干部群众关系。党支部书记一项重要职责就是为干部群众服务，党支部书记一定要努力维护好，发展好，实现好干部群众的利益，要与干部群众多沟通，为干部群众排忧解难，急群众之所急，想群众之所想，办群众之所需，做好群众的知心人，贴心人，通过多为群众办实事好事，赢得党员和群众对党支部工作和党支部书记的信任和支持。6月份是安全月，络筒党支部通过面对面“拉家常”的方式，详细了解员工的生产、生活和思想波动状况，并及时予以疏导和帮助，消除职工因面临各类现实问题可能产生的不安全苗头及隐患，筑牢安全屏障。

4．要有自我约束能力

基层党支部作为党组织的基层细胞，要党群同心，心往一处想，劲往一处使，一心一意谋发展。所以，当好基层支部书记，要有自我约束能力，努力做到四个自觉维护。

一要自觉维护政令畅通。政令畅通，支部书记要做维护政令畅通的带头人，从讲政治、讲纪律的高度，深刻领会保持政令畅通的重要性，树立全局观念和一盘棋的思想。做到在大局下思考、在大局下行动，在落实上要体现高标准。要以积极的态度参与、融入，既体现了高姿态、高觉悟，又增进了友谊，营造了团结和谐的氛围，促进了各项工作的落实。2016年以来，由于新产品的不断投入，工艺翻改频繁，络筒车间员工们的劳动强度很大，又加上新学员上岗，一时难以适应环境，这些都给车间带来了不稳定因素。络筒车间党支部注重生产调节，合理安排生产疏通生产症结。安排部分党员与新学员结对子，提技能，保证生产秩序稳定运行。

二要自觉维护党的形象。一个党员就是一面旗帜，旗帜就是方向，旗帜就是形象。形象好，则凝聚力强；形象差，则人心散，向心力弱。支部书记是党的形象的代言人，维护党的形象体现在两个方面；一个是要维护领导形象，只有把领导形象维护好了，才能维护自身形象，当领导有问题时，要及时提醒。

另一个是要维护自身形象，支部书记的一言一行对其他同志具有极大的影响。书记必须是品德优良，诚实守信，公道正派，让群众信得过的人。凡是要求党员群众做到的，自己应带头做到；凡是要求党员群众不做的，自己坚决不做。要用自身的良好形象影响和带动部署，这样才能增强支部的凝聚力和战斗力。

三要自觉维护支部团结。党组织内部如果不团结，行动不统一，什么事也干不成。党章要求，每个党员，都要维护党的团结和统一，团结就是力量，团结就是胜利。作为支部书记要敢去主动承担责任，要珍惜支部的团结。书记要带头讲团结，要把工作作为团结的基础。

四要自觉维护党的纪律。党的纪律极为重要，它的政治作用，就是维护党的团结统一，保持党的先进性和纯洁性，增强党的凝聚力和战斗力，保证党的纲领、路线和任务的实现。党的纪律是铁的纪律，包括政治纪律、廉洁纪律、组织纪律、工作纪律、群众纪律和生活纪律等等，要按党的组织原则办、按规定办、按制度办，不做违规违纪的事。3月份，公司纪委下发了《关于对党员干部婚丧嫁娶等若干问题的通知》，各党支部以组织生活会的形式，组织党员干部学习，要求党员干部率先垂范，带头执行，深入理解通知里10项规定并落实在行动中。营销党支部一名中层干部五一结婚，原本作了请客安排，公司纪委文件出台后，支部书记主动找他谈话，他愉快地取消原定方案。

三、会干事

作为基层党支部书记，除了会说，还要会干。所以支部书记必须具备四种

干事能力。

1．要会做思想政治工作。思想政治工作是党支部书记应具备的一个基本功，也是党支部书记对本支部思想政治工作实施有效领导，保证各项任务完成的一个重要方面。支部书记在完成业务工作的同时，还要对所属人员的基本情况，性格特点有所了解，用思想政治工作的方式方法把这支队伍带好。只有做好广大党员群众思想政治工作，才能保证支部人员心齐、气顺、劲足，才能把大家最大限度地团结在党组织周围。公司各党支部都建立了职工信息档案，对每一名职工的家庭成员、兴趣爱好、身体状况等记录清楚。布机党支部建立谈心谈话制度，为党员骨干配发了谈心谈话记录本。支部党员与员工结成队子，帮助员工解决生产生活上的难题，保证了职工队伍的稳定。此外，每个党支部每月撰写职工思想动态分析报告，时刻了解员工的所思所想，把员工思想引导到企业发展中来，凝心聚力，共促企业和谐发展。

