XX公司2026年度节后“收心聚力”集中培训心得体会汇编10篇VIP专享

目录

深学细悟守底线 笃行实干促发展

——XX城投公司本部党支部

2026年2月24日,公司组织开展2026年廉洁第一课学习培训,我深受教育和启发。此次学习既是一次思想的洗礼、纪律的教育,更是一次工作的鞭策、行动的指引,让部门在节后迅速收心归位,以更加清醒的头脑、更加坚定的立场、更加务实的作风,投身到公司高质量发展的各项工作中。现将学习体会汇报如下:

一、提高政治站位,深刻认识廉洁第一课重大意义

我部门作为公司统筹发展规划、推进产业布局、谋划项目建设、深化战略合作的部门,工作内容涉及战略制定、投资决策、合作洽谈等关键环节,每一项工作都关系到公司的长远发展,每一个决策都影响着国有资产的保值增值,廉政风险点多、点多面广线长。此次廉洁第一课的学习,让部门深刻认识到,廉洁自律是战略发展工作的生命线,更是部门履职尽责、行稳致远的根本保障。

当前,XX城投正处于转型发展的关键时期。2025年4月,公司成功退出政府融资平台,开启市场化转型新征程;2026年是公司“十五五”规划开局之年,是深化“品质城投、创新城投、民生城投、数字城投”建设的重要一年。战略发展部承担重点项目的谋划推进任务,这些项目投资体量大、涉及领域广、社会关注度高,对部门的专业能力和廉洁自律提出了更高要求。只有始终把纪律和规矩挺在前面,将廉洁要求融入战略谋划、项目推进、合作对接的全过程,才能确保公司发展战略不偏航、项目谋划不走样、国有资产不流失。

二、深学细悟笃行,准确把握三大法规制度核心要义

通过此次系统学习,我对《中国共产党纪律处分条例》《中华人民共和国监察法》《国有企业管理人员处分条例》三大法规制度的核心要义、立法精神、具体要求有了更为全面地把握。

(一)《中国共产党纪律处分条例》—划定了不可触碰的纪律红线

条例明确了六大纪律和五类处分类型,对政治攀附、新型腐败、隐形变异“四风”等新问题作出精准规制。战略发展部在项目谋划、投资决策中,必须坚决杜绝以权谋私、违规操作,做到履职尽责、廉洁用权,必须坚守廉洁底线。

(二)《中华人民共和国监察法》—构建了全面覆盖的监督网络

监察法实现了对所有行使公权力的公职人员监察全覆盖,将国有企业管理人员纳入六类监察对象之一。这让我们深刻认识到,国企管理人员手中的权力必须接受严格的监督和制约。战略发展部在工作中涉及大量的项目洽谈、合作对接、资金测算等工作,每一个环节都处于监督视野之下,必须始终做到秉公用权、依法用权、廉洁用权。

(三)《国有企业管理人员处分条例》——明确了国企管理的具体红线

条例针对国企决策、投资、采购等高发风险领域作出精准规制,明确了国企管理人员的处分种类、适用对象和核心禁止行为。作为战略发展部工作人员,我直接参与公司投资决策、项目论证、产业布局等工作,在各项重大事项中,必须时刻对照检视,做到心有所畏、言有所戒、行有所止。

三大法规制度一脉相承、相辅相成,形成了“纪—法—企规”的闭环监督体系,为国企管理人员划定了清晰的行为边界,提供了明确的行动遵循。

三、结合部门职责,深入剖析战略发展的廉政风险

我部门主要承担以下核心职能:一是战略规划与政策研究,负责公司“十五五”规划编制;二是项目谋划与产业拓展,牵头推进城市更新、低空经济等重点项目前期工作;三是融资保障与投资管理,协调推动专项债申报、银行贷款落地及投资决策论证;四是股权管理与国企改革,负责子公司设立、股权划转、监事会改革等具体事务;五是资产盘活与资源整合,参与重大资产运作。

在上述工作中,重点领域的廉政风险不容忽视:在项目谋划阶段,存在可行性研究不深入、测算数据不真实、合作方选择不规范的风险;在投资决策阶段,存在程序执行不严格、论证过程走过场、决策依据不充分的风险;在合作洽谈阶段,存在利益输送、信息不对称、合同条款有漏洞的风险;在资产处置阶段,存在评估不公允、程序不合规、国有资产流失的风险。

