XX县公安局政治部主任2025年度民主生活会对照检查材料

根据县委、县公安局党委关于召开2025年度民主生活会的统一部署和要求，本人紧扣会议主题，深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大和二十届历次全会精神，扎实参与深入贯彻中央八项规定精神学习教育，在广泛征求意见建议、深入开展谈心谈话、全面自查自纠的基础上，严格对照“五个带头”要求，聚焦存在的突出问题，深刻剖析问题根源，明确今后努力方向和整改措施。现将个人对照检查情况报告如下，恳请各位领导、同事批评指正。

一、存在的主要问题

（一）在带头强化政治忠诚、提高政治能力方面

一是政治理论学习的深度和实效不足。虽然能够按时参加党委理论学习中心组学习、支部“三会一课”等集体学习，认真学习党的创新理论、党的二十届四中全会精神及习近平总书记关于新时代公安工作的重要论述，但学习多停留在“读过学过”层面，缺乏系统性、深层次钻研，结合公安政治工作实际的思考不深、领悟不透，未能充分将会议精神转化为谋划政工工作的思路、推动队伍建设的举措。在深入贯彻中央八项规定精神学习教育中，多是被动参与集体学习，主动结合政治部工作实际，思考如何通过强化队伍教育管理，推动八项规定精神落地生根的意识不强，学习成果转化不足。

二是政治判断力、政治领悟力有待提升。面对当前复杂多变的社会治安形势和多元化的社会思潮，有时缺乏政治敏锐性和政治鉴别力，对一些苗头性、倾向性问题，未能及时从政治高度分析研判、防范化解，对队伍中存在的一些思想波动，未能从政治忠诚的角度深入剖析根源、精准引导。例如，在处理基层民警因工作压力产生的消极情绪时，多是从人文关怀角度进行安抚，未能从“坚定政治立场、履行政治责任”的高度，引导民警深刻认识新时代公安工作的政治使命，导致思想引导的针对性、实效性不强。

三是政治执行力不够坚决有力。在贯彻落实党中央关于公安工作的大政方针、上级党委和局党委的决策部署时，有时存在“上热中温下凉”的现象，对一些重点工作、硬性任务，虽然能够按时完成，但缺乏“精益求精、务求实效”的劲头，存在重部署、轻落实、轻督查的问题。例如，在推动党的二十届四中全会精神在公安队伍中落地见效时，虽然制定了学习计划、组织了集中宣讲，但对基层所队学习贯彻情况的督促检查不够严格，对学习效果的评估不够科学，导致部分基层民警学习流于形式，未能真正将会议精神内化于心、外化于行。在落实“两个维护”上，有时存在“口号化”倾向，未能将其贯穿于政工工作的全过程、各环节，在推动队伍政治建设与业务工作深度融合上，举措不够具体、成效不够明显。

（二）在带头固本培元、增强党性方面

一是理想信念根基不够牢固。虽然能够坚定共产主义理想信念，坚守共产党人的精神家园，但面对工作中的困难和挑战，有时会出现思想波动，缺乏“逢山开路、遇水架桥”的坚定信念和顽强意志，对新时代公安政治工作的长期性、艰巨性认识不足，在推动队伍思想建设、培育公安英模精神等工作中，缺乏持之以恒的韧劲。在深入贯彻中央八项规定精神学习教育中，虽然能够认识到作风建设的重要性，但有时存在“松懈麻痹”思想，认为自身能够严守纪律规矩，对党性修养的重要性认识不够深刻，未能始终以高标准、严要求锤炼党性。

二是党章党规党纪学习不够扎实。对党章、《中国共产党纪律处分条例》等党内法规的学习，多是集中学习时通读一遍，缺乏系统性、常态化学习，对一些具体条款的理解不够透彻，未能真正将党章党规党纪作为修身律己、正心明道的根本遵循。在日常工作中，有时存在“重业务、轻党建”的倾向，对政治部牵头的党建工作，缺乏主动谋划、精心组织的意识，在推动基层党支部标准化、规范化建设上，举措不够具体、成效不够明显，未能充分发挥党建引领作用。

三是为民情怀不够深厚。虽然能够牢记“以人民为中心”的发展思想，努力推动公安队伍践行群众路线，但在实际工作中，深入基层、深入群众不够经常，对基层民警的所思所想、所急所盼了解不够全面，对人民群众反映的公安队伍作风问题，关注不够、回应不够及时。例如，在开展民警慰问、帮扶救助工作时，多是按照上级要求完成任务，缺乏主动深入基层民警家庭、深入群众了解实际情况的意识，对一些困难民警、困难群众的帮扶不够精准、不够到位，未能真正做到“急群众之所急、解群众之所难”。

