目录
一、党政机关
1．四川加强和改进新时代党外人士思想政治引领工作…………………………1 2．巴彦淖尔市公安局强化思想政治工作锻造高素质过硬队伍…………………6 3．石嘴山市公安局交通警察分局思想政治工作综述……………………………8 4．聊城市公安局东昌府分局发挥教导员专责作用思想政治工作破茧成蝶……11 5．贵阳市工会多举措强化百万职工思想政治引领………………………………14
二、高校、医院
6．安徽工程大学马克思主义学院顾艳吴月红：
新形势下高校工会思想政治工作存在问题与对策探究……………………17
7．荆州职业技术学院孙雪莹：
新时代高职院校思想政治工作的问题与应对策略…………………………25
8．安徽医学高等专科学校黄碧玉：
以文化建设推动高校思想政治工作创新发展………………………………33
9．泰州市第二人民医院全梅：新形势下医院思想政治工作的创新……………36四、企业
10．马可：“四结合”创新国企转型时期的思想政治工作………………………42
11．中国邮电器材陕西有限公司党委：
“四结合”促进思想政治工作提质增效……………………………………44
12．潘文龙：“五坚持五强化”推动思想政治工作见行见效……………………48
13．大庆头台油田开发有限责任公司任瑞：
“三强”推动企业思想政治工作走深走实…………………………………52
14．内蒙古电力集团乌海供电公司宋杰：
创新思想政治工作助推企业跨越发展………………………………………54
15．中国新兴集团有限责任公司：
发挥思想政治工作优势推动国有企业管理改革……………………………60
16．国能神东煤炭集团公司曹博文：
构建“四聚四有”思想政治工作体系赋能企业高质量发展………………65
17．徐州信智科技有限公司张静：构建思想政治工作“三三矩阵”……………69
18．山东能源集团兖矿能源金鸡滩煤矿王志国：
国有煤炭企业做好思想政治工作的探索和实践……………………………72
19．济宁能源发展集团有限公司秦勇：
国有企业提升思想政治工作质效的思考……………………………………76
20．内蒙古森工集团吉文森工公司应急事务中心刘志伟：
国有企业职工思想政治工作创新路径研究…………………………………80
21．山西杏花村汾酒集团有限责任公司郭宏羽：
加强国企基层思想政治工作路径探析………………………………………86
22．吉林油田公司党委组织部耿斯琪：
加强思想政治工作推动国有企业实现高质量发展…………………………89 23．黄晓静：聚焦“四个高标准”加强国企思想政治工作………………………92 24．江苏省地质环境勘查院陈杰：
企业工会思想政治工作中的问题及解决方法探究…………………………96
25．山东出版集团有限公司人事部徐桓：
浅析国有企业工会思想政治工作遇到的问题和解决措施………………101
26．太原灏兴教育园区服务有限公司杨永智：
浅析新时期国有企业思想政治工作实践对策的探索……………………104
27．潍坊交通发展集团有限公司宏昌公司周福坤：
如何做好新时期国有企业思想政治工作…………………………………107
28．济南产业发展投资集团郑恺：思想政治工作赋能国企改革发展策略……110
29．陈志发：五个方面发力做好机构改革背景下思想政治工作………………113
30．北京斯派克工程项目管理有限责任公司刘悦：
新时代国有企业思想政治工作的创新发展研究…………………………117
31．平顶山神马工程塑料有限责任公司王亚鹏：
新时代国有企业做好思想政治工作的有效途径…………………………123
32．陕西元丰纺织技术研究有限公司陈宇博：
新时代混合所有制企业思想政治工作创新研究…………………………126 33．：混合所有制企业思想政治工作方法创新是指混…………………………127 34．临汾汾能电力科技试验有限公司苏洋：
新时代运用新媒体加强公司工会思想政治建设的思考…………………130
35．江苏航食配餐服务有限公司赵梓含：
