一、内外协同
二、育用并举
三、软硬共抓
一、实现高水平科技自立自强是适应新形势的必然选择
二、实现高水平科技自立自强的有效路径
三、实现高水平科技自立自强需各方共同努力
目 录
沈卓琳：
党管人才，让英雄都有用武之地1
启东市委组织部部长彭晓红：
打造“如鸟归林”的人才生态 2
深圳特区报评论员庄媛：
创新之道唯在得人 4
光明日报评论员：
国家发展靠人才民族振兴靠人才6
河北省社科院研究员颜廷标：
加快实现高水平科技自立自强8
光明日报评论员：
聚天下英才而用之 12
沈小平：
切实为人才松绑14
人民日报评论员：
全方位培养引进用好人才16
人民日报评论员：
全面贯彻新时代人才工作新理念新战略新举措 18
丁新科：
让“千里马”竞相奔腾 20
人民日报评论员：
深化人才发展体制机制改革 22
光明报评论员：
深化制度改革开创党的人才工作新局面 24
经济日报评论员：
为人才发展夯实体制机制基础 26
解放军报评论员：
下大气力全方位培养引进用好人才28
海东日报特约评论员熊永平：
让更多英才在新海东建设中大显身手 30
党管人才，让英雄都有用武之地
沈卓琳
（2021年10月8日）
近期，中央时隔十余年再次召开人才工作会议，习近平总书记在会上强调， 要坚持党管人才。的确，在这个人才辈出的时代，唯有坚持党管人才，方能人尽其才、才尽其用、用当其时，方能让有真才实学的人才英雄有用武之地，进而为中华民族复兴伟业提供强大动能。
为政之要，惟在得人。秦昭王五跪得范雎，获“远交近攻”之良策而“使天下皆畏秦”；刘备三顾茅庐得诸葛亮，有“隆中对”而三分天下。引才纳贤是国家强盛的根本，古往今来皆是如此。当下，面对世界百年未有之大变局， 国家发展、民族振兴都离不开人才，我们比历史上任何时候都更加渴求人才。这就要求我们，不仅要有“求天下英才而聚之”的雄心，更要有“聚天下英才而用之”的魄力。
所谓“得十良马，不若得一伯乐”，坚持党对人才工作的全面领导，正是为了第一时间慧眼识才。尤其是在发掘急需紧缺的特殊人才时，更应充分发挥我们党牵头抓总优势，不拘一格当好“伯乐”，自上而下坚决破除唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项的陈旧引才用才观念，不求全责备、不论资排辈。唯有诚信纳贤、虚位以待，方能不辜负“骏马良驹”的期待。
骏马能历险，耕田不如牛；坚车能载重，渡河不如舟。坚持党管人才，更是为了充分激发人才优势。当前，我们比历史上任何时候都更加接近实现中华民族伟大复兴的宏伟目标，才尽其用、用当其时，关系到我们各项事业的成败。精准用好用活各类人才，就要把人才放到合适的位置用起来。我们应持续优化人才生态，杜绝“大材小用”“引而不用”，扫除阻碍人才施展才能路上的各种“拦路虎”“绊脚石”，为人才发挥所长提供更为开放、包容的外部环境。同时，我们更应最大限度拓宽发展平台，为人才释放最大效能、实现最大价值提供广阔舞台。
打造“如鸟归林”的人才生态
启东市委组织部部长 彭晓红
（2021年10月8日）
习近平总书记在中央人才工作会议上强调，国家发展靠人才，民族振兴靠人才。破解区域发展瓶颈，赢得综合竞争主动权，推动经济社会发展的质量变革和效率变革，必须坚持党管人才原则，以海纳百川的胸怀和求贤若渴的雅量， 千方百计揽才、各尽其能兴才、无微不至留才，加快形成“如鱼得水、如鸟归林”的一流人才发展生态。
一、内外协同，奏响揽才“乐章”
