党组书记履行2025年全面从严治党责任工作汇报VIP免费

党组书记履行2025年全面从严治党责任工作汇报

2025年,本人认真贯彻落实习近平总书记关于全面从严治党的重要论述,深入学习贯彻党的二十大和二十届二中、三中、四中全会精神,严格落实二十届中央纪委四次全会部署要求,始终把全面从严治党作为首要政治责任,坚持以党的政治建设为统领,以严的基调强化正风肃纪,以铁的纪律维护党的团结统一,推动全面从严治党向纵深发展。现将有关情况汇报如下。

一、主要工作情况

一是扛牢管党治党政治责任。始终把抓好党建作为最大政绩,把全面从严治党责任扛在肩上、抓在手上。全年主持召开党组会议42次,其中专题研究党建和党风廉政建设工作18次,研究部署重大事项、重要工作始终坚持党建工作同谋划、同部署、同落实、同检查、同考核。严格执行"第一议题"制度,第一时间传达学习习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神56次,确保党中央决策部署不折不扣贯彻落实。建立健全党建工作责任清单,与班子成员、各部门负责人签订党风廉政建设责任书,层层传导压力、压实责任。全年开展党建工作专项督查6次,对发现的问题建立台账、限期整改,确保责任落实到位。

二是深入推进理论武装。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务,带头参加党组理论学习中心组学习24次,带头讲党课8次,带头参加所在支部组织生活。深入学习贯彻党的二十届四中全会精神,组织开展专题学习讨论16次,引导党员干部深刻领会全会精神实质和核心要义。组织全体党员干部认真学习党的二十届四中全会关于"十五五"规划的建议,深刻把握新发展阶段的新任务新要求,把学习成果转化为推动工作的强大动力。

三是持续加强政治建设。教育引导党员干部深刻领悟"两个确立"的决定性意义,增强"四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护"。严格执行新形势下党内政治生活若干准则,认真落实民主集中制,全年召开民主生活会2次、组织生活会4次,开展批评和自我批评,红脸出汗成为常态。严格执行重大事项请示报告制度,及时向上级党组织报告重大问题和重要事项。加强政治监督,确保党中央政令畅通、令行禁止。深化政治巡察,对6个基层党组织开展常规巡察,对2个单位开展专项巡察,发现问题86个,已督促整改完成78个。

四是巩固深化党纪学习教育成果。认真贯彻落实党中央关于在全党开展党纪学习教育的决策部署,组织党员干部逐章逐条学习《中国共产党纪律处分条例》,开展集中学习18次、专题研讨12次、知识测试6场。以案促学、以训助学,编发违纪违法案例警示录8期,组织观看警示教育片12场次,参加人员达680余人次。建立常态化纪律教育机制,每季度开展一次党纪专题学习,每半年组织一次警示教育,推动党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。精准运用监督执纪"四种形态",全年共运用"四种形态"处理28人次,其中第一种形态24人次、第二种形态3人次、第三种形态1人次,体现了抓早抓小、防微杜渐。

五是深入开展中央八项规定精神学习教育。按照中央统一部署,全国两会后及时启动中央八项规定精神学习教育。组织党员干部认真学习《习近平关于加强党的作风建设论述摘编》,系统学习中央八项规定及其实施细则,开展专题学习16次,实现党员干部全覆盖。深入查摆形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风突出问题,共梳理问题32项,建立整改台账,明确整改措施、责任人和完成时限,目前已完成整改28项。持续纠治"四风",大力精简文件会议,全年发文数量同比减少38%,会议数量同比减少35%。严格公务接待管理,公务接待费用同比下降32%。加强办公用房管理,清退超标办公用房5间,面积126平方米。

六是切实加强干部队伍建设。坚持新时代好干部标准,树立正确选人用人导向。全年提拔使用干部18人,交流轮岗26人,均严格执行动议、民主推荐、考察、讨论决定、任职等程序。加强年轻干部培养选拔,建立年轻干部成长档案,将42名优秀年轻干部纳入后备干部库重点培养。强化干部教育培训,举办各类培训班16期,培训干部968人次。严格干部日常管理监督,开展提醒谈话86人次,诫勉谈话12人次。认真落实领导干部个人有关事项报告制度,班子成员如实报告率100%。

七是扎实推进基层党组织建设。认真贯彻新时代党的组织路线,着力提升基层党组织组织力。优化基层党组织设置,新建党支部3个,调整党支部2个。加强党支部标准化规范化建设,开展"五星级党支部"创建活动,评选出五星级党支部6个、四星级党支部12个。严格执行"三会一课"、主题党日等制度,全年各党支部召开支部党员大会218次、支委会326次,上党课168次,开展主题党日活动216次。做好党员发展工作,全年发展党员16名,均严格执行发展程序。加强党费收缴管理,党费收缴率100%。

八是持之以恒正风肃纪。坚持把纪律和规矩挺在前面,加强对党员干部的日常监督。深化运用监督执纪"四种形态",对苗头性、倾向性问题早发现、早提醒、早纠正。加强对"关键少数"和关键岗位的监督,定期开展廉政谈话,全年开展集体廉政谈话8次、个别廉政谈话96人次。严格执行领导干部述责述廉制度,班子成员在民主生活会上逐一述责述廉。强化对权力运行的制约监督,建立完善"三重一大"决策制度,全年"三重一大"事项均经党组集体研究决定。加强财务监督,开展财务专项检查4次,发现问题16个,已全部整改到位。

二、存在的主要问题及原因分析

对照全面从严治党要求,认真反思履职情况,清醒认识到工作中还存在一些问题和不足。

一是管党治党政治责任压得还不够实。虽然建立了党建工作责任清单,但在具体落实过程中,对分管领导和部门负责人履行"一岗双责"的督促检查还不够经常,对基层党组织书记抓党建工作的考核评价还不够科学,责任传导存在层层递减现象。有的基层党组织负