新形势下企业做好思想政治工作的几点思考……………………………135
36．中国邮电器材集团有限公司福建分公司林清清：
以“六同”促思想政治工作“三融三通”………………………………139
37．山东能源枣矿集团田陈煤矿梁晓彤：
以“四进四促”构建思想政治工作新格局………………………………143
38．冀中能源股份有限公司梧桐庄矿武志杰：
以推“动五矿化井五高抓质五量提发升展”思想政治工作模式………147
39．中国移动通信集团广东有限公司汕头分公司吴晓航陈师敏林琳：
以创新推动企业思想政治建设提质增效…………………………………151
40．徐矿集团孟巴项目部赵继虎：
做好新时代国企思想政治工作助力企业高质量发展……………………157
41．徐铭蔚：做好新形势下国有企业思想政治工作……………………………160
四川加强和改进新时代党外人士思想政治引领工作
（2024年9月10日）
党的二十届三中全会提出：“完善发挥统一战线凝聚人心、汇聚力量政治作用的政策举措。”这将推动统一战线作为党的政治优势和重要法宝，发挥更大作用、彰显更大力量。
为认真落实全会决策部署，近日，省委统战部印发《以“五化”加强和改进新时代四川党外人士思想政治引领工作若干措施》，落实50项任务举措，凝聚各方面力量奋力谱写中国式现代化四川新篇章。
“五化”是什么？任务举措又有哪些？
一、注重可见可感，推进思想政治引领“具体化”
8月26日，省委统战部理论学习中心组举行2024年第八次（扩大）集中学习会议。会议系统学习了习近平总书记近期重要讲话、重要指示、重要文章以及重要回信等，学习并解读了近期中央和四川有关政策文件精神。
一是引领内容具体化。在“同心四川”宣传矩阵中开设“学习时间”专栏，广泛宣传习近平总书记重要讲话、重要指示批示精神和出席的重要会议活动等，深入阐释党的重要会议精神，引导党外人士坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。组织党外人士开展各类国情教育和中华优秀传统文化、革命文化、社会主义先进文化等教育，引导党外人士自觉争当社会主义核心价值观的传播者、践行者。定期召开党外人士座谈会、情况通报会，通报中央、省委经济社会发展中长期规划和重大战略部署，引导党外人士围绕大局建言献策、立足岗位建功立业。
二是引领形式具体化。每月举办省委统战部理论学习中心组（扩大）集中学习会议，示范带动党外人士跟进学习。开设“同心四川大讲堂”，分领域开展经济讲堂、民宗讲堂、海归讲堂、知联讲堂、天府职教讲堂等专题讲堂。采取“上门宣讲+集中领学+各领域自学”的方式，加强对中央和省委重要会议、文件精神的宣传宣讲，编印党外人士理论学习“口袋书”。发挥“数字统战”叠加倍增效应，提升学习效率。
三是引领载体具体化。建好用好铸牢中华民族共同体意识教育实践基地（学校）、党外知识分子学习教育基地、民营经济人士理想信念教育基地、新的社会阶层人士统战工作实践创新基地、留学报国学习教育基地、黄炎培职业教育
思想研究基地等。
发挥知联会、新联会、网联会、留联会、海联会、新侨联谊会等统战团体联系引导作用，用好“四川统一战线文化交流展示中心”，搭建党外专家讲堂、同心论坛等交流平台，每季度开展活动。发挥社会主义学院教育培训党外人士“主阵地”作用，每年培训不少于30班次、2000人次。办好“同心四川”“报、刊、网、微、号”宣传矩阵，加强海外华文媒体宣传矩阵建设。
二、注重走深走实，推进思想政治引领“实践化”
9月4日，海外侨胞助力全面深化改革四川行座谈会在成都市举行。来自42个国家和地区的120多位海外嘉宾济济一堂，共同回顾40多年来广大海外侨胞支持参与四川改革开放历程，畅想进一步全面深化改革、谱写中国式现代化四川新篇章的光明前景。
