一、2025年工作回顾：聚焦“四个维度”
（一）聚焦“政治铸魂”
（二）聚焦“两个责任”
（三）聚焦“四风纠治”
（四）聚焦“源头治理”
二、存在的问题与不足
（一）理论学习的深度和广度有待进一步提高
（二）“两个责任”落实还存在一些薄弱环节
（三）作风建设还需持续用力
（四）监督体系还不够完善
三、2026年工作规划：围绕“四个强化”
（一）强化政治引领
（二）强化责任落实
（三）强化作风建设
（四）强化监督执纪
2025年度局党组党风廉政建设工作总结及2026年规划
2025年是“十四五”规划的收官之年，也是局党组深化全面从严治党、推动党风廉政建设向纵深发展的关键之年。一年来，局党组坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实上级纪委全会精神，紧紧围绕中心工作大局，保持战略定力，强化政治担当，坚定不移正风肃纪反腐，推动管党治党从“宽松软”走向“严紧硬”，为全局各项事业的高质量收官提供了坚强的纪律保障和政治支撑。
一、2025年工作回顾：聚焦“四个维度”，从严治党成效显著
一年来，局党组始终把党风廉政建设摆在突出位置，坚持两手抓、两手硬，通过构建全方位、全周期的责任落实体系，确保了政治生态持续向好。
（一）聚焦“政治铸魂”，思想根基更加牢固。局党组始终把党的政治建设摆在首位，坚持用党的创新理论武装头脑、指导实践。一是深化理论武装。严格落实“第一议题”制度，全年召开党组理论学习中心组学习会12次，举办专题读书班4期。重点研讨了全面从严治党的新部署新要求，特别是深入学习了习近平总书记关于党风廉政建设的重要论述。通过系统学习，确保全体党员干部在思想上对标对表、行动上紧跟紧随，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。二是严明政治纪律。坚决贯彻落实上级各项决策部署，开展政治生态分析研判6次。建立了政治监督台账，对20项重点任务实行清单化管理、节点化推进。加强对重大决策部署执行情况的监督检查，确保政令畅通、令行禁止，杜绝有令不行、有禁不止的行为发生。三是严肃党内生活。高质量召开年度民主生活会和组织生活会，班子成员带头开展批评与自我批评，做到辣味十足、见筋见骨。认真查摆问题，深刻剖析原因，制定切实可行的整改措施。通过严肃党内政治生活，切实增强了党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性，营造了风清气正的政治生态。
（二）聚焦“两个责任”，履职链条更加紧实。局党组坚持抓住“关键少数”以上率下，压紧压实管党治党政治责任，推动形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。一是细化责任清单。制定印发《2025年党风廉政建设主体责任清单》，明确局党组主体责任15项、书记第一责任人责任8项、班子成员“一岗双责”责任10项。签订个性化责任书30份，实现了责任边界清晰、任务具体明确，确保每个责任主体都清楚自己的职责和任务。二是强化履职记实。建立了“一岗双责”履职记实手册，实行季度汇报、半年检查、年度考核制度。全年听取班子成员落实党风廉政建设情况汇报4次，及时约谈提醒履职不到位的干部5人次。通过强化履职记实，倒逼责任落实，防止责任虚化、空转。三是严格考核评价。将党风廉政建设情况作为年度绩效考核的重要指标，权重提升至20%，实行“一票否决”制。对党风廉政建设工作成绩突出的单位和个人进行表彰奖励，对工作不力的进行严肃问责。真正让“软指标”变成了“硬约束”，激发了干部职工的工作积极性和主动性。
（三）聚焦“四风纠治”，作风生态更加清朗。局党组锲而不舍落实中央八项规定精神，坚持露头就打、反复敲打，坚决防止“四风”问题反弹回潮。一是深入整治形式主义。扎实开展“减负增效”专项行动，精简文件会议30%，撤销不规范的议事协调机构5个。统筹规范督查检查考核事项，减少不必要的检查和考核，让基层干部从“文山会海”中解脱出来，腾出更多精力抓落实。加强对工作实效的考核评价，注重工作实绩，杜绝形式主义、官僚主义。二是开展专项治理。针对违规吃喝、违规收送礼品礼金等突出问题，开展明察暗访8轮次。排查廉政风险点20个，制定防控措施25条。加强对重点领域和关键环节的监督检查，严肃查处违规违纪行为，有效堵塞了制度漏洞。三是弘扬实干作风。深入开展“走基层、解难题、办实事”活动，局领导班子成员带头深入一线调研30天，解决群众急难愁盼问题40件。加强与群众的沟通联系，倾听群众呼声，了解群众需求，切实为群众办实事、解难题。树立了务实为民的良好形象，增强了群众的获得感和幸福感。
（四）聚焦“源头治理”，监督防线更加严密。局党组坚持标本兼治，统筹推进纪律监督、监察监督、派驻监督和巡察监督，织密织牢监督网络。一是加强日常监督。紧盯节假日等重要节点，发送廉政短信200条，通报典型案例10起。坚持抓早抓小、防微杜渐，全年运用“第一种形态”批评教育帮助30人次，让“红脸出汗”成为常态。加强对干部职工日常行为的监督管理，及时发现和纠正问题，防止小毛病演变成大错误。二是深化廉洁教育。深入开展党风廉政教育月活动，组织参观警示教育基地、观看警示教育片、旁听职务犯罪庭审等活动10场次，受教育人数达200人次。通过多种形式的廉洁教育，引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，增强廉洁自律意识。三是完善监督机制。加强与派驻纪检监察组的协作配合，建立健全信息共享、线索移送、联合办案等工作机制。充分发挥内部审计、财务监督等部门的作用，形成监督合力。加强对权力运行的制约和监督，规范权力运行流程，防止权力滥用和腐败现象的发生。
二、存在的问题与不足
（一）理论学习的深度和广度有待进一步提高。虽然局党组制定了详细的学习计划，组织了多次学习活动，但部分党员干部在学习过程中存在浅尝辄止、一
