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XX县人大财经委主任2025年度民主生活会对照检查材料VIP专享

提纲:

一、存在的主要问题

  (一)在带头强化政治忠诚、提高政治能力方面

  (二)在带头固本培元、增强党性方面

  (三)在带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面

  (四)在带头干事创业、担当作为方面

  (五)在带头坚决扛起管党治党责任方面

二、对照反面典型案例剖析情况

三、产生问题的原因

  (一)理想信念根基不够牢固

  (二)党性修养锤炼不够经常

  (三)宗旨意识树立不够扎实

  (四)责任担当精神不够强烈

  (五)纪律规矩约束不够严格

四、今后努力的方向和整改措施

  (一)强化理论武装

  (二)锤炼党性修养

  (三)增强担当意识

  (四)严守纪律规矩

  (五)强化责任落实


XX县人大财经委主任2025年度民主生活会对照检查材料


按照县委关于召开2025年度民主生活会的统一部署和要求,会前,我紧扣会议主题,认真学习了习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大及二十届三中、四中全会精神,深入研读了习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述和中央八项规定及其实施细则精神,结合深入贯彻中央八项规定精神学习教育要求,通过广泛征求意见、开展谈心谈话、深入自查自纠,对照“五个带头”要求,紧密联系人大财经工作实际和个人思想工作情况,进行了深刻的党性分析和自我剖析。现将对照检查情况报告如下,请各位同志批评指正。

一、存在的主要问题

(一)在带头强化政治忠诚、提高政治能力方面

作为县人大财经委主任,我始终把政治建设摆在首位,深刻领悟“两个确立”的决定性意义,自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,严守党的政治纪律和政治规矩。但对照更高标准和要求,仍存在一些差距和不足。

一是政治判断力精准性不足。对“国之大者”的理解有时停留在概念层面,未能完全将其与县域经济发展实际、财经监督工作精准对接,从政治高度分析研判经济运行中的苗头性、倾向性问题的敏锐性不够。比如,在审议2025年县级预算执行情况报告时,对部分重点项目支出进度滞后、资金使用效益不高的问题,更多从业务层面提出加快支出、强化监管的建议,未能从保障党中央重大决策部署及省市县委工作要求落地见效的政治高度,深入剖析背后存在的责任落实不到位、政策衔接不顺畅等深层次原因,政治监督的靶向性不够强。

二是政治领悟力转化性不强。对党的二十届四中全会提出的“完善党和国家监督体系”等部署要求,学习理解不够系统透彻,未能有效将其转化为优化人大财经监督机制、提升监督效能的具体举措。在推动预算联网监督、国有资产管理监督等工作中,仍沿用传统思路和方法,对如何通过制度创新构建全过程、全方位、全覆盖的财经监督体系,思考谋划不够深入,理论学习与实践应用存在“两张皮”现象。

三是政治执行力穿透力不够。在贯彻落实党中央关于经济工作的大政方针和决策部署时,有时存在“上热中温下凉”的现象,对县委确定的财经工作重点任务,虽然能够牵头组织开展监督,但在跟踪问效、一抓到底上韧劲不足。例如,针对县委部署的优化营商环境工作,财经委组织开展了专项调研和执法检查,形成了检查报告并提出整改建议,但对后续整改落实情况的跟踪督办不够有力,部分问题未能及时整改到位,导致监督效果打折扣,未能完全体现党中央决策部署的刚性要求。

(二)在带头固本培元、增强党性方面

我始终坚持把政治修养摆在党性修养的首位,自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂,认真学习党章党规党纪,努力坚守共产党人精神追求。但对照党性修养的高标准,仍存在一些薄弱环节。

一是理论武装不够系统深入。存在碎片化学习、被动式学习的问题,对习近平新时代中国特色社会主义思想的核心要义、精神实质、丰富内涵和实践要求,学习不够全面系统,缺乏整体性、系统性的研读和思考。在参加深入贯彻中央八项规定精神学习教育时,更多是完成规定学习任务,主动结合财经工作实际开展专题研讨、深化思想认识不够,未能真正做到学深悟透、融会贯通,运用党的创新理论指导财经监督实践、破解工作难题的能力有待提升。

二是党性锤炼不够经常自觉。党内政治生活的“熔炉”作用发挥不够充分,在参加组织生活会、民主生活会时,有时存在“例行公事”的心态,开展批评与自我批评不够严肃认真。对自身存在的问题,往往避重就轻、谈业务多谈思想少;对同志存在的问题,顾虑情面、点到为止,缺乏“辣味”,未能真正达到“红脸出汗、排毒治病”的效果。在日常工作中,对自身的党性锻炼缺乏有意识的设计和坚持,有时把自己当作普通干部对待,忽视了作为党员领导干部应有的党性觉悟和先锋模范作用。

三是理想信念根基不够牢固。在面对县域经济发展中的困难和挑战时,有时会产生畏难情绪,缺乏“逢山开路、遇水架桥”的闯劲和韧劲,根源在于理想信念的“压舱石”作用发挥不够充分。对社会上一些错误思潮和模糊认识,缺乏旗帜鲜明的批判和斗争,有时存在麻痹思想,未能始终以坚定的理想信念筑牢对党忠诚的思想根基,在解决世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题上仍需持续用力。

