目 录
一、习近平总书记全国国有企业党的建设工作会议重要讲话精神
中国空空导弹研究院党委：
加强党建工作当好空空导弹研制生产排头兵 1
郝鹏：
新时代国有企业改革发展和党的建设的科学指南 4
中国水利电力物资北京有限公司党委：
“一核两翼三力”扎实推进党建工作与生产经营深度融合10
神华福能发电有限责任公司张倩：
关于加强国企党建实践路径的思考 13
钟金宣：
河南金源将公司党委建成坚强战斗堡垒 18
中国绿发投资集团有限公司党委：
红色引擎激发内生动力中国绿发以高质量党建引领保障高质量发展……21 7．大庆油田文化集团石油科技馆王玉静：
加强国有企业党建工作的探索与思考 25
中海石油（中国）有限公司天津分公司董蕾：
石油企业高质量党建引领高质量发展思考与实践 30
晋能控股集团党委：
推动党建工作与生产经营深度融合 36
中国石化党群工作部段乔红：
现阶段国有企业党建研究工作的背景、任务及要领 39
中国农业银行长春金融研修院刘利众王志涛：
新形势下国有企业机关党建高质量发展研究 47
广东电网有限责任公司佛山供电局严巧：
新形势下国有企业加强基层党组织建设的实践与思考 54
湖南省社会主义学院许烨：
新形势下湖南国有企业党建工作的重点 58
中远海运（广州）有限公司寿健：
以高质量党建引领保障国有企业高质量发展的研究与实践 63
中国华电集团有限公司四川分公司：
以“三聚三着力”绘制党建创新拓展蓝图的探索与实践 71
辽宁师范大学高晶傅长吉：
找准国有企业党建工作着力点 75
中国石油天然气集团公司党组：
铸牢国有企业的“根”和“魂” 78
广西壮族自治区国资委党委：
筑牢“根”“魂”优势奋发有为推动国资国企高质量发展 83
二、习近平总书记关于党的建设的重要论述
贵阳机场股份公司党群工作部袁路遥：
党建引领国有企业高质量发展路径探索 89
鞍钢矿业公司张景春：
构建实施“四化五联”工作模式以高质量党建引领企业高质量发展……92 21．张海涛邓勇郭坤谭波卞相珊庞亮：
贯彻落实“六个如何始终”重要论述推进企业全面从严治党 96
西南能矿集团股份有限公司向娅楠：基于国企改革三年行动视角：
国有企业推进党建与生产经营深度融合的路径与方法 101
中国盐业集团有限公司张慧：
加强国有企业党建研究的思考 107
中国国家铁路集团有限公司董事长郭竹学：加强新时代新征程国铁企业
党的建设以高质量党建促进铁路高质量发展 113
山西西山矿业管理有限公司张宇慧：
坚持党建引领强化思想赋能奋力打造国际炼焦煤市场领军级企业……118 26．崔健：
四个抓实激活企业党组织核心功能 122
中国兵器工业集团、清华大学联合课题组：习近平关于国有企业改革发展
和党的建设重要论述理论体系的理论渊源 126
中国铁路北京局集团有限公司唐山站申鹏：
新时代铁路党建引领企业文化建设的实践路径 133
南方电网公司新时代国有企业党的建设研究中心：
以高水平党建研究服务企业高质量发展 139
中国石化集团茂名石化公司董章裕：
以高质量党建推动国有企业高质量发展的思考 142
傅德潮毛飞翔：
以高质量党建推动企业高质量发展 149
河北出版传媒集团董事长丁伟：
以高质量党建引领保障企业高质量发展 152
中国华电集团有限公司党董事长江毅：
以高质量党建引领国有企业高质量发展 155
江苏省国信集团有限公司党委副书记陆宏平：
以高质量党建引领国有企业高质量发展 159
泗阳县委党校吴金府宋玉霞：
以高质量党建引领企业高质量发展 166
三、习近平总书记关于国有企业改革发展的重要论述
宁夏长城水务有限责任公司刘方：
“党建+”赋能：党建与业务融合驱动国企高质量发展168
中国兵器工业北重集团董事长王占山：
乘势而上持续推动全面深化改革提高公司核心竞争力 172
山东省商业集团有限公司党委书记王绪超：
打造“党建业务融合鲁商样板”以高质量党建引领高质量发展178
银川市国资委党委：
党建引领“四心”聚能全力续写银川国资国企高质量发展新篇章……183 40．潞安化工集团寺家庄公司田云：
党建引领国企高质量发展路径探析 187
41．深圳市中金岭南有色金属股份有限公司董事长喻鸿：
改革破浪立潮头AI领航启新程谱写中金岭南高质量发展科技新篇章…190 42．四川富润企业重组投资有限责任公司雷光明：
国有企业党建创新赋能新质生产力的实践研究 197
中能智新科技产业发展有限公司朱琳：
国有企业党建工作与业务工作深度融合路径探析 202
湖北省国资委：
奋力谱写国资国企高质量发展新篇章 206
张建勇：
建设充满活力的首都现代新国企 211
中铝国际工程股份有限公司倪明东：
中铝国际坚持高质量党建引领推进深彻改革实践探索 215
山西云时代技术有限公司党委：
深化改革担使命打造数字山西主力军 219
国家石油天然气管网集团有限公司党组：
完善中国特色现代企业制度更好保障新时代国家能源安全 224
苏省国信集团有限公司副总经理翟军：
为全面推进国资国企改革贡献国信力量 231
国务院国资委主任张玉卓：
在构建高水平社会主义市场经济体制中更好发挥国资央企作用………236 51．于雪梅：
做好“四强化”以高质量党建推动高质量发展 243
中国空空导弹研究院党委
（2025年10月10日）
习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上指出：“坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的‘根’和‘魂’， 是我国国有企业的独特优势。”中国空空导弹研究院（以下简称“导弹院”） 隶属于中国航空工业集团有限公司，作为空空导弹研制生产的“国家队”，导弹院始终牢记“央企姓党、国企为国”，把深入学习贯彻习近平总书记重要讲话精神作为全部工作的主线，把抓党建强党建作为重大政治责任，深入落实加强国企党建工作“四个坚持”的总要求，以实际行动深刻领悟“两个确立”的决定性意义、坚决做到“两个维护”。近年来，导弹院先后获得“国家科技进步奖一等奖”“中央企业先进基层党组织”等多项荣誉。
一、坚持党的全面领导，引领保障作用充分彰显
