二是建立企业“办不成事”诉求直达快办机制，深化“项目为王”督战考评，实行全周期督战制度、“两榜两挂钩一问责”考评制度，用好“电视问政”，
聚焦“国之大者”，强化政治监督，是新时代纪检监察工作最鲜明的特征。
政治监督有没有效果，关键在于找准“抓手”和“切口”。
强化对“一把手”的监督，是做实政治监督的重要环节。
目录
1．2023年上半年青海省党风廉政建设和反腐败工作综述 1
广西牢记嘱托勇担使命在推进全面从严治党上取得更大成效 5
南宁市牢记嘱托勇担使命在推进全面从严治党上取得更大成效 9
白城市纪委监委加强年轻干部教育管理监督工作综述 14
四平市纪委监委创新监督工作纪实 17
监察体制改革以来焦作市纪检监察工作综述 20
平顶山市纪检监察系统上半年工作综述 24
德宏州纪委州监委工作纪实 27
大兴安岭地区纪委监委打通基层监督“最后一公里”工作纪实 30
抚顺市纪委监委派驻市公安局纪检监察组工作综述 32
濮阳市市场监督管理局党风廉政建设工作综述 34
柳林县纪委监委党建工作纪实 38
眉县纪委监委提升监督治理效能优化营商环境纪实 41
邯郸经开区纪检监察工委助推高质量发展工作综述 43
富县羊泉镇纪检监察工作助力乡村振兴纪实 46
菏建国投基层党建和全面从严治党工作侧记 49
2023年上半年青海省党风廉政建设和反腐败工作综述
“西宁市委原副书记、市长孔令栋接受纪律审查和监察调查。”“青海省科学技术厅党组书记、厅长莫重明接受纪律审查和监察调查。”
截至6月，青海省纪委监委网站今年发布28条审查调查信息，彰显了全省纪检监察机关有腐必反、有贪必肃的坚定决心和责任担当。今年以来，全省各级纪检监察机关深入学习贯彻党的二十大精神，坚持主题教育与教育整顿融合结合、联动推进，坚定不移推进全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争，纪检监察工作高质量发展迈出新步伐、取得新成效。
一、聚焦“两个维护”，推进政治监督具体化精准化常态化
今年以来，全省各级纪检监察机关聚焦推进政治监督具体化精准化常态化， 明确监督内容和方式，以“清单+台账”动态更新、跟踪落实，重点围绕党的二十大战略部署、习近平总书记对青海工作的重要讲话和重要指示批示精神等， 列明政治监督任务清单，拓展实践以小看大、以点看面、以下看上、以事看人、以案看风、以表看里的“六看”政治监督有效做法，强化“室地”“室组地” “室组巡”协同联动，以具体化监督推动各级党组织坚决做到“两个维护”。
保护好青海生态环境是“国之大者”，全省各级纪检监察机关将其作为政治监督清单中重要的内容加大监督力度，持续推进护航生态文明高地建设专项监督，健全纪检监察监督与生态环境监管贯通协同机制，协调联动、同向发力， 发现问题58个，推动解决49个。
6月9日、12日，省纪委分批对20起党员干部违规吃喝、酒后违纪违法等典型问题通报曝光，密集释放严的信号，体现了纪检监察机关深入推动我省以案促改专项教育整治落地见效的坚定决心。省纪委监委协助省委制定《关于6名领导干部严重违反中央八项规定精神问题以案促改专项教育整治方案》，明确6个方面18项措施，发布全省党员干部违规吃喝“十严禁”纪律要求，建立快查快办七项机制，协调省公安厅、省交警总队、省市场监督管理局组建工作组，在8 个市州开展明察暗访，发现问题线索20件。起底调度省公安厅、省检察院、省法院十九大以来公职人员涉酒问题线索530余件，深挖彻查违规吃喝问题线索220余件。
以破解基层监督办案能力不足作为突破口，着力提升基层纪检监察机关工作质量。充分运用分工联系地区、“室组地”联合、联点包县等机制办法，采取提级领办、挂牌督办、约谈提醒等方式，贯通运用异地办案、交叉办案等举
措，积极推动解决存在问题。
同时，深入推进巡视巡察联动监督。主动对标中央巡视工作新部署新要求， 制定四个方面156项内容监督清单，采取“州县同步巡视、一体研判”和“常规
＋专项＋提级”、机动式巡视等方式，扎实开展省委巡视。探索开展对“一把手”巡视画像工作，进一步加强对“一把手”政治监督。强化巡视巡察上下联动，建立专班指导、专题会商、专项跟进“三专”工作机制，开展市州交叉巡察，着力破解基层“熟人社会”监督难题。协助省委制定《关于深入推进巡视整改落实的工作措施》，省委常委会定期听取问题突出地区单位整改情况，书记点评、传导压力，不断推动巡视监督走深走实。
二、以严的基调强化正风肃纪，铁腕整治群众身边腐败和不正之风
5月9日，西宁市城东区在县级领导干部包保的5个重点项目、12个重点企业授牌设立作风监测点，采取“一企业一码、一项目一码”的监督方式，重点监测全区相关职能单位和工作人员在履行职责、依法行政、服务态度、工作效率、公平公正、廉洁从政等方面损害营商环境的问题，深挖营商环境背后的腐败问题和形式主义、官僚主义问题，深入整治庸、懒、散、浮、拖等作风顽疾，以精准执纪坚决清除营商环境“绊脚石”。
全省各级纪检监察机关紧盯党的二十大精神和党中央决策部署落实中的不正之风，坚决纠治形式主义官僚主义突出问题。在西宁市、海东市、海北藏族自治州等为民办事窗口推行扫码评作风促作风活动，通过组织监督和群众监督相结合方式，督促党员干部严自律、树形象，弘扬新风正气。截至6月，全省共查处形式主义、官僚主义问题42起，批评教育帮助和处理88人，给予党纪政务处分24人。
紧盯享乐奢靡新表现新动向，联系微信226658009，采取明察暗访、专项检查， “纪委＋市场监管”“纪委＋财政”联合检查等多种方式，对违规购买高档烟酒茶、违规发放津补贴、收送名贵特产和礼品礼金等问题露头就打，截至6月， 全省纪检监察机关查处享乐主义、奢靡之风问题34个，党纪政务处分33人。
紧盯党中央惠民富民政策落实，开展乡村振兴领域不正之风和腐败问题专项整治，印发相关监督措施和工作方案，推动整治工作走深走实。聚焦教育医疗、养老社保、安全生产和食品药品安全等领域深化专项监督，围绕公立医疗机构集中采购的药品耗材“招而不采、采而不用”等问题开展监督检查，持续净化医疗医保领域行业风气。巩固深化扫黑除恶专项斗争成果，推进“打伞破
网”常态化。
三、系统施治标本兼治，不断提高一体推进“三不腐”能力水平
我省始终坚持以零容忍态度反腐惩恶，保持有案必查、有腐必惩高压震慑。突出把党的十八大以来不收敛不收手、胆大妄为者作为重中之重，深挖细查、严惩不贷，有力释放了党的二十大后越来越严、一严到底的强烈信号。