一是在政治参与实践中凝聚思想共识。贯彻落实政党协商计划，每年组织8次以上政党协商会议。持续推动党委政府在出台重大决策、重要人事安排前常态化、制度化征求党外人士意见建议，推进完善“两库一会一榜”工作，落实建言献策专报机制。有序推进专项民主监督，支持保障九三学社中央对口四川开展长江生态环境保护民主监督，支持指导各民主党派省委会对口7市、无党派人士对其余14个市（州）深入开展长江生态环境保护民主监督。
二是在支持发挥作用中提升思想境界。贯彻中央、省委关于党外代表人士安排使用的政策规定，推动党外干部纳入领导干部交流总体安排，选派到基层一线锻炼。
建强党地合作平台，提升盟遂合作、九广合作、建乐合作等民主党派中央与我省地方协作共建品牌能级，支持各民主党派省委会与市（州）协作共建，统筹抓好广安（武胜）基地提档升级，助力川渝高竹新区发展。
组建民营经济人士、新的社会阶层人士、网络人士、文化卫生单位党外人士等“同心服务团”，积极开展扶贫济困、法律援助、文艺服务、医疗下乡、技能培训等工作。
三是在实景实地工作中深化思想感悟。组织党外人士走进改革开放前沿阵地、乡村振兴基层等深入考察，开展好“知行巴蜀•同心筑梦”市州行、新的社会阶层人士国情考察、网络人士行走四川、留学报国市州行等活动。
邀请港澳台同胞和海外侨胞来川参加文化体验、国情研修等活动，持续办好海外华文媒体四川行、港澳台青年文化嘉年华、港澳台青年探秘大熊猫之旅
等活动。做精做优“文化中国•锦绣四川”“中华川菜•世界品味”“中华文化大乐园”等海外行品牌活动，组织开展“巴蜀文化走进外国名校”等特色活动。
三、注重分层分类，推进思想政治引领“精准化”
时间回到2023年春夏之交，全省各民主党派、无党派人士和党外知识分子、新的社会阶层人士吹响了“凝心铸魂强根基、团结奋进新征程”主题教育集结号。按照中央统战部的统一部署要求，主题教育包括理论学习、调查研究、助力发展、检视整改等任务。全省各民主党派各级组织领导班子成员、无党派人士和党外知识分子、新的社会阶层代表人士发挥“关键少数”作用，先学一步、深学一层，主题教育开展以来，累计举办各类学习活动6200余场（批）次。
一是突出政治性抓好“面上”引领。针对全体统战成员，开展“统战人说统战事”“新时代统战工作巡礼”活动，讲好新时代中国故事、四川故事、统战故事。创新运用视频、漫画、小程序、网络直播等形式，加强对统战成员的宣传引导。指导21个市（州）全覆盖成立网络代表人士联谊组织。运用好“团结—批评—团结”的方法加强思想政治引领。
二是突出差异性抓好“线上”引领。指导支持各民主党派、无党派人士和党外知识分子巩固拓展“凝心铸魂强根基、团结奋进新征程”等主题教育成果，深化“党派成员之家”等民主党派特色基地建设。
强化“无党派人士工作室”建设，指导推动各市（州）、高等学校、科研院所、国有企业、医疗卫生和文化单位等建立“无党派人士工作室”。加强留学人员组织建设。
深入开展铸牢中华民族共同体意识宣传教育，持续开展“同运动•一家亲”活动。加强宗教工作“三支队伍”建设，开展“爱党爱国爱社会主义”“爱国爱教爱家乡”主题教育和“讲品德、树形象”专题活动。
围绕促进“两个健康”，以民营经济领军人才、年轻一代民营经济人士为重点，加强经济政策宣讲和形势解读，推动构建亲清统一的新型政商关系，出台民营经济人士倡导清单。
加强新的社会阶层人士基层联谊组织建设和社会化运行探索，深入实施基层联谊组织建设“三年行动”。
办好四川华侨华人社团大会、海外川渝籍社团会长联席会年会等活动。开展海外华裔杰出青年天府行等品牌活动。
三是突出特殊性抓好“点上”引领。建立党外代表人士数据库，完善“一对一”谈心谈话、定期走访、对口联系等制度。
四、注重抓长抓常，推进思想政治引领“常态化”
3月10日至5月10日，来自省直部门、全省高校、国企、医院及各市（州）的50名党外中青年领导干部齐聚四川省社会主义学院，参加为期两个月的全省党外中青年领导干部班培训。“对我们来说，这两个月的校园生活是一笔丰厚的人生财富。”一名参训学员表示。
