XX镇领导班子2025年度民主生活会对照检查材料（带案例）_2VIP专享

XX镇领导班子2025年度民主生活会对照检查材料(带案例)

根据上级党委关于召开2025年度民主生活会的统一部署和要求,XX镇领导班子在会前进行了认真准备。班子成员通过集中学习与个人自学相结合的方式,深入研读了习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十届三中、四中全会精神以及习近平总书记系列重要讲话精神,并专题学习了中央八项规定精神。班子成员之间、班子成员与分管部门负责同志、与所在党支部党员代表广泛开展了谈心谈话,并通过发放征求意见函、召开座谈会等形式,广泛征求了各方意见建议,为开好这次民主生活会奠定了坚实的思想基础。

一、存在的问题

对照本次民主生活会主题和重点查摆的5个方面内容,XX镇领导班子深入检视,深刻反思,查摆出的主要问题如下:

(一)在带头强化政治忠诚、提高政治能力方面。主要表现为政治站位的高度、政治执行的力度、政治担当的强度存在差距。

一是政治站位的前瞻性不高。班子在领会“两个确立”的决定性意义、做到“两个维护”上态度坚决,但在将中央大政方针与我镇实际紧密结合的深度上有所欠缺。在谋划全镇长远发展时,有时更多地是“等上级部署”而非“主动谋新篇”,对标国家“十五五”规划开局之年的宏观要求,思考我镇如何在新发展格局中找准定位、抢抓机遇的战略性、前瞻性研究不深。例如,面对XX机场改扩建工程这一重大机遇,班子虽然多次开会研究,但在如何系统性承接临空经济辐射、提前布局高端服务业和智能制造业方面,提出的具体举措和项目规划仍显零散,未能形成一套完整、可操作的行动方案,错失了一些政策窗口期。

二是政治执行的穿透力不强。在贯彻落实上级决策部署时,存在“层层递减”现象,满足于开会传达、文件转发,缺乏一竿子插到底的韧劲和狠劲。对一些需要长期坚持、久久为功的工作,有时存在“前期紧、后期松”的问题。2025年,我镇在推进“百千万工程”中,虽然明确了各项任务指标,但在季度督导检查中发现,个别分管领导对部分项目的跟进仅停留在听取汇报层面,对项目推进过程中遇到的堵点难点问题未能及时下沉一线协调解决,导致原计划于2025年10月完成的XX村农文旅融合示范点建设进度滞后了近两个月。

三是政治担当的坚定性不足。在面对一些历史遗留的矛盾和发展中的硬骨头时,敢于斗争、善于斗争的精神有所弱化,存在求稳怕乱、畏难退缩的思想。对于一些涉及多部门协调、群众意见不一的复杂问题,有时习惯于向上级请示汇报,主动“揽责”破解难题的魄力不够。例如,在处理XX片区违章建筑拆除工作中,由于涉及户数多、历史成因复杂,班子在决策时反复权衡,耗时较长,担心引发不稳定因素,未能果断采取有效措施,致使问题一再拖延,影响了全镇的整体规划和发展形象。

(二)在带头固本培元、增强党性方面。主要表现为理论武装的深度、党性锤炼的硬度、价值追求的纯度存在差距。

一是理论武装系统性不深。班子成员能够坚持学习习近平新时代中国特色社会主义思想,但学习的系统性、连贯性、深入性不够。多是满足于完成“规定动作”,学习内容碎片化,读原著、学原文、悟原理的功夫下得不实。在运用党的创新理论指导实践、推动工作方面,存在学用脱节现象。2025年,镇党委理论学习中心组虽然组织了12次集体学习,但研讨交流环节,部分成员的发言还是停留在谈认识、谈体会的表层,未能紧密联系分管领域工作,深刻剖析问题,提出创新性思路和举措。

二是党性锤炼经常性不实。在严格执行党内政治生活制度方面,存在标准不高、要求不严的问题。开展批评和自我批评时,有时还存在“好人主义”思想,担心批评过重会影响班子团结,辣味不足,没有真正达到“红脸出汗、排毒治病”的效果。在以普通党员身份参加支部组织生活时,投入的时间和精力不够,示范带头作用发挥不充分。个别班子成员2025年度参加所在支部的“三会一课”次数不足,且在支部活动中多是作为领导听取汇报,未能真正沉下心来与普通党员一起学习、一起讨论。