紧盯重点领域、深化专项整治工作。加强对耕地保护决策部署贯彻落实情况的监督检查，加大重点问题线索交办督导，推动中央纪委国家监委移送的问题线索得到依纪依规依法及时处置。深化粮食购销领域腐败问题专项整治，扎实开展整改情况评估，先后对3个地区、5家行业主管监管部门以及部分国有粮食购销企业开展了实地评估，提出工作建议21条，督促整改落实。深入推进工程建设领域专项治理，协助省委制定工程建设领域专项治理深化一体推进“三不腐”工作方案，充分发挥职能部门监管和纪检监察监督合力，同题共答、同向发力，综合施策、标本兼治。
同时，扎实做好查办案件“后半篇文章”，深刻剖析案件背后的深层次问题，发出纪检监察建议书60份，督促相关单位深入整改。加强纪法教育，联系微信226658009，与省委党校联合开展的“廉洁文化进党校课堂”工作，省纪委监委业务骨干结合本省查处、通报的违规违纪典型案例，以案说德、以案说纪、以案说法、以案说责，拍摄警示教育片《守护高原粮仓》《让利剑永不蒙尘》， 用身边事教育身边人，持续释放高压信号、强化震慑效应。
四、从严从实加强队伍建设，锻造忠诚干净担当纪检监察铁军
思想是行动的先导。全省各级纪检监察机关坚持把理论学习作为谋篇布局、贯穿始终的先导性、基础性工作，搭建全员培训、交流研讨、红色教育、警示教育、送教上门“五个载体”，建立常委会和班子成员领学、理论中心组研学、机关党委督学、党支部促学、党员自学“五学”机制，跟进学习领悟习近平总书记最新重要讲话和重要指示批示精神，示范引导纪检监察干部学在日常、悟在经常。把纯洁思想、纯洁组织作为突出问题来抓，通过采购编印学习资料、开设内网学习专栏、落实“第一议题”制度、上好“政治首课”、举办演讲比赛、参观红色教育基地、旁听职务犯罪案例庭审、观看警示教育影片、印发典型案例通报等形式，深入开展思想政治、理想信念和纪律警示教育，不断夯实思想基础。
坚持边学习、边对照、边检视、边整改，结合领题调研、党性大讨论、“以
案促改”作风建设专项大讨论等，围绕6个方面，建立领导班子成员和处级干部问题清单，从严进行党性分析，认真检视剖析，找准问题症结，推动整改落实。扎实推进纪检监察干部问题线索起底、受理和处置工作，省纪委监委二级巡视员、第二监督检查室原主任马永国，西部矿业集团有限公司纪委书记、监察专员陈海明等人被立案审查调查。
上半年，全省纪检监察机关坚持一手抓主题教育和教育整顿，一手抓工作任务落实，全省政治生态不断优化、党风政风民风持续向好，党风廉政建设和反腐败斗争取得阶段性成效。“我们将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以保障党的二十大决策部署落实落地为主线，充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用，持续推进政治监督具体化、精准化、常态化，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，扎实开展全省作风突出问题专项整治，持续深化以案促改专项教育整治，为现代化新青海建设各项目标任务落地落实提供优良作风保障。”省纪委监委相关负责同志表示。
广西牢记嘱托勇担使命在推进全面从严治党上取得更大成效
一年前，习近平总书记在参加党的二十大广西代表团讨论时发表重要讲话， 对广西提出“五个更大”重要要求，其中之一强调要在推进全面从严治党上取得更大成效。
殷殷嘱托，语重心长。
一年来，在自治区党委、政府的坚强领导下，全区上下深入学习习近平总书记重要讲话精神，坚决贯彻全面从严治党战略部署，全面深化清廉广西建设， 深入开展党风廉政建设和反腐败斗争，把党的伟大自我革命进行到底，在新时代新征程上一刻不停推进全面从严治党向纵深发展，为全面建设新时代壮美广西开好局起好步提供坚强保障。
一、高位谋划，高标部署，高效推动，压紧压实管党治党政治责任
党的二十大以来，以习近平同志为核心的党中央以一系列务实举措、明确要求，向全党传递出全面从严治党一刻不松、半步不退的清晰信号。
将全面从严治党进行到底，这是高瞻远瞩的重大战略部署。
自治区党委书记刘宁坚定履行第一责任人职责、亲自谋划部署推动，多次听取全面从严治党工作情况汇报，作出指示批示；深入市、县、企业调研指导推动廉政文化教育、清廉广西建设等工作，压紧压实各级党委（党组）管党治党政治责任。
自治区主席蓝天立多次主持召开政府常务会、政府廉政工作会议等，对政府系统全面从严治党进行部署。自治区党委常委其他班子成员认真履行“一岗双责”，积极落实分管领域的全面从严治党任务。
在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育中，自治区党委常委会把习近平总书记关于党的自我革命战略思想作为“学思想”的重要内容， 带头深学细悟习近平总书记《论党的自我革命》等指定学习材料，重温习近平总书记对广西“五个更大”重要要求，开展“深刻领悟党的自我革命战略思想， 在推进全面从严治党上取得更大成效”等专题研讨，努力做到以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干，以永远在路上的清醒和坚定推进全面从严治党。
自治区党委多次在党委全会、纪委全会和主题教育工作会议上作出部署， 把全面从严治党作为年度工作要点，先后出台实施大力推进清廉广西建设的意见、全面深化清廉广西建设的意见，成立清廉广西建设领导小组和8个清廉单元建设专责小组，统筹推进相关工作。
全区各级各部门制定了推进全面从严治党具体方案，专班专抓，形成了党委统一领导、领导小组统筹协调、纪委监委监督推动、专责小组具体实施的工作机制，实现了党委（党组）主体责任、书记第一责任、班子成员“一岗双责”、牵头党委主抓责任的“四责”贯通协同。
二、全面深化清廉广西建设，加快实现政治清明、政府清廉、干部清正、社会清朗
八桂大地，廉脉延绵不绝，清气长盛不衰。
围绕壮大实体经济、重大项目落地等开展政治监督111次，发现并督促整改问题99个，以有力有效监督服务保障优化营商环境各项任务落地落实今年北海市纪委监委以“六式”监督法为抓手，对损害营商环境8类情形27种具体表现进行专项整治。截至目前，北海各级纪检监察机关共走访、服务企业（项目）148 次，电话回访68次，督促解决问题65个，重实效、强实干、抓落实氛围浓厚。
建设清廉广西，是贯彻落实习近平总书记关于党的自我革命战略思想的重要举措，是新时代壮美广西建设的重要保障，也是一项政治工程、民心工程、系统工程。