一是分析研判常态化。探索建立统战部门与组织、宣传、网信、教育、国资、卫健等部门会商制度，常态开展思想状况调研和分析研判，对各领域各班次参训党外人士进行学情分析。
二是教育培养常态化。探索构建党外人士“找出来、聚起来、选出来、用起来、亮出来、活起来”全链条培养体系，适时开展党外干部工作专题调研，掌握一批优秀党外干部。贯彻《全省统一战线教育培训规划（2024—2028年）》，优化以政治共识教育为核心的教学布局。有计划、有重点、分层次组织开展全省党外代表人士轮训，举办党外中青年干部培训班，5年内对全省党外优秀年轻干部全覆盖轮训。
三是联谊交友常态化。分层分级落实党员领导干部与党外代表人士联谊交友制度，结合春节、端午、中秋等传统节日，广泛开展走访慰问活动，党员领导干部每年与所联系代表人士至少开展1次联谊交友。加强与无党派人士和党外知识分子及其所在单位的“双走访”，落实重要事项“双报告”，常态掌握政治表现、履行职责、廉洁自律等情况。
四是督促指导常态化。探索建立思想政治引领工作评价指标体系，结合贯彻落实《中国共产党统一战线工作条例》监督检查、统战工作综合评价等，运用部门评价、代表评议等方式做好评价工作。
五、注重有力有效，推进思想政治引领“实效化”
5月14日，2024年川渝省市党委统战部协同参与成渝地区双城经济圈建设联席会议暨新时代川渝“两个健康”联动共建区建设启动会在宜宾召开。由四川和重庆统一战线共同推动的“新时代川渝‘两个健康’联动共建区”和“川渝携手同心助力成渝中线科创走廊行动”两个共建品牌项目引人瞩目。
一是培养一批代表人士。坚持先进性与广泛性相结合，塑造、宣传一批新时代四川党外代表人士先进典型，每年评选一批思想政治引领优秀成果，汇编
形成“案例集”。
深化“无党派人士综合评价”“民营经济人士综合评价”，同步探索其他
领域党外人士综合评价办法，加强对综合评价结果的分析运用。
二是解决一批实际问题。深化拓展党委统战部部长与统战代表人士沟通协商“面对面+键对键”活动，省、市、县三级每年常态开展相关活动。发挥工商联所属商协会、省侨商投资企业协会、海内外川渝涉侨商协会合作联盟等作用，协调帮助党外人士解决实际困难。提升为侨服务精细化水平，持续开展“新春
暧心包”专项行动，优化“天府云医•海外惠侨远程医疗站”“海外惠侨熊猫书屋”洲际布局，办好中医名家海外惠侨巡诊等活动。
三是打造一批工作品牌。聚焦省委“四化同步、城乡融合、五区共兴”发展战略，健全党外人士建言献策人才库，每年评选一批建言献策优秀成果，通报一批表现突出的单位和个人。
围绕成渝地区双城经济圈建设，实施川渝统一战线助力成渝地区双城经济圈建设品牌行动，制度化联合举办专项活动。
引导支持党外人士踊跃投身统一战线服务全省经济高质量发展“八大行动”，整合利用统战资源，最大限度为经济高质量发展汇聚人力物力财力和项目资金技术。
围绕推进乡村全面振兴，持续深化“万企兴万村”行动、党外知识分子助力乡村振兴“千村共建”行动、“海联金桥• 乡村振兴”、“侨爱工程—绿色宜居乡村行动”等，开展新农人培训，引导党外人士积极参与39个欠发达县域托底性帮扶工作。
巴彦淖尔市公安局强化思想政治工作锻造高素质过硬队伍
（2024年11月4日）
今年以来，市公安局以巩固提升“抓强整树”专项活动和落实《公安政治工作服务保障公安工作现代化行动计划（2024—2027年）》为抓手，明确“八个第一”，构建“八大体系”，推动新时代公安思想政治工作高质量发展。
一、落实“政治铸魂行动”，构建思想教育体系
一是突出“载体创新”。严格落实“第一议题”制度，健全“固定学习日”制度，实施青年民警思政轮训工程和能力提升计划，探索“横联纵领”公安党校共建新思路，与市委党校签订合作共建协议，与阿拉善盟公安党校达成区域共建协议，并联合举办首期区域化互联共建政治轮训班。精心打造了3条研学精品路线。突出“分类示范”。制发全市公安机关党支部标准化规范化建设指导标准，深入开展“领航共建”系列主题活动和星级化“晾晒比”。
