目录
一、情况报告
1．磴口县委办公室2024年上半年党风廉政工作总结……………………………1 2．金寨县公管局关于2024年上半年落实全面从严治党主体责任情况的总结…5 3．天津市科协党组2024年履行全面从严治党主体责任情况报告………………9 4．滨海新区区委领导班子2024年度落实全面从严治党主体责任情况报告……15
二、单位部门参考素材
5．安徽省推动全面从严治党向纵深发展…………………………………………21 6．镇江市推动全面从严治党向纵深发展…………………………………………27 7．东城区委织密织牢全面从严治党“责任网”…………………………………30 8．安徽省委党校机关党委扎实推动机关党建和业务工作深度融合……………33 9．北京联合大学：健全全面从严治党体系深入推进党的自我革命……………36 10．燕化附属中学深入推进全面从严治党为学校高质量发展提供坚强保障…48
三、国资国委参考素材
11．国务院国资委党委引领推动国资央企全面从严治党向纵深发展…………51 12．中青旅山水酒店集团股份有限公司全面从严治党引领高质量发展………55 13．深圳市烟草专卖局健全全面从严治党体系常态长效推进作风建设………59 14．华电国际电力股份有限公司推动全面从严治党向纵深发展………………66 15．中国华电集团有限公司以高质量巡视整改推动企业高质量发展…………69 16．浪潮云信息技术股份公司为企业高质量发展注入“红色动能”…………72 17．中国石油塔里木油田以高质量党建引领油气事业高质量发展……………75 18．乌兰浩特市公共汽车有限责任公司推动企业全面从严治党………………78 19．山东能源枣庄矿业集团公司：国有企业加强全面从严治党的探索实践……81 20．中国远洋海运党校：国有企业健全全面从严治党体系的研究………………84
磴口县委办公室2024年上半年党风廉政工作总结
2024年上半年，县委办坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习习近平总书记考察内蒙古讲话精神和自治区党委、市委有关会议精神，坚持稳中求进、实事求是、坚持系统施治、标本兼治，充分发挥综合协调职责作用，推动加强政治监督，锲而不舍纠治“四风”顽疾，持续整治群众身边腐败问题，推动落实中央八项规定及其实施细则精神，以马不离鞍、缰不松手的定力，以反复抓、抓反复的韧劲，持续纠治不正之风，大力弘扬优良作风，推动全面从严治党不断向纵深发展。现将半年工作总结如下。
一、强化政治担当，压实全面从严治党责任
一是坚持“四责协同”。严格落实党风廉政建设主体责任、第一责任人责任、“一岗双责”和监督责任，于今年3月召开了2024年度党风廉政建设工作会议，对全年党风廉政建设工作进行全面安排部署，做到党风廉政建设与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核、同提升。
二是加强统筹谋划。按照县委、县纪委关于党风廉政建设的相关部署和要求，结合实际制定办公室机关党风廉政建设工作安排和重点任务清单，进一步明确责任领导、责任股室和完成时限推动各项工作任务落实；加强督促检查和反馈报告，半年一总结、年终一报告。
三是落实制度要求。坚持民主集中制，严格落实领导班子议事决策规则和主要领导“五个不直接分管”制度。严格执行重大事项请示报告、领导干部个人有关事项报告、述责述廉、请销假和外出报备等制度，自觉接受组织安排、坚决服从组织决定。
二、突出政治建设，坚决做到“两个维护”