向着新目标，奋楫再出发。10月11日，清廉广西建设工作现场推进会在北海举行，全面深化清廉广西建设，推动全面从严治党向纵深推进。
党的二十大以来，全区各地各部门以清廉机关、清廉国企、清廉民企、清廉学校、清廉医院、清廉社区、清廉乡村、清廉家庭8个清廉单元建设为抓手， 全面深化清廉广西建设，推动形成了全面从严治党责任落实、权力运行监督制约、干部教育管理监督、廉洁文化培育、清廉单元建设“五大体系”，全区上下风清气正政治生态持续巩固。
今年，清廉广西建设领导小组推动各清廉单元在全区范围选树、评选清廉机关建设示范单位37个、清廉学校建设示范校52所、清廉医院建设示范单位66 家、清廉示范村187个、清廉示范社区173个、清廉民营企业建设教育基地示范点13个等，共筑海晏河清，激扬风清气正。
三、持之以恒纠“四风”树新风，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐
“先去镇财政所调取财务台账，对比村集体经济收入支出情况。”前不久， 岑溪市委巡察组在对该市大隆镇党委及所辖15个村（社区）党组织常规巡察中， 发现河口村潘某某等4名村干部在这两年均未经“四议两公开”议事决策机制， 违规提取村集体经济收入共2.16万元，作为村干部个人生活补贴发放。
随后，大隆镇党委针对巡察指出违规使用村集体经济收入问题进行全面整改，认真把关、堵塞漏洞，切实维护农村集体经济组织和群众的合法权益。
打造山清水秀的政治生态，必须勇于自我革命、敢于刮骨疗毒。
今年以来，自治区党委、政府坚定不移把全面从严治党作为党的长期战略、永恒课题，永远吹冲锋号，持之以恒纠“四风”树新风，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，坚决整治群众身边的不正之风和腐败问题，把严的基调、严的措施、严的氛围长期坚持下去，不松劲、不停步、再出发，坚决打赢反腐败斗争攻坚战持久战。
一是持续强化“不敢腐”的震慑。紧盯国资国企、工程项目、公共资源交易、金融等重点领域，坚决查处不收敛不收手、胆大妄为的腐败分子，坚决清理风险隐患大的行业性、系统性、地域性腐败，坚决查处政治问题与经济问题交织的腐败，坚决防止政商勾连、资本向政治领域渗透等破坏政治生态和经济发展环境。
二是持续扎牢“不能腐”的笼子。完善“三重一大”决策监督机制和权力清单制度，加强重点领域监督机制改革和制度建设，健全防治腐败滋生蔓延的体制机制。
三是持续增强党员干部“不想腐”的自觉。落实好自治区党委主题教育警示教育大会部署，强化纪律警示教育，深化以案促改、以案促治，引导党员干部坚定理想信念、坚守初心使命，筑牢清正廉洁思想防线。
今年1—9月，我区查处各级“一把手”619人，其中县处级以上“一把手” 197人。与此同时，自治区纪委机关、自治区党委组织部、自治区党委宣传部三家主办单位在全区联合开展2023年度广西勤廉榜样选树宣传活动。全区各级各部门推荐宣传勤廉榜样1400多名，向自治区推荐“广西勤廉先进个人”候选人170名，最终评选出“广西勤廉先进个人”51名。
四、坚持严管和厚爱结合，锻造堪当壮美广西建设重任的干部队伍
长风浩荡催征帆，踔厉奋发踏新程。
全面落实习近平总书记对广西“五个更大”重要要求，推动新时代壮美广西建设开好局、起好步，关键在党、关键在人。建设新时代壮美广西，迫切需要一支政治过硬、适应新时代要求、具备领导现代化建设能力的干部队伍。
党的二十大以来，在自治区党委的坚强领导下，全区各级组织部门坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实新时代党的建设总
要求和新时代党的组织路线，高质量推进党的创新理论武装、领导班子和干部队伍建设、基层党组织和党员队伍建设、人才队伍和公务员队伍建设，为新时代壮美广西建设凝聚磅礴力量。
一是鲜明树立新时代选人用人导向，选优配强领导班子和干部队伍。坚持新时代好干部标准，完善干部政治素质考察考核机制，坚持考在一线、察在经常、用在具体，大力选拔使用拥护“两个确立”信念坚定、做到“两个维护” 态度坚决、明辨大是大非立场清醒、热爱各族群众感情真挚、领导现代化建设能力突出的优秀干部。
二是大力加强能力建设，不断增强领导班子和干部队伍斗争精神、斗争本领。坚持思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练一体推进，深入实施“干部专业赋能计划”，使广大干部特别是各级领导干部的政治素养、理论水平、专业能力、实践本领跟上党中央要求、跟上事业发展需要、跟上时代前进步伐。
三是坚持严管就是厚爱，全面加强对干部的全方位管理和经常性监督。严明纪律要求、整治歪风邪气、弘扬新风正气，推进政治监督具体化、精准化、常态化，抓实日常监督，健全完善多维度立体化干部监督机制，推动实现全过程监督，让干部习惯在受监督和约束的环境中工作生活。
第一批学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育开展期间， 自治区党委出台实施《关于进一步激励广大干部在新时代壮美广西建设中担当作为、建功立业的意见》，通报表扬“解放思想、开拓创新、真抓实干、担当作为”50个先进集体和50名先进个人、“学思想强党性重实践建新功，壮大实体经济推动高质量发展”调研服务中涌现出的35个先进集体和65名先进个人， 对在巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接中担当作为、工作实绩突出的110个驻村工作先进集体、509名优秀个人进行了表彰，极大激励了广大干部奋进新征程、建功新时代的精气神。
南宁市牢记嘱托勇担使命在推进全面从严治党上取得更大成效
治国必先治党，治党务必从严。
“在推进全面从严治党上取得更大成效”是习近平总书记在参加党的二十大广西代表团讨论时，对广西提出“五个更大”重要要求之一。
牢记殷殷嘱托，不负切切期望。
一年来，南宁市委带领全市各级党组织和广大党员干部深入学习贯彻习近平总书记重要讲话精神，坚定深入推进新时代党的建设新的伟大工程，全面深化清廉南宁建设，深入开展党风廉政建设和反腐败斗争，一刻不停推进全面从严治党向纵深发展，为谱写中国式现代化南宁新篇章提供坚强保证。
奋斗的征程上，初心不改，方能不断以思想自觉引领行动自觉。
一、凝心铸魂：坚持以党的创新理论筑牢思想根基
