一、主要做法与工作成效
(一)压实责任强担当
(二)以学促干强信念
(三)规范支部强功能
(四)抬升标杆强本领
(五)服务群众强联动
(六)作风建设强约束
二、存在的主要问题及原因
(一)基层支部活力不够
(二)服务群众凝聚力不够
三、下一步工作思路
(一)强化理论学习
(二)强化责任落实
(三)强化先锋引领
(四)强化纪律规矩
市政府办公室直属机关党委书记2025年抓党建工作述职报告
根据《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》《中国共产党支部工作条例(试行)》《党委(党组)书记抓基层党建工作述职评议考核办法(试行)》等文件要求,现将2025年度抓机关党建工作报告如下:
一、主要做法与工作成效
(一)压实责任强担当,党建引领作用凸显。始终把党建工作作为“第一责任”,积极构建层层抓落实的责任体系。明确专人负责党建工作,制定2025年度支部党建工作计划、机关党组织中心组理论学习计划等,为全年党建工作定目标、明责任。今年以来,市政府办公室党组专题研究党建工作4次,党组成员到分管领域、支部讲专题党课8场次,支部书记讲党课10次。严格落实意识形态工作责任制,坚持定期风险排查研判,党组专题研究意识形态工作2次,机关干部集中学习网络舆情研判处置,支部党员积极开展网评工作,确保意识形态领域安全可控。
(二)以学促干强信念,学习教育走深走实。持续深化理想信念教育、对党忠诚教育、政治机关意识教育,全面学习贯彻习近平总书记重要指示批示精神,深入学习贯彻《习近平谈治国理政》第五卷,党的二十届四中全会、省委十二届十一次全会和市委八届十三次全会精神等。扎实开展深入贯彻中央八项规定学习教育,通过各级中心组学习、读书班、专题学习研讨、现场教学、支部主题党日、专题党课等方式开展各类集中学习研讨32场次。全方位压实责任,推动将学习教育与业务工作同谋划、同部署、同推进。一体推进“学查改”,通过多轮动态更新清单,机关党员共查摆问题106个,所有问题均已完成整改。
(三)规范支部强功能,机关组织活力迸发。严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等制度,对标规范支部标准,持续夯实组织基础。完成无委办支部换届选举工作,配齐配强支委队伍。规范程序发展预备党员2名,基层党组织战斗堡垒作用显著提升。丰富主题党日形式,组织党员赴黄麻起义、鄂豫皖苏区纪念园开展现场教学,集中收看纪念中国人民抗日战争暨世界反法西斯战争胜利80周年阅兵活动,赴市园博园项目现场建设一线参观,激发党员实干担当热情。积极参加市直机关工委“建成支点机关争先”歌咏比赛和优秀党课稿评选,荣获双项三等奖,基层党组织的凝聚力和向心力不断增强。
(四)抬升标杆强本领,干部队伍提能增效。全面落实“干部素质提升年”工作部署,推动学习融入决策、促进发展。落实省委、市委“对标先进、争创一流”工作要求,坚持高标准、严要求,“外学嘉兴、内学临空”,派出两批次共5人赴浙江省嘉兴市开展对标学习考察,起草调研报告2篇。常态化组织开展错情通报、复盘总结,集中开展公文研讨、文稿推演20余次。常态化开展干部上讲台活动23期,43名机关干部走上讲台交流分享,经验被省委工作专班推介。主要领导参加湖北省新闻发言人履职能力培训班,2名干部参加全市党政干部人工智能专题示范培训班,1名干部参加省委巡视工作,通过“干部上讲台”和学习培训,锻造干部过硬本领,努力实现“普通干部应知应会、中层干部行家里手、领导干部专家权威”,以“素质提升”





