区人力资源局2025年工作总结和2026年工作计划

2025年，在区委、区政府的坚强领导下，XX区人力资源局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十届三中、四中全会精神，聚焦主责主业，优服务聚人才、稳就业惠民生、防风险保稳定、抓改革促创新，圆满完成年度目标任务，为XX全面建设全球一流现代化创新城区提供坚实人力资源保障。

一、2025年工作总结

（一）人才“引育留用”生态持续优化。引才品牌深化拓展。深度参与“百万英才汇南粤”行动计划，持续擦亮“向南而行”人才招引品牌，首创大学生实习节，共举办“向南而行”线上线下引才活动18场。积极搭建“博揽英才”“双师入双园”校企产学研融通桥梁，成功举办“博揽英才”港澳专场，开展“双师入双园”系列活动8场。助企育才扎实有效。激发企业自主育才能动性，推动46家单位开展职业技能等级认定；积极培育“XX数智工匠”品牌，成功入选第三届全国劳务协作暨劳务品牌发展大会参展品牌，并作为广东省唯一代表参加风采展示、“直播带品牌”活动，向全国推广数字经济时代技能人才培养的“XX方案”。留才沃土厚植成势。兑现高层次创新型人才实训基地等青年人才培养扶持政策，创新推出高校大学生“感知XX”520体验券，举办生成式人工智能系统应用员、VR产品设计师等7场竞赛，全区挂牌实训基地330家，累计实训人才超万人。

（二）就业服务保障工作亮点纷呈。率先建设“指尖上”的就业服务圈。在微信上推出“附近的工作”零工服务模式，求职者只需访问“附近的工作|求职找零工找兼职”小程序，或在微信内搜索“附近的工作”等关键词，系统便能以“地图模式”自动匹配所在点位附近的招聘信息，并同步展示全区110个公共就业服务机构点位及服务电话，以“人岗匹配”触手可及，助力辖区居民通过“指尖服务”寻找“家门口”的就业机会。探索打造“培训+就业+引才”一体化服务链条。深化“技能照亮前程”培训行动，联动市局在蛇口网谷启动“英才汇深圳 技能耀鹏城”毕业生技能领航计划，将应届大学毕业群体列入2025年“职达XX”公益职业技能培训优先报名群体，首批共开设AI大模型高级应用、鸿蒙应用开发两个培训项目，助力学员实现“结业即就业”。多措并举促进供需精准对接。走进辖区高校，开展“公共就业服务进校园”活动，以政策宣讲、职业指导等多种形式，服务在校生群体超4000人次。依托区级零工市场、街道就业驿站，举办“南粤春暖”“百日千万”等招聘活动，零就业家庭保持动态归零。

（三）和谐劳动关系构建扎实深入。劳动普法服务精准。组织仲裁院庭长担任主讲人，聚焦现代服务业、人工智能、低空经济、数字经济、高端制造业、建筑工程等产业，面向企业负责人、HR等，举办“和谐劳资 共享发展”专题普法活动5场，累计服务企业1200余家。纠纷调处高质高效。严格落实“首问责任制”，用心用情做好“送上门来的群众工作”，共受理劳动信访案件3.4万宗，向公安机关移送涉嫌拒不支付劳动报酬犯罪线索13宗，通过调解、责令改正、行政处罚等行政手段为9444名劳动者追回欠薪（含经济补偿金）1.51亿元。数字仲裁庭建成启用。扎实推进数字仲裁庭建设，建成12个标准化数字仲裁庭和1套可移动数字仲裁终端，有效拓展仲裁庭审的证据数字化使用、在线庭审、证据刻录等功能，初步建立起全链条劳动仲裁数字庭审模