2026年党支部开展创建“党员先锋岗”活动实施方案VIP专享

2026年党支部开展创建“党员先锋岗”活动实施方案

为充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，推动全县人力资源和社会保障事业高质量发展，结合我局工作实际，经局党支部研究决定，在全局范围内深入开展创建“党员先锋岗”活动。特制定本实施方案。

一、指导思想与活动目标

（一）指导思想

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕“民生为本、人才优先”的工作主线，将党建工作与业务工作深度融合。通过设立“党员先锋岗”，引导广大党员亮身份、践承诺、优服务、作表率，把党的政治优势转化为推动人社事业发展的强大动力，着力解决群众在就业、社保、劳动关系等领域的急难愁盼问题，打造一支政治过硬、作风优良、业务精湛的人社铁军。

（二）活动目标

服务意识显著增强。实现窗口服务“零投诉”、办事流程“零障碍”、服务群众“零距离”上。

业务效能大幅提升。推行“即时办结”“容缺受理”等机制。

先锋形象全面树立。选树一批叫得响、立得住、群众公认的先进典型，形成“点亮一盏灯、照亮一大片”的示范效应，营造比学赶超的浓厚氛围。

二、活动主题与参与对象

（一）活动主题

亮身份、强担当、优服务、促发展——争做人社服务排头兵。

（二）参与对象

县人社局党支部全体在职党员。重点覆盖就业服务中心、社会保险经办中心、劳动监察大队、人事人才科等直接面向企业和群众的窗口科室及业务骨干。

（三）实施时间

2026年*月至2026年*月，并建立长效机制常态化推进。

三、创建标准与岗位职责

（一）“党员先锋岗”创建标准（“五好”标准）

政治素质好。理想信念坚定，认真学习贯彻党的路线方针政策，严格执行党章党规，在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。

职业道德好。爱岗敬业，诚实守信，办事公道，服务群众，奉献社会，严格遵守人社系统行风建设规定。

业务技能好。精通本职业务，熟练掌握政策法规，操作规范熟练，是所在岗位的行家里手，能够高效处理复杂疑难问题。

工作作风好。服务态度热情周到，语言文明规范，办事效率高，无推诿扯皮现象，主动承担急难险重任务。

群众评价好。服务对象满意度高，无有效投诉，在民主评议和群众测评中优秀率高，得到广泛认可。

（二）岗位分类设置

根据工作性质，设置三类先锋岗：

窗口服务先锋岗：主要设在社保经办、就业登记、工伤认定等对外服务窗口。重点落实“首问责任制”“一次性告知制”，提供延时服务、预约服务和上门服务。

执法维权先锋岗：主要设在劳动监察、仲裁院等部门。重点做到严格规范公正文明执法，快速响应欠薪线索，维护劳动者合法权益。

综合管理先锋岗：主要设在办公室、规划财务、人事人才等内部科室。重点提升统筹协调能力，优化内部管理流程，为一线业务提供坚实保障。

四、实施步骤

本次活动分四个阶段有序推进：

（一）动员部署阶段（2026年*月*日—*月*日）

制定细则。各党小组结合实际细化创建标准，明确具体申报条件。

召开动员大会。由局党支部书记作动员讲话，阐述活动意义，统一思想，提高认识。

广泛宣传。利用局门户网站、微信公众号、办公区域宣传栏等载体，发布活动倡议书，营造浓厚氛围。

责任科室：办公室、机关党委；完成时限：3月15日前。

（二）申报创建阶段（2026年*月*日—*月*日）

个人申报。全体党员对照“五好”标准，结合自身岗位实际，填写《“党员先锋岗”申报表》，提出创建承诺。

组织审核。局党支部对申报材料进行初审，重点考察日常表现和群众基础，确定初步入围名单。

公示亮牌。对入围人员在其办公工位摆放“党员先锋岗”桌牌，张贴岗位职责和承诺书，接受群