（三）在带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面

一是敬畏人民的意识不够强烈。虽然能够认识到人民群众是公安工作的力量源泉，但在实际工作中，有时存在“官本位”思想，深入基层、深入群众的主动性不够，落实“四下基层”制度不够扎实，多是在开展调研、检查工作时顺便走访群众，缺乏“蹲点式”“沉浸式”调研，对人民群众反映的公安队伍执法规范化、服务群众质效等方面的问题，收集不够全面、解决不够及时。例如，在推动基层所队优化营商环境、提升服务群众水平工作中，虽然制定了相关举措，但对群众反映的“办事流程繁琐、服务态度不佳”等问题，督促整改不够严格，导致部分问题反复出现，未能真正做到敬畏人民、服务人民。

二是敬畏组织的自觉不够坚定。在贯彻执行民主集中制、遵守领导班子议事决策规则方面，虽然能够做到服从组织安排、执行组织决定，但有时存在“被动服从”的倾向，主动向组织汇报工作、请示问题不够经常，对政治部的工作，有时存在“先斩后奏”的情况，缺乏“事事请示、件件汇报”的政治自觉。在参与局党委议事决策时，有时存在“随大流”的思想，缺乏主动建言献策的意识，对一些与政工工作相关的决策部署，未能充分发表自己的意见建议，未能真正做到敬畏组织、服从组织。结合深入贯彻中央八项规定精神学习教育，自身在遵守组织纪律、执行组织要求上仍有差距，有时存在违反工作纪律的情况，如上班时间处理私事、会议期间随意走动等。

三是敬畏法纪的底线不够牢固。虽然能够自觉学习法律法规，严格遵守党的纪律规矩和公安民警各项纪律要求，但在日常工作中，有时存在“小节不拘”的思想，认为一些小事无关紧要，未能始终以“严之又严、细之又细”的标准要求自己。例如，在公务接待、办公用品采购等工作中，虽然能够遵守相关规定，但有时存在浪费现象；在规范权力运行方面，对政治部牵头的干部选拔任用、评优评先等工作，虽然能够严格按照程序开展，但对一些细节环节的监督不够严格，未能真正做到规范用权、廉洁用权。对违规吃喝、酒驾、公车私用等违纪违法问题的危害性认识不够深刻，未能以反面典型为警醒，时刻绷紧纪律规矩这根弦。

（四）在带头干事创业、担当作为方面

一是干事创业的激情不够饱满。面对新时代公安政治工作的新形势、新任务、新挑战，有时存在“安于现状、不思进取”的思想，缺乏“攻坚克难、开拓创新”的激情和动力，对一些难点工作、重点任务，缺乏主动担当、积极作为的意识，存在“等靠要”思想。例如，在推动公安队伍年轻化、专业化建设方面，面对基层民警年龄结构老化、专业人才短缺等问题，虽然能够认识到问题的严重性，但缺乏主动探索、大胆创新的举措，未能结合我县公安工作实际，制定切实可行的人才培养计划，工作推进缓慢。

二是担当作为的能力不够突出。在推动政工工作与业务工作深度融合、服务高质量发展和基层治理方面，缺乏系统思维和统筹协调能力，举措不够具体、成效不够明显。例如，在推动基层治理现代化方面，虽然能够组织开展民警教育培训、思想引导等工作，但未能结合基层治理实际，推动公安队伍主动融入基层治理体系，在化解矛盾纠纷、防范化解风险隐患等方面，未能充分发挥政工工作的引领作用。在完成急难险重任务中，有时存在畏难情绪，缺乏“敢于斗争、善于斗争”的勇气和能力，面对突发情况，未能及时制定应对举措，统筹协调各方力量开展工作。

三是正确政绩观践行不够到位。在工作中，有时存在“重形式、轻实效”的倾向，过于注重工作台账的完善、材料的报送，而忽视了工作的实际成效。例如，在开展民警教育培训工作时，虽然能够按时组织培训、完成培训任务，但对培训效果的评估不够科学，对民警培训后的能力提升情况跟踪问效不够，导致部分培训流于形式，未能真正达到提升民警综合素质的目的。在推动深入贯彻中央八项规定精神学习教育中，有时存在“重宣传、轻落实”的情况，过于注重营造学习氛围，而对学习教育的实际成效关注不够，未能真正推动作风建设走深走实。在服务“十五五”良好开局方面，缺乏主动对接、积极作为的意识，未能结合政工工作实际，制定服务高质量发展的具体举措，工作针对性、实效性不强。

