一、要志存高远
二、要勤学苦练
三、要脚踏实地
四、要修身立德
在公司新员工入职培训开班仪式上的寄语
亲爱的新同事们、青年朋友们：
首先，我代表公司，对大家正式加入公司这个大家庭，表示最热烈的欢迎！对大家即将开启人生新的征程，表示最美好的祝愿！看到你们一张张朝气蓬勃的脸庞，我感到由衷的高兴和欣慰。你们来自五湖四海，毕业于不同的院校，有着不同的专业背景，但从今天起，你们有了一个共同的名字——“XX人”。你们的到来，为公司注入了新鲜血液，增添了青春活力，带来了新的希望。从学校走向社会，从学生变成员工，这是人生的一次重要转折。这次入职培训，就是帮助大家尽快完成角色转换、更好适应工作岗位的重要环节。借这个机会，我以一名过来人的身份，和大家分享几点体会和希望，与大家共勉。
一、要志存高远，在融入大局中找准人生坐标
理想指引方向，信念决定成败。青年人最有朝气、最富梦想，要系好人生的第一粒扣子，首先要解决好“志向”的问题。
第一，要把个人理想融入时代洪流。我们生逢伟大时代，身处伟大国家。当前，全国上下正满怀信心地推进中国式现代化建设，我们行业作为国民经济的重要支柱，正处于转型升级、高质量发展的关键时期。这为你们施展才华、实现抱负提供了广阔的舞台。一个人的理想志愿，只有同国家的发展、人民的需要相结合，才有价值；一个人的青春岁月，只有投入到火热的事业中去，才会闪光。希望大家把个人追求融入国家发展大局，把个人奋斗融入企业改革发展实践，在服务国家建设中实现人生价值，在推动企业发展中成就个人梦想。
第二，要把企业使命作为奋斗方向。我们公司是有着光荣传统和深厚底蕴的企业。多年来，一代代人逢山开路、遇水架桥，用智慧和汗水筑起了一座座丰碑，为国家基础设施建设和经济社会发展作出了重要贡献。公司的使命，就是为国家建设贡献力量，为职工幸福创造条件，为企业发展开拓未来。今天，接力棒传到了你们手中。希望大家深入了解公司历史，认同公司文化，传承公司精神，把个人的成长进步与公司的改革发展紧密联系在一起，与企业同呼吸、共命运。
第三，要把岗位职责作为成长阶梯。万丈高楼平地起。再宏伟的目标，也要从脚下开始；再远大的理想，也要靠一步一个脚印去实现。大家刚入职，都会从基层岗位做起，从基础工作干起。这既是规矩，也是规律。不要眼高手低、好高骛远。要珍惜每一个岗位，重视每一件小事，把简单的工作做得不简单，把平凡的事情做得不平凡。只有在基层历练中积累经验，在平凡岗位上增长才干，才能为将来的发展打下坚实基础。
二、要勤学苦练，在躬身实践中增长才干本领
学习是进步的阶梯，实践是成长的课堂。走出校门不等于学习的终结，而是新的学习阶段的开始。
第一，要放下架子，甘当“小学生”。你们都是大学生，有的还是研究生，学历高、理论强，这是你们的优势。但也要清醒看到，书本知识不等于实践能力，学历不等于能力。到了企业，一切都要从头开始。要放下天之骄子的架子，虚心向老同志学习，向一线工人学习，向实践学习。学习他们的敬业精神，学习他们的实操经验，学习他们的处世之道。要懂得“工作经验必有我师”的道理，把身边每一个人都当作老师，虚心求教、不耻下问。
第二，要刻苦钻研，练就“硬本领”。行业专业性强，技术更新快。智能建造、绿色建造、装配式建筑等新技术层出不穷，新模式不断涌现。如果不学习、不钻研，很快就会落伍。要干一行爱一行，钻一行精一行。市场开拓岗位的同志，要把招投标规则研究透，把合同条款琢磨透，把业主需求把握透；技术岗位的同志，要把行业前沿技术学明白，把施工工法搞精通；管理岗位的同志，要把制度政策掌握准，把协调服务做到位。要努力成为本职工作的行家里手，用过硬的本领赢得尊重、成就事业。
第三，要勇于实践，敢啃“硬骨头”。实践出真知，实践长才干。再多的理论知识，不经过实践检验，都是纸上谈兵。项目一线是最好的课堂，市场前