一是加强思想政治引领。坚持把政治建设放在首位，巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，在持续学思践悟中把握正确方向。认真落实“第一议题”制度，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和最新讲话精神作为部务会第一议题、部理论学习中心组集中学习“第一课题”、主题党日“第一主题”，常学常新、笃信笃行，不断增强党员干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力。立足组织部门政治机关的特点，把旗帜鲜明讲政治作为践行“两个维护”的具体行动、作为全体党员干部的第一要求，做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决照办、党中央禁止的坚决杜绝。
二是严守政治纪律和政治规矩。持续加强党章党规学习，加强政治纪律和
政治规矩教育，教育引导部机关党员干部从思想上解决好信仰、信念和信心问题，把遵守党的政治纪律和政治规矩落实到全部工作中去，始终做到在任何情况下政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏，坚决清除“两面派”“两面人”，防止“低级红”“高级黑”等问题。
三是坚决贯彻各级决策部署。认真贯彻落实党的二十大会议精神，围绕贯彻新发展理念、构建新发展格局、推动高质量发展、常态化疫情防控等重大决策，落实县委对党风廉政工作定位、工作目标和工作要求，找准办公室工作围绕中心、服务大局的切入点和突破口，开创办公室工作高质量发展新局面。
三、强化宣传教育，营造良好政治生态
一是认真组织全体党员干部学习贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神，特别是对内蒙古工作的重要指示批示精神。认真贯彻落实党中央决策部署和自治区党委、市委、县委工作要求。
二是持续加强警示教育。充分发挥反面教材的警示教育作用，加大警示教育工作力度，向党员干部传递正风肃纪的强烈信号，坚决维护党的纪律的刚性约束力，使纪律真正内化于心、外化于行。结合违纪违法案，深入开展以案促改工作，从反面典型中举一反三、防微杜渐，以案为戒、警钟常鸣，组织全体机关党员干部观看警示教育片，运用形象、生动、直观的视觉冲击让党员干部形成心灵触动，并引以为戒。
四、坚持正风肃纪，持续深化作风建设
一是持续纠正“四风”问题。把深入贯彻落实中央八项规定精神及实施细则、持续纠正“四风”作为一项政治任务经常抓、深入抓、持久抓，针对形式主义、官僚主义的新表现、新动向，开展自检自查1次，坚决防止反弹回潮。认真落实基层减负工作要求，严控机关文件会议，规范各种督促检查，持续纠治发文开会不切实际、多头重复向基层派任务和要表格等困扰基层的问题，防止层层加码增加基层负担。贯彻落实习近平总书记对制止餐饮浪费行为的指示精神，自觉节约粮食、坚决制止餐饮浪费行为。加强节假日和8小时外的监督，注重对干部业余生活情况的了解，通过组织监督、群众监督等方式，重点纠治办公室机关干部违反组织人事纪律规定各种行为。
二是强化监督执纪。深化运用“四种形态”，对头性、倾向性问题及时提醒纠正、批评教育，对轻微违纪问题及早处置，对违反党的政治纪律、廉洁纪律、严重违反中央八项规定及其实施细则精神、严重违反组织人事纪律规定的，
给予相应党纪和政务处分。
五、落实全面从严治党要求，坚持融合促进，确保工作取得实效
一是织密责任体系。办公室班子成员、各股室长、全体干部职工进一步提高政治站位、强化思想认识，认真履职尽责、层层压实责任，将党风廉政各项工作与业务工作、中心工作有机结合起来，做到两手抓、两手硬，两不误、两促进。
二是坚持问题导向。坚持问题导向、结果导向，紧盯重点部位、薄弱环节和苗头性、倾向性问题，常态化开展监督提醒，进一步增强自觉接受监督、正确对待监督、主动开展监督的思想自觉和行动自觉，着力解决短板弱项，确保取得实效。
二是利用“三会一课”、民主生活会、组织生活会等组织形式，深入分析查找廉洁自律方面问题并推动解决；把党风廉政建设责任制落实情况作为干部日常监督管理上，严格落实干部选拔任用选人用人制度，持续抓好“带病提拔”、漏报瞒报个人有关事项等专项整治，推动形成常态化监督机制。