四、笃行实干担当,以过硬作风推动公司高质量发展

此次廉洁第一课的学习,让我深刻认识到防范化解战略发展工作中的廉政风险,必须坚持源头治理、标本兼治,将党风廉政建设要求融入部门工作的全流程、各环节,做到与业务工作同谋划、同部署、同推进、同落实。

(一)强化思想引领,筑牢廉政根基

组织部门员工持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想,学习党章党规党纪和国家法律法规,特别是深入学习贯彻三大法规制度,不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。引导部门员工树立正确的权力观、政绩观、利益观,始终牢记国企员工的初心和使命,做到廉洁修身、廉洁干事。

(二)完善制度流程,扎紧制度笼子

结合部门工作职责和廉政风险点,进一步完善战略制定、项目论证、投资决策、合作洽谈等工作制度和流程。严格执行“三重一大”决策制度,做到集体研究、民主决策、科学论证。

(三)强化风险防控,提升监督效能

全面梳理部门工作中的廉政风险点,建立风险防控台账,制定防控措施,做到早发现、早预警、早处置。重点加强对投资决策、项目合作、资金测算等关键环节的监督。在投资分析中,坚持实事求是、客观公正,确保数据真实、测算准确。在合作方选择中,坚持公开、公平、公正的原则,严格筛选标准,加强资质审核,坚决杜绝利益输送。

(四)强化作风建设,提升工作质效

坚决纠治形式主义、官僚主义,树立求真务实、真抓实干的工作作风。在战略制定中,深入基层、深入一线开展调研,确保发展战略具有前瞻性、科学性和可操作性。在项目推进中,主动担当、积极作为,加强与各部门的沟通协调,及时解决项目推进过程中的困难和问题。在合作洽谈中,坚持原则、坚守底线,既积极谋求合作共赢,又坚决维护公司合法权益,做到清正廉洁、公道正派。

(五)勇于担当作为,提升工作实效

围绕公司2026年的经营目标和“五大攻坚行动”,聚焦城市综合运营服务商的总体战略定位,扎实做好各项工作。在战略规划方面,全力推动“十五五”战略解码落地,将宏伟目标转化为年度行动计划。在资金保障方面,积极争取专项债券、中央预算内投资等政策资金支持,多渠道拓展融资渠道。在国企改革方面,持续深化股权管理、子公司治理、亏损企业治理等工作,提升公司治理效能。

(六)自觉接受监督,筑牢廉洁防线

始终置于组织和群众的监督之下,自觉接受组织监督、同事监督、群众监督,虚心听取意见和建议。严格执行公司的各项规章制度,主动遵守廉洁自律的各项要求,做到有令必行、有禁必止。

此次2026年廉洁第一课的学习,让我受到了一次深刻的纪律教育和思想洗礼,我将以此次学习为契机,进一步收心聚力、真抓实干,把党风廉政建设与部门核心工作深度融合,以更高的标准、更严的要求、更实的作风,履行好岗位职责,守住廉洁底线,勇于担当作为,切实把学习成果转化为推动工作的强大动力,为实现公司高质量发展贡献智慧和力量!

收心聚力强作风廉洁从业守初心

——XX城投公司本部党支部

新春伊始,公司组织开展2026年“廉洁第一课”收心聚力专题培训,紧扣“以全面从严治党新成效为‘十五五’开好局、起好步提供坚强保障”核心主题,系统学习《中国共产党纪律处分条例》《监察法》《国有企业管理人员处分条例》等法律法规,传达贯彻中省市纪委全会精神,部署年度重点工作暨党风廉政建设工作,并组织观看警示教育片。作为棚改业务部的员工,我立足棚改民生一线岗位,认真研学、深刻反思、精准对标,现将学习体会汇报如下:

一、提高政治站位,把握扫尾清零阶段廉洁建设新内涵

2026年是“十五五”规划开局之年,也是公司棚改工作扫尾清零的关键之年。此次“廉洁第一课”既是节后收心归位的思想动员,更是锚定扫尾目标、强化纪律保障的行动部署。三部法规构建起覆盖党员干部、公职人员、国企管理人员的全链条约束体系,为扫尾阶段的权力运行划定红线、明确底线。