导弹院党委坚持和加强党的全面领导，切实发挥党组织的领导核心和政治核心作用，确保企业发展始终朝着正确方向前进。加强党的创新理论武装。严格落实“第一议题”制度，搭建“联盟结对学、观摩对标学、上下同知学、调研实践学、现场沉浸学”的“五学”联动模式，通过党委会、党委理论学习中心组、领导班子专题读书班、“三会一课”等形式，及时跟进学习习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神，不断增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力。构建贯彻落实工作体系。建立深入贯彻落实习近平总书记重要指示批示、深入贯彻落实党中央重大决策部署制度机制，建立重点工作措施落实台账，通过过程实时跟踪、听取专项汇报、季度检查考核、党委纪委协同联动，推进全流程闭环管理，确保习近平总书记重要指示批示和党中央各项决策部署在导弹院落实到位。全面融入企业治理。坚持党建入章程，严格落实“双向进入、交叉任职”，完善党委前置研究讨论重大经营管理事项清单、党委工作规则和议事规则等，充分发挥党委把关定向作用，推动党的领导融入企业治理各环节。
二、坚持服务科研生产经营，创新创造能力持续增强
导弹院党委聚焦军工科研院所特有属性，把“为国铸箭、为党争光”作为工作的出发点、着力点和落脚点，以企业改革发展成果检验党组织的工作和战斗力。奋力推动改革发展。深入学习贯彻党的二十大、二十届三中全会精神，
深刻把握习近平总书记关于国有企业改革发展的重要论述，围绕“改革驱动” 开展主题调研，形成20多份调研报告。党委统筹部署，成立“改革深化提升加快世界一流企业建设”工作领导小组，制定相关实施方案，明确70多项工作举措，及时督导跟进，确保任务落实。加快打造原创技术策源地。切实增强实现高水平科技自立自强的自觉性和紧迫性，全面构建“纵向发展、横向拓展、关键技术、单位内部、全员岗位”五层次创新体系，加强原创性、颠覆性技术创新。建立北京、成都创新中心，构建多区域协同发展格局。大力开展“百花齐放众智创新”行动，不设门槛、不论资历，号召全员参与，鼓励创新、宽容试错、奖励成功。目前，该行动已有多项成果在基础研究、预研立项、型号研制中得到应用。深入推进党建与业务相融相促。构建上下贯通、内外协调的党建共建模式，由各基层党组织领题，针对急难险重任务，跨行业、跨厂（所）、跨部门搭建协作平台，推动问题快速解决、任务高效完成。聚焦年度重点攻坚任务，开展“转型提质、向我看齐”“决胜收官、精益提效”等实践活动，根据任务需求设立党员示范岗、划定党员责任区、成立党员突击队，确保党旗插在最高处、党员挺在最前沿。
三、坚持选人用人正确导向，队伍建设水平不断提高
导弹院党委充分发挥领导把关作用，严格对标国有企业领导人员“二十字” 要求，着力打造高素质专业化领导干部队伍。明确选配原则。把政治标准放在首位，突出考核优秀、群众认可优先选拔，突出从科研生产等基层一线单位择优选拔，突出从集团公司、导弹院、基层单位三级骨干库中择优选拔，突出上下融合、培养交流，突出大力选拔30—40岁的优秀干部、重点培养30—35岁的优秀青年骨干。提升能力素养。持续举办习近平新时代中国特色社会主义思想主题培训、党性修养专题培训、纪法教育月主题活动、警示教育大会等，加强形势政策教育，将人工智能、精益生产、智能制造等内容全面融入干部培养方案，不断提高领导干部的理论素养、党性修养和履职能力。常态化开展干部轮岗交流，安排年轻干部到科研生产一线锻炼。完善激励机制和容错纠错机制， 为干部干事创业、担当作为保驾护航。厚植人才沃土。瞄准“高精尖缺”专业， 加大对高层次创新人才的引进力度，“十四五”以来引进博士百余名。定制技术、技能、管理三类人才培养方案，动态更新“成熟优秀，当前可用”“加强培养，近期可用”“潜力突出，重点关注”三级优秀青年骨干库，采用骨干带队伍、青年压担子、工作明责任、评价多维度等措施加强复合型人才队伍建设，
让骨干人才在型号项目、预研课题、创新基金中担任重要职务，推动形成人才辈出、人尽其才、才尽其用的良好局面。
四、坚持抓基层打基础，战斗堡垒作用有效发挥
导弹院党委牢固树立大抓基层的鲜明导向，着力建强基层党组织，为企业做强做优做大提供坚强组织保证。健全基层组织。严格落实“四同步”要求， 围绕外场试验、攻坚任务成立临时党支部，组建型号政工师队伍，选配专职党建助理，做到型号任务延伸到哪里、党的组织和党的工作就覆盖到哪里。对基础薄弱党组织开展针对性帮促，推动基层党组织全面进步、全面过硬。维护组织纯洁。深入学习贯彻中央八项规定及其实施细则精神，开展“四风”突出问题专项整治。紧盯权力集中、资金密集、资源富集领域和重点岗位，建立廉洁风险防控清单，完善廉洁高风险岗位轮岗机制，筑牢廉洁防线。构建“五进、四管、四方法”廉洁文化建设工作机制，教育引导干部守纪律、讲规矩。推动政治监督、同级监督、职能监督、协同监督、日常监督同向发力，形成全院上下联防联控联治的良好局面。压实工作责任。设立导弹院党建工作领导小组， 制定院党委和基层党组织党建工作责任清单，确保权责明确、落实有力。成立联合考核组，按照专项检查督导、季度重点考核、年度全面考核、“七一”评优评先等方式，开展党建工作督导和考核评价。规范述职评议，制定党建工作考核评价办法，将考核结果与领导班子成员综合考评、年度绩效薪酬挂钩，以有力举措推动责任落实到位。
新时代国有企业改革发展和党的建设的科学指南
郝鹏
（2022年7月2日）
党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央高瞻远瞩、统揽全局、把握大势，提出一系列新理念新思想新战略，指导我国经济发展取得历史性成就、发生历史性变革，在实践中形成和发展了习近平经济思想。习近平总书记就国有企业改革发展和党的建设发表的一系列重要讲话、作出的一系列重要指示批示，是习近平经济思想的重要内容。特别是2016年10月10日，习近平总书记出席全国国有企业党的建设工作会议并发表重要讲话，深刻回答了国有企业还要不要、国有企业要不要加强党的建设、怎样加强党的建设等重大理论和实践问题，精辟阐述了为什么要做强做优做大国有企业、怎样做强做优做大国有企业这个重大时代命题。习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设的重要论述，系统宣示了新时代我们党领导和发展国有企业的大政方针、根本原则和重大举措，是新时代国有企业改革发展和党的建设的科学指南，我们必须深入学习、深刻理解，全面贯彻、长期坚持。