2．要会组织开展活动。活动是政治组织最基本的生存方式，党没有活动，党组织怎么能存在。只要是组织就要有活动。支部书记要按照围绕中心、服务大局的总要求，结合形势任务，结合党员群众的思想实际，适时组织开展丰富多彩的活动，乐观向上的工作情趣，努力营造生动活泼、团结和谐的良好氛围。要结合本单位实际，不断丰富活动的内容，扎实推进党建工作上台阶、上层次、上水平。例如，我们当前开展“党员挂牌亮身份”、“党员承诺责任书”、“一个党员一面旗”、“党员责任区”、“党员示范岗”、“党员红旗机台”等活动载体，对于解决实际工作的问题，提升党员素质与形象，提升党组织的影响力都有很大帮助。3542公司党委建立了模范共产党员责任区——布机党支部刘沙示范岗、共产党员先锋岗——前纺党支部贾军海、共产党员示范岗——整理党支部陈永军等等，我们利用这一平台，带动员工创先争优。各党小组也结合自己的工作特点，开展具有成效的特色活动。纺纱党小组开展整经百根万米断头活动，从设备、运转、操作、真工艺上车、现场文明生产各方面都起到了作用。络筒车间党支部整经百根万米断头控制在1.0以内，纯纺指标控制在1.2以内。2016年，党员研发的受理专利77项，研发新产品150个，取得良好效果。

3．要会召开支部会议。支部书记会组织召开会议是一项重要的基本功，要选好主题，熟知程序，确保效果。“三会一课”是支部必须要坚持好的制度。支委会和支部党员大会是实现支部集体领导的主要形式。该开的一个都不能少，开会要明确开会的目的，提倡开短会，少开会。组织会议要有程序，要集体讨论，充分酝酿，民主集中，按照少数服从多数的原则形成决议，同时还不能影响团结，这样才能开出高质量的会议，支部书记的水平才能不断提高。目前，3542各车间、班组党员比例都较高，家纺生产部党支部利用调度会、专题会、班前班后会等形式，既传达了行政指令，精简了会议，而且还讨论了支部的重大事情，高效合一，达到了预期的目标。

4．要会总结提炼推广。新时期当好党支部书记不仅要能说，还要会写，会总结提炼。一提写材料，有的支部书记就头疼，喜欢安排下属写。其实写材料，就是一种倒逼机制，逼着我们去思考和总结。出经验和出成绩一样重要，因为经验可以用来推广从而推动工作，可以达到点上开花、面上结果的效果。经验的影响力远远超过工作成绩。支部书记要善于总结推广经验，用经验推动工作，提升工作水平。例如，3542公司准备党支部在集团组织的“两学一做”经验交流中总结的“四学四做”（紧扣主线强化学、强化重点引导学、突出特色专项

学、融入大局重点学；提质增效争着做、六个争创比着做、对标先进学着做、问题导向改进做）经验得到推广，促进了“两学一做”学习教育效果的提升和各项生产工作任务的完成。

四、有作为

基层党支部书记的工作任务千头万绪，但是主要着力点应放在最大限度的调动党支部和广大党员的积极性、创造性上，认真抓好基层党支部自身建设，增强党支部的自转能力，抓好基础工作的有力开展和基础制度的有效落实，保证基层党支部运作规范、有序、顺畅、有力，充分发挥出支部的战斗堡垒作用。2017年初，集团公司下发了《新兴际华集团党建‘12345’创新管理模式体系文件汇编》，为各级党委和基层党支部提供了工作指南，也是下一阶段，基层党支部书记开展工作必须掌握的重点工作手段和方法。所以，基层党支部书记必须熟读、知晓并落实好《新兴际华集团有限公司基层党支部工作规范》，将所在支部打造成“政治引领力强、推动发展力强、改革创新力强、凝聚保障力强”的坚强战斗堡垒。