(三)在带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面

我始终牢记权力来自人民、属于人民,自觉在组织监督和法纪框架内行使权力,努力践行新时代党的群众路线。但对照“三个敬畏”的要求,仍存在一些需要改进的地方。

一是敬畏人民的宗旨意识不够扎实。落实“四下基层”制度不够到位,下基层调研存在“走马观花”现象,有时提前安排路线、预设问题,深入企业、农户、基层站所了解真实情况、倾听群众呼声不够。在预算审查监督、经济运行监督等工作中,如何拓宽群众参与渠道,让普通群众和人大代表更好地看懂预算、参与监督,办法不多、创新不够。例如,在推进“参与式预算”试点工作中,覆盖面较窄、金额较小,未能充分调动群众参与财经监督的积极性,对群众反映的财经领域急难愁盼问题,办理反馈的及时性和实效性有待提升。

二是敬畏组织的规矩意识不够强烈。严格执行民主集中制和领导班子议事决策规则,但在处理一些复杂财经监督议题时,有时过于强调程序合规,主动向县委和人大常委会汇报工作、争取指导不够及时。在财经委内部工作中,有时存在“一言堂”倾向,听取委员和工作人员意见建议不够充分,特别是在确定年度监督计划、开展专项监督活动等重要事项上,民主协商的深度和广度不足,未能充分发挥集体智慧。对组织作出的决定部署,有时存在执行不够坚决、落实不够有力的问题,缺乏对组织的绝对忠诚和敬畏之心。

三是敬畏法纪的底线意识不够牢固。自觉遵守党的纪律规矩和国家法律法规,但在财经监督工作中,运用法治思维和法治方式开展工作的能力有待提升。有时存在凭经验办事的情况,对相关法律法规的学习不够深入,对监督工作的法定程序、法定权限把握不够精准。在规范权力运行方面,对财经委内部廉政风险点排查不够全面,防控措施不够严密,对下属工作人员的日常监督管理不够严格,存在“重业务、轻廉政”的倾向,对“小节不拘”可能引发的廉政风险警惕性不足。

(四)在带头干事创业、担当作为方面

我始终坚持干字当头,努力在推动县域经济高质量发展、为“十五五”良好开局打好基础中担当作为。但对照正确政绩观和新发展理念的要求,仍存在一些短板弱项。

一是监督工作创新意识不足。习惯于运用听取审议报告、执法检查、专题调研等传统监督方式,对组合式监督、嵌入式监督、跟踪式监督等新方法探索不够深入。在运用预算联网监督系统开展日常监测时,仅满足于发现表面问题,对数据背后反映的深层次矛盾和问题分析不够透彻,未能形成“发现问题—提出建议—整改落实—跟踪问效”的监督闭环。面对数字经济、绿色低碳转型等新业态、新领域,监督工作的前瞻性和针对性不够,未能及时跟上县委中心工作和经济社会发展的步伐。

二是攻坚克难的担当精神不够。面对财经领域的历史遗留问题和复杂矛盾,有时存在畏难情绪,缺乏“啃硬骨头”的勇气和决心。例如,在国有资产管理监督中,发现部分国有企业存在资产闲置、运营效益不高的问题,由于涉及历史遗留问题多、协调难度大,未能主动牵头推动解决,更多是建议政府相关部门处理,担当作为不够主动。在应对经济下行压力、防范化解经济领域风险中,增强忧患意识、坚持底线思维不够,对潜在的风险隐患预判不足、预案不实,主动靠前监督、积极建言献策不够。

三是服务高质量发展的效能不高。完整准确全面贯彻新发展理念不够到位,在财经监督工作中,有时过于关注经济增长速度等显性指标,对科技创新、生态环保、民生保障等方面的监督力度不足。在推动重大项目建设、优化营商环境等工作中,提出的监督建议不够具体可行,缺乏针对性和操作性,未能有效转化为推动高质量发展的实际成效。对县委部署的急难险重任务,有时存在推诿扯皮、向上交办的倾向,缺乏一抓到底的韧劲和攻坚克难的锐气。

(五)在带头坚决扛起管党治党责任方面

我始终牢记全面从严治党“一岗双责”,努力推动贯彻落实中央八项规定精神常态化长效化。但对照严于律己、严负其责、严管所辖的要求,仍存在一些差距。

一是作风建设抓得不够严实。深入贯彻中央八项规定精神学习教育开展不够扎实,对财经委工作人员的作风教育不够经常化、制度化,存在“一阵风”现象。整治形式主义为基层减负长效机制落实不够到位,在组织调研考察、横向交流中,有时存在重形式、轻实效的问题,提前发通知、听汇报多,深入基层一线察实情、解难题少,给基层增加了不必要的负担。对公文抄袭、调研报告质量不高的问题,整治力度不够,未能形成有效约束。

二是管党治党责任传导不够有力。对财经委党风廉政建设工作研究部署不够经常,压力传导存在“上紧下松”现象,对下属工作人员的日常教育、监督、管理不够严格,存在“重业务、轻党建”的倾向。强化监督执纪不够到位,对苗头性、倾向性问题发现不及时、处置不果断,未能做到抓早抓小、防微杜渐。深入推进风腐同查同治不够深入,对作风问题背后可能存在的腐败风险警惕性不足,监督管理的针对性和实效性有待提升。

三是意识形态工作落实不够到位。对意识形态工作的重要性认识不足,未能将其与财经监督工作同部署、同落实、同考核。规范党员干部网络空间言行不够严格,对工作人员在网络平台发布信息的监督管理不够到位,引导其发挥积极作用的举措不够

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