二是激活“改革创新”第一动力，落实“改革攻坚行动”，构建赋能提效体系完善民辅警绩效管理体系，制定考核办法、明确结果运用、健全管理档案，不断提振干部担当作为精气神。出台《警务辅助人员薪酬管理办法（试行）》，联系微 信226658009，实现辅警人均月薪酬增长8%，全市辅警薪酬待遇同比2022年初人均月增幅达17%。
三是恪守“干事创业”第一标准，落实“干部锻造行动”，构建队伍管理体系抓严选拔使用。把政治素质考察贯穿于干部“选育管用”全过程，先后制定印发政治素质考察实施意见、选人用人工作意见和科级干部轮岗交流工作暂行办法，常态化开展政治家访和随访活动。
四是提升“强筋壮骨”第一支撑，落实“育才聚才行动”，构建实战练兵体系加强人才工作，突出引进培养“提水平”。建立健全党委联系服务人才制度，开展公安人才沙龙系列活动，实施“鸿雁归巢”人才引进计划，引进高端人才和紧缺专业人才176名。
二、落实“宣传引领行动”构建宣传文化体系
一是以“政治引领”弘扬正能量。严格落实意识形态责任制，健全意识形态阵地管理制度，精心做好各类重大主题宣传。以“典型选树”打造新品牌。共有20个集体、50名个人受到上级部门表彰。以“文化育警”展警营风采。举办庆祝第四个中国人民警察节颁奖典礼暨荣退仪式，组织各级公安乌兰牧骑开
展慰问演出和普法宣传34场次。创作推送的警歌传唱视频作品被公安部新闻传媒中心刊播，5部原创文化作品获得全区奖项。2名民辅警分别在全市演讲比赛和理论宣讲大赛中取得第二、三名的优异成绩。
二是树牢“从严治警”第一理念，落实“铁纪正风行动”，构建警风锻造体系党纪学习教育“有高度”。市公安局党纪学习教育成效评估全市第一，并作为市直机关唯一推荐单位接受自治区督导检查，工作成效受到督导组充分肯定和高度评价。专项整治“有深度”。定期召开群众身边不正之风和腐败问题集中整治工作联席会议，建立已办结、未办结、新受理问题线索“绿橙红”三色台账，实行动态调度通报分析机制，取得了阶段性成效。监督执纪“有力度”。制定党风廉政建设领导小组8方面21项责任清单，明确成员单位3方面16项共同职责，政治督察实现全覆盖，开展廉政风险排查防控和案件起底，政治生态持续向好。以案促改“有广度”。建成全市公安机关廉政教育基地，编撰印发《违纪违法典型案例警示录》。
三是推进“从优待警”第一工程，落实“爱警暖警行动”，构建职业保障体系创新构建惠警机制。建立“1+N”公安与社会资源惠警机制，全市A级旅游景区全部向民辅警免费开放，与12家本市医疗机构、4家跨盟市医疗机构建立紧急救治绿色通道。
四是夯实“履职能力”第一基础，落实“模范建设行动”，开展全市公安思想政治工作专项调研，规范旗县级公安机关政工部门名称，加强人员力量配备。制定《全市公安机关政工领导干部履行主责主业十六条工作措施》，着力解决个别政治委员主责主业不聚焦、作用发挥不明显等突出问题，当好服务保障公安工作现代化排头兵。
石嘴山市公安局交通警察分局思想政治工作综述
（2024年11月7日）
今年以来，石嘴山市公安局交通警察分局党委坚持向思想政治工作要感召力、凝聚力、战斗力，积极探索新形势下交管思想政治工作的新方法、新途径，实现稳人心、暖人心、得人心、聚人心，持续激发广大民警、辅警的内在动力和使命担当，为公安交管工作的高质量发展提供强大的思想政治保障。
一、用“活”资源举旗铸魂
市公安局交通警察分局党委牢牢把握“公安姓党”政治属性，深入学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，扎实开展党纪学习教育，举办专题研修班、读书班30余场次。
今年以来，该分局借力红色资源，先后组织民警、辅警开展革命传统教育；结合党纪学习教育，举办了党建品牌成果展示观摩会，通过“现场观摩+听取汇报”等形式，展示了9个党支部在“一支部一特色，一所队一品牌”的成效，让“党建+思想政治”工作落实落细；发挥纪检监督作用，常态化开展线上线下督导检查170余次，提醒谈话129人次，做到严在平时、管在日常，引导民警、辅警把好思想“方向盘”，系好纪律“安全带”。
