热点系列第494期（42篇）2022年抓基层党建工作述职报告汇编（党建工作总结、党支部）VIP专享

目 录

一、云南省

1. 省委常委、昆明市委书记刘洪建：

党建引领促发展奋力当好排头兵 1

2. 昭通市委书记郭大进：

以高质量党建引领高质量发展 2

3. 省委常委、曲靖市委书记李石松：

提升党建质效推进治理变革 3

4. 玉溪市委书记王力：

贯通融合抓党建抓强党建促发展 4

5. 保山市委书记杨军：

党建引领打赢发展“翻身仗” 5

6. 楚雄州委书记刘勇：

抓实基层党建力促楚雄发展 6

7. 红河州委书记赵瑞君：

聚焦基层基础扛实主责主业以高质量党建引领保障高质量发展 7

8. 文山州委书记陈明：

扎根边疆心向中央拥护核心心向北京 8

9. 普洱市委书记李庆元：

聚焦中心抓党建奋勇争先强作为 9

10. 西双版纳州委书记朱家伟：

强基固本提效能 10

11. 大理州委书记杨国宗：

扛实管党治党责任推动高质量发展 11

12. 德宏州委书记姜山：

党建引领防住疫情稳住经济安全发展 12

13. 丽江市委书记浦虹：

坚持党建引领强化担当落实谱写发展新篇 13

14. 怒江州委书记纳云德：

以高质量党建助推高质量发展 14

15. 迪庆州委书记王以志：

抓实基层党建服务迪庆长治久安和高质量发展 15

16. 临沧市委书记张之政：

党建引领推动临沧经济社会高质量发展 16

17. 省直机关工委书记邱江：

走在前作表率以高质量机关党建引领保障高质量发展 17

18. 省委教育工委书记杨宁：

坚持党对教育事业的全面领导 18

19. 省国资委党委书记黄小荣：

抓党建促省属国有企业高质量发展 19

20. 省委两新工委书记王云松：

抓好党建促发展扩面提质强实效 20

二、西双版纳州

21. 州委常委、景洪市委书记赵刚：

党建领航风帆起凝心聚力促发展 21

22. 勐海县委书记高江泉：

党建引领聚合力踔厉奋发谱新篇 22

23. 勐腊县委书记张世影：

夯实基础抓党建凝聚合力促发展 23

24. 西双版纳旅游度假区党委书记狄建民：

党建引领把方向聚力中心促发展 24

25. 西双版纳景洪工业园区党委书记喻宏：

强化党建引领助力园区发展 25

三、楚雄州各县区

26. 州委常委，楚雄市委书记、高新区党工委书记冯毅：

增强党建引领力勇当发展排头兵 26

27. 禄丰市委书记赖有常：

党建引领促发展砥砺奋进谋新篇 27

28. 双柏县委书记金鸿：

党建引领聚合力担当实干谋发展 28

29. 牟定县委书记李明峰：

扛牢党建主责主业聚力建设“滇中牟定” 29

30. 南华县委书记马特：

党建引领风帆劲跨越发展阔步行 30

31. 姚安县委书记雷波：

党建引领促发展踔厉奋发谱新篇 31

32. 大姚县委书记王丽平：

扛牢责任强根基聚焦中心促发展 32

33. 永仁县委书记吴亚峰：

党建引领促发展当仁不让展作为 33

34. 元谋县委书记刘文跃：

凝心铸魂强根基党建引领促发展 34

35. 武定县委书记罗如贵：

扛牢责任抓党建砥砺前行谋发展 35

36. 州直机关工委书记周志远：

从严从实抓党建提升效能当标杆 36

37. 州委组织部副部长、州委两新工委书记鲁光埔：

强化两新党建凝聚发展合力 37

38. 州教育体育局党组书记、局长罗向阳：

强党建重引领促事业发展 38

39. 州卫生健康委党委书记、主任许嘉鹏：

党建领航促发展护佑健康惠民生 39

40. 州财政局党组书记、局长唐聆燕：

打出党建“三抓”组合拳迈向国企发展新征程 40

41. 楚雄医药高等专科学校党委书记杨宏仁：

抓实基层党建推动学校发展 41

42. 楚雄技师学院党委书记王若舟：

全面压实党建责任不断提高党建质量 42

四、保山市各县区

43. 市委常委、隆阳区委书记段忠华：

党建成效转化为高质量发展新动能 43

44. 施甸县委书记周耀泉：

党建引领跑出发展“加速度” 44

45. 腾冲市委书记马子兴：

担当作为汇聚发展力量团结奋斗建设幸福腾冲 45

46. 龙陵县委书记牛永东：

破题起势守正创新 46

47. 昌宁县委书记杨斌斌：

坚持用高质量党建精准推动高质量发展 47

48. 保山工贸园区党工委：

党建引领助推经济发展 48

49. 腾冲边合区党工委副书记、管委会主任尹明忠：

党建聚合力融合促发展 49

50. 市委市直机关工委书记范喜：

推进模范机关创建提高机关党建质量 50

51. 市委两新工委副书记王宗槐：

围绕中心担当作为党建引领助力发展 51

52. 市教育体育局党组书记、局长杨云青：

党的全面领导引领铸魂育人 52

53. 市卫健委党组书记、主任刘萍：

夯实基础抓党建聚力中心促发展 53

54. 市政府驻昆办主任杨永恒：

夯实基础强化服务引领流动党员教育管理 54

55. 市国资委党委书记杨洪钧：

党建引领提升国企改革发展质量 55

56. 市公安局党委书记、局长赵南方：

强化党建引领锻造公安铁军 56

57. 市司法局党委书记、局长希涛：

市司法局党建工作述职报告摘登 57

58. 保山中医专党委书记黄鹤平：

高质量党建引领和保障学校高质量发展 58

59. 滇西应用技术大学珠宝学院党委书记张雷：

抓实基层党建，凝聚发展合力 59

60. 市发展改革委党组书记、主任赵贵品：

党建引领促发展实干担当展作为 60

五、福州市各县区

61. 鼓楼区委书记黄建新：

党建领航风帆正“最美窗口”谱新篇 61

62. 台江区委书记梁栋：

扛牢主责强根基聚力中心促发展 62

63. 仓山区委书记郑子记：

以高度的政治自觉推进基层党建高质量发展 63

64. 晋安区委书记林涛：

晋安以高质量党建赋能高质量发展争当建设现代化国际城市排头兵 64

65. 福州经济技术开发区党委书记、马尾区委书记庄永智：

党建引领铸魂提能以红色引擎驱动高质量发展 65

66. 福州新区党工委委员、管委会副主任，长乐区委书记张帆：

笃实创新抓党建红色领航开新局 66

67. 市委常委、福清市委书记叶仁佑：

党建引领聚合力擎旗奋进开新局 67

68. 闽侯县委书记赵明正：

抓实“四个强化”全力夯基蓄势高质量打造“科教名城、产业强城、

宜居新城” 68

69. 连江县委书记陈劲松：

党建引领山海聚力加快建设现代化国际城市坚强北翼 69

70. 闽清县委书记孙利：

突出大抓基层汇聚发展合力 70

71. 市建设罗源县委书记张新怿：

高质量党建引领现代化美丽海湾城 71

72. 永泰县委书记雷连鸣：

“红色党建”引领“绿色发展” 72

73. 福州高新区党工委书记魏邦仲：

坚持以高质量基层党建聚力增效 73

74. 市委非公企业和社会组织工委书记刘毅宙：

凝心铸魂强根基务实笃行促发展 74

75. 市委市直机关工委常务副书记陈晓晖：

在“新、活、实”上下功夫推动机关党建工作高质量发展 75

76. 市委教育工委书记，市教育局党组书记、局长游昕：

深化学校党建引领立德树人 76

77. 市委离退休干部工委书记邓岚：

坚持固本强基致力守正创新 77

78. 市国资委党委：

聚焦党建促发展夯实基础谋创新 78

79. 市卫健委党组书记、主任郭勇：

突出党建引领聚焦主责主业 79

80. 闽江学院党委书记叶世满：

以高质量党建引领一流应用型大学建设 80

81. 福州职业技术学院党委书记林子波：

筑牢堡垒见实效建强阵地促提升 81

82. 闽江师范高等专科学校党委书记陈荣生：

强化党建引领筑牢发展根基 82

六、瑞丽市

83. 勐卯街道党工委书记彭涛：

党建引领稳发展坚守初心勇担当 83

84. 弄岛镇党委副书记、镇长朗庆荣：

落实责任抓好党建固本强基真抓实干 84

85. 畹町镇党委书记王咏：

党建领航固边防，锐意进取创建优 85

86. 姐相镇党委书记余嘉：

紧扣重点抓主业党建引领显实效 86

87. 户育乡党委书记张保勇：

全面夯实战斗堡垒奋力推进基层治理 87

88. 勐秀乡党委书记黄超：

党建引领谱写强边固防兴边富民新篇章 88

89. 瑞丽农场社区党委书记杨德明：

党建引领聚合力基层治理提效能 89

90. 畹町农场社区党委书记赵国梁：

夯实党建基础提升党建水平 90

91. 市委市直机关工委书记王继伟：

以高质量机关党建服务保障高质量发展 91

92. 姐告边境贸易区党工委书记、管委会主任陈继萍：

围绕中心、强化引领全力推动边疆国门党建取得新成效 92

93. 畹町经济开发区党工委副书记、管委会主任尹家辉：

推进党建与业务双促进，构建同频共振工作格局 93

94. 市教育工委书记陈俊：

培根铸魂坚持办学方向党建引领勇担育人使命 94

95. 市委离退休干部工委书记谢霞：

凝心聚力担使命笃行不怠启新程 95

96. 市委两新工委书记李冬阳：

党建赋能暖“新”聚力96

97. 市卫健局党组书记王亚丽：

苦干实干谋健康踔厉奋发向前行 97

98. 市财政局党组书记吴宏：

抓党建促发展强服务惠民生 98

99. 市市场监督管理局党组书记金宏：

党建引领提升市场监管效能 99

100. 市工业和商务科技局党组书记张瑞：

党建引领聚合力履职尽责促发展 100

七、江城县

101. 勐烈镇党委书记郭忠德：

勐烈镇党委 101

102. 整董镇党委书记张雄：

整董镇党委 102

103. 康平镇党委书记施盛超：

康平镇党委 103

104. 曲水镇党委书记王翔：

曲水镇党委 104

105. 宝藏镇党委书记王海铭：

宝藏镇党委 105

106. 嘉禾乡党委书记谢东华：

嘉禾乡党委 106

107. 国庆乡党委书记施应和：

国庆乡党委 107

八、枣庄市

108. 市委常委、滕州市委书记陈永生：

2022年度抓基层党建工作述职报告108

109. 薛城区委书记巴海峰：

2022年度抓基层党建工作述职报告110

110. 市中区委书记宋磊：

2022年度抓基层党建工作述职报告112

111. 山亭区委书记王德海：

2022年度抓基层党建述职报告114

112. 峄城区委书记张熙滨：

2022年度抓基层党建工作述职报告 116

113. 台儿庄区委书记彭照辉：

2022年度抓基层党建工作述职报告 118

114. 枣庄高新区党工委书记、管委会主任王广部：

2022年度抓基层党建工作述职报告120

九、保山市国资国企

115. 保山市国资委机关党支部书记俸光虎：

强化党建引领推动国资国企建强建优 122

116. 中国电信保山分公司党委书记董立平：

全面从严治党，以高质量党建引领和保障高质量发展 123

117. 中国移动云南公司保山分公司党委书记史云：

转化党建新优势聚力推进高质量发展新征程 124

118. 保山市邮政分公司党委书记谭衡浩：

围绕中心认真履职推进保山邮政党建工作高质量发展125

119. 云南保山电力股份有限公司党委书记杨思锋：

牢记“国企姓党”政治本色126

120. 保山能源发展股份有限公司党委书记杨思锋：

党建与生产经营“两手抓”“两手硬” 127

121. 保山市永昌投资开发（集团）有限公司党委书记汤绍荣：

五个“聚焦”，奋力开创党建工作新局面 128

122. 保山建设投资集团有限公司党委书记濮应秘：

以“六抓”实现党建与生产经营深度融合 129

123. 保山市国有资本运营（集团）有限公司党委书记杨新荣：

强化党建引领作用，提升公司治理效能 130

124. 保山市交通投资（集团）有限公司党委书记杨根庆：

突出提升政治功能发挥作用促实效 131

125. 保山市国有金融资本管理有限公司党支部书记胡正礼：

抓党建、重举措、促发展 132

十、黔西南石油公公司

126. 黔西南石油机关党支部书记刘嘉琨 133

127. 黔西南石油兴义党支部书记薛春海 134

128. 黔西南石油望谟党支部书记刘荣海 135

129. 黔西南石油晴隆党支部书记杨婷 136

130. 黔西南石油兴仁党支部书记皮定华 137

131. 黔西南石油贞丰党支部书记刘盛兰 139

132. 黔西南石油安龙党支部书记蒙兴元 140

133. 黔西南石油普安党支部书记张荣金 142

134. 黔西南石油册亨党支部书记钦万鹏 143

135. 黔西南石油晴隆油库党支部书记黄海涛 145

136. 黔西南石油郑屯油库党支部书记张登祥 147

十一、知行二建

137. 直属第一党支部何治海 149

138. 第一直管部党支部姚国旺 150

139. 第二直管部党支部刘永川 151

140. 第三直管部党支部申玲 152

141. 第四直管部党支部李春毅 153

142. 第五直管部党支部刘彭 154

云南省 2022 年度党委（党组）书记抓基层党建工作述职报告

（2023年1月30日）

党建引领促发展奋力当好排头兵

省委常委、昆明市委书记 刘洪建

一、工作成效

一是以学习宣传贯彻党的二十大精神为主线，及时学习传达大会精神，带头6次深入基层宣讲，兴起学习宣传贯彻热潮。二是深化抓党建促经济发展，打造“8+N”重点产业链体系，招商引资连续收获五个“千亿大单”，全市新开工项目数、总投资额、年度计划投资额连续三个季度位列全省第一。三是强化党建引领基层治理，建立81个街道“大工委”和551个社区“大党委”，推进居民区（网格）党组织覆盖，筑牢疫情防控防线。四是建设一流营商环境，首创审批部门“到位率”考核，实现619项政务事项“一次办成”。组织“千人访千企、助力解难题”活动，全力助企纾困。五是扎实推进“两个革命”，开展“当好排头兵”大讨论大竞赛活动，每季度组织现场讲评、竞赛公示，充分激发干部队伍干事创业激情。