创新之道，首在得人。建设科创新高地，必须立足当前、着眼长远，坚持目标导向与问题导向相统 一，突出顶层设计和战略规划，奋力打造招才引智“蓄水池”，内外协同集聚人才。提升政策惠才能级。紧紧抓住多重国家级及区域性发展战略机遇，优化升级涵盖引进培养、项目资助、鼓励激励、服务保障等具体意见，构建更有含金量、更具竞争性的人才政策体系。对契合产业需求的顶尖人才，“一事一策”量身定制，精准引才、靶向猎才。强化产业引才效用。围绕产业发展定位，精心编制支柱产业、新兴产业、优势产业引才清单，着力引进紧缺型创新创业团队，实现人才链与创新链、产业链深度融合。探索推
进“双招双引”制度化，坚持把招才引智和招商引资“打包捆绑”，促进产业发展与人才供给精准匹配、产业升级与人才发展同频共振。释放平台聚才优势。建立“定位清晰、对接精准”的聚才平台，精心举办创新创业大赛、科技人才节等品牌活动，形成从人才引进到项目落地、成果转化的新发展格局。分类指导区镇企业科学布局驻外觅才点，集中在创新资源汇聚城市，通过设立“引才直通车”“校园人才站”，聘任“科技镇长”“周末工程师”模式，实现人才科创资源合理流动。
二、育用并举，助燃兴才“引擎”
聚天下英才而用之，基础在“育”，关键在“用”。瞄准“培强育活”目标，优化整合现有人才培养载体和计划项目，完善覆盖全面、资源共享、衔接有序、梯次递进的人才培育机制，推动创业领军人才和青年拔尖人才量质齐升。以更大力度创优成才载体。人才各得其所、各展所长，最重要的是打造高品质承载平台。坚持多层次、融合性，汇聚优质资源支持科技孵化器、众创空间、
技术研究院建设，向产业园区和企业集群下沉并轨，为人才开展基础研究、追赶技术前沿、勇攀科研高峰提供坚实载体，让创新平台成为承接人才、培育人才、成就人才的绚丽“舞台”。以更强担当抓实育才项目。培育“打游击”只会造成提能“打折扣”，必须清晰划定育才标准、固化培养模式，形成“创业即入学”的良好氛围。紧盯不同领域人才全生命周期发展需求，按照“一领域一项目”原则，制定菜单式、链接式育才办法，以市场培育项目、以项目支撑人才，实现起步期“扶一把”、发展期“帮一把”、成熟期“送一程”。以更高站位拓展兴才路径。注重对人才的政治引领政治吸纳，健全晋职、晋级和奖励制度，加大对优秀人才的评选表彰，形成人才脱颖而出、未来可期的发展通道。深化从优秀人才中推荐入党、参选“两代表一委员”机制，广邀人才参与重大决策、重大项目的咨询论证，鼓励人才主动担负起新时代使命责任。
三、软硬共抓，厚植留才“热土”
环境好、服务优，则人才聚、事业兴。实践证明，高品质的城市综合保障不仅是吸引力、竞争力，更是安心安业的重要砝码。打造全域创新的样板城市， 营造“如鱼得水、如鸟归林”的人才生态，必须坚持用宜居“硬环境”拴心留人、宜业“软环境”凝心聚魂。提升贴身式政务服务。善做“加法”，结合人才需求精准定制服务种类，延伸服务范围，拓宽服务广度和深度。精做“减法”， 探索建立人才综合服务中心，编制“一本通”审批指南，创新“一键办”云端服务，嵌入诉求反映、项目申报、就医就学等服务事项“一网通办”功能，实现“人才跑腿”向“数据跑路”的转变。优化贴合式金融服务。健全政府、企业、社会等多元化人才投入机制，鼓励引导企业、社会组织设立金融联盟和创投基金，为人才创新创业提供全方位、全周期的金融服务，促进人才链和资金链有机黏合。畅联金融助企“双通道”，线上定制人才贷、人才保等金融产品， 优先保障潜力大、市场好的企业；线下开通才企银企对接渠道，以金融活力为企业发展助力。完善贴心式生活服务。深化人才安居工程，探索定期租赁、定级补贴、定向购置“三位一体”模式，逐步建立从“一张床”“一间房”到“一套房”的高中低人才住房体系，让人才安得了身、扎得下根。健全党委联系人才制度，“心贴心”解决创业生活方面的难点堵点，切实将服务体现到“关键小事”上、关爱落实到“急难愁盼”处。