中省市纪委全会精神着重强调,要发挥全面从严治党的政治引领作用,以强烈的政治担当推动党中央重大决策部署落地见效,深化整治群众身边不正之风和腐败问题,要始终保持惩治腐败高压态势。棚改民生工程进入扫尾清零阶段,看似任务接近尾声,实则是矛盾叠加、风险集中的关键期:历史遗留问题化解、剩余户征收攻坚、安置房交付验收、资金清算审计、档案规范归档,每一项都关乎群众切身利益,每一环都存在廉洁风险。

作为国企棚改人,我深刻认识到,扫尾不是“松口气”的理由,而是“站好岗”的考验。扫尾工作的成效,直接关系“十五五”开局的民生底色,直接检验全面从严治党在基层的落地成效。必须迅速从节日状态切换到攻坚状态,以更高政治站位、更严纪律要求,把廉洁从业贯穿扫尾清零全过程,确保棚改工作善始善终、善作善成。

二、紧扣扫尾目标,以廉洁作风推动扫尾工作“见实效”

贯彻全面从严治党要求,最终要落脚到履职尽责、决胜收官上。此次培训明确了公司年度党风廉政建设工作安排,重点强调要深化整治群众身边不正之风和腐败问题,要始终保持惩治腐败高压态势。当前,棚改扫尾清零已进入冲刺阶段,我将以此次培训为契机,把学习成果转化为攻坚动力,以廉洁作风确保扫尾工作高质量完成。

一是坚持阳光操作,破解历史遗留问题。对扫尾阶段的疑难杂症,建立“问题清单、责任清单、时限清单”,实行领导包案、挂牌督办。严格执行征收补偿政策,不打折扣、不搞变通,对特殊困难群体,通过政策渠道依法依规解决,坚决杜绝“吃拿卡要”“优亲厚友”。接受群众监督,让群众在扫尾过程中感受到公平正义。

二是坚持务实担当,加快安置房源建设。紧盯安置房建设这一核心目标,深入施工现场,督促施工单位加快施工建设,严把工程质量关。对群众反映的房屋户型、配套设施等问题,与相关部门积极沟通,建立台账、限期办结、及时反馈,用真心、细心、耐心做好群众工作,确保群众如期回迁、安心入住。坚决反对形式主义、官僚主义,不摆架子、不做样子,以务实作风赢得群众理解支持。

三是坚持规范管理,做好资金清算审计。严格遵守相关政策,紧盯棚改资金清算、审计整改等重点环节,严格履行审批程序,杜绝违规操作。做好与审计等部门的对接,如实提供资料,主动整改问题,确保国有资产安全可控,资金使用规范高效。

四是坚持精益求精,完善档案规范归档。棚改档案是工作的真实记录,也是应对风险的重要凭证。按照“完整、准确、系统、安全”的要求,加快档案整理归档工作,做到一案一档、资料齐全、分类规范。对缺失的资料,及时补充完善,确保档案真实反映棚改工作全过程,为后续工作提供坚实支撑。

三、强化责任担当,争做扫尾攻坚“清廉排头兵”

作为棚改办的员工,我深知大家肩负着推进扫尾清零、守护廉洁底线的重要责任。在“十五五”开局之年,我们将以此次“廉洁第一课”为新起点,强化责任担当、严守纪律规矩,既当好扫尾攻坚的践行者,也当好廉洁建设的推动者。

一是持续深化学习,提升履职能力。把学习纪法法规、中省市纪委全会精神作为常态化任务,结合扫尾清零工作特点,重点学习民生领域监督、国企党风廉政建设等相关知识,不断提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力,提高风险防控、矛盾化解的履职能力。

二是严守纪律规矩,树立良好形象。带头遵守中央八项规定精神及其实施细则,从小事小节严起,自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈。严格遵守三部法规要求,做到不该吃的不吃、不该拿的不拿、不该办的不办,清清白白做人、干干净净做事,以自身廉洁带动部门清风正气。