二、主要不足

一是抓党建促乡村振兴还有差距。二是抓党建促园区高质量发展还有差距。三是破解党建与业务“两张皮”问题还有差距。四是党员干部担当作为还有差距。

三、下步打算

一是加强思想政治建设，持续强化理论武装。二是织密建强组织体系，持续夯实基层基础。三是围绕中心服务大局，持续发挥功能作用。四是压实党建责任，推动任务落实。

以高质量党建引领高质量发展

昭通市委书记 郭大进

一、工作成效

一是着力推动党的创新理论入脑入心。带头宣讲党的二十大精神10次，持续讲好“扎西会议”故事，扎西干部学院成为全国72家党性教育干部学院之一。二是着力推动管党治党责任压紧压实。市委常委会、领导小组会议研究基层党建议题39个，推行“五式”做法提升党建工作整体水平。三是着力推动各项重点任务落实落地。坚持抓两头带中间，集中整顿一批软弱涣散基层党组织，评选“规范化建设示范党支部”50个，各领域党建取得新的进展。四是着力推动服务跨越发展见行见效。创新开展干部作风和营商环境“双提升”行动，大力实施产业发展、农民增收、城乡绿美等系列三年行动，探索“六治融合”昭通路径，党建引领基层治理工作在全国、全省有关会议上作交流。

二、主要不足

一是党建责任压实还有差距。二是脱贫攻坚成果巩固还有差距。三是基层治理效能还有差距。四是“两个覆盖”质量还有差距。

三、下步打算

一是筑牢政治忠诚，进一步扛牢主体责任。二是突出强基固本，进一步夯实战斗堡垒。三是发挥组织优势，进一步巩固脱贫攻坚成果、推进乡村振兴。四是强化党建引领，进一步提升治理效能。

提升党建质效推进治理变革

省委常委、曲靖市委书记 李石松

一、工作成效

一是加强政治建设，筑牢政治忠诚。深入学习宣传贯彻党的二十大精神， 全市党员干部忠诚拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。二是层层压实责任，凝聚工作合力。完善基层党建明责、履责、考责机制，党委主体责任、书记第一责任、班子成员共管责任有力落实。三是分类精准推进，提升党建质效。聚焦健全组织体系、建强战斗堡垒、锻造过硬队伍，推动各领域基层党组织全面进步全面过硬。四是坚持党建引领，推进治理变革。实施党建引领基层治理三年行动，做强乡镇（街道）治理龙头，做优村（社区）治理单元，做实网格“神经末梢”，城乡一体、条块协同、精准服务的基层治理体系逐步形成。五是深度融合推进，奋力赶超跨越。实施奋进新征程推动新跨越系列三年行动， 深入推进“两个革命”，全力打造一流营商环境，以高质量党建引领高质量跨越式发展迈上新台阶。

二、主要不足

一是部分党组织“两个功能”不强。二是抓党建促治理保稳定工作还有短板。三是干部队伍服务意识和服务效率还有差距。

三、下步打算

一是深入学习贯彻党的二十大精神。二是持续织密建强组织体系。三是持续深化“两个革命”推动高质量发展。

贯通融合抓党建抓强党建促发展

玉溪市委书 记王力

一、工作成效

一是全面加强党的政治建设。严格执行“第一议题”制度，坚决贯彻落实中央决策部署和省委工作要求。二是深化党的思想建设。把迎接宣传贯彻党的二十大贯穿全年工作，用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。三是构建责任落实闭环链条。派发135份党建任务清单，实施49个“书记领航”项目， 开展提醒谈话23次，推动责任落实。四是坚持大抓基层鲜明导向。深化“双整百千”四级联创，统筹推进各领域达标示范创建。开展美丽乡村星级化评价管理，成立685个强村公司助力乡村发展建设。五是推动组织功能转化为发展动能。新能源电池链式招商初显成效，老旧小区改造获评全省优秀典型，每月组织重点项目现场观摩会，扭转了经济发展增速滞后的被动局面。

二、主要不足

一是管党治党责任尚未贯通到底。二是制度规定执行有差距。三是工作覆盖质量有待提升。四是抓党建促发展的措施还不够精准有效。

三、下步打算

一是深入学习贯彻党的二十大精神，全面落实省委“3815”战略。二是深化“四级联创”推进基层党建全面过硬。三是发挥组织优势推动农业提质、工业倍增、服务业增效。四是践行“两个革命”，筑牢坚实组织保障。

党建引领打赢发展“翻身仗”

保山市委书记 杨军

一、工作成效

一是在全市开展“学习二十大、建功新时代、建设新保山”活动，各级党组织学习研讨1.2万次、宣讲3281场次，推动党的二十大精神落地落实。二是全面构建“一地两带五区”基层党建新格局，分类制定三年行动计划，分类召开现场推进会、研判会26场次，基层党建从“见形”到“见效”。三是牢固树立大抓基层鲜明导向，新组建党组织领办农民专业合作社118个，脱贫户“双绑” 率达97.72%，全市所有村集体经济收入突破10万元，腾冲被列入全国乡村振兴示范县创建名单。四是开展“作风之问”和“争做杨善洲式的好党员好干部” 主题实践，凝聚各级党员干部智慧和力量，坚决打赢发展“翻身仗”。

二、主要不足

一是基层党建工作责任扛牢压实有差距。二是各领域基层党建纵深发展有差距。三是党建引领基层治理存在短板弱项。四是干部干事创业热情未完全激发。

三、下步打算

一是全力抓好党的二十大精神学习宣传贯彻。二是压紧压实基层党建工作责任。三是接续推进“一地两带五区”基层党建创建。四是深化“两个革命”， 推动保山高质量发展。

抓实基层党建力促楚雄发展

楚雄州委书记 刘勇

一、工作成效

一是切实履行第一责任人职责，忠诚拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”。落实“三法三化”，牵头制定全州基层党建年度总体方案、项目清单、考评清单和责任清单，领衔实施2个“书记领航”项目。二是深化党的创新理论武装，兴起学习宣传贯彻党的二十大精神热潮，从严整治软弱涣散党组织，抓实党员教育管理监督，全面开展“基层党组织‘五面红旗’、党员干部‘标兵标杆’、广大群众‘幸福积分’”等争创活动。三是践行组织路线，坚持围绕中心服务大局，着力优化营商环境，扎实开展“两个革命”，持续深化“干在实处，走在前列”大比拼，地区生产总值、固投、规上工业增加值增长分别居全省前列。

二、主要不足

一是压力传导和责任落实还有差距。二是党员干部日常管理监督还有差距。三是增强基层党组织“两个功能”还有差距。四是以高质量党建引领高质量发展还有差距。

三、下步打算

一是强化思想铸魂，深入学习宣传贯彻党的二十大精神。二是压实政治责任，推动全面从严治党向纵深发展。三是增强“两个功能”、发挥“两个作用”， 以高质量党建引领高质量发展。

聚焦基层基础扛实主责主业 以高质量党建引领保障高质量发展

红河州委书记 赵瑞君

一、工作成效

一是旗帜鲜明讲政治。深入学习宣传贯彻党的二十大精神，对标省委“3815” 战略发展目标谋划红河工作。二是大抓基层固根基。组织“担当实干争先跨越” 大讨论和“三话六学”活动，大力推进抓党建促乡村振兴、促基层治理，常态开展“擂台比武”，抓实“书记领航”项目。三是聚焦中心促发展。推广6种模式促群众增收，推行“链长制”打造3条千亿级、9条百亿级产业链，理顺“四区联动”机制，加快河口国际口岸城市、现代化边境幸福村建设，异龙湖接近脱劣目标，全省乡村产业发展、公立医院党建现场推进会在红河召开。四是深化拓展“两个革命”。开展“下沉一线、助企纾困、为民办事”实践行动，推行“红黑榜”、设立“骏马奖”，开展作风大调研、“躺平”干部大整治。

二、主要不足

一是全面从严治党还有短板。二是“两个作用”发挥还有差距。三是干部队伍能力素质与发展不匹配。四是党建引领发展不够有力。

三、下步打算

一是实施凝心铸魂工程。二是实施干部能力作风提升工程。三是实施责任落实提效工程。四是实施党建领航工程。

扎根边疆心向中央拥护核心心向北京

文山州委书记 陈明

一、工作成效

一是推进边疆党建长廊建设，实施“红旗飘飘”工程，开展“感党恩、听党话、跟党走”主题活动，党建引领现代化边境小康村做法被央视新闻联播报道。二是组建州委民族团结工作队推进“三区”建设，实施“拆围透绿”工程， 拆除围墙、打开“心墙”。三是推广普者黑仙人洞村党建引领乡村振兴经验， 在东升村打造“胜江南”的西畴农村。四是党建引领群众增收、基层治理、绿美建设，脱贫人口和监测对象年人均纯收入增长15.97%，群众安全感从多年全省末位上升至全省第七，开展“绿美文山先锋行”，实施“一人十树、一村万树”工程。五是推进优化营商环境三年行动，当好第一服务员，选派驻企服务员。六是举办“文山之干·书记大擂台”，开展“拼经济，文山在行动”，“双顶格”管理干部，一把手“零提示”经验在全省推广。

二、主要不足

一是新业态新就业群体党建待加强。二是基层党建品牌化、辨识度、影响力有差距。

三、下步打算

一是深入学习宣传贯彻党的二十大精神。二是以高质量党建引领文山高质量发展。三是以“文山之干”落实作风革命效能革命。

聚焦中心抓党建奋勇争先强作为

普洱市委书记 李庆元

一、工作成效

一是以党建引领经济社会发展，深入实施中老铁路沿线开发三年行动计划， 全市外贸进出口总额增长44.4%，增幅比2021年同期提高22.3个百分点；78%的村集体经济收入超20万元，比2021年增加227个。二是全面优化营商环境，出台促进民营经济发展13条、优化法治化营商环境42条等政策，推出政企双月见面会、领导干部上镜公开承诺等措施，建立纾困主管、服务专员等机制，点对点服务100家重点民营企业；组建招商引资项目指挥部，建成招商引资全过程服务数字化平台，对招商企业和项目进行全周期服务。三是深入推进“两个革命”， 推行“1357”工作机制，党政主要领导带头，加强抓落实的过程管理和流程管控，提高工作效率；抓实业务调度和领导干部述职，开展重点项目现场观摩， 实施经济工作“五挂钩一报告一通报”考核，推动“三法三化”落实落细，真正让干部紧起来、动起来、跑起来。

二、主要不足

一是谋划推动工作有差距。二是压实责任抓落实有差距。三是示范引领有差距。四是从严监督管理有差距。

三、下步打算

一是提高各领域基层党建工作质效。二是推动基层党建围绕中心服务大局。三是深化作风革命效能革命。

强基固本提效能

西双版纳州委书记 朱家伟

一、工作成效

一是党建引领促发展。深入学习宣传贯彻党的二十大精神，贯彻落实省委“3815”战略目标，一体谋划推进抓班子带队伍、产业发展系列三年行动，创新开展边疆党建长廊先行示范区建设，充分发挥基层党组织和党员“两个作用”。二是比学赶超转作风。深化“两个革命”，部署开展“五比五看五争当”活动和“八破八立”解放思想大讨论，建好项目库、办好观摩会、用好红黑榜，树起重实干重效率重实绩用人导向。三是真抓实干显成效。基层党组织“两个功能”得到加强，整顿软弱涣散党支部139个；营商环境得到优化，企业开办审批时限压缩至半天；经济实现止跌回升，前三季度GDP同比增长3.9%，1-11月固定资产投资同比增长14.8%，从全省末位进入全省中游。

二、主要不足

一是基层党建与产业转型创新耦合度不高。二是部分领域党建基础薄弱。三是基层党组织自身造血功能还不强。四是干部队伍拼搏精神不够。

三、下步打算

一是扛实抓党建第一责任人职责，补短板、强弱项、扬优势。二是抓好边疆党建长廊先行示范区建设、发展壮大村级集体经济、产业链党建3项重点工作。三是深化“两个革命”，开展好“营商环境提升年”和“招商引资主题年”活动。

扛实管党治党责任推动高质量发展

大理州委书记 杨国宗

一、工作成效

一是落实管党治党责任。带头专题宣讲党的二十大精神3次，抓实省委反馈3个问题、巡视巡察整改，约谈“一般”等次党委3个。实施“青苗工程”，“活页式”管理优秀干部。二是党建引领聚力奋发。开启“双月茶叙”，集中开工重大项目867个，搭建2条全产业链，17位院士到大理助力绿色发展，引进博士4 名、硕士29名。三是创新载体为民办事。开展“我为群众算笔账”活动1100余次，整合1.3亿元发展村级集体经济，承办全省“擂台比武”并获一等奖，抓实2个“书记领航”项目。四是服务优化营商环境。将其作为“一把手”工程并纳入绩效考评，带头到省外招商引资7次，实施组织工作服务优化营商环境项目272 个。五是深入推进“两个革命”。创新开展“学做”活动，“清廉大理”建设取得实效，通报典型105起274人，查处涉嫌酒驾醉驾党员、公职人员204人。

二、主要不足

一是党建责任压实不够。二是工作靶向不够精准。三是作风顽疾树倒根存。四是党建引领成效不显。

三、下步打算

一是加强政治建设，持续强信念筑根基。二是严密组织体系，持续抓基层强基础。三是树牢鲜明导向，持续转作风提素质。四是强化党建引领，持续聚合力促发展。

党建引领防住疫情稳住经济安全发展

德宏州委书记 姜山

一、工作成效

一是以习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂、引领使命、统一思想，筑牢党在边疆地区的执政基础。二是加强党建引领，支部建在边境卡点、组织进到小区楼栋，选树党员中心户，建设基层党建“十面红旗”和“平急结合”红色全科网格，以党建促强边固防，牢牢守住疫情输入防线、疫情不外溢底线、社会稳定底线、民生保障底线，全面打赢疫情防控和民生保卫战。三是深入推进“两个革命”，全州干事创业精气神焕然一新，顶住疫情最前线压力， 负重前行顽强推动发展、优化营商环境，前三季度经济增速达全省平均水平， 固投高于全省平均水平4.2个百分点，建成区绿地率增加5.78%。四是狠抓全面从严治党，持续推进政治生态出清向好。

二、主要不足

一是系统谋划、整体推进基层党建不够。二是部分党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用发挥不充分。三是从严管党治党有薄弱环节。