三是严格执行“三重一大”集体决策制度，遇重大事项均召开集体会议研究，并邀请派驻纪检组参会指导。按时在“三务”公开平台进行公开，不存在不公开、慢公开、假公开和公开不到位的情况。
四是利用元旦、春节、清明、五一、端午等重要节日开展党风廉政建设自查自纠，教育引导全体党员干部带头把纪律挺在前面，带头用党的纪律和规矩约束言行，自觉抵制不正之风，筑牢思想防线。
六、存在问题
（一）党风廉政建设方面问题
一是对党风廉政建设有关要求贯彻执行力度不够，只限于开会学习，没有从工作中、行动上深抓深究。书面或口头强调的多，具体抓落实的少，没有经常性地对干部职工的廉洁自律情况开展检查。
二是在干部党风廉政建设工作上一些突出问题，有待加强解决，比如一些年轻干部因为身份问题，不愿担当，失去了年轻人的激情。部分干部存在干得多错得多的心理，工作积极性受挫。
（二）专项治理工作开展方面的问题
一是三会一课”召开形式、内容不符合制度要求。
二是开展“我为群众办实事”实践活动形式不丰富，创达学习多，迈开腿
下基层解决实际问题少。制定了定期到钢铁社区清扫环境卫生和看望慰问了困难党员，但清扫环境卫生和看望慰问了困难党员次数较少，对切实解决困难党员的一些实际问题需继续加强。
（三）日常工作中的问题
一是细化完善了县委办各项规章制度，但在执行落实的过程中还不够具体细致。在日常工作中，全体党员干部都能够认真遵守各项规章制度和纪律要求，但对自我要求还不够严格，有时存在被动应付和畏难情绪。
二是工作做的还不够扎实。在“快”字的体现上还不够，只争朝夕的要求还未达到，比如微信工作群多，看似减少了文件，但变相的从微信群中发布任务，工作效率并未提高。在“深”字的体现上还不够。在“严”字的体现上还不够，高标准、严要求、高效率的意识还不到位。在“实”字的体现上还不够，工作抓细、抓实、抓具体实干精神不够。。
七、下一步工作计划
（一）进一步改进作风，脚踏实地做好常规工作。要牢固树立全心全意为人民服务的思想，把个人的追求融入党的事业之中，坚持党的事业第一、人民利益至上。教育引导全体干部职工进一步正确对待权力、金钱、名利，在生活上艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受。在工作上多深入基层，加强对基层的调研指导，多倾听群众意见，多为基层办实事办好事，不断提高为民服务的能力。
（二）强化廉政教育，营造良好舆论氛围。利用支部学习会、县委办例会、专题党课，组织开展党风廉政建设相关内容的学习，通过观看警示教育片、剖析典型案例、用身边事教育身边人等方式，教育引导全体党员干部筑牢思想防线，严守道德底线，坚决抵制不正之风。
金寨县公管局关于2024年上半年落实全面从严治党主体责任情况的总结
2024年上半年，县公管局党组坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面学习贯彻党的二十大和二十届二中全会精神，认真贯彻落实二十届中央纪委三次全会、省纪委十一届四次全会、市纪委五届四次全会部署和县纪委十五届四次全会精神，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，深入推进全面从严治党各项工作，切实推动党风廉政建设和反腐败工作从严从实纵深发展。
一、主要做法与成效
（一）加强思想引领，提高政治站位，不断提升全局干部职工的政治能力和政治水平
坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想固本培元、凝心聚魂，深入学习领会习近平总书记关于党风廉政建设和反腐败斗争的重要讲话和重要指示批示精神，扎实开展党纪学习教育，结合中心组学习、党支部主题党日活动，把学习重点聚焦到《中国共产党纪律处分条例》上，跟进学习党风廉政建设规定和典型案例通报，扎实开展廉政主题党课、参观廉政教育基地和观看警示教育专题片等活动。今年以来，先后开展局党组理论学习中心组学习7次、干部集中学习6次，主题党日活动6次，局主要负责人上廉政党课1次，邀请县纪委监委派驻县行政审批局纪检监察组负责同志作党风廉政建设警示教育报告2次，组织干部职工集中学习有关典型案例通报6次，开展革命传统教育和红廉教育1次，进一步提升了全局干部职工的政治修养和理论水平，切实增强了全局上下深入推进全面从严治党的政治自觉和思想自觉。
