物流集团党委书记2025年度述职述廉述法报告汇编（2篇）

目录

1.

XX物流集团党委书记2025年度述职述廉述法报告

根据年度工作考核要求，现将本人2025年度担任XX物流集团党委书记期间，在履行岗位职责、廉洁自律、学法守法用法等方面的情况汇报如下。过去一年，在上级党委的坚强领导下，我始终坚持以党的创新理论为指导，深入学习贯彻党的二十届四中全会精神和中央关于全面从严治党的一系列决策部署，紧密围绕企业“服务主业、降本增效”的中心任务，团结带领集团党委一班人和全体党员干部职工，凝心聚力，锐意进取，扎实工作，为推动集团物流运输事业高质量发展提供了坚强的政治保证和组织保障。

一、聚焦主责主业，履职尽责情况

作为集团党委书记，我深知责任重大，始终将抓好党建作为最大政绩，坚持党建工作与生产经营深度融合，以高质量党建引领保障高质量发展。

（一）强化政治引领，把稳企业发展方向

我始终将政治建设摆在首位，带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，确保集团各项工作始终沿着正确政治方向前进。

深化理论武装，统一思想认识。坚持将学习贯彻党的创新理论作为首要政治任务，特别是组织集团上下深入学习领会党的二十届四中全会关于坚持和完善中国特色社会主义制度、推进国家治理体系和治理能力现代化的重大部署，引导党员干部深刻理解其核心要义和实践要求，自觉将思想和行动统一到党中央决策部署上来。通过党委理论学习中心组学习、专题研讨、辅导报告、个人自学等多种形式，不断提升班子成员和党员干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力。将学习成果转化为推动工作的具体思路和举措，确保中央精神和上级要求在企业不折不扣落地生根。

发挥核心作用，科学决策施策。严格执行党委议事规则和“三重一大”决策制度，坚持民主集中制，凡属重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额度资金运作等事项，均提交党委会集体研究决定，确保决策的科学化、民主化、规范化。2025年，集团党委共召开党委会XX次，研究议题XX项，其中涉及物流发展战略、重大投资、改革创新等关键事项XX项，有效发挥了党委把方向、管大局、促落实的领导作用。

围绕中心工作，服务发展大局。紧密围绕“服务主业、降本增效”核心目标，将党建工作深度融入物流运输各环节。引导各级党组织和广大党员在保供保障、成本管控、创新升级等重点任务中冲锋在前、担当作为。例如，在“织密保供网络，筑牢运行根基”方面，党委指导相关支部开展“党建+汽运卸车服务”等专项行动，将党的组织优势转化为攻坚克难的强大力量，确保了全年焦炭、熔剂4小时卸车率均达98%以上，物料配送准确率100%。在推动“精准降本增效，激活管控动能”中，党委倡导“算账经营”理念，鼓励党员在优化运输结构、盘活资产、提升设备效能等方面献计献策，助力全年全口径物流费用较2024年降低9.48%。

（二）夯实组织基础，建强战斗堡垒

坚持大抓基层的鲜明导向，以提升组织力为重点，不断增强基层党组织的政治功能和组织功能。

规范组织建设。严格落实党的组织生活制度，督促指导各基层党支部认真落实“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主评议党员等制度，不断提升组织生活的质量和效果。优化基层党组织设置，确保业务开展到哪里，党的组织和工作就覆盖到哪里。

加强队伍建设。高度重视党员教育管理和干部人才培养工作。认真落实新时代党的组织路线，坚持党管干部原则，突出政治标准，严格按照程序选拔任用干部。深入实施“人才强企”战略，党委牵头制定并推动落实《人才梯队建设方案》《学习型团队建设方案》，通过搭建分层人才库、开展定向专班培训20次、内训师分享19场、举办机车司机等技能比武9次，着力打造一支“专才+综合能力”突出的物流人才队伍，激发全员活力，为创新发展积蓄力量。全年发展新党员XX名，一批优秀业务骨干被吸纳到党组织中来。

激发党员活力。设立党员责任区、党员示范岗，引导党员在安全生产、精细化管理、技术攻关等方面发挥先锋模范作用。全年共申报群众性创新创效项目309项，形成了党员带头、职工参与、全员创新的良好氛围。

（三）深化思想宣传，凝聚奋进力量

牢牢掌握意识形态工作领导权，持续巩固壮大主流思想舆论。

强化阵地管理。加强对集团网站、公众号、内部刊物等宣传阵地的管理，弘扬主旋律，传播正能量。围绕年度重点工作、重大成就、先进典型开展系列宣传报道，讲好物流故事，凝聚发展共识。

做实思想政治工作。定期开展干部职工思想动态分析，及时了解掌握苗头性、倾向性问题，有针对性地做好解疑释惑、情绪疏导、矛盾化解工作。关心关爱职工生活，积极为职工排忧解难，营造和谐稳定的内部环境。

