一、深入学习领会习近平总书记关于选人用人的重要论述
二、严格落实“八严格”规定
三、坚决整治选人用人不正之风
园区服务中心党组书记学习选人用人重要论述研讨发言材料
近日参加党组理论学习中心组集体学习,围绕学习贯彻习近平总书记关于选人用人的重要论述、落实“八严格”规定和整治选人用人不正之风进行深入研讨,深受教育和启发。结合个人思想实际,谈几点体会认识。
一、深入学习领会习近平总书记关于选人用人的重要论述,筑牢思想根基
习近平总书记关于选人用人的重要论述,系统阐述了新时代选什么人、怎样选人的重大理论和实践问题,为做好选人用人工作提供了根本遵循。作为党组书记,必须带头学习、深刻领会,在学懂弄通做实上下功夫。
一是深刻把握政治标准这个硬杠杠。总书记反复强调,政治标准是选拔干部的第一位标准,是“硬杠杠”。这要求把政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律作为干部选拔的核心考量。回看自身工作,在干部考察推荐过程中,有时存在重业务轻政治的倾向,对干部政治素质的考察不够深入细致。今后必须把政治标准贯穿选人用人全过程,凡是政治上不合格的,坚决不用。园区服务中心承担着服务企业、推动发展的重要职责,干部的政治素质直接关系到党的路线方针政策能否落地见效,必须把好政治关,确保选用的干部在政治上过得硬、靠得住。
二是深刻把握好干部标准的时代内涵。总书记提出的“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”二十字好干部标准,与“忠诚、干净、担当”的要求一脉相承,明确了新时代干部的基本素养和核心要求。作为党组书记,在选人用人中要坚持德才兼备、以德为先,把好干部标准作为衡量干部的尺子。对照这一标准审视自身,在干部选拔推荐时,有时存在重显绩轻潜绩的问题,对干部的德行修养考察不够全面。今后要注重从平时工作中考察干部,从关键时刻表现中识别干部,真正把德才兼备的好干部选出来、用起来。
三是深刻把握公道正派的核心要求。总书记指出,公道正派是组织工作的生命线,是选贤任能的前提条件。作为党组书记,在选人用人上必须做到坚持原则、实事求是、敢于负责、公正无私,不搞亲疏远近,不搞小圈子,不搞人身依附。反思自身,在干部推荐使用中,有时碍于情面,未能完全做到一碗水端平。今后必须坚守公道正派的底线,坚持五湖四海、任人唯贤,打破地域、身份等束缚,真正把干事创业的干部放到合适的岗位上,让能者上、优者奖、庸者下、劣者汰。
二、严格落实“八严格”规定,把好选人用人关口
“八严格”规定是规范选人用人工作的重要制度保障,体现了全面从严治党向纵深发展的要求。作为党组书记,必须增强制度意识,严格按照制度规定办事,把严的标准、严的要求、严的措施落实到选人用人各环节。
一是严格坚持选人用人标准。坚持把严把政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关作为选人用人的基本要求,对拟选拔任用的干部进行全面考察、综合研判。在具体工作中,要重点考察干部的政治表现、道德品质、履职能力和廉洁自律情况,做到全方位、多角度、立体式了解干部。对于园区服务中心而言,干部既要具备服务企业的专业能力,又要具备推动发展的创新思维,更要有廉洁奉公的职业操守。必须树立事业为上、以事择人、人岗相适的用人导向,把想干事、能干事、干成事的干部选拔到关键岗位上来。
二是严格执行选人用人程序。严格
