一、聚焦“三个提升”
（一）聚焦“政治引领力”提升
（二）聚焦“组织体系力”提升
（三）聚焦“融合发展力”提升
二、坚持“三个导向”
（一）坚持“责任导向”
（二）坚持“创新导向”
（三）坚持“实效导向”
三、锚定“三个目标”
（一）锚定“政治领航”目标
（二）锚定“强基提质”目标
（三）锚定“价值创造”目标
2025年度抓基层党建工作述职报告
2025年是“十四五”规划的收官之年，也是为“十五五”发展奠定基础、擘画蓝图的关键之年。一年来，在上级党委的坚强领导下，我始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的XX大及二十届三中、四中全会精神，严格履行抓基层党建“第一责任人”职责，牢牢把握新时代党的建设总要求，紧密围绕“围绕中心、建设队伍、服务群众”这一核心定位，坚持大抓基层的鲜明导向，以提升组织力为重点，以“党建＋”融合模式为实践路径，着力推动基层党建工作全面进步、全面过硬，努力将党的政治优势、组织优势转化为发展优势、治理效能，为引领和保障本单位各项事业在复杂严峻形势下实现高质量发展、圆满完成“十四五”规划目标任务提供了坚强有力的政治保证、思想保证和组织保证。现将本人2025年度抓基层党建工作情况报告如下：
一、聚焦“三个提升”，在强基固本中筑牢坚强战斗堡垒
一年来，我始终将抓好基层党建作为最大政绩，坚持把政治建设摆在首位，以系统性思维谋划、以工程化方式推进、以实效性标准检验，着力推动基层党组织建设从“有形覆盖”向“有效覆盖”、从“基础规范”向“全面过硬”的深刻转变，不断夯实党执政大厦的基层根基。
（一）聚焦“政治引领力”提升，把稳思想之舵，筑牢忠诚之魂。始终将强化政治建设作为基层党建工作的“根”与“魂”，教育引导广大党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”，确保党的路线方针政策和上级党委决策部署在本单位不折不扣落地生根。一是深化理论武装，筑牢信仰之基。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务和长期战略任务。严格落实“第一议题”制度，全年主持召开党委（党组）理论学习中心组学习会次，围绕党的XX大精神、中国式现代化理论、习近平总书记关于本领域本行业的重要论述等开展专题研讨场，带头撰写学习体会和理论文章篇。建立“个人自学＋集中研学＋专题辅导＋实践促学”四位一体学习机制，为党员干部配发《习近平著作选读》等指定学习材料套，举办处级以上干部专题读书班期。创新学习载体，打造“云端党校”线上学习平台，开设“每日金句”“理论微课堂”等专栏，累计推送学习内容期；结合红色教育基地、重大项目现场等开展“实境课堂”教学次，推动理论学习从“平面”走向“立体”，从“指尖”深入“心间”。二是严明政治纪律，涵养政治生态。旗帜鲜明讲政治，教育引导党员干部始终心怀“国之大者”，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，高质量召开年度民主生活会和组织生活会，严肃认真开展批评和自我批评。严格落实民主集中制，健全完善党委（党组）议事规则和决策程序，全年召开党委（党组）会议研究“三重一大”事项项。加强政治忠诚教育和党性锻炼，组织开展“重温入党誓词、重忆入党经历、重问入党初心”主题党日活动场，举办“对党忠诚”主题演讲比赛和知识竞赛场。加强对党员干部政治表现的日常考察和监督管理，坚决同各种违背党的原则、违反党规党纪的言行作斗争，营造了风清气正的良好政治生态。三是强化政治担当，推动决策落实。坚持把贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神和党中央决策部署作为最重大政治任务，建立闭环管理机制，制定专项落实方案，明确责任分工和时限要求，加强跟踪督办和效果评估。围绕服务国家重大战略、推动高质量发展、防范化解重大风险等中心工作，设立党员攻坚专班个，引导党员干部在关键时刻冲锋在前、勇挑重担。全年围绕上级重大决策部署开展专项督查次，确保政令畅通、令行禁止，切实把“两个维护”体现在坚决贯彻党中央决策部署的行动上，体现在履职尽责、做好本职工作的实效上。
