集团党委书记2025年度述职述德述廉报告VIP专享

集团党委书记2025年度述职述德述廉报告

2025年,我先后在两个岗位工作。1至10月任XX公司党委书记、董事长,10月调任XX集团党委书记。一年来,我坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻党的二十大和二十届三中、四中全会精神,认真落实国企改革深化提升行动部署要求,切实履行党委书记抓党建第一责任人职责,团结带领干部职工攻坚克难、真抓实干,较好完成了各项目标任务。现将一年来履职情况报告如下:

一、在原单位工作情况(1-10月)

在XX公司工作期间,我认真履行党委书记、董事长职责,统筹推进党建工作与生产经营深度融合,推动企业高质量发展。一是强化政治引领。坚持把政治建设摆在首位,严格落实“第一议题”制度,主持召开党委理论学习中心组学习10次,深入学习习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设重要论述。扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育,组织专题学习研讨6次,推动作风建设常态化长效化。二是狠抓经营管理。聚焦主责主业,优化产业布局,推动重点项目落地实施。1-10月,公司实现营业收入X亿元,同比增长X%,完成年度目标的X%。加强成本管控,压减非生产性支出X万元,企业效益稳步提升。三是夯实党建基础。推进党支部标准化规范化建设,完成2个软弱涣散党支部整顿。严格落实“三会一课”、主题党日等组织生活制度,发展党员3名,培养入党积极分子8名。深化“党建+业务”融合,设立党员示范岗12个、党员责任区6个。四是守牢安全底线。严格落实安全生产责任制,召开安全生产专题会议8次,带队开展安全检查15次。深入开展安全隐患大排查大整治,排查整改隐患86处。1-10月未发生安全生产责任事故。

二、调任以来主要工作情况

调任XX集团党委书记以来,我迅速转换角色、进入状态,深入调研摸清底数,聚焦集团发展短板弱项,扎实推进各项工作。

抓学习强武装,筑牢思想根基一是深化理论学习。坚持以上率下,带头学习习近平新时代中国特色社会主义思想,主持召开党委理论学习中心组学习4次,重点学习党的二十届四中全会精神、习近平总书记关于国有企业改革发展重要论述。组织中层以上干部开展专题培训2期,参训80余人次。二是强化思想引领。针对部分干部职工思想认识不统一、发展信心不足等问题,深入基层开展谈心谈话60余人次,摸清思想动态,凝聚发展共识。召开干部职工大会3次,宣讲集团发展战略和改革思路,提振干事创业精气神。三是抓实警示教育。组织学习《习近平关于加强党的作风建设论述摘编》,开展警示教育2次,观看警示教育片1部,引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。

抓产业促发展,增强造血功能一是做强农业种植产业。立足集团农业资源禀赋,优化种植结构,扩大红柚种植规模300亩,引进优良品种2个。加强田间管理和技术指导,邀请农业专家开展技术培训3场次,培训种植人员120余人次。建立红柚品质分级标准,提升产品附加值。二是拓展红柚销售渠道。创新营销模式,线上线下双轮驱动拓展销售市场。与本地知名电商平台合作,开设集团农产品旗舰店,开展直播带货12场次,线上销售红柚X万斤,销售额X万元。对接大型商超、水果连锁店,签订供货协议5份,稳定销售渠道。打造“XX红柚”区域公用品牌,参加农产品展销会2次,品牌知名度和市场影响力持续提升。三是盘活闲置资产。针对集团部分资产闲置、效益低下问题,开展资产清查盘点,梳理闲置资产12处。创新资产运营模式,引入社会资本参与资产盘活。与本地网红餐饮品牌合作,将1处闲置厂房改造为特色餐饮街区,引进网红店铺6家,带动周边消费,预计年租金收入X万元。推动2处闲置物业对外招租,盘活资产面积X平方米,实现资产保值增值。

抓党建强根基,提升组织效能一是健全组织体系。优化党组织设置,新成立党支部1个,调整充实支部委员5名。严格落实党委会议事规则,10月以来召开党委会议8次,研究重大事项26项,确保党委把方向、管大局、保落实作用有效发挥。二是从严管理干部。坚持好干部标准,注重在急难险重任务中考察识别干部。开展中层干部考核评价,提拔使用年轻干部2名,调整不胜任现职干部1名。严格落实谈心谈话制度,开展廉政提醒谈话15人次。三是夯实基层基础。深入推进“四强”党支部创建,开展支部书记述职评议,推动支部工作全面进步。严格党员教育管理,组织主题党日活动3次,党员参学率100%。

三、落实党风廉政建设责任制情况

始终把全面从严治党贯穿工作全过程,切实履行党风廉政建设主体责任。一是压实责任链条。调任后及时与班子成员签订党风廉政建设责任书,明确责任分工。主持召开党风廉政建设专题会议2次,听取廉政建设情况汇报,研究部署重点工作。二是强化警示教育。深入开展以案为鉴、以案促改