XX市文明办主任2025年度民主生活会对照检查材料

根据市委关于召开2025年度民主生活会的统一部署和要求，本人紧扣会议主题，深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大和二十届二中、三中、四中全会精神，认真贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神和深入贯彻中央八项规定精神学习教育相关要求，紧密联系自身思想、工作和作风实际，通过广泛征求意见建议、深入开展谈心谈话、认真自查自纠等方式，围绕“带头强化政治忠诚、提高政治能力，带头固本培元、增强党性，带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪，带头干事创业、担当作为，带头坚决扛起管党治党责任”五个方面深入查摆问题、剖析根源，并对照违规吃喝、酒驾、公车私用类反面典型案例深刻反思，明确了今后努力方向和整改措施。现将对照检查情况报告如下：

一、存在的主要问题

（一）在带头强化政治忠诚、提高政治能力方面

一是政治领悟力不够深刻。对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十届四中全会精神的学习，存在“浅尝辄止、学用脱节”的现象，虽然能够按时参加集中学习、完成规定学习任务，但对核心要义、精神实质、丰富内涵和实践要求的钻研不够透彻，未能真正做到学深悟透、融会贯通。特别是对党的二十届四中全会提出的“统筹推进城乡精神文明建设”等部署要求，结合XX市精神文明建设实际深入思考不够，未能及时将全会精神转化为谋划工作的思路、推动工作的举措、解决问题的能力，在把精神文明建设融入国家治理体系和治理能力现代化建设大局中思考谋划不够系统。

二是政治判断力不够敏锐。在面对复杂形势和多元思潮时，有时缺乏政治敏锐性和政治鉴别力，对一些苗头性、倾向性问题察觉不够及时，未能始终站在政治高度分析问题、防范风险。比如，在推进文明城市创建过程中，对一些群众反映强烈的不文明现象，往往只从工作层面进行整治，未能从政治高度深刻认识到这些现象背后反映的群众思想觉悟、社会文明程度等深层次问题，以及对全市发展大局、政治生态的潜在影响。同时，在贯彻落实党中央关于精神文明建设的大政方针和决策部署时，有时存在“照搬照抄、机械执行”的情况，缺乏结合XX市实际的创造性落实举措，政治站位不够高，大局意识不够强。

三是政治执行力不够有力。虽然能够坚决贯彻落实党中央和省委、市委的决策部署，但在执行过程中，有时存在“重部署、轻落实”“重形式、轻实效”的问题，对一些重点工作、难点任务，部署安排多、跟踪问效少，推动落实的力度不够、措施不够具体，导致部分工作推进缓慢、成效不够明显。比如，在深入贯彻中央八项规定精神学习教育中，虽然牵头制定了学习教育方案、组织了集中学习，但对学习教育的落实情况跟踪督导不够严格，对部分干部学习不深入、领会不透彻、践行不到位的问题，未能及时采取有效措施督促整改，导致学习教育成效不够显著。同时，在推动精神文明建设各项工作落地见效时，有时存在“虎头蛇尾”的情况，缺乏一抓到底、务求实效的韧劲和决心。

（二）在带头固本培元、增强党性方面

本人始终坚持把政治修养摆在党性修养的首位，自觉以习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，认真学习党章党规党纪，努力坚守共产党人精神追求，解决好世界观、人生观、价值观这个总开关问题。但对照坚持把政治修养摆在党性修养的首位、坚守共产党人精神追求、筑牢对党忠诚、厚植为民情怀、保持清正廉洁的更高要求，仍存在一些差距和不足。

一是理论学习不够扎实。对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习，存在“被动学习、应付学习”的现象，缺乏主动学习、深入钻研的自觉性和主动性。平时忙于日常事务性工作，静下心来系统学习的时间较少，学习多以通读原文、摘抄笔记为主，缺乏对理论知识的深入思考和实践运用，未能真正做到学思用贯通、知信行统一。特别是对党章党规党纪的学习，不够系统全面，对一些新修订的党章党规党纪，学习不够及时、领会不够深刻，未能始终用党章党规党纪规范自己的言行举止，在党性修养锤炼中，理论武装的基础性作用发挥不够充分。