坚持党对国有企业的全面领导不动摇。习近平总书记指出：“坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的‘根’和‘魂’， 是我国国有企业的独特优势。”没有党的坚强领导，没有国有企业各级党组织长期努力，没有国有企业广大党员、干部、职工不懈奋斗，就没有国有企业的今天。党对国有企业的领导是政治领导、思想领导、组织领导的有机统一，放弃或忽视其中任何一点，都不可能实现党的领导。坚持国有企业党的领导，不能含含糊糊的，要坚决澄清讲国有企业只讲经济属性、忽视政治和社会属性的模糊认识，坚决摒弃认为国有企业只要赚钱就行、少讲党的领导的错误观点， 坚决纠正忽视党的建设优势、丢掉国有企业重视党的领导和党的建设光荣传统的错误做法，坚决反对借口同国际接轨、把党的领导和党建工作同生产经营对立起来、弱化甚至否定党的领导和党建工作的错误做法。新征程上，国有企业必须坚持党的全面领导，深刻领会“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，坚决贯彻党的基本理论、基本路线和基本方略，牢牢把握正确政治方向， 坚定成为我们党赢得具有许多新的历史特点的伟大斗争胜利的重要力量。
坚持做强做优做大国有企业。习近平总书记强调：“国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是党执政兴国的重要支柱和依靠力量， 必须做强做优做大。”国有企业是国有经济的重要载体、公有制的重要实现形式、社会主义制度属性的重要保证，做强做优做大国有企业对于坚持和完善社会主义基本经济制度、坚持和发展中国特色社会主义意义重大。进入新时代， 国有企业坚决贯彻党中央国务院决策部署，深入实施创新驱动发展战略，主动服务国家战略需要，在航天、深海、能源、交通、国防军工等领域取得一批世界级科研成果，在推动经济社会发展、抗击新冠肺炎疫情、保障和改善民生、推动共建“一带一路”、服务北京冬奥会等方面发挥了不可替代的重要作用。新征程上，国有企业必须立足新发展阶段，完整、准确、全面贯彻新发展理念， 构建新发展格局，推动高质量发展，促进全体人民共同富裕，坚定不移做强做优做大，更好发挥国民经济“顶梁柱”、“压舱石”作用。
坚持建设中国特色现代企业制度。习近平总书记指出：“坚持党对国有企业的领导是重大政治原则，必须一以贯之；建立现代企业制度是国有企业改革的方向，也必须一以贯之。”坚持“两个一以贯之”，把加强党的领导和完善公司治理统一起来，建设中国特色现代企业制度，深刻总结了我们党领导国有企业长期实践的宝贵经验。中国特色现代企业制度，“特”就特在把党的领导融入公司治理各环节，把企业党组织内嵌到公司治理结构之中。要明确和落实党组织在公司法人治理结构中的法定地位，确保国有企业党委（党组）领导作用发挥组织化、制度化、具体化。借口建立现代企业制度否定或取消党的领导无疑是错误的，但把党组织直接作为企业生产经营的决策和指挥中心也不符合企业党组织功能定位。要处理好党组织和其他治理主体的关系，董事会、经理层要自觉维护党委（党组）发挥领导作用，企业党委（党组）也要尊重其他治理主体。健全以职工代表大会为基本形式的民主管理制度，坚持和完善职工董事制度、职工监事制度，鼓励职工代表有序参与公司治理。新征程上，国有企业必须坚持“两个一以贯之”，充分发挥党委（党组）把方向、管大局、促落实的领导作用，更好发挥董事会定战略、作决策、防风险的作用和经理层谋经营、抓落实、强管理的作用，健全权责法定、权责透明、协调运转、有效制衡的公司治理机制，切实把中国特色现代企业制度优势转化为治理效能。
坚持加快国有经济布局优化和结构调整。习近平总书记指出：“要按照创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念的要求，推进结构调整、创新发展、
布局优化，使国有企业在供给侧结构性改革中发挥带动作用。”推进国有经济布局优化和结构调整，对更好服务国家战略目标、更好适应高质量发展、构建新发展格局具有重要意义。要坚持问题导向，针对当前国有经济布局结构存在的问题，以深化供给侧结构性改革为主线，坚持有所为有所不为，聚焦战略安全、产业引领、国计民生、公共服务等功能，调整存量结构，优化增量投向， 增强国有经济竞争力、创新力、控制力、影响力、抗风险能力。把发展壮大实体经济作为主攻方向，促进国有企业战略性重组和专业化整合，通过资本的合理流动和优化配置推动国有经济向特定功能领域、重要行业优化布局。深入推进碳达峰碳中和，推动能源清洁低碳安全高效利用，坚定不移走绿色低碳发展道路。以高质量建设“一带一路”为重点，引导企业积极稳妥开展国际化经营。新征程上，国有企业必须始终聚焦主业、做强实业，加快传统产业转型升级， 大力发展战略性新兴产业，打造现代产业链链长，切实维护产业链供应链安全稳定，在夯实大国经济根基、服务构建新发展格局中担当更大责任、发挥更大作用。
坚持强化企业创新主体地位。习近平总书记强调：“创新是引领发展的第一动力，要加强知识、人才积累，不断突破难题、攀登高峰，国有企业要做落实新发展理念的排头兵、做创新驱动发展的排头兵、做实施国家重大战略的排头兵。”只有创新才能自强、才能争先，科技创新是新时代国有企业的重大任务，国有企业特别是中央企业聚集了国家重要的科技创新资源，必须在促进高水平科技自立自强上发挥国家队作用，坚定不移走自主创新道路。关键核心技术是国之重器，是要不来、买不来、讨不来的，具有自主知识产权的核心技术， 是企业的“命门”所在。要围绕事关国家安全、产业核心竞争力、民生改善的重大战略任务，超前布局前沿技术和颠覆性技术，强力推动关键核心技术、共性技术、前沿技术攻关，研发和掌握更多的国之重器。中央企业等国有企业要勇挑重担、敢打头阵，勇当原创技术的“策源地”。加快构建以企业为主体、市场为导向、产学研相结合的技术创新体系，促进产业链创新链深度融合，提升国有企业原创技术需求牵引、源头供给、资源配置、转化应用能力。新征程上，国有企业必须抓住新一轮科技革命和产业变革带来的战略机遇，充分发挥创新主体作用，积极集聚各类创新要素，加快打造原创技术策源地，当好创新驱动发展的排头兵。
坚持深化国有企业改革。习近平总书记指出：“谁说国企搞不好？要搞好