1．建设一个好班子

党支部书记要按照公司党委的工作布署，结合本单位的实际情况，充分发挥基层班子的整体作用，做到“五带头”（带头学习、带头调研、带头写作、带头辅导、带头实践），重点学习毛泽东同志的《党委会的工作方法》，运用好十二种方法，调动各方力量，增强班子的凝聚力。不断完善基层班子民主集中制建设，不搞一言堂，多开展批评与自我批评。突出基层党支部班子的思想建设和政治建设，班子成员主动学习，以“三会一课”为载体，加强学习，提高认识，不断强化基层党支部班子能力建设，打造成一支“党性强、作风实、能力强、业绩优”基层班子队伍。

2．带出一个好队伍

加强党员学习，坚定理想信念，党性观念牢固。平常时候看得出来、关键时刻站得出来、危急关头豁得出来。在党员中开展“四优”党员评比，做到“政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优”，使党员成为员工学习的典范。同时，不断强化“三基”工作，落实党建工作责任制；落实党员发展比例和党员班组覆盖率，确保“党员队伍骨干化，骨干队伍党员化”，使更多优秀的骨干成为党组织的新鲜血液，更多的党员成为业务的上的“大咖”。例如，公司党委常年坚持每月开展“四强党支部”、“四优党员”评比，全年评选择

“四优党员”120名。其中，优秀党员贾军海获得首届襄阳工匠称号，全国劳动模范、优秀党员刘沙获得国务院政府津贴。同时，公司党委持续推进“双培双带”工作。确保“党员队伍骨干化，骨干队伍党员化”。通过推优入党、党建带工建、带团建等方式，重点培养青年骨干、技术能手、研发及销售人员加入党组织，力促实现“双培双带”的良好效果，刘沙等一大批职工既是劳模的代表又是优秀党员的代表。

3．构建一个好机制

党支部工作目标清晰，责任明确，支部工作和党内生活制度健全，党组织生活质量高，党内活动实效性强，基础工作规范，运作机制科学有效。服务生产经营是党支部的工作中心，党支部的所有活动都要围绕着保障中心工作开展，因此，党支部书记必须建立健全保障中心工作机制。其次，党支部书记要建立健全思想政治工作机制，只有制度和机制做保障，才能保证思想政治工作有成效。再次，建立健全激励约束机制。党支部书记不能搞一言堂，杜绝“人治”的随意性，强化“法制”的规范性。例如，我们结合《新兴际华集团有限公司基层党支部工作规范》出台了支部工作考核细则，分四个部分对各支部进行100分制考核，并与支部书记月度考核挂钩，促进了党建工作的有效落实。

4．创造一流的业绩

党支部书记要经常性的组织开展以“创先争优”为主要内容的主题实践活动、党员承诺践诺、生产突击或抢险等，开展先进典型的选树与培养，发挥传帮带作用带动身边的党员干部共同进步。例如开展技术攻关、党员义务劳动、党员示范岗擂台赛等特色活动，由党员与群众结对子打擂台，以点带面，共同激发全员的工作热情，实现基地整体工作上水平。准备党支部建立“党员先锋岗”、“党员责任区”，开展“闪光的承诺”活动。把比操作、比质量、比技术、比效率、比奉献纳入创先争优活动，甲班整经工序小组长齐永慧带领小组以全年连续7个第一，好轴率均达100%，小组月产量平均在1628.56万米，其优异的成绩得到了车间及领导的认可和赞扬。通过各项支部活动的开展，不仅可以活跃党内生活，而且可以更好地把党员和群众团结在党支部周围，增强党支部的凝聚力和向心力，从而带动基层党建工作的有效开展。

5．获得一致的认可

“金杯银杯不如百姓口碑”。党支部工作开展的好坏，最终以党员群众的

评价和业绩数据说话。不仅生产经营中心任务要完成，职工队伍和谐稳定，职

工文化丰富多彩，党员干部政治觉悟和业务素质要提升，党员先锋模范作用得到职工群众的认可也是评价的标准。所以党支部不仅要创造一流安全生产经营管理业绩，而且要创造一流企业精神文化建设业绩。2016年，整理车间党支部以陈永军党员示范岗为载体，对标先进企业，优化岗位用工，在减少用工22人的基础上，全体党员吃苦在前、甘于奉献，承担急难险重任务，带领员工出色地完成了全年生产任务，员工流失率控制在0.65％以内。陈永军多次被授予优秀共产党员。

