一、强化党建引领
二、用好履职清单
三、创新调解机制
四、整合执法资源
五、深化警地融合
XX镇调整完善机构设置和管理体制工作情况汇报
2024年机构设置和管理体制调整完善以来,我镇坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,认真贯彻落实上级关于深化乡镇管理体制改革的部署要求,以党建引领基层治理为主线,以提升治理效能为目标,积极探索实践,推动各项改革举措落地见效。现将有关情况汇报如下:
一、强化党建引领,构建基层治理新格局
机构调整以来,我镇充分发挥党委统揽全局、协调各方的领导核心作用,构建起"镇党委—村(社区)党组织—网格党小组—党员中心户"四级组织体系,推动党的组织优势转化为治理效能。
一是健全组织架构。调整优化镇党委下设机构,设立党建工作办公室、综合行政执法办公室、社会治理和应急管理办公室等XX个内设机构,明确职责边界,理顺工作关系。全镇XX个村(社区)划分网格XX个,配备专兼职网格员XX名,建立网格党小组XX个,实现党的组织和工作全覆盖。
二是深化"支部建在网格上"。推行"一网格一支部"或"多网格一支部"模式,选优配强网格党小组长XX名,发展党员中心户XX户。建立网格党小组定期议事制度,全年累计召开网格议事会XX次,收集解决群众诉求XX件。XX村探索"党建+网格+物业"模式,由村党支部牵头成立物业服务中心,解决老旧小区管理难题,经验做法被市级媒体报道。
三是推进区域化党建联建。建立镇党委统筹、村(社区)党组织主导、驻区单位协同的区域化党建工作机制,与辖区内XX家机关企事业单位签订共建协议,开展"资源清单、需求清单、项目清单"三单对接,累计开展共建活动XX场次,解决群众急难愁盼问题XX个。
二、用好履职清单,推动权责运行规范化
按照"依法下放、宜放则放"原则,我镇认真承接上级赋权事项,建立健全履职事项清单运用机制,推动基层治理有章可循、有据可依。
一是全面梳理履职事项。对照上级下发的赋权清单,结合镇情实际,梳理形成镇级履职事项清单XX项,涵盖行政许可、行政处罚、行政检查、公共服务等类别,逐项明确责任主体、办理流程、完成时限,编印《XX镇履职事项办理指南》,做到权责明晰、流程规范。
二是强化清单动态管理。建立履职事项清单动态调整机制,根据法律法规调整和工作实际需要,每季度对清单进行一次梳理更新。2024年以来,新增承接事项XX项,调整优化事项XX项,取消不适宜事项XX项,确保清单与实际工作精准对应。
三是提升履职服务效能。依托镇便民服务中心,设立"一窗受理"综合窗口XX个,推行"前台综合受理、后台分类办理、统一窗口出件"服务模式。全年办理各类事项XX件,群众满意率达XX%。针对老年人、残疾人等特殊群体,推出上门服务、代办帮办XX次,打通服务群众"最后一公里"。
三、创新调解机制,实现矛盾纠纷多元化解
坚持和发展新时代"枫桥经验",构建"一站式"矛盾纠纷多元化解体系,努力将矛盾化解在基层、消除在萌芽。
一是搭建多元调解平台。整合综治、司法、信访等力量,建成镇级矛盾纠纷调处中心,设置来访接待、法律咨询、人民调解、诉调对接等功能区,