（二）加强政治建设，强化政治自觉，全面压紧压实全面从严治党主体责
任
局党组高度重视党风廉政建设和反腐败工作，全面压实局党组主体责任和班子成员“一岗双责”。成立由局党组书记、局长为组长，局班子成员为副组长，各股室负责人为成员的县公管局党风廉政建设和反腐败工作领导组，切实加强组织领导和协调监督，认真研究制定局2024年党风廉政建设和反腐败工作年度计划，切实将党风廉政建设和反腐败工作贯穿于招投标监管服务全过程。坚持局班子成员以上率下，以上促下，局主要负责人为第一责任人，靠前指挥，督查督办，局分管负责人专人专抓，对重点工作、重大事项及时调度，局其他班子成员齐心协力，局中层干部凝心聚力、严格落实，局全体干部职工密切配
合、求真务实，认真将党风廉政建设和反腐败各项工作任务落在实处。（三）坚持政治引领，深化制度建设，坚决防止反弹回潮
一是不断完善岗位风险防控机制。严格执行党员领导干部廉洁从政各项规定，着力从源头上预防腐败行为发生。立足公共资源交易监管服务工作实际，严格落实项目招标（发包）见证登记、招标文件备案管理、开标评标现场监督、招投标投诉查处、交易信息公开、标后履约约谈以及招投标工作督查检查等重点环节的风险点排查，及时完善风险防控工作机制。二是严格执行提醒谈话制度。严格执行“咬耳扯袖、红脸出汗”制度，坚持“早发现、早提醒、早纠正”，扎实开展党员领导干部、关键岗位人员等廉政警示谈心谈话和提醒谈话活动。坚持局主要负责人与班子成员谈、局班子成员与股室负责人谈、股室负责人与本股室内一般干部谈，层层传导压力，进一步增强干部职工的思想自觉和行动自觉。今年以来，我局组织“咬耳扯袖、红脸出汗”集体警示教育谈话5次。三是严格执行“三重一大”制度。对重要干部任免、重要岗位调整、干部职工奖惩、大额度资金使用、重要工作部署、重大事项决定以及对企业不良行为处理等均通过局党组会议集体研究，并严格落实局主要负责人“末位表态”制度，班子成员逐一进行表态，实行民主表决，按规定邀请县纪委监委派驻纪检监察组有关同志到场监督，严格按规定及时将会议记录等相关材料向派驻纪检监察组报备。四是加强机关内部管理和财经管理。在公务接待方面，严格执行公务接待制度，不符合公务接待管理规定的一律不予安排接待，符合规定、确需接待的必须由局办公室统一安排，私自安排的，一律不予报销；在采购管理方面，严格执行政策规定，认真履行程序，确保操作规范；在大额资金使用方面，严格坚持会议集体研究、集体决定，局主要负责人、分管负责人从不擅自做主、私开口子，按规定认真做好局三公经费支出公开；在作风效能建设和干部职工考勤方面，实行局班子成员值周制度，局干部职工上下班签到、签退严格实行“钉钉”人像识别系统进行实时打卡，规范使用干部职工岗位明示牌和去向告知牌，按要求严格执行干部职工考勤月公示制度。
（四）强化政治担当，坚持协同协作，全力支持配合纪检监察各项工作
全面配合县纪委监委部署开展的工程建设招标投标领域腐败问题专项整治工作。具体明确工程建设项目串通投标等案件立案标准和移送标准、范围、程序，认真落实专项整治工作任务。利用大数据分析系统，深入摸排红黄预警线索，及时组织相关部门进行会商，做好问题线索移送的协作与配合。深化行刑
衔接，规范案件办理，推动落实招投标监管部门与公安机关高效联动机制，推进招投标领域串通投标等违法违规案件移送与会商，推动形成有效打击招投标领域违法犯罪合力。今年以来，依法对弄虚作假投标企业实施行政处罚罚款5.83万元，按程序及时向县公安机关移交招投标违法犯罪线索3件。