创新之道 唯在得人
深圳特区报评论员 庄媛
（2021年10月8日）
“国家发展靠人才，民族振兴靠人才。”在庆祝建党一百周年、推动实施“十四五”规划开好局、开启全面建设社会主义现代化国家新征程的重要时刻， 习近平总书记在中央人才工作会议上发表重要讲话，为做好新时代人才工作指明了前进方向，提供了根本遵循。
人才是发展的第一资源。“深圳奇迹”的一个重要推动因素就是人才。党的十八大以来，深圳新引进各类人才超过187万，孕育了鹏城实验室等3000多个创新载体，8家世界500强企业，超1.86万家高新技术企业，地区生产总值2.77 万亿元，成为一座充满魅力、动力、活力和创新力的人才之城。
从“孔雀东南飞”到“全球英才聚鹏城”，深圳为何如此吸引人才？因为这座城市尊才、爱才、敬才的诚意和温度处处可感，让人才“心有所安”。以立法形式设立深圳人才日、在寸土寸金的深圳湾畔建成全国首个人才公园、“揭榜挂帅”树立全球引才导向近年来，深圳坚持人才管理做“减法”、人才支持做“加法”，勇闯人才发展体制机制改革“无人区”，充分释放人才创新创造创业活力，为城市发展提供了强劲动力支撑。
创新之道，唯在得人。早在2003年，习近平在《不能在“温室”里培养干部》一文中就写到：“‘千里马’要在大风大浪中经受考验，后备干部不能放在‘温室’里去刻意培养。”当前，深圳进入“双区”驱动、“双区”叠加、“双改”示范的黄金发展期，培养造就人才，全面推动人才工作高质量发展至关重要。深圳要以先行示范区的担当作为，为加快建设世界重要人才中心和创新高地作出深圳贡献。
奋力开创新时代人才工作新局面，要高站位高标准加强统筹谋划，抢抓粤港澳大湾区建设高水平人才高地的重大机遇，紧紧围绕国家重大战略和科技攻关需要，聚焦实现高水平科技自立自强；要广开“引”的渠道，面向世界坚定不移扩大人才对外开放，提高全球高端人才资源配置能力；要厚植“育”的沃土，着眼未来构建更具国际竞争力的人才发展体制机制，对标国际为人才发展打造最优“软环境”，充分激发人才创新创造活力；要搭建“干”的舞台，长期稳定加强基础研究投入，让事业激励人才，让人才成就事业。
功以才成，业由才广。着力营造爱才敬才、引才聚才、用才成才的浓厚氛围，让人才在鹏城竞相成长、实现梦想，深圳必将续写更多“春天的故事”。
国家发展靠人才 民族振兴靠人才
光明日报评论员
（2021年9月29日）
“人才是衡量一个国家综合国力的重要指标。国家发展靠人才，民族振兴靠人才。我们必须增强忧患意识，更加重视人才自主培养，加快建立人才资源竞争优势。”习近平总书记在中央人才工作会议上的重要讲话，阐明了人才对于党和国家事业发展的基础性、战略性和决定性作用，为新时代人才工作和建设人才强国指明了前进方向、提供了根本遵循。
致天下之治者在人才。人才是我们实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源，是经济社会发展繁荣的重要因素。大力培育人才资源优势，不仅可以为我们寻求创新优势、科技优势、产业优势夯实基础，更是推动我国经济高质量发展、构建新发展格局的内在要求。伴随着我国深入实施创新驱动发展战略， 不断提升科技创新能力和经济效率，人才资源也将发挥越来越大的作用。2020 年，在新冠肺炎疫情和严峻复杂的国内外形势影响下，中国经济在全球一枝独秀，全年规模以上工业高技术制造业增加值比上年增长7.1%，授予专利权比上年增长40.4%，继续位列全球创新指数排名第14位。可以说，正是长期坚持的正确人才战略，为党和国家各项事业实现更快更好发展提供了不竭动力。
