在XX县委组织部2025年度工作总结会议上的讲话VIP专享

在XX县委组织部2025年度工作总结会议上的讲话

同志们:

今天,我们在这里召开县委组织部2025年度工作总结会议,主要任务是全面回顾过去一年的工作,总结成绩、交流经验,深入分析当前面临的形势和挑战,研究部署2026年的重点任务。刚才,各股室(中心)负责同志作了很好的总结汇报,分管部领导也进行了精准的点评,既肯定了成绩,也指出了不足,并对新一年的工作提出了明确要求。会议还对表现突出的集体和个人进行了表彰,在此,我代表部务会,向受到表彰的集体和个人表示热烈的祝贺!向全体组工干部一年来的辛勤付出和不懈努力,表示衷心的感谢!

回首2025年,是极不平凡的一年,也是我们组织工作承压奋进、硕果累累的一年。一年来,在XX州委组织部的精心指导和XX县委的坚强领导下,我们坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻党的二十大和二十届历次全会精神,全面落实全国、全省、全州组织部长会议决策部署,紧紧围绕全县发展大局,聚焦主责主业,强化担当作为,各项工作取得了新进展、实现了新突破。

一、回顾过去,我们砥砺前行,在服务大局中彰显了组织工作的担当作为

2025年,我们始终把组织工作置于全县中心工作中去谋划、去推进,以高质量组织工作服务保障全县经济社会高质量发展。

(一)坚持政治领航,理论武装入心入脑。我们始终将党的政治建设摆在首位,把深学细悟习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务。我们严格落实“第一议题”制度,通过理论学习中心组学习、专题研讨、“三会一课”等形式,组织全县党员干部深入学习党的创新理论,特别是习近平总书记关于党的建设的重要思想。我们扎实开展了学习贯彻党的二十大精神系列培训,全年累计培训党员干部超过5000人次,确保党的二十大精神在XX落地生根、开花结果。我们严格对标对表XX省委十一届九次全会、XX州委九届十次全会及XX县委十三届十一次全会作出的各项部署,确保组织工作始终沿着正确的政治方向前进,将政治标准和政治要求贯穿于干部选拔、基层党建、人才引育的全过程、各方面。

(二)坚持实干导向,干部队伍焕发新颜。我们牢固树立和践行新时代好干部标准,着力锻造一支忠诚干净担当的高素质干部队伍。一是选贤任能的导向更加鲜明。我们坚持事业为上、以事择人,把政治标准放在首位,注重在重大任务、重点工作、基层一线考察识别干部。2025年,我们圆满完成了乡镇领导班子换届后续工作和县直部门的届中调整,共调整配备各级领导干部80余名,进一步优化了班子结构,增强了整体功能。干部选任的公信度和满意度持续提升。二是教育培训的质效更加突出。我们不断健全“四个以学”长效机制,分层分类抓实党员干部教育培训。我们举办了中青年干部培训班、乡村振兴专题研讨班等主体班次15期,培训干部1200余人次。同时,我们积极利用线上平台,推动干部教育培训常态化、全覆盖,有效提升了广大干部的政治能力和履职本领。三是严管厚爱的激励更加有力。我们坚持严管与厚爱结合、激励与约束并重。认真落实“三个区分开来”要求,为担当者担当,为负责者负责。加强对干部的日常监督管理,常态化开展谈心谈话,及时掌握干部思想动态。同时,我们认真落实干部带薪休假、体检等制度,真心实意关心关爱干部,有效激发了干部队伍干事创业的内生动力。

(三)坚持大抓基层,战斗堡垒坚实稳固。我们牢固树立大抓基层的鲜明导向,推动基层党组织全面进步、全面过硬。一是组织体系建设持续深化。我们纵深推进“强基”工程,持续抓好基层党组织标准化规范化建设。全年新创建“规范化建设示范党支部”50个,整顿提升软弱涣散基层党组织12个,基层党组织的政治功能和组织功能得到显著增强。二是抓党建促乡村振兴成效显著。我们聚焦乡村振兴重点任务,深化抓党建促产业发展,选优配强村(社区)“两委”班子,特别是带头人队伍。我们大力实施村级集体经济强村工程,通过盘活资产、发展特色产业等多种途径,推动全县所有行政村集体经济收入均超过10万元,其中超过50万元的村达到10个,为乡村全面振兴奠定了坚实的物质基础。三是党建引领基层治理效能提升。我们积极探索党建引领基层治理的有效路径,深化城市基层党建“互联互动”机制,推动机关企事业单位党组织下沉社区、服务群众。在疫情防控、防汛救灾、维护稳定等大战大考中,全县各级党组织和广大党员冲锋在前,让党旗在第一线高高飘扬,充分彰显了基层党组织的强大战斗力。

(四)坚持人才引领,智力支撑坚强有力。我们深入实施新时代人才强县战略,努力把XX打造成区域性的人才聚集洼地。一是人才合作渠道不断拓宽。我们紧扣县域发展需求,围绕生态旅游、高原特色农业等重点产业瓶颈与民生短板,持续深化XX-XX人才协作与组团式帮扶工作。2025年,我们共柔性引进各类急需紧缺人才35名,邀请专家团队来我县开展技术指导和专题讲座20余场次,有效解决了系列技术难题。二是本土人才培育精准发力。我们进一步优化“XX人才”专项计划,通过“导师带徒”“岗位历练”和选派外出进修等方式,加速本土人才成长。全年共选派30名优秀专业技术人才和农村实用人才赴省内外学习深造,培养了一批懂技术、善经营、会管理的“田秀才”“土专家”。三是人才发展环境持续优化。我们不断完善人才服务保障体系,认真落实高层次人才引进的相关优惠政策,努力为各类人才创新创业营造良好环境。我们积极开展各类人才走访慰问活动,帮助解决实际困难,让人才在XX安心、安身、安业。

(五)坚持从严治部,自身建设全面加强。我们始终坚持最高标准、最严要求,着力打造模范部门和过硬队伍。我们持续抓实“三个一”学习制度,深化“组工讲堂”“岗位练兵”等机制,部机关干部的政治素养和业务能力得到普遍提升。我们常态化开展警示教育,引导组工干部知敬畏、存戒惧、守底线。一年来,全体组工干部讲政治、重公道、业务精、作风好,以实际行动维护了组织部门的良好形象。

同志们,成绩的取得,是XX州委组织部和XX县委正确领导的结果,是全县各级党组织和广大党员干部共同努力的结果,更是全体组工干部团结拼搏、无私奉献的结果。在此,我再次向大家表示诚挚的敬意!

二、正视问题,我们冷静清醒,在自我革命中补齐组织工作的短板弱项

在肯定成绩的同时,我们也要清醒地看到,对照新时代党的建设总要求,对照高质量发展的现实需要,对照广大干部群众的殷切期盼,我们的工作还存在一些短板和不足。

一是理论学习的深度和广度仍需拓展。有的同志在学习党的创新理论上,还存在浅尝辄止、