就一定要改革，抱残守缺不行，改革能成功，就能变成现代企业。”深化改革是搞好国有企业的关键一招，要始终坚持社会主义市场经济改革方向，破除一切不利于企业高质量发展的体制机制弊端，更好促进国有企业在与市场经济深度融合中不断增强活力、提高效率。要加快建立灵活高效的市场化经营机制， 深化企业内部管理人员能上能下、员工能进能出、收入能增能减的制度改革， 推进经理层成员任期制和契约化管理，全面推进用工市场化，建立健全激励和约束并举、效率和公平并重，既符合市场一般规律又体现国有企业特点的分配机制。按照完善治理、强化激励、突出主业、提高效率的要求，积极稳妥推进混合所有制改革，既支持民营企业等社会资本参与国有企业混合所有制改革， 又鼓励国有资本投资入股民营企业，更好促进各类资本取长补短、相互促进、共同发展。新征程上，国有企业必须坚持以解放和发展社会生产力为标准，坚持政企分开、政资分开、所有权与经营权分离，强化企业市场主体地位，健全市场化经营机制，打造法治国企，不断提高企业经营管理能力和核心竞争力。
坚持加快建设世界一流企业。习近平总书记强调：“加快建设一批产品卓越、品牌卓著、创新领先、治理现代的世界一流企业，在全面建设社会主义现代化国家、实现第二个百年奋斗目标进程中实现更大发展、发挥更大作用。” 现代经济发展表明，企业强则国家强，加快建设世界一流企业是全面建设社会主义现代化国家的重大任务，是新时代国有企业的战略目标。要坚持与现代产业体系相适应、与国家创新体系相衔接、与构建新发展格局相协同，更加突出全球竞争力标准，加快形成一批引领全球行业技术发展、具有重要话语权和影响力、在国际资源配置中占优势地位、以内涵型发展引领质量效益提升的领军企业。坚持壮大实体经济，推进产业基础高级化、产业链现代化，打造具有全球竞争力的产品服务。支持企业充分利用国际国内两个市场、两种资源，增强面向全球的资源配置和整合能力。新征程上，国有企业必须以创新发展引领世界一流，以产业集成支撑世界一流，以开放合作锻造世界一流，以卓越管理夯实世界一流，为提高我国经济实力、科技实力和国际竞争力筑牢坚实基础。
坚持发挥国有经济战略支撑作用。习近平总书记强调：“国有资本投资运营要服务于国家战略目标，更多投向关系国家安全、国民经济命脉的重要行业和关键领域，重点提供公共服务、发展重要前瞻性战略性产业、保护生态环境、支持科技进步、保障国家安全。”发挥国有经济战略支撑作用是新时代国有企业的重大使命，是国有经济全局性、根本性、战略性功能定位的集中体现。当
前，统筹“两个大局”、应对全球竞争，确保中华民族伟大复兴历史进程不被打断，必须加快打造一批能够与发达国家大型跨国公司同台竞技的企业，发挥国有经济战略支撑作用，为党和国家事业行稳致远筑牢战略基石。国有经济发挥战略支撑作用，要紧紧围绕国家战略需要，着力增强支撑托底能力。进一步强化国防军工领域国有经济布局，发挥国有企业在能源资源和粮食安全上的托底作用，增强国有资本对骨干网络的控制力，发展前瞻性战略性产业，在关系国民经济命脉的重要行业和关键领域承担起基础性、保障性功能。新征程上， 国有企业必须牢记“国之大者”，推动国有资本更多投向关系国计民生的重要领域和关系国家经济命脉、科技、国防、安全等领域，在解决发展不平衡不充分问题和人民群众急难愁盼问题上持续发力，为实现第二个百年奋斗目标、实现中华民族伟大复兴提供有力的战略支撑。
坚持加强国有资产监管。习近平总书记指出：“要加强监管，坚决防止国有资产流失。”国有资产是全体人民共同的宝贵财富，是保障党和国家事业发展、保障人民利益的重要物质基础，一定要管好用好。加强国有资产监管，要完善符合我国国情、具有中国特色、适应市场经济规律和企业发展规律的国有资产监管体制，形成与我们党集中统一领导优势相适应、组织动员优势相衔接、集中力量办大事制度优势相配套的中国特色国资监管新模式。要坚持“三统一、三结合”，把全面履行国有企业出资人职责、国有资产监管职责、国有企业党的建设工作职责三者统一起来，推动管资本与管党建相结合、履行出资人职责与履行国资监管职责相结合、党内监督与出资人监督相结合，充分发挥专业化监管、体系化监管、法治化监管“三化”监管优势，切实提升国资监管效能， 坚决防止国有资产流失。新征程上，国资监管系统必须坚定制度自信，全面履行职责，深入推进经营性国有资产集中统一监管，切实增强国资监管的系统性、针对性、有效性，有力维护国有资产安全和国有资本权益。
坚持加强国有企业党的建设。习近平总书记强调：“在深化改革中，要坚持和落实党的建设和国有企业改革同步谋划、党的组织及工作机构同步设置、党组织负责人及党务工作人员同步配备、党建工作同步开展，实现体制对接、机制对接、制度对接和工作对接，确保党的领导、党的建设在国有企业改革中得到体现和加强，坚决防止以深化改革为名，在一片加强声中弱化党的领导、削弱党的建设。”加强党的建设是提升国有企业党组织领导力、增强国有企业内部凝聚力、激发国有企业活力和创造力、推动国有企业做强做优做大的重要
法宝。加强国有企业党的建设，要把提高企业效益、增强企业竞争实力、实现国有资产保值增值作为国有企业党组织工作的出发点和落脚点。坚持建强国有企业基层党组织不放松，从基本组织、基本队伍、基本制度严起，不断增强基层党组织的政治功能和组织力。国有企业领导人员是党在经济领域的执政骨干， 是治国理政复合型人才的重要来源，要坚持党组织对国有企业选人用人的领导和把关作用不能变，着力建设对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁的高素质专业化国有企业领导人员队伍。推动党的理论创新成果进企业、进车间、进班组、进头脑，引领职工群众听党话、跟党走，把解决思想问题同解决实际问题结合起来，多做得人心、暖人心、稳人心的工作。持之以恒加强国有企业党风廉政建设和反腐败工作，坚决查处靠企吃企、关联交易、设租寻租、利益输送等腐败问题，营造风清气正、干事创业的政治生态。新征程上， 国有企业必须持续深化贯彻落实习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上的重要讲话精神，坚持党的领导与公司治理有机统一、党管干部党管人才与市场化选人用人有机统一、党组织设置与企业组织架构运行有机统一、思想政治工作和企业文化建设有机统一、党内监督与出资人监督和企业内控机制有机统一、党建责任与经营责任有机统一，以高质量党建引领保障企业高质量发展。
