一、坚持高站位思想引领
1.不断深入强化理论学习
2.职工思想引领做深做实
二、全面融入中心工作
1.劳动竞赛助推“150天大会战”热潮
2.基层宣讲激发“150天大会战”干劲
3.能量加油站为“150天大会战”赋能
4.全力支援泸定县抗震救灾工作
5.大力弘扬劳动精神、劳模精神和工匠精神
6.持续推进产业工人队伍建设改革
三、普惠关爱精准服务
1.扎实推进职工普惠关爱工作
2.引导职工科学防控疫情
3.强化职工医疗互助保障
四、推进工会改革创新
1.走进基层服务职工
2.不断深化“号家联创”
3.扎实推进“导师带徒”
4.持续强化劳动保护
五、担当国企社会责任
六、团结动员统战对象
七、细心用情
八、加强党的建设和自身建设
1.有形有效推进党支部建设
2.全方位提升工会宣传力度
3.不断完善制度建设
4.持续加强工会队伍建设
5.加强对外学习交流
6.全面从严治党一以贯之
7.组织申报多项荣誉
九、存在的不足及努力方向
集团总部工会办公室2023年度述职报告
2023年，集团工会办公室在集团党委、集团工会的坚强领导下，在集团行政的大力支持下，坚决贯彻落实集团第三次党代会精神，紧紧围绕集团决胜“千亿华西”这一根本任务和各项决策部署，全力助推施工生产，扎实开展劳动竞赛，关爱维护职工健康，齐心汇聚奋进力量，切实履行工会“四大基本职能”，动员广大职工为决胜“千亿华西”团结拼搏、不懈奋斗。现将主要工作述职如下：
一、坚持高站位思想引领，筑牢共同奋斗思想根基
1.不断深入强化理论学习。把深入学习党的XX大精神、省十二次党代会精神，与学习贯彻习近平总书记来川视察重要指示精神，以及集团职代会暨工作会议精神，“150天大会战决胜千亿华西”四道“金牌令”精神紧密结合起来，组织工会系统集中开展各类专题学习、宣讲9场次，通过专题集中学习、基层一线宣讲、在线有奖竞答等各种形式，组织工会干部和广大职工学习领会，把思想和行动统一到“决胜千亿华西”这一根本目标任务上来。
2.职工思想引领做深做实。开展学习贯彻党的XX大精神、四川省第十二次党代会精神、集团职代会暨工作会议精神线上竞答活动2次，上万人次参与答题；集团工会参加省总工会全省百万职工学习贯彻工会有奖知识竞赛获优秀组织奖；开展“工会主席进基层宣讲”活动，两级工会主席带头下基层、到一线，宣讲解读党的XX大精神、省十二次党代会精神以及集团重大会议精神，累计开展宣讲20余场次，受众职工2000余人次；开展集团成立72周年“两讲”活动暨“行者春秋善建传承”主题沙龙，集团党委书记、董事长杨斌为职工代表现场赠书，传承善建文化，赓续血脉精神，激发广大职工干事创业热情；积极参加“唱响华西”原创歌曲大赛，以音乐的形式增强文化感染力、职工凝聚力与企业奋斗力。集团工会选送的7篇工运论文分获“全国大型建筑企业研究会论文一、二、三等奖”。微电影《路边晚餐》获“中国梦劳动美”四川省总工会第八届职工大赛金奖。
二、全面融入中心工作，凝聚推动高质量发展合力
1.劳动竞赛助推“150天大会战”热潮。牵头组织开展“汇聚奋进力量决胜千亿华西”主题劳动竞赛，组织21家单位围绕“速度、质量、创新、激励”八字方针以及“营收总额、增长率、利润总额、科技创新、安全质量、低碳环保、人才培训、薪酬激励、人文关怀”等16项指标进行比拼，组织“千亿华西奋战有我”集体签名活动，发布各单位劳动竞赛专题报道60余篇，展播劳动竞赛视频24部，营造“比学赶超、大干快上”大会战的浓厚氛围。
2.基层宣讲激发“150天大会战”干劲。开展“工会主席下基层”宣讲和“150天大会战”督导工作，两级工会主席带头深入基层一线和重点项目，开展“宣讲督导”活动30余场次，进一步凝聚职工共识，鼓励全体职工坚定信心、卯足干劲、只争朝夕、奋勇拼搏，用好用活“三劲”和“四应四尽”的“百宝箱”，全力加油冲刺“千亿华西”目标。
3.能量加油站为“150天大会战”赋能。集团工会面向基层项目职工，靠前服务，投入20余万元建立“能量加油站”60余个，为奋斗在“150天大会战”的一线职工提供营养食品、蛋糕、麦片、咖啡等10余种补给物品，以“细致关心”为职工搭建起“舒适安心”的工作保障。
