XX市XX区人力资源局2025年工作总结和2026年工作计划

2025年，在区委、区政府坚强领导下，区人力资源局始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真落实上级决策部署，攻坚克难、真抓实干，进一步构建全区人力资源事业高质量发展新格局。

一、2025年工作总结

（一）就业形势稳中向好。建成11家就业驿站和15家微站点。落实省“百万英才汇南粤”行动计划，高质量开展“优企名校行”“优才中国行”“春风行动”等品牌招聘活动125场。全区与哈尔滨工业大学、香港中文大学（XX）、广东财经大学等16所院校签订政校企合作协议52份。贯彻区“All in AI”战略，推进国家公共就业服务示范项目XX区智慧就业驿站建设，打造区级AI智能化就业一体化服务平台，覆盖全区11个就业驿站。

（二）人才引育量质齐升。进一步发挥深创赛国际赛“招才引智”作用，促成6个优质参赛项目落地XX。精心组织事业单位“雏鹰计划”XX训练营；稳妥推进机构改革人员转隶工作。开展编外聘用人员综合管理调研拟修订系列文件。深入推进公立医院薪酬制度改革，调整基本薪酬基准线。修订出台人力资源专项资金支持人才高质量发展实施细则。探索鸿蒙人才“一试双证”贯通、打造开源鸿蒙人才培训基地。研究制定鸿蒙人才工作实施方案，提升鸿蒙人才储备与引进。

（三）劳资关系稳控有力。主动开展劳动关系“健康体检”、规范劳动用工暨清理整顿人力资源市场秩序专项行动。深入推动调解前置，调解成功率87.31%，同比提升1.8%。联合区法院发布《XX区劳动争议十大典型案例》，相关案例入选省人社厅、省高院及市中院典型案例。

（四）技能培训精准赋能。围绕“三项工程”多元化开展职业技能培训，累计培训超1.6万人次。健全终身职业技能培训制度，新增中软国际等7家高技能人才培训基地和技能大师工作室。向市人力资源保障局成功推荐10个载体奖补项目，涵盖低空经济、智能终端等战略性新兴产业。组织开展2025年“XX工匠”和行业工匠遴选。联合区总工会共同举办区职业技能竞赛；创新开展家政服务、电力、工程等领域技能大比武活动。

（五）行业发展提能升级。行业发展态势保持上扬，全区106家规上人力资源服务企业总营收增速6.1%。产业园运营水平全面提升，人力资源公共服务平台累计提供服务16.02万人次。多元服务为企业搭场景、找市场、找资金，走访服务人力资源服务机构265家。推荐北京外企德科公司作为全省就业创业先进集体拟推荐对象。推荐优才公司参加第三届全国人力资源服务业发展大会；协助南方国际拓展“免陪照护服务”；会同有关单位联合举办“我为企业搭场景”活动。

二、2026年工作计划

（一）坚持就业优先导向，做优就业创业服务。加强高校