二是党性锻炼不够经常。虽然能够按时参加“三会一课”、民主生活会、组织生活会等党内政治生活，但在党内政治生活中，有时存在“走过场、搞形式”的情况，批评与自我批评不够严肃认真，未能真正做到红脸出汗、排毒治病。比如，在组织生活会中，自我批评时避重就轻、遮遮掩掩，只谈表面问题、不谈深层次问题，只谈工作问题、不谈思想问题；相互批评时，多以鼓励为主、少以批评为辅，缺乏直面问题、敢于较真的勇气，导致党性锻炼的成效不够明显。同时，在日常工作和生活中，对自身的要求不够严格，未能始终以党员领导干部的标准严格要求自己，党性修养的自觉性和主动性不够，在坚守共产党人精神追求、解决总开关问题上不够坚定有力。

三是为民情怀不够深厚。虽然始终牢记全心全意为人民服务的宗旨，但在实际工作中，有时存在“重工作、轻群众”的倾向，深入基层、深入群众不够经常，未能及时了解群众的所思所想所盼，对群众反映的精神文明建设方面的问题，回应不够及时、解决不够有力。比如，在推进新时代文明实践中心（所、站）建设过程中，有时更多地关注硬件设施建设，对群众的实际需求了解不够深入，未能结合群众需求开展针对性的文明实践活动，导致部分新时代文明实践站（所）作用发挥不够充分，未能真正成为服务群众、凝聚群众的重要阵地。同时，在深入贯彻中央八项规定精神学习教育中，虽然能够自觉学习相关要求，但在践行以人民为中心的发展思想、解决群众急难愁盼问题上，主动性不够、措施不够具体，为民情怀不够深厚。

（三）在带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面

本人始终坚持走好新时代党的群众路线，严格贯彻执行民主集中制，自觉筑牢拒腐防变的思想堤坝，努力做到敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪。但对照走好新时代党的群众路线、落实“四下基层”制度、解决人民群众急难愁盼问题、规范权力运行的更高要求，仍存在一些问题和不足。

一是群众路线践行不够到位。虽然能够落实“四下基层”制度，但在深入基层、深入群众方面，存在“走马观花、流于形式”的情况，深入基层调研不够扎实，未能真正深入到群众中去，倾听群众的呼声、了解群众的需求。比如，在调研文明城市创建工作时，往往更多地听取基层干部的汇报，深入社区、深入群众实地走访了解不够，对群众反映的乱堆乱放、乱贴乱画、车辆乱停乱放等不文明现象，未能及时协调相关部门予以整治，导致群众满意度不够高。同时，在解决群众急难愁盼问题上，主动性不够、效率不够高，对群众反映的精神文明建设方面的诉求，有时存在推诿扯皮、拖延应付的情况，未能真正做到急群众之所急、解群众之所难。

二是民主集中制执行不够严格。在主持市文明办工作过程中，虽然能够坚持民主集中制，重大事项集体研究决定，但有时存在“一言堂”的倾向，在研究一些具体工作时，往往更多地坚持自己的意见和想法，听取班子成员和下属的意见建议不够充分、不够全面，未能充分调动班子成员和下属的积极性、主动性和创造性。比如，在制定全市精神文明建设年度工作计划时，有时未能充分征求班子成员和基层文明办的意见建议，导致部分工作计划与基层实际结合不够紧密，可操作性不够强。同时，在班子内部沟通协调不够经常，对班子成员的工作支持不够、指导不够，未能形成工作合力，影响了工作效率和工作质量。

三是法纪敬畏之心不够强烈。虽然能够自觉学习法律法规，遵守党的纪律和规矩，但在一些小事小节上，有时存在“麻痹思想、侥幸心理”，对党的纪律和规矩的敬畏之心不够强烈，未能始终做到知敬畏、存戒惧、守底线。比如，在公务接待过程中，有时存在超标准接待的苗头性问题，虽然能够及时纠正，但反映出本人对中央八项规定及其实施细则精神的敬畏之心不够，对相关纪律规矩的执行不够严格。同时，在规范权力运行方面，虽然能够自觉遵守相关规定，但对权力运行的监督制约不够重视，未能主动接受群众监督、社会监督，在防止特权思想、特权现象方面，自我要求不够严格，存在一定的风险隐患。结合深入贯彻中央八项规定精神学习教育，反思自身，发现自己在敬畏法纪、严守规矩方面，仍有提升空间，未能真正将纪律规矩内化于心、外化于行。