（二）聚焦“组织体系力”提升，夯实基层之基，锻造坚强核心。牢固树立“党的一切工作到支部”的鲜明导向，以提升组织力为重点，突出政治功能，持续用力抓基本、打基础、强功能，推动基层党组织全面进步、全面过硬。一是优化组织设置，织密建强体系。适应单位改革发展、业务拓展和党员队伍变化的新情况，按照“便于党员活动、便于加强管理、便于发挥作用”的原则，动态优化基层党组织设置。全年新成立党支部（党总支）个，撤并整合“小散弱”或职能交叉的党支部个，调整优化党小组个，确保党的组织和工作有效覆盖到每个业务板块、每个项目团队、每个基层单元。选优配强基层党组织带头人，全年调整充实党支部书记名，其中“80后”“90后”年轻骨干占比达X％；举办新任党支部书记履职能力培训班期，全面提升“头雁”队伍的政治素质和业务能力。二是严格制度执行，规范组织生活。把严格落实“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等基本制度作为提升组织生活质量的关键抓手。制定出台《关于进一步提高基层党组织组织生活质量的指导意见》，编发《党支部工作记录规范手册》。推行组织生活“计划报备、现场指导、定期调阅、年度考评”机制。创新主题党日形式，开展“政治生日＋”“联学联建”“服务一线”等特色活动余次，增强组织生活的吸引力和感染力。运用信息化手段，开发使用“智慧党建”平台，实现组织生活在线记录、线上督导、智能分析，提升了管理效能。三是实施分类指导，推动整体晋位。深入开展基层党组织标准化规范化建设“回头看”和提质增效行动。制定党支部“星级化”管理评定办法，围绕“政治功能、支部班子、党员队伍、作用发挥、群众评价”等维度，设置个星级，实行量化评分、动态管理。全年评定“五星级”党支部个，“四星级”个。建立软弱涣散基层党组织常态化排查整顿机制，“一支部一策”制定整顿方案，选派党建指导员名进行帮扶，全年完成个软弱涣散基层党组织的转化提升。开展“先进带后进”结对共建活动，促进基层党组织均衡发展、整体提升。
（三）聚焦“融合发展力”提升，激活发展之源，彰显党建价值。坚持围绕发展抓党建、抓好党建促发展，积极探索党建工作与业务工作深度融合的有效路径和长效机制，着力破解“两张皮”问题，使党建工作真正成为推动单位发展的“红色引擎”。一是健全融合机制，找准结合点位。坚持党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进。制定《关于推动党建工作与业务工作深度融合的实施意见》，明确融合的目标、原则、路径和保障措施。建立健全党委（党组）定期听取业务工作汇报、研究解决发展难题，业务部门主动向党组织报告重大事项、邀请党组织参与重要决策的双向互动机制。将业务工作中的难点、堵点作为党建工作的重点、发力点，围绕科技创新、市场开拓、安全生产、提质增效、重大项目建设等中心任务，设立党员责任区个、党员示范岗个、党员突击队支，推动党组织和党员在关键岗位、重点领域、攻坚一线发挥实质作用。二是创新“党建＋”模式，打造特色载体。深化拓展“党建＋”工作模式，推动党建工作向各领域延伸覆盖。大力实施“党建＋科技创新”，在研发一线建立党员创新工作室个，组织党员技术骨干揭榜挂帅，攻克关键技术难题项。深化“党建＋安全生产”，开展“党员身边无事故”活动，党员带头排查隐患处，提出安全合理化建议条。推进“党建＋营商环境”（或“党建＋客户服务”），设立党员服务窗口、党员先锋车组等，提升服务效能和客户满意度。开展“党建＋乡村振兴”结对帮扶，选派党员驻村干部名，实施帮扶项目个。通过系列“党建＋”实践，使党建工作抓手更实、载体更新、成效更显。三是强化考核激励，突出价值创造。修订完善党建工作考核评价办法，加大