从严管党治党，首先就要坚定党员、干部的理想信念，挺起精神脊梁。南宁市用好“思想建党”这个传家宝，不断夯实全党共同奋斗的思想基础。从高处布局、于细处落子。南宁市始终把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神作为首要政治任务，坚持“三个第一”学用机制， 突出党的创新理论在党员、干部教育培训中的首课、主课地位，探索完善党组织“导学、督学、评学”机制，有效推动领导干部“领学、带学、促学”，示范带动党员、干部“真学、深学、实学”，教育引导广大党员、干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
坚持学以致用、知行合一。通过举办厅级以上领导和处级主要负责同志学习贯彻党的二十大精神专题研讨班，分期举办市委管理干部和乡镇（街道）党政正职学习党的二十大精神集中轮训班，完成1600余名市委管理干部和254名乡镇（街道）党政正职集中轮训全覆盖，党员干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力得到进一步提升。
当前，南宁市正在深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，全面覆盖1.99万个基层党组织、31.24万名党员，广大党员、干部认真落实“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，坚持以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干，把习近平新时代中国特色社会主义思想转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力量。
同时，南宁市还大力加强政治忠诚教育和党性教育。深入实施“习近平新
时代中国特色社会主义思想教育培训计划”，在今年春季学期干部教育13个主体班次中，开设相关教育培训课程达950课时，培训学员约2300人次；邀请各级党代表、老党员、模范榜样和第一书记代表到基层上党课1380场，受众超过5万人次。依托“南宁党建”党员教育平台，组织开展“我身边的优秀共产党员” 等“先锋引领与光同行”主题展播32期，党员干部在线学习人数超过17万人次。
二、强基固本：推动基层党组织建设全面进步、全面过硬
树立大抓基层的鲜明导向，聚焦“强五基、促三化”，统筹推进各领域基层党建工作，增强党组织政治功能和组织功能，为奋力推动首府高质量发展提供坚强组织保证。
一是强化担责履职。大力推行党建引领、书记带领“双领”工作机制和基层党建“联述联评+双述双评”制度，以“四不两直”方式常态化开展“两随机” 调研指导，推动各级党组织书记坚决扛起第一责任人职责，确保各项工作落实落细落地。
二是强化精准施策。分级分领域编印9册《“五基三化”建设实操手册》， 细化明确工作标准要求和具体措施，让基层“一看就明白、拿来就会用、照着就能做”，真正做到有的放矢、精细施工、终端见效。
三是强化分类指导。探索“三审双签字一抽查”制度，规范发展党员程序， 坚持抓两头、促中间，大力推行党支部“双联双包”工作机制，分领域召开农村、城市社区、机关事业单位、国有企业和“两新”组织党建工作现场推进会， 坚持以点带面、整体推进，基层党组织和广大党员在乡村振兴、基层治理、产业发展等中心工作中的战斗堡垒和先锋模范作用更加凸显。
三、严管厚爱：锻造堪当首府发展重任的高素质干部队伍
习近平总书记强调，“全面建设社会主义现代化国家，必须有一支政治过硬、适应新时代要求、具备领导现代化建设能力的干部队伍。”选好、用好干部，选出一批能干事、敢担当的领导干部，是从严治党的关键。
南宁市紧紧围绕加快建设面向东盟开放合作的国际化大都市需要，强化顶层设计和整体谋划，在建立干部队伍素质培养、知事识人、选拔任用、从严管理、正向激励“五大体系”方面综合施策，激励广大干部敢为善为、担当实干、奋勇争先。
一是聚焦选优配强，更加鲜明树立正确用人导向。围绕精准科学选用干部， 建立健全“五个优先”激励机制，对在产业培育、工业振兴、招商引资等拼经
济搞建设工作中敢于担当、善作善成、实绩突出的干部，予以优先提拔使用、晋升职级、评为年度考核优秀等次、列入优秀年轻干部名单、推荐参与各级评先评优。创新出台推动重大任务落实工作专班“三个一”文件，集中选派73名干部到5个专班、44名干部到重点园区、137名干部到重点企业和项目一线冲锋陷阵；开展力戒形式主义，推动“疫情要防住、经济要稳住、发展要安全”落实专项考核，一大批干部得到提拔重用或晋升职级。
二是聚焦撑腰鼓劲，推动干部敢担当、善作为。大力支持“干部敢为、地方敢闯、企业敢干、群众敢首创”，出台《充分发挥组织优势推动首府经济稳增长开新局的若干措施》，提出19条硬核措施，持续激发干部拼经济搞建设的活力动力。推行“一线观察员”制度，通过现场看、相互比、当面评，考准考实经济发展一线干部。今年上半年，市委组织部全覆盖走访保市场主体等5个专班，与104名干部进行一对一谈话。认真贯彻落实中央出台的《推进领导干部能上能下规定》，对不守纪律、不讲规矩的干部坚决进行组织调整。完善机关事业单位借调人员管理办法，解决“非必要借调”“随意性借调”等问题，持续为基层减负。
三是聚焦精准赋能，大力推行“学干融合、战训一体”的干部专业化能力培养模式。实施“万名干部拼经济搞建设专业赋能计划”和“新时代基层干部主题培训计划”，制定《聚焦重点产业“走出去”开展干部专业化培训工作的实施方案》，计划连续3年开展重点产业区外专业化培训。
2023年，紧扣新能源汽车、铝精深加工等重点产业，“走出去”开展重点专题培训班12期，培训全市经济建设主战场、主阵地领导干部653人次，不断提高各级干部项目策划、招商引资、服务项目、服务企业、服务群众的能力。
四、标本兼治：聚焦“三不腐”一体推进
不久前，因工作推进不力，南宁市某单位相关人员陶某受到南宁市纪委监委批评教育并责令作出书面检查。
“我诚恳接受组织对我的批评，马上整改，非常感谢组织及时提醒，今后我一定认真履职尽责 ”在面对纪委监委谈话时陶某作出表态。
这是市纪委监委贯彻“惩前毖后、治病救人”方针、严管和厚爱相结合的原则，立足岗位监督职责，在第一种形态上下足功夫、下狠功夫的缩影。
今年以来，市纪委监委推动纪法情理贯通融合，统筹党性教育、政策感召、纪法威慑，坚持“三个区分开来”，贯通运用“四种形态”批评教育帮助和处
理2993人次，其中，第一、二、三、四种占比依次为63.5%、29.7%、3.3%、3.5%。 腐败是危害党的生命力和战斗力的最大毒瘤，反腐败是最彻底的自我革命。