我们党历来重视培养人才、团结人才、引领人才、成就人才。“无产阶级没有自己的庞大的技术队伍和理论队伍，社会主义是不能建成的”“尊重知识、尊重人才”“坚持五湖四海广揽人才” 回望中国波澜壮阔的革命、建设、改革历程，倚靠我们党揽四方之才、聚天下英才的眼光气度，各领域人才心怀“国之大者”，秉家国天下之情怀干事创业、奋发图强，为中华民族发展作出了巨大贡献。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央深刻回答了为什么建设人才强国、什么是人才强国、怎样建设人才强国的重大理论和实践问题，提出了一系列新理念新战略新举措，使我国人才工作不断走向科学化、规范化、制度化，持续激发人才活力、释放发展动力。从嫦娥五号登月到“奋斗者”号万米深潜，从大数据、云计算、人工智能成为经济增长新动力到高铁、5G走出国门、走向世界，人才已经与国家民族事业融为一体，成为实现中华民族伟大复兴宏伟目标的重要一环！
功以才成，业由才广。在向着第二个百年奋斗目标进军的新征程上，我们
要深刻理解和科学把握中央人才工作会议精神，真正把实施新时代人才强国战略转化为人才工作的生动实践，创造更好条件、营造更好环境，为2050年全面建成社会主义现代化强国打好人才基础。
加快实现高水平科技自立自强
河北省社科院研究员 颜廷标
（2021年10月8日）
在中国科学院第二十次院士大会、中国工程院第十五次院士大会、中国科协第十次全国代表大会上，习近平总书记指出：“我国广大科技工作者要以与时俱进的精神、革故鼎新的勇气、坚忍不拔的定力，面向世界科技前沿、面向经济主战场、面向国家重大需求、面向人民生命健康，把握大势、抢占先机， 直面问题、迎难而上，肩负起时代赋予的重任，努力实现高水平科技自立自强！” 在中央人才工作会议上，习近平总书记强调：“实现我们的奋斗目标，高水平科技自立自强是关键。”我们要认真学习、深刻领会总书记重要讲话精神，切实肩负起时代赋予的重任，努力实现高水平科技自立自强，为实现中华民族伟大复兴提供强大科技支撑。
一、实现高水平科技自立自强是适应新形势的必然选择
实现高水平科技自立自强是适应国际竞争新格局的必然选择。改革开放以来，我国科技创新经历了从成套技术引进与模仿到市场换技术与模仿创新，再到引进吸收再创新的过程，取得了显著成效。但也要看到，当今世界正经历百年未有之大变局，要求我们必须走高水平科技自立自强的路子。一是引进技术消化吸收再创新战略预期效果与现实存在偏差，多年以来除了少数领域外，大多数产业领域难以引进最先进核心技术，难以实现从跟跑、并跑到领跑的跨越。 二是一些发达国家加强对先进技术的封锁，大大增加了我国技术研发成本。三是随着新产业、新技术不断涌现，各个产业内的技术复杂度不断增加，关键技术分散在不同企业，使得我国在技术引进消化吸收再创新方面面临着巨大挑战。 在激烈的国际竞争面前，在单边主义、保护主义上升的大背景下，我们必须走出适合国情的创新路子，实现高水平科技自立自强。
实现高水平科技自立自强是推动高质量发展的迫切需要。推动高质量发展， 意味着要主动适应经济发展新常态，将经济增长的主要动力转向提高全要素生产率上来，主动适应技术革命和产业变革，站在国际前沿推进科技创新，以高水平科技创新引领新技术、新产业发展。高质量发展，是使创新成为第一动力、协调成为内生特点、绿色成为普遍形态、开放成为必由之路、共享成为根本目的的发展。推动高质量发展，着力解决人民日益增长的美好生活需要和不平衡
