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国有企业党委关于党员教育培训工作情况的报告

公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持理论创新每前进一步，理论武装就要跟进一步，始终把党员教育培训作为全面提升党员能力素质的基础性工作，探索实践“提高站位、找准定位、立足本位、争先进位”的“四到位”党员教育模式，持续加强理论学习的系统性、全面性和实效性，为锻造高素质专业化党员队伍，以高质量党建引领保障企业高质量发展提供政治保证。

一、主要工作情况

（一）提高站位，以系统化学习筑牢思想根基。公司党委始终把全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为党员教育的根本遵循，聚焦“筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵”核心目标，从学习内容、学习方式上精准发力，力求以党的创新理论武装筑牢思想根基。一是强化精准化内容供给。建立党员学习教育动态化“点单”模式，通过“必修+选修”方式，将习近平新时代中国特色社会主义思想、党章党规党纪等作为必修课；结合岗位特点，精选国家深化改革、科技革命等方面的政策方针作为学习内容；通过问卷调查、谈心谈话等方式，动态掌握不同岗位党员的学习需求，建立党员教育“需求数据库”，滚动调整公司党员教育培训计划，逐步实现从“泛泛而学”到“精准滴灌”的转变。为生产技术岗位党员开展的“特色选修课”，参与率增幅超30%；平台学习资料月均下载量稳步提升，同比增长52%。公司党员政治判断力、政治领悟力、政治执行力显著提升。二是开展分层分类培养。根据年龄结构、岗位职级、文化程度、部门分布等，将教育培养对象划分为3个目标群体，即党员、党务工作者、入党积极分子。针对普通党员，围绕公司生产经营任务，重点学习党章党规、党风党纪、党员标准，着重开展技能培训、规章制度教育，不断提高党员业务本领，发挥先锋模范作用；针对党支部书记及支部委员等，额外开展党的方针政策的贯彻落实、党务工作、支部管理、群众工作等教育内容，培养党建业务双向人才；针对入党积极分子，加强党的理论方针政策教育，引导其传承红色基因、培养奋斗精神，实现“普通党员普及学、骨干党员重点学、干部党员深入学”的多维培养模式。

（二）找准定位，以多元化学习实现按需施教。既抓好“关键少数”，也注重广大党员，，灵活运用讲授式、研讨式、模拟式、互动式、观摩式、体验式等教学方法，创新教育方式，让理论学习活起来、实起来。一是建立互动式学习场景。针对青年党员等特点，开展“AI红色剧本杀”等互动式、沉浸式学习活动，排练展演红色情景剧，让党员在参与和体验中深化理解，找准自身在理论学习与实践中的定位。由青年职工编排演绎的《南昌起义》情景剧，教育满意度测评达98.5%，充分展现了党员教育的时代活力与感染力。二是打造“微传播”内容矩阵。鼓励党员围绕企业中心工作，开展“青年上讲台”“青年进课堂”等活动，通过公司网站、微信公众号等社交媒体进行传播，以生动形式提升教育吸引力，扩大覆盖面和影响力。三是强化学习成效追踪。通过在线答题、案例模拟等方式，实时检验党员对理论知识和岗位技能的掌握程度，精准识别学习难点与能力短板，确保教育成效可量化、可追踪、可应用。

（三）立足本位，以沉浸式体验促进学用结合。充分发挥党员的先锋模范作用，根据企业的发展方向以及不同党员群体的实际设岗定责，引导党员在做好本职工作的同时勇于担当敢于作为。一是搭建岗位实践建功平台。围绕急难险重任务，设立“党员突击队”“党员先锋队”“青年突击队”等，推行“政治导师+业务导师”双模式培养，由经验丰富的党员骨干进行“传帮带”，让党员在机组检修、能源保供、创新发展等