（四）推进正风肃纪，优化政治生态

坚决扛起全面从严治党主体责任，持之以恒加强作风建设和纪律建设。

深入贯彻中央八项规定精神。将学习贯彻中央八项规定及其实施细则精神作为长期坚持的铁规矩、硬杠杠，纳入党委理论学习中心组、支部学习的重要内容，常抓不懈、久久为功。带头严格执行中央八项规定精神，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。紧盯重要节点，通过下发通知、廉洁提醒、监督检查等方式，严防“四风”问题反弹回潮。规范公务接待、公务用车、办公用房等管理，确保各项规定落实落细。2025年，集团层面会议、文件数量均控制在合理范围内，“三公”经费支出持续下降。

加强纪律教育。组织开展党纪学习教育，运用典型案例开展警示教育，引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。坚持抓早抓小，对党员干部身上的苗头性、倾向性问题及时提醒、批评、纠正。

（五）聚力创新驱动，赋能高质量发展

党委高度重视创新在企业发展中的核心地位，以“双轮驱动”战略引领转型升级。

推动数字化转型。党委大力支持和推动智慧物流建设，上线智慧物流管理平台，实现车辆竞价、调度、定位、对账全流程在线化，全年智慧物流车辆饱和度达73.96%，较2024年提升2.83%。指导开发智慧车辆安全管理平台（ADAS），利用数字化手段筑牢安全防线。这些举措显著提升了运营效率和服务质量。

鼓励全员创新。营造鼓励创新、宽容失败的氛围，通过建立创新激励机制，广泛动员职工立足岗位进行小改小革，全年申报的309项创新项目取得了显著创效成果，体现了党建引领下的创新活力。

二、严守纪律规矩，廉洁自律情况

我始终牢记党的宗旨，坚守廉洁底线，自觉做清正廉洁的表率。

（一）严格遵守廉洁从业规定。认真学习并严格遵守《中国共产党廉洁自律准则》等党纪法规以及国有企业领导人员廉洁从业各项规定。在工作中，坚持原则，秉公用权，从未利用职权或职务上的影响为本人、亲属及身边工作人员谋取不正当利益。严格执行待遇标准，在办公用房、用车、休假等方面均符合规定。

（二）自觉履行“一岗双责”。认真履行全面从严治党第一责任人职责，坚持把党风廉政建设与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。定期研究部署党风廉政建设工作，听取纪委工作汇报，支持纪委履行监督执纪问责职责。加强对领导班子成员和下级“一把手”的监督，通过谈心谈话、检查考核等方式，督促其廉洁从业、履行好“一岗双责”。

（三）注重家风家教建设。严格要求配偶、子女及身边工作人员，教育他们遵纪守法、廉洁从业，自觉抵制各种不良风气。从未发生亲属和身边工作人员利用我的影响谋取私利的情况。

（四）主动接受各方监督。自觉接受上级监督、同级监督和下级监督，认真听取各方面意见建议。严格执行领导干部个人有关事项报告制度，如实报告个人情况。在民主生活会和组织生活会上，主动开展批评和自我批评，对自身存在的问题深刻剖析、认真整改。

三、尊崇法治精神，依法履职情况

我深刻认识到依法治企是企业管理的重要基石，带头尊法学法守法用法，不断提升运用法治思维和法治方式深化改革、推动发展、化解矛盾、维护稳定的能力。

（一）带头学习法律法规。坚持学习宪法、民法典、公司法、安全生产法、劳动合同法等国家法律法规以及行业监管规定，不断增强法治素养。重点学习了与企业发展密切相关的物流运输、合同法、招投标法、数据安全法等法律知识，努力成为法治建设的积极推动者和模范实践者。

（二）健全依法决策机制。推动完善集团重大决策合法性审查机制，要求重大决策、重要合同签订等必须经过法律审核，确保决策内容合法、程序合规。聘请专业法律顾问，为集团经营管理提供法律支持。在党委决策过程中，注重听取法律意见，防范法律风险。

（三）提升依法治企水平。督促指导相关部门完善内部规章制度，将法治要求嵌入业务流程。加强合同管理，规范招投标程序，确保经营活动在法治轨道上运行。高度重视安全生产和环境保护工作，严格执行相关法律法规，确保企业安全绿色可持续发展。例如，在规范废旧物资处置流程中，严格依法依规操作，实现了账物相符、处置零异议。

（四）强化法治宣传教育。将法治教育纳入干部职工培训体系，通过举办讲座、案例剖析等形式，提升全员法治意识，营造办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法的良好氛围。

四、存在的主要问题与不足

在总结成绩的同时，我也清醒地认识到自身和工作中还存在一些不足：

理论联系实际的深度有待加强。虽然坚持学习党的创新理论，但在将其与集团改革发展实践、物流行业前沿趋势结合，创造性地指导工作方面，还需要进一步深化和拓展。

党建工作方法创新有待提升。在运用信息化手段、探索更具吸引力和实效性的党建活动形式方面，还可以进一步大胆尝试和创新，使党建工作更好地贴近党员、贴近实际、贴近业务。

深入基层调研的频次和效果需进一步提高。有时忙于事务性工作，深入一线、面对面听取基层党员职工意见建议的时间和精力投入还不够充分，对一些深层次问题的把握有待加强。

全面从严治党的压力传导有待强化