该分局严格落实思想政治工作“一岗双责”，明确教导员为思想政治工作第一责任人，建立完善思想政治工作与党建和其他业务工作相挂钩的考核机制。通过考核，让党员有压力、添动力、更努力，真正将“要我学”变为“我要学”，将“被动训”变为“主动训”，解决理论知不深、体能跟不上、技能学不精等问题。
二、以“练”夯基育警强警
市公安局交通警察分局全面锻造高素质过硬队伍，内强素质、外树形象，着力锻造一支四个“铁一般”的过硬队伍。
今年3月，该分局对197名辅警进行全覆盖政治轮训，并对22名新招录辅警开展“扣好从警第一粒扣子、迈好从警第一步”岗前培训，把内强素质、外树形象理念植根于心、外化于行；7月，该分局举办了第一届警体运动会，在为期一个月的比赛中，营造出团结向上、争先奋进的团队氛围；9月，由市公安局交警分局组队，代表宁夏交警参加全国公安交警宣讲大比武，最终2名民警进入决赛，荣获优秀选手荣誉。
同时，该分局不断优化集中培训、警种精训、实战演练，通过不断培训，全警警务实战水平和应急处突能力得到全面提升。今年以来，该分局4名民警光荣入党，3名90后业务骨干被提拔重用，7个集体、25人被表彰奖励，形成了“人人学先进、人人争先进、人人做先进”的良好氛围。
三、从“心”开始爱警暖警
市公安局交通警察分局党委始终怀着深厚的感情爱队伍、带队伍、建队伍，做到思想上关心、政治上激励、工作上支持、待遇上保障、生活上照顾、心理上关怀，为公安交警工作高质量发展提供了坚强有力的队伍保障和精神支撑。
“感谢组织的关心，我一定积极治疗，争取早日以健康的身心状态投入工作。”今年8月初，该分局交警田昭君罹患重病，治疗费用较高，分局党委得知情况后及时倡议爱心募捐。短短几天，全警共捐助8万元送到了田昭君手中。
像这样的事例还有很多。今年以来，该分局共开展慰问200余人次，发放慰问金9万余元。
2024年上半年，为3名民警辅警申报工伤、5名特困民警家庭申请救助，开
展爱心捐款2次，募捐资金10万元。
同时，该分局每年对辅警按期进行层级晋升，提高辅警工龄工资、基础工资、岗位工资，最大限度增强暖心聚人的硬实力。
此外，该分局以警营文化活动为着力点，组织开展庆祝中国人民警察节系列活动，不断提升广大民警、辅警的荣誉感、归属感和自豪感。同时，积极组织文体运动会、健步走、中高考子女进警营座谈会等活动，让民警、辅警在工作之余强身健体，激发工作热情、提升队伍士气。
四、“宣”声夺人勇争一流
多年来，该分局秉持“文化育警、文化励警”理念，高度重视宣传工作，全面调动各方力量，统筹运用各种资源，充分发挥新媒体平台的资源优势，着力构建上下联动、左右互通、内外协调、齐抓共建的“大宣传”工作格局。
2023年末，石嘴山交警率先打响了全区整治老年代步车“第一枪”，开启了石嘴山治理新模式。各同行纷纷前来学习，“网格化+路长制”社会管理创新工作蹄疾步稳，执法质量考核连续多个季度居全区第一，行政案卷获评全区优秀案卷。
2024年春节期间，一条“我一个巴掌呼死你”的短视频火爆出圈，网友纷纷表示：“交警局长，用最狠的话说出最温暖的爱意！”全国86家主流媒体迅
速转发，全网浏览量达2亿次、点赞量达100多万次。
5月2日20时，90后民警仇学儒危难时刻显身手，两次“跳车”逼停失控车辆，多家媒体刊发；8月8日，暴雨倾城，石嘴山交警全警出动，奋战抢险救援最前沿，用“警察蓝”为百姓出行筑起一道安全屏障，群众纷纷点赞。
今年以来，该分局宣传工作亮点频闪，制作的视频爆款频出，微信公众号、视频号“石嘴山交警”长期稳居全区公安政务新媒体排行榜前三名，“减量控大”宣传连续三个季度居全区考核第一名。
回首过去，石嘴山交警风雨兼程、一路生花。展望未来，石嘴山交警初心如磐、砥砺前行。石嘴山交警将牢记嘱托、不辱使命，以锻造高素质过硬公安交警铁军为保证，奋力推进公安交管工作高质量发展，为全面建设社会主义现代化美丽石嘴山作出新的更大贡献。