市纪委监委始终保持反腐败高压态势。坚决防范和查处“七个有之”问题，严肃查处政治问题和经济问题交织的腐败案件，重点查处基础设施建设、公共资源交易、政法系统、工程建设领域、市属国有企业等方面腐败问题。坚持受贿行贿一起查，重点查处多次行贿、巨额行贿、向多人行贿等行为，建好用好行贿人信息库，加大行贿违法所得追缴力度，强化对行贿人的联合惩戒。
市纪委监委统筹推进警示教育与案件查办“后半篇文章”。落实纪委书记讲党课机制，把党章党规党纪教育纳入党校主体班、青年干部培训班及各级党委（党组）理论中心组必修课，提高纪律教育实效。坚持将警示教育制度化、常态化推进，严格落实“六个一”以案促改工作机制，组织旁听庭审南宁市兴宁区人大常委会原党组书记、主任莫滨，南宁轨道地产集团有限责任公司原党委书记、董事长陆劲忠等严重违纪违法案。
五、正风肃纪：推动党风政风持续向上向好
近年来，南宁市整体推进清廉单元建设，打造山清水秀的政治生态。市纪委监委压实清廉建设政治责任，全力营造崇尚廉洁的浓厚氛围，充分发挥清廉建设服务保障经济社会高质量发展作用。
此外，市纪委监委用好邓颖超纪念馆等红色文化资源中的廉洁元素，让党员干部在红色文化熏陶中厚植理想信念。推动建立清廉建设示范带（片区）， 公寻网公众号整理，教育引导党员干部增强不想腐的自觉。截至目前，全市打造清廉示范点180个，清廉南宁建设的“施工图”逐步变成“实景图”。
“善治病者，必医其受病之处；善救弊者，必塞其起弊之源。”全面从严治党，既要靠猛药去疴治标，也要靠正心修身治本，守住为政之本。
今年以来，南宁市持之以恒深化落实中央八项规定精神、纠治“四风”， 严肃整治侵害群众利益的突出问题，以优良作风和铁的纪律守护好广大群众的获得感、幸福感、安全感。
一是深入纠治“四风”顽瘴痼疾。坚持严的基调，推动开展享乐奢靡四个方面突出问题专项整治工作，建立纠治“四风”协作机制，对落实中央八项规定精神盯紧看牢，不断营造严的氛围，使铁的纪律转化为党员干部的自觉遵循。
二是建立企业“办不成事”诉求直达快办机制，深化“项目为王”督战考评，实行全周期督战制度、“两榜两挂钩一问责”考评制度，用好“电视问政”，
以优良作风保障重大项目重大决策部署的落地落实。
深化整治乡村振兴领域腐败和作风问题。坚持“清单化”监督模式，部署重点监督任务12项，采取情况通报、督促提醒、蹲点督导、联合检查等措施手段，深挖彻查违纪违法问题线索，加大执纪审查工作力度，务求工作成效。
三十持续整治漠视侵害群众利益问题。深入整治群众身边的不正之风和腐败问题，推动解决群众急难愁盼“十件实事”，深化工程建设、生态环保、医疗卫生等领域腐败问题专项整治，健全民生领域损害群众利益问题整治机制， 推动惠民利民、安民富民政策落实。
四十扎实开展工程领域专项治理。深入开展领导干部利用职权或影响力插手工程项目谋私贪腐问题专项整治，将专项整治工作任务逐一细化，明确时间表、路线图，实行挂图作战。紧盯案件查办，对党的十八大以来涉及领导干部插手工程项目问题线索和信访举报件进行“大起底”，建立专门台账，动态梳理排查，集中研判处置。
白城市纪委监委加强年轻干部教育管理监督工作综述
常态化开展“六个一”学习教育活动，全市1.1万名年轻干部共同接受教育； 建立“全周期管理”纪实档案，为42名市管年轻领导干部和72名优秀年轻干部“画像”；从严监督执纪问责，查处年轻干部违纪违法问题线索104件，通报曝光典型案例2批次11人。
白城市纪委监委积极贯彻落实习近平总书记关于加强年轻干部教育管理监督的重要论述精神，为有效应对腐败年轻化问题，先行先试，专门成立年轻干部监督检查室，探索构建了“5＋4＋X”工作体系，强化落实突出理想信念和纪法教育，实施全周期管理，开展经常性监督，在严管厚爱中激励年轻干部担当作为。
一、“施肥浇水”，持续夯实理想信念根基
理想信念坚定是年轻干部拒腐防变的重要法宝。白城市纪委监委坚持“廉润初心”，把思想引领作为加强年轻干部教育管理监督的切入点，突出理想信念教育和纪法教育，帮助年轻干部坚定理想信念，树牢纪律规矩意识。
青石幽香，松柏苍翠。中共辽吉省委旧址纪念馆内，在讲解员的带领下， 50余名来自试点单位的年轻干部一边聆听陶铸、邓华、阎宝航等老一辈无产阶级革命家浴血奋战的丰功伟绩，一边仔细瞻仰馆内陈设的历史图片资料和实物展品，重温革命历史，接受红色洗礼，传承奋斗精神。“革命先辈为人民幸福不惜牺牲生命，我们应当缅怀和铭记。我作为一名年轻党员教师，要传承红色基因，发扬优良传统，坚持廉洁从教。”白城一中教师宫向友参观后说。
既要正面引导，帮助年轻干部提高党性觉悟、树牢纪法观念，又要反面警示，让警钟长鸣、震慑常在。
“运用发生在身边的违纪违法典型案例开展警示教育最直接、最有效。” 白城市纪委监委相关负责人介绍，他们以近年来全市年轻干部违纪违法典型案例为素材，组织拍摄警示教育专题片《扣好廉洁从政的“第一粒扣子”》，制作《白城市年轻干部廉洁教育读本》，深刻剖析年轻干部违纪违法表现、思想根源和社会危害，并组织全市各单位运用“一片一本”以及发生在各系统内部的典型案例，警示年轻干部深刻汲取教训，避免重蹈覆辙。
载体是提升效果的保证。一年来，白城市纪委监委创新年轻干部学习教育活动载体，采取“线上+线下”相结合的方式，开展“六个一”（“一谈一看、一学一测、一思一访”）常态化学习教育活动，通过以考促学、以访促学，充
分调动年轻干部学习积极性、主动性，形成浓厚学习氛围；组织180余名新提拔新任职和重点岗位年轻干部旁听庭审和参观警示教育基地；推动全市各部门为478名新入职年轻干部配备廉政导师460人；督促各级党组织及时对新提拔新任职的年轻干部开展廉政谈话，教育引导年轻干部树立正确的世界观、价值观、人生观。
二、“修枝剪叶”，全方位管理经常性监督
针对近两年某县年轻干部存在的一些问题，今年年初，白城市纪委监委向该县下发《工作提醒函》，督促地方党委落实主体责任，进一步加强对年轻干部纪法教育力度，强化“八小时之外”监管。
年轻干部教育管理监督是一项系统工程。白城市纪委监委会同白城市委组织部研究建立相关工作沟通机制，通过强化政治理论学习、开展入职廉政谈话、签订入职廉政承诺书、配偶接受教育、把好提拔“廉洁关”、下派基层锻炼等方式，教育引导新入职年轻干部把好成长的“方向盘”，系好廉洁的“安全带”。白城市委党校在年轻干部培训班开设警示教育、革命传统教育等廉政课程，把党风廉政建设宣传教育贯穿到干部教育培训的全过程、各方面。白城市纪委监委通过督促，推动各级党组织和相关职能部门履行好教育管理监督职责。