4.全力支援泸定县抗震救灾工作。泸定地震发生后，集团工会迅速采购毛巾、口罩、医用酒精、饮用水、方便面等近10万元各类物资送到前线职工手中；发起捐资助力抗震救灾倡议，筹集善款物资10万余元，助力灾区群众共渡难关。组建“前线抢险突击队”，“工人先锋号”旗帜在抗震救灾现场高高飘扬。
5.大力弘扬劳动精神、劳模精神和工匠精神。持续推进劳模工匠培育，全国劳模徐在胜以及中华西的“空中造楼机”受邀参加全国首届大国工匠创新交流大会，进一步扩大了劳模工匠辐射带动效应，激发广大职工创新创造活力。
6.持续推进产业工人队伍建设改革。围绕集团“十四五”规划目标任务，启动《华西集团加强产业工人队伍思想政治引领实施方案》，发挥工会牵头协调作用，制定24项措施，推动产业工人队伍建设改革重点任务落地见效。
三、普惠关爱精准服务，当好职工群众的“娘家人”
1.扎实推进职工普惠关爱工作。投入400余万元开展“夏送清凉”“冬送温暖”“金秋助学”等活动，覆盖职工和作业工人10万余人次。开展“庆五一”劳模健步走活动以及劳模座谈会，举办“阅读经典好书争当工匠人才”读书日活动、“三八节”、“母亲节”慰问活动、“六一”书画征集活动，为职工子女举办中、高考咨询会。
2.引导职工科学防控疫情。时刻关注疫情时期职工的需求与困难，第一时间调动一切可以调动的资源，构筑起坚实保障，把党政的关心关怀、工会组织的温暖送到职工心坎上。拨付专项经费和防疫物资40余万元，慰问深圳、上海、西安、广安、重庆、成都等区域全体抗疫参战职工；为静默期间40余个在建施工项目食堂及部分封控区职工，送上价值20余万元的肉类蔬菜爱心食材；联合建筑医院为职工发放包含有抗原检测试剂、N95口罩、连花清瘟、布洛芬、中草药等物品的“关爱健康包”700余个。
3.强化职工医疗互助保障。为集团生病住院职工报销互助医疗费用约750人次，报销金额约95万元，为45名职工发放重大疾病补助约9万元，减轻职工医疗负担。
四、推进工会改革创新，擦亮工会工作品牌
1.走进基层服务职工。启动“守初心解难题办实事开新局”工会干部赴基层蹲点工作，投入专项经费60余万元，帮助基层一线职工解决“急难愁盼”困难。打造创新工作室，建立户外劳动者驿站，改造职工食堂、职工书屋，惠及职工1000余人，实现了“解决一批问题、办成一批实事、形成一批成果、锻炼一批干部”的蹲点目标。
2.不断深化“号家联创”。围绕“五个一流”和“全面建家”目标，持续开展“工人先锋号”和“模范职工小家”创建活动。加强工会阵地实体化、规范化建设，成功创建集团级工人先锋号金奖5个、银奖9个、铜奖16个，五星模范职工小家6个、四星小家9个，三星小家15个。
3.扎实推进“导师带徒”。深入推进“导师带徒”活动，引导激励青年职工成长成才，强化“导师带徒”工作动态化管理，全年共发放导师带徒手册1000余本，新签订师徒对子1000余对，表彰“导师带徒”活动优秀组织单位5家、优秀师徒73对。
4.持续强化劳动保护。积极开展《劳动法》《工会法》《安全生产法》《职业病防治法》等相关法律法规和政策宣传工作，组织职工参与“微课程”和“安全随手拍”活动，壮大工会劳动保护队伍。以“安康杯”竞赛为抓手，组织9500余名职工参与安康杯竞赛，发放劳动保护手册400余本，获安康杯竞赛“优秀团队奖”和“个人奖”。
五、担当国企社会责任，扎实推进乡村振兴
根据集团党委安排部署，按照2023年度帮扶计划，牵头组织开展定点帮扶九寨沟县及四寨村乡村振兴工作。全年累计投入各类帮扶资金及帮扶物资价值400余万元；带动当地村民就业1000余人次、增收1500余万元；属地化采购地材等物资实现增收2000余万元。开展以购代扶集中签约暨认购活动，签署采购协议30余份，组织集团各单位食堂、职工家庭购买当地优质农（特）产品共计200余万；推进人才振兴，依托花椒种植基地，培养党员致富带头1名，创办家庭农场1户，组织四寨村医务人