三是价值追求坚定性不正。面对社会上的一些不良思潮和错误言论,缺乏旗帜鲜明的批驳和坚决的斗争,对一些非主流的价值观念警惕性不高。在政绩观上,仍然存在“显绩”与“潜绩”的权衡偏差,对那些打基础、利长远但见效慢的工作,投入的热情和精力不如对那些容易出彩、能迅速提升指标的短期项目。2025年,我镇在推进乡村风貌提升工作中,投入近300万元用于主干道沿线的“穿衣戴帽”工程,取得了较好的视觉效果,但在群众反映强烈的村内“毛细血管”道路硬化和排污管网建设等“里子工程”上,资金投入和推进力度则相对不足。

(三)在带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面。主要表现为群众路线的践行、民主集中制的执行、纪律规矩的遵守存在差距。

一是践行群众路线的脚步不勤。虽然能够落实“四下基层”制度,但“身入”与“心至”未能完全统一。下基层调研有时存在“被安排”和“走马观花”的现象,与群众坐一条板凳、倾心交谈的时候少,坐在车上转、隔着玻璃看的情况依然存在。解决群众急难愁盼问题的“时效度”不高。2025年,我镇通过“民情一点通”平台累计收到群众反映问题150余件,已办结138件,办结率达到92%。然而,数据背后是部分问题的处理周期过长,如XX社区居民反映的高峰期自来水水压不足问题,从反映到最终协调供水公司增设加压泵,历时超过3个月,群众对此颇有微词。

二是执行民主集中制的程序不严。班子议事决策规则虽然健全,但在实际执行中,有时存在会前酝酿不充分、会上临时动议的问题。“一把手”末位表态制度虽然得到执行,但个别时候,在一些非重大事项的讨论中,主要领导的倾向性意见客观上影响了其他班子成员的充分表达,存在“先定调、后讨论”的现象,使得民主决策的质量打了折扣。在2025年关于XX文化广场改造方案的讨论中,由于前期对不同设计方案的论证和意见征求不够广泛,会上讨论时意见难以统一,最终仓促通过了一个折中方案,实施后群众满意度不高。

三是遵守纪律规矩的戒惧不足。对权力运行的监督制约还不够严密,特权思想和特权现象未能从根本上杜绝。虽然三令五申,但“不吃公款吃老板”、通过快递收送礼品等隐形变异“四风”问题仍有发生的风险,对干部“八小时之外”的监督管理还存在盲区。对家属、子女和身边工作人员的教育约束不够严格。个别班子成员对分管部门在公务接待、公车使用等方面的日常监管不够到位,存在“信任代替监督”的倾向,对一些苗头性、倾向性问题未能及时提醒、坚决制止。

(四)在带头干事创业、担当作为方面。主要表现为发展理念的更新、攻坚克难的锐气、服务效能的提升存在差距。

一是贯彻新发展理念的思维不新。在推动高质量发展上,思路还不够开阔,仍然存在一定程度的速度情结和路径依赖,对如何将生态优势、区位优势转化为实实在在的发展优势,研究得不深不透。在产业发展上,满足于现有麻竹、茶叶等传统产业的规模,对于发展精深加工、提升产品附加值、打造区域品牌等方面的创新举措不多。2025年全镇生产总值预计达到6.54亿元,成绩值得肯定,但产业结构单一、抗风险能力弱的深层次问题仍未得到根本解决。

二是攻坚克难的锐气不强。面对经济下行压力和日益激烈的区域竞争,部分班子成员产生了“歇歇脚、缓缓气”的懈怠思想,缺乏“逢山开路、遇水架桥”的闯劲和拼劲。对标先进地区,我镇在招商引资、项目建设上的力度和成效还有较大差距。2025年,我镇虽然也引进了德高信茶文化酒店等几个项目,但与年初制定的引进一个投资过亿元的重大产业项目目标相比,仍有不小差距,反映出班子在优化营商环境、精准招商方面的能力和决心不足。

三是提升服务效能的办法不多。在推进事业单位分类改革、优化公共服务供给方面,动作迟缓,效果不彰。一些领域的行政审批流程依然繁琐,群众和企业办事“多头跑、来回跑”的现象依然存在。例如,虽然我镇成功为36户危房家庭完成改造,解决了他们的安居问题,但在项目申报和审批过程中,有群众反映,需要提交的材料繁多,且部门之间信息不共享,从申请到最终获批平均耗时超过4个月,这与群众“急难愁盼”的迫切心情不相匹配。

(五)在带头坚决扛起管党治党责任方面。主要表现为责任链条的传导、制度笼子的扎紧、日常监督的严格存在差距。

一是管党治党责任传导不实。班子对全面从严治党主体责任的认识是深刻的,但在压力传导上存在“