“通过这两年的工作实践，请你谈一谈你所在岗位的工作廉政风险有哪些” 6月15日，白城市纪委监委年轻干部监督室的工作人员来到镇赉县，对2021年县乡党委换届后新走上领导岗位的年轻干部开展谈心谈话。
该批年轻干部正处于“拔节孕穗”期，为避免“成长的黄金期”变成“违法违纪的危险期”，白城市纪委监委分5个批次开展谈心谈话，强化监督针对性。
对年轻干部在日常工作生活中多提醒，在成长关键期多监督，是白城市纪委监委探索的一个重要举措。白城市纪委监委对纳入全周期管理监督范围的年轻干部，建立“全周期管理”纪实档案，精准“画像”。从正反两个方面，收录归集年轻干部日常监督全流程基础信息。从任相应职务职级开始，按照时间先后顺序，对发展成长每个阶段、每个环节的情况进行详实的跟踪记录，全面收录归集年轻干部职务晋升、表彰奖励、处分处理、教育培养、日常监督等5方面30余项基础信息。
“填报这份纪实档案，可时刻提醒自己加强自我约束，在组织的严管中健康成长。”洮南市胡力吐乡党委副书记、乡长丛桉滔说。
“纪实结果是监督评价年轻干部第一手基础材料，将作为对党风廉政建设
意见回复、处置办理问题线索的重要依据和参考。”白城市纪委监委年轻干部监督室主任李莉说。目前，白城市纪委监委已对42名市管年轻领导干部和72名优秀年轻干部进行了“画像”。
三、“驱虫防病”，惩治与激励并重
白城市纪委监委强化对年轻干部违纪违法行为的监督检查，发现苗头及时提醒纠正，触犯纪律立即严肃处理，做到早发现、早提醒、早纠正、早查处。
白城市纪委监委专门出台相关规定，对全市各级监察机关受理的年轻干部问题线索统筹备案、综合研判，落实“1+1”“1+N”工作机制和“4＋2＋Z”联动模式，加强年轻干部监督检查室和其他监督检查、审查调查部门协调联系， 对涉及年轻干部的问题线索提级办、优先办、重点办。
2022年以来，全市纪检监察机关查处年轻干部违纪违法问题线索104件，通报曝光典型案例2批次11人。针对查处的典型案例，举一反三，深入剖析个案特点、问题根源、制度漏洞和思想蜕变轨迹，通过下发工作提醒函、督促召开“一案三会”等方式，抓好问题整改、风险排查、建章立制、堵塞漏洞等工作，充分发挥查办案件治本功能。
既严管又厚爱。白城市纪委监委专门对2021年以来受到处理的8名年轻干部开展关爱回访，帮助他们打消顾虑、解开心结，推动“有错”变为“有为”； 元旦、春节期间，组织全市各级党组织开展年轻干部廉政家访活动，针对年轻干部本人及家庭因大病、意外事故等原因致困的，明确各市直部门党组（党委） 进行关爱式走访慰问，给予资金或物质帮助，疏导年轻干部及家属情绪压力， 解决实际困难。
全面从严治党的目的是更好促进事业发展，激励干部增强干事创业的精气神。白城市纪委监委深入落实容错纠错机制，激励干部担当作为，在处理干部改革创新、干事创业中发生的问题时，坚持崇尚实干、鼓励创新、宽容失误， 实事求是、区别对待的原则，进一步明确9个方面30个具体免责或从轻、减轻处理情形和8个容错条件，实行一事一议，及时容错纠错，为年轻干部鼓劲撑腰。“管到关键处，管住关键事，管在关键时。”白城市纪委监委相关负责人
表示，要持续在加强年轻干部教育管理监督上深入探索，最大限度引导激励年轻干部担当作为、攻坚克难，为全面建设社会主义现代化新白城凝心聚力。
四平市纪委监委创新监督工作纪实
全今年以来，在省纪委监委和市委的坚强领导下，市纪委监委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，围绕党中央决策部署和省纪委监委、市委工作中心大局紧扣“1133”工作思路，忠诚履职、守正创新，精准谋划、持续深化，坚决扛起全面从严治党监督责任，坚持正风反腐不松劲、不停歇， 用忠诚、干净、担当推动监督保障执行与促进完善发展紧密结合，助力全市经济社会高质量发展，奋力谱写全面建设社会主义现代化新四平绚丽华章。
一、聚焦“国之大者”，政治监督精准性、实效性不断增强
开展黑土地保护专项监督。对全市黑土地保护利用情况进行全面“体检”， 对问题线索大起底、大排查，共发现问题线索341件。坚持问题导向，督促开展东北黑土地保护建设项目风险排查、“田长制”落实、打击盗采河砂黑色利益链等专项行动，推动整改问题146个。严查黑土地领域腐败和作风问题，重点查处了胡志强、李东波等一批重点案件，仅上半年就立案51件53人，采取留置措施4人，移送检察机关1人。在实践中探索“同步改、系统改、持续改、源头改” 的以案促改新路径，建章立制71项，建立责任清单36个。
持续推进国有资产管理专项监督。运用“两横三纵一支点”监督体系，制定总方案及6个配套方案，横向上推动党委全面监督和纪检监察专责监督体系化，纵向上推动党委（党组）、纪委监委和各监督监管主体上下协同，突出对“一把手”监督这个关键支撑，实现对权力监督的全覆盖、有效性，推动专项监督走深走实。今年上半年，共处置国有资产管理方面问题线索40件，立案13 件，采取留置措施10人，移送检察机关10人。以最大力度做好挽损止损工作， 截至目前，挽损止损达1亿多元。其中，推动双辽市对近年来低价发包的国有土地全面梳理，6700多公顷土地重签租赁合同，原合同期内保底可增加国有土地资产性收益8421万元。
坚强有力跟进重大决策部署监督。围绕生态环保、巡视整改、安全生产等6 大类重点领域，强化监督检查，发现问题141个，主动约谈11人，谈话提醒23人。强力推进营商环境专项整治，共处置破坏营商环境问题线索12件，立案5件，留置4人。精心制作《破坏营商环境之害》警示教育专题片，在全市优化营商环境大会上播放，引起强烈反响。加强对“一把手”履职用权情况的监督，开展调研谈话监督95次，查处违反政治纪律政治规矩问题2件2人。
二、聚焦固本强基，锻钢铸魂，标本兼治综合效应不断彰显
持续“严”的基调运行。紧盯腐败新趋势，今年上半年共处置问题线索866 件，立案322件，给予党纪政务处分201人，移送检察机关14人。突出查办同级党委管理干部，截至目前，市本级立案同级党委管理干部12人、采取留置措施6 人。
统筹推进以案促改强化警示教育。不断提高以案促改覆盖面，上半年共下发纪检监察建议书17份，提出整改建议59条，督促完善规章制度15项。组织开展黑土地保护警示教育展、营商环境专题警示教育展，现已接待116场5581人。汇编四平市违纪违法党员干部《忏悔录》，靶向施教，切实强化警示教育针对性、可及性和实效性。
