集团党委书记、董事长2025年度述职述廉述责报告VIP免费

集团党委书记、董事长2025年度述职述廉述责报告

根据上级党委要求，现将本人2025年度履行党委书记、董事长职责，以及个人思想政治、廉洁自律等情况报告如下。

2025年，是全面贯彻落实党的二十大精神、推进“十四五”规划的关键之年，也是国企改革深化提升行动攻坚之年。一年来，在上级党委的坚强领导和亲切关怀下，我始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大及二十届三中、四中、五中全会精神，牢牢把握“两个一以贯之”根本遵循，坚决扛起管党治党、治企兴企的政治责任，团结带领集团领导班子和全体干部职工，锚定高质量发展首要任务，聚焦主责主业，深化改革创新，防范化解风险，推动集团各项事业在承压前行中实现了新突破、展现了新气象。

一、坚持政治引领，把准企业发展“方向盘”

始终将政治建设摆在首位，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，确保集团发展始终沿着正确方向前进。

（一）强化理论武装，筑牢思想根基。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为终身课题和首要政治任务。带头落实“第一议题”制度，全年主持召开党委理论学习中心组学习会16次，围绕“发展新质生产力”、“健全中国特色现代企业制度”、“提升企业核心竞争力”等主题开展专题研讨8次，带头撰写学习心得和理论文章4篇。组织举办中层以上干部学习贯彻党的二十大精神专题培训班3期，覆盖X人次。通过系统学习、深入研讨，不断深化对党的创新理论的理解把握，切实用以武装头脑、指导实践、推动工作，确保党中央大政方针和上级决策部署在集团不折不扣落地生根。

（二）加强党的领导，完善治理机制。持续推动党的领导融入公司治理各环节、内嵌到公司治理结构之中。牵头修订完善《集团党委会议事规则》、《“三重一大”决策制度实施办法》及《党委前置研究讨论重大经营管理事项清单》，全年主持召开党委会XX次，研究决策重大事项X项，其中前置研究讨论重大经营管理事项X项，确保党委“把方向、管大局、保落实”的领导作用组织化、制度化、具体化。支持董事会依法行使决策权、经理层依法行使经营管理权，推动各治理主体权责法定、权责透明、协调运转、有效制衡的中国特色现代企业制度更加成熟定型。

（三）压实党建责任，夯实基层基础。认真履行全面从严治党第一责任人职责，主持制定年度党建工作要点和责任清单，与XX家二级单位党组织书记签订《党建工作目标责任书》。主持召开年度党建工作会议和季度党建工作例会，部署、督导重点任务。扎实开展所属单位党组织书记抓基层党建述职评议考核，实现全覆盖。深入推进党支部标准化规范化建设提质增效，全年打造“四强”示范党支部XX个，整顿提升相对薄弱党支部X个。严把党员发展政治关，全年发展党员XX名，其中生产一线、技术骨干占比XX%。基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用在改革发展一线得到充分彰显。

二、聚焦主责主业，跑出高质量发展“加速度”

坚持发展是第一要务，完整、准确、全面贯彻新发展理念，着力推动集团发展质量变革、效率变革、动力变革。

（一）稳增长提质效，经营业绩稳中有进。面对复杂严峻的宏观经济形势和行业周期性挑战，坚持稳中求进工作总基调，加强形势研判和市场分析，动态优化经营策略。全年实现营业收入X亿元，同比增长X%；实现利润总额XX亿元，同比增长X%；净资产收益率达到X%，优于行业对标值；资产负债率控制在XX%的合理区间。重大项目建设扎实推进，XX工程提前XX个月竣工，XX技改项目顺利投产，为后续发展积蓄了动能。市场开拓取得新进展，成功中标XX国家级重点工程，海外业务营收占比提升至XX%。

（二）强改革激活力，内生动力持续增强。坚决打好国企改革深化提升行动攻坚战。公司治理改革方面，规范董事会建设，外部董事占多数全面落实，董事会专门委员会作用有效发挥。市场化经营机制改革方面，深化三项制度改革，经理层成员任期制和契约化管理实现全覆盖并刚性考核兑现，新进员工100%公开招聘，管理人员竞争上岗比例提升至XX%。中长期激励在符合条件的子企业探索实施。混合所有制改革稳妥推进，完成对XX公司的战略引资，优化了资本结构，引入了先进技术和管理经验。

（三）促创新谋长远，转型升级步伐坚实。坚持创新驱动发展战略，全年研发投入强度达到X%，同比增长X%。新增授权发明专利XX项，参与制定（修订）国家、行业标准X项