一、聚焦“准”字要求
（一）深刻认识重要意义
（二）准确研判复杂形势
（三）全面掌握基层实情
二、紧扣“优”字标准
（一）把牢政治标准“硬杠杠”
（二）突出能力素质“关键点”
（三）优化班子结构“组合拳”
（四）严格选拔程序“高压线”
三、围绕“稳”字大局
（一）加强风险排查化解
（二）做好离任审计工作
（三）强化舆论宣传引导
四、突出“实”字导向
（一）压实工作责任
（二）加强业务培训
（三）做好后续工作
在2025年全区村（社区）“两委”换届选举工作大会上的讲话
同志们：
今天，我们齐聚一堂，召开全区村（社区）“两委”换届选举工作大会，这是全区基层政治生活中的一件大事要事。村（社区）“两委”换届选举，是加强基层党组织建设、提升基层治理能力的重要契机，是巩固党在基层执政基础、推动全区经济社会高质量发展的关键举措。刚刚，我们传达学习了上级关于换届选举工作的重要指示精神，希望大家深刻领会、认真贯彻。下面，我结合我区实际情况，就做好此次换届选举工作，讲几点意见。
一、聚焦“准”字要求，精准把脉换届形势
“凡事预则立，不预则废。”准确把握换届形势，是做好换届工作的基础和前提。我们必须对当前面临的形势有清醒的认识和精准的判断，才能有的放矢、稳步推进换届工作。
（一）深刻认识重要意义。村（社区）“两委”是党和政府联系群众的桥梁和纽带，是贯彻落实党的路线方针政策的“最后一公里”。选优配强村（社区）“两委”班子，对于巩固党的执政基础、提升基层治理水平、推动乡村振兴和城市社区建设具有至关重要的意义。通过换届选举，把政治素质高、工作能力强、群众口碑好的干部选进“两委”班子，能够更好地团结带领广大群众听党话、跟党走，为实现全区经济社会高质量发展提供坚强的组织保障。
（二）准确研判复杂形势。当前，我区村（社区）“两委”换届选举面临着一些新情况、新问题和新挑战。从外部环境看，随着经济社会的快速发展，群众的民主意识、法治意识不断增强，对换届选举的关注度和参与度越来越高，对选举的公正性、透明度提出了更高要求。从内部情况看，部分村（社区）存在家族势力、宗教势力干扰，人户分离、人口流动频繁等问题，增加了换届选举的难度和复杂性。同时，个别干部存在思想认识不到位、工作作风不扎实等问题，影响了换届选举工作的顺利开展。对此，我们要高度重视，采取有效措施加以解决。
（三）全面掌握基层实情。“知屋漏者在宇下，知政失者在草野。”要做好换届选举工作，必须深入基层、深入群众，全面掌握村（社区）的实际情况。各街道、乡镇要组织力量，对辖区内所有村（社区）进行一次全面的摸底排查，了解班子现状、干部思想动态、群众诉求等情况，做到心中有数。要重点关注软弱涣散村（社区）、矛盾突出村（社区）和换届选举难点村（社区），制定针对性的工作方案，确保换届选举平稳有序进行。
二、紧扣“优”字标准，选优配强干部队伍
干部队伍的素质高低、能力强弱，直接关系到村（社区）的发展和稳定。我们要紧扣“优”字标准，严格选人用人，努力打造一支政治素质高、工作能力强、服务意识好的村（社区）“两委”干部队伍。
（一）把牢政治标准“硬杠杠”。政治标准是第一标准，是选人用人的首要条件。要坚持把政治忠诚、政治立场、政治担当放在首位，选拔那些坚决拥护党的领导、坚定贯彻党的路线方针政策、自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的干部。要深入考察人选的政治素质、道德品质和工作作风，坚决把那些政治上不合格、品德上有问题、作风上不扎实的人挡在门外。
（二）突出能力素质“关键点”。新时代对村（社区）干部的能力素质提出了更高要求。要选拔那些具有较强的组织协调能力、带领群众发展经济能力、化解矛盾纠纷能力和服务群众能力的干部。要注重从致富能手、退役军人、大学毕业生、外出务工返乡创业人员等群体中选拔优秀人才，充实到村（社区）“两委”班子中来。要优先选拔那些在脱贫攻坚、疫情防控、乡村振兴等一线工作中表现突出、经受住考验的干部，让想干事、能干事、干成事的干部有机会、有舞台。
（三）优化班子结构“组合拳”。合理的班子结构是提高班子整体战斗力的关键。要着眼于村（社区）长远发展，优化班子的年龄、学历、性别结构。要大力选拔优秀年轻干部，注重培养使用女干部，形成老中青相结合、优势互补的班子结构。要拓宽选人视野，打破地域、身份限制，吸引更多优秀人才参与村（社区）“两委”换届选举。同时，要注重加强后备干部队伍建设，建立健