不充分的发展之间的矛盾，需要高水平科技创新供给。习近平总书记指出：“要把满足人民对美好生活的向往作为科技创新的落脚点，把惠民、利民、富民、改善民生作为科技创新的重要方向。”满足多样化、多层次的消费结构升级需求，要求产品实现由大批量到多样化、个性化生产模式的转变，需要更多的原始创新，必然促进我国自主创新向一流水平跃进。
实现高水平科技自立自强是科技创新发展进入新阶段的内在要求。新中国成立以来，自力更生和科技追赶成为国家创新体系顶层设计的基本特征，我国进行了科技创新重大布局，形成高效的组织动员体系和统筹协调的科技资源配置模式。根据世界知识产权组织发布的全球创新指数显示，我国排名从2015年的第29位跃升至2020年的第14位。我国科技实力正在从量的积累迈向质的飞跃、从点的突破迈向系统能力提升，我们有基础、有底气、有信心、有能力抓住新一轮科技革命和产业变革的机遇，实现高水平科技自立自强，这也是科技创新发展的必然趋势。
二、实现高水平科技自立自强的有效路径
实现高水平科技自立自强是一个庞大的系统工程，需要统筹谋划，明确战略目标，突出重点难点，强化政策协同。
明确战略目标，构建高水平科技自立自强创新体系。加快实现高水平科技自立自强，一是要有国际视野，瞄准世界科技前沿，强化基础研究，推动前瞻性基础研究、引领性原创成果取得重大突破；瞄准国际一流科技发展水平，与现实需求相结合，明确战略目标，有步骤、分阶段地推进。二是要以问题为导向，找准科技自立自强的突破口。在原始创新、集成创新、引进消化吸收再创新中，我们最薄弱的是原始创新。要加快原始创新步伐，以“十年磨一剑”精神在关键核心领域实现重大突破。对我省来讲，要在国家创新布局中找准定位， 根据创新资源特点和发展需求，以产业技术创新为重点突破“卡脖子”技术。三是要优化配置创新资源，构建高水平自立自强科技创新体系。推动有效市场和有为政府更好结合，充分发挥市场在资源配置中的决定性作用，通过市场需求引导创新资源有效配置，形成推进科技创新的强大合力。以国家战略性需求为导向推进创新体系优化组合，加快构建以国家实验室为引领的战略科技力量， 推进科研院所、高等院校和企业科研力量优化配置和资源共享。
突出科技自立自强重点，力求实现重大突破。加强原创性、引领性科技攻关，坚决打赢关键核心技术攻坚战；强化国家战略科技力量，提升国家创新体
系整体效能；推进科技体制改革，形成支持全面创新的基础制度；构建开放创新生态，参与全球科技治理；激发各类人才创新活力，建设全球人才高地—— 这五项重点任务具有很强的思想性、指导性、针对性，为实现高水平科技自立自强提供了根本遵循。我省要立足新发展阶段，完整准确全面贯彻新发展理念， 服务和融入新发展格局，结合自身优势和产业发展需求，突出科技自立自强重点，加大原始创新力度，不断推动科技创新水平迈上新台阶。
聚焦重点难点堵点发力，强化政策支撑。加快实现高水平科技自立自强， 离不开政府强力支持。对我省来讲，一是聚焦高水平科技创新的重点方向、重 点领域和难点堵点，集中发力，形成政策的乘数效应，带动全社会高水平创新 活动。二是持续加大对科技创新的支持力度，特别是科技投入强度要尽快达到2.5%以上。三是推动支持政策创新，由过去的选择性支持政策转向功能性、普 惠性政策，激发全社会高水平科技创新的活力。
三、实现高水平科技自立自强需各方共同努力
实现高水平科技自立自强，是一个涉及多个层面、多个维度的系统工程， 需要各方共同努力。对各地来讲，要精准定位、分工协同。实现高水平科技自立自强，需要“国家队”，但也离不开各地的配合与支持，不同层次、不同区域有着不同的责任。对我省而言，要立足实际，明确角色定位，主动承担相应责任，充分发挥自身科技和产业优势，有目标、有规划地进行高水平创新。要强化合作意识，善于在优势互补中达到多方共赢，在合作中形成优势集成。
