一、聚焦政治引领
（一）深化理论武装
（二）强化政治忠诚
（三）传承红色基因
二、聚焦责任落实
（一）健全责任体系
（二）强化履职监督
（三）完善工作机制
三、聚焦作风建设
（一）深化专项整治
（二）倡导实干担当
（三）加强日常监督
四、聚焦纪律建设
（一）开展纪律教育
（二）强化纪律执行
（三）规范权力运行
五、聚焦队伍建设
（一）强化政治建设
（二）提升业务能力
（三）健全激励机制
六、存在的问题下一步工作打算
2025年党风廉政建设工作总结
2025年，在党委、纪委的坚强领导下，我单位深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十届三中、四中全会关于全面从严治党的战略部署，牢牢把握党风廉政建设和反腐败工作主线，以“五个聚焦”为抓手，层层压实责任、强化作风建设、严明纪律规矩，为XX高质量发展提供了坚强的纪律保障。现将全年工作情况总结如下：
一、聚焦政治引领，筑牢思想建设“压舱石”
（一）深化理论武装，凝聚思想共识
始终把政治理论学习摆在党风廉政建设首位，建立“第一议题”制度，专题学习习近平总书记关于全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争的重要论述，组织党委（党组）理论学习中心组学习，开展专题研讨。创新学习形式，打造“线上+线下”学习矩阵，线上依托“学习强国”“[本地党建平台]”等载体推送学习资料X篇，线下举办“廉政讲堂”“党纪法规专题培训班”X期，覆盖全体党员干部X人次，推动理论学习从“浅尝辄止”向“学深悟透”转变，引导党员干部不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。
（二）强化政治忠诚，提升政治站位
紧紧围绕党中央重大决策部署及[上级党委]工作要求，开展政治监督专项检查X次，重点督查乡村振兴、民生保障等领域政策落实情况。建立“清单化监督、项目化推进”工作机制，梳理监督事项X项，发现并整改政治站位不高、落实举措不实等问题X个，约谈相关责任人。通过严肃党内政治生活，规范X主生活会、组织生活会流程，督促党员干部在批评与自我批评中锤炼政治品格，确保各项工作始终沿着正确政治方向推进。
（三）传承红色基因，厚植廉政文化
结合党史学习教育常态化长效化，组织党员干部赴[红色教育基地名称]开展“传承红色基因、筑牢廉政防线”主题教育活动X次，聆听X命先辈廉洁奉公事迹，重温入党誓词。打造单位廉政文化阵地，设置廉政宣传栏X块，张贴廉政标语X条，展播廉政警示教育片X部，编发廉政短信X条，营造“以廉为荣、以贪为耻”的浓厚氛围，让廉政文化融入日常工作生活。
二、聚焦责任落实，拧紧管党治党“责任链”
（一）健全责任体系，层层传导压力
制定《2025年党风廉政建设工作要点》，明确党委（党组）主体责任、书记第一责任人责任、班子成员“一岗双责”及纪委监督责任清单，形成“一把手”负总责、班子成员分工负责、纪委监督执纪、各部门协同配合的责任体系。召开党风廉政建设专题部署会X次、形势分析会X次，党委（党组）书记与班子成员、各部门负责人签订党风廉政建设责任书X份，将责任分解到岗、落实到人，构建“横向到边、纵向到底”的责任网络。
（二）强化履职监督，压实主体责任
建立班子成员党风廉政建设“一岗双责”履职台账，督促其定期对分管部门党风廉政建设工作进行监督检查、谈心谈话，全年班子成员开展分管领域廉政督查X次，与分管部门负责人谈心谈话X人次，对发现的苗头性、倾向性问题及时提醒纠正。开展党风廉政建设责任制落实情况专项考核X次，考核结果与干部评先评优、职务晋升挂钩，对考核排名靠后的X个部门进行约谈，倒逼责任落实。
（三）完善工作机制，提升监督效能
健全党风廉政建设联席会议制度，全年召开联席会议X次，协调解决监督执纪、作风建设等方面问题X个。建立“日常监督+专项督查+年终考核”的监督机制，整合纪检、督查、审计等力量，形成监督合力。畅通监督渠道，公布举报电话、邮箱及二维码，受理群众信访举报X件，全部办结回复，确保群众反映的问题“事事有回音、件件有着落”。
三、聚焦作风建设，擦亮干事创业“金名片”
（一）深化专项整治，破除作风顽疾
聚焦群众反映强烈的形式主义、官僚主义问题，开展“作风建设提升年”活动，重点整治“文山会海”、调研走过场、办事效率低下等突出问题。全年精简会议X场、文件X份，压缩会议时长X%；规范调研活动，要求班子成员每月深入基层调研不少于X天，形成高质量调研报告X篇，解决群众急难愁盼问题X个。针对享乐主义、奢靡之风，开展公务接待、公车使用等专项检查X次，查处违规问题X起，处理X人，坚决防止“四风”问题反弹回潮。
（二）倡导实干担当，提升服务效能
推行“一线工作法”，组织党员干部下沉基层、靠前服务，在[具体工作领域，如项目建设、民生服务]设立“党员先锋岗”X个，组建“志愿服务队”X支，解决企业发展、群众生活中的实际困难X件。优化政务服务流程，推行“