三、下步打算

一是突出忠诚建设，全面加强党对一切工作的领导。二是突出作风建设， 坚持“三个工作法”，持续推动干部作风转变、效能提升。三是突出组织建设， 以强大组织力引领发展。

坚持党建引领强化担当落实谱写发展新篇

丽江市委书记 浦虹

一、工作成效

一是狠抓工作创新。建立与下一级党委（党组）书记谈话、下级党委（党组）书记向市委常委会述责述廉等制度，加强对“一把手”和领导班子的监督。组织中青班学员成建制参与市委巡察，从中历练和发现干部。二是狠抓基层基础。全覆盖培训党员干部8万余人次，网上党支部规范化建设达标率99.9%，全市村（社区）集体经济收入均达到8万元以上，10万元以上占60.8%。抓党建促世界文化旅游名城建设、“红色物业”促小区治理等丽江做法被中组部刊载宣传。三是狠抓党建引领。启动“争一流、促跨越”行动，副厅以上领导领衔78 项争先进位事项，1-11月全市主要经济指标增速进入全省第一方阵，丽江市和宁蒗县创建为全国民族团结进步示范区。四是狠抓效能建设。推进“两个革命”， 完成“三服务”清单事项1099件，出台定期解决企业问题见面会、部门挂联民营企业等举措，开展招商活动251场次，市外到位资金增长11.1%，市场主体同比净增1.9万户。

二、主要不足

一是管党治党责任落实有差距。二是抓党建促高质量发展有差距。三是抓党建促教育医疗事业发展有差距。

三、下步打算

一是加强政治建设。二是拧紧责任链条。三是巩固“智慧党建”成果。

以高质量党建助推高质量发展

怒江州委书记 纳云德

一、工作成效

一是着力推项目、解难题。安排18项年度工作项目，带头一线蹲点调研， 带动解决问题536个。二是着力抓思想、聚力量。抓好党员教育管理常规动作， 宣讲党的二十大精神3000多场次，凝聚起团结奋进磅礴力量。三是着力抓引领、促发展。抓好党建引领乡村振兴、强边固防、基层治理，实现集体经济净收入10万元全覆盖，65个边境村达到“强边固防示范村”申报标准，创建680个州级以上民族团结进步示范单位。四是着力补短板、强基础。全州抵边村实现党员空白村民小组“清零”，农村申请入党人数连续三年递增20%。五是着力抓必答、优服务。扎实推进“两个革命”，优化营商环境，全州市场主体净增长2942户。

二、主要不足

一是农村（社区）党组织建设还有短板弱项。二是推进行业领域党建工作有差距。三是推进落实优化营商环境任务有差距。四是基础党务工作“一换人就不规范”问题突出。

三、下步打算

一是聚焦“一条主线”，抓好学习贯彻党的二十大精神。二是聚焦“两个功能”，夯实党的执政基础。三是聚焦“三个难点”，破题打造“怒江样本”。

抓实基层党建 服务迪庆长治久安和高质量发展

迪庆州委书记 王以志

一、工作成效

一是着力履行“第一责任人”职责。健全运行“每月三个必调度”机制， 全年共调度12次。二是着力深化理论武装。在机关规范落实“五个第一”机制。在农村深化“拥护核心·心向北京”主题教育。三是着力发挥党组织“两个功能”。深化党建促稳定，实现零命案。深化党建促发展，出台实施系列三年行动计划，荣获第六批生态文明建设示范区称号。促疫情防控，服务管控由藏入滇人员2.7万人，实现零外溢。

二、主要不足

一是履行“第一责任人”责任还有差距。二是少数党组织政治功能和组织功能不强。三是少数党员干部服务营商环境的意识不强。四是对党员的监督教育管理还有差距。

三、下步打算

一是深入学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，紧扣“3815”， 着力发挥基层党组织在稳定、发展、生态和边疆稳固中的保证作用。二是深入推进“两个革命”，营造风清气正、干事创业的政治生态。

党建引领推动临沧经济社会高质量发展

临沧市委书记 张之政

一、工作成效

一是以系统化的思维抓学习，用过硬的政治担当作保障。主持召开常委会研究基层党建36次，开展基层调研52次，带头宣讲党的二十大精神8场次，出台基层党建系列配套文件。二是以工程化的思维和轮次培训的方式推动“六大工程”和重点工作。开展培训66轮次，覆盖63万人次。以党的基层组织网格引领社会治理网格，设置五级网格6.4万个，选配网格长6.4万名，网格员12万名， 推动绿美建设、疫情防控、灾害处置、殡葬改革等工作。三是以党建为引领提速推进中缅印度洋新通道建设。完成20批次专列运输。重庆方向、四川方向班列开运，实现新通道与中欧班列、满俄班列和长江黄金水道全面对接。

二、主要不足

一是抓基层打基础方面用力不够。二是党建服务经济高质量发展不足。三是党政军警民强边固防未形成最大合力。

三、下步打算

一是深入学习宣传贯彻党的二十大精神。二是深化“两网”融合，强化基层社会治理。三是坚持抓党建服务发展，壮大资源经济、口岸经济、园区经济， 推动各项重点工作。

走在前作表率 以高质量机关党建引领保障高质量发展

省直机关工委书记 邱江

一、工作成效

一是坚持把政治建设作为抓机关党建的首要任务，迅速掀起学习宣传贯彻党的二十大精神的热潮。二是坚持把理论武装作为抓机关党建的重点工作，打造理论武装“领头雁”。三是坚持把组织体系建设作为抓机关党建的基础工程， 推进党建和业务深度融合。四是坚持把能力建设作为抓机关党建的关键环节， 增强党员干部推动高质量发展能力、党务工作能力和防腐拒变能力。五是大力推进作风革命效能革命，党建引领打造“一流营商环境”。

二、主要不足

一是推进党建和业务深度融合还不够有力。二是沉到一线抓党建还不够经常。三是责任压得还不够严实。

三、下步打算

一是开展专题大学习、党课大讲授、党员大培训、基层大宣讲，推动党的二十大精神进机关。二是联合开展专题培训，增强领导干部推动高质量发展的能力素质。三是抓实战斗堡垒工程、先锋模范工程，选树一批先进典型、推出一批创新案例。四是做实监督、查办、整改、治理“通篇文章”，建设“清廉机关”。五是扎实推进作风革命效能革命，深化“对标先进、争创一流”主题实践，优化提升“云南评议”工作成效。

坚持党对教育事业的全面领导

省委教育工委书记 杨宁

一、工作成效

一是聚焦“两个维护”，着力强化党的政治建设。坚持“第一议题”制度， 深入学习宣传贯彻党的二十大精神，做好“双减”、校园疫情防控等重大工作。 二是聚焦主责主业，着力健全党建工作责任体系。年初清单化明确任务，年中全覆盖督导，年末严格考核并约谈51人次。三是聚焦立德树人，着力提升思想政治工作质量。举办“张桂梅思政大讲堂”，开展书记校长“同讲一堂思政课”。四是聚焦队伍建设，着力推进高校党委集中换届。出台高校领导班子建设的意见和民办高校党委书记（督导专员）选派管理办法，有序推进55所高校换届。五是聚焦强基固本，着力提升政治功能和组织功能。强化落实高校党委领导下的校长负责制，1708所中小学校试点建立党组织领导的校长负责制，全覆盖选派民办高校党委书记。

二、主要不足

一是责任传导还不到底。二是思政工作还有差距。三是队伍保障还不到位。四是党建质量还有短板。

三、下步打算

一是坚持和加强党对教育的全面领导，坚定不移落实立德树人根本任务。二是增强党组织“两个功能”。三是推动党建和教育发展深度融合。四是扛牢管党治党政治责任。

抓党建促省属国有企业高质量发展

省国资委党委书记 黄小荣

一、工作成效

一是始终坚持把党的政治建设摆在首位。认真落实“第一议题”制度，严密组织党史学习教育，坚决做到“两个维护”。二是认真履行全面从严治党责任。带头开展“一企一策”调研，制定《关于破解省属企业党建工作责任层层递减问题的实施办法》。三是持续加强组织体系建设。着力强化党的领导融入公司治理，“智慧党建”、“一企一品牌”创建等全面加强。四是深入推进“三不”机制构建。聚力开展“清廉国企”建设，保持反腐倡廉高压态势，党风廉政建设不断加强。五是积极推动党建与中心工作深度融合。扎实推进国企改革三年行动，省属国有企业经营业绩实现新提升。

二、主要不足

一是管党治党压力传导不够到位。二是党建工作质量有待提升。三是党风廉政建设仍需加强。

三、下步打算

一是加强党的政治建设，做到“两个维护”。二是压实层级责任，强化责任有效履行。三是持续提升组织体系建设质量，推动基层党建全面进步、全面过硬。四是扎实推进“清廉国企”建设，积极构建国有企业风清气正的良好政治生态。

抓好党建促发展扩面提质强实效

省委两新工委书记 王云松

一、工作成效

一是牵头抓总统筹推动。制定年度工作要点、党建工作方案、学习宣传贯彻党的二十大精神通知等指导性文件。二是以党的创新理论凝心铸魂。分级分类开展两新示范培训，依托“万名党员进党校”轮训党员9.8万人次。三是发挥两新服务中心作用。两新组织开展助农活动5726次，2866名两新党组织负责人进入街道“大工委”、社区“大党委”。四是探索破解新兴领域党建难题。年内组建党组织513个、行业党委129个、群团组织1262个。五是扎实推进“两新党建样板区”创建。着力打造两新党建样板，扎实推进“两个覆盖”，发展两新党员6055名。六是开展“云岭先锋·两新龙头”示范选树。省级示范选树党组织30个，党组织书记、党建工作指导员各10名。

二、主要不足

一是党建责任压得不够实。二是“两个覆盖”质量不够高。三是抓党建促非公经济健康发展还不够有力。四是一些党组织工作不够规范。

三、下步打算

一是抓好党的二十大精神学习宣传贯彻。二是不断提升“两个覆盖”质量。三是持续发挥“两个作用”。四是助力优化营商环境。五是打造“云岭先锋” 两新党建品牌。

西双版纳州 2022 年度党委（党组）书记抓基层党建工作述职报告摘登

（2023年2月3日）

党建领航风帆起凝心聚力促发展

州委常委、景洪市委书记 赵刚

一、工作成效

一是始终把党建工作摆在突出位置。严格落实“四个第一”制度，教育引导党员干部拥护“两个确立”、做到“两个维护”；带头开展“我为群众办实事”实践活动，带动全市解决群众“急难愁盼”问题5.7万件。二是抓实党建各领域发展。围绕机关优效率、学校强阵地、国企“两新”促发展、离退休优服务，统筹好各领域党建发展；重点村整治、出租屋和流动人口管理取得实效， 抵边村民参与“偷引带”违法犯罪率下降80.31%，刑事、治安警情下降41.63%、14.3%，群众安全感满意度大幅提升；持续开展城市基层党建全域提升行动，对城区社区优化调整，基层治理能力持续提升。三是树立鲜明引才育人选人用人导向。新提拔的干部中一线干部占40.54%，全市90后科级领导干部数量接近倍增；制定以“人才引进”三个办法为核心的“3+N”政策体系，建立“普惠性＋ 量身定制”特色人才制度体系，推动党的建设更加有力。

二、主要不足

意识形态工作责任制落实不到位，抓党建促基层治理还有差距，优化服务营商环境有待加强，基层党组织功能发挥不到位，人才工作机制不完善。

三、下步打算

强化思想建设，坚定政治立场、政治方向、政治原则；夯实基层基础，加强人才引育，锻造高素质干部队伍；严肃纪律建设，把“严”的主基调长期坚持。

党建引领聚合力踔厉奋发谱新篇

勐海县委书记 高江泉

一、工作成效

一是扛牢政治责任。聚焦主责主业，定期召开县委常委会、领导小组会研究部署党建工作，督促班子成员履行“一岗双责”，抓实述职评议考核，夯实党建责任。二是加强政治建设。严格落实“四个一”制度，全面学习宣传贯彻党的二十大精神，各级领导班子和党员干部“身在边疆、心向中央”的意识更加牢固。三是强化政治功能。做深做实做优“大抓基层”鲜明导向，选树云南省模范机关创建示范单位1个、“云岭先锋红旗党支部”3个，典型示范引领各领域党建创新提质。四是发挥政治引领。承办全省现代化边境小康村典型引路经验交流现场会，出台“定了就干、马上就办”深化“两个革命”28条措施和打造一流营商环境三年行动计划，创新开展“学习二十大，我们怎么办”思想解放大讨论，组建重大项目指挥部和工作专班，建立“项目库”、开展“大比武”、推行“红黑榜”，全县实有市场主体同比增长11.32%、“四上”企业同比增长30.51%，全年预计实现地区生产总值同比增长4.5%、完成固定资产投资同比增长26.9%。

二、主要不足

一是落实党建责任有差距。二是基础党务质量有差距。三是全面从严治党有差距。

三、下步打算

一是坚定不移加强党的政治建设。二是持续用力拧紧党建责任链条。三是持之以恒织密建强组织体系。四是全力以赴提升党建引领质效。

夯实基础抓党建凝聚合力促发展

勐腊县委书记 张世影

一、工作成效

严格落实党建第一责任人职责，深入基层调研指导基层党建工作4次，紧盯存在问题、重点环节、整改实效，稳妥有力有序整治公职人员私下交易土地建房问题，完成整改140宗154人。抓实党建引领项目建设，完成固定资产投资91.66 亿元，经济形势平稳向好。“干部规划家乡行动”获得省级奖补100万元。深入推进“放管服”改革，做好政务服务“好差评”工作，处置损害营商环境问题线索49件，年度新签约项目13个，完成招商引资68.75亿元，引进州外到位资金25.3亿元，同比增长32.56%。全面推行村级组织“大岗位制”，抵边村集体经济收益全面达到10万元。深入推进作风革命、效能革命，扎实开展“重塑风清气正政治生态”专题教育活动，有力整治“四文化一交易”等问题，干部队伍作风持续向上向好。

二、主要不足

服务发展不够充分，干部作风不够严实，跟踪问效不够彻底，工作推进不够协调、人才工作相对滞后。原因：思想认识不够，精力投入不够，党建责任压得不实。

三、下步打算

在筑牢政治忠诚上持续发力、在选优育强队伍上持续用力、在织密组织体系上持续深化、在党建融合发展上持续增效，把党建工作放在全局思考谋划， 推动党建与中心工作同部署、同谋划，深入融合边疆党建长廊先行示范区创建。