三是凝聚工作合力,营造清廉氛围。以公司年度党风廉政建设工作安排为指引,常态化开展部门内部廉洁风险排查,营造风清气正、干事创业的良好氛围。认真学习纪法知识、践行廉洁要求,形成“人人讲廉洁、事事守规矩”的良好局面,以全面从严治党新成效推动棚改扫尾清零工作圆满完成。

此次“廉洁第一课”培训,是一次深刻的思想洗礼、纪律教育和作风锤炼。在棚改扫尾清零的决胜阶段,我将始终牢记初心使命,坚守廉洁底线,以更加饱满的热情、更加务实的作风、更加严明的纪律,全身心投入收官攻坚工作,坚决打赢棚改扫尾清零攻坚战,为公司打造清廉国企、服务城市更新、保障民生福祉,为“十五五”规划开好局、起好步贡献棚改力量!

收心归位守底线实干担当促发展

——XX城投公司房地产分公司党支部

年后上班第一天,公司组织开展收心聚力学习培训,上午聆听了纪委书记高魏同志主讲的“廉洁第一课”。课程紧扣全面从严治党要求,围绕“十五五”开局起步、高质量发展主题,对《中国共产党纪律处分条例》《国有企业管理人员处分条例》进行了系统解读,并结合总公司年度重点工作,对建设省属一流国企、打造“品质城投、创新城投、民生城投、数字城投”作出了明确要求。整堂课主题鲜明、重点突出、紧贴实际,既是一次纪律教育,也是一次工作动员,让我深受教育、深受警醒。作为房地产分公司分管营销和商业资产运营的负责人,我结合岗位实际,谈几点学习体会。

一、绷紧纪律之弦,在思想上筑牢廉洁从业防线

高书记在讲课中强调,要以全面从严治党新成效,为“十五五”开好局、起好步提供坚强保障。这让我深刻认识到,纪律建设不是抽象要求,而是贯穿企业经营管理全过程的现实需要。房地产营销、商业资产运营处在市场前沿、资金密集、利益交织的关键环节,房源销售、价格制定、优惠审批、招商合作、租金管理、费用使用等,每一项工作都直接关系公司利益、关乎国企形象,也都是廉洁风险的重点领域。

过去工作中,我们更多把精力放在拓市场、冲业绩、保回款上,对纪律规矩、风险防控有时重视不够。通过这次学习,我更加清醒地认识到,业绩再突出,纪律守不住,一切等于零。“两个条例”不是束缚手脚的条条框框,而是保护干部、规范行为、防范风险的重要遵循。只有把纪律规矩真正学进去、记在心、落到行,才能在复杂市场环境中稳住心神、守住底线、不踩红线。

今后,我将坚持把学习纪律条例作为日常必修课,带头学、主动学、结合实际学,不断增强纪律意识、规矩意识、底线意识,坚决摒弃麻痹思想和侥幸心理,从思想深处拧紧廉洁“总开关”,做到心有所畏、言有所戒、行有所止。

二、立足本职岗位,在行动上践行实干担当使命

高书记提出,要以高质量发展为主题,深化改革创新,全力打造“四个城投”,不断提升核心竞争力。对我而言,贯彻落实这一要求,就是要把廉洁要求融入营销运营全过程,用干净干事保障实干成事,用规范管理推动业绩提升。

一是围绕品质城投,抓规范、树形象。在房产销售中,严格执行定价、备案、公示制度,坚持公开、公平、公正,不搞暗箱操作、不做人情房源、不违规审批优惠,用规范流程守住品质底线,用诚信服务树立城投品牌。在商业运营中,严把招商准入、合同签订、租金收缴等关口,确保程序合规、管理透明,以规范运营提升资产价值。

二是围绕民生城投,守初心、优服务。始终牢记国企责任,在房屋销售中坚持诚信宣传、如实告知,不夸大、不误导,切实维护购房群众合法权益;在商业运营中主动服务商户、倾听诉求,帮助解决实际问题,不推诿、不刁难,以务实作风彰显民生担当。

三是围绕创新城投、数字城投,勇突破、提质效。主动适应市场变化,积极探索线上营销、精准推介、资产数字化管理等新模式,在创新中守纪律、在发展中讲规矩,确保所有改革举措都在制度框架内推进,所有业务流程都经得起监督检查,以廉洁高效推动营销运营工作提质增效。