（五）在带头坚决扛起管党治党责任方面

一是管党治党责任落实不够有力。作为政治部主任，牵头负责全局党风廉政建设、作风建设和队伍教育管理等工作，但在实际工作中，有时存在“重部署、轻落实、轻督查”的问题，对上级部署的管党治党工作任务，虽然能够制定实施方案、明确责任分工，但对工作推进情况的督促检查不够严格，对基层所队落实管党治党责任的指导不够到位，导致部分工作推进缓慢、成效不够明显。在深入贯彻中央八项规定精神学习教育中，未能充分发挥牵头抓总作用，对基层所队学习教育开展情况的监督检查不够经常，对违反八项规定精神的行为查处不够严格，未能形成有效的震慑效应。

二是形式主义整治不够彻底。虽然能够落实整治形式主义为基层减负长效机制，但在实际工作中，仍存在一些形式主义问题，如公文抄袭、调研考察流于形式等。例如，在撰写工作总结、工作报告时，有时存在照搬照抄上级材料、拼凑内容的情况；在开展调研考察、横向交流工作时，有时存在“走马观花、蜻蜓点水”的现象，未能真正深入基层、深入实际了解情况，交流学习的成果不够明显。对基层所队反映的“会议多、文件多、报表多”等问题，虽然能够进行整改，但整改不够彻底，未能从根本上解决基层负担过重的问题。

三是选人用人和意识形态工作存在短板。在选人用人工作中，虽然能够严格按照程序开展工作，但有时存在“重资历、轻能力”“重业绩、轻品德”的倾向，对干部的忠诚度、廉洁度考查不够全面，未能真正树好选人用人风向标。在意识形态工作中，虽然能够落实意识形态工作要求，但对公安队伍意识形态领域的形势分析不够深入，对民警网络空间言行的规范不够严格，对一些错误言论、负面舆情的防范化解不够及时，未能充分引导民警发挥积极作用。

二、对照反面典型案例剖析情况

2025年以来，本人认真学习了各级通报的违规吃喝、酒驾、公车私用等反面典型案例，深刻认识到这些案例背后反映出的党员干部纪律意识淡薄、规矩意识缺失、宗旨意识弱化等突出问题，对照这些反面典型，结合自身思想、工作和生活实际，深入剖析自身存在的问题，主要有以下三个方面：

一是纪律规矩意识不够牢固，存在“小节不拘”的侥幸心理。对照通报的违规吃喝、酒驾类反面典型案例，如某公安民警酒后驾车被查处、某干部违规接受管理服务对象宴请受到党纪处分等案例，深刻认识到这些问题的发生，根源在于当事人纪律规矩意识淡薄，存在“小节不拘、大错不犯”的侥幸心理。反思自身，虽然能够严格遵守党的纪律规矩和公安民警各项纪律要求，但在日常工作和生活中，有时也存在类似的思想倾向，认为一些小事无关紧要，如在公务接待中偶尔存在超标准苗头、在私人聚会中偶尔饮酒后打车回家等，未能始终以反面典型为警醒，时刻绷紧纪律规矩这根弦。在深入贯彻中央八项规定精神学习教育中，虽然能够认识到违规吃喝、酒驾等问题的危害性，但未能将其转化为自身的自觉行动，纪律规矩意识仍需进一步强化。

二是自我约束不够严格，存在“松懈麻痹”的思想苗头。对照通报的公车私用类反面典型案例，如某干部违规使用公车办理私事、某民警公车私用被群众举报受到处理等案例，深刻认识到这些问题的发生，主要是当事人自我约束不够严格，特权思想严重，未能正确行使手中权力。反思自身，作为政治部主任，虽然不直接掌管公车，但在日常工作中，对政治部工作人员公车使用情况的监督不够严格，有时存在公车使用登记不规范、公车停放不及时等问题，未能及时提醒、督促整改。在自身生活中，有时存在放松自我要求的情况，如上班时间处理私事、违反单位工作纪律等，认为这些事情不会影响工作，未能始终以“严之又严、细之又细”的标准要求自己，自我约束、自我监督的意识不够强烈，与全面从严