党建引领把方向聚力中心促发展

西双版纳旅游度假区党委书记 狄建民

一、工作成效

严格落实党委书记抓党建责任制，坚持带头学、带头抓、带头改，以责任落实推动工作落实。坚定理论武装正确导向，推动党的创新理论入脑入心，自觉将学习成效转化为务实措施。夯实基层党建基础，抓实分类指导，做好党员发展，推动制度落实，实现党组织组织力持续增强。不断深化基层治理，教育引导党员干部在推进乡村振兴、强边固防、疫情防控等工作中发挥先锋模范作用。融合推进基层党建工作与经济社会发展工作，固定资产投资等经济指标按年度任务完成并实现增长。探索“党建+营商环境”模式，抓好组织保障，加大市政配套，强化自我监督，推动营商环境进一步优化。深化“两个革命”，着力整治形式主义，党员干部作风持续转变，群众幸福感、满意度不断提升。

二、主要不足

党建工作与中心工作结合不紧密，工作推进不协调，党员教育管理不到位。原因：谋划思考不够深入，系统推进不够有力，跟踪问效不够扎实。

三、下步打算

带头深学细悟，切实推动党的二十大精神落地见效。认真研究谋划党建工作，制定2023年抓基层党建工作责任清单，夯实党建责任。加大深入基层指导调研力度，统筹推进各领域党建工作。深化党建与中心工作深入融合的实践和思考，突出发挥党建核心引领作用。

强化党建引领助力园区发展

西双版纳景洪工业园区党委书记 喻宏

一、工作成效

一是坚持问题导向。抓实2021年反馈问题整改。二是突出政治建设。多举措推动党的二十大精神走深走实。三是扛牢主责主业。召开党委会29次，研究党建议题124项；选派党建组织员及指导员18名。四是优化营商环境。班子成员挂钩入园项目58个，实现景洪市首起“交地即交证”。五是狠抓作风革命效能革命。开展“五比五看五争当”活动，19个党组织、127名在职党员参与报到服务。六是落实从严治党。党纪处分干部2名，问责党组织2个，抓好揽翠华庭以案促改“后半篇文章”。

二、主要不足

一是政治功能和组织功能“淡化”。对党员干部的政治引领不够。二是党建主体责任落实“虚化”。落实部分重点任务缓慢、效果不好。三是党组织作用发挥“弱化”。党建工作推进不平衡，作用发挥不明显。四是党员教育管理“软化”。抓早抓小的意识和力度不够，党员违纪违法现象时有发生。

三、下步打算

一是坚持把学习贯彻党的二十大精神作为首要政治任务，始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。二是抓好“两个责任”落实，把管党治党这项重大政治任务抓好、抓实、抓出成效。三是以提升组织力为抓手，统筹推进各领域党建工作，用党建引领园区各项工作高质量发展。

楚雄州 2022 年度党委（党组）书记抓基层党建工作述职报告摘登

（2023年2月3日）

增强党建引领力勇当发展排头兵

州委常委，楚雄市委书记、高新区党工委书记 冯毅

一、工作成效

一是落实党建责任。推动落实“书记领航”基层党建“2+2”项目，制定党建责任落实操作细则30条，做到扛责传责衔接统一。二是强化理论武装。以党的二十大精神学习为重点，组织多形式多层次的学习宣传宣讲，举办学习会、报告会、读书班、研讨班2400余场次，以理论清醒增强政治定力、增强实践自信。三是树立工作品牌。坚持抓两头带中间，基层党组织建设全面过硬。推行城市社区“大党委”制，“党支部+业委会”“党支部+物委会”实现全覆盖， 机关党建“两抓三创三提升”活动深入开展，“两新”组织党的工作覆盖率达100%，扎实推进离退休干部党建和城市党建工作。四是服务中心大局。以高质量党建引领高质量发展，硅光伏产业蓬勃发展，投融资实现重大突破，楚雄市在全省2021年度县域经济发展“10强县”考核评价中排名第一，列“2022中国西部百强县市”第21名。

二、主要不足

一是创新理论武装有差距。二是各领域基层党建发展不平衡。三是各方力量融入基层治理程度不深。

三、下步打算

一是管党尽责，旗帜鲜明讲政治。二是严管善用，导向鲜明用干部。三是典型引路，特色鲜明强党建。四是坚决惩腐，态度鲜明抓廉政。五是实绩为先， 质效鲜明促发展。

党建引领促发展砥砺奋进谋新篇

禄丰市委书记 赖有常

一、工作成效

一是扛实党建责任。召开19次会议研究推进党建工作，深入85个基层党组织调研指导，牵头抓好突出问题整改，以上率下压实责任。二是织密组织体系。构建“一圈两区三带”党建工作发展新格局，突出加强园区、机关、学校、医院、新业态新就业群体党建工作，优化、新组建党组织50个，开展党建联盟和“擂台比武”活动促提升、夯基础。三是抓实重点工作。开展“百千万”工程等各类培训1500余场6.6万余人次，以“书记领航”项目为引领创建省级模范机关1个、州级党建示范点7个，推行“大岗位制”、村级事务“阳光工程”激励村干部担当作为，扎实推进城市、两新、国企等各领域党建工作。四是引领推动发展。践行“两个革命”、发挥“两个作用”服务优化营商环境、推动高质量发展，禄丰市新增省级先进平安县、老旧小区改造全省优秀典型、云南省双拥模范城等殊荣。

二、主要不足

一是责任压得不够实。二是党建发展不平衡。三是引领发展不够好。

三、下步打算

一是在抓责任强落实上用力。二是在抓基层强基础上用劲。三是在抓示范强引领上用心。四是在抓常态强实效上用功。五是在抓融合强发展上用策。

党建引领聚合力担当实干谋发展

双柏县委书记 金鸿

一、工作成效

一是抓思想教育。县委带头迅速掀起学习宣传贯彻党的二十大精神热潮， 开设“虎乡大讲堂”“局长讲堂”“股长讲堂”等锻造忠诚政治品格。二是抓责任落实。制定加强新时代基层党建工作的实施意见等“1+N”文件，以调度会、现场会等方式抓好推进落实。三是抓基层组织。以县乡村组结对帮带等形式提升“双整百千”四级联创质效，全面推行村级组织“大岗位制”。四是抓全域推进。党员处级领导挂点负责打造基层党建示范点54个，形成覆盖各领域的示范线、示范带。五是抓党建引领。以党建引领助力全国文明城市创建、乡村振兴、基层治理等工作提速提标，成功打造“中国·双柏—绿孔雀家园”品牌， 县信访局党组书记、局长杨绍兴被授予全国“人民满意的公务员”称号。

二、主要不足

一是钉钉子精神不足。二是统筹协调能力不足。三是从严从实教育监督管理干部不够。四是党建引领高质量发展有差距。

三、下步打算

一是在思想政治建设上持续提升。二是在推动责任落实上持续加压。三是在坚持守正创新上持续用力。四是在服务发展大局上持续奋进。

扛牢党建主责主业 聚力建设“滇中牟定”

牟定县委书记 李明峰

一、工作成效

一是坚持用党的创新理论武装头脑。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，带头下基层宣讲党的二十大精神，带动各级干部宣讲党的创新理论4256场次、受众12万余人次。二是坚持用高质量党建引领经济社会高质量发展。认真落实稳增长系列措施和抓党建促乡村振兴、基层治理、疫情防控、优化营商环境等要求，烟叶生产、依法治县、基层武装部建设、基层社会治理等多项工作获省州肯定。三是坚持全面从严管党治党转变作风提高效率。以“勤廉书记”破题“两个革命”，扎实推进全省大宗固体废弃物综合利用“牟定基地”建设，打造农村生活污水治理“牟定模式”、“清廉云南”建设升级版“牟定样本”。四是坚持抓基层党组织建设提供坚强政治保障。开展“党委创品牌、支部有特色”创建，实施县乡村书记“创新项目”109个，推进基层党建全域提升。

二、主要不足

一是责任压实还需持续用力。二是基层基础还需持续提升。三是党建引领还需持续加强。

三、下步打算

一是一以贯之启智润心，全面学习把握落实党的二十大精神。二是一以贯之抓责压责，推动党建工作落实落细。三是一以贯之大抓基层，增强党组织“两个功能”。四是一以贯之从严治党，助力高质量发展。

党建引领风帆劲跨越发展阔步行

南华县委书记 马特

一、工作成效

一是抓主业求实效。扛牢压实抓党建主责主业，牵头完善领导班子、领导干部抓党建4个清单，全覆盖调研村社、部门、重点企业，领航实施的龙川江流域治理经验做法被《人民日报》报道。二是抓队伍聚合力。创新开展作风革命“五大行动”，成功创建全国信访工作示范县、省级文明城市，连续五届蝉联“省级双拥模范县”称号，作风革命效能革命经验做法入选全省第二批“两个革命”典型。三是抓基础筑堡垒。把党组织和党员队伍建设嵌入到重点产业重大项目重要工作中，两个作用在人居环境整治、疫情防控等工作中得到充分发挥。四是抓服务谋发展。坚持党建工作与中心工作同部署、同落实，彝族刺绣、人工食用菌等产业发展较好，《南华“赢商”记》在《清风云南》栏目播出， 连续4年进入全国县级财政管理绩效综合评价百强县，经济社会发展稳中有进、稳中有新。

二、主要不足

一是压力传导不到位。二是统筹推进不均衡。三是融合发展不深入。

三、下步打算

一是抓理论武装，筑牢政治忠诚。二是抓责任落实，夯实基层基础。三是抓创新探索，推动融合发展。四是抓选育管用，建优干部队伍。五是抓作风革命，扛牢责任担当。

党建引领促发展踔厉奋发谱新篇

姚安县委书记 雷波

一、工作成效

一是知责履职。认真履行第一责任人职责，督促常委班子成员履行好乡镇党委第一书记责任，构建“月安排、季调度、年考核”机制，推动责任落地、任务落实。二是守正创新。坚持强基础、树典型，抓好各领域党组织建设。培树“清河模式”，开展“五面红旗”摆擂台、赛实绩，以组织振兴助推乡村振兴，77个村集体经济突破10万元、30%达到20万元以上，姚安县成功入选2022年度国家乡村振兴示范县创建名单。三是服务发展。充分发挥党组织组织功能、政治功能，深化政务服务和“放管服”改革，推动市场主体倍增。带头转作风、下基层、抓落实，推进基层减负和“两个革命”，实现前三季度大比拼排名全州第一，被表扬为全省“县域跨越发展先进县”。

【存在问题

一是新兴领域党组织作用发挥不够充分。二是党员教育管理从严从细不够有力。三是高质量党建品牌培树还有差距。

三、下步打算

一是扛稳压实全面从严治党责任。二是加强政治建设打造过硬队伍。三是培树先进典型强化示范引领。

扛牢责任强根基聚焦中心促发展

大姚县委书记 王丽平

一、工作成效

一是筑牢“两个维护”思想根基。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神作为首要政治任务，严格落实“第一议题”制度， 高质量举办科级干部、“万名党员进党校”等培训班56期培训2.6万余人次。二是扛牢管党治党政治责任。认真履行“第一责任人”责任，建立基层党建“调度、察访、晾晒、研判”机制，推行“责任、考核、月提醒”三清单，真正做到“书记抓、抓书记”。三是夯实党的组织基础。深化“双整百千”四级联创， 打造基层党建示范点15个，创建“云岭先锋红旗党支部”1个。“小区党建+红色物业”与全国文明城市创建互融互促。全面推行村级“大岗位制”，省级“善治乡村”试点项目落地七街。四是以高质量党建引领高质量发展。深入践行“三个工作法”，推动党建与经济社会发展深度融合、同向发力，全县GDP、固定资产投资、招商引资增速取得突破。

二、主要不足

一是推动工作落实有差距。二是“两个作用”发挥不充分。三是党建工作与中心工作结合不紧密。

三、下步打算

一是全面加强党的创新理论武装。二是全面压实党建工作责任。三是全面织密党的组织体系。四是全面发挥党建引领优势。

党建引领促发展当仁不让展作为

永仁县委书记 吴亚峰

一、工作成效

一是抓责任压实。开展“政治环境”建设年，村级集体经济均达10万元以上，建成“零工驿站”和“租赁社区”，龙头山社区获评“全国示范性老年友好型社区”。二是抓“两个革命”。弘扬“永远当仁不让”的永仁精神，设立

大比拼“犇牛榜”“蜗牛榜”，实现永定河脱劣，在“2·22”强降温强降雪天

气中，组织千余名党员干部为企纾困，成为云南省第一批“两个革命”典型案例。三是抓营商环境。实施“营商环境”建设年，推行政务服务跨省通办、阳光代办、局长坐班制，设立“办不成事”窗口。四是抓服务发展。抓实“五院共建”“全民健身周末赛”等工作，2021年度县域经济发展分类考核评价重点生态功能区综合排名全省第一，获评云南省县域跨越发展先进县；成功列为全省16个、全州唯一的缓解基层财政困难三年行动示范县；2022年群众安全感满意度综合测评居全省第一，成功创建省级“美丽县城”，全省基层社会治理创新试点县。

二、主要不足

一是管党治党要求不够严。二是党建责任压实有差距。三是党员教育管理不到位。四是党建引领发展不充分。

三、下步打算

一是在加强创新理论武装上下功夫。二是在压实主体责任上狠发力。三是在夯实基层基础上求突破。四是在推进党建融合发展上见成效。

凝心铸魂强根基党建引领促发展

元谋县委书记 刘文跃

一、工作成效

一是坚决做到“两个维护”。以迎接宣传贯彻党的二十大为主线，严格落实“第一议题”制度，分级分类制定责任清单，创新与院校联合办学机制，推动党员干部教育走深走实。二是着力增强“两个功能”。创新开展中小学校“三双”行动，推行村级组织“大岗位制”，建立年轻干部“政治导师”帮带制度， 开展“热坝好支书”“热坝先锋”评选表扬，统筹推进各领域党建工作。三是切实发挥“两个作用”。以党建引领红色美丽村庄建设破题乡村振兴，大力实施“三个清洁行动”，创新推行双绑利益联结机制。筹建成立全省考古界首个院士工作站，为推进“元谋人遗址”考古调勘发掘提供人才支撑。持续优化服务营商环境，挂牌成立中国农业大学云南种业研究院，成功举办第六届蔬菜种业博览会，联合发布《元谋县蔬菜种业发展蓝皮书》，不断提升党建引领产业发展组织化程度。