随着社会经济的飞速发展，支部建设和党建工作面临许多挑战，要当好新时期的党支部书记，就要加强理论学习，做政治上的“明白人”；就要围绕企业中心抓党建，做企业发展的“领路人”；就要结合企业实际情况做深入细致思想政治工作，当群众的“知心人”；就要树立良好的个人形象，做群众信赖的“清白人”；只有这样才能得到群众的真心拥护和支持，才能成为新时期合格的企业基层党组织负责人。

如何当好国有企业基层党支部书记

阳煤集团五矿张丑明（2018年3月15日）

基层党支部是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党对职工群众的重要“影响源”和信息“反馈点”，也是维护党的纯洁性、先进性的关键。在当前国企改革领域不断拓展、任务不断增加、力度不断加大的情况下，如何做一名优秀的基层党支部书记，把方向、管大局、保落实，做好统一思想、凝心聚力、宣传解释和化解矛盾等各项工作，团结带领广大干部职工助推企业改革发展，打牢企业基业长青的根基，是每位基层党支部书记需要认真思考的一道难题。

一、以提升能力为基础，履职尽责敢担当

提升终身学习能力。当前，企业面临的形势任务发展变化很快，各种新问题新情况层出不穷，党支部书记应强化关注变化的意识，树立“终身学习”的理念，把学习作为工作和生活的主旋律，既要“温故知新”，又要“学新知新”，切实把握自身工作脉搏，快速更新知识结构，增强工作本领，努力成为基本理论的“掌握者”、党建业务的“政策通”、岗位知识的“活字典”、遵章守纪的“明白人”、安全把控的“放心人”、生产经营的“能干人”、党的温暖的“邮递员”。

提升一流业绩能力。企业技术革新、发明创造、合理化建议以及急难险重任务大多在井区、队组、班组层面完成，为基层党支部书记团结带领队伍攻坚克难、创造一流业绩提供了广阔天地。党支部书记要扎实落实以日写实、月例会、季调研、年党课、年述评为主要载体的“五个一”制度，把党建工作摆上突出位置，以责任促行动，在决策上稳操“方向盘”，定向把关，谋篇布局；在工作中勇当“领头雁”，敢挑重担，推功揽过；在办事时要像“公平秤”，公开透明，公道正派；在协调中勤作“润滑剂”，把握事态，化解矛盾；在支委内当好“调度员”，科学分工，知人善任，赢得职工群众的信赖和拥护，把党员和职工群众紧紧凝聚在一起，创造一流业绩。

提升统筹协调能力。基层党组织平时要围绕安全生产、经营管理、降本增效等主题组织开展多项活动，落实上级部署，服务职工群众，增强组织感召力、向心力。党支部书记必须强化“思想先导”理念，研究并熟知企业规章制度、规范、条例、办法和细则，知晓并掌握基层工作情况，始终坚持在学习中深入

思考、在实践中总结思考、在借鉴经验中比较思考，努力成为既会做党的工作，

又熟悉安全生产和经营管理的复合型干部。

二、以保证精力为核心，真抓实干见实效

做好“合力”文章。党政班子是一个单位团结的核心、组织的灵魂、推动工作的心脏，更是发挥政治核心作用的重要保证，贯彻落实集团公司、矿“三会”任务指标的关键。作为党政领导，要加强班子团结，坚持建设以“政治素质好、工作业绩好、团结协作好、作风形象好”为主要内容的“四好”领导班子，狠抓学习修身、事业立身、聚力强身、形象塑身四件大事，充分利用中心组理论抓学习、转观念、议大事、谋发展，提高班子的决策水平；要规范运行支部议事制度，实现科学决策、依规决策、民主决策；要完善班子沟通协调机制，使班子成员思想常见面、工作常商量、情况常沟通，做到“五分五合”（职责上分，思想上合；工作上分，目标上合；制度上分，关系上合；业务上分，效益上合；执行上分，监督上合），不断提升干部职工队伍的凝聚力和战斗力，形成和谐共处、团结奋斗、干事创业的强大合力。

做好“结合”文章。企业是一个经济实体，其中心任务是要把安全生产管住、把经营管理搞好、把效率效益提上去。基层党组织要坚持“党政合种一块田，以人为本创绩效”的工作理念，始终围绕企业的安全生产、经营管理、降本增效等中心工作开展党支部的各项活动，做到“四点”“四同”和“四主动”。

