XX街道XX社区2025年度人居环境整治工作情况报告VIP免费

XX街道XX社区2025年度人居环境整治工作情况报告

为深入贯彻落实上级关于提升基层治理能力与改善城乡人居环境的系列决策部署,持续巩固和深化全国文明城市创建成果,XX街道XX社区立足实际,创新工作思路,将人居环境整治作为提升居民生活品质、促进社区和谐发展的核心抓手。现将本年度工作情况总结报告如下。

一、聚焦党建引领,多措并举提升人居环境治理成效

2025年是XX社区人居环境整治工作的深化之年。社区始终坚持以系统性思维谋篇布局,以精细化管理推动落实,通过构建党建引领、多元协同、机制创新的治理模式,推动社区环境面貌实现显著改观,居民的获得感与幸福感得到实质性提升。

(一)强化党建核心引领,构筑坚强有力的组织保障

社区党支部深刻认识到,党组织是基层治理的“主心骨”,是推动一切工作的根本保证。为此,党支部将人居环境整治工作列为年度党建工作的重点议程,与“我为群众办实事”实践活动深度融合,确保组织领导到位、责任落实到人。

首先,健全组织领导体系。社区党支部牵头成立了人居环境整治工作领导小组,由支部书记担任组长,统筹规划、统一调度。领导小组定期召开专题会议,研究解决工作中的重点难点问题,确保各项整治任务方向明确、步调一致。以近期开展的集中整治行动为例,党支部提前一周便召开党员大会,进行周密部署。会议不仅明确了“党员带头干、群众跟着干、志愿者帮着干”的核心工作思路,还将整个社区划分为若干个责任网格,每一名党员干部根据其居住位置和个人特长,主动认领责任区,形成了“支部吹哨、党员报到、群众响应”的高效联动局面。

其次,发挥党员先锋模范作用。在整治工作中,社区40余名党员干部不仅是组织者,更是冲锋在前的实践者。他们主动佩戴党员徽章,亮明身份,自觉承担起清理卫生死角、修剪绿化带花圃、清运建筑垃圾等最为繁重和困难的任务。通过党员的模范带头作用,有效激发了广大居民群众的参与热情,打破了以往“干部干、群众看”的被动局面,使党旗在环境整治的第一线高高飘扬,构筑了坚实的战斗堡垒。这种“关键少数”带动“绝大多数”的工作方法,将党组织的政治优势和组织优势,成功转化为推动人居环境改善的强大治理效能。

(二)凝聚多元主体合力,描绘共建共治共享的美好画卷

社区治理的生命力在于居民的广泛参与。XX社区在实践中深刻体会到,仅靠社区干部和少数党员的力量是远远不够的,必须构建起一个多元主体共同参与的治理生态系统。

一方面,积极整合辖区资源,形成治理合力。社区依托新时代文明实践站这一重要平台,积极联动辖区内的企事业单位、共建单位及各类社会组织。在12月5日的活动中,来自不同单位的志愿者们身穿统一的红马甲,手持专业工具,对社区广场、沿街绿化带、背街小巷等公共区域的烟头、塑料袋、纸屑等白色垃圾进行了地毯式、拉网式的清理。他们的无私奉献,不仅是社区环境整治的重要补充力量,更向居民传递了文明健康、绿色环保的生活理念。据不完全统计,在此次集中行动中,各类志愿者参与人次超过60人次,累计服务时长超过200小时。

另一方面,充分调动居民群众的主体能动性。社区通过楼栋长、居民代表、热心居民微信群等渠道,广泛宣传环境整治的重要意义。在党员和志愿者的感召下,大量居民群众积极响应号召,自发携带扫帚、铁锹等工具,走出家门,主动清理自家房前屋后、楼道内外的堆积杂物和卫生死角。在整治现场,大家分工明确、配合默契,有的负责清扫,有的负责转运,有的负责归置,呈现出一派“人人参与、人人尽力、人人享有”的生动景象。通过此次活动,累计清理各类生活垃圾与混合废弃物约3.5吨,清运枯枝败叶及绿化垃圾约1.2吨,社区整体环境的洁净度与美观度得到了立竿见影的提升。这种全民参与的模式,不仅解决了具体的环境问题,更在无形中增强了居民对社区的认同感和归属感,将“社区是我家,建设靠大家”的理念内化于心、外化于行。

(三)创新积分激励机制,注入持续改善的长效动力

为破解环境整治“一阵风”“运动式”的难题,建立常态长效的管理机制,XX社区借鉴先进治理经验,结合自身实际,创新推出了“劳动换积分、积分兑实物”的激励办法。这一机制旨在将居民的无形付出转化为有形价值,从而激发其参与社区公共事务的内生动力。

在制度设计上,社区制定了详尽的