二、主要不足

一是责任压实有差距。二是统筹推进有差距。三是作用发挥有差距。

三、下步打算

一是强化政治意识，抓学习，强主责。二是强化责任意识，抓基层，固根基。三是强化奋斗意识，抓创新，提效能。

扛牢责任抓党建砥砺前行谋发展

武定县委书记 罗如贵

一、工作成效

一是扛牢压实管党治党政治责任。县委常委会研究党建工作议题35个，召开县委党建工作领导小组会议3次，深入基层调研指导党建工作42次。二是坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂。深入基层宣讲党的二十大精神，创新开展“大学习、大调研、大提升、大转变、大发展”主题实践活动。三是树立大抓基层鲜明导向。建强战斗堡垒，开展“罗婺党建示范长廊” 创建和“星级党组织”创评活动，表彰授牌首届五星、四星级党组织53个。四是推进高质量发展。坚持党建引领，推进党组织服务优化营商环境，守住不发生规模性返贫、债务金融风险、生态安全三条底线。

二、主要不足

一是管党治党政治责任落实还有差距。二是理论武装还有差距。三是各领域基层党建工作发展不平衡。

三、下步打算

一是坚持和加强党的全面领导，压紧压实各级党组织书记抓基层党建政治责任。二是强化思想政治建设，分级分类完成党的二十大精神轮训。三是夯实基层组织基础，扎实开展基层党建全领域提升行动。四是发挥党建引领作用， 以高质量党建引领武定经济社会高质量发展。

从严从实抓党建提升效能当标杆

州直机关工委书记 周志远

一、工作成效

一是做到“两个维护”。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，突出学习宣传贯彻党的二十大精神，跟进创新理论武装，3家州直部门获“云南省模范机关创建示范单位”命名。二是夯实组织基础。对545个基层党组织分类定级和摸底排查，指导32家机关党组织按期换届，加强对机关年轻干部的政治吸纳和培养发展，以规范化建设示范党支部创建为牵引， 争创“规范化示范党支部”“云岭先锋红旗党支部”。三是强化责任落实。推动“定时督促督导、定期分析研判、定责约谈问效、定量考核评价”的党建工作督导机制落实，推进基层党组织全面进步、全面过硬。

二、主要不足

一是责任和压力传导不充分，工作整体推进不平衡。二是抓党员学习教育措施不够有力，工作质效有待提升。三是工作精细化不够，破解机关党建深层次问题亟待加强。

三、下步打算

一是着眼党建与中心任务深度融合，全面落实州委决策部署。二是着眼提升政治功能和组织功能，着力强化党支部战斗堡垒作用。三是着眼建设学习型实干型效能型机关，提升党建工作“三化”水平。

强化两新党建凝聚发展合力

州委组织部副部长、州委两新工委书记 鲁光埔

一、工作成效

一是扛稳压实责任。完善州委两新工委运行机制，制定州委两新工委工作要点，年内召开2次工委会、1次现场推进会，组织8次集中调研。二是强化政治引领。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，将党的二十大精神等纳入学习专题。三是提升“两个覆盖”质量。开展两新组织常态化摸排，推进新业态新就业群体党组织组建。选派2208名党建指导员、结成“三联系三帮带”对子168对。四是加强示范创建。开展两新党建“一县一品牌”创建，在两新组织中积极培树“云岭先锋红旗党支部”和“党建带群建示范点”等典型。五是坚持党建赋能服务社会发展。进一步发挥各级两新工委作用，积极助力非公企业健康发展。推进两新组织党建融入城市基层党建，建立红色物业示范点27个。鼓励两新组织踊跃参与乡村振兴、“万企兴万村”，助推经济社会发展。

二、主要不足

一是新业态新就业群体党建工作经验不足、党建任务落实还有差距。二是两新组织“两个作用”发挥还不够充分。三是落实典型引路法还有差距。

三、下步打算

一是扎实开展党的二十大精神学习宣传教育。二是持续提升“两个覆盖”。三是着力增强两新组织党组织“两个功能”，促进“两个作用”发挥。四是抓实品牌创建。

强党建重引领促事业发展

州教育体育局党组书记、局长 罗向阳

一、工作成效

一抓党建领航。制定并落实党建“一要点一方案五清单”，推动中小学校党组织领导的校长负责制试点工作，57所试点学校按要求配备书记、校长，完成率89%，完善议事决策等制度。二抓强基提质。培育9所“云岭先锋·育人红烛”示范学校，打造5个“党建+”特色品牌，民办学校实现“党建入章”。三抓思想铸魂。组织党的二十大精神学习培训744场次培训21.99万人次，制定思政课改革任务清单并认真抓推动落实。四抓队伍建设。从年轻教学骨干中发展党员15名，出台县管校聘、校长职级制改革办法，激活教师队伍活力。五抓清廉建设。打造技师学院、实验小学“清廉学校”样本，建立内控制度和干部“廉政档案”。

二、主要不足

一是中小学校领导体制改革推进不够有力。二是基础党务工作不够扎实。三是以“两个革命”推动教育体育事业发展有差距。

三、下步打算

一是抓思想、把方向。围绕学习贯彻党的二十大精神，抓政治轮训和思政课建设。二是强党建、促廉洁。深入推进中小学校党组织领导的校长负责制工作，打造“一校一品”和模范机关，全域推进“清廉学校”建设。三是提效率、促发展。推行“三个工作法”，引领教育体育高质量发展。

党建领航促发展护佑健康惠民生

州卫生健康委党委书记、主任 许嘉鹏

一、工作成效

一是强化党的创新理论武装。党委会研究党建工作35项，形成学习宣传贯彻党的二十大精神常态化学习机制。二是主动服务融入全州发展。在疫情防控、乡村振兴等中心任务中推动基层党建工作与业务深度融合，有效发挥党组织和党员“两个作用”。三是扛稳压实管党治党责任。开展“理论、医德、法纪” 三项教育和“清廉医院”建设，“阳光卫健”从有形到有效。四是夯实行业基础。坚持统筹推进，协调抓好机关、学会、公立医院各领域党建任务落实。五是突出主责抓重点。科学精准抓好疫情防控和措施优化，109个胸痛救治单元通过国家验收，是全国全省第一家实现全覆盖的地州。楚雄州被全国爱卫办评为云南省唯一一家健康城市建设样板州市。

二、主要不足

一是抓党建责任落实不到位。二是党建工作载体不丰富。三是党组织作用发挥不充分。

三、下步打算

一是强化理论武装，把学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神放在首位。二是压实党建责任，制定党建工作任务清单。三是创新活动载体，激发党组织的凝聚力和战斗力。四是补齐短板弱项，提升解决问题的能力。

打出党建“三抓”组合拳 迈向国企发展新征程

州财政局党组书记、局长 唐聆燕

一、工作成效

一是抓根本，夯实国企党建主责。将责任量化并进行清单式管理，深化拓展党建入章、党组织前置研究事项清单、“双向进入、交叉任职”、“双培养” 等成果，严格督查严抓整改。二是抓基础，筑牢国企党建根基。开展“回头看” 进行分类晋级，争创先进典型。抓实党员教育管理，制定“十个严禁”“十个专项整治”，推动作风革命、效能革命，深化国企改革。三是抓关键，激发国企党建活力。落实“一企一品牌”创建，实施空白车间（班组）“清零”行动， 探索开展产业链、供应链、创新链党建，抓实“书记领航”项目，强化人才队伍建设，推进“清廉企业”创建。落实减免房租政策，为企业提供资金支持， 服务优化营商环境。

二、主要不足

一是创新推进基层党建工作有差距。二是党建工作特色不够鲜明。三是党建工作发展不平衡。

三、下步打算

一是突出政治意识，压实党建责任。二是突出政治引领，抓实思想建设。三是突出政治功能，夯实组织建设。四是突出政治纪律，严实队伍建设。

抓实基层党建推动学校发展

楚雄医药高等专科学校党委书记 杨宏仁

一、工作成效

一是推进责任落实。认真履行第一责任人职责，压实班子成员“一岗双责” 和基层党组织主体责任。二是抓好理论武装。坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，邀请州委主要领导赴学校宣讲党的二十大精神，带头当好宣讲员。三是夯实党建基础。1个支部荣获省级“一流党建示范党支部”， 清单化推进党建工作提质增效，全面推进“清廉学校”建设。四是提升发展质量。保持93.8%的较高就业率，获“教育部1+X母婴护理职业技能等级证书考试优秀试点院校”，实现我州本土高校对本土企业科技成果转化“零突破”，成立了楚雄州健康医药研究院，持续选派18名干部、累计投入450余万元支持乡村振兴，以“三个到底”楚医之问为主线全面推进作风革命效能革命。

二、主要不足

一是用党的创新理论推动工作还不够扎实紧密。二是着力破解各领域基层党建工作发展不平衡的能力还不够强。三是紧跟形势主动寻找学校贯彻执行的具体措施结合度还不够精准。

三、下步打算

一是坚持驰而不息抓学习，把牢正确政治方向。二是坚持聚精会神抓党建， 发挥党建统领作用。三是坚持全力以赴抓发展，奋力开创发展新局面。

全面压实党建责任 不断提高党建质量

楚雄技师学院党委书记 王若舟

一、工作成效

一是始终把政治建设摆在首位。严格落实“第一议题”制度，传达学习贯彻落实上级重要会议文件精神87项，政治理论学习10项，举办《云岭大讲堂》等各类专题学习辅导32场次。二是压实责任提高党建工作质量。印发实施学校2022年党建工作方案、清单，健全党组织书记工作例会、纪委双月监督检查制度。调整优化基层党组织设置理顺隶属关系。生化农林党支部被命名为州级“规范化建设示范党支部”，机电数控党支部被确定为楚雄州第一批“党建带群建示范点”。三是党建引领学校高质量发展。成功创建云南省民族团结进步示范学校。荣获各级技能大赛、教学成果奖110余项，1名教师获表彰全国技术能手。挂牌成立楚雄州机械设备检验检测研究院，完成7个省级科研课题立项，被州委、州人民政府表彰为“楚雄州科技工作先进集体”。

二、主要不足

一是组织建设质量还不高。二是基础党务工作还不够扎实。三是调研指导督促基层党建工作还不够深入。

三、下步打算

一是持续强化理论武装。二是持续压实工作责任。三是持续加强监督执纪问责。四是持续发挥组织作用。

保山市 2022 年度党委（党组）书记抓基层党建工作述职报告摘登

（2023年2月2日）

党建成效转化为高质量发展新动能

市委常委、隆阳区委书记 段忠华

一、工作成效

一是以迎接和学习宣传贯彻党的二十大精神为主线，开展“强国复兴有我” “学习二十大、建功新时代、建设新隆阳”等活动1500余场次，形成交流研讨心得8000余篇。二是坚持典型引路法，打造基层党建示范点59个，“一圈三带五区”布局基本形成，各级党组织和党员对标“13种表率”“17种反面画像” 转变作风，当先锋作表率。三是积极推进村级组织“大岗位制”，持续巩固发展壮大村级集体经济，创建党组织领办合作社112个，组建物业行业大党委、快递行业党支部，服务新业态新就业群体水平不断提升，五洲国际商圈和“五心” 物业党建品牌效应初步显现。四是以党建聚合力，优化营商环境，签订重点项目合作协议24项，引进市外到位资金416亿元，划分生态环境保护党组织责任区1353个，党员责任区6217个，东河治理成效明显，生态文明建设迈上新台阶。

二、主要不足

一是用党的创新理论指导工作实践有差距。二是各领域基层党建工作推进不平衡。三是基层党组织人才储备不充分。四是党建示范点示范引领作用不明显。

三、下步打算

一是宣传贯彻党的二十大精神，强化学习提党性。二是切实履行党建工作职责，传导压力履党责。三是织密建强党组织体系，强化保障夯党基。四是实施基层党建“全域提升工程”，创新举措聚党力。

党建引领跑出发展“加速度”

施甸县委书记 周耀泉

一、工作成效

一是固本培元提素养。将学习党的二十大精神与施甸高质量发展统筹起来， 与狠抓主要经济指标统筹起来，与转变干部作风统筹起来，有力推进市场主体倍增计划，制造业投资增速加快。二是夯实基础增动力。聚焦“抓党建促乡村振兴提升区”定位，率先探索领办合作社52个，“大岗位制”补选新进两委成员大专以上学历100%、35岁以下100%，待遇大幅增长，实现“一升一降一增”。三是组织建设展新貌。创新开展乡镇机关“六个一”和村（社区）“五个再提升”规范化建设，创建昆钢嘉华水泥厂非公党建等基层党建示范点24个，荣获“全国绿化先进集体”1个，省级绿美乡镇1个、绿美村庄3个、森林乡村6个， 成功创建全省民族团结进步示范县。四是招才引智补短板。完成县一中整体搬迁办学，引进1名县一中校长，县一中晋升“云南省一级三等高完中”。

二、主要不足

一是基层党建责任落实不严。二是基层党组织的服务能力不足。三是基层党建经验总结推广不优。四是“一地一带三区”建设推进不均衡。

三、下步打算

一是推动党的二十大精神转化。二是推动“一地一带三区”实效化。三是推动分类指导精准化。四是推动典型引领示范化。

担当作为汇聚发展力量 团结奋斗建设幸福腾冲

腾冲市委书记 马子兴

一、工作成效

一是深入学习贯彻党的二十大精神，组织党的二十大代表赵家清和“艾思奇百姓宣讲团”等开展宣讲500余场次。二是创新乡村振兴“24571”模式，169 个村（社区）完成党组织领办合作社，全市村集体总收入6861万元，村均31万元，100万元以上13个，成功创建全国乡村振兴示范县，省级善治乡村建设试点 项目落地荷花镇。三是大力推进“一地两带两区”基层党建创建，抓实旅游服务行业党建，实体化运行街道“党建联盟”和社区“大党委”，优化“国门大党委”，切实擦亮“旅游、城市、边疆”党建品牌。四是成功举办2022腾冲科学家论坛，深化“一把手”带头招商，全市新签约招商项目11个，到位市外国内资金346.3亿元，营商环境不断优化。清水镇人民政府获评全国“人民满意的公务员集体”，市委组织部评为“云南省模范机关”，中寨党支部评为2022年度“云岭先锋红旗党支部”。