习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设的重要论述具有强大的真理力量和实践伟力，开辟了我们党领导国有企业的新境界，指引新时代国有企业发生了根本性、转折性、全局性的重大变化。党的十八大以来特别是全国国有企业党的建设工作会议以来，党对国有企业的全面领导、企业党的建设切实加强，国资监管体制得到系统性重塑，企业发展方式发生深刻转变，国企改革向纵深推进，企业科技创新取得重大突破，企业高质量发展迈出坚实步伐；国有企业在推动经济社会发展、抗击新冠肺炎疫情的大战大考中“顶梁柱”作用充分彰显，在落实国家重大战略、服务构建新发展格局中主力军作用充分发挥， 在承担急难险重任务、保障和改善民生中姓党为民政治本色充分体现。踏上新征程，国有企业要深入学习领会习近平经济思想，认真贯彻落实习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设的重要论述，坚持党对国有企业的全面领导， 坚定不移做强做优做大国有企业，充分发挥国有经济主导作用和战略支撑作用， 加快建设世界一流企业，为全面建设社会主义现代化国家、实现第二个百年奋斗目标作出新的更大贡献。
“一核两翼三力”扎实推进党建工作与生产经营深度融合
中国水利电力物资北京有限公司党委
（2024年11月15日）
中国水利电力物资北京有限公司（以下简称北京公司）是中国大唐集团所属中国水利电力物资集团旗下光伏设备和长协物资战略采购的专业公司，是大唐集团商贸物流产业重要实施主体之一。北京公司党委深入学习贯彻习近平总书记全国国有企业党的建设工作会议重要讲话精神，锚定“商贸物流产业高质量发展”的工作任务，重点围绕“一核两翼三力”，扎实推进党建工作与生产经营深度融合，以高质量党建引领企业高质量发展。
以坚持党的领导为“一个核心”推动党的建设融入企业治理体系将党的领导融入治理制度。北京公司坚持“两个一以贯之”，着力增强公司章程、治理主体议事规则、“三重一大”决策机制、授权管理办法等关键核心制度之间的严密衔接和有机融合。按要求修订《公司章程》，在公司章程中系统明确党组织的作用和职责。具体内容包括党组织的决策程序、范围、事项，党组织与其他治理主体的权责边界、党组织领导班子配备、党务工作部门的设置等，从总则、党组织、经理层等方面明确党的领导，明确党委是公司治理的核心，其他治理主体自觉维护这个核心，保障党对企业的坚强领导。
将党的领导融入治理机制。北京公司先后制定下发了《中国水利电力物资北京有限公司贯彻落实“三重一大”决策制度实施办法》《中国水利电力物资北京有限公司贯彻落实“三重一大”决策事项清单表（试行）》等文件，详细规定了“企业重大决策事项、重要人事任免事项、重大项目安排事项、大额度资金运作事项”“四个大项”下的34个小项47个子项以及决策会议、决策程序和决策顺序。
将党的领导融入监督体系。北京公司发挥党内监督的主导作用，在进一步健全党委全面监督、纪委专责监督、党的工作部门职能监督、党的基层组织日常监督、党员民主监督的党内监督体系的同时，促进审计、合规、内控、巡察、纪检“五位一体”监督体系协同融合。认真落实加强对“一把手”和领导班子监督的意见，对一把手、关键少数、关键岗位领导干部近距离、常态化监督， 2023年对领导班子成员开展廉洁谈话3次，任前廉洁谈话2次，针对采购、财务等关键岗位开展廉洁谈话3期12人次。
以党建引领+项目为“发展两翼”推动党的建设融入中心业务工作打造“党建引领+长协服务”。北京公司党委持续加强党的基层组织、基层队伍、基本制度“三基”建设，依托民主生活会（组织生活会）、“三会一课”制度、主题党日等党内政治生活载体，围绕中心工作设置学习研讨课题，加强集体研究和沟通协作，确保党的活动始终围绕和服务保障企业高质量发展。充分发挥基层党支部的战斗堡垒作用，开展“创岗建区”“创先争优”等工作，发动党员干部积极参与到市场调研、需求分析、采购实施等重点工作中来。在市场竞争加剧、原材料普遍上涨等不利情况下，2023年公司累计执行电子超市订单44825个， 签订框架合同379份，服务1400余家用户，订单交付及时性达99.98%，执行订单金额同比增长42.3%，各项业绩指标创历史新高。
打造“党建引领+光伏保供”。北京公司党委组织开展党员“亮身份、做表率”活动，要求全体党员主动佩戴党员徽章、主动亮出承诺，先进党员和党员团队亮出示范标识，增强党员的身份意识、责任意识、担当意识。成立光伏保供青年突击队，以党员、积极分子、入党申请人、业务骨干为核心，践行“一线服务，服务一线”工作宗旨，深化“一单一跟踪”服务机制。按照“大盘子” 应保必保，“小盘子”能保尽保总体要求，圆满完成129个光伏项目6000MW组件、
逆变器交付，完成营业收入96.97亿元，同比增长86.72%。在集团单体最大青海兴海大基地50万千瓦项目保供工作中，党员干部冲锋在前，带领团队克服N 型
210组件供应紧张的影响，通过驻场催交、紧急协调供应商产线等措施，提前35天完成全容量供应，项目收到锦旗8面、感谢信7封。北京公司获2023年度“大唐工人先锋号”，1人获得“先锋组长”称号。
打造“党建引领+智慧平台”。北京公司深化“党建+创新”融合，围绕“电子信息技术与公司业务融合创新”，“打造智慧阳光商贸物流供应链体系”， 揭榜挂帅，形成“项目经理负总责—部门经理督办—党员干部带头执行”的工作模式。北京公司抽调合规管理部、市场部、综合管理部等多个部门的党员业务骨干，成立了“框架合同攻坚小组”，打造“门对门，面对面”工作机制。各部门落实对口业务职责，完善修正业务系统的商品上架、价格显示、系统运行等细节，进一步提升光伏采购系统线上运行的稳定性，改变传统的“一单一签合同”的采购模式，增强了系统的数字化、智能化、网络化，提高了用户采购效率。
以党的优势转化为“工作三力”推动党的建设融入企业改革发展提升战略引领力。推动党的理论优势更好转化为发展动力。北京公司党委组织广大党员干部职工深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，以及习近平总书记关于能源安全的重要指示批示精神，严格落实“第一议题”制度，扎实开展“专题辅导”“读书班”“大讲堂”等系列学习活动，创新开展党员领学、微党课等特色活动，学深悟透党的创新理论，确保企业的政治方向和发展方向始终与党中央意志保持高度一致、与党和国家重大战略保持高度一致，凝聚广大干部职工忠诚国家、忠诚企业、爱岗敬业、建功立业的向心力和凝聚力。