全力配合支持县纪委监委派驻县行政审批局纪检监察组开展工作，涉及重大问题决策、重要人事任免、重要岗位调整和干部奖惩、大额度资金支出等“三重一大”事项，坚持局党组会议或局长办公会议集体研究决定，并按规定进行报备。严格按照规定的时间节点，向县纪委监委上报各项应报资料和相关信息，确保县纪委监委和派驻县行政审批局纪检监察组部署的工作在我局开花结果、落地见效。
（五）强化使命担当，严格遵规守纪，营造风清气正的政治生态和干事创
业氛围
坚持把机关党建活动融入日常、抓在经常，始终保持清清爽爽的同志间关系、同心同德的上下级关系、亲而又清的新型政商关系。认真贯彻落实人才强国战略，认真坚持党管干部原则，严格把政治标准放在第一位，注重在复杂多变环境和艰巨任务面前考察识别干部，坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤，进一步树立更加鲜明的选人用人导向，坚持公开、公平、公正和按规定程序办事，严格执行换届纪律“十严禁”，坚持在日常工作中培养人、吸引人、使用人、发掘人，进一步激发青年干部干事创业激情。按照“忠诚、干净、担当”要求，严格加强全局干部职工的日常教育和监督管理，努力锻造一支政治过硬、业务优良、清正廉洁的干部队伍，着力为全县公共资源交易创新发展提供人才支撑。
二、存在问题和不足
在上半年的工作中，虽然取得了一定的成绩，但也存在一些问题和不足。一是思想教育、理论学习还需进一步夯实。理论学习的系统性、长效性、实践性还不够。以知促行的政治站位不够高，学懂弄通做实上还有差距，理论联系实际能力不足。干部学习的积极性和主动性不够，往往依赖于单位集中学习，自主学习较少。二是全面从严治党工作的推进还存在不平衡不充分的情况。全局全面从严治党工作还存在薄弱环节，在全局干部职工作风效能管理上，管理制度落实不够到位，存在顶真碰硬不够、失之于宽松软的情况，对干部职工的纪律约束不够严格。三是廉政风险防控的能力和水平仍需提升。招投标领域利
益大、矛盾多，党风廉政建设和反腐败工作任务繁重，招投标领域的各种深层次问题屡禁未绝、风险较多，对于公共资源交易监管部门而言，无一不是巨大的考验和挑战，因此，必须不断提升廉政风险防控的能力和工作水平，以更好适应招投标监管服务工作的现实需要。
三、下一步工作打算
一是抓好自身建设。坚定政治方向，坚持政治引领，认真落实全面从严治党局党组主体责任、局党组书记第一责任人责任和局班子成员“一岗双责”，坚持对党风廉政建设和反腐败斗争紧抓不放、常抓不懈，强化责任压实，层层传导压力，注重反面典型教育，加强正面示范引领，对全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争早安排、常提示、严调度，不断完善考核奖惩办法，加大执纪问责力度，以严明的纪律推进工作落地见效。
二是强化制度执行。加强对制度执行情况的监督检查，在监督检查的过程中，要做到责任层级清晰化，一级抓一级，一级对一级负责，各负其责，层层落实，真正发挥应有的作用。推动形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的长效机制。
三是加强干部管理。坚持“忠专实”“勤正廉”，提振走在前列的志气，激发主动作为的热情，凝聚团结协作的合力，始终保持求真务实的作风，树牢正确政绩观，敢于斗争、善于斗争，按照新时代好干部标准，严格加强全局干部职工的日常教育和监督管理，努力锻造一支政治过硬、业务优良、清正廉洁的干部队伍。
四是做好党纪学习教育成果转化。坚持集体学习与个人自学相结合，系统学习习近平总书记关于加强党的纪律建设的重要论述，推动《条例》入脑入心，严格做到心有所畏、行有所止。对照《条例》规定，及时发现问题、改进提高，引导广大党员干部对照检视、自省自律。自觉把开展党纪学习教育同落实党中央重大决策部署、完成全局重点工作紧密结合起来，推动党纪学习