二、主要不足

一是党建责任落实有差距。二是党建引领旅游高质量发展仍需用力。三是典型带动作用不突出。

三、下步打算

一是深化凝心铸魂，抓好党的二十大精神的学习宣传贯彻；二是深化强基争优，树牢大抓基层的鲜明导向；三是深化品牌创建，打造一批立得住、叫得响、推得开的基层党建示范点。

破题起势守正创新

龙陵县委书记 牛永东

一、工作成效

一是扛牢主体责任。严格履行第一责任人职责，县委常委会研究基层党建工作15次，举行理论中心组集中学习18次，严格执行“第一议题”制度，县委常委班子带头宣传宣讲党的二十大精神，充分运用好“五小课堂”载体，迅速让党的创新理论“飞入寻常百姓家”。二是夯实基层基础。抓实发展党员工作， 党员教育实训基地、“名书记工作室”作用有效发挥，圆满完成农村发展党员违规违纪问题排查整顿。全面推行“大岗位制”，荣获云南省擂台比武一等奖。从严加强对领导干部的日常教育管理，注重在一线提拔使用干部，基层基础不断夯实。三是聚焦重点工作促提升。抓牢产业发展，实现脱贫人口产业帮扶全覆盖，人均纯收入达7000元以上，增速在15%以上。有序推进乡村振兴“百千万” 示范工程，打造了100余个示范点；村级集体经济收入2754万元，圆满完成年度目标任务；3个村（社区）成功创建“云南省强边固防示范村”，老满坡村党总支被评为“云岭先锋红旗党支部”。带头包案化解信访积案，矛盾纠纷逐级稳控化解，群众安全感和满意度连续5年保持全省前列。四是抓党建促生态保护显成效。带头抓实问题整改，严格落实河长制、林长制，绿美乡村建设扎实推进， 大力发展林下中药材种植，持续激发生态效益。五是抓党建促营商环境优化提质效。坚持抓党建促营商环境优化，牵头制定打造一流营商环境三年行动计划， 实施市场主体倍增行动，市场主体达2.3万户。带头大抓招商引资，实现落地项目4个，全年引进市外到位资金148.5亿元。

二、主要不足

一是党组织功能仍然薄弱。二是基层基础仍然薄弱。三是筹推进还有差距。四是干部队伍建设有差距。

三、下步打算

一是在党建引领上下功夫。二是在压实责任上下功夫。三是在队伍建设上下功夫。四是在问题整改上下功夫。

坚持用高质量党建精准推动高质量发展

昌宁县委书记 杨斌斌

一、工作成效

一是运用大党建格局和“一心四翼”体系落实党建责任，实施“1+10”方案转作风提效能，拨付党建经费3160万元，成功创建省级模范机关1个、全省最 美银发志愿服务团队1个，固定资产投资和地区生产总值预计分别增12.8%和6.6%，党建基础不断夯实。二是扎实开展“学习二十大、建功新时代、抓落实促发展”活动，全县各级党组织开展党的二十大精神学习宣讲820余次，推动党 的创新理论在昌宁大地落地生根。三是全面推行村级组织“大岗位制”，全县村级集体经济均达10万元以上，其中100万元以上6个，选聘法治村官64名、城市社区工作者75名，打造乡贤工作站16个，提升多元共治水平。四是系统推进“一地一带四区”创建，布局12类15条党建示范带，建成昌宁县杨善洲精神教育基地，成功创建全省民族团结进步示范县，91条党建经验得到推广运用，“云宁红”党建品牌底色更亮、成色更足。

二、主要不足

一是凝聚抓党建促乡村振兴合力有差距。二是推动党员干部转作风提效能有差距。三是树立开拓创新的意识有差距。

三、下步打算

一是全面学习贯彻党的二十大精神。二是全面抓实“一地一带四区”创建。三是全面织密各领域组织体系。四是全面构建党建示范格局。五是全面落实从严治党制度保障。

党建引领助推经济发展

保山工贸园区党工委

一、工作成效

一是扎实开展“推进作风革命、加强效能建设，争做杨善洲式的好党员好干部”主题实践活动，以作风大转变促进效能大提升，预计实现工业总产值422 亿元，同比增长76.32%；二是深入实施“两新党建样板区”创建工作，新组建党组织8个，非公党组织覆盖率达77.59%。聚力打造3个“党建强、发展强”非公党建示范点；三是坚持把引领发展作为党建工作的生命线，推动产业培育提质，绿色硅产业集群在2022年云南省制造业集群竞赛中被授予“云南省成长型制造业集群”称号，获得连续三年的专项培育和支持；四是较真碰硬，从严从实抓好问题整改。省委专项巡视反馈的46个问题完成整改36个、正在整改10个。中央生态环境保护督查反馈认领的5个问题完成整改4个、正在整改1个。

二、主要不足

一是重视程度有差距。二是队伍建设有差距。三是机制建设有差距。四是引领发展有差距。五是示范带动有差距。

三、下步打算

一是深化党的创新理论凝心铸魂行动。二是深化组织体系织密建强行动。三是深化干部队伍能力素质提升行动。四是深化党建聚力领航行动。

党建聚合力融合促发展

腾冲边合区党工委副书记、管委会主任 尹明忠

一、工作成效

一是强化“三个到位”。思想认识到位，召开党建工作会1次，党建工作领导小组会2次，专题研究支部工作1次，开展述职评议1场；组织严肃到位，年内召开民主生活会2次，领导班子成员参加组织生活150余人次，讲党课8次，到党组织调研指导工作20余次；作风转变到位，大力践行“三个工作法”，全面推进机关作风革命效能建设。二是打牢“三个基础”。建强组织基础，新成立非公党组织2个；筑强思想基础，开展集中培训3场，完成对机关党员干部全员轮训；打牢发展基础，班子成员到企业服务110余人次，帮助企业解决问题60余个。三是创新“三个特色”。引导园区企业与腾冲市各村开展“村企共建”，助力乡村振兴；持续推进非公党建示范点建设；以党建助力文明创建。

二、主要不足

一是压力传导仍不到位。二是以高质量党建引领高质量发展有差距。三是人才及干部队伍建设仍显薄弱。四是自身建设仍需加强。

三、下步打算

一是抓好党的二十大精神学习宣传贯彻，加快建设“两新党建样板区”。二是保持经济平稳运行，推进产业结构优化升级，做好企业培育纳规工作。三是全力做好融资工作，加快各项重点项目建设。

推进模范机关创建提高机关党建质量

市委市直机关工委书记 范喜

一、工作成效

一是以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神为主线，专题培训党员800余人次。二是夯实基层组织基础和战斗堡垒基础，完成 对所属党支部全覆盖过“筛子”，及时理顺、调整、优化设置基层党组织。二是充分发挥“三支先锋队”作用，积极参与创文、创民、创市域社会治理等工作，市直机关工委被命名为第四批全省民族团结进步示范单位。四是以“专业精细化、管理规范化、服务优质化、廉洁高效化”为标准，培训党务干部130余 人次。五是实施抓党建促模范机关建设等五项工程，召开“模范机关”创建推进会，市人社局被命名为“云南省模范机关创建示范单位”；健全“我为群众办实事”长效机制，各党组织为群众办实事750余件；制定出台《市直机关工委 直属党组织党务干部年度履职量化评价方案》；扎实开展2个主题实践活动，市直机关工委“抓党建促乡村振兴”工作案例入选全国第六届基层党建创新典型案例。

二、主要不足

一是“第一议题”制度执行不到位。二是推进“模范机关”创建工作不平衡。三是党务干部队伍综合素质和业务能力不强。四是对党员干部教育监督管理还需加强。

三、下步打算

一是突出“深入学习贯彻党的二十大精神”主题，着力建设忠诚拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的政治机关。二是深化“党建和业务深度融合”主基调，着力建设围绕中心、服务大局的效能机关。三是把牢“服务基层、 服务群众”主牵引，着力建设抓落实、作表率的服务机关。四是筑牢“政治清明、干部清正”主底板，着力建设山清水秀、风清气正的廉洁机关。

围绕中心担当作为党建引领助力发展

市委两新工委副书记 王宗槐

一、工作成效

一是及时配齐工委人员，理顺成员单位职责，市县工委委员入企宣讲二十大精神112场次。召开联席会议2次，融入城市党建同谋同推，帮助解决两新组织难题。二是实施两新组织党组织增长计划，优化“两个覆盖”328户企业，整顿软弱涣散党组织2个，新发展党员162名，2名出资人入选全国人大代表，党支 部规范化建设逐年提升，实现从有形到有效转变。三是全力推动“两新党建样板区”建设。将新业态新就业群体党建作为书记“领航项目”大比拼，把管理变量转化为治理增量。1个案例入选全国两新党建百个创新案例，1个党支部被列为全国“小个专”党建工作创新试点单位，2部学习贯彻党的二十大精神宣讲视频入选“全国百佳宣讲作品”。

二、主要不足

一是部分工委成员单位抓两新党建责任没有完全压紧压实，工作主动性不强。二是党建工作指导员指导联系不经常，部分两新党组织书记带领党组织引领企业健康发展有差距。三是两新党建融入城市党建有差距，作用发挥不充分。

三、下步打算

一是学习宣传贯彻落实好党的二十大精神。二是开展“两个覆盖”百日攻坚行动，提升老字号、培育新字号、挖掘潜字号。三是高标准创建“两新党建样板区”，创新抓好新业态新就业群体党建，在经济发展、乡村振兴、基层治理等方面展现作为、彰显担当。

党的全面领导引领铸魂育人

市教育体育局党组书记、局长 杨云青

一、工作成效

一是扎实抓好“两个革命”，制定《“争做杨善洲式的好党员好干部”主题实践活动清单》《学习宣传党的二十大精神任务清单》，推动项目化、清单化、具体化。二是稳步推进中小学校党组织领导的校长负责制试点，48家试点学校顺利完成班子配备。学校章程、议事决策制度进一步完善。三是通过典型引路激活队伍力量，评选“三优秀一模范”教师220名，刊发“党员好故事”“支部好案例”“师德好典型”等100期，成立“三名”工作室42个，评定名校长、名班主任145人，更多教育人才服务高质量发展。四是聚焦“三五八”目标，出台《党建高质量引领教育高质量十二条措施》，推动党建引领高质量发展，教育教学成效较好提升。积极推动新建、改扩建中小学100所，校点布局更加优化。

二、主要不足

一是压实党建工作责任动真碰硬不足。二是中小学校党建品牌“一校一品” 创建有差距。三是党建引领教育高质量发展开拓创新不足。

三、下步打算

一是深入贯彻落实党的二十大精神。二是推动党建提质增效引领高质量发展。三是稳妥推进中小学校党组织领导的校长负责制改革。四是持续加强书记校长队伍建设。

夯实基础抓党建聚力中心促发展

市卫健委党组书记、主任 刘萍

一、工作成效

一是持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，教育引导党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，组织开展党的二十大精神宣讲3次。二是抓实主责主业，持续推进党支部规范化建设，严肃和 规范党内政治生活，新增设置7个党支部，完成16个基层党组织换届选举，规范 发展党员10名。三是发挥党建引领作用，服务中心大局。强化政治引领，着力提升应急水平，疫情防控措施全面准确得到落实，医疗服务能力持续提升。累计建成国家级重点专科2个、省级临床重点专科49个、云南省临床医学分中心9 个。四是推进公立医院党建，突出公立医院党组织政治吸纳力，2022年33名优秀医务工作者递交了入党申请书，市直公立医院临床医技科室党支部书记100% 由党员业务骨干担任。

二、主要不足

一是主体责任落实不严。二是基层基础工作有短板。三是从严管党治医不到位。四是公立医院党建工作有差距。

三、下步打算

一是进一步加强政治建设。二是进一步强化党建主责意识。三是不断深化党支部规范化建设。四是着力加强公立医院党的建设。五是进一步推进全面从严治党。

夯实基础强化服务引领流动党员教育管理

市政府驻昆办主任 杨永恒

一、工作成效

一是理论学习入心入脑。严格执行“第一议题”制度，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神。公众号共推送专题资料268篇、学习汇编12期，做到流动党员学习教育全覆盖。二是服务在昆党员群众见行见效。健全“我为群众办实事”长效机制，解决党员群众困难20余件，促成交易10笔，帮助创收960余万元。筹措资金25580元走访慰问困难党员、老党员69人。三是服务中心大局有力有为。常态化学习最新形势政策，以党员队伍为先锋积极开展对外联络和招商引资。对接企业70余家，收集项目资料120余份、企业信息70余份，举办招商引资推介会1场次。

二、主要不足

一是党务工作者能力不强。二是流动党员党支部组织生活标准不高。三是“智慧党建”与流动党员管理结合不紧。四是流动党员管理没有与流出地形成齐抓共管的工作合力。

三、下步打算

一是用好一线工作法把工作做深，做到党建责任在一线压实，组织功能在一线发挥，优秀人才在一线培养。二是用好项目工作法把工作做实，坚持服务帮扶项目化、教育培训具体化、问题化解清单化。三是用好典型引路法把工作做优，充分挖掘基层典型做法和生动故事。

党建引领提升国企改革发展质量

市国资委党委书记 杨洪钧

一、工作成效

一是深化党的理论武装，严格落实“第一议题”和党委理论中心组集中学习制度，举办年度党员干部教育培训及党的二十大精神宣讲等6期，累计培训人 员近700人。二是压实党建责任，听取党建工作情况汇报28次，深入企业开展基 层党建工作调研指导累计61天次。三是提升党建质量，整顿提升11个后进党支部，调整优化20个党组织设置，创建3个示范党支部、18个达标党支部，打造10 个党建工作品牌；组织职称申报207人次、新发展党员150名。四是充分发挥“两 个作用”，打赢6场战役，助力乡村振兴2万余元，服务优化营商环境，盘活资产7030.52万元，完成国企改革任务40余项，保山市国有企业改革工作被省国企 改革办评定为A级。

二、主要不足

一是发挥市属国企党建统领作用不够。二是调研指导基层党建工作力度不够。三是国企党建队伍建设有待加强。四是国企党建工作品牌创建的影响力不强。五是“双培养”机制落实有差距。

三、下步打算

一是全面抓好党的二十大精神学习贯彻。二是全面强化基层党建工作责任。三是全力推进国企党建工作品牌创建。四是全面巩固和深化国有企业改革成效。

强化党建引领锻造公安铁军

市公安局党委书记、局长 赵南方

一、工作成效

一是组织“第一议题”学习34次、党委理论学习中心组学习11次，印发《深入学习宣传贯彻党的二十大精神“1＋3”实施方案》。二是持续深化“寻标对标达标创标”“模范机关创建”等活动，累计派出强边固防突击队15批450人次。 出台《优化营商环境26条措施》，全面提升公安派出所服务能力。三是深入开展“云南公安党旗红”主题活动，全市社会治安呈现“12降10升”良好态势。选树“全国模范公安单位”禁毒支队流动查缉大队等省级以上先进集体23个、个人53名。四是压实党风廉政建设党委主体责任和班子成员“一岗双责”。开展廉政提醒谈话4次358人。五是抓党建促生态环境保护，高黎贡山自然保护区实现破坏森林草原和野生动植物资源刑事案件“零发案”、森林火灾刑事案件连续8年“零发案”。

