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镇党委书记在XX镇召开作风建设大会上的讲话

同志们:

今天,我们召开全镇作风建设大会,主要任务是深入学习贯彻习近平总书记关于作风建设的重要论述,全面落实中央八项规定精神,按照2026年中央一号文件提出的"深化整治乡村振兴领域腐败和作风问题"的部署要求,动员全镇上下进一步转变作风、真抓实干,以优良作风保障XX镇经济社会高质量发展。作风建设事关党的形象、事关事业发展、事关群众利益,必须常抓不懈、久久为功。

一、深刻认识加强作风建设的重大意义

作风建设是党的建设的重要组成部分,关系党的执政根基,关系事业兴衰成败。全镇各级党组织和广大党员干部必须从政治高度、发展全局和群众期盼三个维度,深刻认识加强作风建设的极端重要性和现实紧迫性。

从政治要求看,加强作风建设是践行"两个维护"的具体体现。党的十八大以来,以习近平同志为核心的党中央把作风建设摆在突出位置,以落实中央八项规定精神开局破题,持续深化纠治"四风",推动党风政风焕然一新。2026年中央一号文件明确提出,要"巩固拓展深入贯彻中央八项规定精神学习教育成果","深入开展整治形式主义为基层减负工作","让基层干部有更多精力抓落实"。这些重要部署充分说明,作风建设永远在路上,绝不能有松劲歇脚、疲劳厌战的情绪。全镇党员干部要把作风建设作为检验政治判断力、政治领悟力、政治执行力的经验交流,以实际行动践行对党忠诚。要深刻认识到,作风问题本质上是党性问题,作风不正,归根结底是世界观、人生观、价值观这个"总开关"出了问题。只有把作风建设抓紧抓实,才能永葆党的先进性和纯洁性,确保党中央决策部署在基层落地生根。

从发展全局看,加强作风建设是推动XX镇高质量发展的坚强保障。当前,我镇正处于转型发展的关键时期,乡村振兴深入推进,产业项目加速落地,民生事业持续改善。2025年,全镇完成地区生产总值XX亿元,同比增长XX%;固定资产投资完成XX亿元,同比增长XX%;农民人均可支配收入达到XX元,同比增长XX%;财政收入完成XX万元,同比增长XX%。这些成绩的取得,得益于各级干部的辛勤付出和务实作风。同时也要看到,对照高质量发展的要求,我们在项目推进、环境整治、基层治理、集镇建设等方面还存在不少短板,需要以更加过硬的作风攻坚克难、破解难题。作风就是生产力,作风就是竞争力,只有把作风建设抓紧抓实,才能为经济社会发展提供强大动力。当前,我镇正在推进XX产业园建设、XX河道治理、XX公路改造等重点项目,这些工作涉及面广、任务艰巨,没有过硬的作风作保证,就难以完成既定目标。

从群众期盼看,加强作风建设是践行初心使命的必然要求。群众看干部,首先看作风。作风好,群众就信任;作风差,群众就疏远。近年来,我们通过开展"我为群众办实事"实践活动,解决了一批群众急难愁盼问题,群众的获得感、幸福感、安全感不断提升。2025年,全镇累计办理民生实事XX件,化解矛盾纠纷XX起,建成农村公路XX公里,改造危房XX户,新增就业XX人,群众满意度达到XX%。但与群众的新期待相比,我们的服务水平还有差距,部分干部的服务意识还需增强,办事效率还需提高。全镇党员干部要牢固树立以人民为中心的发展思想,把群众满意作为检验作风建设成效的根本标准,用心用情用力解决好群众的操心事、烦心事、揪心事。

二、清醒查摆当前作风建设存在的突出问题

在肯定成绩的同时,我们必须清醒看到,当前我镇作风建设还存在一些不容忽视的问题,有的问题还比较突出,严重影响了工作开展和党的形象。归纳起来,主要表现在以下几个方面:

一是形式主义、官僚主义问题依然存在。有的干部抓工作重部署轻落实,会议开了、文件发了就认为工作完成了,缺乏一抓到底的韧劲;有的习惯于"以会议落实会议、以文件落实文件",照搬照抄上级要求,不结合实际制定具体措施;有的热衷于做表面文章,搞"花架子"、"面子工程",工作浮在面上、深不下去;有的文山会海问题突出,以文件会议代替实际工作。2025年,全镇发文数量虽有下降,但部分文件内容空洞、缺乏可操作性,会议质量参差不齐。上级通报的关于我镇的X起形式主义典型问题,深刻警示我们必须坚决纠治这一顽疾。形式主义、官僚主义不仅浪费行政资源、贻误工作时机,更损害党群干群关系,必须下大力气整治。

二是担当作为、攻坚克难的劲头不足。面对复杂矛盾和棘手问题时,有的干部畏难发愁、怕担责任,遇到问题绕着走、碰到矛盾躲着走;有的信奉"多一事不如少一事"、"少办事就少担责",能推就推、能拖就拖,缺乏主动作为的勇气和魄力;有的安于现状、不思进取,满足于守摊子、混日子,缺乏争先进位的意识和干劲;有的工作被动应付、得过且过,领导推一下动一下,不推不动,缺乏工作的主动性和创造性。去年,全镇因工作推进不力被约谈的干部有XX人,有X个项目因落实不力进度滞后,暴露出部分干部存在"为官不为"的问题。这种消极懈怠的精神状态,严重影响了工作推进和事业发展。

三是服务群众、为民办事的意识不强。有的干部服务态度生硬,存在"门好进、脸好看、事难办"的现象;有的对群众诉求漠不关心,办事效率低下,让群众多头跑、反复跑;有的脱离群众、高高在上,很少深入基层了解实情,对群众的所思所盼知之甚少;有的服务意识淡薄,对群众反映的问题敷衍塞责、推诿扯皮,把群众的合理诉求当皮球踢来踢去。2025年,全镇受理群众投诉举报XX件,其中涉及干部作风问题的占比达到XX%,反映出服务群众的作风还需大力改进。群众利益无小事,群众的事情再小也是大事,必须认真对待、妥善解决。

四是纪律意识、规矩观念有所淡化。有的干部纪律松弛、作风散漫,存在迟到早退、擅离职守的现象;有的对上级决策部署执行不力,搞选择性执行、打折扣执行,合意的就执行、不合意的就不执行;有的廉洁自律意识不强,在工程招标、资金使用、惠农政策落实等方面存在违规风险;有的工作日期间违规饮酒、参与打牌等,严重违反工作纪律。去年,全镇查处违规违纪问题X起,给予党纪政务处分X人,诫勉谈话XX人,教训十分深刻。纪律是高压线,谁碰谁触电,必须时刻绷紧纪律这根弦。

五是学习研究、能力提升的自觉性不够。有的干部对党的创新理论学习不系统、不深入,学用脱节,运用理论解决实际问题的能力不强;有的不注重业务知识学习,对新政策、新要求研究不够,工作中凭经验、靠习惯;有的缺乏调查研究能力,对工作中的新情况新问题分析不透、办法不多,遇到问题束手无策;有的对新形势新任务认识不到位,思想观念陈旧,工作方法简单,跟不上时代发展要求。这些问题严重制约了工作开展和质量提升。

上述问题的存在,既有主观原因也有客观因素,既有个人问题也有制度缺陷。从主观上看,是一些干部理想信念动摇、宗旨意识淡薄、党性修养不够;从客观上看,是教育管理监督还存在薄弱环节