2025年度机关单位党支部书记抓基层党建述职报告VIP专享

2025年度机关单位党支部书记抓基层党建述职报告

尊敬的各位领导、同志们。

大家好！

根据会议安排，现将本人2025年度作为[机关单位名称]机关党支部书记，履行抓基层党建工作第一责任人职责的情况报告如下。不当之处，请批评指正。

2025年是全面贯彻落实党的二十大精神的关键之年，也是实施“十四五”规划的收官之年。一年来，我严格履行支部党建第一责任人职责，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届三中、四中全会精神，全面落实新时代党的建设总要求，紧密结合机关工作实际，聚焦“政治坚定、业务精湛、作风优良、纪律严明”的目标，着力推动党建工作与业务工作深度融合，为高质量完成各项机关任务提供了坚强的政治和组织保障。

一、2025年度抓党建工作主要履职情况

（一）强化政治引领，筑牢思想根基。始终把党的政治建设摆在首位，引导支部全体党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。一是严肃党内政治生活。严格落实“三会一课”制度，全年组织召开支委会12次，党员大会5次，党小组会15次，讲授专题党课5次。坚持将习近平总书记最新重要指示批示精神作为“第一议题”，组织专题学习研讨30篇，确保党的创新理论第一时间传达、学习和贯彻。组织支部党员赴[红色教育基地名称]开展主题党日活动3次，重温入党誓词，传承红色基因，不断提高党员干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力。二是创新理论学习方式。针对机关党员干部理论需求高、业务联系紧密的特点，创新建立“周二学习日、周四研讨日、周六分享日”三会学习机制，将理论学习与业务研讨、案例分析紧密结合。全年开展“业务专题微党课”15场，覆盖党员干部100余人次。组织“青年理论学习小组”开展“读原著、学原文、悟原理”活动10次，撰写心得体会50篇。通过线上线下相结合的方式，利用“学习强国”、单位内网专栏等平台推送学习资料超过150篇，确保理论学习入脑入心、见行见效。

（二）夯实组织建设，建强战斗堡垒。坚持大抓基层的鲜明导向，以提升组织力为重点，不断增强党支部的政治功能和组织功能。一是优化组织架构。圆满完成支部换届选举工作，新一届支委会成员中，业务骨干占比达到85%，平均年龄36岁，本科以上学历占比100%，班子结构更加优化、战斗力显著增强。根据业务分工，将党小组建在业务科室上，确保党组织在行政管理、服务保障、政策执行等关键环节实现全覆盖，有效打通了党建工作的“最后一公里”。二是严格党员教育管理。严格按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，全年发展预备党员3名，培养入党积极分子5名，重点向青年业务骨干和服务一线倾斜。深入开展“党员先锋指数”考评，设立党员示范岗6个、党员责任区4个，将党员的日常表现、业务实绩、服务评价等纳入量化积分管理，激励党员在急难险重任务中冲锋在前、发挥模范作用。三是建强党建活动阵地。高标准建设党员活动室1个，购置党建、业务类书籍400余册，完善了各项硬件设施，为党员学习交流提供了良好环境。全年规范开展主题党日活动15次，内容涵盖政策学习、志愿服务、警示教育等多个方面。支部在2025年被上级党委评为“先进基层党支部”，2名党员荣获“优秀共产党员”称号。

（三）推动党建业务融合，助力机关发展。牢固树立“抓好党建是最大政绩”的理念，找准党建工作与业务工作的结合点和着力点，以高质量党建引领机关事业高质量发展。一是创新“党建+营商环境”融合机制。成立“党员先锋服务队”，主动对接辖区内重点企业和重大项目，提供“一对一”精准政策辅导。全年开展线上线下政策宣讲会超过40场次，服务企业和群众超过3000户次。通过设立“办不成事”反映窗口党员专岗，全年协调解决企业和群众急难愁盼问题80余项，企业和群众满意度测评得分提升至99.5%。支部“党建引领优化政务服务”案例入选[上级单位名称]改革创新实践案例。二是搭建“党建+重点任务”攻坚平台。围绕落实重大政策、推进重点项目、完成重要任务等重点工作，成立了4