高校2025年度民主生活会班子成员对照检查材料-VIP专享

高校2025年度民主生活会班子成员对照检查材料

根据本次民主生活会的要求，本人紧扣会议主题，在深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻落实党的二十届四中全会精神，围绕锲而不舍落实中央八项规定精神，推进作风建设常态化长效化，广泛征求意见建议、坦诚开展谈心谈话的基础上，紧密联系个人思想、学习和工作实际，严格对照“五个带头”重点方面，深入查摆自身存在的问题，深刻剖析问题产生的根源，并明确了今后的努力方向和整改措施，结合思想和工作实际进行自我检视、党性分析，开展批评和自我批评。。现将对照检查情况报告如下：

一、存在的问题

（一）“带头强化政治忠诚、提高政治能力”方面

一年来，始终坚持把政治建设摆在首位，努力在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，确保党的教育方针和上级决策部署在学院不折不扣落实。但深刻反思，仍存在以下差距：

政治领悟的深度与精度有待加强。对党的创新理论，特别是关于教育、科技、人才强国战略的重要论述，虽然能够做到及时学习、传达部署，但在系统把握、融会贯通、指导实践上还不够深透。有时满足于“学过了”“传达了”，结合学院学科特点、发展瓶颈进行前瞻性、战略性思考不足，将宏大战略精准转化为学院“施工图”“任务书”的能力有待提升。例如，在推动新工科/新文科（XXXXX）建设与区域产业升级深度融合方面，如何从政治高度审视其战略意义并找到更有效的突破口，思考谋划的深度和系统性还需加强。

政治判断的敏锐性与主动性尚存不足。对一些可能影响学院安全稳定、意识形态领域的风险隐患，虽然保持了基本警惕，但有时未能做到见微知著、抓早抓小。面对高等教育领域激烈竞争态势和改革发展中的复杂矛盾，从政治角度观察、分析、处理问题的敏锐性还需增强。比如，在应对学科评估、人才竞争带来的压力时，偶尔会更多考虑学术指标、资源获取等业务层面，对其背后可能存在的政治风险和导向偏差的辨析、防范意识需要进一步强化。

政治执行的彻底性与创造性结合不够。贯彻执行上级决策部署态度是坚决的，能够做到令行禁止。但在具体落实过程中，有时存在“上传下达”多、结合实际创造性开展工作少的现象。对于上级的一些原则性要求，如何更紧密地结合学院实际，拿出更有特色、更具实效的落实举措，思考和实践还不够充分。存在一定的“路径依赖”，习惯于用老办法解决新问题，在攻坚克难中体现政治担当、展现政治智慧方面还有提升空间。

（二）“带头固本培元、增强党性”方面

我始终注重加强党性锻炼，努力修好共产党人的“心学”。但对照更高标准，仍感基础有待进一步夯实：

理论武装的自觉性系统性有短板。虽然能够参加集体学习，完成规定学习任务，但个人自学的主动性、系统性不够强，存在“碎片化”现象。对党的历史、优良传统和革命精神的学习理解有时停留在概念层面，深入骨髓、融入血脉的功夫下得还不够，未能完全做到内化于心、外化于行。运用马克思主义立场观点方法分析和解决学院改革发展实际问题的能力，与岗位职责要求相比还有差距。

党性修养的持续锤炼不够严格。随着工作头绪增多、事务性工作繁忙，静下心来反躬自省、打扫思想灰尘的时间和频率有所减少。批评与自我批评的武器运用还不够经常、不够有力，在组织生活会上能够做到，但在日常工作中，与班子成员、与支部党员之间“红脸出汗”的坦诚交流还可以更深入。艰苦奋斗、勤俭办学的意识在思想深处扎得不够牢固，在一些非关键性支出上把关还可以更严。

宗旨意识践行与业务工作融合需深化。全心全意为师生服务的意识是坚定的，但在具体工作中，如何更好地将服务师生成长成才、服务教师专业发展的宗旨，贯穿于学科建设、教学改革、科研管理等各项主业的全过程，思路和举措还可以更优化。有时忙于行政事务，深入课堂、实验室、学生社团一线了解真实情况、倾听师生心声的时间相对不足，解决师生急难愁盼问题的效率和效果有待进一步提升。

（三）“带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪”方面

我深知权力是党和人民赋予的，必须用于为党分忧、为国尽责、为民奉献。但反躬自省，敬畏之心仍需时时勤拂拭：

“敬畏人民”的实践载体不够丰富。深刻认识到师生是学院发展的根本力量，但在如何更有效地保障师生知情权、参与权、表达权、监督权方面，制度机制还不够完善，渠道还可以更加畅通。例如，在涉及学院重大决策、资源分配、评奖评优等事项时，虽然履行了必要程序，但前期征求意见的广泛性、代表性以及意见反馈的闭环管理还可以加强，真正让师生感受到主人翁地位。

“敬畏组织”的观念贯彻不够彻底。能够自觉服从组织决定，维护班子团结。但在处理个人与组织关系时，有时潜意识里存在“院长负责制”等同于“个人说了算”的模糊认识，在涉及“三重一大”事项决策时，虽然坚持集体讨论，但会前充分沟通酝酿、会上引导充分发表意见方面还可以做得更好。向组织请示报告个人有关事项是严肃认真的，但在日常工作中，对于一些重要工作进展、突发情况的主动报告意识还可以更强。

“敬畏法纪”的底线思维树得不够牢固。能够认真学习法律法规和党纪党规，知底线、明红线。但在实际工作中，有时更关注业务工作的合规性，对程序正义、制度刚性的极端重要性强调不够。在学院内部管理制度建设和执行上，存在“重制定、轻督查”的现象，对一些不合规、打擦边球的行为，批评教育多、动真碰硬少。在廉洁自律方面，能够管住自己、管好家人，但对分管领域、所属团队成员的日常教育、监督提醒还可以更细致、更经常。

（四）“带头干事创业、担当作为”方面

学院发