一、深刻认识时代浪潮中的使命召唤
(一)清醒认知发展对人才的渴求
(二)坦诚面对现实存在的差距不足
二、精心锤炼堪当重任的内在品格
(一)涵养深钻细研的问学精神
(二)砥砺开拓进取的创新锐气
(三)坚守家国情怀的奉献初心
三、奋力实践建功立业的时代担当
(一)争做薪火相传的“育苗人”
(二)勇为攻坚克难的“领头雁”
(三)善当凝心聚力的“架桥者”
同志们:
大家好。
今天能有这样一个机会,和大家共聚一堂,交流思想、分享感悟,我感到十分荣幸。站在岁末年初、承前启后的时间节点,回望过去、展望“十五五”的宏伟蓝图,关于“人才”这个话题,心中涌起了许多思绪,想借此机会,与各位同志作一番坦诚的交流。
一、深刻认识时代浪潮中的使命召唤
身处百年未有之大变局,我们每个人都不是孤立的个体,而是宏大历史叙事中的一分子。个人的前途与国家、民族、城市的命运紧密相连。如何在这种宏大的时代背景下找准自己的定位,看清肩负的责任,是每个人都需要思考的课题。
(一)清醒认知发展对人才的渴求
当前,我们正站在一个新的历史起点上。随着“十五五”规划的全面展开,高质量发展已经不是一道选择题,而是一道必答题。发展的关键在于创新,创新的核心在于人才。环顾我们所在的XX市,无论是传统产业的转型升级,还是新兴产业的培育壮大;无论是城市治理的精细智能,还是乡村振兴的全面推进,哪一项工作离得开人才的智力支撑?哪一个环节缺得了人才的创新驱动?昨天的座谈会明确指出了“十五五”时期我市对人才的强烈需求,这并非一句空泛的口号,而是从现实需求中得出的紧迫判断。这种需求,是真切的、是急迫的、是关乎未来的。它呼唤着更多有识之士、有为之才投身到XX市改革发展的热潮中,将个人的智慧结晶,熔铸到城市发展的丰碑之上。这份渴求,既是压力,更是机遇;既是挑战,更是信任。它要求每一位有志之士深刻地认识到,自己的专业所长、技术所能,正是推动社会前进的宝贵资源。
(二)坦诚面对现实存在的差距不足
肯定成绩的同时,更要勇于正视问题。清醒的自我认知是走向成熟和强大的前提。座谈会上也毫不避讳地指出了我市在人才工作方面存在的差距和不足,主要体现在队伍结构、发展环境、培育培养等几个方面。这不是自我否定,而是一种刀刃向内的勇气和自我革新的决心。从个人角度出发,这种反思同样具有深刻的现实意义。我们是否可以扪心自问:自身的知识结构是否还能适应最新讲话系列的技术变革?自身的创新能力是否还能满足高质量发展的现实需要?自身的服务意识是否还能跟上人民群众日益增长的美好生活向往?看到这些差距,不应感到气馁,而应感到一种责任的鞭策。正因为有差距,才有奋起直追的空间;正因为有不足,才有持续改进的动力。认识到差距,是解决问题的第一步,也是激发个人潜能、实现自我超越的起点。它促使我们不能有丝毫的懈怠与自满,必须时刻保持“本领恐慌”的危机感和“能力不足”的忧患意识,在不断的学习和实践中,弥补短板、锻造长项。
二、精心锤炼堪当重任的内在品格
时代呼唤人才,也考验人才。一个真正能堪当重任的人才,绝不仅仅是拥有某一领域专业知识的“匠人”,更应该是一个品格高尚、精神丰满的奋斗者。这种品格和精神,需要在日复一日的磨砺中精心雕琢。
(一)涵养深钻细研的问学精神
昨天的会议上,对广大人才提出了成为知识型、技术型、专业型人才的殷切期望。这三种类型的背后,共同指向了一种精神,那就是对知识的无限敬畏和对真理的不懈追求。在知识爆炸的时代,任何固步自封、浅尝辄止都将被迅速淘汰。知识型,要求我们构建广博的知识体系,打破学科壁垒,实现融会贯通;技术型,要求我们掌握精湛的专业技能,不仅知其然,更要知其所以然,做到精益求精;专业型,则要求我们具备深厚的行业素养,洞悉发展规律,引领行业前沿。这一切的基础,都源于一种持之以恒的问学精神。这种精神,是“路漫漫其修远兮,吾将上下而求索”的执着,是在书山学海中不知疲倦的攀登;是面对新问题、新挑战时,主动学习、深入研究的自觉;是在实践中不断总结、在反思中不断提升的习惯。它要求我们静下心来读几本“硬书”,沉下身去搞一些真研究,把学习当作一种生活态度、一种工作责任、一种精神追求,努力使自己成为业务精通的“内行人”,而不是浅尝辄止的“门外汉”。
(二)砥砺开拓进取的创新锐气
创新是引领发展的第一动力。会议强调,要推动人才智力优势更好转化为发展优势、产业优势和竞争优势。这种转化的过程,就是创新的过程。智力优势停留在头脑里,只是思想的火花;只有通过创新的实践,才能转化为推动发展的澎湃动力。这种创新锐气,不是凭空想象的空中楼阁,而是植根于深厚实践的土壤。它需要敢为人先的勇气,敢于挑战陈规、突破定势,在没有路的地方走出一条新路来。它需要实事求是的态度,一切从实际出发,尊重客观规律,将创新的热情与科学的精神紧密结合。它更需要坚韧不拔的毅力,因为创新之路往往布满荆棘,会遇到无数的失败和挫折。只有那些不畏