“四点”就是党支部工作要把自身承担的“三会”任务指标稳步推进作为工作的出发点，把解决本单位安全生产经营过程中的重点难点薄弱点问题作为工作的切入点，把解决职工群众思想认识问题作为工作的着力点，把维护国家、企业、个人三者利益关系作为工作的落脚点；“四同”就是基层单位党政负责人在统筹安全生产经营管理和思想政治工作、精神文明活动时，做到安全生产经营管理和支部工作同安排布置、同检查督促、同考核奖惩、同总结提升；“四主动”就是支部要为企业改革发展主动献计献策，为企业安全生产经营管理主动参与决策，为职工群众主动提供正确舆论政策导向，为维护职工群众合法利益主动分忧担责，最终用中心工作的实效来检验党建工作的成果，不断增强党建工作的吸引力和凝聚力。

做好“融入”文章。企业党组织是企业的政治核心，是落实各项任务的组织者、推动者和实践者，其政治核心作用能否充分发挥直接关系着各项任务指标能否得到有效落实和企业的发展方向。基层党组织要牢固树立“围绕中心抓

党建，抓好党建促发展”的融入意识、“企业要发展，党建必先行”的大局意识、“有作为就有地位”的责任意识和“抓党建也是抓发展”的发展意识，在党建工作切入点上科学融入。通过建立以安全、生产、经营、管理、效益、党建、稳定等为核心内容的管理机制，突出安全教育、人才队伍建设、党员作用发挥、精神文明创建等重点，实现党建工作与企业中心工作的有机整合，使党建工作由“围绕型”向“参与型”转变、由“指导型”向“服务型”转变、由“务虚型”向“效益型”转变，做到思想上时刻想着“中心”，工作中处处参与“中心”，体现工作效果依据“中心”，把党建工作融入和渗透到企业中心工作的深层次之中。

三、以增强活力为保障，凝心聚力促发展

同心，有共同的价值认同感。要紧跟时代步伐，认真学习、深刻理解、全面把握践行以“同心做人，合力做事”为核心理念，以战略文化、政治文化、安全文化、廉洁文化、学习文化、管理文化、和谐文化、创新文化、竞争文化等分系统文化为支撑的“1+9”文化建设体系，形成上下统一的核心价值观、文化向心力、行动执行力。

同向，有长效的人才兴企规划。坚持党管干部、党管人才的原则，把以德为先、德才兼备、以廉为基，忠诚、干净、担当作为选人用人的重要导向，加大年轻干部和高校毕业生的使用力度，加大公开竞聘力度，切实选拔任用品德优秀、能力突出、员工认可的人才，打造务实、担当、廉洁、干事的人才队伍，让党组织真正成为人才的聚集地。同力，有开放的工作运行格局。坚持以党建带群团建设，加强对群团组织的领导和指导，努力发挥党组织的政治引领作用和群团组织在服务中心、关爱职工、活跃文化等方面的特殊优势，以活动提高活力，形成统筹协同、互动互进、齐抓共管的大党建工作格局。

同效，有科学的考核评价机制。扎实推进党组织和党员绩效评价，细化考核内容，量化考核指标，通过月评定、季奖惩、半年警示、全年定级，畅通干部职工参与企业管理、安全生产、经营管理的渠道，及时有效查找发展过程中的问题和不足，不断改进完善管理方式方法，促进企业快速健康发展。

同果，有生命力的企业管理文化。紧紧围绕“学习执行打基础、提质增效抓落实”工作主题，全面开展环境卫生、制度“废改立”整合、交通秩序、办公用房及非公寓住房“四项整治”，美化矿容矿貌，净化发展环境，规范管理流程，推进精细化管理，实现制度管人，流程管事，努力提升企业形象。

当好基层党支部书记的几点体会

92154部队政治工作处主任韩举之、某连指导员张大海（2018年7月1日）

基层党支部是实现党对军队绝对领导、团结巩固部队和完成各项任务的战斗堡垒，是该单位统一领导和团结的核心。党支部书记作为军队基层党组织带头人，对支部的日常工作负责，不仅要有良好的政治素质、丰富的知识储备、较强的能力素养、优良的工作作风，还要有科学的工作方法。具体可以概括为“四讲四有”：