提升工作行动力。推动党的组织优势更好转化为发展优势，北京公司党委按照全覆盖、立体化的基层党组织建设要求，落实“四同步、四对接”原则， 确保组织“全覆盖”，通过党组织横向到边、纵向到底的组织结构，提升工作的领导督导和落实执行力。设立党员责任区、党员先锋岗等“特殊阵地”，充分发挥党支部的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，带领广大职工投身保障国家能源安全的伟业中，为企业高质量发展不懈努力。
提升团队战斗力。推动党管人才优势更好转化为发展活力，北京公司党委认真落实“党管干部”原则，在选人用人方面发挥党组织的领导作用、把关作用、监督作用，坚持“以奋斗者为本、让奋斗者出彩”的人才发展理念，深化“选、育、培、用”机制，持续加强人才队伍建设，按照“好中选优、优中选强”原则，2023年以来招聘热能与动力工程、材料、市场营销专业人员13人， 进一步扩大人员队伍，提高用人质量；深化持证上岗机制，38人以优异成绩通过集团公司合同管理相关人员考试，1名采购人员取得中级招采从业资格证书， 2人取得初级证书。拓宽培育人才渠道，1名青年员工入选物资集团“青马工程” 学员，4人参加在清华大学举办的管理人员、“青马工程”、纪检干部培训，形成2对导师带徒小组，真正实现传出经验，帮出成才，带出文化的良好效应。
关于加强国企党建实践路径的思考
神华福能发电有限责任公司张倩
（2020年6月30日）
一、新时期加强国有企业党建工作的重要性
对于国有企业来说，党建工作是抓好国有企业生产经营的根本条件，是党对国有企业政治领导的重要保障，是促进企业改革的迫切需求，对国有企业核心竞争力的有效提升发挥着重大作用。加强新时期国有企业党建工作，有助于巩固党在国有企业的领导地位，提高国有企业的核心竞争力。加强国有企业党建工作，强化对党员干部的思想教育，有助于国有企业领导干部时刻牢记自己的第一身份是共产党员、第一职责是为党工作；对于普通党员也能在提高他们理论素养与党性修养的基础上，不断端正其世界观、人生观、价值观，起到预防作用。加强国有企业党建工作有助于不断加强对党的方针、政策的理解，深化建设的决策部署，制定可持续发展的战略；有助于进一步关注民生，深入贯彻党的群众路线，扶贫帮困，积极履行社会责任。
二、国有企业党建工作的几个着力点
找准新时代国有企业党建工作着力点，对于巩固党在国有企业的领导地位、提高国有企业的核心竞争力意义重大。以神华福能发电有限责任公司为例，可从以下六个方面努力找准着力点，有效深化国有企业改革，不断提升国有企业党建工作科学化水平。
提高政治站位，强化思想引领。思想建党、理论强党，是我们党始终保持马克思主义政党先进性和纯洁性、不断增强战斗力和创造力的重要法宝。
强化党委理论学习中心组学习。采用“学习+研讨”的教育模式，注重思想教育和实际工作相结合，既不能用业务工作替代思想认识，也不能脱离工作空谈思想，开展专题研讨。全年党委理论学习中心组学习8次，围绕“守纪律、讲规矩，力戒形式主义、官僚主义”“如何推动公司高质量发展”等专题，进一步提高党员干部的党性修养，将学习成果转化为工作动力。
充分运用各类爱国主义教育基地和党性教育基地，开展红色基地体验式教育活动，组织开展“古田”“下党乡”“谷文昌纪念馆”“泉州政治生活体验馆”等专题培训，通过革命传统教育促进思想政治受洗礼，提升主题教育的效果，通过思想碰撞促进思想融合，结合实际工作研讨促进思想与管理融合。
要注重推进“互联网+党建”，发挥互联网的即时性、互动性、开放性等优势，提升党员职工参与学习的积极性。构建统一数据库，通过运用国家能源集团党建信息化平台、“学习强国”等资源，充分整合教育资源，制作“学习强国”“国企必须具备的六种力量”等宣传展板，提升宣传的可视度，实现教育资源的互通共享。
要强化意识形态教育。结合当下时事热点，组织开展《建设具有强大凝聚力和引领力的社会主义意识形态》专题党课，通过影视片段、图片展示、数据分析等方式，引导党员干部深刻理解意识形态的重大意义。
加强能力建设，按照好干部“二十字”标准，着力培养又红、又专、又廉的党员领导干部，从“思想教育、专业管理、从严治党”三个方面开展培训。创新培训方式，采用不同地点、选择不同时间、针对不同对象进行年度培训， 联系师资，着重提高针对技能技术的培训效果。
强化机制保障，注重基础建设。坚持以机制建设划清权责归属，推动责任落实。健全重大问题决策机制。找准“两个责任”与业务工作的结合点，不断优化“三重一大”决策机制的实施细则，严格执行“三重一大”集体决策机制。
优化党建责任机制，将加强党的领导落实到行动上，确定了“统一领导、分级管理、团结合作”的工作方法，班子成员分工协作、相互补位、群策群力， 形成合力，提高战斗力。在履行党委议事规则的基础上，坚持班子成员每月书面向党委汇报重点工作和“一岗双责”的履行情况，2019年召开党委会48次， 审议“三重一大”事项45项，推动公司生产经营、安全生产等工作。强化组织保障，将部门经理、副经理等党员干部纳为支部委员。完善干部考核评价机制， 把平时考核、定期考核、专项工作考核、重大事项考核完善起来、坚持下去， 强化考核结果运用，干得好的褒奖、使用，庸懒散的批评、惩戒，形成优者上、庸者下、劣者汰的机制和导向。
强化过程管控机制，施行责任清单、任务清单、问题清单和督办清单“四个清单”，明确公司党委、纪委、班子成员和支部、职能部门的具体责任，为落实责任提供抓手。
建立“党委发动、支部带动、党员连动”的工作机制，实现“纵向贯通、横向协同、交叉互动”的“党建+”网络。党委结合年度重点工作任务和各党支部所属部门的业务内容，在部署中心工作的同时，发挥党组织优势，将党建工作与业务工作同部署、同检查、同考核。
严格执行“三会一课”制度，推动“流动红旗党支部”评比、季度党的建设会议等机制。加强党支部的战斗堡垒作用发挥，开展“一支部一领衔”工作， 调动党支部的协同优势、群众优势，通过支部之间的互助交流，更深层次地促进支部所含部门之间的交流互动，进而推动业务工作的开展，实现横向协同、交叉互动，党建融入中心，促进生产的实效。
丰富活动载体，注重经营实效。着力打造党建载体，在“融合”上下功夫， 在“实效”上做典范，着力打造企业经济“新引擎”。积极实践推进中心工作的有效载体，将党建深度融入中心工作，推进“党建+品质提升”，开展“保会战、当先锋”“保质量、抢进度”等主题党日活动。重点围绕节能降耗、安全文明生产、隐患治理、幸福工程等工作，打造党建活动载体。