三、履行一岗双责,在管理上营造风清气正氛围

高书记强调,要共同营造风清气正的良好政治生态。作为分管负责人,我不仅要管好自己,更要带好队伍、管好业务,把廉洁建设与业务工作同部署、同落实、同检查。

下一步,我将认真履行“一岗双责”,结合营销和商业资产运营工作特点,进一步梳理岗位风险点,完善内控流程,健全监督机制,用制度管权、管事、管人。加强团队日常教育提醒,引导部门员工知敬畏、守底线、讲规矩,做到依法办事、依规操作、廉洁从业。带头弘扬求真务实、担当作为的工作作风,不搞形式主义,不做表面文章,把全部精力用在拓市场、抓销售、强运营、促回款上,以实实在在的工作成效体现学习成果。

新年新气象,开局即冲刺。2026年是“十五五”规划的开局之年,也是公司加快发展、争创一流的关键一年。这堂“廉洁第一课”让我收心归位、提神鼓劲。在今后工作中,我将以此次学习为新起点,始终把纪律和规矩挺在前面,坚守廉洁底线,立足本职、真抓实干、锐意进取,全力抓好房产销售和商业资产运营各项工作,为公司打造“四个城投”、建设省属一流国企贡献应有力量。

以纪为纲向实而行 以全面从严治党新成效护航公司高质量发展

——XX城投公司泊车公司党支部

春节后上班第一天,公司纪委书记高魏为我们讲授了“廉洁第一课”,主题鲜明、内容丰富、发人深省。课程系统解读了《中国共产党纪律处分条例》和《国有企业管理人员处分条例》,深入传达学习了中省市纪委全会精神,并结合内部审计整改和警示教育片对年度重点工作进行了安排部署。作为泊车公司班子成员和一名党员干部,我深受教育,也倍感责任在肩。下面结合工作实际,谈几点体会。

一、提高政治站位,深刻认识“廉洁是生产力”

纪委书记在课上强调,要以全面从严治党新成效为“十五五”开好局起好步提供坚强保障。这一论断对于我们泊车公司而言,具有极强的现实意义。作为母公司下属的直面市民的窗口单位,我们管理着中心城区超过6000个公共停车位和数百个小区电动自行车充电桩,业务涵盖停车场和电动自行车充电桩建设管理运营、公车服务等。我们手中掌握的是公共资源,面向的是广大市民。过去几年,我们从无到有,逐步解决了中心城区“停车难”问题,智慧停车平台上线运营,赢得了市民的初步认可。但越是发展提速,越要如履薄冰。纪委书记的开年第一课,正是提醒我们:泊车公司的业务虽然“接地气”,但廉洁要求必须“高标准”。只有队伍干净干事,才能在即将到来的“十五五”期间,继续在智慧停车、新业务布局等新赛道上跑出加速度。

二、深化条例学习,明晰“纪律是护身符”

课程重点解读了《中国共产党纪律处分条例》和《国有企业管理人员处分条例》,让我对纪律规矩有了更深的敬畏。一方面,作为党员干部,必须守住“底线”。新修订的《条例》对党员言行划定了更细的红线。作为支部组织委员,我不仅要带头学,更要组织支部党员深入学,特别是针对泊车公司党员分布在指挥中心、一线停车场等不同岗位的特点,要利用“三会一课”把纪律讲透,防止因“业务忙”而忽视“党建红”,防止因“微权力”而滋生“微腐败”。另一方面,作为国企管理人员,必须厘清“边界”。《国有企业管理人员处分条例》与我们日常经营息息相关。泊车公司每天经手大量停车费现金流,涉及停车场建设招标、充电桩设备采购、广告位出租、公车服务车辆采购维修等经营行为。在学习中我深刻认识到,合规就是效益。无论是停车泊位收费管理,还是新建停车场等设备采购,都必须严格按制度办事,靠流程管人。稍有不慎,不仅个人要受处分,更会损害城投集团和泊车公司的声誉。

三、坚持问题导向,抓实“整改就是促发展”

课程专门强调了内部审计问题整改,并安排了警示教育片观看。这对我们是