聊城市公安局东昌府分局发挥教导员专责作用思想政治工作破茧成蝶（2024年9月24日）
近年来，聊城市公安局东昌府分局充分发挥基层所队教导员做思想政治工作和队伍建设的专责作用，通过坚持政治建警、从严治警、健全大监督格局、强化队伍管理、做优暖警爱警措施，有力促进思想政治工作创新创优、业务工作提质增效。
一、“深”字入手，在强责任上发力
“政治教导员是做思想工作的责任主体，能否让民警拧成一股绳，其责任重大。”东昌府区副区长、分局局长王金楼说。
东昌府分局下设20个派出所、12个大队，分散驻扎在城区和乡镇。东昌府分局充分发挥教导员做思想政治工作的专责作用，确保了公安队伍永葆对党忠诚本色。
针对工作实际情况，东昌府分局从找准加强队伍建设着力点入手，坚持问题导向，针对部分教导员职责定位不准、作用边缘化、不能及时纠治队伍的苗头性、倾向性问题等，着力破解机制性障碍，完善队伍管理体系。今年以来，东昌府分局召开7次党委会，研究确定教导员10条工作职责、15项任务清单。进一步厘清岗位职责、明晰工作事项、规范工作标准，在制度层面明确教导员“干什么、怎么干”。
二、“细”字为要，在强监督上发力
“思想政治工作不光是教育人、培养人，还要关心体贴和爱护民警，想尽一切办法为他们解除后顾之忧。”东昌府分局党委副书记、政委张昆深有体会地说。
保持队伍政治立场坚定、纪律严明、业务精通、作风顽强，最根本的是用先进理论武装民警辅警头脑。教导员每日对单位民警辅警进行巡检自查，加强日常监督，及时纠治警容风纪、内务秩序、精神状态出现的问题。同时，分局建立教导员工作日志制度，记录日常思想政治工作和队伍监督管理的具体工作及发现的问题隐患。今年以来，通过教导员巡检自查，整改问题268个。东昌府分局将所队教导员纳入监督体系，作为基层监督员，列席大监督格局联席工作例会，
向分局联席会议通报涉及本部门、本警种在执法和队伍管理等方面存在的
突出问题及典型案例，提出对策、建议。会后，教导员将联席会议精神传达到每名民警辅警，通报相关问题，用身边事教育身边人，落实整改意见，切实贯通大监督格局“最后一公里”。同时，分局所队教导员结合党纪学习教育，针对本单位存在的实际问题，组织民警辅警学习相关的纪律规定，让纪律教育和警示教育常态化、制度化，使民警辅警从被动遵守变成主动执行，真正做到防微杜渐。
近年来，东昌府分局在工作中推出“四必须五访谈”工作法，把暖警爱警工作做到民警辅警心坎上。“四必须”是：每年必须两次到民警辅警家中走访，了解其思想，解决其困难，民警辅警患重大疾病住院时必须到医院看望，并安排人员陪护，民警辅警家中有困难必须帮助解决，民警辅警父母去世必须到家中慰问、悼念。“五访谈”是：民警辅警调离工作岗位时必谈，民警升职时必谈，民警辅警入党时必谈，民警辅警工作受挫时必谈，民警辅警家中发生矛盾时必谈。同时，分局所队教导员坚持经常性开展谈心、家访活动。分局注重实施分级管理，提高日常监督针对性，对存在苗头性、倾向性问题的，及时教育提醒、帮助改进提高，实现队伍管理监督既有“大水漫灌”，又有“精准滴灌”，最大限度预防各类问题发生。
据统计，今年以来，分局通过“四必须五访谈”，使16名工作受挫民警放
下思想包袱、8对民警夫妻握手言和、6名因工作产生矛盾的民警消除了误会。
三、“实”字筑基，在强质效上发力
“发挥好教导员专责作用，用先进政治理论武装公安民警思想，政治工作就抓住了大方向，牵住了队伍建设的牛鼻子。”东昌府分局政治处主任邢艳蕾说。
东昌府分局采取“抽检”与“普检”相结合的模式，全方位检查评估教导员的履职情况。重点加强基层所队和问题多发单位的评估检查，通过排查、发现、通报、整改问题，严肃倒查教导员监督管理责任，促进其主动管队伍、敢于管队伍、善于管队伍，推动各项队伍管理措施落实。为提升教导员队伍管理水平，东昌府分局建立健全思想政治工作“月报告、年述职”制度，
