XX区教育和体育局2026年工作计划要点VIP专享

XX区教育和体育局2026年工作计划要点

2026年全区教育和体育工作的总体思路是:坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,认真落实全国、省、市教育工作会精神,以推动高质量发展为主题,坚持育人为本、求真求实、守正创新“三个原则”,强化目标牵引、机制保障、人才支撑、评价激励“四轮驱动”,实施内涵发展集成优化、队伍建设强基赋能、资源配置优质均衡、内强外联多元治理、教体融合提质推进“五大工程”,争创全国义务教育优质均衡发展区,建成理念先进、体系完备、质量卓越、生态和谐、富有活力的现代化区域教育体育新高地。

一、加强党对教体工作的领导

1.加强党的建设。进一步完善并落实党组织会议和校长办公会议制度。落实《“7+7党旗领航·联建共进”实施细则》工作要求,推进民办学校党建工作整体提升。构建“定向—立名—搭架—实施—推广”五位一体的党建品牌创建工作体系,争创市级及以上党建示范点、红旗党支部。开展“党员先锋领航”行动,分类设立“党员先锋岗”“党员责任区”。严格落实党组织意识形态工作责任制,牢牢掌握党对意识形态工作领导权。落实《区教体系统“三重一大”事项监督管理办法》。加强党对工会、统战、信访稳定等各方面工作的领导。

2.推进全面从严治党。巩固深入贯彻中央八项规定精神学习教育成果,开展好树立和践行正确政绩观学习教育,持续整治形式主义。制定并落实全面从严治党主体责任清单,加强党员日常教育管理,拧紧管党治党责任链条。强化党风廉政建设,推进“清廉学校”建设走深走实。开展2次以上警示教育活动,组织2次廉政谈话,严肃执纪问责。深化“校园餐”和教辅征订、校服购买、教育收费、招生入学、学生研学等重点领域专项整治。

二、实施内涵发展集成优化工程

3.推动全环境立德树人。坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想铸魂育人,制定并落实《XX区大中小学思政课一体化建设工作方案》。加强行为习惯养成教育,系统推进“齐韵教联体”建设。强化德育干部培养,常态化组织德育沙龙,开展德育干部、班主任基本功大赛。用好家庭教育指导师团队、家委会和家长学校,打造家庭教育“一网通办”平台。上好心理健康教育课,落实“学生心理健康工作十条措施”,完善分级干预机制。

4.推进教学质量提升。落实《XX区义务教育课程实施方案(试行)》,严格课程实施监管,强化校本课程研发,优化教学质量评价方案。举办“集体备课开放周”,组织“XX好课”标杆创建活动。完善跨学段联合教研机制,组织中高考试题深度研讨与原创命题培训,对薄弱学校开展备考提升专项视导,组建学科竞赛指导专业团队。

5.加强科技教育工作。落实《教育部等七部门关于加强中小学科技教育的意见》,充分发挥科学副校长作用,完善科技教育评价机制。全面启动“未来科学家”启航计划,完善青少年科技人才阶梯式培养路径。开展校园科技节、科学实验周,组织学生参与青少年科技类高水平赛事。

6.开展研学劳动实践教育。推动科技劳动“五位一体”平台建设。开足上好劳动课,全面构建“一课三单”校本体系,继续开展校外综合实践周。修订《XX区中小学研学实践管理办法》,完善安全保障机制,‌严格报备审批,规范开展研学实践。

7.开展阅读推广活动。深化“XXXX”阅读活动,实施学生阅读素养专项监测。充实“XXXX”平台资源,组建阅读领航团队,打造“一校一品”项目化阅读品牌。

三、实施队伍建设强基赋能工程

8.健全师德师风长效机制。全面落实新时代师德师风建设长效机制,选树师德师风典型,开展师德宣讲活动。推进师德涵养基地建设,组织“师道传承”“典范润魂”“示范警示”等师德师风实践活动。

9.加强干部队伍建设。推进“齐稷”“齐华”“齐禾”名校长工作室建设,启动第四期XX区名校长(园长)建设工程。组织书记(校长)培训和暑期领导干部读书会,开展4次书记(校长)“提质立校”系列主题沙龙。加强青年干部培养,优化校干“培养、选拔、任用”良性机制,健全干部梯队建设。深入开展“四优”先锋机关建设,提升机关服务效能。

10.优化教师成长体系。依托“培训+教研+科研+名师工作室研训”多维赋能体系,促进教师“AI+项目化”双专业能力提升。制定《名师工作室区级管理制度》,筛选10个工作室开展“AI+学科项目化学习”先行探索。将沉浸体验式活动等融入研修过程,探索多元互动的教师研修模式。组织教研员外出培训,开展读书沙龙、高质量发展论坛,常态化深入课堂,定期召开“AI+学科项目化”专题教研活动。

11.提升教科研引领力。推动教研模式智慧化、机制化创新。推动AI与教研深度融合,开展AI伴学项目学校试点探索。完善“诊断—反馈—指导—提升”闭环评价机制,优化“网络三课”区级统筹机制,推进优质数字资源共建共享机制。搭建教科研“政策研用+课题引领+成果培育”三大平台,力争省市级成果实现新突破。

12.全面优化师资配置。探索教师招聘新机制,实行新任职教师跨学段捆绑聘用,强化学校岗位设置管理,均衡各学段师资配置。修订完善《交流轮岗教师管理办法》,强化交流轮岗教师管理。

13.提高教师地位待遇保障。充分调研教师需求,开展系列惠师行动。持续规范社会事务进校园,减轻教师非教育教学负担,关注教师身心健康。探索科学有效的教师激励机制。研究制定符合教师实际发展需求的《XX区教体系统惠师清单》,营造尊师重教良好氛围。打造工会服务品牌。

四、实施资源配置优质均衡工程

14.加快学前教育优质普惠发展。推进XX幼儿园、XX幼儿园、XX幼儿园投入使用。推进幼儿园托幼一体化改革。加强园籍管理与数据审核,精准落实学前免保教费政策。完善城区公办园集团化管理模式,健全镇村一体、城乡融合发展格局。健全“赛训一体”培养机制,持续开展专业素养提升