2026年市委政研室机关党建工作要点VIP专享

2026年市委政研室机关党建工作要点

2026年市委政研室机关党建工作，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻习近平总书记关于党的建设、政研工作及山西工作重要讲话和重要指示批示精神，全面落实党的二十届四中全会、二十届中央纪委五次全会及党中央、省委重要会议部署。锚定“政治引领强、组织基础牢、融合成效显、作风形象优”目标，紧扣政研室“以文辅政、参谋决策”核心职能，推动党建与业务深度融合，以高质量党建引领政研工作高质量发展，为全市转型综改和高质量发展提供坚强政治保障。

一、政治铸魂工程，筑牢绝对忠诚思想根基

1.深化政治理论铸魂凝心行动

把强化政治理论武装作为党建首要任务，构建“系统学习、精准解读、实践转化”三位一体学习体系，切实把学习成效转化为政治自觉。严格落实“第一议题”制度，室党组每月开展1次专题学习，聚焦《习近平著作选读》《习近平谈治国理政》等核心内容，深学细悟习近平总书记关于政研工作“求真务实、服务大局”的重要指示。建立“专题研学+分层领学”机制，每季度组织1次政研业务与政治理论融合研讨，党组书记带头领学导学，支部书记、科室负责人结合职能分享感悟。实施“理论精读攻坚计划”，每月确定1个学习重点，组织干部撰写精读笔记，开展“月度心得交流”活动。强化学习考核督导，将理论学习情况纳入干部年度考核核心指标，每半年开展1次专项检查，建立问题台账倒逼整改，切实以理论清醒保证政治坚定，始终同党中央保持高度一致。

2.强化政治机关意识教育

立足政研室政治机关属性，深入开展政治机关意识教育，推动干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。实施“政治能力提升专项行动”，每季度开展1次政治能力专题培训，重点学习党的二十届四中全会关于强化政治建设的部署要求，提升干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力。开展“政治忠诚对标检视”活动，对照习近平总书记关于政研工作重要指示批示精神，梳理工作差距，建立整改清单，实行销号管理。建立政治纪律提醒机制，在重大文稿起草、重点课题调研前开展政治纪律交底，明确政治导向要求。每半年组织1次政治机关意识专题研讨，引导干部把政治标准贯穿政研工作各环节，确保各项成果符合政治要求、体现政治立场。

3.推动山西发展部署落地践行

深入学习贯彻习近平总书记关于山西工作重要指示批示精神，紧扣省委关于转型综改、能源革命等重大部署，找准党建与服务山西发展的结合点。实施“山西部署落地攻坚行动”，围绕本地承接全省转型任务，确立10个党建引领政研专项课题，组织党员干部深入一线调研。建立“学用转化台账”，将总书记重要指示批示精神细化为具体调研方向、文稿要点，每月跟踪推进情况。开展“转型综改政研先锋”活动，组织党员干部牵头对接转型重点任务，形成有数据支撑、可操作的政策建议。加强与省级政研部门党建联动，每季度开展1次联合调研，学习先进经验，优化工作举措，切实把党建优势转化为服务山西高质量发展的政研实效，推动省委部署在本地落地生根。

4.筑牢意识形态政治安全防线

严格落实习近平总书记关于意识形态工作重要论述，建立“全流程、多层级”意识形态防控体系，守住政研领域意识形态底线。实施“意识形态阵地强化工程”，修订文稿意识形态审核办法，对各类文稿、调研成果实行“撰稿人自审、科室复审、党组终审”三级把关，全年审核文稿不少于500篇。每季度开展1次意识形态风险排查，聚焦课题调研、文稿起草等环节，梳理风险点，建立防控台账。开展“意识形态专题警示教育”，选取典型案例开展学习研讨，强化干部风险防范意识。建立意识形态工作责任制考核机制，将防控成效纳入党建考核，对失职失责行为严肃追责。推动意识形态教育与日常工作融合，每半年开展1次意识形态知识测试，提升干部辨别力和应对力，切实筑牢政研阵地意识形态防线。

二、组织强基工程，锻造坚强有力战斗堡垒

5.深化党支部标准化规范化建设

以党的二十届四中全会关于基层组织建设部署为指引，推动支部建设提质增效，打造“政治功能强、支部班子强、党员队伍强、作用发挥强”的模范支部。实施“支部建设提质行动”，修订支部工作细则，规范“三会一课”、组织生活会等制度，每月开展1次支部工作督查，每季度开展1次互评互检。建立“支部书记抓党建清单”，明确15项核心任务，实行季度述职评议。开展“支部特色品牌创建”活动，结合政研职能打造“文辅政研·党建领航”特色品牌，每月开展1次品牌活动。强化支部阵地建设，升级党员活动室，配备党建书籍、学习设备，建立党建文化墙，营造浓厚党建氛围，切实以标准化建设提升支部凝聚力和战斗力。