二、主要不足

一是履行“一岗双责”有差距。二是思想政治建警有差距。三是层层传导责任有差距。四是从严管党治警有差距。

三、下步打算

一是学习宣传贯彻好党的二十大精神。二是严格履行“一岗双责”，超前谋划工作。三是持续推进支部规范化建设，发挥党员先锋模范作用。四是全面压实从严管党治警责任，推动“严”的主基调向基层延伸。

市司法局党建工作述职报告摘登

市司法局党委书记、局长 希涛

一、工作成效

一是推动二十大精神落地落实。全年召开党委会议13次，党委理论学习中心组学习11次，干部职工“每周一学”46次，宣讲党的二十大精神等专题党课3 次。二是实现机关党建与业务深度融合。打造富有行业特点和保山特色的“法润民心·律动保山”党建品牌，实现党的建设与公共法律服务同频共振、互促共融。弘蕊律师事务所党支部示范点受到市委主要领导高度肯定。三是深化“两个革命”。广泛开展“八问”干部作风建设讨论，细化8项“三服务”工作清单， 制定为民办事清单3个，深入基层一线调研73天，为群众办实事7件。四是深入践行“两山”理论。出台《保山市文明行为促进条例》，开展行政执法业务培训6期，调解山林土地、环境污染纠纷783件，调解成功率100%。五是提升法治营商环境。组织律师服务团深入民营企业开展法治体检230次，提出建议690条， 撤销行政机关对企业作出的行政处罚决定2件。

二、主要不足

一是党建责任压实不够。二是基层党建水平不高。三是党建创新方式不多。四是干部监管措施不力。

三、下步打算

一是进一步强化政治引领，认真学习宣传贯彻党的二十大精神。二是进一步压实党建责任，切实发挥好基层党组织活动场所凝聚功能。三是进一步提升党建水平，不断扩大“法治惠民先锋行动”和“法润民心·律动保山”党建品牌示范效应。

高质量党建引领和保障学校高质量发展

保山中医专党委书记 黄鹤平

一、工作成效

一是在构建管党治党责任体系上形成新格局。高质量完成党委换届任务， 建立每月1次党组织书记工作例会制度，推进“清廉学校”建设，着力完善聚焦重点、破解难点、闭环推进、协调推动的工作机制。二是在落实立德树人根本任务上彰显新气象。深入学习宣传贯彻党的二十大精神，建成“学生一站式服务中心”，学校获批省级、市级民族团结进步示范单位和市级文明学校，“三全育人”体系更加健全。三是增强基层组织功能上跃上新台阶。深化党支部规范化建设，与2所高校开展“党建手拉手”活动，完善党建工作保障机制。四是发挥典型引领作用上打造新引擎。开展“一学院一品牌、一支部一特色”党建品牌创建，1个党组织获省级“一流党建”示范党组织，1个学院评为省级“卫生健康先进集体”。五是在主动融入工作大局上体现新担当。不断优化党委领导下的现代大学治理结构，加强课程教材和项目平台建设，学校获批获云南省高水平A档中医学专业群、省级高水平学校培育单位，大健康产业学院共建取得实效。

二、主要不足

一是党建引领高质量发展还不够充分。二是实施高校党建“对标争先”计划还用力不足。三是“三全育人”综合改革还有弱项。

三、下步打算

一是全面学习全面把握全面落实党的二十大精神。二是持续提升立德树人实效。三是深化高校党建“对标争先”计划。四是增强主动服务地方发展的能力。

抓实基层党建，凝聚发展合力

滇西应用技术大学珠宝学院党委书记 张雷

一、工作成效

一是学习贯彻党的二十大精神，组织专题学习、党课、宣讲，筑牢师生思想根基；强化理论武装，举办中层干部、党务干部培训班和“青马工程”培训。 二是新增设置5个党支部，组织“一支部一特色”党建品牌创建、“党建＋就业” 行动，基层党组织组织力进一步增强。三是配齐配强思政队伍，落实专项岗位津贴，成立国旗护卫队、青年志愿服务队，多名学生获评省级先进个人，思政教育质量进一步提升。四是抓人才队伍建设，全职引进博士1人，柔性引进专业带头人1人，争取16位银龄教师，选派6名教师攻读博士，为教育高质量发展注入强大动力。五是圆满完成党委班子换届，汇聚推动学院事业发展的强大动能； 深入教学一线调研，牵头制定81项整改事项，加强校风、教风、学风建设，教职工面貌焕然一新。

二、主要不足

一是督促落实党建责任不够。二是基层党建示范点数量不多。三是党员教育培训形式单一。

三、下步打算

一是推进党的二十大精神进教材、进课堂、进头脑。二是加快“一支部一特色”创建，争创“一流党建”示范党组织。三是健全思政工作体系，建强思政队伍，建设“一流思想政治理论课”。

党建引领促发展实干担当展作为

市发展改革委党组书记、主任 赵贵品

一、工作成效

一是建强“政治发改”。带头落实“第一议题”制度，不断强化理论武装、提高政治能力、增强斗争本领。组织召开党组会31次、委务会7次、理论中心组学习9次、周一集中学习16次。二是建强“模范发改”。带头聚焦“谋发展大局、促有效投资、育产业动能、破改革难题、优民生环境”工作重点，用好用活“1/3 时间”工作法，在经济考场答好改革发展卷。前三季度，完成地区生产总值851.36 亿元、增5.8%，排全省第4位。11月末，完成投资1012.9亿元、增14.7％，排全省第6位；争取到中央、省级补助资金20.2亿元。三是建强“清廉发改”。带头落实抓基层党建工作3个清单，主持召开党建专题会议4次、开展调研督查4次。严格落实中央八项规定精神，讲廉政党课2次，开展廉政谈话25人次，与干部家属签订助廉承诺书61份。

二、主要不足

一是责任落实有差距。党建引领工作任务落实存在薄弱环节。二是工作质量有差距。对“围绕中心抓党建、抓好党建促中心”的思考不深入、研究不透彻。三是作风建设有差距。制度藩篱扎得不够牢靠，文风会风还有待改进。

三、下步打算

一是以强烈的使命担当扛牢政治责任。二是以决战的姿态做好年度工作。三是以赶考的清醒高质量谋划经济工作。四是以绣花的功夫全力争取项目。

全市党委书记抓基层党建工作述职报告（摘登）

（2023年1月18日）

党建领航风帆正“最美窗口”谱新篇

鼓楼区委书记 黄建新

一、工作成效

一是把方向管大局，扛牢党建主责主业。召开52次区委常委会或专题会， 研究基层党建工作。将学习宣传贯彻党的二十大精神作为首要政治任务，组织开展学习宣讲活动3140场，邀请党的二十大代表、“七一勋章”获得者林丹同志作专题宣讲。二是重创新聚合力，

提升基层治理效能。出台加强新时期社区治理创新《若干措施》，新建73 个“长者食堂·学堂”，实现社区全覆盖。持续深化“一线处置”网格化机制， 列入教育部“数字中国”1号专题教学案例。三是强引领塑品牌，赋能高质量发展。推进科创走廊45个党建示范点和五四路27栋楼宇党建示范带建设，创新“党建+金融+科创”模式、软件园“e企先锋”数字党建平台和海丝中央法务区福州片区党建共同体，位居全国投资潜力百强区第21位、全国创新百强区第18位。四是抓队伍促提升，激发干事创业活力。提拔重用优秀干部106人次，晋升公务员职级、事业职员等级375人次。南街街道党工委获全国“人民满意的公务员集体”称号。

二、主要不足

一是统筹推进基层党建不够有力。二是党建引领网格化管理不够完善。三是特色党建品牌不够突出。原因：投入党建工作的精力不够多，抓压力传导不够有力，抓品牌创新不够重视。

三、下步打算

一是强化理论武装，打造100个榕学驿站，推动党的创新理论“飞入寻常百 姓家”。二是强化堡垒建设，深化红色领航工程和“达标创星”行动，加强新业态、新就业群体党建工作。三是强化品牌创建，建强一批开放式商圈党建阵地，打造元宇宙党建馆。四是强化正风肃纪，完善“一线处置”党风政风监督平台，巩固风清气正政治生态。

扛牢主责强根基聚力中心促发展

台江区委书记 梁栋

一、工作成效

一是聚焦主责主业抓党建。组织党的二十大等学习宣讲活动2500多场，用好“苍霞人家”等4处新思想实践基地，争创践行新思想示范区。25次研究党建工作，推动65项重点任务落实，提任晋升94名优秀干部。二是聚焦基层治理抓党建。组建一长九员”网格队伍，创新科级干部担任小区第一书记工作机制。提升五事工作法”“家园事务服务中心”等治理模式，打造“银发助理”近邻党建特色名片。实现长者食堂社区全覆盖，集团化办学覆盖率居全市前列。三是聚焦中心工作抓党建。高水平建““设现代化国际城市核心区，获评福建省城市发展“十优”区。创建“闽江之心”红色教育示范区，成立全市首个楼宇“两委”，打造台江数智港等载体。完成6个地块征收，241.73亩土地顺利出让， 上海西征迁获全市通报表扬，“三宝城”地标建筑动建。126名人才通过“配额制”认定，引进46名教育人才，深化“党建+人才+N”工作法，高品质建设区“人才之家”。

二、主要不足

基层组织服务保障不到位，近邻党建工作不够深入，党建引领基层治理质量不高。原因分析：压力传导不够到位，党建工作研究不够深入，工作指导不够具体。

三、下步打算

一是拧紧责任。开展党建述职评议、书记领办项目等，进一步压实党建责任。二是固本强基。放大社区、两新党建品牌效应，争创城市基层党建新品牌， 再招录108名党建专员。三是党建引领。擦亮“党员诚信店（企业）”品牌，实施楼宇党建标准化建设，再打造一批“立起来”产业园。完善“第一书记”制度，打造苍霞新城等全省示范社区，推广“五事工作法”2．0版，争创社会治理先进区。构建人力资源服务产业链，运营好区“人才之家”，全方位引进、培养、用好人才。

以高度的政治自觉推进基层党建高质量发展

仓山区委书记 郑子记

一、工作成效

一是强化政治意识，扛牢主责主业。主持新思想工作小组会议50次、中心组学习会57场、常委会8次，赴基层开展专题调研31场次，努力把学思践悟的成果转化为具体实践。二是强化担当意识，持续夯基固本。探索“三级党组织领办”模式，全区101个村集体经济收入均超50万元。坚持“123”近邻党建工作体系，实施“小区党组织提质工程”，开展两新党建品牌项目化培育，推动城市基层治理精细化、精准化。三是强化精品意识，提升党建质效。实施“强堡垒、当先锋、提质效”专项行动，举办党务骨干“锤炼”工程系列培训，试点劳务派遣工发展党员工作。拍摄党员电教片《归》获得第十六届全国党员教育电视片观摩交流活动“特别奖作品”。深化环南台岛滨江党建示范带建设，持续丰富示范点形态。

二、主要不足

个别领域党建工作水平不高，个别社区、小区党组织书记作用发挥不明显， 抓基层问题整改不够持续。主要原因：思考谋划不够细致，总结反思不够深刻， 跟踪问效不够到位。

三、下步打算

一是提升政治站位，压紧压实党建责任。深入学习宣传贯彻党的二十大精神，严格落实党建工作责任制，强化层层抓落实的党建工作格局。二是夯实基层基础，持续提升党建质效。深化“小区党组织提质工程”、基层党务干部“锤炼工程”，健全基层干部考核机制，进一步提振党员干部精气神。三是加强阵地建设，打响仓山党建品牌。深化环南台岛滨江党建示范带建设，坚持区域党建资源品牌化，持续创精品、树品牌、提质效。

晋安以高质量党建赋能高质量发展争当建设现代化国际城市排头兵

晋安区委书记 林涛

一、工作成效

一是加强政治引领。坚持把迎接和学习宣传贯彻党的二十大精神作为首要政治任务，策划系列主题活动20余场，开展宣讲900余场、轮训1.7万多人次。二是打造坚强堡垒。

有力应对“1022”疫情冲击，组织动员市、区两级9956名党员、干部下沉疫情防控一线。完善重点项目临时党支部等机制，深入推进“项目攻坚落实年” 行动。拓展“红领福兴”两新组织党建示范带，打造“红领圆桌会”政企交流平台。三是提升组织能力。探索“支部领办+”模式，241个无物业小区推行标准化管理。82个村集体经营性收入超20万，增长12%，乡村振兴热度排名全省首位。四是激发队伍活力。实施“干部能力提升年”行动，创新村（社区）书记“擂台比武”机制，提升党员干部抓党建促发展能力。建成投用市人才公园、区人才综合服务港，新引进各类高层次、高技能人才1427名。

二、主要不足

一是基层党组织战斗力不足。二是两新组织党组织建设薄弱。三是党建引领基层治理工作短板突出。原因：对党建长效机制建设缺乏系统思考和谋划推动，压力传导不够到位，统筹推进不够。

三、下步打算

一是拧紧责任链条。深化实施基层党建工作“亮晒比学”“三级书记”领办等工作机制，形成层层抓落实的工作合力。二是建强基层堡垒。实施基层党组织建设巩固提升行动，树牢精准选人用人鲜明导向。三是释放品牌效应。聚力打造“红色网格·晋邻善治”“六联融合”“红领福兴”等特色党建品牌。四是护航发展大局。深化“项目指挥部+临时党支部”模式，打造“党建引领+ 网格化运行+中心工作”工作机制，实现党建赋能高质量发展。

党建引领铸魂提能以红色引擎驱动高质量发展

福州经济技术开发区党委书记、马尾区委书记 庄永智

一、工作成效

一是讲政治履主责。深入学习宣传贯彻党的二十大精神，相关做法成效在省级以上平台宣传。党员干部作风明显好转，推动全区多项经济指标同比有较大提升进位。二是抓基层固基础。首批评定25个村（社区）五星级党组织，实施村财增收项目83个，实现20万元以上的村新增5个，罗星街道党校获评全市五星级党校。制作电教片获评市级奖项4部，我区荣获优秀组织奖。三是强治理优服务。划分小区及自然村网格202个、单位网格499个，动员3672名党员干部职工参与一线抗疫等重要任务，创新党群协商互助会等服务模式。2022年以来， 全区20余家企业累计捐资抗疫300余万元。四是精施策创特色。打造福光股份等5处新思想学习教育实践基地，两新组织党建特色被《组织人事报》《非公有制杂志》报道，福光股份、区检察院党建工作案例分别入选福建省新时代党建品牌、福建省新时代优秀案例。

