在全市市村（社区）“两委”换届工作推进会上的通报讲话VIP免费

在全市市村(社区)“两委”换届工作推进会上的通报讲话

各位领导,同志们:

下面,我向大家通报一下换届工作启动以来的有关情况。

一、全市换届工作的基本情况

自12月4日全市村级党组织换届选举工作全面铺开以来,在市委的坚强领导下,在市换届工作领导小组的精心组织和各成员单位的通力协作下,各镇(街)党(工)委坚决扛起主体责任,周密部署,精心实施,推动换届工作依法依规、平稳有序进行。总体来看,全市换届工作开局良好、势头强劲、进展顺利。

截至今天上午9时,全市应进行换届选举的580个行政村党组织中,已有565个村庄顺利完成选举,一次性选举成功率达到98.8%,总体工作进度已达到97.4%。

从各镇(街)的进度来看,呈现出“整体推进快、区域不均衡”的特点。目前,已有超过三分之二的镇(街)实现了100%完成换届任务,展现了强大的组织力和执行力。剩余少数镇(街)也已进入最后攻坚阶段,正在集中力量啃“硬骨头”,处理选情更为复杂的重点难点村。当前,全市上下正以“一天也不耽误”的紧迫感,向着12月20日全面完成的目标发起最后冲刺。可以说,我们取得了一个非常扎实的阶段性胜利,为后续村(居)委会换届和整个换届工作的圆满成功奠定了坚实基础。

二、换届启动以来取得的阶段性成效

同志们,这次换届,时间紧、任务重、要求高。启动以来的短短十几天里,我们不仅跑出了换届选举的“加速度”,更实现了整体质量的“新提升”。这期间涌现出的成效和亮点,值得我们肯定和总结。需要强调的是,这些成绩区别于前期的动员部署和准备工作,是我们在选举“实战”阶段取得的宝贵成果。

(一)队伍结构实现新优化,“头雁”方阵得到新加强

选优配强村级班子,是换届工作的重中之重。从已经完成换届的565个村党组织班子分析来看,这次换届真正选出了一批让组织放心、群众满意的“领头雁”和坚强有力的战斗堡垒,班子结构实现了系统性、整体性的优化升级。

一是干部素质实现了“一降一升”的标志性转变。新当选的村党组织班子成员平均年龄较上一届下降了3.8岁,35岁以下年轻干部占比显著提升;同时,大专及以上学历的成员比例上升了近12个百分点,队伍年轻化、知识化趋势非常明显。这批高素质人才的涌入,为未来五年乡村振兴注入了最宝贵的智力资源和创新活力。

二是“能人”治村格局得到进一步巩固。一大批有思想、有闯劲、有担当的致富带富能手、返乡创业青年、退役军人、大学毕业生等优秀人才,通过法定程序进入了村党组织班子。他们不仅有服务群众的热情,更有带领群众发展的本领,群众基础好、认可度高。例如,XX镇XX村新当选的党组织书记,就是一位在外成功创业后回乡的青年企业家,他的当选极大地提振了全村党员群众干事创业的信心。

三是“一肩挑”比例和质量双提升。在已完成换届的村中,村党组织书记、村委会主任“一肩挑”比例稳步提升,达到了预定目标。更重要的是,我们坚持“成熟一个、稳妥一个”的原则,确保所有“一肩挑”人选都是政治上过硬、能力上突出、群众中威信高的核心骨干,为强化党对基层一切工作的领导提供了坚实的组织保障。

(二)选举程序展现新规范,依法依规成为新常态

程序的公正是结果公正的根本保障。自选举工作启动以来,全市上下始终将依法依规操作贯穿于每一个环节,展现出了前所未有的规范性和严谨性。

一是选举组织“零差错”。各镇(街)严格按照市里制定的“一图一表一文书”标准化流程,对候选人提名、资格审查、大会组织、投票计票等25个关键环节、56个具体事项进行精细化管理和精准化操作。选举现场组织严密、流程清晰、氛围庄重,广大党员参选率和群众观摩率都达到了新高。在已完成的选举中,未发生一起因程序不清、操作不当而引发的重大争议或选举无效事件,确保了选举结果的合法性和权威性。

二是人选把关“零带病”。在选举实战阶段,我们坚持将资格审查贯穿始终。市级层面建立的“12+N”部门联合审查机制发挥了“过滤器”和“防火墙”的关键作用。在提名和选举过程中,一旦发现候选人存在“负面清单”所列问题,我们坚决做到第一时间核查、第一时间处理,果断取消资格,绝不让一个不符合条件的人“带病参选”、“带病当选”