对各部门来讲，要服从大局，从宏观上把握本部门职能，协同发力，形成支持高水平科技自立自强合力。高水平自立自强不只是科技部门的事，要强化创新过程的系统性整合与部门协同，打破创新活动的边界限制，形成科技、发改、教育、工信等多部门发力、协同效应不断增强的创新格局。
对于广大科技工作者来讲，要积极主动承担责任使命，心怀“国之大者”， 准确把握新发展阶段、新发展格局下的科技发展态势，面向世界科技前沿、面向经济主战场、面向国家重大需求、面向人民生命健康，把精力聚集到原始创新和关键核心技术攻关上来，勇立创新潮头，勇攀科技高峰，努力为实现高水平科技自立自强作出应有贡献。
对于科研机构和研究型大学来讲，要努力提高科研能力和水平，成为科技突破的生力军。强化目标导向和问题导向，以建制化、定向性基础研究和前沿技术研发为主，在原始创新和学科体系建设中填补空白、开疆拓土，打好关键
核心技术攻坚战，着力解决重大科技问题。
对于企业来讲，要强化创新主体地位，着力提升技术创新能力。充分发挥熟知市场需求和国际竞争态势的独特优势，瞄准国际竞争焦点，勇于创新、积极创新、善于创新。加快构建龙头企业牵头、高校院所支撑、各创新主体相互协同的创新联合体，在持续创新、协同创新中增强技术优势和国际竞争力。
对每一个人来讲，要尊重创新、理解创新，努力营造鼓励创新的良好氛围。不断深化对科技创新的认知，认清科技创新的重要意义，了解科技创新付出的艰辛与承担的风险，进而从各个方面支持创新，为科技创新鼓与呼，在全社会形成崇尚科技创新、褒奖科技创新的良好环境。
聚天下英才而用之
光明日报评论员
（2021年9月30日）
在中央人才工作会议上，习近平总书记强调“加快建设世界重要人才中心和创新高地”，指出“到2025年，全社会研发经费投入大幅增长，科技创新主力军队伍建设取得重要进展，顶尖科学家集聚水平明显提高，人才自主培养能力不断增强，在关键核心技术领域拥有一大批战略科技人才、一流科技领军人才和创新团队；到2030年，适应高质量发展的人才制度体系基本形成，创新人才自主培养能力显著提升，对世界优秀人才的吸引力明显增强，在主要科技领域有一批领跑者，在新兴前沿交叉领域有一批开拓者；到2035年，形成我国在诸多领域人才竞争比较优势，国家战略科技力量和高水平人才队伍位居世界前列”。这是对人才工作的顶层设计与战略谋划，为新时代人才工作提供了根本遵循与前进方向。
世界重要人才中心和创新高地，是党中央站位全局、聚焦人才问题提出的全新战略目标。人才是第一资源，创新是第一动力。中国如果不走创新驱动发展道路，新旧动能不能顺利转换，就不能真正强大起来。强起来要靠创新，创新要靠人才。
人材者，求之则愈出，置之则愈匮。没有一支高素质人才队伍，第二个百年奋斗目标和中华民族伟大复兴的中国梦就难以顺利实现。在更加开放的人才 政策指引下，不唯地域引进人才、不求所有开发人才、不拘一格用好人才，蔚然成风，人才发展与民族复兴同频共振的铿锵乐章正在中国大地奏响。
建设世界重要人才中心和创新高地，不仅要有识才的慧眼、爱才的诚意、用才的胆识、容才的雅量、聚才的良方，也要进行明晰的制度安排。习近平总书记指出：“综合考虑，可以在北京、上海、粤港澳大湾区建设高水平人才高地，一些高层次人才集中的中心城市也要着力建设吸引和集聚人才的平台，开展人才发展体制机制综合改革试点，集中国家优质资源重点支持建设一批国家实验室和新型研发机构，发起国际大科学计划，为人才提供国际一流的创新平台，加快形成战略支点和雁阵格局。”在可以预见的未来，这些高水平人才高地与平台将呈现人才和谐发展、生产链价值链稳步上移、创新创业创造蓬勃兴旺，区域发展与人才发展相互支撑、相互成就的良好局面。