推动纪法情理贯通融合。坚持“三个区分开来”，贯通运用“四种形态” 批评教育帮助和处理921人。扩大受处分干部回访“覆盖面”。坚持容错纠错、澄清正名、打击诬告陷害“三管齐下”，今年上半年对7名领导干部实施容错纠错，对20名领导干部予以澄清正名，严厉打击诬告陷害1起，在全市持续释放干部干事、组织担当的强烈信号。
三、聚焦作风建设和民生问题，推动党风政风不断向好
精准施治“四风”顽瘴痼疾。针对“四风”问题，成立5个交叉检查组，聚焦违规吃请、违规发放津补贴、超标配备办公用房等10个方面问题开展监督， 共查处违反中央八项规定精神问题76个，批评教育帮助和处理105人，党纪政务处分97人，通报曝光典型问题17人。
推进风腐同查同审同析。坚持把风腐问题统筹来抓、一体纠治，把线索深挖、线索查办、沟通会审、通报曝光、以案促改、研判分析六项机制贯穿监督执纪各环节全过程，共查处风腐一体问题14件。
开展民生领域专项整治。围绕食药安全、社会保障等民生领域，共查处侵害群众利益的腐败和作风问题80个，处分90人。紧盯在信访积案中不担当不作为问题，审慎问责26人。狠刹教育领域收送节礼、择校分班等乱象，对铁西区教育局分管普教和招生工作的副局长周子双予以立案审查调查，并采取留置措施。督促教育主管部门完善政策规定，推动建立公开公示联审机制，赢得群众广泛好评。
四、聚焦高效推进体制改革，促进治理效能持续提升
创新统筹机制，在落地见效上下功夫。实行常委（委员）“牵头负责、协助落责、一岗双责、统筹督责、安全主责”的分工负责制，定期听取各县（市）
区纪委监委“一把手”和“九项示范工程”牵头部门负责人工作汇报，从领导机制上确保监督专责落地。
创新派驻机制，在强弱项上下功夫。以“轮驻监督创建作战单元”“轮岗交流创新监督机制”为主要内容，探索实行“双轮双创”派驻监督模式，有力破解“探头”失效、“驻而不督”等突出问题。通过轮驻监督，开展“组团式” 会诊、“并肩式”开方，精准发现问题、深查症结、督促整改，共推动整改问题212个，移交问题线索48件，立案6件，采取留置措施2人。
创新工作机制，在高质量上下功夫。推行监督任务清单化管理，助力监督精准高效；推动案件质量标准化，健全完善案件质量评查机制，保持我市在全省案件质量评查中的领先位次；推进监督工作信息化，持续优化完善大数据查询系统，平台汇聚的数据种类和数量在全省市（州）纪委监委居于首位，中央纪委国家监委信息化调研组对四平市纪委信息化工作给予充分肯定。
监察体制改革以来焦作市纪检监察工作综述
历史的年轮中，总有一些刻度，被深刻铭记。
2018年1月13日，焦作市监察委员会挂牌成立，开启焦作纪检监察工作新篇章。
反腐惩恶雷霆万钧，正风肃纪从严从实，纠树并举激浊扬清，民本民利贴心守护监察体制改革以来，一个个关键词为焦作纪检监察工作高质量发展写下鲜明注脚，见证着全市党风廉政建设和反腐败斗争的坚实步伐。
激浊扬清，笃行致远。在省纪委监委和市委坚强领导下，全市纪检监察机关忠诚履职尽责，敢于善于斗争，用一项项有力举措、一记记反腐铁拳，谱写了全面从严治党的新篇章，为聚力建设现代化焦作提供了坚强保障。
一、聚焦“两个维护”，强化政治监督
聚焦“国之大者”，强化政治监督，是新时代纪检监察工作最鲜明的特征。
监察体制改革以来，全市纪检监察机关牢牢把握“国之大者”，扛牢“两个维护”重大政治责任，在推进政治监督具体化、精准化、常态化上下大功夫， 以铁的纪律保障政令畅通、令行禁止。
聚焦贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神和党中央决策部署，围绕黄河流域生态保护和高质量发展、南水北调后续工程高质量发展等重大战略，列出监督责任清单，明确监督任务要求，构建闭环监督链条，切实保障重大决策部署落实落地，把“两个维护”落实到工作上、体现在行动中。
政治监督有没有效果，关键在于找准“抓手”和“切口”。
全市纪检监察机关围绕疫情防控和防汛救灾等大战大考，深入一线巡回督导，既督又战；从严从实开展农信社系统不良贷款清收工作，严查金融领域、社保领域腐败问题；强化耕地保护监督，守牢粮食安全防线；持续优化营商环境，开展涉企服务“中梗阻”问题整治专项监督回溯一次次大战大考的历程， 政治监督始终有力有效，护航发展之路走稳走好。
强化对“一把手”的监督，是做实政治监督的重要环节。
监察体制改革以来，焦作市纪委监委构建起对“一把手”和领导班子监督的“1+N”制度体系，深化运用政治生态分析研判，开展“一把手”和领导班子信访举报和问题线索大起底，全面开展“政治扫描”；每年对新提拔“一把手” 一对一廉政提醒，对工作不力的单位负责人进行约谈，持续传导责任压力，推动政治生态向善向好。全市累计开展“一把手”和领导班子谈心谈话320人次，
提出意见建议58个，推动问题整改23个。
以党的旗帜为方向，以党的决策为号令，监察体制改革以来，政治监督指向越来越精准、重点越来越突出、措施越来越有力，有力保障了全市经济社会高质量发展。
二、深化标本兼治，一体推进“三不腐”
全面从严治党是新时代党的自我革命的伟大实践，反腐败斗争是其中关键一役。
全市纪检监察机关始终保持严的主基调，运用“全周期管理”方式，坚持不敢腐、不能腐、不想腐同时发力、同向发力、综合发力，持续释放治理腐败综合效能。
（一）在惩治腐败高压态势下，“不敢腐”的震慑进一步强化。敢于坚持原则、动真碰硬，严肃查处了市车管所原所长、市住建局原局长、市农林科学院原院长等一批严重违纪违法案件，形成强大震慑。全市立案7666件，给予党纪政务处分7204人，留置194人，移送司法机关151人，其中立案县处级以上干部178件，处分177人。
（二）抓实以案促改促治，“不能腐”的笼子扎得更牢。坚持案例筛选靶向化、教育警示经常化、剖析查摆精准化、问题整改实效化、建章立制规范化， 深化以案促改、以案促治，连续四年召开全市领导干部警示教育大会，先后在扶贫、扫黑、教育等多个领域开展以案促改，深挖案件背后的深层次问题，推动建章立制；扎实开展专题纪律教育，通过纪律作风大转变，促进工作效能大提升。
（三）崇廉尚洁氛围日趋浓厚，“不想腐”的自觉更加坚定。全面推进清廉焦作建设，连续六年打造“廉洁从家出发”工作品牌，成功举办两届成果展示大会，广泛开展“廉洁从家出发”进社区、进学校、进医院、进企业、进农村、进景区“六进”活动；大力挖掘本地优秀家风，在培育32处廉政教育基地的基础上，命名106个“廉洁从家出发”示范点；推动市人大常委会在全省首家、全国率先出台《关于深化“廉洁从家出发”加强廉洁文化建设的决定》，奏响新时代廉洁文化建设最强音。