教导员每月向分局从严办报送工作开展情况，每年向分局党委报告履职情况，并在一定范围内接受民主评议，通过定期报告和述职，督促教导员更好地履职尽责。同时，分局以党纪学习教育为契机，创新开展“零违纪单位”创建活动，在公安网站主页开设争创“零违纪单位”专栏，实时公示各单位“零违
纪”创建情况，激励全警自觉遵规守纪，相互提醒监督，维护集体荣誉，倒逼教导员责任落实，把思想政治工作“软功夫”变成推进队伍建设的“硬推手”，有效推进全面从严管党治警走深走实。
东昌府分局通过教导员抓队伍管理主责主业，构建大监督格局，推进公安工作现代化高速发展，实现了社会治安持续稳定。据统计，今年以来，辖区违法犯罪警情同比下降18.4%，电诈案件、盗窃案件、八类主要案件发案数同比分别下降64.3%、45.2%、28.5%。
贵阳市工会多举措强化百万职工思想政治引领
（2024年10月30日）
“咱们工人有力量”9月21日19点30分，贵阳筑城广场，贵阳路边音乐会— —“咱们工人有力量”贵阳市总工会职工专场准时唱响，百名职工用歌声与舞蹈诠释着劳动者的风采与力量，充满力量的歌声和舞蹈将贵阳的夜点缀得格外璀璨，吸引了万名职工群众到场观看，唱响了一场专属于“咱们工人”的音乐会。这是贵阳市总工会结合实际，创新手段，强化全市职工思想政治引领的一个生动缩影。
五年来，贵阳市各级工会始终坚持党的全面领导，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大和二十届二中、三中全会精神以及习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，按照中央、省委、市委的部署要求，认真落实全总、省总的工作安排，打造全市职工思想引领“主阵地”，聚焦职工思想政治引领品牌建设，让广大职工群众深刻感知、领悟劳模精神、劳动精神、工匠精神，引导全市广大职工群众更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，踔厉奋发、勇毅前行，凝聚起建功“强省会”的奋进力量。
一、建好职工思想政治引领“主阵地”
在贵阳市轨道交通2号线金阳南路站——“筑城工匠”文化车站，全国劳模赵坤武、全国五一劳动奖章获得者高寒、贵州省劳模张豪等劳模工匠的形象风采、简要事迹被制作成大型灯箱广告在站内展示，吸引着过往乘客的目光。
“周末，我带着孩子过来学习贵阳市劳模先进事迹，孩子特别感兴趣！”正在“筑城工匠”文化车站参观的职工张明看到全国劳模赵坤武的事迹时说。
“筑城工匠”文化车站作为贵阳市工会职工思想政治引领的阵地之一，设有17个主题灯箱，展示24位全国、省、贵阳市劳动模范，全国、省五一劳动奖章获得者，以及贵阳贵安“筑城工匠”的先进事迹。在车站大厅内，还有8个主题包柱，用于展示不同行业的职工剪影，展现广大职工群众干一行爱一行、专一行精一行的劳动精神。
“我们要紧紧依靠职工，突出工会组织教育职能，使广大职工能够从中汲
取‘强省会’奋进力量。”贵阳市总工会党组书记、主席李成说。
五年来，贵阳市总工会除了打造“筑城工匠”文化车站外，还创建全国、
省、市级“职工书屋”144家。
二、打造职工思想政治引领活动品牌
在贵阳市网约车“司机之家”、美团贵州分公司贵阳市观山湖区会展城站点，贵阳市人大常委会副主任、市总工会主席田胜松与新就业形态劳动者围坐在一起，以接地气的方式和通俗易懂的语言，向他们深入浅出地宣讲中国工会十八大和贵州工会十五大精神。
贵阳市总工会多次召开推动会，牢牢把握全市职工思想意识形态工作主导
权，聚焦职工思想政治引领品牌建设，大力开展主题宣传教育工作。
贵阳市工会以工会干部、劳模工匠和理论宣传“三人”讲，开展进企业、进车间、进班组、进社区、进站点、进工地的“三讲六进”活动140余场，不断持续推动新时代党的创新理论“播”到工厂车间，“传”入千家万户，“走”进职工心坎。
“工会干部还指导我们开展‘劳模工匠宣讲党的创新理论’活动，帮助我们用活用好用足阵地资源。”观山湖区宾阳街道基层党建办负责人董艳芳说。
贵阳市
