一、从“旁观者”到“贴心人”
二、从“活动员”到“引领者”
三、从“执行者”到“推动者”
四、从“初学者”到“多面手”
在公司工会工作座谈会上的发言:当好桥梁纽带凝聚青春力量
尊敬的各位领导、各位同事:
大家好!我是来自公司本部工会的青工干事,主要负责青年职工的联系服务工作。很高兴能有这样一个机会,与大家交流分享我在工会工作中的一些体会和思考。
2023年毕业后,我怀着对国企的向往和对工作的憧憬,来到了公司。说实话,刚入职时,我对工会工作的认识还停留在“发发福利、组织组织活动”的层面。这两年多来,在领导和同事们的帮助指导下,我逐渐认识到,工会工作是党的群众工作的重要组成部分,是连接企业与职工的桥梁纽带,是传递组织温暖、凝聚职工力量的重要阵地。作为一名青年干事,我在服务职工的过程中收获了成长,也在实践中对如何做好新时代工会工作有了一些粗浅的认识。
一、从“旁观者”到“贴心人”,在服务职工中找准定位
刚到工会时,我主要负责一些基础性事务,比如职工慰问登记、活动通知发放、文体用品采购等。起初觉得这些工作琐碎平凡,甚至有些枯燥。直到有一次,我随领导去医院看望一位生病住院的老职工。那位老师傅握着领导的手,眼眶湿润地说:“组织还记得我,我这心里就暖和了。”那一刻,我突然意识到,我们送去的不仅仅是一份慰问金、一篮水果,更是组织的关怀和温暖。
这件事让我明白,工会工作看似平凡,实则意义重大。青年干事要当好职工的“贴心人”,就要把“职工利益无小事”牢记心上。职工遇到困难时,我们能不能第一时间伸出援手;职工有诉求时,我们能不能认真倾听、及时反馈;职工感到迷茫时,我们能不能给予疏导和帮助。这些看似细微的工作,恰恰是工会组织凝聚力的来源。
为此,我给自己定下三条规矩:职工的事再小也是大事,能今天办的绝不拖到明天,能上门服务的绝不让职工跑腿。去年以来,我累计协助处理职工困难帮扶申请20余件,参与组织职工体检、疗休养等活动5批次,协调解决青年职工租房、子女入学等实际困难10余项。每一次为职工解决一个问题,我都能感受到这份工作的价值和意义。
二、从“活动员”到“引领者”,在凝聚青年中发挥作用
工会的一项重要职责,就是组织职工、引导职工、服务职工。作为青年干事,我特别注意把青年职工团结好、引领好。我们公司35岁以下青年职工占比超过40%,他们是公司改革发展的生力军,也是工会工作的重点对象。
如何把青年职工凝聚起来?我的体会是,要用青年喜欢的方式做青年工作。过去组织活动,往往是工会“端菜”,职工“吃菜”,参加不参加都一样。现在我们尝试转变思路,让青年“点菜”,工会“做菜”。去年五四青年节,我们面向青年职工征集活动方案,大家热情高涨,最后选出的“青春骑行看城市变迁”活动,报名人数远超预期。活动中,大家边骑行边交流,既锻炼了身体,又增进