6.建强党员干部骨干队伍

立足政研工作需求，构建“选、育、管、用”一体化党员干部培养体系，打造政治过硬、业务精湛的骨干队伍。实施“党员骨干培育计划”，通过公开选拔、支部推荐等方式，选拔20名青年干部纳入骨干人才库，实行“导师帮带”机制。建立“政研能力提升课程体系”，每季度开展1次文稿起草、课题调研专题培训，邀请上级专家授课，全年培训覆盖全体党员干部。开展“岗位练兵比武”活动，围绕政策解读、文稿撰写开展竞赛，以赛促学提升能力。强化党员日常管理，严格党员发展、教育、考核全流程，建立党员积分管理制度，积分结果与评优评先挂钩，激励党员发挥先锋模范作用。

7.创新党内政治生活形式

严格落实党内政治生活制度，创新活动形式内容，增强政治性、时代性、原则性、战斗性。实施“政治生活提质创新行动”，每月开展“主题党日+政研实践”活动，组织党员深入基层开展调研、政策宣讲。每半年召开1次专题组织生活会，对照党章党规、政研职责开展批评与自我批评，建立整改台账。开展“红色教育浸润行动”，每季度组织党员到红色教育基地开展现场教学，传承太行精神、吕梁精神，厚植爱国情怀。建立“政治生活考核评价机制”，对活动开展情况进行量化打分，考核结果纳入支部党建考核，倒逼活动质量提升，切实以严肃认真的政治生活锤炼党员党性。

8.强化党建与群团工作融合

坚持党建引领群团工作，构建“党建带工建、带团建、带妇建”工作格局，凝聚干部队伍合力。实施“群团工作融合提升行动”，成立党建群团工作联动小组，每月召开1次协调会议，统筹推进各项活动。开展“政研青年成长计划”，组织青年干部参与重点课题调研、文稿起草，每季度开展1次青年座谈会。举办“健康政研·活力机关”系列活动，开展文体比赛、健康讲座等活动，全年不少于8次，丰富干部文化生活。建立群团工作激励机制，对表现突出的集体和个人予以表彰，引导群团组织围绕党建中心工作开展活动，切实以党建引领激发群团活力，营造团结奋进的机关氛围。

三、融合赋能工程，推动党建业务同频共振

9.构建党建引领课题调研机制

紧扣习近平总书记关于政研工作重要论述，建立党建与课题调研深度融合机制，提升调研成果质量。实施“党建+调研”赋能行动，设立党员先锋调研岗，每个重点课题由党员干部牵头负责，成立临时党小组。建立调研课题党建把关制度，课题立项前由党支部审核政治方向，在调研过程中由党小组跟踪进度，成果形成后由党组把关质量。开展“调研成果党建评审”活动，将政治站位、政策契合度作为核心评审指标，全年评审调研成果不少于40篇。建立调研成果转化机制，对党建引领形成的优质成果，优先报送市委决策参考，推动转化为具体政策举措，切实以党建引领提升调研工作政治性、针对性。

10.强化党建引领文稿起草提质

立足政研室文稿起草核心职能，将党建要求融入文稿起草全过程，打造高质量文稿精品。实施“文稿提质党建护航行动”，组建党员文稿攻坚专班，负责市委重要讲话、工作报告等重大文稿起草，实行“党员带头、分工协作”机制。建立文稿起草政治审核流程，在立意、框架、表述等环节强化政治把关，确保文稿符合党的理论和路线方针政策。开展“文稿打磨先锋行”活动，组织党员干部对重点文稿反复修改完善，每季度开展1次优秀文稿评选。建立文稿起草考核机制，将党建引领成效纳入文稿质量评价，对表现突出的党员予以表彰，切实以党建引领提升文稿起草质量，彰显政研室以文辅政职能。

11.推动党建与政策解读融合

深入落实党中央关于政策解读的部署要求，构建党建引领政策解读工作体系，提升政策传播力和影响力。实施“政策解读党建领航行动”，成立党员政策解读专班，围绕市委重大政策文件，撰写解读材料、开展宣讲活动。建立政策解读联动机制，党支部牵头对接媒体、基层单位，每季度开展1次“政策解读进基层”活动，覆盖基层单位80个以上。创新解读形式，制作图文手册、短视频等通俗化素材，通过政务新媒体推送，全年制作解读产品不少于50件。开展“政策解读成效评估”，通过问卷调查、基层反馈等方式优化解读内容，切实以党建引领提升政策解读实效，推动政策落地见效