一、讲政治，有信念，做理论成果的“笃行者”

给别人一杯水，自己首先要有一桶水。支部书记作为班子的“班长”，必须要有一桶水的容量，才能春风化雨引导所属党员真学、真懂、真信、真用党的先进理论。

高举旗帜心向党。支部书记是基层理论学习的领头羊和宣讲员，要从讲政治的高度贯彻党的创新理论，从思想上认同党的路线方针政策，从根本上践行党章要求，以强烈的责任感宣讲党的理念，真正做到知行合一、率先垂范。勤学长思不迷航。学如逆水行舟，松一篱而退千寻。学习贯彻党的创新理论，要紧跟习主席步伐，坚持第一时间抓抢学习，真正做到大事面前不糊涂、关键时刻不动摇，带领官兵不折不扣、雷厉风行地落实党的路线方针政策和上级的决策指示，确保部队建设的正确方向。着眼全局把方向。党支部书记作为“战斗堡垒”的主持人和组织者，要有全局意识和大局观念，谋大事议大事抓大事，合理安排统筹谋划，有前瞻性地绘制好单位建设发展的路线图，引领单位创先争优不断进步。

二、讲党性，有底线，做法规制度的“捍卫者”

坚持党性原则和遵守法规制度是一名合格党员的基本要求，也是一名支部书记必备的素养。然而在基层实际工作中，无论是支部书记还是所属党员，身上还存在党性原则坚持不好的问题。对此，支部书记要积极作为，带头履职尽义务，带领党员亮身份，遵章守纪树典范。学法知法是前提。要认真学习《基层建设纲要》《政治工作条例》《思想政治教育大纲》《党支部工作条例》

等条例法规，切实领会法规制度的主要内容和方法要求，做到有法可依按

章办事，努力提高班子的守法自觉性，增强政策法规意识和开展工作的主动性。

率先垂范是关键。“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。”支部书记是基层党组织的标杆和旗帜，书记能力的强弱影响着支部建设的方方面面。作为书记首先要讲党性，从自身做起在党言党，时时处处维护党员形象，逐步形成以上率下共同用力的良好氛围。廉洁奉公是本分。遵守党的纪律，首要的就是要遵守廉洁纪律。习主席讲“心不动于微利之诱，目不眩于五色之惑”，这是一个支部书记应有的品德和操守。要以纠治基层“微腐败”活动为契机，彻底对表查问题，大力深挖纠积弊，在单位形成风清气正好氛围，切实激发广大党员、官兵撸起袖子加油干的热情。

三、讲团结，有沟通，做班子和谐的“促进者”

“千人同心则得千人力”，团结是一个班子有没有战斗力、能不能发挥好战斗堡垒作用的前提，而沟通是班子成员之间统一思想、凝聚共识、增强团结、促进工作的重要保证。支部书记要想办法、动脑筋构建和谐班子，加强支部建设力量。找准定位，摆正心态。支部书记要当“班长”，不要当“家长”；要先做“学生”，后做“先生”；要高人一招，不要高人一头。对于正确的意见要虚心接受，不要敷衍塞责；对于违背原则的意见要真诚引导，不要迁就姑息；遇事要多碰头、多商量，不要主观独断；要事先通气，不要自作主张；要有主见但不固执己见，敢决断但不武断。树牢大局观，当好补台人。

“支部强不强，关键看头羊；连队行不行，就看前两名”。

书记和副书记是在一起搭班子干事业的，带好支部是共同的责任，工作要相互补台。书记更应该有大局观，主动揽责不推责，把出彩的机会让给军事主官，甘做幕后工作、甘当绿叶衬红花。生活多关心，团结一条心。支部书记要切实关心官兵的成长进步，真正为官兵排忧解难，像兄长一样关心官兵工作生活，像家长一样解决官兵实际困难，做官兵真诚信赖的贴心人。要针对性地做好两个经常性工作，准确把握官兵心理行为特点，在日常的点点滴滴中树起威信，增进团结，使单位上下拧成一股绳，心往一处想，劲往一处使，群策群力带领单位更好发展。

四、讲方法，有创新，做党务工作的“领跑者”打铁还需自身硬

党支部书记在开展好日常事