新一轮科技革命和产业变革正在加速演进，科技和人才成为国际战略博弈主战场。在以习近平同志为核心的党中央坚强领导下，在加快推进人才强国战略的规划部署下，我们有理由相信，社会主义现代化强国建成之时，中国也必将成为全世界杰出人才愿意来、留得住、干得好的人才中心和创新高地。
切实为人才松绑
沈小平
（2021年10月9日）
习近平总书记近日在中央人才工作会议上强调：“要积极为人才松绑，完善人才管理制度，做到人才为本、信任人才、尊重人才、善待人才、包容人才。” 体制顺、机制活，则人才聚、事业兴。广泛聚集人才，用好用活人才，让人才创新创造活力充分迸发，就必须着力破除不利于人才成长、流动和使用的体制机制性障碍，切实为人才松绑，使人才各得其所、尽展其长。
人才为本，就要坚持人才引领发展的战略地位。必须牢固确立人才引领发展的战略地位，确立人才在经济社会发展中优先发展的战略布局，把人才资源开发放在科技创新最优先的位置，统筹规划经济社会发展和人才发展，充分发挥人才基础性、战略性作用。
信任人才，就要赋予人才在科研创新上更大的自主支配权。充分尊重科学研究的自身规律，赋予科研人员更大的自主支配权，才能充分调动他们的积极性，使科研人员潜心钻研，激发他们的创新活力。要深化科研经费管理改革， 既建立健全责任制和军令状制度，确保科研项目取得成效，又赋予人才更大技术路线决定权、更大经费支配权、更大资源调度权，让人才静心做学问、搞研究，多出成果、出好成果。
尊重人才，就是让人才创造价值得到充分尊重。必须千方百计为人才搭建发挥聪明才智的舞台，使他们有施展才华、发挥潜力、开拓创新的机会，帮助他们实现劳动成果向生产力的转化。要更加注重用事业发展的前景吸引人才、留住人才，注重为人才搭建事业发展平台，为人才开拓广阔的创新创业平台和事业发展空间，构建充分体现知识、技术等创新要素价值的收益分配机制，让事业激励人才，让人才成就事业。
善待人才，就要营造拴心留人的环境。关心关爱人才，说到底就是要善待人才，让人才工作舒心、生活安心。一方面，动员全社会来关心人才、关注人才、关爱人才，营造氛围，推动形成尊重人才的风尚，对他们的关心要落实到工作和生活细节上。另一方面，当好人才创新创业的“办事员”，始终把人才的困难和需求挂在心上，需要时无处不在，不需要时无声无息，最大限度地为他们解决后顾之忧，为人才提供一个安心工作、潜心钻研的环境，让他们凝神
聚力、一心一意地干事创业、发挥作用。
包容人才，就要有宽阔胸襟和容才雅量。既尊重人才个体的多样化和个性化需求，特别是高端人才、特殊人才、紧缺人才的不同需求，充分激发人才潜能，又通过完善政策措施、涵养社会氛围，营造足够宽松的环境，允许试错、宽容失败，耐心等待人才成长，让科研人才心无旁骛地自由畅想、大胆假设、不断试错，激发创造能力和创新能力，从而大有作为。
全方位培养引进用好人才
人民日报评论员
（2021年10月3日）
人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源。在中央人才工作会议上，习近平总书记强调要下大气力全方位培养、引进、用好人才，并作出重要部署。
当前，世界百年未有之大变局加速演进，中华民族伟大复兴进入关键时期。全球范围内新一轮科技革命和产业变革蓬勃兴起，世界各国都在
