一、总体目标要求
二、工作任务
(一)着眼三个基础
1、着眼党组成员
2、着眼科室负责人
3、着眼党员干部
(二)健全长效制度
1、健全完善管理制度
2、健全党组织工作制度
3、健全追踪问效机制
三、工作要求
(一)加强组织领导
(二)完善工作机制
(三)加强宣传引导
(四)统筹协调推进
(五)强化考核问责
某市司法局整治群众身边腐败问题实施方案
为深入贯彻落实党的XX大、XX届中央纪委二次全会、省纪委十一届三次全会精神,根据省、市整治群众身边的不正之风和腐败问题现场推进会精神及安排部署,结合实际,制定本单位专项整治方案。
一、总体目标要求
以群众满意为目标,市局党组扛起全面从严治党责任,与坚持“不作为、慢作为、乱作为”专项整治工作同步推进,严肃查处发生在群众身边、损害群众切身利益、影响群众获得感的不正之风和腐败问题,建立健全防范“微腐败”的长效机制,切实把矛盾化解在苗头,把问题解决在前期,净化机关政治生态,厚植党的执政基础,让群众更多地感受到反腐倡廉的实际成果,努力营造风清气正的政治环境、干事创业的政务环境、群众满意的社会环境。
二、工作任务
着眼党组成员、科室负责人和党员干部三个基础,从作风建设、重点领域、组织建设等三方面着手,动真碰硬解决群众反映强烈的突出问题,做到教育引导与纪律约束并重、深挖细查与跟踪督办并举、制度建设与常态长效并进。
(一)着眼三个基础,强化三项意识
1、着眼党组成员,强化带头意识。党组成员是“领头雁”,要起好先锋模范作用,率先垂范。要在党组成员中开展法纪教育和警示教育,筑牢廉洁勤政的意识坝堤。切实做到严格遵守党政纪律和机关纪律,不迟到早退,不庸政懒政,不贪污腐败,积极进取,带领分管科室争先创优,用一身正气影响带动机关整体风气向好的方向转变。
2、着眼科室负责人,强化责任意识。科室负责人是工作在一线的领导干部,直接关系到群众是否满意。强化科室负责人首问负责制,结合“不作为慢作为乱作为”专项整治,重点扭转工作责任心不强,敷衍塞责、推进不力;管理不严、工作纪律松散,个别人员不到岗、不作为;在面对群众办事或棘手问题出现时推卸责任、相互推脱,事情久拖不决;能够立即办理而拖延怠慢,能够解决而推诿;“领导急、群众急、办事人员不急”的“中梗阻”问题;失职渎职,玩忽职守、滥用职权或者徇私舞弊;滥用权力“吃、拿、卡、要”等现象。
3、着眼党员干部,强化形象意识。机关每位党员干部的形象直接关系到党在群众中的声望。要加强机关党员干部的政治理论学习,坚持每周一次的全体机关党员干部政治学习,和每周一至两次的党小组学习;加强党组织活动,在党支部中积极开展批评和自我批评,让大家敞开心,红红脸出出汗,在作风问题上做到不回避,不隐蔽。重点解决党员干部中存在的组织纪律涣散,不守规矩、不听指挥,不服从组织调配或工作安排;工作纪律松弛,无故迟到早退、擅自脱离岗位,工作时间打牌下棋、上网娱乐、炒股干与工作无关的事情;遇到矛盾绕道走,当“甩手掌柜”;在履行岗位职责中只说事情不能办、不好办,不说怎么办、如何办;对服务对象态度冷漠、言语生硬,答复含糊不清;在受理经办事项中,以各种理由让服务对象来回跑从而拖延办事时间等问题。
(二)健全长效制度,强化落实机制
1、健全完善管理制度,强化纪律落实。围绕财务管理、公车使用管理、岗位管理以及落实中央八项规定精神方面存在的突出问题,修订完善和研究制定一批行之有效的规章制度,同时建立定期检查和查处机制,对制度落实不到位的严