不松劲、不停步、再出发。全市纪检监察机关将以更加昂扬的精神状态、更加坚定的使命担当，坚决打赢反腐败斗争攻坚战持久战。
三、站稳人民立场，持续正风肃纪
作风建设，事关党的形象，关乎民心向背。
久久为功，善作善成。监察体制改革以来，全市纪检监察机关坚持全面从严、一严到底，持之以恒纠“四风”树新风，坚决整治群众身边腐败和作风问题，推进作风建设常态化长效化，推动党风政风、社风民风持续向善向好。
纠治“四风”顽疾。锲而不舍落实中央八项规定精神，靶向整治形式主义、官僚主义顽瘴痼疾，“转变作风抓落实、优化环境促发展”活动有声有色，“守规矩、懂业务、真落实、作表率”活动扎实有效，“能力作风建设年”活动成果斐然。深挖细查违规吃喝、违规收送礼品礼金等享乐主义、奢靡之风问题， 持续释放露头就打、寸步不让的强烈信号。
铁纪“打伞破网”。常态化开展扫黑除恶，严查涉黑涉恶案件背后的腐败、责任和作风问题，深挖整治、长效常治，全市查处涉黑涉恶腐败和“保护伞” 问题356起，处分376人。
破解“急难愁盼”。把群众反映强烈的难点痛点作为重中之重，深化扶贫领域腐败和作风问题专项治理，开展巩固脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接专项监督。与“我为群众办实事”实践活动相结合，围绕就业创业、教育医疗、养老社保、生态环保等民生领域突出问题，开展集中整治，着力解决群众操心事、烦心事、揪心事。
坚持“严管厚爱”。探索完善容错纠错、查处诬告陷害、澄清正名等制度机制，针对疫情防控中的服务保障工作，出台容错纠错适用情形，受到主流媒体广泛赞誉。
群众期盼处，就是正风肃纪反腐的发力点。一个个案件查处、一次次专项整治、一组组数字数据，传递的是力度，更是决心。五年多来，新风正气在怀川大地不断充盈，人民群众的满意度不断提升。
四、推动改革创新，锻造过硬铁军
全面深化改革，是伟大时代的勇毅之举，是高质量发展的动力之源。
监察体制改革以来，全市纪检监察机关充分发挥改革先导、突破、创立作用，拿出实招硬招新招，用丰富的实践进行了不断探索，作出了有力回答。
（一）深化体制改革。蹄疾步稳推进纪检监察体制改革，组建市县两级监委，完成班子成员配备、内设机构设置、人员转隶、线索移交、集中办公场所改造“五到位”。推动监察职能向基层延伸，覆盖全市村（社区）建立监察工作联络站，组建村级监察工作联络员队伍。
（二）贯通“四项监督”。推动监察监督与纪律检查、派驻监督、巡察监督的贯通协同，健全“室组”联动监督、“室组地”联合办案，建立监督执纪执法协作区，不断完善同向发力、同频共振、同题共答的监督机制。
（三）高悬巡察“利剑”。坚守政治巡察定位，统筹市县巡察力量，综合运用常规巡察、专项巡察、巡察“回头看”等方式，圆满完成一届任期内巡察全覆盖任务；探索“同步式”“机动式”等联动方式，形成纪巡衔接的“焦作模式”，组织开展巡视巡察整改“大起底、大排查、大督导”，强化整改落实和成果运用。
（四）擦亮派驻“探头”。派驻监督是党和国家自我监督的重要制度设计， 建立健全领导、管理、服务和保障派驻机构有效履职制度体系，定位进一步向监督聚焦、责任进一步向监督压实、力量进一步向监督倾斜，派驻机构处置问题线索数、立案数和处分数逐年上升。
（五）淬炼过硬“尖兵”。扎实开展“全面提升年”“一建设三提升”“双创一争”等活动，纪检监察干部队伍教育整顿有力有序，推进全员培训，推行跟专班学练、跟案锻炼、跟组巡察、跟组督导，以案代训、以干代训“四跟两训”制度，坚持刀刃向内，强化监督制约，纪检监察队伍纯度更高、成色更足。
回眸五年多来的非凡历程，焦作市纪检监察工作在高质量发展征程上留下一串串闪光的足迹——被中央纪委国家监委确定为审理工作联系点，成为中央纪委国家监委一体推进“三不腐”机制定点调研单位，成功创建“全国文明单位”，连续三年被评为“全市综合考核先进单位”，连续四年荣获“全市改革创新奖”。市纪委监委1名同志被表彰为“全国脱贫攻坚先进个人”，1名同志受到中央纪委国家监委嘉奖。
往昔已展千重锦，明朝更进百尺竿。
再踏赶考之路，全市纪检监察机关将初心不改、矢志不移、奋斗不息、创新不止，深入学习贯彻党的二十大精神，坚守使命担当、忠诚履职尽责，在建设现代化焦作的新征程上交出更加优异的答卷。
平顶山市纪检监察系统上半年工作综述
今年以来，在省纪委监委和市委的坚强领导下，全市纪检监察机关围绕中心大局，充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用，助力经济社会高质量发展。
一、聚焦重点，政治监督强有力
翻开市纪委常委会会议记录本，“第一议题”学习始终如一；撰写理论文章、聆听专题党课、分享学习心得精彩纷呈 市纪委监委班子成员深学习强指导、树标杆做表率，引导全市纪检监察干部明方向、正航向。
全市纪检监察机关坚持把“两个维护”作为根本任务，始终心怀“国之大者”，紧盯党中央重大决策部署跟进监督，持续深化营商环境监督治理，紧盯政策落实堵点、企业发展难点、政务服务淤点开展专项监督，推动核查案件394 件、自查自纠问题37个。
开展违法违规占用耕地专项行动，共处置问题线索39件，处理处分33人， 整改图斑2074个，整改率85.5%。
推动中央生态环保督察整改落实落地，迅速查清问题背后的属地、监管、主体“三方责任”，对16名公职人员严肃问责，开展涉气企业污染防治专项监督，推动956家企业整改问题。
围绕习近平总书记、党中央因时因势作出的重大决策部署，市纪委监委明确10项政治监督重点内容，指导出台43份差异化政治监督事项清单，政治监督的指向更精准、打法更系统、抓手更清晰。
二、标本兼治，一体推进“三不腐”
市公安局新城分局原局长马海春涉嫌严重违纪违法，接受市纪委监委纪律审查和监察调查；舞钢市政协副主席、市城市管理局局长李长春涉嫌严重违纪违法，接受平顶山市纪委监委纪律审查和监察调查一条条审查调查消息的背后， 彰显的是坚决惩治腐败的政治定力，是持续保持高压态势的坚定意志。
半年来，全市纪检监察机关坚持有腐必反、有案必查，共处置问题线索2222 件，立案872件，留置32人，党纪政务处分871人，移送检察机关16人。
清廉鹰城建设纵深推进。市纪委监委协助市委出台《关于推进清廉鹰城建设的实施意见》，在全市确定第一批清廉单元创建示范点98个，选取14个创建单元作为省级示范点备选单位，推动清廉建设以点带面、提质增效。在全市党员干部中开展“明方向、立规矩、正风气、强免疫”
