一、存在的问题
(一)理论学习不深入
(二)党性锤炼不扎实
(三)联系服务群众不紧密
(四)先锋模范作用发挥不充分
(五)作风建设不彻底
二、原因分析
三、整改措施
国企党务工作者2025年度组织生活会个人对照检查材料
根据XX党支部关于召开2025年度组织生活会的统一部署,本人认真学习党的二十届四中全会精神,对照新时代合格党员标准和本次会议确定的五个方面重点内容,结合参加2025年深入贯彻中央八项规定精神学习教育的实际,联系自身工作实际,深入开展检视剖析,查摆存在的问题,剖析根源,提出整改措施,现汇报如下。
一、存在的问题
(一)理论学习不深入,融会贯通不够。在学习贯彻党的创新理论方面,存在学习质量不高的问题。党的二十届四中全会召开后,本人虽然参加了支部组织的集中学习,但停留在记笔记、完成学习任务的层面,缺乏主动深挖的劲头,对全会精神的内在逻辑和核心要义理解不透彻。日常工作中,遇到具体问题时,习惯凭经验处理,未能将理论学习成果转化为分析问题、解决问题的实际能力,理论与实践之间存在明显断层。
(二)党性锤炼不扎实,自我要求不严格。在加强党性修养方面,存在自我要求松弛的问题。党章党规学习流于形式,对《中国共产党纪律处分条例》等重要党规的学习,满足于一遍通读,未能结合岗位实际深入对照检视,纪律意识的自觉性有所弱化。在坚守政治底线方面,面对网络上一些模糊性言论,有时未能做到第一时间旗帜鲜明地批驳,存在沉默回避的心理,政治敏锐性和政治鉴别力有待强化。
(三)联系服务群众不紧密,为民办事不主动。在践行群众路线方面,存在主动性不强的问题。作为机要秘书,岗位的特殊性使本人较多时间在办公室处理文件、材料,主动走近职工群众、了解实际诉求的意识不足。支部开展志愿服务活动时,有一次以工作繁忙为由未能参加,参与基层治理和服务群众的行动力不强,厚植为民情怀更多体现在口头表态上,落实在具体行动中不够。
(四)先锋模范作用发挥不充分,示范引领不到位。在发挥党员作用方面,存在主动担当不足的问题。完成本职工作尚算认真,但对支部安排的其他任务,有时存在被动应付的情况,缺乏主动请缨的积极性。在日常工作中,遇到有争议的问题,倾向于等待观望,不愿主动表态发声,先锋模范的示范作用体现得不够鲜明,党员身份感不强。
(五)作风建设不彻底,自律约束不到位。在改作风树新风方面,存在执行标准打折扣的问题。参加2025年深入贯彻中央八项规定精神学习教育后,对照检视自身,发现在日常工作中仍存在文稿起草追求面面俱到、堆砌套话的习惯,文风不够简洁务实;部分