实施“素质工程”，落实好职代会制度，加强企业民主管理，深化创新创效实践，结合3号机组等级检修、生产运营“百日会战”、“增收节支、开源节流”等中心工作，开展“安康杯”劳动竞赛、职工技能大赛及“关键时刻有我在”、“岗位建功在行动”等活动。
实施“惠民工程”，建立长效机制解决子女上学问题，做好困难帮扶和“送温暖”工作，通过参加泉州市职工医疗互助活动、国家能源集团大病慰问活动为员工申请补助十万余元。
实施“幸福工程”，不断丰富职工文体文娱活动，传承性开展迎春晚会， 开展“安康杯”羽毛球赛、乒乓球赛、篮球赛等。为职工送去看得到、摸得着、感受深的实惠。
强化先锋表率，注重企业创新引领。充分发挥领导“头雁”作用，推动各级领导干部自觉担当领导责任和示范责任，通过成立领导小组，由领导带头领任务，对于影响全局性的重大问题，坚持把自己摆进去、把思想摆进去、把工作摆进去。
充分发挥支部干部、党员先锋模范作用，基层党支部将党建工作融入机组检修、迎峰度夏（冬）、市场营销等中心工作，组织开展创岗建区活动，展示基层党支部战斗堡垒作用；广大党员立足本职岗位亮身份、亮承诺、亮标准， 比技能、比作风、比业绩，展示党员先锋模范作用。
深化党员先锋团队品牌化打造。开展党员先锋团队“树旗”“护旗”“亮旗”“扛旗”四项攻坚行动，打造党员安全护航、创新创造、服务奉献和攻坚克难的平台，丰富开展党员“一区三岗”“党员领衔技术攻关”等活动，形成
了党委、党支部、党员的“三级联动”机制。
注重全面从严治党。坚持“全面监督、精准发力”的监督方式，推进精准监督。聚焦政治监督，始终把“两个维护”作为根本政治任务，开展党组织对党的十九大精神、党的理论路线方针政策、重大决策部署贯彻落实情况的监督检查。
聚焦同级监督，突出“关键少数”，开展班子成员坚持民主集中制、落实“三重一大”决策和双重组织生活会等制度，领导人员亲属和其他特定关系人在国家能源集团系统内从事经济活动、季度领导干部履职待遇执行情况的监督检查。
聚焦日常监督，对拟提拔干部、职称评定对象、评优评先对象进行廉政审查，廉洁意见回复；建立中层干部廉政档案；开展党务公开、厂务公开，以及重点敏感岗位轮换执行情况的监督检查。
聚焦重点监督，建立“一月一问诊”机制，每月深入一线开展廉洁风险防控调研座谈，紧盯招投标、物资采购关键领域，紧盯技术规范书、采购计划提报、设备到货验收关键环节，紧盯专工、主管关键岗位。
聚焦作风监督，开展落实中央八项规定精神作风建设监督检查，开展“一部门一案例”反对形式主义、官僚主义、“六项严查”活动，以及整治“四风” 现象和“机关病”问题自查自纠，不断纠防“四风”工作。
注重党建带团建。坚持党建带团建，围绕中心、服务大局，以服务青年为根本，团结带领广大团员青年，奋发有为，锐意进取，在岗位上健康成长、建功立业，为企业更好发展贡献青春、智慧和力量。
积极开展“推优入党”工作，以及“师带徒”“一帮一”“一帮多”等党建带团建活动，不断提升青年员工技能操作水平、业务能力水平以及综合发展水平，促进青工整体素质提升。2019年共发展青年党员3名。
以“青年创新工作室”为阵地、以青年岗位能手为排头兵，引领广大团员青年深入开展岗位创新创效活动。塑造团青工作品牌，开展“青”字号品牌建设。如“青年文明号”“学雷锋”志愿服务等活动。组织开展技能大赛、劳动竞赛、“五小”创新大赛、“安康杯”竞赛活动。获得福建省数字化仪控技能竞赛二等奖1项，福建省“五小”创新大赛二等奖1项、三等奖4项。持续开展“青年文明号”创建工作，发电运行二值获“全国青年文明号”称号、电二班组获国家能源集团“青年文明号”称号。
三、结束语
综上所述，坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统， 是国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业的独特优势。做好国有企业的党建工作，需要从注重思想建设、做好政治引领，做好班子建设，发挥好党员的先锋模范和骨干传帮带作用，关心群众生活、调动广大职工的积极性等多个方面齐发力，只有这样才能真正将党支部建设成为坚强的战斗堡垒。
河南金源将公司党委建成坚强战斗堡垒
钟金宣
（2023年12月22日）
7年来，河南金源黄金矿业有限公司全面对照习近平总书记全国国有企业党的建设工作会议重要讲话精神，坚持党的领导、全面从严治党，重点把握习近平总书记关于“一个总体目标”“两个一以贯之”“三个有利于”“四个坚持” 等一系列重要论述。压实管党治党责任，将公司党委建设成为坚强战斗堡垒。
一、推进“党建加法”
河南金源公司党委建立并不断完善“党建+”制度，规范标准。严格落实《党委理论学习中心组学习制度》《党员培训教育制度》《党风廉政建设责任追究办法》《党建考核管理办法》《中层干部考核管理办法》等多项办法制度，形成按制度、程序办事的良好氛围。
“党建+”对标，明确标准。从“换届选举、三会一课、发展党员、请示报告、制度建设、活动阵地”五个方面开展对标，梳理支部基础工作，建立《党支部工作标准化手册》，形成定期工作任务清单、党支部书记抓党建工作责任清单等。
“党建+”培训，提高能力。按照两个“1%”要求，增配专兼职党务人员27 名，开展专兼职党务人员专项培训，定期在支部间进行“现场观摩”“业务比武”，开展党建考核。增加党务人员知识储备，全面提升党务人员综合能力。
“党建+”宣传，营造氛围。打造“一室（党员活动室）一栏（文化宣传栏） 一群（支部微信群）”活动阵地，建设“一旗（党旗）一牌（支部党建品牌）N 板（入党誓词、党员权利和义务、新时代党的建设总要求、主题教育、支部组织机构、公告公示等看板）”党员活动室，推行“四本（党员大会记录本、支委会记录本、党小组会记录本和党员学习笔记本）X盒（思想政治档案盒、基本组织档案盒、基本制度档案盒、队伍建设档案盒、党风廉政建设档案盒、群团文化档案盒、成果成效档案盒）一证（党费证）”使用范本。
二、致力党建生产深度融合
河南金源公司党委理论学习中心组率先垂范，坚持读原著、学原文、悟原理，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平生态文明思想、党的二十大精神等，通过落实“第一议题”制度、中心组学习、专题研讨、讲党
课等形式，围绕中心工作开展研讨。
公司党委以“三抓一强化”（抓培训、抓落实、抓考核、强化安全管理基础）为抓手，全面深入落实企业安全生产主体责任，深入推进安全生产风险隐患双重预防机制建设，着力提升安全管理水平，提升了职工风险辨识和防范意识。