（四）在带头干事创业、担当作为方面

本人始终坚持干字当头，积极推动全市精神文明建设各项工作开展，努力在推动高质量发展、加强基层治理中担当作为。但对照树立和践行正确政绩观、完整准确全面贯彻新发展理念、以历史主动精神克难关、战风险、迎挑战的更高要求，对照为实现“十五五”良好开局打好坚实基础的目标任务，仍存在一些差距和不足。

一是政绩观不够牢固。在推进精神文明建设工作过程中，有时存在“重形式、轻实效”“重亮点、轻基础”的倾向，过分注重打造特色亮点工作、营造宣传氛围，对一些基础性、长期性工作重视不够、投入不够，导致部分工作成效不够持久。比如，在文明城市创建过程中，有时更多地关注迎检点位的整治提升，对非迎检点位的文明创建工作重视不够，导致文明创建工作出现“冷热不均”的现象，未能实现全域创建、常态创建。同时，在推动精神文明建设与经济社会发展深度融合方面，思考不够深入、举措不够具体，未能真正将精神文明建设成果转化为推动全市高质量发展的强大动力，政绩观存在一定的偏差。

二是担当作为意识不够强烈。面对精神文明建设工作中的难点堵点问题，有时存在“畏难情绪、推诿扯皮”的情况，缺乏敢于斗争、善于斗争的勇气和决心，缺乏主动担当、积极作为的意识，未能以历史主动精神克难关、战风险、迎挑战。比如，在整治不文明行为过程中，面对一些顽固不化的不文明现象和少数群众的不理解、不配合，有时存在畏难情绪，未能主动协调相关部门采取有力措施予以整治，导致不文明行为屡禁不止。同时，在推进新时代文明实践中心建设、志愿服务体系完善等重点工作中，面对工作推进中的困难和问题，缺乏攻坚克难的韧劲和决心，工作进展不够明显，担当作为不够有力。

三是创新意识和能力不够强。在推进精神文明建设工作过程中，有时习惯于按部就班、墨守成规，缺乏创新意识和创新能力，未能结合新时代精神文明建设的新要求、新特点，结合XX市实际，探索创新工作思路、工作方法和工作举措。比如，在开展文明宣传教育工作中，仍然主要依靠传统的宣传方式，对新媒体、新技术的运用不够充分，宣传教育的针对性和实效性不够强，未能有效吸引群众参与到精神文明建设中来。同时，在应对新形势下精神文明建设面临的新挑战、新问题时，缺乏主动识变应变求变的意识和能力，未能及时调整工作思路和工作举措，工作主动性和创造性不够，难以适应新时代精神文明建设工作的发展要求，也未能充分结合党的二十届四中全会精神，探索精神文明建设融入基层治理的新路径、新方法。

（五）在带头坚决扛起管党治党责任方面

本人始终坚持严于律己、严负其责、严管所辖，努力扛起管党治党政治责任，扎实推动贯彻落实中央八项规定精神，常态化开展作风教育。但对照以永远在路上的坚韧和执着推进全面从严治党、扎牢作风建设制度笼子、深入推进风腐同查同治的更高要求，对照深入贯彻中央八项规定精神学习教育的具体要求，仍存在一些问题和不足。

一是管党治党责任落实不够有力。作为市文明办主任，虽然能够履行管党治党第一责任人职责，但在实际工作中，有时存在“重业务、轻党建”的倾向，对市文明办党建工作重视不够、投入不够，对党建工作的部署安排多、跟踪问效少，推动党建工作与业务工作深度融合不够，导致党建工作与业务工作“两张皮”的现象依然存在。比如，在安排部署精神文明建设工作时，往往更多地关注业务工作进展，对党建工作的同步推进考虑不够，未能真正做到党建引领业务、业务促进党建。同时，对下属干部的教育管理不够严格，对干部身上存在的苗头性、倾向性问题，未能及时发现、及时提醒、及时纠正，管党治党的主动性和针对性不够。