二、主要不足

基层赋能减负工作不扎实，党建引领社会治理成效不明显，两新组织党建工作整体水平不高。原因：日常管理不到位，跟踪指导不到位，问责问效不到位。

三、下步打算

一是持续掀起党的二十大精神学思践悟热潮，培育一批有影响力和驱动力的“党建+”特色成果。二是积极打造党建引领乡村振兴示范点，确保2023年90% 村集体经济年经营性收入达到20万元以上，加大村（社区）工作者关心关爱力度。三是推动社区、小区精品化建设，实施“红网先锋”行动，培育党代表“四个一”工作品牌，持续为民办实事办好事。四是实施“一街三带N组团”两新精 品工程，进一步提升我区上市企业、新业态新就业群体、互联网、商圈等方面党建品质。

笃实创新抓党建 红色领航开新局

福州新区党工委委员、管委会副主任，长乐区委书记 张帆

一、工作成效

一是把政治建设作为首要任务。建成闽江河口湿地习近平生态文明思想示范基地，挂牌设立市委党校分校，经常性研究解决党建工作中的重难点问题， 一以贯之正风肃纪反腐。二是把引领发展作为鲜明导向。聚力发展要务，全面铺开“四夜”活动，引导党员干部一线建功，完成139项城市品质提升项目和86 个民生补短板项目，获评全省城市发展“十优区”。三是把组

织建设作为基础工程。选派1240名党员干部一线锻炼，实施党建千分制考核和村干部领办项目制度，发动427个小区党支部、6610个微网格力量筑牢防控组织体系。四是把改革提质作为有效手段。实行乡镇领导班子驻镇制度，开发“乐聚力”平台更好发挥“吹哨报到”机制效能，开展“关爱暖新”工程，县域共青团基层组织改革成果等工作获团中央优秀评定。

二、主要不足

一是基层党组织服务发展大局能力还不足。二是农村党建基础保障还比较薄弱。三是党建引领基层治理作用发挥不扎实。原因：工作创新手段有所欠缺， 深入调研不够主动，跟踪问效力度不够大。

三、下步打算

一是强化思想引领。坚持把学习贯彻党的二十大精神作为主题主线，常态化推进党的创新理论武装。二是压实党建责任。聚焦基层党建主责主业，定期调研破解难题，健全绩效考核、行为规范等机制。三是补齐短板弱项。拓展村级示范点经验，实施党员干部素质能力提升工程，完善和创新农村发展党员制度。四是深化党建引领。提升党建引领网格化管理服务质效，探索数字党建新路径，加强新兴业态党的建设，打造“滨海两新党建示范带”。

党建引领聚合力擎旗奋进开新局

市委常委、福清市委书记叶仁佑

一、工作成效

一是聚焦政治统领，打通责任压力传导链。组织党的二十大精神学习宣传贯彻等活动，规范市领导挂钩联系党建联络点、党管意识形态等机制，完成上年度党建述职查摆等问题整改。二是聚焦功能增强，练好固本培元基本功。优化加强农村基层组织建设16条措施，深化近邻党建，实现“两个覆盖”率提升， 投入党建经费1.3亿元，强化基层党建保障。三是聚焦素质提升，打好队伍建设组合拳。优化蹲点调研、一线考核等机制，实施“圆梦福清”人才回归工程， 建立工作预问责等机制，促进政治生态净化。四是聚焦党建引领，把握加快发展主动权。通过组建“临时党委+临时党支部”等方式，有力促进疫情防控、产业壮大、城市建设、瓶颈突破，推动各项工作持续争先进位。

二、主要不足

一是基层党建责任落实存在薄弱环节；二是个别领域党建工作成效不明显； 三是干部队伍作风顽疾尚未根治；四是党建特色亮点巩固推广用力不足。原因： 一是压力传导出现减弱；二是精细指导有所放松；三是推动落实抓得不紧。

三、下步打算

一是坚定不移推动主体责任落实，健全分级协调、问责建议等落实机制； 二是坚定不移建强基层战斗堡垒，统筹抓好农村、城市、“两新”等各领域党建工作；三是坚定不移深化干部队伍建设，用好一线考核等机制，加强重点领域监督；四是坚定不移培育党建特色亮点，同步培育新的亮点、推广现有亮点。

抓实“四个强化”全力夯基蓄势高质量打造“科教名城、产业强城、宜居新城”

闽侯县委书记赵明正

一、工作成效

一是强化政治建设。带头研究部署党建工作、领办党建重点项目，带动建立基层支部联系点384个、解决问题1712个，带动各级党组织深入学习贯彻新思想。二是强化组织体系。完成全县基层阵地提升，建立“中心村党委”14个， 组建“两新”党支部24个，覆盖企业91家；牵头建设“小团队、细网格”治理体系2.0版本，创新“六个一批”选派机制，下沉干

部7161名，成立党员突击队76支，有力有效处置本土疫情。三是强化党建引领。上线“揭榜挂帅”平台，首批推出项目182个、岗位81个，助力“科教名城”建设；选派135名企业服务专员担任党建指导员，完成65家公司党建阵地提升，助力“产业强城”建设；成立村党组织领办合作社24个，村财达到20万元以上村超过65%，助力“宜居新城”建设。四是强化一线攻坚。在一线建立临时党组织136个，常态化选派132名干部到汽车城指挥部等一线锤炼本领，全年提拔使用或晋升职级优秀干部237人。

二、主要不足

一是基层党组织党建引领不够有力；二是党员教育培训不够到位；三是党建创新成效和精品项目不多；四是村级干部队伍存在薄弱环节。原因：压力传导不到位；深入研究不到位；日常督促不到位。

三、下步打算

一是以党的政治建设为统领，引导基层党组织和广大党员干部学习宣传贯彻党的二十大精神。二是以严密党的组织体系为支撑，强化各领域党的建设； 三是以密切联系群众为宗旨，深入实施“党建民心工程”，集中解决群众急难愁盼问题；四是以保障高质量发展为着力点，提升党组织引领乡村振兴、项目建设效能。

党建引领山海聚力加快建设现代化国际城市坚强北翼

连江县委书记 陈劲松

一、工作成效

一是把政治责任转化为行动自觉。组建“五色”宣讲团，开展党的二十大主题宣讲近1600场，受众15万人次。创新农村党员“166”管理办法。打造同心等28个星级村，位列全市第二。深化“三比三看”一线量化考评机制，开展县直部门“反向测评”和蹲点调研。二是把党建活力转化为发展动力。实施“党建赋能、振兴深蓝”1+5专项行动，举办全省乡村振兴连江观摩研讨会，获评全国乡村振兴百强县。创新两新党建“六个一遍”制度，发挥“海上党委”作用， 渔业产值保持全国第一。实施“凤引计划”“凤雏计划”，举办2022数字中国创新大赛数字海渔赛题成果发布路演。三是把组织优势转化为治理优势。筑牢

2625个红色网格，疫情防控资源互助共享模式得到央视报道。探索“红色沁润” 模式，得到省委领导批示肯定。精心打造“一‘菉’有你”党建小屋等特色展馆，举办鱼丸节等系列活动。

二、主要不足

一是党建引领乡村振兴质效不高。二是村级后备干部队伍建设不足。三是红色资源的效用偏低。原因：一是党建工作压力传导不足。二是深入一线下沉指导不够细致。三是干部作风建设长抓深抓不够。

三、下步打算

一是耕好党建“责任田”。持续压实责任体系、建强基层堡垒、擦亮特色工作，将党建工作责任压得更实。二是奏好发展“主旋律”。强化“党支部+指挥部”“两新+龙头”“乡村+人才”“督查+考核”四大模式，将党建与发展融得更紧。三是当好群众“代言人”。坚持以高质量党建引领乡村振兴、基层治理和民生发展，将党建与民生贴得更近。

突出大抓基层汇聚发展合力

闽清县委书记 孙利

一、工作成效

一是突出政治建设。带头深入乡村、企业、项目现场宣讲党的二十大精神2400余场次，打造现场教学点16个、市级党性教育现场教学示范路线1条。二是突出党建引领。深化无疫村（社区）创建，推进“万名干部下基层”，提振干事创业精气神，我县获评国家农村产业融合发展示范县，连续五年荣获全省县域经济发展“十佳”县称号，建筑业总产值保持全省第一。三是突出机制创新。率先推行县乡村三级书记抓乡村振兴责任清单制度，深化村级事务服务清单制度，健全“亮晒比学”机制，六成以上的村集体经济收入超过20万元，19个村获评市级乡村振兴四星级以上村。四是突出典型示范。深化达标创星活动，三星级以上村（社区）党组织占比86.3%。推动6015名在职党员开展“双报到”。

二、主要不足

一是部分领域党建工作不扎实；二是党建工作亮点不突出；三是部分农村党组织建设相对薄弱。原因：一是抓党建工作创新不足；二是党建工作压力传导不到位；三是督导检查问效不够严实。

三、下步打算

一是压实党建工作责任，深化党建工作清单制，完善领导班子和领导干部考核评价体系。二是增强基层组织活力，深化“两个清单”制度，推动各领域党建齐头并进、有机融合。三是强化基层网格管理，创建党建引领基层治理示范小区，提升城乡基层治理和服务水平。四是锻造先锋引领队伍，加强党员管理、一线考察，为加快建设幸福新闽清汇聚党员干部人才强大合力。

高质量党建引领现代化美丽海湾城

市建设罗源县委书记 张新怿

一、工作成效

一是在落实责任上发力。认真履行第一责任，带头赴一线宣讲党的二十大精神，组织党员干部开展学习研讨活动56场。开展4轮“基层党建体检”督查。二是在党建引领发展上发力。16个项目指挥部成立临时党支部，组建党员攻坚队，助推牛坑湾围填海等一批重大项目提速建设，全市“亮晒比学”考评第5名， 一季度“五个一批”全省第1名。开展11个“支部领办合作社”试点，收入20万元以上村比增27%。三是在转变作风上发力。实行“基本报酬+年终绩效+集体经济创收奖”的差异化管理制度。组织410名干部“组团式”下村锻炼。四是在强基固本上发力。培育五星级村（社区）党组织42个。松山镇北山村、白塔乡分别获评全国、全省乡村治理示范村、示范乡镇。松山围垦精神展示馆、林可彝事迹陈列馆等新时代党性教学点投入使用。

二、主要不足

一是部分村干部先锋模范能力不足。二是村级集体经济发展动能不足。三是农村基层党组织后备力量储备不足。原因：党建指导的力度、深挖问题的意识不强，未能深层次破解难点工作。

三、下步打算

一是在落实责任上用劲，抓好各领域党建攻坚，推动党的建设全面过硬。二是在提升质效上用劲，推进软弱涣散村级党组织整顿、农村基础设施投入、村级集体经济发展等，把基层党组织建设成为坚强战斗堡垒。三是在推动发展上用劲，实现基层党建与中心工作一体发展，激发党员干部创造活力和干事激情，全面推进现代化美丽海湾城市建设。

“红色党建”引领“绿色发展”

永泰县委书记 雷连鸣

一、工作成效

一是强化政治引领，凝聚发展合力。全面学习宣传贯彻党的二十大精神， 县委专题研究党建工作32次，实施基层党建“整乡推进、整县提升”五大工程。开展“转作风、强服务、办实事、促发展”行动，推进扫黑除恶打伞破网行动。二是坚持整体推进，提升党建效能。开展村（社区）“两委”换届“回头看”， 推行党员教育培训“六个一”机制、党建引领“服务队+工作组+合作社”工作机制、“1+1+N”人才政策体系、城市基层党建“双报到双融入”机制，串联17 个两新组织打造示范带。三是突出创新提质，服务中心大局。建立党员干部职工到居住小区报到参与志愿服务等基层治理机制，推进38个中心村党委建设和33个党组织领办合作社试点项目，实现80%村集体收入超20万元、30%村超50万元。打造大樟溪沿线“党建+人才”双融合示范点61个、乡村振兴“六个一”项目121个。

二、主要不足

一是党建整体推进提升工作不扎实。二是基层党组织政治引领作用不强。三是基层组织“造血”功能不足。原因：一是统筹推进不够有力。二是监督问效不够经常。三是破解难题不够彻底。

三、下步打算

以建设现代化绿色发展先行区为总目标，以“三示范三跨越”为总路径， 推动党建工作提质增效。一是聚焦重点任务，把牢党建方向，全方位推动永泰县高质量绿色发展超越。二是建强基层组织，提升治理效能，推动基层党建“整乡推进、整县提升”示范县建设。三是坚持从严治党，筑牢政治根基，营造风清气正的基层政治生态。

坚持以高质量基层党建聚力增效

福州高新区党工委书记 魏邦仲

一、工作成效

一是强政治引领。带头宣讲党的二十大精神，带动深入联系点200余次，指导解决问题300余个，排查化解网络舆情200余条。二是强基层基础。深化“135” 基层党建提升行动，成立区教育系统党委，升格党组织21个、撤销3个。成立3 个党组织领办合作社，组建3个“中心村党委”，选派73名党建工作指导员走访企业230余次，落实各类资金补助约1.8亿元。

三是强精品塑造。优化网格管理，发动党员干部参与疫情防控5.2万人次， 基层党建经验做法在央媒省媒刊载66次，入选福建省新时代党建品牌、优秀案例各1个，园区标准研制专项获全省第1名，国家级专家服务基地获评优秀。

二、主要不足

一是基层组织建设质量不高，二是村级集体经济发展缺少办法，三是党员先锋模范作用发挥不够。原因：一是尚未形成快速提升工作成效的系统思路， 二是重点工作部署没有层层传导压力，三是难点工作创新突破成效不足。

三、下步打算

一是压实“三个责任”，落实基层党建政治责任，抓牢基层党组织主体责任，压实基层党组织书记第一责任，让党建基础更加持久稳固。二是提升“三个特色”，建强双核多元党建体系，提升党建示范带辐射带动作用，拓展“高新红”党建平台，提升共联共建、楼宇党建、数字党建特色，让党建质量更加融合生动。三是