祁雨沟公峪金矿在2021年升级为“国家级绿色矿山”，摩天岭金矿在2022 年评为“河南省绿色矿山”。三是机械化、自动化、智能化矿山建设迈出坚实步伐。目前，公司矿山机械化生产达到100%，选矿厂井下提升、供风、通风、破碎锤、供电等实现了自动化生产。完成了公司调度中心建设，实现了采选生产系统信息数据统一管理。
三、深学中华优秀传统文化
经过不断摸索和总结，创新出具有公司特色的理论学习模式，即开展中华优秀传统文化学习，2022年制定了《金源公司开展中华优秀传统文化学习实施方案》。将优秀传统文化内容纳入到党史学习教育、主题教育中，努力把学习中华优秀传统文化激发的精神力量转化为工作动力，以“团结、勤俭、务实、创新”的金源文化推动公司高质量发展。其中，联系点领导到党支部讲授专题党课9次，专题党日活动6次。公司制作传统文化学习视频18个，制作中层管理人员讲优秀传统文化视频39人次，通过微信群上传学习重点语句和释义摘要55 份，传统文化知识测试党员参与249人。不断从优秀传统文化里汲取智慧和力量营养，补足精神之钙。
四、强化党建品牌建设
推动实现“一支部一品牌、一品牌一特色”目标，以主题教育为契机，6个党支部坚持以中心工作不偏离，创建了“服务生产、机关先行”“党建引领、质效同行”“金源先锋”“党员身边无隐患、安全生产再提标”“资源强企、金源有我”“提升素质、守护安全”6个支部品牌。
完成了竖井提升系统自动化改造、祁雨沟矿区地表至井下220斜坡道优化及巷道硬化、祁雨沟老井延伸、公峪残矿回收、选矿高位水池余压发电、网络采购、光面爆破等“党建示范工程”12个，完成井下电瓶车刹车系统改造、污水处理无人值守、祁雨沟副井副提增速改造、厂容厂貌改造、物资库二维码系统使用等“党员先锋项目”11个，累计创效超600万元。
五、、激发群团活力
开展青年精神素养提升工程，强化理论学习，紧扣公司中心任务，开展岗位建功活动。扎实开展厂务公开，积极落实职代会提案、充分发挥劳模创新工作室作用、举办运动会、歌唱比赛、演讲比赛、知识竞赛等文体活动，提升了广大职工的凝聚力。
通过开展职工大病报销救助、贫困救助、“金秋助学”，提高职工幸福感； 为全体职工办理企业年金、改造职工家属区宿舍楼、职工食堂、铺设沥青道路、疫情弹性上班、职工感染新冠“保工资”、2023年初，提升职工岗位工资待遇等让职工有获得感，共享企业发展成果。
红色引擎激发内生动力中国绿发以高质量党建引领保障高质量发展
中国绿发投资集团有限公司党委
（2021年12月1日）
2016年10月10日，习近平总书记出席全国国有企业党的建设工作会议并发表重要讲话，为新时代坚持党对国有企业的全面领导、做强做优做大国有企业提供了思想武器和行动纲领。
中国绿发投资集团有限公司（以下简称“中国绿发”）以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，持续学习贯彻习近平总书记全国国有企业党的建设工作会议重要讲话精神，深入落实党的十九届六中全会精神，不断从中汲取智慧和力量，红色基因底色愈加鲜明，红色引擎动力更加强劲，引领推动企业聚焦主责主业加快转型升级，实现高质量发展，打造世界一流绿色产业投资集团。
一、毫不动摇坚持和加强党的全面领导，坚决践行“两个维护”
习近平总书记强调，坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业的独特优势。中国绿发牢牢把握“国企姓党”的政治属性，始终坚持把政治建设作为根本建设，将“两个维护”作为最高政治原则和根本政治规矩贯穿到一切工作之中，坚决用习近平总书记重要讲话精神统领工作、校准航向、凝聚力量。
把学习贯彻习近平总书记在全国国企党建会议上的重要讲话精神作为中国绿发党委班子任职上岗的“第一堂课”，建立贯彻落实习近平总书记重要指示批示和党中央决策部署工作机制，推动习近平新时代中国特色社会主义思想大学习大普及大落实。认真落实“第一议题”制度，深入学习习近平总书记“七一”重要讲话精神，扎实开展党的十九届六中全会精神学习宣贯工作，进一步巩固提升党史学习教育成效，不断提高政治判断力、政治领悟力和政治执行力。聚焦“第一要务”，专题编印习近平总书记关于绿色发展、本行业的重要论述和指示批示精神，从党和国家事业大局出发谋划发展战略、制定工作措施、推进重点任务。
二、对标世界一流推动做强做优做大，充分发挥“六个力量”
习近平总书记强调，国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础。中国绿发始终牢记习近平总书记对国有企业寄予的深切厚望，不断提升
对企业定位和作用的认识，努力发挥“六个力量”，坚决扛起党和国家赋予中央企业的职责使命，做名副其实的绿色发展排头兵。
紧跟国家战略谋划“十四五”发展规划。全面对接落实国家和中央企业“十四五”规划纲要，以绿色发展为主题，以绿色能源、低碳城市、绿色服务、低碳新兴产业投资等为方向，系统编制“十四五”发展规划，着力建设世界一流绿色产业投资集团。聚焦“双碳”目标推动绿色低碳转型。牢记“推进绿色发展，建设美丽中国”企业使命，积极响应落实党中央关于“碳达峰、碳中和” 决策部署，聚焦主责主业，优化资本布局、调整产业结构，大力发展绿色低碳循环经济，助力促进经济社会全面绿色低碳转型。稳健科学发展绿色能源，推动上市公司房地产资产置换为新能源资产，累计装机容量400万千瓦，在多能互补、海上风电等领域形成了海西多能互补集成优化国家示范工程等一批引领行业发展的科技成果和示范项目。促进低碳城市建设，保持100%绿色建筑认证， 积极开展绿色低碳技术联合攻关，推进低碳建筑产业链转型升级。推动房地产业务向健康地产转型，打造行业领先标杆，济南鲁能领秀城获评全国首个、规模最大的“金级运营认证”健康社区。提升绿色服务水平，“绿色饭店”达到22家，管理服务绿色智慧社区150余个，积极推进健康医疗服务社区全覆盖。持续加强生物多样性保护，千岛湖鲁能胜地入选联合国“生物多样性100+全球典型案例”。坚持“四个面向”，积极加强与国内外顶尖科研院所和高校合作， 探索构建以企业为主体的创新平台，助力高水平科技自立自强。围绕激发活力蹄疾步稳推进深化改革。认真贯彻党中央关于深化国企改革、推进国有资本布局优化和结构调整的有关要求，按照国资委党委统一部署，扎实