二是作风建设不够扎实。在深入贯彻中央八项规定精神学习教育中，虽然能够组织干部开展学习教育、查摆问题，但对作风建设的常态化、长效化推进不够重视，对形式主义、官僚主义的整治不够彻底，部分形式主义、官僚主义问题依然存在。比如，在调研考察、横向交流中，有时存在“走过场、搞形式”的情况，调研考察不够扎实，横向交流缺乏实质性内容，未能真正达到学习借鉴、推动工作的目的；在公文处理中，有时存在公文抄袭、照搬照抄的现象，对公文质量的审核把关不够严格，违反了整治形式主义为基层减负的相关要求。同时，对干部的作风教育不够经常，常态化开展作风教育的举措不够具体，未能有效引导干部树立良好的工作作风。

三是意识形态工作落实不够到位。虽然能够落实意识形态工作要求，但在意识形态工作的重视程度、工作举措、监督管理等方面，仍存在一些不足。比如，对全市精神文明建设领域的意识形态工作形势分析不够深入，对一些潜在的意识形态风险隐患察觉不够及时、防范不够有力；在规范党员干部网络空间言行方面，教育引导不够经常、监督管理不够严格，对党员干部在网络上发表不当言论的情况，未能及时采取有效措施予以纠正；在引导党员干部发挥先锋模范作用方面，举措不够具体、成效不够明显，未能充分调动党员干部参与精神文明建设、传播正能量的积极性和主动性。同时，在深入推进风腐同查同治方面，重视不够、举措不够，未能将风腐同查同治要求融入日常工作，对一些可能存在的风腐隐患排查不够、防范不够。

二、对照反面典型案例剖析情况

2025年以来，本人认真学习了各级纪委监委通报的违规吃喝、酒驾、公车私用类反面典型案例，特别是深入学习了云南省纪委省监委通报的元旦春节期间三起党员、公职人员酒驾背后“四风”问题等典型案例，深刻认识到这些案例中的党员干部，有的违规接受宴请、违规饮酒，有的酒后驾驶机动车，有的公车私用，其行为违反了中央八项规定及其实施细则精神，违反了党的纪律和规矩，损害了党员干部的形象，教训极其深刻、令人警醒。结合自身思想、工作和作风实际，对照这些反面典型案例深入剖析，本人发现自身也存在一些类似的苗头性、倾向性问题，具体如下：

（一）纪律规矩意识淡薄，存在侥幸心理

对照违规吃喝、酒驾类反面典型案例，发现这些案例中的党员干部之所以出现违规违纪行为，核心是纪律规矩意识淡薄，对中央八项规定及其实施细则精神认识不够深刻，存在“喝一点、玩一把没关系”的侥幸心理，认为偶尔一次违规不会被发现，最终走上违规违纪的道路。结合自身反思，本人也存在类似的问题，虽然能够自觉学习中央八项规定及其实施细则精神，自觉遵守党的纪律和规矩，但在一些小事小节上，纪律规矩意识不够强烈，存在侥幸心理。比如，在公务接待过程中，有时会认为“接待是为了工作，偶尔超一点标准没关系”，虽然能够及时纠正，但反映出本人对纪律规矩的敬畏之心不够，未能始终做到知敬畏、存戒惧、守底线；在日常工作和生活中，有时会参加一些不必要的应酬，虽然没有出现违规吃喝的情况，但也反映出本人对自身要求不够严格，纪律规矩意识有待进一步提升。同时，在深入贯彻中央八项规定精神学习教育中，虽然能够参与学习，但未能真正将纪律规矩内化于心、外化于行，对违规吃喝、酒驾等违规违纪行为的危害性认识不够深刻，存在麻痹思想和侥幸心理。

（二）自我约束不够严格，作风不够扎实

对照公车私用类反面典型案例，发现这些案例中的党员干部之所以出现公车私用行为，主要是自我约束不够严格，特权思想作祟，认为自己是领导干部，使用公车办私事是“理所当然”，忽视了公车的公用属性，违反了公车使用管理相关规定。结合自身反思，本人也存在自我约束不够严格、作风不够扎实的问题。比如，在公车使用过程中，虽然能够严格遵守公车使用管理相关规定，但有时存在公车使用不规范的情况，比如下班后未能及时将公车停放至指定地点，偶尔会因个人急事短暂使用公车，虽然没有造成严重后果，但反映出本人自我约束不够严格，特权思想有所抬头；在日常工作和生活中，对自身的言行举止要求不够严格，有时会出现工作懈怠、作风漂浮的情况，缺乏求真务实、真抓实干的工作作风，与反面典型案例中党员干部的作